Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 16 августа 2022

8–11 августа в Саратове прошло совещание с руководителями территориальных и первичных организаций непосредственного обслуживания ЦК профсоюза, участие в котором приняли более 30 человек.  

В первый рабочий день, 9 августа, в рамках совещания состоялось расширенное заседание президиума ЦК профсоюза.

Основные вопросы повестки дня касались работы Республиканской организации Башкортостана по защите социально-экономических интересов трудящихся и реализации положений Отраслевого соглашения по авиационной промышленности в АО «Центральное конструкторское бюро автоматики» в части оплаты труда.

Члены президиума Центрального комитета профсоюза отметили, что РОБ Роспрофавиа оказывает всемерную поддержку предприятиям посредством взаимодействия с республиканскими органами власти, обращая внимание на решение важнейших вопросов, непосредственно связанных с защитой социально-экономических интересов трудящихся, активно участвует в коллективно-договорной кампании.

Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных общественных организаций проводят мониторинги систем оплаты труда, тарифных ставок, выплат компенсационного и стимулирующего характера, уровня заработной платы в организации, в том числе по категориям работающих.

Также члены президиума сделали заключение, что ППОО «ЦКБА» проводит высококачественную работу по реализации положений Отраслевого соглашения по авиационной промышленности в АО «ЦКБА» в части оплаты труда, развитию и укреплению социального партнёрства.

Помимо указанных вопросов были приняты решения:

• о созыве пленарного заседания Центрального комитета профсоюза 13 октября 2022 г. с центральным вопросом повестки дня – «Об итогах выполнения Отраслевого соглашения по авиационной промышленности на 2020–2022 г.г. и заключении нового Отраслевого соглашения на период 2023-2025 гг.»;
• о проведении с 24 по 26 августа 2022 г. в г. Тамбов на базе ПАО «Электроприбор» Отраслевого конкурса профессионального мастерства среди инженеров-технологов по механообработке;
• о проведении с 27 по 31 октября 2022 г. в г. Кирове на базе ООО Дворца Культуры «Родина» XXV юбилейного фестиваля детского самодеятельного творчества «Веснушка–Авиа, 2022» под девизом «Мы разные, мы вместе!».

Во второй половине дня в рамках круглого стола участники совещания рассуждали на тему сохранения и увеличения профсоюзного членства.

В ходе трёхчасовой дискуссии они делились опытом работы, обсуждали проблемы привлечения в члены профсоюза работников предприятий, предприняли попытку найти решения обозначенных проблем.

В качестве решений высказывались разные позиции и мнения: от изменения законодательства (необходимо законодательно закрепить обязательность профчленства) до использования административного ресурса (руководители всех уровней должны быть членами профсоюза и проводить политику, что все работники предприятия должны, как и они, состоять в профсоюзе). Конечно, данные формулировки несколько утрированы, но в целом отражают позицию отдельных руководителей профсоюзных организаций.

Но универсальной схемы привлечения работников в профсоюз не существует. С этим согласились все присутствовавшие на мероприятии. Необходим комплексный подход с учётом региональных особенностей, ситуации на предприятии, индивидуальности каждого работника.

Для этого необходимо знать работников своих предприятий: постоянно бывать в подразделениях, беседовать с трудящимися, выявлять их чаяния, надежды, проблемы – применять индивидуальный подход.

Также нужно знать руководство предприятия: разбираться в психологии этих людей, их характере, быть подкованными во всех вопросах (от экономики предприятия до производственного процесса), вести постоянный диалог, добиваться исполнения принятых в ходе переговоров решений (выполнения, прежде всего, коллективного договора по всем позициям), работать в равноправном и равнопрофессиональном тандеме: профсоюз и администрация на всех уровнях.

Для этого необходимо завоёвывать авторитет как у работников, так и у социальных партнёров, необходимо вести грамотную информационную и кадровую политику в профсоюзной организации, искать новые формы и методы работы, пробовать, применять и опять искать. Не стоять на месте и не опускать руки.

10 августа, во второй рабочий день, было запланировано посещение ООО «СЭПО-ЗЭМ».

Состоялась очень интересная и плодотворная встреча с директором завода Артуром Валерьевичем Темировым и председателем первичной профсоюзной организации Еленой Александровной Семенюта.

