1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

На белокалитвинском металлургическом заводе стало уже доброй традицией проводить конкурс накануне Дня семьи, любви и верности и профессионального праздника Дня металлурга.

В прошлом году заводчане заглянули в семейные альбомы, посмотрели старые фотографии и вспомнили много интересного. В этом году задание было посложнее – участники должны были предоставить на конкурс работы в формате мультимедийной презентации, ролика, клипа или фильма. Указанные работы могли быть сняты в любом жанре: интервью, репортаж, видеоклип, анимация.

В конкурсе приняли участие 15 работников, которые представили на суд зрителей 22 потрясающие работы в пяти номинациях конкурса: «Времен связующая нить», «Семейные увлечения». «Родники семейных традиций». «Фамильные ценности», «Древо рода». Участники конкурса поделились своими семейными традициями, увлечениями, фамильными ценностями и родовыми исследованиями и доставили много радостных моментов всем заводчанам. Каждая работа заводчан поистине уникальна и неповторима. Жюри конкурса пришлось очень нелегко, но все-таки в каждом конкурсе есть победители.

Подведение итогов прошло в теплой, дружественной обстановке конференц-зала центральной заводской лаборатории. В начале церемонии награждения к участникам конкурса обратился генеральный директор Сергей Владимирович Красноперов. Он отметил: «Все работы, представленные на конкурс, интересные, и их приходилось отсматривать как минимум по два раза, потому что с первого раза принять какое-то решение было достаточно сложно. Но все члены жюри были единодушны в оценке работ и в выборе победителей в номинациях. Хочется отметить правильно подобранную музыку, текст, там, где он был необходим. Некоторые работы воспринимались эмоционально. К сожалению, многим работам не хватило одного критерия – живой озвучки. В следующий раз обращайте внимание на это требование. Всем большое спасибо за участие! Конкурс имеет место быть в следующем году. Участвуйте сами и привлекайте других».

Далее председатель первичной профсоюзной организации Ирина Владимировна Леонова обратилась к участникам конкурса со словами: «День Петра и Февронии, День любви, семьи и верности – это праздник духовного и человеческого единения, уходящий своими корнями в глубину веков российской истории. Замечательно, что в нашей большой и дружной металлургической семье, какой является коллектив завода, живут как старые добрые традиции, так и появляются новые. Одной из новых традиций является проведение творческих конкурсов в канун праздника семьи и Дня металлурга. Поздравляю всех с праздниками и с завершением конкурса и предлагаю вместе подвести его итоги и вручить заслуженные награды!».

После приветственных слов были подведены итоги конкурса. В номинации «Времен связующая нить» победу одержала Марина Власова, ведущий инженер центральной заводской лаборатории, с работой «И всё повторится снова…». В ролике рассказывается о пяти поколениях учителей семьи Власовых, восемь человек из которых выбрали учительство своей профессией. Жюри отметило проникновенные слова автора: «Нить времени – самая тонкая нить, которая связывает прошлое, настоящее и будущее. На неё, словно бусинки, нанизываются наши дела, поступки, радости и горести, события и всё, что нам дорого, что и есть для нас смысл жизни. Хорошо, когда бусинок много, когда они яркие и разного цвета. Они – самое дорогое, потому что любое настоящее когда-то станет прошлым, чьим-то поступком, судьбой, и всё начнется снова».

Семейные увлечения – это верный путь к объединению семьи за приятным времяпровождением, лучший способ повысить эмоциональный комфорт в семье и качество общения. И не случайно больше всего работ на конкурс было представлено в номинации «Семейные увлечения». Вниманию зрителей-заводчан предстали рукоделие и рыбалка, походы в лес и сплавы по реке, домашние питомцы и красивейшие комнатные цветы, кулинарное мастерство и походы в горы, путешествия по городам нашей Родины и волонтерство, спорт и донорство, алмазные картины и украшения из бисера, шахматы и компьютерные программы, активный отдых на природе и увлечение настольными играми, клубные занятия фитнесом и кладоискательство. В общем, всего не перечесть! Победитель этой номинации – Анатолий Герасимов, ведущий инженер-технолог цеха по ремонту оборудования, с видеофильмом «Увлечения семьи Герасимовых». Трогательная и интересная работа с живой озвучкой автора была по достоинству оценена членами жюри, которые были единогласны в своем мнении о победителе в данной номинации.

Увлечений у заводчан действительно много. Жюри, отсмотрев все работы, представленные в этой номинации на конкурс, учредило специальный приз – «Семьи разные нужны, семьи разные важны!». Видеоролик «Пыльный поход» Елены Павлюк, специалиста отдела кадров, заинтересовал всех рассказом о большой и дружной «семье» клуба «Пыльные гантели». Ребята, которые пришли в этот клуб заниматься фитнессом, как оказалось, очень разносторонние и активные люди. Им интересна история родного края, кладоискательство, к этому они привлекают всех членов своих семей и делают свою жизнь ярче и интереснее. В ролике показано, как клубные традиции способствуют сближению разных семей. А их совместное времяпровождение служит лучшим средством семейного воспитания, где дети приобретают культуру отношений и учатся общению и активному познанию всего происходящего вокруг.

