Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 июня 2022

Управлять конфликтами, владеть ораторским искусством, научиться работать в команде и продвигать профсоюзную информацию в социальных сетях – все эти задания предстояло пройти молодым профсоюзным активистам на семинаре, организованном Республиканской организацией Башкортостана Роспрофавиа в минувшие выходные.

И хотя в отличие от прошлых лет молодежи было не так много, каждый из участников, как говорится, «был в тельняшке»! После пятичасового тренинга по ораторскому искусству с энтузиазмом соревновались в ораторском баттле, которым мастерски руководила бизнес-тренер Светлана Пискарева, и «включали мозги» в ПрофКвизе, подготовленном председателем Совета молодежи РОБ Роспрофавиа Анастасией Султановой. Закончился первый день обучения тренингом на командообразование, вручением дипломов и подарков командам-победительницам по итогам конкурсов. Причем памятные подарки были не только от Республиканской организации Роспрофавиа, но и от БРО «СоюзМаш России», которые торжественно вручил руководитель аппарата Андрей Ватагин.

 День второй, воскресенье – не менее насыщенный и активный. Как вести личный блог и правильно наполнять свою страницу во ВКонтакте? Какие фишки есть в Телеграм-канале и нужно ли заводить канал профсоюзной организации? Как продвигать профсоюзные группы и личный бренд? Вопросы, на которые постарался дать ответы советник по личному бренду, бизнес-тренер Эрнест Исмагилов на обучающем тренинге «Продвижение информации о деятельности профорганизаций в соцсетях и мессенджерах».

Научиться управлять конфликтами, а по возможности их избегать – задача не из легких! Азы медиации в активной форме преподал магистр права, медиатор Максим Беляев.

Нужно отметить, что в этот раз на семинаре собрались ребята, которые только-только начали осознанно воспринимать профсоюз как значимую организацию не только в жизнедеятельности предприятий, но и в их личной жизни. Отсюда и интерес ко всем аспектам профсоюзной работы, в том числе к заключению трехсторонних соглашений на всех уровнях. На этом этапе заместитель председателя первичной профсоюзной организации УАП «Гидравлика», участник второго этапа Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв–2022» Екатерина Ермолаева провела ликбез по основным аспектам профсоюзной работы с соглашениями.

В заключение дня – мозговой штурм в «мировом кафе», где участники отвечали на вопросы от профсоюзного модератора Профавиа Оксаны Дроновой: «информационная работа в первичке – главное и второстепенное»; «если бы я был председателем молодежного совета, я бы...»; «как или чем мотивировать (не материально) молодежь на участие в работе профсоюзной организации?». И здесь важно было не только сформулировать ответы, но и найти решение тех проблем, которые выявились в процессе обсуждения, и реально выполнимых на всех уровнях профсоюзной структуры.

Радмир Ахунов, ППОО «КумАПП»: «Я впервые на мероприятии такого формата. Разные спикеры, интересные темы! Уезжаем под большим впечатлением от всего увиденного и услышанного, набрав положительных эмоций и море впечатлений. Благодарим от всей души Республиканский комитет за организацию семинара и председателя нашей профсоюзной организации Альберта Фаткуллина за предоставленную возможность присоединиться к команде единомышленников, а самое главное – обрести новых друзей. Все заряжены на работу, и в предвкушении следующих встреч».

На протяжении всего процесса обучения ребятам вручались «профкоины». Набравший наибольшее их количество и получивший набор профсоюзной брендовой продукции Никита Мурыгин из первичной профсоюзной организации ПАО «Агрегат» делится своими впечатлениями: «Первый раз принимаю участие в семинаре. Что запомнилось больше всего? По большему счету люди, новые лица. У каждого свой характер, и сплотиться в команду для победы было нелегко. С интересом наблюдал, как тихие и стеснительные раскрепощались и становились лидерами за такой короткий промежуток времени. Для нас, новичков, все, что происходило в эти дни, было информативно и полезно, появилось понимание того, что же такое профсоюз и зачем я в нем».