Артур Валерьевич рассказал о деятельности завода, текущей ситуации на производстве и перспективах на ближайшие годы. Для нас, профсоюзников, было очень важно услышать, что директор полностью поддерживает профсоюзное движение, видит, что профсоюзы России имеют будущее, а его жизненная позиция – быть членом профсоюза.

Елена Александровна познакомила участников совещания с работой профсоюзной организации завода по всем направлениям деятельности.

Все без исключения участники встречи отметили высокий уровень социального партнёрства и взаимоотношений между профсоюзной организацией и администрацией предприятия, пожелали успехов, дальнейшего процветания заводу и укрепления партнёрских отношений.

После встречи удалось посмотреть на производство знаменитых холодильников «Саратов» (в другие цеха, по понятным причинам, нас не пустили), а также окунуться в заводскую историю, посетив музей предприятия.

Завершающий рабочий день, 11 августа, был полностью посвящён профсоюзной тематике.

Наша делегация отправилась в Саратовский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», где состоялась встреча с его председателем – Михаилом Викторовичем Ткаченко, который рассказал о деятельности ФПОСО в целом, а также о роли Саратовской территориальной организации ПРОФАВИА в регионе. Перед участниками выступил председатель Молодежного совета ФПОСО Сергей Валерьевич Бека, который осветил деятельность молодых профсоюзных активистов ПРОФАВИА в регионе.

В ходе встречи Марина Ивановна Ковбель доложила о работе Саратовской территориальной организации по всем направлениям деятельности и рассказала об опыте некоторых первичных организаций по отдельным вопросам.

Встреча получилась весьма насыщенной в информационном плане. Многие участники попросили дополнительные материалы для изучения и применения саратовского опыта у себя в регионах и на предприятиях.

Отдел организационной работы профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 августа 2022

«Папа, мама, я – спортивная семья!» под таким названием 7 августа прошел веселый спортивно-игровой праздник среди семей работников авиационных предприятий Кировской области – членов профсоюза. Мероприятие было организовано Молодежным советом территориального комитета Профавиа, возродив допандемийную традицию ежегодных семейных встреч. По приглашению завода «ВЭЛКОНТ» площадкой для проведения был выбран региональный парк активного отдыха «ЛихоЛесье», расположившийся в самом центре гостеприимного Кирово-Чепецка.

Молодежный совет теркома в лице Ильи Лебедева и Андрея Стрельникова подготовил масштабную программу, включившую 3 этапа, каждый из которых был обеспечен музыкальным сопровождением, ярким, запоминающимся реквизитом и фотосъемкой участников.

В первой части праздника все заявившиеся семьи ожидала командная эстафета, включавшая в себя визитку и различные этапы на скорость, ловкость, координацию, точность. Необычный аниматорский реквизит, предоставленный «ЛихоЛесьем», заводные конкурсы, бодрая музыка и поддержка зрителей зарядили всех участников позитивным настроением на весь день. А сам этап, являвшийся основным конкурсным соревнованием, пролетел в один миг. Во второй части детям, участвовавшим в эстафете, было предложено пройти полосу препятствий в виде канатных маршрутов. В зависимости от возраста и роста ребенка можно было выбрать одно из трех испытаний, различавшихся между собой удаленностью от земли: «детский», «средний» или «экстремальный» маршрут. Все детишки (родители, кстати, тоже не смогли остаться в стороне и присоединились на вершине к своим чадам), как опытные канатоходцы успешно справились и с этим испытанием. В заключение насыщенного дня был организован своевременный и питательный перекус в формате чаепития со сладостями и сосисками, приготовленными на мангале, что позволило каждому в полной мере восстановить потраченные за утро силы.

После завершения всех этапов спортивно-игрового праздника были объявлены результаты командой эстафеты. Золото и серебро достались династиям Братухиных и Семиных (АО «ЛЕПСЕ»), а бронза – Алфертьевым (ОАО «ВМП «ВЭЛКОНТ»). При этом призы получили не только победители, но и все семьи, принимавшие участие в соревновании. По итогам награждения самым младшим участникам команд подарили полезные наборы, которые обязательно пригодятся им в будущем учебном году. А их родителям председатель теркома Тамара Мальцева вручила подарочные сертификаты в «Детский мир». Судя по отзывам взрослых, довольным лицам детей и массе эмоциональных фотографий, которые будут радовать наших участников, праздник удался на славу. А это означает, что копилка мероприятий Кировской территориальной организации Профавиа и ее Молодежного совета пополнилась на ещё одно яркое и нужное людям событие!

