1

На неделе состоялась встреча председателей профсоюзных цеховых комитетов с управляющим директором предприятия.

Отрытый диалог прошел в формате «круглого стола». На встрече также присутствовали и.о. первого заместителя управляющего директора по производственным и техническим вопросам Станислав Гретченко, технический директор Сергей Платонов, врио директора по персоналу Вадим Овейчук и председатель первичной профсоюзной организации Валентина Грушина.

Целями мероприятия стало оперативное информирование сотрудников о производственной деятельности предприятия, перспективах его развития, а также возможность рассказать об имеющихся проблемах, так называемых «болевых точках», которые беспокоят людей.

Управляющий директор АО «Авиастар-СП» Сергей Шереметов поделился с собравшимися тем, как ведется реализация основных производственных программ.

– Мы должны повысить производительность труда, начав с повышения качества планирования нашей работы, – отметил Сергей Константинович. – Разработка конкретных мероприятий уже началась. В первую очередь необходимо выполнить перезапуск системы производственного планирования на уровне цехов, чтобы она позволяла гарантированно выдавать на каждое рабочее место обеспеченные и исполнимые сменные задания, а также обеспечивать незамедлительное должное реагирование на любые отклонения от производственного плана.

Отдельно была затронута тема заработной платы сотрудников завода.

– Проведено первое совещание рабочей группы по вопросу изменения действующей системы мотивации и вовлеченности персонала, – сказал управляющий директор. – Рассматривается вариант дополнительного премирования сотрудников, чей вклад в работу позволит нам кардинально улучшить ситуацию по росту объемов производства и производительности труда.

Члены профактива, в свою очередь, подготовили для управляющего директора список наболевших вопросов, касающихся оптимизации производственного процесса, финансовой ситуации на предприятии.

– Информированность сотрудников завода о процессах, происходящих на предприятии, очень важна. Понимание целей и инструментов их достижения делает производственные процессы более прозрачными, понятными каждому члену коллектива, соответственно, ведет к повышению эффективности труда на местах, – подчеркнула председатель профсоюзной организации Валентина Грушина. – Подобный диалог с руководством необходим сотрудникам предприятия, так как при возникновении проблемы один человек сообщает о ней, второй видит пути ее решения, а третий будет воплощать эти решения в жизнь.

В качестве пилотного варианта информирования предложено воспользоваться существующим на предприятии инструментом бережливого производства «Лист проблем и решений».

Подводя итог, Сергей Шереметов высказал пожелание регулярных встреч с коллективами, чтобы руководство предприятия и работники имели постоянную связь, могли обменивать идеями, делиться проблемами, вместе искать эффективные решения.

В завершение встречи за особый вклад в борьбу за здоровье и жизнь граждан России с коронавирусной инфекцией специальной профсоюзной наградой и грамотой Федерации Независимых профсоюзов России были награждены технический директор Сергей Платонов, врио директора по персоналу Вадим Овейчук, управляющий делами Олеся Радушкина.


Светлана Артемьевских,
специалист пресс-центра АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Легкомоторные самолеты окажут помощь сельскому хозяйству, будут задействованы в перевозках грузов и пассажиров и помогут развивать парашютный и экстремальный виды спорта.

Такие цели ставит Кизлярский электромеханический завод, создавая свою авиакомпанию. Предприятие в основном задействовано на выпуске продукции для оборонной промышленности. Но несколько лет назад оно приступило к реализации, казалось, несбыточной идеи – производства своих легкомоторных самолетов. Многоцелевой четырехместный МАИ-411 после испытаний получил сертификат летной годности. На авиасалоне МАКС его высоко оценили специалисты.

Самолет можно использовать для нужд МЧС, в авиаперевозках, для обучения летного состава, воздушного патрулирования. По словам директора предприятия Ибрагима Ахматова, самолет неприхотлив в использовании, его можно посадить практически на любой грунт. Воздушное судно оборудовано спасательной системой, что позволяет при аварийной ситуации спустить его на землю на парашюте.

Созданная авиакомпания получила уже сертификат эксплуатанта. Помимо МАИ-411 в ее парке есть другие самолеты – закуплены три Ан-2. В Кизляре оборудована взлетно-посадочная полоса длиной полтора километра. Ан-2 уже выполнил тестовый полет в село Мачада Шамильского района, где на высоте 2200 метров построена самая высокогорная взлетно-посадочная полоса в стране.


Тимур Алиев («Российская газета», Махачкала)

На торжественном собрании профсоюзного комитета, посвященного 86-ти летней годовщине Профавиа и 30-летию ООСОП «Федерации Омских Профсоюзов» председатель первичной профсоюзной общественной организации предприятия Ольга Сидоренко и заместитель директора филиала по управлению персоналом Яков Бучельников вручили заводчанам награды Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и ФОП.

Почетной грамотой за активную плодотворную работу по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов трудящихся были награждены – литейщик цеха № 1 Сергей Клюкин, инженер по подготовке производства Марина Мухина, благодарственными письмами – инженер-технолог цеха № 5 Ирина Бочарова и наладчик КИПиА цеха № 149 Ольга Петрова. Нагрудным знаком «За активную работу в цеховой организации» отмечена начальник бюро отдела труда и заработной платы Юлия Гоцуля. За верность профсоюзу, многолетнюю работу и укрепление авторитета профсоюза в обществе нагрудным знаком «50 лет в профсоюзе» награжден комплектовщик изделий и инструмента цеха № 44 Владимир Арыков.

За активную работу и многолетний добросовестный труд Федерация омских профсоюзов наградила почетными грамотами и благодарственными письмами менеджера по персоналу отдела управления персоналом Марию Украинцеву, специалиста по работе с молодежью и информационной работе ППОО Татьяну Попкову, инженера-технолога цеха № 44 Ольгу Губанову, контрольного мастера цеха № 8 Тамару Низгуцкую, кладовщика цеха № 51 Ирину Хабарову, начальника бюро отдела ОТ и ПБ Арину Никишину.

Слова признательности от председателя ППОО и администрации филиала, аплодисменты от коллег прозвучали в адрес работников, состоящих в профсоюзе пятьдесят лет – кладовщика цеха № 5 Анны Ольковой, начальника цеха № 67 Виталия Фомочкина, начальника цеха № 2 Юрия Моисеева, заместителя начальника цеха № 22 по технической части Геннадия Чугунова, начальника цеха № 16 Владимира Лютикова.

Замдиректора Я.М. Бучельников поблагодарил всех награжденных за работу и пожелал дальнейшего плодотворного сотрудничества профсоюза и администрации филиала для успешного развития социального партнерства.


О.М. Сидоренко,

председатель ППОО «ОМО им. П.И. Баранова»,
г. Омск

Фото Е. Изотенко

Состоялась конференция «Гидроавиасалон–2020», на которой обсуждались перспективы развития отечественной авиации общего назначения и беспилотной авиации, а также вопросы международной кооперации и нормативного регулирования ЕАЭС, переход от экспорта авиатранспорта к экспорту услуг.

Днем создания армейской авиации России принято считать 28 октября 1948 года, когда в подмосковном Серпухове была сформирована первая авиационная эскадрилья, оснащенная вертолетами. Она положила начало армейской авиации как отдельному роду войск.

Вертолетная авиация сначала именовалась вспомогательной — в ее задачи входила перевозка грузов, корректировка огня, разведка, связь. Затем, в ходе технической эволюции, вертолеты превратились в грозное оружие. А в начале 70-х годов двадцатого столетия, с принятием на вооружение Ми-24, чьей основной ролью была поддержка сухопутных войск на поле боя, вспомогательная авиация стала армейской.

Армейская авиация предназначена для решения оперативно-тактических и тактических задач в ходе армейских операций (боевых действий). За более чем полувековую историю армейской авиации экипажи ее крылатых машин побывали во всех «горячих точках» России и далеко за ее пределами. Сегодня они продолжают показывать высокие образцы мужества и героизма, выполняя боевые задания.