Закрывая семинар, заместитель председателя РОБ Роспрофавиа Анна Мельникова отметила, что именно на подобных мероприятиях (слетах, семинарах) выявляются лидеры, способные увлечь за собой молодежь, загораются «звездочки», которые в будущем могут пополнить ряды активных руководителей профсоюзных организаций. Главное, чтобы «запал не пропал»!

Реском РОБ «Роспрофавиа»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 июня 2022

К 100-летию образования Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, первичная профсоюзная организация ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» организовала и провела конкурс детского рисунка «Традиции и обычаи народов Республики Башкортостан». Свои работы представили 70 ребят – дети и внуки членов профсоюза, работников предприятия. Они оценивались в трех возрастных группах – 4–7, 8–11 и 12–15 лет.

Ребята постарались на славу и выполнили рисунки в различных техниках: акварель, гуашь, цветные карандаши, фломастеры и пастель. Так что выбрать лучших было непросто. Каждый юный художник подошел к теме работы со своим видением. Здесь всё – национальные блюда и костюмы, удивительная природа родного края и яркие праздники, народные танцы и бортничество!

В младшей возрастной группе победа досталась сестрам Кире и Нике Маликовым.

– В конкурсе детского рисунка дочки участвовали впервые, – говорит мама Наталья Сергеевна, архивариус производственно-технологического центра. – Предложила девочкам поучаствовать, и они с удовольствием согласились. Оставалось дело за малым – выбрать, что рисовать. Дочки к этому процессу подошли основательно – я рассказала им о нашей многонациональной республике, обычаях и праздниках. В итоге остановились на Масленице. Это была слаженная, командная работа – старшая дочь Кира нарисовала основную часть, а Ника помогала ей украшать рисунок.

Второе место в этой группе жюри присудили Милане Колигойда, третье – Вилене Мустафиной.

– Мои внучки с удовольствием участвуют в творческих конкурсах, организованных профсоюзной организацией, – делится председатель цехового комитета, ведущий экономист Наталья Колигойда. – Ксюша и Миланочка очень любят рисовать. И это не в первый раз, когда их работы занимают призовые места. Так, два года назад рисунок Ксюши получил третье место, а теперь вот и работа Миланы стала одной из лучших.

В старшей группе возрастной группе (12–15 лет) первое место заняла Камилла Сабитова, второе место у Дарьи Кирилловой, третье – у Настасьи Сухаревой. В средней возрастной группе (8–11 лет) лучшими стали Азамат Ибрагимов, Даян Шарипов и Екатерина Симакова.

– Конкурс рисунков, организованный профсоюзной организацией, с каждым годом набирает все большую популярность и уже стал для нас традицией, – отмечает председатель ППОО В.В. Горбунов. – Все детские работы наполнены светом и теплотой. Поэтому выбрать лучшие из них оказалось совсем непростой задачей. Так, в этом году мы увеличили количество призеров, выделив дополнительно еще две номинации – «ОДК-УМПО: сохраняем наследие республики» и «Связь поколений».

Бабушка победительницы в номинации «Связь поколений» Эльзы Урманцевой, председатель профбюро, инженер-конструктор управления главного механика Умида Урманцева рассказала, как ее четырехлетняя внучка каждый день на протяжении недели раскладывала нагрудник от национального костюма и усердно принималась за работу. Результат оказался выше всяких похвал!

В номинации «ОДК-УМПО: сохраняем наследие республики» отметили работу Айрата Кудаярова.

1 июня, в Международный день защиты детей, председатель комиссии профкома, специалист ППОО М.И. Харинская вручила победителям и номинантам дипломы и призы (сертификаты в магазин для творчества «Леонардо»). Но без подарка никто не остался – все конкурсанты также получили дипломы участников и сертификаты.

С. Симонова,
специалист ППОО ПАО «ОДК-УМПО»,

Л. Гайсина,
корреспондент газеты «Моторостроитель»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 июня 2022

16 июня в соответствии с планом работы ЗАО «Энергосервис «Чкаловец» состоялась конференция трудового коллектива по заключению коллективного договора на 2022–2024 годы.