Информационная комиссия Кировской территориальной профсоюзной общественной организации Профавиа,
г. Киров

Фото Федора Булычева

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 августа 2022

12 августа состоялось расширенное заседание профактива ПАО «МЗИК» по проверке выполнения коллективного договора в первом полугодии 2022 года. В нем приняли участие представители цеховых комитетов, члены советов молодежи и мастеров, ветеранской организации, начальники подразделений и руководство ПАО «МЗИК».

С отчетами выступили председатель профсоюзной организации М.С. Никитина и первый заместитель генерального директора – исполнительный директор предприятия А.С. Портнов. Андрей Сергеевич также ответил на вопросы работников подразделений, поступившие в ходе подготовки к мероприятию.

Проведению конференции предшествовала масштабная работа подразделениях: в течение трех месяцев председатели цехкомов проводили собрания в своих подразделениях, где каждый работник мог внести свои предложения и задать вопросы администрации завода. В обязательном порядке в них участвовали начальники цехов и отделов и функциональные руководители. Как отметил А.С. Портнов, собрания носили довольно неформальный характер, проходили в доброжелательной атмосфере и были очень продуктивными, как для работников, так и для руководства. На ряд вопросов калининцы получили ответы сразу же, в ходе предварительных собраний, а рассмотрение тех проблем, что требовали дополнительной проработки, было вынесено на расширенное заседание.

Заслушав докладчиков и подводя итоги конференции, делегаты единогласно признали все пункты колдоговора ПАО «МЗИК» в первом полугодии 2022 года выполненными на 100%.

– У нас на предприятии один из самых сильных и социально ориентированных коллективных договоров, он предусматривает широкий пакет социальных гарантий, – подчеркивает профсоюзный лидер ПАО «МЗИК» М.С. Никитина. – Это и обеспечение жильем молодых специалистов, и частичная компенсация процентов по ипотеке, и санаторно-курортное оздоровление работников и их детей; и многое-многое другое. Безусловно, это большие расходы, но даже в сложных экономических условиях, в которых мы все оказались сегодня, предприятие находит средства, чтобы полностью выполнять все свои обязательства перед трудовым коллективом.

Н. Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома МЗИК, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 августа 2022

С 5 по 7 августа на живописной поляне Сабантуй Белорецкого района недалеко от деревни Сосновка прошёл ставший уже традиционным 14 туристический слёт Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности РБ. Ассоциация  объединяет два отраслевых профсоюза – РОБ Роспрофавиа и РОСПРОФПРОМ-Башкортостан. Концепция слета в этом году соответствовала тематике «Путешествие во времени или супергерои в пионерском лагере».

Основная цель мероприятия – пропаганда спорта как важного средства укрепления здоровья и нравственного воспитания молодёжи, повышение внимания к теме оздоровления трудящихся, привлечение молодых людей к туризму и ведению здорового образа жизни.

Среди 11 команд участие приняли 6 команд от первичных профсоюзных общественных организаций РОБ Роспрофавиа: работники ПАО «ОДК-УМПО», «КумАПП», УНПП «Молния», УАП «Гидравлика», «УАПО» и «МФЦ».

Участники показывали презентации команд, проявляли выносливость в ходе ночного ориентирования, пешеходной, водной дистанции, туриады и велоэстафеты, презентовали лагерь и основное блюдо, показывали туристические миниатюры и пели песни. В общем, отдыха не получилось, да и не за ним сюда съехались ребята! Все ребята проявили умение работать в команде, посоревновались, вдоволь пообщались и набрали массу ярких, позитивных впечатлений!

Завершением туристического слета молодежи стало награждение победителей. В спортивной программе команда АО «УАПО» заняла 1 место, а замкнула призовую тройку команда АО «УАП «Гидравлика», в творческой программе – 2 место у ПАО «ОДК-УМПО».

В общем итоговом зачёте победителями туристического слета стали ребята АО «УАПО».    

Ну а сплочённость и дружба, организованность и взаимовыручка, творчество и выдумка, выносливость и стремление к победе абсолютно всех участников турслёта показали – проигравших в турслёте нет.