В мирной обстановке армейская авиация обеспечивает мероприятия боевой подготовки Сухопутных войск. Ни одно из учений различного масштаба не проводится без авиационного обеспечения, без участия боевых и транспортных вертолетов.

За последние десятилетия армейская авиация несколько раз переходила из Военно-воздушных сил в Сухопутные войска и обратно. В 1990 году армейская авиация стала самостоятельным родом войск, а к январю 2003 года была передана в ведение Военно-воздушных сил РФ, которые с 2015 года входят в состав Воздушно-космических сил РФ.

Сегодня армейская авиация России, чье вооружение считается одним из лучших в мире, — это несколько тысяч вертолетов в различных вариантах применения, и некоторые типы вертолетов практически не имеют аналогов в мире. В основном задачи авиационной поддержки общевойсковых формирований решаются вертолетами Ми-8/24/26/28 (в различных версиях и модификациях), Ка-50, Ка-52. К том же ведутся разработки новых моделей — обновление и увеличение вертолетного парка является одним из приоритетов для Вооруженных сил РФ.

Также надо отметить, что вертолетная авиация сегодня применяется не только в интересах Министерства обороны, но и других силовых структур России (МВД, МЧС), что обеспечивает успешное решение задач при ведении боевых действий и в чрезвычайных ситуациях. Немаловажную роль в становлении и развитии армейской авиации имеет и подготовка пилотов.

Верность присяге, мужество, профессионализм тех, кто сегодня в строю, — гарантия мирной жизни страны. Воинское мастерство, боевое братство, героизм профессионалов военной авиации вызывают искреннее уважение. Ведь главное достояние армейской авиации — морально-боевые качества российских пилотов. И сегодня они отмечают свой профессиональный праздник.


По материалам сайта www.calend.ru

Распоряжением от 22 октября 2020 г. № 2736-р, подписанное Председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным, присуждена премия Правительства Российской Федерации 2020 года в области науки и техники и присвоено почетное звание лауреата премии Правительства Российской Федерации в области науки и техники за разработку и внедрение модульной компрессорной установки для повышения давления газа в газосборной сети нефтегазоконденсатных месторождений:

  1. Евгению Рашитовичу Ибрагимову – кандидату технических наук, генеральному директору акционерного общества «Научно-исследовательский и конструкторский институт центробежных и роторных компрессоров им. В.Б. Шнеппа», руководителю работы;
  2. Линару Бархатовичу Минязеву – главному инженеру проекта АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»;
  3. Виктору Николаевичу Налимову – начальнику расчетно-испытательного отдела АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»;
  4. Артему Владимировичу Молчанову – генеральному директору общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Группа ГМС»;
  5. Андрею Петровичу Орлову – заместителю генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Группа ГМС»;
  6. Юрию Николаевичу Скрыннику – кандидату технических наук, заместителю генерального директора – главному управляющему директору Бизнес-единицы;
  7. Альберту Ришатовичу Закирову – главному технологу отдела 307/4/3 Управления 307/4 Департамента 307, ПАО «Газпром»;
  8. Владиславу Евгеньевичу Петропавлову – начальнику отдела 307/4/3 Управления 307/4 Департамента 307, ПАО «Газпром»;
  9. Андрею Николаевичу Ефимову – заместителю генерального директора по перспективному развитию, общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Ямбург», публичное акционерное общество «Газпром»
  10. Олегу Александровичу Николаеву – кандидату технических наук, генеральному директору общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Оренбург».

Поздравляем с высокой наградой и желаем дальнейших успехов в работе!


Профком АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Чествование «золотых» супружеских пар среди ветеранов предприятия — одна из самых молодых традиций Машиностроительного завода имени М.И. Калинина. Идея поздравлять заводчан, проживших в браке 50 лет, принадлежит Совету ветеранов ПАО «МЗИК».

Эти семьи родились на заводе, оба – и муж, и жена – проработали здесь до выхода на заслуженный отдых, и семейные истории калининцев стали неотделимы от истории ЗиКа. Впервые пары с полувековым стажем были отмечены два года назад, тогда их оказалось две. В следующем году внимания удостоились три «золотых» супружеских четы, в этом году их уже пять. Причиной тому, что таких героев стало больше, в немалой степени послужил свадебный бум, случившийся в 1970 году. Плюс, Совет ветеранов активизировал работу по «выявлению» семей-юбиляров.

– Совет ветеранов нашего предприятия постоянно находится в поисках новых форм улучшения жизни старшего поколения. Здорово, что одной традицией на ЗиКе теперь больше, и она нацелена на сохранение семейных ценностей, – отмечает председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина. – Эту инициативу также поддержала администрация завода, и отныне мы совместно организуем праздничные встречи и вручаем подарки «золотым» парам.

Прежде чествование ветеранов проходило на сцене ДК им. Лаврова, в нынешнем же году из-за сложной эпидситуации встречи были перенесены в офис Совета ветеранов. Несмотря на то, что мероприятия лишились массовости и торжественной обстановки, в них осталось главное – теплая атмосфера и волнительное настроение – такие же, как были на свадьбах 50 лет назад.

– Мы решили инсценировать регистрацию в загсе и объявить каждой паре о начале отсчета второй половины века их совместной жизни, – рассказывает председатель Совета ветеранов Лев Алексеевич Богуславский. – Хотелось придать этому событию торжественности, пусть и без сцены. Вместо колец – медали «50 лет вместе», и, конечно, цветы, подарки и традиционное «горько!» – получился настоящий праздник!

– Очень благодарны заводу за внимание и поздравления, – говорит представительница семьи-юбиляра Подосениных Тамара Ивановна. – Дата для нас особенная, к ней мы готовились заранее. Очень довольны, что родной завод разделил с нами это радостное событие. Надеемся, что еще получится собрать за праздничным столом коллег, с которыми работали, дружили с самой молодости, с момента появления нашей семьи. Ведь заводская жизнь и семейная у нас шли вместе.

Как вспоминает Тамара Ивановна, с будущим супругом Александром Афанасьевичем их сблизило участие в многочисленных заводских мероприятиях. Это и цеховая самодеятельность, и выезды на природу, и спортивные состязания.

– Жили весело, коллектив был молодым, дружным, во всем стремились участвовать – совершенно не по принуждению, а по зову души. Интересно, что только в одном нашем цехе в тот памятный год образовалось три семьи, – добавляет Т.И. Подосенина.

В зарождении семьи ветеранов ЗиКа Алевтины Филимоновны и Владимира Ивановича Пайвиных ключевую роль тоже сыграла их активная общественная деятельность на заводе.

– Мы почти одновременно устроились в один и тот же цех, меня вскоре выбрали комсоргом, а Володю поставили моим замом. В общих делах-заботах легко было по-настоящему оценить человека. Володя проявил себя внимательным, заботливым, ответственным, с таким человеком я была счастлива связать свою судьбу, – делится Алевтина Филимоновна.

– Женились мы первыми из всей молодежи в цехе, поэтому наш начальник Алексей Николаевич Богуславский предложил сыграть комсомольскую свадьбу, тем более это был год 100-летия со дня рождения В.И. Ленина, важная для комсомольцев дата. «Четырехугольник» цеха – комсомол, профсоюз, парторг и начальник выделили нам деньги, чтобы мы сами выбрали себе свадебный подарок, – вспоминает В.И. Пайвин. – Годы прошли, а завод по-прежнему дорожит своими сотрудниками, ветеранами, дарит нам такие прекрасные встречи и доброе общение. Огромное спасибо за праздник для семей-юбиляров, за возможность снова испытать те же чувства и радость, что и 50 лет назад.

Если у ветеранов ЗиКа многочисленные фестивали, концерты, соревнования и поездки остались как прекрасное воспоминание о молодости и работе на заводе, то у нынешних поколений калининцев все это – в настоящем. Так же, как 50, 40, 30 лет назад бурная общественная жизнь на предприятии помогает заводчанам «обрастать» друзьями и находить свою вторую половинку. Взять, к примеру, нынешний 2020-й, который стал точкой отсчета еще для двух заводских семей – Куклиных и Неежлевых. Причем супруги в этих парах трудятся в разных подразделениях, и вряд ли они когда-нибудь узнали бы друг о друге, если бы не молодежные мероприятия.