Докладывая об итогах выполнения предыдущего колдоговора, директор ЗАО «Энергосервис «Чкаловец» Андрей Николаевич Сумин поблагодарил коллектив за хорошую работу, отметил характеризующие ее основные моменты, рассказал о планах производственной деятельности на 2022–2024 годы, о том, что конкретно планируется сделать для улучшения жизни коллектива в целом, подчеркнул, что затраты, запланированные на выполнение разделов коллективного договора, выполнены в полном объеме. В соответствии с коллективным договором, сказал он, своевременно проводилась индексация заработной платы, своевременно приобретались средства индивидуальной защиты. Рабочие места организованы с учетом требований охраны труда, имеются необходимые санитарно-бытовые условия.

Представитель работников – председатель профсоюзного комитета НАЗ им. В.П. Чкалова Алексей Петрович Данильсон отметил в докладе, что после снижения эпидемиологических требований и ослабления ограничительных мер работники и члены их семей отдыхали в СОЛКД «Чкаловец», посещали культурные мероприятия в ДКиТ им. В.П. Чкалова. Возрос интерес к спорту, работники участвуют в спартакиадах и спортивных турнирах. Профсоюзная организация регулярно ведет контроль за соблюдением всех пунктов коллективного договора. Работникам Энергосервиса – членам профсоюза в соответствии с действующим положением оказывается материальная помощь, приобретаются подарки детям и внукам, выдаются «скидочные» карты «Профдисконт» (1300 партнёров по Новосибирску), предлагаются скидки на культурные мероприятия, услуги в сфере обслуживания и спорта.

В завершение конференции делегаты единогласно проголосовали за принятие нового коллективного договора на период 2022–2024 годы, который был подписан директором ЗАО «Энергосервис «Чкаловец» А.Н. Суминым и председателем профсоюзного комитета НАЗ им. В.П. Чкалова А.П. Данильсоном.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППОО НАЗ им. В.П. Чкалова,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 июня 2022

Подведены итоги конкурса детских рисунков, посвященного 65-летию Арзамасского приборостроительного завода и первичной профсоюзной организации.

Всего на конкурс было прислано 30 работ. Возраст самого маленького участника 5 лет, самого старшего – 13.

Тему юные художники раскрыли по-разному. Рисовали мам или пап на рабочем месте, семью, гуляющую на призаводской площади, и даже все стадии развития предприятия – от фонарика «жучок» до современных изделий.

– Отрадно, что ребята с интересом отнеслись к творческому заданию, – комментирует председатель ППО Александр Тюрин. – Увидев детские рисунки, мы поняли, что дети знают, где трудятся их родители, какую продукцию выпускает предприятие. Все молодцы!

Награждение победителей состоялось в заводском музее. А. Тюрин вручил ребятам сертификаты в магазин канцтоваров на 700, 500 и 200 рублей. Все участники получили дипломы, сладкие подарки и билеты в парк культуры и отдыха на два аттракциона.

Один конкурс завершен, впереди другой – «Россия – моя страна», организованный областным и Центральным комитетами Профавиа.

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 21 июня 2022

Холдинг «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) передал заполярной авиакомпании «Норильск Авиа» два многоцелевых вертолета Ми-8АМТ. Для работы в северных широтах винтокрылые машины Улан-Удэнского авиационного завода выбраны в связи с надежностью, уникальными летно-техническими и эксплуатационными характеристиками. Вертолет подходит для использования в суровых климатических условиях, при температурах от -50 °C до 50 °C. Еще одно преимущество – возможность использования летательного аппарата при автономном базировании на необорудованных площадках.

Вертолеты предназначены как для коммерческих перевозок, так и для оперативного реагирования на чрезвычайные ситуации: на них выполняются санитарные рейсы и пассажирские перевозки в отдаленные населенные пункты. Также они обеспечивают доставку вахтовых бригад в отдаленные поселки и на месторождения, перевозку грузов и пассажиров.

Транспортные возможности Ми-8АМТ обеспечивают перевозку до 27 пассажиров на откидных сиденьях, а также перевозку грузов массой до 4 тонн внутри грузовой кабины или на внешней подвеске.