А.Султанова,
председатель Совета молодежи РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 11 августа 2022

На предприятии ОДК-УМПО Объединенной двигателестроительной корпорации начата реализация новой программы повышения надежности газотурбинных приводов АЛ-31СТ мощностью 16 МВт, предназначенных для объектов ПАО «Газпром».

Программа разработана на 2022–2023 гг. в целях дальнейшего совершенствования изделия в соответствии с требованиями заказчика. В том числе планируется повысить надежность силовой турбины двигателя АЛ-31СТ и опоры компрессора низкого давления, а контактные поверхности антивибрационных полок рабочих лопаток КНД сделать более износостойкими.

Предыдущая программа по надежности, начатая в 2012 году, завершена. На модернизированных АЛ-31СТ, поставляемых сейчас заказчику, установлены турбины высокого давления с рабочими лопатками с улучшенной матрицей охлаждения, модернизированные опоры ТВД и модули КНД с регулируемым входным направляющим аппаратом. Для анализа технического состояния, определения мощностных параметров и контроля вибрационного состояния индустриальных двигателей, поступающих в эксплуатацию, применяется инновационная система удаленного (трендового) мониторинга рабочих параметров изделий. Большой вклад в совершенствование АЛ-31СТ внесли специалисты ОКБ им. А Люльки – филиала ОДК-УМПО. В процессе модернизации ими получены 13 патентов РФ на конструктивное исполнение элементов двигателя.

«При реализации предыдущей программы повышения надежности двигателей АЛ-31СТ мы смогли добиться весомых результатов, – отмечает управляющий директор ОДК-УМПО Евгений Семивеличенко. – Сегодня мы поставляем заказчику двигатель в новом конструктивном лице с увеличенными ресурсными показателями: назначенный ресурс повышен с 75 до 125 тысяч часов, гарантийный – с 6 до 8 тысяч часов. Объединение выполняет интенсивную производственную программу по поставкам АЛ-31СТ для газопровода «Сила Сибири» и Бованенковского нефтегазоконденсатного месторождения, продолжает активное сотрудничество с «Газпром трансгаз Уфа». В целом объем поставок АЛ-31СТ для дочерних предприятий «Газпрома» продолжит расти: планируем, что к 2025 году в эксплуатации будет 125 двигателей (сейчас – 86). Новые мероприятия по надежности, которым дан старт в этом году, усилят конкурентные преимущества наших индустриальных двигателей».

Параллельно с выполнением производственной программы года идет обучение работников газотранспортных предприятий по направлению «Конструкция, эксплуатация, техническое обслуживание газотурбинных двигателей серии «АЛ». Напомним, дорожная карта совместного образовательного проекта ОДК-УМПО, «Газпром трансгаз Уфа», Уфимского государственного нефтяного технического университета и Национального исследовательского Томского политехнического университета была подписана в октябре прошлого года. В январе 2022-го прошла обучение первая группа рабочих предприятий «Газпром трансгаз Уфа» и «Газпром трансгаз Томск». Теоретический курс был проведен в Производственно-учебном центре Ростеха на базе ОДК-УМПО, а практический этап – на компрессорной станции «Поляна» в Башкортостане. Следующим шагом станет обучение инженерно-технических работников дочерних обществ «Газпрома», запланированное на август–сентябрь.

По материалам Ростех

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 10 августа 2022

Состоялся сотый полет среднемагистрального лайнера МС-21-310 с отечественными двигателями ПД-14, сообщили в Объединенной двигателестроительной корпорации.

«В сертификационной программе, рассчитанной на два самолета, запланировано около 240 полетов. Сотый полет лайнера МС-21 с отечественным двигателем ПД-14 под крылом прошел успешно, сертификационная программа идет по плану», – сказал первый заместитель генерального директора Ростеха Владимир Артяков, чьи слова приведены в пресс-релизе ОДК.

Сообщается, что ПД-14 испытывается во взаимодействии с системами самолета: гидросистемой, электросистемой и комплексной системой кондиционирования воздуха, отрабатываются ситуации выключения одного из двигателей в полете, посадки с одним двигателем.

Согласно сообщению, в ближайшее время специалисты приступят к испытанию еще одного самолета МС-21-310 с отечественными двигателями (бортовой номер 73051).