Все семейные традиции можно разделить на сложившиеся сами по себе и сознательно внесенные в семью. Сколько семей – столько и примеров традиций можно найти в мире. Но иногда они бывают такими интересными и необычными, что сразу начинаешь задумываться: «А не придумать ли мне чего-нибудь наподобие?». Для того, чтобы создать новую семейную традицию, необходимо всего две вещи: ваше желание и принципиальное согласие домочадцев. В номинации «Родники семейных традиций» победу одержал Алексей Бауткин, оператор линии по обработке цветных металлов прокатного цеха. В его ролике «Травничество как семейное хобби» рассказывается о традиции собирать травы и делать из них готовые травяные сборы. Зритель невольно отмечает красоту природы родного края, которую в обыденной жизни просто не успеваешь заметить. А сколько пользы, оказывается, таят в себе растения, которые с детства знакомы нашему глазу!

В начале XX века почти в каждой дворянской семье составлялись генеалогическое древо, подробная родословная, бережно хранились и передавались истории о жизни предков. Это позволяло сохранять культуру и традиции семьи и передавать их будущим поколениям. Составление генеалогического древа имеет и глубокое философское содержание. Оно помогает получить ответы на три важных вопроса, которые лежат в основе всех религий мира: «откуда я родом?», «почему я здесь?», «что будет дальше?». Если перевернуть генеалогическое древо и посмотреть на него с точки зрения предка-основателя, то вы увидите, что представляете собой будущее многих поколений, которые были до вас. На самом деле, генеалогическое древо – это история в персональном масштабе, путешествие через многие жизни, сплетенные вместе прошлым, настоящим и будущим.

Для участников конкурса эта номинация оказалось самой сложной, но очень значимой и интересной. Прикоснуться к истории своего рода и передать будущим потомкам результаты своих поисков важно для каждого человека. В номинации «Древо рода» победу одержал Игорь Ворожцов, менеджер цеха по ремонту оборудования, с исследовательской работой «Линия моего рода». «История предков всегда интересна тому, кто достоин иметь Отечество», – этими известными словами Николая Карамзина начинается повествование об истории рода Ворожцовых по линии отца под глубокомысленную песню «Сансара» в исполнении Басты. Тонкой нитью протянулась история предков Игоря, начиная с 1900 года и по настоящее время. Бережно сохраненные семейные фотографии предков умело сплетены с видеосъемкой их праправнуков. На экране – маленькая дочурка автора ролика беззвучно поёт песню. Из ниоткуда возникают образы её прадедов. И до мурашек пробивает глубинный смысл слов песни: «Когда меня не станет, я буду петь голосами моих детей, и голосами их детей…».

Фамильная ценность – это то, что отличает одну семью от другой, служит достоянием для потомков, предметом гордости и уважения к старшим поколениям. Фамильные ценности – это не только какая-то ценная или бесценная вещь, предмет, это рассказы о прошлом семьи, её история, отражённая и запёчатлённая в бережно хранимом семейном архиве. Хочется отметить, что Игорь Ворожцов представил свои видеоролики во все пять номинаций конкурса. Все его работы достойны восхищения и самых высоких оценок! Тема семейных традиций и истории его рода оказалась ему близка и интересна, он посвящает их изучению много времени. В номинации «Фамильные ценности» его видеоролик «Семейная реликвия» стал единственной работой, представленной на конкурс. Но зато какой работой – она по праву завоевала приз зрительских симпатий! Вниманию зрителей предстала семейная реликвия – книга «Люди и судьбы», принадлежавшая бабушке автора, изданная в 1983 году в г. Чаплыгине, г. Ворошиловограде всего в 20 экземплярах. Книга повествует о жизненном пути бабушки – Ворожцовой (Глотовой) Татьяны Тимофеевны и её восьми одногруппниках – выпускниках третьего выпуска Бутурлиновского механико-технологического техникума (1941 год). Татьяна Тимофеевна прожила долгую жизнь, оставив после себя трех сыновей, пять внуков, семь правнуков. В годы войны она служила в 454-м зенитно-артиллерийском полку ПВО слухачем-корректировщиком на звукоулавливателе и прошла Ростов-на-Дону, Кавказ, Крым, Румынию, Болгарию, Венгрию и Югославию. В мирное послевоенное время Татьяна Тимофеевна работала трубопрокатчиком на белокалитвинском металлургическом заводе и имела звание «Ветеран труда завода». Игорь посчитал своим долгом перечислить имена всех героев этой книги в надежде на то, что, возможно, по какому-то счастливому стечению обстоятельств найдутся родственники этих людей, которым также интересна судьба и история жизни их предков. Вот они: Доценко Дмитрий Максимович, Болгов Виктор Семенович, Егоров Сергей Александрович, Козлов Иван Константинович, Крячко Николай Иванович, Лопатин Михаил Емельянович, Максимов Тихон Николаевич.

Заключительным аккордом торжественного мероприятия стала песня «Надежда», которую по традиции подобных конкурсов принято петь в завершение праздника, её исполнили все участники церемонии.