«Наши вертолеты очень востребованы в Арктической зоне – они зарекомендовали себя как машины, удобные для использования при экстремальных температурах, а благодаря возможности базирования на необорудованных площадках, они практически незаменимы в работе с удаленными и труднодоступными территориями. Мы плодотворно сотрудничаем с авиакомпанией «Норильск Авиа» – с учетом новой поставки, парк винтокрылой техники авиакомпании обновился на 6 вертолетов Ми-8АМТ. До 2024 года планируется передать в «Норильск Авиа» еще 4 машины этого типа», – отметил генеральный директор У-УАЗ Алексей Козлов.

Компания «Норильск Авиа» (входит в группу «Норникель») обновляет парк воздушных судов благодаря трехстороннему соглашению между «Норильск Авиа», холдингом «Вертолеты России» и «Газпромбанк Лизингом» – поставки воздушных судов осуществляются через «Газпромбанк Лизинг».

Пресс-служба холдинга «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 июня 2022

Так решили работники Арзамасского приборостроительного завода, которые 13 июня приняли участие в ряде спортивных мероприятий, организованных молодежными лидерами заводского профсоюза и приуроченных юбилею АПЗ.

Выбить страйк

В развлекательном центре «Пантера» прошел турнир по боулингу. Заводчане всегда активно откликаются на это мероприятие, и в этом году оно снова вызвало большой интерес – 23 команды набрались быстро. Всего соревнования посетили около ста заводчан: пришли семьями и просто поболеть за коллег.

Условия игры кажутся простыми: бери шар, разбегайся, делай бросок, сбивай кегли, считай очки. Однако на практике все сложнее. Выбить страйк – одним ударом все кегли – получалось не у каждого. Но здесь было не важно - опытный ты игрок или нет, все получили позитивные эмоции и пребывали в приподнятом настроении.

– У нас классная компания, с коллегами замечательно отдыхается, – говорит инженер-программист отдела информационных систем Алёна Журавлёва. – Наслаждаемся игрой, эмоции переполняют.

– Пришли на турнир семьей, даже сын сделал несколько бросков и сбил все кегли, – поделился впечатлением начальник бюро производственного контроля службы охраны труда Владимир Игонин. – Это замечательно, что вот так можно провести свободное время. Спасибо организаторам.

Призеры получили грамоты, денежные премии. Команда-победительница – кубок от профсоюзной организации АПЗ.

Грация и пластика

Те, кто работает над совершенствованием своей фигуры и хочет стать стройнее, пришли на фитнес-марафон в клуб «Батман».

– Многие заводчанки увлечены фитнесом – не только для похудения, а просто для удовольствия. Поэтому мы и решили организовать такой спортивный досуг, – говорит организатор мероприятия инженер-технолог службы главного технолога Наталья Бычкова.

На выбор было предложено три программы тренировок: функциональная – силовая, зумба – танцевальная и стретчинг – на развитие гибкости тела и подвижности суставов. Опытные инструкторы, отличная музыка, энергетика зала – все участницы фитнес-марафона выходили из зала довольными и счастливыми.

– Замечательно позанимались! – говорит начальник группы финансового отдела Галина Зайцева. – Здорово, что в выходной не просидели дома, а провели его с пользой для красоты и здоровья. Надо чаще организовывать такие дни здоровья для заводчан.

– Я в декретном отпуске, на фитнес-марафон записал муж, чтобы разнообразить мои будни, – рассказала распред цеха № 37 Мария Шестенко-Чистякова. – Тренировка очень понравилась! Фитнес реально заряжает энергией. Спасибо профсоюзу за отличное мероприятие.

Пресс-служба АПЗ,
г. Арзамас

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 21 июня 2022

Во Дворце труда профсоюзов в зале заседаний президиума ЦК Профавиа в очно-дистанционном формате состоялось общее собрание членов Союза авиапроизводителей. В нем приняло участие более ста представителей предприятий и организаций российского авиапрома, а также Минпромторга.

Собрание утвердило годовой отчет Союза и Приоритетные направления деятельности Союза авиапроизводителей, рассмотрело другие организационные и рабочие вопросы. В частности, были избраны члены Наблюдательного совета, в состав которого вошел председатель Профавиа А.В. Тихомиров. Генеральным директором Союза авиапроизводителей вновь избран Е.А. Горбунов.