По материалам Интерфакс-АВН

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 августа 2022

9 августа ППОО ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» провела традиционный выездной семинар профсоюзного актива объединения. В мероприятии приняли участие более восьмидесяти членов профсоюза. Темой семинара было командообразование. Цель – научить председателей цеховых комитетов проводить командообразующие мероприятия для сплочения членов профсоюза.

Соответственно теме в этом году семинар проходил в живописном месте Башкортостана, в самом его центре – Гафурийском районе, в этно-туристическом комплексе «Сердце Башкирии», который расположен у подножия горы Уклы-Кая на берегу реки Зилим. Здесь профсоюзных активистов встретили по башкирским обычаям: в национальной одежде, с песнями на башкирском языке и угостили кумысом.

Участники семинара смогли не только изучить варианты деловых игр по теме семинара, но и смогли принять участие в мастер-классах: разделившись на команды, стреляли из лука, узнали, как мастерят национальный музыкальный инструмент курай, пели песни и танцевали под башкирские мелодии, пили вкусный чай из самовара по-башкирски, с травами и молоком, попробовали национальную выпечку – эсбосмак и отведали корот.

В ходе семинара состоялись и награждения. Председатель ППОО В. Горбунов вручил Почетную грамоту профкома за долголетний труд и активную работу в профсоюзе О. Паканещиковой, которая 37 лет занималась профсоюзной работой в цехе 40, а сейчас решила передать бразды правления молодым, подготовив достойную замену.

Также были отмечены за хорошую работу в летней оздоровительной кампании председатели цеховых комитетов: В. Халилова, Р. Хамитова, В. Пищук, Т. Калямова, И. Сундарева, Г. Мустафина, А. Насырова, А. Хвалова, С. Мартинсон, Э. Дексне. Им были вручены сертификаты в гипермаркет.

С. Симонова,
специалист ППОО ПАО «ОДК-УМПО»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 августа 2022

Прошедшие выходные выдались очень насыщенными: 6–7 августа 30 работников завода и членов их семей отправились в поход на байдарках по реке Вороне; 6 августа завершилась спартакиада трудовых коллективов города Тамбова.

Сплавы на байдарках стали уже традицией и проводятся пятый год подряд. Погода была солнечная, вода в реке теплая, а компания душевная.

Река Ворона красива и извилиста и является излюбленным местом туристов. Течёт она по территории Пензенской, Тамбовской и Воронежской областей.

В этом году профком планирует сделать второй поход уже 10–11 сентября.

6 августа триумфально для спортсменов «Электроприбора» завершилась спартакиада трудовых коллективов города Тамбова – первое место в общекомандном зачете. Заводчане одержали победы в мини-футболе, ГТО, настольном теннисе, стали вторыми в перетягивании каната и заняли 4 место в баскетболе. Команда «Электроприбора» подтвердила статус сильнейшего спортивного трудового коллектива города.

Сергей Пудовкин,
заместитель председателя ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 августа 2022

80 приборостроителей провели минувшие выходные на базе активного отдыха, где состоялся турнир по пейнтболу, посвященный 65-летию АПЗ и первичной профсоюзной организации.  

День выдался жарким не только из-за летнего зноя, но и потому, что развернулись горячие баталии командного вида спорта и отдыха – пейнтбола.

Перед игрой Александр Тюрин, председатель первичной профсоюзной организации Арзамасского приборостроительного завода, обратился с приветственным словом к участникам:

– 15-й год мы проводим соревнования по пейнтболу, это стало хорошей традицией. В этом году они посвящены юбилейной дате – 65-летию со дня рождения предприятия. 65 лет и профсоюзной организации, которая все эти годы была рядом. Желаю вам провести сегодняшний день с хорошим настроением. Отличных впечатлений, эмоций. Настрой только на победу!

Получив снаряжение и прослушав подробный инструктаж по технике безопасности, участники приступили к игре. В каждой команде по 10 стрелков, возраст не имеет значения. Несмотря на то, что пейнтбол более мужской вид спорта, прекрасная половина тоже присутствовала и с не меньшим азартом рвалась в бой.

– Играю первый раз, переживаю, – поделилась впечатлениями Яна Согина, участница команды «цех № 65», – даже немного страшно. Ребята меня поддерживают, проинструктировали куда лучше встать, спрятаться, как правильно действовать в бою. Очень хочется попробовать, интересно.