Конкурс завершен. Победители и все участники получили свои заслуженные награды – ценные призы, подарочные сертификаты и чай из коллекции Алексея Бауткина.

В завершение мероприятия ведущие праздника – Дмитрий Даминов и Ирина Гугуева, члены совета Союза молодёжи АО «АМР», подчеркнули, что в России испокон веков семейные традиции чтились и оберегались. Они являются очень важной частью исторического и культурного наследия страны. Какие-то из этих традиций безнадежно канули в Лету. Но как же интересно замечать, что многие из них живы, и их по-прежнему передают из поколения в поколение, от отца к сыну, от матери к дочери. А, значит, у народа есть будущее!

Ирина Леонова,
председатель ППОО АО «АМР» Профавиа,
г. Белая Калитва

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

9 июля в преддверии Дня рыбака среди сотрудников ПАО «Роствертол» состоялся очередной турнир по рыболовному спорту в дисциплине «смешанная ловля фидерным и поплавочным удилищем». Организаторы мероприятия: Молодежный совет ПАО «Роствертол» при поддержке профсоюзного комитета предприятия. День рыбака отмечается ежегодно во второе воскресенье июля, когда летняя погода окончательно приходит в норму, и все ценители рыбалки устремляются к водоемам.

Турнир проходил на территории живописного района Донского края – этноландшафтного парка «Киммерия» в селе Кулешовка. Здесь обитают лошади, ондатры, лисы, зайцы, фазаны, косули, ушастые совы, степные орлы и многие другие представители животного мира. Соревнования проходили на одном из каналов, расположенных на территории парка.

30 сотрудников из различных подразделений завода подали заявки на участие в турнире, чтобы продемонстрировать индивидуальные навыки и мастерство в этом виде спорта. Каждый из участников показал свой уровень мастерства, но всё же лишь самым умелым и опытным рыболовам удалось опередить остальных.

Первое место занял, установив рекорд соревнований, с уловом 10,2 кг начальник техбюро цеха № 4 Дмитрий Горбач. Второе место с уловом 2,1 кг и самой крупной рыбой весом 550 гр. – у монтажника электрооборудования ЛА цеха № 3 Дмитрия Ульянова.  Третье место с уловом 1,8 кг – у оператора станков с ПУ цеха№ 24 Максима Гомонова.

Победители были награждены кубками, дипломами и денежными премиями.

Все участники соревнований получили массу положительных эмоций и награждены полезными подарками. По окончанию соревнований всех ждала традиционная донская уха на костре. А следующий турнир – уже осенью.

Эльдар Костин,
главный судья соревнований, оператор станков с ПУ цеха № 24 ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности
Категория: Профсоюз в лицах

Ринат Минехужович Баймухаметов начал работу в Уфимском моторостроительном производственном объединении в 1975 году слесарем-ремонтником цеха 2а. Без отрыва от производства окончил Уфимский лесотехнический техникум и в 1979 году перевелся инженером в отдел охраны труда и экологии. Благодаря опыту, знаниям и организаторским способностям в 1997 году Рината Минехужовича назначают начальником бюро. Вот уже более 43 лет он продолжает трудиться в отделе охраны труда.

Начальник отдела Р. Гильманов охарактеризовал его как одного из немногих специалистов в объединении, который «от и до» разбирается в технических характеристиках вентиляционного оборудования. Ринат Минехужович быстро и профессионально принимает решения в аварийных ситуациях, активно организует замену, ремонт, восстановление вышедшего из строя или вводимого вновь оборудования и вентсистем в цехах. Кроме того, он является активным рационализатором.

За успехи в работе и многолетний добросовестный труд Ринат Минехужович награжден почетными грамотами УМПО и Совета городского округа г. Уфа, является ударником XII пятилетки.

В 1985 году Баймухаметова избирают председателем профсоюзного бюро отдела, и с этого момента начинается его активная профсоюзная деятельность. Спортивные мероприятия, посещения театров, новый год, детские лагеря, юбилеи членов профсоюза, их заботы и проблемы - все это ложится на плечи Рината Минехужовича. Почти ежегодно профсоюзная организация службы охраны труда и окружающей среды под его руководством становится победителем или призером в конкурсе на звание «Лучшая профсоюзная организация цеха (отдела)». Благодаря активной жизненной позиции Рината Минехужовича избирают членом профсоюзного комитета, где он занимался вопросами охраны труда.

За активную работу в профсоюзе Р.М. Баймухаметов награжден Почетной грамотой ЦК Профавиа, ему вручен нагрудный знак ЦК «За активную работу в цеховой организации», также он удостоен почетного звания «Лауреат премии им. А.И. Мельникова». В прошлом году ему объявлена благодарность Федерации независимых профсоюзов России.

В июне Ринат Минехужович принял решение передать бразды правления профсоюзной организацией СОТиОС молодым.