– С Дмитрием мы познакомились на городской эстафете «Вечерний Екатеринбург», где выступали в составе заводской сборной, – рассказывает распределитель работ цеха 78 Валерия Долбилова, супруга радиомеханика цеха 22 Дмитрия Куклина. – Потом встречались на фестивале «Искра», заводской легкоатлетической эстафете к 9 Мая, вместе участвовали в постановке номера для профсоюзного конкурса агитбригад. Еще мы оба были выбраны молодежными лидерами в своих цехах. В итоге сначала завязалась крепкая дружба, которая вскоре переросла в любовь. А в новогоднюю ночь 2020 года Дима сделал мне предложение руки и сердца.

«О спорт, ты – любовь!» – так могут перефразировать известную фразу представители второй пары заводских молодоженов–2020 инженер управления внешней комплектации Алена Назарова и контрольный мастер управления по функционированию системы качества Юрий Неежлев. Алена устроилась на завод только два года назад, а Юрий к тому моменту уже не только наработал профессиональный стаж, но и получил опыт организации спортивных соревнований на предприятии. Когда Алена вошла в состав Совета молодежи и была поставлена ему в помощники, опытный организатор Юрий поразился ее вдумчивому подходу к делу.

– Алена сходу выявила некоторые недочеты в работе «молодежки», которые мы вместе исправили, сделав деятельность совета более эффективным, – отмечает Ю. Неежлев. – Ее серьезность заставила посмотреть на нее не только как на коллегу, помощника и друга, но и на человека, с которым хочется идти дальше, кому можно по-настоящему доверять.

– Большую часть времени мы проводим на работе, так что неудивительно, что многие заводчане находят здесь свое счастье, – подчеркивает Марина Сергеевна Никитина. – Многие пары дали начало трудовым династиям – сегодня на заводе их насчитывается порядка 200. Вот, например, у Тамары Ивановны Подосениной на ЗиКе трудились родители, а сейчас славную династию продолжает сын. Получается, уже третье поколение калининцев, и я уверена, далеко не последнее!

С целью укрепления лучших заводских традиций в следующем году, к 155-летию ПАО «МЗИК» профсоюзная организация завода планирует провести слет «Семья–2021». К участию в нем будут приглашены многодетные семьи (при этом неважно, работают ли на ЗиКе оба родителя или кто-то один), молодые семьи, недавно возникшие на заводе, и, конечно, пары ветеранов, отмечающий золотую свадьбу в 2021-м. «Завод имени Калинина – одна большая семья» – таким будет девиз мероприятия.


Лилия Абдуллаева,
член комиссии по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Фото Сергей Лыхин

Как правило, работников ПАО «МЗИК» в выходные практически невозможно застать дома. Вне зависимости от времени года калининцы заняты спортом. На многочисленные соревнования и турниры они приходят не только в качестве участников, но и как болельщики, чтобы поддержать коллег.

В лучших традициях

– Спортивное движение – одна из самых давних традиций Машиностроительного завода имени М.И. Калинина, своими корнями она уходит в середину прошлого века, – рассказывает председатель заводской профсоюзной первички Марина Сергеевна Никитина. – Это не удивительно: более важного для сплочения коллектива мероприятия, чем спортивное, и представить трудно. Именно здесь наиболее ярко проявляются чувство локтя, взаимовыручки, поддержки друг друга. И уже не кажется высокопарным мушкетерское «Один за всех и все за одного», которое как нельзя лучше отражает момент единства коллектива, готового к решению задач любого масштаба - будь то спортивная арена или производственная площадка.

Как правило, календарный план спортивных мероприятий, которые при поддержке профсоюза проходят на предприятии, заполнен под завязку. Заводские первенства по волейболу и мини-футболу, первенства по настольному теннису и дартсу, бильярду и армрестлингу, шахматные турниры и соревнования по плаванию, лыжные гонки и легкоатлетическая эстафета, даже «экзотические» турниры по пауэрлифтингу и арчертагу – выбирай на вкус!

Спорт круглый год

Так, каждый спортивный год на ЗиКе по традиции открывают теннисисты: в январе на предприятии проходит личное первенство среди заводчан. И хоть состав участников каждый год практически идентичный, призовая тройка, особенно у мужчин, частенько меняется. Калининцы составляют друг другу жесткую конкуренцию, усиленно тренируются в течение года и к заводскому турниру подходят в наилучшей форме. Так что имя победителя часто определяется лишь на последних подачах. А вот среди девушек уже много лет подряд уверенно лидирует инженер отдела охраны труда и промбезопасности Юлия Астафьева.

– Я занимаюсь теннисом с 7 лет, окончила спортшколу, получила разряд кандидата в мастера спорта, – рассказывает Юлия. – Когда училась, выступала за университет, теперь за ЗиК. Конечно, сейчас уже нет регулярных тренировок, как в детстве, но благодаря регулярным турнирам на заводе, профсоюзной спартакиаде, первенствам Концерна ВКО «Алмаз – Антей», я нахожусь в отличной форме.

Одно из самых любимых зимних мероприятий на ЗиКе – лыжные гонки, которые ежегодно проходят в феврале. С каждым годом эти соревнования становятся все более массовыми: на лыжню выходят свыше 150 человек – это рабочие и начальники подразделений, калининцы-новички и те, у кого за плечами десятилетия трудового стажа. В числе участников – как совсем молодые сотрудники, так и лыжники, перешагнувшие уже 70-летний (!) рубеж. Страсти всегда кипят нешуточные, причем не только на лыжне, но и в рядах зрителей. Заводчане активно болеют за своих, причем первую скрипку в группе поддержки чаще всего играют председатели цеховых первичек.

К примеру, предцехкома парокотельного цеха Марина Федорова накануне любых соревнований заводит будильник на три часа ночи, чтобы успеть напечь пирожков со всевозможными начинками, нажарить блинов, наготовить бутербродов и наполнить термосы горячим чаем и кофе.

– Я все равно от волнения не сплю, а так могу быть полезной спортсменам и зрителям, – улыбается Марина Григорьевна, угощая умопомрачительно вкусной выпечкой всех желающих.

– На заводских соревнованиях коллеги встречаются в неформальной обстановке, заряжаются положительными эмоциями, ближе знакомятся друг с другом, делятся опытом – не только спортивным, но и профессиональным, – подчеркивает председатель ОО ППО «МЗИК» М.С. Никитина. – К тому же на турниры заводчане приходят семьями, активно приобщают детей к спорту и здоровому образу жизни, так что в будущем подрастающее поколение может стать достойной сменой нынешним спортсменам завода имени М.И. Калинина.

Весна для спортивных калининцев традиционно ознаменована «турниром прекрасных» – волейбольным первенством среди женщин и соревнованиями по классическому жиму штанги лежа, где свою силу и мощь демонстрирует мужская половина ПАО «МЗИК».

Кстати, именно заводские турниры стали отличной стартовой площадкой для достижения калининцами профессиональных спортивных высот. К примеру, женская сборная ЗиКа по волейболу, сложившаяся в рамках соревнований на предприятии, в сезоне 2019–2020 гг. начала уверенно выступать и на городском уровне. Девушки с успехом преодолели отборочные этапы и рвались в финал, но из-за начавшейся пандемии первенство Екатеринбурга было «свернуто». На профессиональном уровне выступают и пауэрлифтеры. «Засветившиеся» на заводских соревнованиях калининцы Дмитрий Гущин, Илья Налимов и Антон Лапин неоднократно занимали призовые места на силовых турнирах как областного, так и российского уровней.

Благодаря поддержке профсоюза, мы имеем возможность регулярно тренироваться и получать соревновательную практику на внутризаводских мероприятиях, – отмечает старший мастер сварочно-сборочного цеха, мастер спорта РФ по пауэрлифтингу Илья Налимов. – Ведь именно первичка выступает организатором турниров, берет на себя затраты по аренде спортзалов, командировочные расходы спортсменов. А мы благодарим профсоюз и прославляем завод своими высокими результатами.

Безусловно, мы проводим заводские турниры, не ставя себе целью в массовом порядке воспитывать чемпионов мирового уровня, – продолжает М.С. Никитина. – Хотя, если у кого-то есть желание стать мастером спорта, то спорт на предприятии – прекрасная возможность потренироваться и попробовать свои силы. И многие калининцы используют этот «спортивный шанс». Наша же главная задача заключается в том, чтобы создать условия для поддержания заводчанами здорового образа жизни, ведь работа на производстве требует большого количества сил и энергии. А занятия спортом помогают людям их пополнять, меньше болеть, чувствовать себя бодрыми и становиться успешнее во всем.

Особняком в спортивном календаре стоит легкоатлетическая эстафета, которая проводится на предприятии в преддверии 9 Мая. К этому мероприятию заводчане готовятся с особым рвением и трепетом, ведь своим участием и высокими результатами они отдают дань памяти всем тем, кто погиб в борьбе за Великую Победу. В 2019-м соревнования прошли уже в 62-й раз: даже в самые сложные для предприятия времена добрая калининская традиция встречать май спортивными рекордами не прерывалась. Отказаться от любимых соревнований калининцам пришлось только нынче, из-за пандемии...

Карантин не помеха

2020-й год с его запретами и ограничениями на проведение массовых мероприятий вообще сильно выбивается из заводской спортивной колеи. Не состоялись в этом году эстафета, осенний кросс, турнир по плаванию, первенства по жиму лежа и армрестлингу... Кроме того, на самом интересном месте были прерваны и «внешние» соревнования.

Так, не смогли доиграть Первенство России заводские футболисты. В марте, за два тура до окончания сезона 2019–2020 гг., калининцы шли на четвертом месте. Для нашей команды – это весьма посредственный результат, который можно объяснить как переходом в другие команды двух лидеров, так и травмами и болезнями, которые буквально преследовали игроков на протяжении сезона.

Тем не менее, как раз к марту ребята разыгрались и были готовы ворваться в призовую тройку Восточной конференции, – рассказывает старший мастер сварочно-сборочного цеха, капитан заводской сборной по мини-футболу Николай Ильин. – Но COVID-19 распорядился иначе: под запретом оказались не только матчи, но и совместные тренировки спортсменов. Поэтому каждый, уходя на карантин, получил планы индивидуальной работы, по которым следующие полгода занимался самостоятельно.

В дистанционном формате тренировались и волейболисты завода имени М.И. Калинина. «Пресс (3x20), отжимания (5x10), приседания (4x15), прыжки на одной ноге (5x20), планка (2 минуты), разножка продольная (1 минута), разножка поперечная (1 минуты), бег на месте (2 минуты)» – вот лишь малая часть тренировочных комплексов, которыми тренер заводских волейболистов Илья Ильиных снабдил на время карантина игроков заводской сборной.

– Если добросовестно тренироваться, пусть даже дома, можно поддерживать набранную физическую форму, поэтому наши парни отрабатывали по полной, – говорит И. Ильиных. – Безусловно, без командной работы, игровой и соревновательной практики «просела» техника, сыгранность сборной, но все это поправимо. Плюс, очень не хватает соревновательной практики, ведь азарт и жажда победы еще больше подстегивают, заряжают энергией и влияют на результат. Но мы продолжаем тренироваться и очень ждем, когда эпидситуация стабилизируется, чтобы на игровой площадке показать, что все «карантинные» месяцы не теряли времени даром!

Калининцы любят повторять, что спорт закаляет характер, учит не сдаваться, не отступать перед трудностями, верить в себя, идти к поставленной цели. Поэтому довольно часто за спортивными успехами следуют и трудовые. С этим трудно поспорить. Действительно, уроки, которые преподает спорт, потом не раз могут пригодиться в жизни. Но кроме умения достойно выигрывать и сладкого вкуса победы любые соревнования приносят спортсменам и огромную радость общения, дарят новые знакомства и увлечения. А что может быть важнее?


Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома ПАО «МЗИК», специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

24 октября сборная команда АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» и ПАО «Казанькомпрессормаш» приняла участие в чемпионате Республики Татарстан по шахматам, шашкам и дартсу, который Физкультурно-спортивное общество «Спартак–Татарстан» проводило в рамках спартакиады «Здоровье–2020».

Чемпионат состоялся во Дворце шахмат и шашек им. Р.Г. Нежметдинова и проводился среди команд отраслей сферы обслуживания и промышленности. На этом чемпионате наша сборная представляла Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и принесла победу, став чемпионом РТ по дартсу и заняв почётные вторые места по шахматам и по шашкам.

Поздравляем нашу команду и желаем ей дальнейших побед!


Профком АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

 

Самолет Ту-154, единственный из оставшихся в гражданской авиации России, совершил последний полет – он доставил 140 пассажиров из якутского города Мирный в Новосибирск. Об этом сообщает РИА «Новости».

За последние 18 лет самолет налетал почти 27,5 тысячи часов. Только за время службы в авиакомпании «Алроса» Ту-154М выполнил 737 рейсов и перевез более 160 тысяч пассажиров, 1224 тонны груза и 52 тонны почты.

Отмечается, что у этого судна заканчивается действие сертификата летной годности. Пока не будет принято решение о его дальнейшей судьбе, борт останется в новосибирском аэропорту Толмачево.

Самолет Ту-154 разработали в конструкторском бюро Туполева. Первый полет судна состоялся 3 октября 1968 года. Эксплуатировать его начали 9 февраля 1972 года. Ту-154 был самым массовым советским реактивным среднемагистральным пассажирским самолетом.

Как пишет РБК, самолеты этого типа все еще находятся в составе Минобороны.


Алена Анисимова / Электронное периодическое издание «Парламентская газета»

В конференц-зале Сарапульского электрогенераторного завода 22 октября в сжатом формате прошла конференция профактива с соблюдением всех ограничительных требований в условиях пандемии.

В первой части совещания были рассмотрены рабочие моменты: выдвижение делегатов на отчетно-выборную конференцию Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, которая пройдет в декабре 2020 г., выдвижение кандидатуры в состав Совета Федерации профсоюзов УР, корректировка бюджета профорганизации АО «СЭГЗ».

Во второй части состоялось торжественное чествование ветеранов профсоюзного движения Сарапульского ЭГЗ. Женщины, чей стаж в профсоюзе достиг 35 лет, и мужчины со стажем 40 лет (а таких работников в этом году было зарегистрировано 24) были отмечены подарками от профкома. В адрес награжденных прозвучали слова поздравления и благодарности от генерального директора АО «СЭГЗ» Алексея Беляева, директора по персоналу, режиму и социальным вопросам Александра Речича, от председателя профсоюзной организации Сергея Короткова.

Сергей Владимирович поздравил всех собравшихся с праздником, отметил, что, благодаря «осознанному» членству среди сегодняшних ветеранов, удалось сохранить заводскую профсоюзную организацию в «лихие 90-е», и искренне поблагодарил всех собравшихся за преданность профсоюзу.

Алексей Александрович и Александр Сергеевич поблагодарили профсоюзных активистов за работу, ветеранов – за преданность и отметили важность профсоюза в жизни работников промышленных предприятий в любые времена, отметив, что они так же, как и все собравшиеся, являются членами профсоюза.

Кульминацией торжественного мероприятия стало чествование двух работающих ветеранов предприятия, чей профсоюзный стаж составил более 50 лет!

За добросовестный труд и преданность идеям профсоюзного движения нагрудным знаком «50 лет в профсоюзе», памятными часами, денежной премией и подарком награждены Грищенков Виктор Михайлович, токарь цеха 20, и Масалев Сергей Михайлович, инженер-конструктор отдела 66.

Творческое поздравление, в адрес всех награжденных, прозвучало от члена профсоюза, доводчика-притирщика цеха 19, Константина Дубчака.


Т. Ларина,
специалист ППОО СЭГЗ по работе с молодежью,
г. Сарапул