– Очень нравится пейнтбол, – рассказывает Екатерина Китаева из команды «Фоти фо», – я опытный игрок. В прошлом году наша команда была второй, в этом году настроены более серьезно. Считаю, что активный отдых, смена деятельности, азарт, помогают победить усталость.

Оказалось, есть приборостроители, которые серьезно занимаются пейнтболом и не один год. У испытателей цеха № 44 имеется свое снаряжение и большой опыт игры.

– Три года назад мы загорелись идеей и начали искать оборудование для пейнтбола, – рассказывает инженер по испытаниям цеха № 44 Евгений Юренков. – Приобрели все необходимое, собрали команду. Играем пять на пять, активно проводим выходные, нарабатываем свои приемы. Есть и девушки, которые дадут фору парням. Стараемся не пропускать и заводские соревнования, поэтому сегодня мы здесь.

После серии отборочных игр всех ждал главный этап соревнований – финал. Бойцы в камуфляже, неузнаваемые под маской, хитро меняли позиции, проявляя чудеса ловкости и взаимовыручки, а также показывали прекрасные результаты в разработке игровой стратегии и тактики ведения боя. Не просто пришлось и судьям – действующим игрокам нижегородской сборной по пейнтболу.

– На поле главное – это соблюдение техники безопасности, – комментирует Сергей Горюхин, судья соревнований. – Наша задача увидеть спорные моменты, следить за тем, как игроки соблюдают правила игры. Работаем слаженно, делим поле на сектора, поэтому никакая мелочь не ускользает от нашего взгляда. А вообще ребята молодцы, активно включились в игру, чувствуется накал страстей, желание победить.

Юбилейный кубок, как и в прошлом году, забрали ребята из команды «Первые». На втором месте новички турнира «Слёзы Дукалиса», третьими стали игроки команды «Легион 54». Все призеры награждены почетными грамотами и денежной премией, остальные команды-участницы также получили поощрительные призы и благодарственные письма.

По окончании встречи приборостроители сошлись во мнении, что пейнтбол – не только активный вид отдыха, но и хороший способ узнать друг друга, сплотить коллектив.

Наталья Глазунова,
корреспондент корпоративной газеты «Новатор»,
г. Арзамас

Фото Александра Барыкина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 августа 2022

Этим летом первичная профсоюзная организация АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» организовала девять туристических выездов для приборостроителей. Сотрудники цехов № 37 и № 41 побывали в Нижнем Новгороде, а цеха № 42 – насладились красотой столицы.

Ирина Катюрина, мастер участка цеха № 37:

– День выдался теплый, солнечный, но не жаркий – то, что нужно для путешествия. Доехали до Нижнего и сразу – на Морской вокзал. Набережная поразила строгостью, чистотой и комфортом. А какие виды на Волгу, Стрелку и Окские мосты – просто завораживает!

Полтора часа на верхней палубе теплохода – что еще нужно для счастья? Солнце, облака, легкий ветерок и водные просторы Оки и Волги. Панорамные виды впечатляют. Величественный, строгий и в то же время домашний купеческий город.

После речной прогулки посетили парк «Швейцария». Сейчас это совсем другой парк. Прохлада и свежесть деревьев – это, пожалуй, единственное, что осталось с прошлых времен. Остальное – новое и современное. Здесь все предусмотрено для отдыха людей разного возраста. Впечатления потрясающие!

Эля Семёнова, оператор ЭВиВМ цеха № 42:

– Москва нас встретила отличной погодой. Такой красивой столицы мы еще не видели. Во время экскурсии узнали много нового и интересного об этом городе. Панорамные виды с Воробьёвых гор, Парящего моста парка «Зарядье», Красная площадь нас просто поразили. Время, проведенное в Москве, пролетело незаметно. Домой мы вернулись с яркими впечатлениями и гордостью за главный город нашей страны.

Участники туристических выездов выражают благодарность предцехкомам своих подразделений и первичной профсоюзной организации АО «АПЗ» за организацию поездки. В ближайшее время в путешествия по стране отправятся еще четыре подразделения заводчан.

Наталья Глазунова,
корреспондент корпоративной газеты «Новатор»,
г. Арзамас

Фото предоставлено участниками поездки