На совещании профсоюзного актива объединения, вручая Р.М. Баймухаметову почетную грамоту профсоюзного комитета, председатель ППОО В.В. Горбунов поблагодарил Рината Минехужовича за работу и отметил, что Баймухаметов на протяжении 37 лет являлся председателем профбюро, более двадцати лет избирался в состав профсоюзного комитета и сейчас остается членом комиссии профкома по охране труда.

Информационно-аналитическая комиссия ППОО «ОДК-УМПО»,
г. Уфа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Первичная профсоюзная организация филиала ПАО «ОАК» – НАЗ им. В.П. Чкалова Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с 23 по 30 июня организовала и провела творческий конкурс рисунков, фотографий и поделок под девизом «Россия – моя страна!», приуроченный к Году культурного наследия народов России. Многие дети ассоциирует Россию именно с городом, в котором живут, дорогой в деревню или на дачу, местом, где им хорошо, и эти образы нашли отражение в их работах.

В итоге после долгого совещания жюри было принято следующее решение: отметить всех участников конкурса памятными подарками, а детям, занявшим первое, второе и третье места вручить диплом и памятный подарок.

По итогам творческого конкурса, лучшие работы будут направлены в ЦК Профавиа согласно постановлению президиума ЦК профсоюза, для участия в Российском конкурсе работников авиационной промышленности «Россия – моя страна!».

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППОО филиала ПАО «ОАК» – НАЗ им. В.П. Чкалова,
г. Новосибирск

Подробности
Категория: Основные

В Екатеринбурге в очно-дистанционном формате с 6 по 7 июля проходил ежегодный форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах–2022». Его участниками стали более 200 представителей профсоюзных организаций из Свердловской, Челябинской, Курганской областей и других регионов России и Белоруссии. Мероприятие проводилось Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа и Федерацией профсоюзов Свердловской области. Все желающие могли подключиться ко всем мероприятиям форума через zoom.

В работе форума приняли активное участие представители аппарата Профавиа.

На семинаре «Трудовые отношения в период разрушения либеральной экономической модели и роль профсоюзного движения» в первый день форума выступили видные представители «НЕлиберальной концепции развития экономики»: Елена Николаевна Ведута (экономист-кибернетик, д.э.н., профессор МГУ, заведующая кафедрой стратегического планирования и экономической политики Факультет госуправления МГУ. Одна из руководителей «Научной школы стратегического планирования Н.И. Ведуты») и Василий Георгиевич Колташов (экономист, директор Института нового общества).

Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, открывая форум, отметил: «Мы первыми в стране на федеральном уровне рассматриваем изменение трудовых отношений в сегодняшней ситуации. Последние десятилетия неолиберальная модель экономики была базой для социального партнёрства. В то же время мы постоянно видели, что на практике многое оказывалось совершенно другим. И сейчас, когда разрываются производственные цепочки и появляются новые формы занятости, при которых большое число людей не хотят платить налоги, получают зарплату в конвертах или биткоинах, профсоюзам надо отвечать на эти вызовы и применять в дополнение к прежним новые подходы для поддержки трудящихся».

Также прошел круглый стол, посвященный теме «Что делать с ростом количества профорганизаций, где охват членством ниже 50%?», на котором обсуждали классификацию ситуаций в таких организациях, смену организационных и финансовых приоритетов, проблемы социального партнерства, распределение функций и полномочий в профсоюзах, конкретные технологические приемы работы при низком охвате.

В рамках второго дня проходили пленарное заседание, две параллельные секции форума, а также на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» – панельные дискуссии с участием представителей социальных партнеров и экспертов.

Состоялись панельные дискуссии на такие актуальные темы, как «Взаимодействие органов службы занятости и центров карьеры образовательных организаций с территориальными и отраслевыми объединениями организаций профсоюзов по представлению информации учащимся о трудовом законодательстве» и «Мир труда в XXI веке. Цифровизация в трудовых отношениях и ее влияние на производительность труда», модератором которых выступил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области А.Л. Ветлужских.

В рамках первой секции «Новации в правозащитной профсоюзной деятельности: возмещение судебных расходов профсоюзам, судебные прецеденты, охрана труда и другое. Коллективные договоры и соглашения» обсудили развитие социально-трудовых отношений в новых геополитических условиях, проект «Профсоюзный адвокат» о возмещении расходов профсоюзов на судебную защиту прав членов профсоюза, применение независимой профсоюзной экспертизы результатов СОУТ в судебной практике; цифровую экспертизу качества СОУТ, профсоюзную защиту благосостояния человека труда и многое другое.

Теме «Цифровизация профсоюзной деятельности. Информационная работа профсоюзов. Органайзинг. Мотивация профчленства» посвятили вторую секцию форума. Докладчики в своих выступлениях делились практикой работы своих организаций в вопросах формирования осознанного профчленства через органайзинговую деятельность, применения ботов в информационной работе профсоюза, обсуждали идеи совмещения централизованной системы электронного профучета с обеспечением межпрофсоюзной конфиденциальности данных, рассказывали об опыте дистанционной работы, примерах организации профсоюзной информкампании – продвижения профсоюзной позиции в СМИ и т.д.

В условиях, когда профсоюзам важно понять, какие есть варианты дальнейшего развития экономической ситуации и как в них выстраивать стратегию защиты интересов трудящихся, благодаря форуму «Инновации в профсоюзах» у нас появилась возможность услышать мнение экспертов высокого уровня, коллег.

Отдел информационной работы Профавиа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Школьные годы – лучшее время для выбора будущей профессии. Но иногда ребенку нужно подсказать, а еще лучше – показать, почему работа, к примеру, на ульяновском авиазаводе – это хороший выбор. Интересные, современные профессии, дружный коллектив, и, конечно же, самолеты. Обо всем этом и многом другом узнали ребята, отдыхающие в детском оздоровительном лагере «Березка» в рамках увлекательного квеста «Дружный экипаж».

В течение дня общались с детьми и проводили этапы квеста активные и неравнодушные к судьбе предприятия работники завода: от инженера-технолога до сборщика клепальщика. В своем приветственном слове немного о каждой профессии, а еще о том, как здорово и интересно работать на «Авиастаре», рассказала председатель профорганизации Валентина Грушина.

Ближе познакомиться с гостями ребята смогли на шести этапах квеста «Дружный экипаж». Каждое задание было направлено на развитие определенных навыков или качеств. Например, «Паутинка» – умение слаженно работать в команде, нести ответственность за других членов коллектива и общее дело. На этапе «Сложный выбор» ребята ближе познакомились с темой «Охрана труда», всего за семь минут они выяснили, как определенные предметы могут спасти их жизнь в критических ситуациях. На станции «С Днем воздушного флота» дети креативили как могли – придумывали и рисовали поздравительные плакаты к нашему профессиональному празднику. Этап «Рифмоплет» также помог раскрыть творческие способности детей – из слов на авиационную тематику ребята составляли неплохие стихи. На следующем испытании один из участников должен был пройти лабиринт с закрытыми глазами с помощью подсказок от членов своей команды.

В этом квесте не было победителей и проигравших. Перед каждой командой поставили финальное задание – из кусочков пазла собрать в стеклянной рамке наш родной Ил-76-МД-90А. Эту задачу, как и должно быть на реальном производстве, ребята выполнили качественно и в срок.

– Во время прохождения финального этапа я объяснила детям, что авиастроение – это командная работа, очень интересная и ответственная. Мы сложили изображение самолета все вместе. И когда все получилось очень красиво и качественно, эмоции у детей просто зашкаливали! Многие подходили потом, благодарили, обнимали, рассказывали, что их родители тоже работают на заводе. Безусловно, наша встреча многих ребят вдохновила, возможно, кто-то из них свяжет свою дальнейшую судьбу с авиастроением, – уверена председатель профорганизации Валентина Грушина.

В качестве отдыха после активного квеста для ребят провели небольшой интеллектуальный турнир. А в качестве приятного бонуса все команды получили дипломы и подарки.

Наталья Горбунова,
заместитель председателя ППОО АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Как нескучно провести свободный пятничный вечер – тем более и повод есть достойный, День молодежи? Для молодых членов профсоюза на этот вопрос всегда есть ответ! Блеснуть эрудицией, пошевелить мозгами в приятной обстановке – отличное завершение рабочей недели. И вот в начале июля профсоюзный комитет ППО АО «СЭПО» Профавиа приобрел билеты на интересное мероприятие, посвященное Дню молодежи.

«Квиз Плиз» гостеприимно распахнул двери перед нашими командами. В этом году в этой игре приняли участие три сборные команды нашего предприятия: «Теплые холодильники» представляли производственный отдел и холодильное производство; «Шесть извилин» – отделы главного метролога, отдел охраны окружающей среды, отдел продаж; «Взрыв мозга» – цех печатных плат и технологический отдел. Несмотря на то, что большинство наших участников в первый раз пришли на игру, они не побоялись бросить вызов лучшим командам города и достойно прошли все раунды.

«Квиз Плиз» – игра не столько про эрудицию, сколько про логику и смекалку. Много вопросов было с подвохом и при кажущейся легкости вызывали недоумение. В части вопросов уже заключался ответ, однако непросто было правильно угадать. Были и такие вопросы, которые настолько поражали своей очевидностью, что даже не верилось, что все так просто. Были и музыкальные вопросы, где необходимо было угадать исполнителя или песню, голос актера или по саундтреку угадать фильм; не обошлось без математических задач.

Ни один из игроков не остался в стороне, каждый принимал активное участие в обсуждении вопросов и несомненно нашел тему, в которой был силен. Наши участники теперь точно знают, какого цвета Хагги Вагги, как связаны Вандомская площадь и легендарный аромат Шанель № 5, а также историю создания пятиборья, как Олимпийского вида спорт; несомненно, запомнили стихи Веры Свечиной, первая строчка которых стала «крылатым» выражением – и многие другие интересные факты, порой весьма неожиданные.

Пятничный вечер у наших ребят удался на славу, несмотря на то, что наши команды не стали победителями. Нам не только удалось прекрасно отдохнуть, познакомиться и пообщаться, но и приобрести новые знания. По мнению молодежи, такое мероприятие стоит точно повторить!

Л. Рыжакина,
заместитель председателя комиссии по работе с молодежью профкома АО «СЭПО» Профавиа,
г. Саратов

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Череду праздничных мероприятий, приуроченных к 156-й годовщине ПАО «МЗИК», завершали соревнования спортивных семей. Веселые старты, в которых приняли участие 40 дружных команд, прошли в заводском ОБК в субботу, 9 июля.

Предыдущий турнир «Папа, мама, я – спортивная семья» состоялся в конце 2019 года; потом была долгая, почти трехлетняя, пауза, вызванная коронавирусными ограничениями. Наверное, поэтому перед стартами волновались не только участники, но и немного – организаторы.

– Всегда хочется, чтобы праздник прошел без сучка и задоринки, особенно, когда главными действующими лицами в нем являются дети. Мы постарались придумать увлекательные и не очень сложные задания, чтобы участие в эстафетах принесло вам только радость и удовольствие! – открывая соревнования, пообещала спортсменам председатель ОО ППО «МЗИК» М.С. Никитина. – Сегодня вы не просто семья: папа, мама, дочка или сын, сегодня вы команда. Желаю вам яркой борьбы, спортивной удачи и отличного настроения!

– Символично, что наш спортивный турнир пришелся в аккурат между двух важных праздников – Днем семьи, любви и верности, который в России отмечался 8 июля, и 156-летием родного ЗиКа. От всей души поздравляю вас с этими праздниками! – подхватил «эстафету» председатель спортклуба «ЗиК-Калининец» С.А. Никитинских. – Очень радостно, что эпидситуация позволила нам провести семейный турнир. Как и всегда, спортклуб и профсоюз сработали в тесной связке, объединили усилия, чтобы сделать сегодняшние соревнования для вас незабываемыми. И хоть борьба обещает быть серьезной, проигравших у нас не буде! А теперь – на старт!

Первыми в веселую борьбу включились семьи с малышами 4–6 лет. Пока взрослые и юные спортсмены в одинаковых футболках с символикой мероприятия преодолевали эстафетные этапы, группы поддержки отчаянно болели за своих. И хоть некоторым болельщикам было всего год–два от роду, их поддержка оказывалась важнее всего.

– Пожелай мне удачи, – попросила шестилетняя Полина Фазлыева младшую сестренку годовалую Ксюшу перед стартом. Та в ответ радостно заулыбалась и агукнула, выражая поддержку.

– Чтобы поучаствовать в соревнованиях мы преодолели 250 километров, – поделилась мама девочек Виктория. – Наш папа Размир Фазлыев работает электросварщиком в цехе 40, а мы с детьми на лето уезжаем к бабушке в Ирбит. Когда узнали про спортивный праздник, даже не раздумывали – конечно, участвуем! У нас очень активная семья: папа играет за заводскую футбольную сборную, успешно выступает в лыжных гонках; Полина занимается спортивной гимнастикой, да и младшая Ксюша, я уверена, когда подрастет, тоже приобщится к спорту!

С нетерпением ждут своей очереди принять старт четырехлетние Катя и Аня – дочки-двойняшки электромонтера цеха 25 Павла Афанасьева.

– Всю неделю они меня засыпали вопросами: ну, когда, когда уже соревнования? Еле дождались! – улыбается Павел Сергеевич. – Нам с мамой придется попотеть: бежим сначала с одной, а потом с другой нашей спортсменкой. А девчонкам не привыкать соперничать, они у нас с двухлетнего возраста соревнуются друг с другом. Пока побеждает дружба, и, если уж совсем расшалятся – один на двоих «воспитательный угол». Так они и здесь нашли себе развлечение: вместе с собой ставят в угол собаку.

Шесть эстафетных заданий, среди которых «Сокровище семьи», «Кольцеброс», «Тоннель», «Тропинка», «Шар земной» и «Авиошка», семьи прошли лихо, но на последнем, где требовалось собрать-разобрать детский домик-палатку, «споткнулись» почти все.

– Оказывается, это совсем непросто; на сборе палатки мы растеряли все преимущество, которого добились на предыдущих этапах, и чуть было не упустили победу, – объясняет замначальника производства отдела 55 Андрей Полятыкин. – Зато повеселились от души! Дочке Алене очень понравились соревнования, мы с женой тоже довольны, так что в следующем году обязательно будем снова участвовать! А сейчас, зарядившись эмоциями и хорошим настроением, поедем на дачу к бабушке – представляю, как она удивится, увидев нас в крутых фирменных футболках и с золотой медалью!

Так же активно и весело прошла и вторая часть праздника, где соревновались семьи с детьми 7–11 лет. Спортсмены – постарше, а значит, и задания для них посложнее: «Боулинг», «Футбол», «На орбите», «Эй, на том берегу» и другие, требующие скорости, ловкости и, конечно же, командного взаимодействия. Однако юные калининцы со своими папами и мамами справлялись с заданиями на раз–два. Еще и родителей подгоняли: давайте быстрее, не подведите команду!

Заместитель начальника цеха 27 М.Ф. Миннуллин сегодня тоже дважды выходил на старт: сначала с младшим Робертом, во второй части соревнований – с семилетним Давидом. Мальчишки остались в восторге и от заданий, и от азарта, с которым в эстафете участвовали родители, и, конечно, от «работы» своей дружной семейной команды.

– Как-то специально к турниру мы не готовились, просто делали зарядку и много активничали, – рассказывает Марсель Филюсович. – Для нашей семьи это первый опыт участия в «Папа, мама, я», все было в новинку и все очень понравилось. Младший с удовольствием прокатился на папиной спине, а старший больше всего оценил «боулинг». Главное, сыновья сказали, что и мы с мамой хорошо постарались, так что медали за соревнования – наша общая заслуга!

Н. Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома МЗИК, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В АО «Высокие Технологии» состоялась конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2021 год и утверждению нового коллективного договора.

В работе конференции приняли участие 52 делегата, представляющие все подразделения и мини-коллективы предприятия. Сторону работодателя представлял технический директор АО «Высокие Технологии» Александр Тимофеев, сторону работников – председатель первичной профсоюзной организации Ксения Садукова, выступившие как сопредседатели заводской комиссии по подготовке колдоговора. Собравшимся напомнили, что комиссия обладает полномочиями рассматривать предложения обеих сторон договора и вносить в этот документ коррективы.

Об итогах выполнения мероприятий в рамках коллективного договора делегатам конференции рассказал Александр Тимофеев. Из доклада стало очевидно, что акционерное общество продолжает держать курс на сохранение социальных льгот и гарантий. Александр Владимирович напомнил собравшимся, что за последний год на предприятии дважды была проиндексирована заработная плата – в апреле 2021 года на 5%, в апреле 2022 – на 10%. Выплата заработной платы происходила вовремя. Работа в сверхурочное время, в нерабочие праздничные и выходные дни оплачивалась в соответствии с коллективным договором и Трудовым кодексом РФ.

Доплаты за работу в вечернее и ночное время, за классность и бригадирство, за вредные условия труда производились согласно коллективному договору.

Большое внимание со стороны работодателя уделяется здоровью заводчан. С этой ответственной миссией успешно справляется коллектив медицинского центра, куда заводчане обратились за прошлый год более 3000 раз. 320 человек смогли получить консультацию узких специалистов, не покидая территорию предприятия, 280 человек прошли курс лечебного массажа, 14 работников были направлены на реабилитационно-восстановительное лечение.

В заводском детском оздоровительном лагере прошлым летом отдохнули 98 детей работников предприятия. В сентябре 2021 года была реализована акция «Подарок первокласснику» и оказаны меры поддержки многодетным семьям в подготовке детей к школе.

Для работников предприятия и членов их семей продолжает оставаться доступным на льготных условиях круглогодичный отдых на базе отдыха им. А.И. Покрышкина. Всего за 2021 год на эти цели было выделено 5 млн. 622 тыс. рублей.

В 2021 году отдел по персоналу организовал обучение для 234 работников предприятия более чем в 20 образовательных организациях города Омска и России с целью повышения уровня квалификации, технических знаний и управленческих навыков работников. На повышение квалификации персонала АО «ВТ» было потрачено 1 378 316 руб.

За последние четыре года сертифицировано по программным продуктам САПР ТП ВЕРТИКАЛЬ, КОМПАС-ГРАФИК, КОМПАС-3D, 1 С 11% от общей численности персонала.

В 2021 году 34 рабочих смогли повысили уровень квалификации и получить более высокий разряд, 24 специалистам присвоены квалификационные категории. Успешно прошли плановую аттестацию и подтвердили уровень необходимой квалификации 20 работников предприятия.

Во всех подразделениях регулярно проводятся инструктажи по охране труда, обучение и аттестация работников. Всего за 2021 год обучение и проверку знаний требований охраны труда прошли 853 человека.

О работе заводского Совета молодежи делегатам конференции рассказал председатель молодежной организации предприятия Александр Федорук. Заводская молодежь может занести себе в актив не просто участие более чем в 40 мероприятиях, проходивших на территории города и Центрального округа, но и призовые места, которые удалось занять по итогам этих мероприятий.

Мнение делегатов конференции об итогах выполнения колдоговора было единогласным – договор признали выполненным в полном объеме.

Что касается нового коллективного договора, его проект предварительно был представлен членам рабочего коллектива для ознакомления и обсуждения. На конференции он получил единодушное одобрение. Действие договора продлится с 2022 по 2025 год.

Светлана Исаева,
главный специалист по связям с общественностью и рекламе АО «Высокие Технологии»,
г. Омск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

День семьи, любви и верности в филиале ПАО «Ил» – ВАСО отметили чествованием шести супружеских пар авиастроителей, да таких, что и полвека вместе, и только-только отметят первую годовщину.

«Особенно приятно отмечать этот праздник еще и потому, что мы – одна большая, дружная семья воронежских самолетостроителей, – обратилась к участникам торжества председатель профсоюзной организации ВАСО Лидия Щеднова. – У нас на заводе всегда чествовали многодетные родителей, династии, которые ведут отсчет трудового стажа с 1932 года – с момента создания нашего предприятия. Сотни самолетостроителей за 90 лет существования нашего завода встретились и нашли свои половинки в стенах завода. Сегодня мы чествуем семьи разных поколений, в которых оба супруга работают в ВАСО».