Обсудив доклады «Безопасность полетов и авиационная промышленность» и «О работах по импортозамещению в авиационной промышленности», собрание приняло решение направить ряд предложений в Минпромторг и Минтранс России.

Отдел информационной работы Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 июня 2022

Активно, позитивно и весело прошел XII молодежный профсоюзный слет «УРА–2022». И как всегда, на высоте была команда ПАО «МЗИК»!

На этот раз молодых профактивистов собирали в Челябинской области на живописном берегу озера Увильды. Программа трехдневного мероприятия была насыщенной и включала большой образовательный блок, защиту проектов, панельные дискуссии, спортивные состязания, культурно-развлекательную программу, рыбалку, флэшмоб и ставший уже традиционным фестиваль рабочей песни.

За честь ПАО «МЗИК» сражались молодежный лидер предприятия Александр Яргин, Татьяна Шевчук, Всеволод Селезнев, Мария Вафина, Анастасия Стерхова, Яна Солодникова. По правилам форума представителей каждого предприятия распределили по разным командам, так что калининцы смогли не только «раскрыться» в самых разных темах и проектах, но еще и «обросли» новыми знакомствами с ребятами из Челябинской, Курганской, Тюменской областей, Ханты-Мансийского автономного округа и Узбекистана.

– Три дня пролетели как один миг, настолько это было ярко и захватывающе, – делится эмоциями дебютант фестиваля, инженер-технолог Татьяна Шевчук. – Мне очень повезло с командой – все участники оказались очень активными и разносторонними: им было интересно все происходящее, а потому и с ними самими было тоже очень интересно. Наверное, это и стало залогом успеха – в общекомандном зачете мы заняли первое место! А вообще, все эти три дня мы много общались, спорили и совпадали во мнениях, разговаривали обо всем на свете – о жизни, работе, детях и, конечно же, о профсоюзе. Ведь как ни крути, профсоюз всех нас собрал здесь и объединил – таких разных и таких похожих. Уезжая из гостеприимного пансионата с чудесным названием «Волшебный городок», мы увозили с собой не только кубок, но и яркие эмоции, а еще частичку красоты уральской природы и крепкую профсоюзную дружбу. Ребята, мы еще встретимся! Мы обязательно встретимся!

– Обладая уже солидным опытом участия в профсоюзных мероприятиях, с полной уверенностью заявляю: слет «УРА–2022» прошел на ура! – говорит председатель Совета молодежи ПАО «МЗИК» Александр Яргин. – Восемь команд, состоящих из самых талантливых, неравнодушных, творческих профактивистов Урала; разноплановая программа; актуальные темы для разработки проектов и мозговых штурмов; увлекательные спортивные баталии и великолепный досуг – это было по-настоящему круто, а потому понравилось всем участникам без исключения! Одновременно удалось достичь и главных целей слета – профактивисты разных предприятий, городов и регионов познакомились, сплотились обменялись опытом и наметили пути для будущего сотрудничества.

Н. Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома МЗИК, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 июня 2022

На территории АО «КНИАТ» 17 июня прошло выездное заседание республиканского комитета Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Члены республиканского комитета обсудили ряд вопросов. В их числе – о работе администрации и профсоюзного комитета АО «КМПО» по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда; о работе администрации и профсоюзного комитета АО «Казанский Гипронииавиапром им. Б.И. Тихомирова» по проведению специальной оценки условий труда; о работе профсоюзных комитетов АО «КМПО», филиала АО «КМПО» – ЗМЗ по защите законных прав и интересов членов профсоюза.

Рассмотрены также вопросы о соблюдении трудового законодательства в АО «Казанский Гипронииавиапром» им. Б.И. Тихомирова», АО «КНИАТ», АО «Казанькомпрессормаш», АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»; о последних изменениях в трудовом законодательстве и судебной практике по трудовым спорам; о проведении II комплексной летней спартакиады среди предприятий авиационной промышленности Республики Татарстан; о резерве на выборные должности в ППОО Татарстанской республиканской организации профсоюза;  о конкурсе руководитель года; об итогах республиканского конкурса детского рисунка и плаката, посвященного Дню Победы в Великой Отечественной войне.