В этот день поздравления от и.о. директора филиала ПАО «Ил» – ВАСО Станислава Гретченко, директора по персоналу Сергея Хлыбова и председателя областного совета профсоюзов Евгения Проняева принимали инженер-технолог Валентина Петровна и электромонтер Иван Иванович Холодных, которые в следующем году отметят золотую свадьбу, и 100 лет общего трудового стажа на заводе! Мастера Любовь Николаевна и Николай Васильевич Киселевы в браке чуть меньше – 42 года, сборщица-клейщица композитных конструкций Галина Николаевна и сборщик изделий из стеклопластиков Александр Николаевич Ляховы – 31 год. Ведущий инженер Татьяна Викторовна и кузнец-штамповщик Иван Алексеевич Синицыны вместе 20 лет. Семье Боенко – инженера по организации и нормированию труда Ксении Николаевны и слесаря механосборочных работ Сергея Евгеньевича – пока 11 лет, но оба продолжают теперь общую династию своих родителей-авиастроителей. Особенно тепло приветствовали инженеров Надежду и Николая Сенченко и их малышку Дарину – самую молодую семью.

«Хотел сегодня похвалиться 25-летием своей семейной жизни, но посмотрел на прекрасные пары с полувековым стажем, и понял, что есть еще к чему стремиться, – улыбаясь, обратился к участникам праздника руководитель ВАСО Станислав Гретченко. – Поздравляю с Днем семьи, любви и верности! Здоровья, счастья всем семьям. Детишкам – расти и радовать своих родителей, создавать и продолжать династии нашего завода. Работы у нас много, будем трудиться и заботиться о будущем. А будущее – это дети, которых нужно побольше, в них, по большому счету, и есть наша миссия на этой земле».

Сергей Хлыбов, сам глава многодетной семьи, тоже пожелал коллегам больше детей и внуков: «Чтобы ваша семья всегда была полна, и вас всегда окружали родные. Очень буду рад, когда ваши дети придут на завод и продолжат ваше дело. Окажем всяческое содействие, обращайтесь к нам в дирекцию, в профком. Всем чем можем – поможем!».

Семьи, в том числе свои, стихами поздравили члены юнармейского отряда ВАСО – тоже дети сотрудников предприятия, а участница художественной самодеятельности Анна Вязкова порадовала всех отличной песней.

«Очень приятно, что на нашем предприятии положено начало такой хорошей традиции чествования семейных пар, которые подают пример и в семейной жизни, и на производстве, и в продолжении традиций нашего завода», – так оценили итоги праздника одни из виновников торжества Любовь и Николай Киселевы.

Профком ВАСО,
г. Воронеж

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Проехать 100 км на велосипеде не так уж и сложно. Особенно, если ты не один, а в компании верных друзей и надежных коллег. Если рядом профсоюз и его социальные партнеры. Если веришь в то, что вместе можно сделать пусть не все, но очень и очень многое...

2 июля состоялся III любительский профсоюзный велопробег «100 км – Потому чТо мы Вместе». Уже традиционно маршрут гонки пролегал по территории Чувашии и Татарстана. Взяв старт в селе Комсомольское, спортсмены большой яркой колонной выехали на маршрут. В пути были предусмотрены две короткие остановки на обед и отдых – в селе Яльчики Чувашской Республики и в селе Киять на территории Республики Татарстан. Местные жители встречали велосипедистов аплодисментами, хлебом-солью и флэшмобами, что, конечно же, поддерживало спортивный дух и придавало сил. Финишировали участники велопробега в г. Буинске, где каждый был удостоен памятной медали.

– В этом году профсоюзный велопробег проводился уже в третий раз и стал еще более массовым, чем раньше, – отмечает председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина. – В гонке приняли участие более 120 спортсменов из разных уголков России. Многие ребята усиленно готовились именно к этому старту, ведь здесь они представляют не только свое предприятие, но и защищают честь целого региона. Калининцы, кстати, также были единственной командой из Свердловской области и, конечно же, не подвели. В этом году профсоюзную велосотню покорили Ришат Сафин, Александра Земов, Сергей Дивисенко, Михаил Перевалов и Антон Гонцов.

– Если вместить все эмоции от мероприятия в одно слово, то это будет слово «Супер!», – делятся впечатлениями калининцы. – Чудесная погода, солнечно, тепло, плюс, организаторы немного поменяли маршрут, убрав грунтовые участки, поэтому вся гонка проходила по асфальту – была скоростной и несложной. И как всегда, на высоте оказались зрители: в каждом населенном пункте, через который мы проезжали, нас встречали, как праздник! Спасибо профсоюзу за эти незабываемые эмоции!

Наталья Яресько,
специалист газеты «Калининец», член комиссии по информационной работе профкома МЗИК,
г. Екатеринбург

Подкатегории

Основные