С информацией о работе администрации АО «КМПО» по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда выступил А.Р. Касимов, заместитель главного инженера по промышленной безопасности – начальник бюро охраны труда и промышленной безопасности АО «КМПО». Также он рассказал о политике АО «КМПО» в области охраны труда, взаимодействии службы охраны труда с другими подразделениями.

О работе профсоюзных комитетов ППОО АО «КМПО», филиала АО «КМПО» – ЗМЗ по защите законных прав и интересов членов профсоюза доложили председатель ППОО АО «КМПО» А.А. Гурьянов, председатель ППОО филиала АО «КМПО» – ЗМЗ С.И. Чугунова. А.А. Гурьянов ознакомил присутствующих с организационной работой в профсоюзной организации, мероприятиями по защите социально-экономических интересов и прав работников. С.И. Чугунова рассказала о гарантиях, предоставляемых заводчанам, об обращениях работников и о том, как решаются проблемы, поднятые в этих обращениях.

Правовой инспектор труда Профавиа О.А. Охотникова проинформировала присутствующих о посещениях АО «Казанский Гипронииавиапром» им. Б.И. Тихомирова», АО «КНИАТ», АО «Казанькомпрессормаш», АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» в рамках оказания правовой помощи кадровым службам предприятий. В целом, отметила она, требования трудового законодательства на предприятиях соблюдаются. Правовой инспектор ознакомила собравшихся с обзором судебной практики по спорам, связанным с заключением трудового договора, с последними изменениями в трудовом законодательстве, такими как дополнительные трудовые гарантии для отдельных работников с детьми, введение электронного документооборота в сфере трудовых отношений, предоставление правительству РФ полномочий на 2022 год в части правового регулирования трудовых отношений, а также отношений в области содействия занятости.

Заместитель председателя Татарстанской организации Профавиа В.Е. Ягин проинформировал присутствующих о кандидатах, выдвинутых в резерв на выборные должности в ППОО Татарстанской республиканской организации профсоюза.

Председатель Татарстанской организации Профавиа Р.К. Фасхутдинов предложил рассмотреть вопрос о выдвижении кандидатур – руководителей предприятий для участия в республиканском конкурсе «Руководитель года 2022».

В завершение заседания озвучены итоги республиканского конкурса детского рисунка и плаката, посвященного Дню Победы в Великой Отечественной войне. Самому юному художнику было 4 года, а самому старшему – 17 лет. Председательствующий заседания республиканского комитета Р.К. Фасхутдинов вручил председателям ППОО дипломы и подарочные сертификаты для поздравления ребят с победой в конкурсе.

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 июня 2022

8 июня в Санкт-Петербурге на базе АО «ОДК-Климов» под председательством А.В. Тихомирова состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «ОДК», на котором были рассмотрены предложения сторон в проект Корпоративного соглашения на период 2023–2025 гг.

В заседании приняла участие заместитель генерального директора по персоналу АО «ОДК» Н.Б. Суркова.

С информацией о выполнении Корпоративного соглашения в период
2020–2022 гг. и предложениях профсоюзной стороны в проект соглашения на предстоящий период выступил заместитель председателя профсоюза Ю.И. Кононов. Предлагаемые изменения затрагивают как актуализацию, связанную с изменениями в законодательстве РФ, так и изменения, связанные с необходимостью решения ряда актуальных вопросов на предстоящий период в части оплаты труда, охраны труда, оздоровления работников, а также вопросов, связанных с гарантиями прав Профавиа и его первичных организаций.

Впервые Корпоративное соглашение между Профавиа и АО «ОДК» было заключено в 2020 году на трехлетний период, и также стороны договорились сохранить трехлетний охват соглашения на новый период 2023–2025 гг. Соглашение содержит как нормы прямого действия, обязательные к выполнению на предприятиях, входящих в корпорацию, так и отсылочные положения, предполагающие регулирование через коллективные договоры организаций.

По итогам заседания сформирована рабочая группа для дальнейшей переговорной работы над текстом проекта Соглашения на предстоящий период.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа