Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 августа 2022

У всех людей мечты разные. У кого-то мечта – это квартира, машина и просто роскошная жизнь. Моей же мечтой было совсем другое. Я давно мечтал подняться высоко в горы, ощутить, как это быть на вершине, как поведет себя организм. Сам себя хотел проверить, на что способен в тяжелых условиях альпинизма, когда погода очень изменчива и многогранна. Когда тропа становится очень узкой и совсем отвесной. Днем можно жариться на солнышке, а ночью прятаться в палатке от дождя, снега, от ветра такой силы, что сносит палатку. Тяжело, очень тяжело и порой невыносимо. Болят руки и ноги. Хочется всё бросить, но делаешь усилие над собой и идешь, идешь вперед, к заветной цели. И в тяжелой голове начинает биться мысль – ты смог, ты справился. Ты преодолел!

В такие моменты ценятся обыденные вещи в жизни и, как никогда, настоящая дружба и взаимовыручка. Ведь туристы, альпинисты едины одним духом – путешествий и риска. И помогают друг другу в сложных ситуациях.

Очень точно сказал про всё это наш Владимир Высоцкий:

«Надеемся только на крепость рук,

На руки друга и вбитый крюк,

И молимся, чтобы страховка не подвела»…

16 июля стартовала моя экспедиция на Казбек совместно с ростовским-на-дону клубом «Планета». Нас было 3 участника и гид. Путешествие проходило через живописное Кармадонское ущелье, то самое, в котором сошел ледник в 2002 году, унесший жизни жителей и съемочной группы Сергея Бодрова. Первые пару дней мы наслаждались солнцем, цветочными полями и сказочной атмосферой этих мест. А главной изюминкой были Кармадонские радоновые ванны с разной температурой воды. В любую погоду в них можно встретить много людей, которые нежатся в этой лечебной воде перед восхождением и после.

На этом и кончается радужное и веселое восприятие действительности. После источников всех ожидает тяжелый переход на кошках через ледник Майли и подъем по скальному контрфорсу с провешенными тросами и веревками. Преодолев этот сложный участок пути, мы вышли на высокогорье, где есть только камни, снег и тишина гор. И здесь нашу экспедицию могли ждать другие неприятности. При неправильной акклиматизации возникает горная болезнь – головная боль, тошнота, слабость. Но мы всё сделали правильно и не почувствовали на себе приступы горной болезни, все участники были здоровы.

Оказавшись на высоте 4200 в штурмовом лагере перед самой горой, вдруг замечаешь, что жизнь течет медленнее и день становится длиннее. Вокруг стоят круглые каменные укрепления, в которые ставят палатки для защиты от ветра. Внизу клубятся облачные массы, из которых виднеются только горные пики. От повышенной солнечной радиации спасают горные очки, которые надеваешь перед выходом из палатки.

Наш штурм вершины начался в 4.30, на рассвете и в полном тумане. Спустя пять часов, уже в 9.30, я стоял на вершине Казбека на высоте 5033 метра и разворачивал флаг профсоюзной организации АО «АМР»! Восхождение было посвящено не только себе, но и 65-летию нашей заводской профсоюзной организации, и теперь ее флаг гордо реет на Казбеке! Я горжусь этим и поздравляю всех членов профсоюза – работников АО «АМР» с приближающимся в декабре юбилеем нашей первички! Желаю всем побед над собой и достижения всех намеченных планов, а профсоюзной организации завода – и дальше с честью продолжать свою заботу о людях.

После восхождения нас всех ожидал не менее легкий спуск. На себе удалось ощутить все капризы непогоды – от ветра до дождя с градом. Но это было не преградой перед желанием окунуться в горячие источники.

Мечты сбылись, миссия с флагом профсоюзной организации выполнена, путешествию пришел конец. Каждый из участников восхождения получил незабываемый опыт и яркие воспоминания на всю жизнь.

Путешествуйте, друзья, изучайте нашу необъятную родину, расширяйте горизонты и цените каждый прожитый миг в этом прекрасном мире.

Алексей Бауткин,
член совета союза молодежи ППОО АО «АМР»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 июля 2022

Краснокутский электромеханический завод был образован на базе цеха № 51, созданного СЭПО. Недавно из Красного Кута пришли хорошие новости. Дело в том, что по решению районной администрации почетное звание «Человек года» было присвоено сразу двум сотрудникам ООО «КЭМЗ».

Традиция присвоения звания «Человек года» в Краснокутском районе Саратовской области существует уже более десяти лет. Среди награжденных за эти годы – десятки представителей самых разных профессий и общественности, которые своими успехами, достижениями и добрыми делами приумножают славу родного Красного Кута.

Гордостью города является ООО «КЭМЗ», которое стабильно работает и имеет хорошие перспективы. В этом, безусловно, заслуга каждого сотрудника. Поэтому, когда в администрации района встал вопрос, кому будет присвоено звание «Человек года», сомнений не было, что в число номинантов войдут работники КЭМЗ. Сплоченный коллектив предприятия много лет успешно трудится под началом директора С.Н. Алпатова. Как опытный руководитель, талантливый организатор и большой профессионал своего дела, он был удостоен звания «Человек года–2021». Вся трудовая биография Сергея Николаевича связана с заводом. Сегодня возглавляемый им коллектив предприятия добился определенных производственных успехов и уверенно смотрит в будущее.

В числе лучших работников завода – Д.Н. Меняйло, пришедший работать на предприятие еще со школьной скамьи. Сегодня он начальник производственно-технического отдела и является председателем первичной профсоюзной организации ООО «КЭМЗ» Профавиа. Дмитрий Николаевич не просто продолжает славные традиции заводской профсоюзной организации, но и внедряет новые методы работы с трудовым коллективом. Энтузиаст, обладающий большим желанием работать, активной жизненной позицией, стремлением менять к лучшему и делать разноплановой общественную жизнь на заводе, он является одним из ярких лидеров профсоюзного движения Профавиа. За многолетний добросовестный труд ему также присвоено звание «Человек года–2021».

С заслуженной наградой С.Н. Алпатова и Д.Н. Меняйло поздравила глава Краснокутского района В.Д. Гречушкина. Вручив почетные грамоты, она пожелала кэмзовцам дальнейших трудовых свершений.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 августа 2022

С 29 по 31 июля прошел ставший традиционным профсоюзно-молодежный туристический слет молодых работников КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев». В этом году он был посвящен 95-летию завода.

Спустя два года турслёт вернулся на свое обычное место проведения в Высокогорском районе Республики Татарстан. В 2020 году он проводился в парке «Крылья Советов», а в 2021 году – на базе отдыха «Бережок». В этом году для участия в слёте подали заявки четыре команды, состоящие из молодежи завода, и одна команда – из Ульяновского филиала конструкторского бюро ПАО «Туполев».

29 июля участники слета собрались около заводоуправления и на автобусе отправились к месту назначения. В это время организаторы, которые прибыли на место проведения турслёта накануне, готовились к приезду участников. Команда из Ульяновска «Первым делом самолеты» прибыла первая и занялась лагерем.

И вот прибыли остальные четыре команды. На месте с участниками был проведен инструктаж, озвучен регламент и правила проведения соревнований, указаны места для размещения палаточного лагеря, организаторы рассказали, где размещаются кухня, баня и другие санитарно-бытовые зоны.

После инструктажа участников накормили ужином, который приготовили организаторы. В остальные дни готовкой еды занимались команды по жеребьевке.

Так как после ужина был запланирован конкурс визиток и туристической песни, Дмитрий Пименов, председатель Совета молодежи завода, занялся подготовкой звукового и осветительного оборудования. В конкурсе «Визитка» первое место заняли «Первым делом самолеты», в конкурсе песен – «Горбунова 95».

Утро субботы началось с зарядки и завтрака и продолжилось инструктажем и подготовкой к прохождению туристской полосы препятствий. После инструктажа и экипировки команды приступили к прохождению полосы. По результатам прохождения полосы препятствий первое место заняла команда «Горбунова 95». Кстати, посетивший турслёт директор завода по персоналу А.А. Гимадиев заразился энтузиазмом молодежи и решил принять участие в прохождении полосы препятствий.

После обеда стартовали конкурсы бивуаков и кулинаров, в которых заслуженный первые места оказались у команды из Ульяновска «Первым делом самолеты».

Вечером же, с наступлением темноты, команды участвовали в спортивном ориентировании. Организаторы адаптировали его под ночной квест, в котором командам нужно было суметь прочитать карту и по подсказкам выполнить задание. И первое место – у команды «Горбунова 95».

Следующее, воскресное, утро снова выдалось спортивным – по программе турслёта команды ждал короткий туристический маршрут. Необходимо было собрать палатку, пройти «Бабочку» и «Маятник», показать знание узлов, проползти через «Мышеловку», пропустить мяч через навесную переправу, построить мост Да Винчи, метко попасть в мишень и пройти на лыжах. И первое место за КТМ снова у «Горбунова 95»!

После КТМ все команды собрались для оглашения результатов и награждения. Итак, в турслёте 2022 года первое место заняла «Горбунова 95», второе – «От винта», третье – «Первым делом самолеты». Командам «Авиазомби» и «Адреналин» были вручены почетные грамоты за активное участие в туристическом слете.

Затем участники команд поучаствовали в эко-акции по уборке лагеря «Чистые руки» и уставшие, но довольные отправились домой.

Р.С. Баскакова,
специалист ППОО КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2022

По инициативе профкома АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» в связи с 20-летним юбилеем корпорации и 80-летием головного предприятия был организован конкурс изобразительного и прикладного народного творчества.

В нем приняли участие 96 сотрудников предприятия. На специально организованной выставке было представлено 338 различных работ по 20 номинациям изобразительного искусства и поделок прикладного творчества.

Выставку посетили почти все работники предприятия. Некоторые из них приходили повторно. В рамках празднования юбилея корпорации ознакомиться с экспонатами выставки были приглашены заслуженные ветераны предприятия.

Для того, чтобы представить красоту и ощутить дух выставки, её восприятие посетителями, достаточно этих слов из книги отзывов о выставке: «Огромное спасибо за полученное удовольствие! Очень приятно узнать, что есть такое количество одаренных людей не только в профессиональной сфере, но и в личном пространстве. Восхитился их талантами. Все участники молодцы, желаю творческих успехов. Буду с нетерпением ожидать новой выставки».

Решением профсоюзного комитета все участники конкурса были отмечены специальными дипломами, а члены профсоюза ещё и поощрены денежной премией.

Профком АО «КТРВ»,
г. Королёв

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 августа 2022

Невероятно насыщенный выходной подарили своим членам профсоюза в ППОО «Сатурн» Профавиа. Они совместно со «Студией счастья» устроили в Центре отдыха и здоровья «Кстово» семейный пикник.

С раннего утра на поляну спортивного комплекса стал стекаться народ. Как говорится, и стар, и млад. Семьи приехали даже с младенцами в колясках. Погода-то под стать празднику, балует солнышком. Как и полагается на пикнике, разложили пледы и провиант. А ведущие уже на игры различные зазывают, папам и мамам волейбол и теннис предлагают, детишкам – бассейн, качели-карусели, Лего-стройку, веревочный городок с «Человеком-пауком». Любимые мультгерои Барбоскины ждут ребят на футбольном поле. Для всех занятие нашлось.

Не успели нарезвиться, как в круг «кошка Карамелька» зовет. Да не одна, а с другими сказочными персонажами – троллями, аэро-Мишками, монстрами Хаги Ваги и Киси-Миси. Вот веселья то было! Под зажигательную музыку прыгали и бегали, в игры играли, танцевали. Резвились не только дети, но и взрослые в хороводе кружились.

Еще от такого веселья не отошли, а уже мыльные пузыри в небо полетели – разных размеров, и летят высоко-высоко. Радужная красота. Каждый норовит ее поймать и загадать желание. Что ни говори, а так хочется поверить в сказку!

Быстро время бежит. Уже и дело к обеду. «Карамелька» с «Коржиком» перерыв небольшой объявили. Надо подкрепиться. Только организаторам некогда отдыхать. Они сладкую вату делают. Она так полюбилась детворе, что они ждут ее на всех профсоюзных мероприятиях.

А затем – пенная дискотека. Это, конечно, нечто! Впечатление такое, что нежданно на поляне выпало много-много снега. Такого веселья я давно не видела. Столько радости и счастья в глазах детей и взрослых, которые на время совсем забыли о своей серьезности. Бултыхались в пене, как маленькие. Визги, крики ликования разносились по всему Центру отдыха. А я стою и думаю, что надо было воду с собой брать: как ребенка от пены отмывать-то буду? Но, оказывается, все продуманно до мелочей. И вот уже «пенная гусеница» выстроилась к «коту Коржику» под шланг с теплой водичкой – и тут веселье не прекращалось, брызги во все стороны!

Дело к вечеру двигается, а праздник продолжается. Вот уже и «живая» музыка. Для нас пел дуэт «Двое против ветра». А песни-то какие чудесные – из репертуара советских и современных исполнителей… Уезжать совсем не хотелось.

Праздник закончился, а эмоции остались. И вот примеры. Вика (7 лет): «Что тебе больше всего понравилось?», – «Всё!» (не переставая прыгать). София (6 лет): «Мама, как здорово! А когда ещё поедем?»». Ольга Александровна: «Блаженство просто. Погода замечательная. Отдых по полной программе». Егор (13 лет): «Мы и в бассейне поплавали, и в теннис наигрались. Вообще круто!». Наталья Борисовна: «Я прямо душой отдохнула». Анна (с дочкой 10 лет): «Мы отдохнули на Ура! Мы на позитиве!». Анна (с детьми, одному из которых 6 месяцев): «Круто забыть на денек обо всем и быть на одной волне со своими детьми. Погрузиться в атмосферу счастья».

А ведь именно для всего этого и задумывают в профкоме ППОО «Сатурн» Профавиа все новые и новые форматы мероприятий, которые объединяют людей, позволяют лишний раз побыть с семьей, с коллегами в неформальной обстановке. Ну, что тут скажешь – это было супер!

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой профсоюзной организации главной бухгалтерии ПАО «ОДК-Сатурн»,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2022

С 15 по 17 июля на берегу реки Быстрица проходил XXVIII Всероссийский фестиваль авторской песни «Гринландия», ставший рекордным для Кирова по посещаемости и собравший под своими знаменами более 270 тысяч человек за три дня. Свой лагерь на знаменитой бардовской поляне разбила и команда завода «ЛЕПСЕ». А финансовую и организационную помощь в этом заводчанами оказали профсоюзная организация и Совет молодежи предприятия. Бессменным организатором лепсенской площадки является предцехкома своего подразделения, начальник бюро отдела по управлению персоналом Ольга Орлова.

– Заводская команда, как обычно, участвовала в «Гринландии» дружно и организованно. Всегда можно положиться на бывалых туристов, не отставали от них и новички – напитались настроем фестиваля, командным духом и прекрасной природой. Многие, я думаю, с удовольствием вернутся сюда через год, – поделилась она впечатлениями.

Помимо отдыха на музыкальной поляне заводчане помогали и в организации фестиваля. Так, главным поваром в лагере организаторов была ветеран литейного цеха Раиса Евдокимова. Несколько сотрудников завода помогали с размещением участников. Совместно с силами полиции и Росгвардии казаки помогали поддерживать порядок на территории фестиваля. В их рядах нужно отметить электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования сборочного производства, бывшего председателя молодежных советов ФПОКО и территориальной организации Профавиа Александра Дружинина, являющегося атаманом Вятской региональной казачьей общественной организации в чине сотника.

– График был составлен так, что помимо патрулирования оставалось время и на сон, и на посещение концертных площадок, и, конечно, на казачьи песни у костра. Фестиваль – это особая, ни с чем не сравнимая атмосфера. Каждый раз с нетерпением жду этого праздника и никогда не пропускаю аж с 2013 года! – отметил он.

Конкурсная программа мероприятия включала в себя четыре творческие мастерские: поэтическую, детскую, военно-патриотической песни и основной конкурс. Наши туристы побывали на всех основных событиях праздника, участвовали в различных мероприятиях, получили заряд бодрости и оптимизма. И несмотря на огромное число участников, лепсенцы смогли ярко заявить о себе в каждом из направлений фестиваля. Так, на патриотической сцене в концерте представителей силовых структур выступил ветеран завода, бард Вячеслав Ашихмин. Волейбольная команда предприятия в напряжённой борьбе заняла третье место, а шлифовщик инструментального производства Александр Мутных завоевал второе место в соревнованиях по шашкам.

Три дня на природе вместили не только спортивные соревнования. Были танцевальные конкурсы, фестиваль науки, мастер-классы, выступления реконструкторов, бармен-шоу. А ещё – крутой берег Быстрицы, искры костра и, конечно, музыка, музыка, музыка...

Шикарным стартом первого дня «Гринландии» стал вечерний концерт, в котором приняли участие поэт и композитор Игорь Русских, автор-исполнитель Рамиль Бадамшин, поэт-песенник Александр Шаганов и заслуженный артист РФ Сергей Трофимов. Завершился концерт выступлением участников популярного проекта «Песни нашего века». В субботнем гала-концерте участвовали певец Родион Газманов, актёр театра и кино, певец и композитор Иван Замотаев, российские барды и победители творческих конкурсов. Кульминацией для всех участников «Гринландии», как вишенкой на торте, стал грандиозный праздничный салют.

Комиссия по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ»,
по материалам пресс-центра АО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 июля 2022

Завершилась процедура обсуждения проекта коллективного договора на 2023–2025 гг. в цеховых профсоюзных организациях ППО «МЗИК». Обсуждение и внесение предложений в «малую конституцию» длилось более трех месяцев. Собрания в цеховых организациях проходили при участии представителей администрации предприятия, профкома, руководителей подразделения и профсоюзного актива цеха или отдела. Всего для включения в проект нового коллективного договора поступило более 20 предложений.

Как отметила председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина, в основном они направлены на расширение перечня дополнительных социальных гарантий для калининцев. Например, общественные активисты выступили с инициативой предоставлять дополнительный выходной день с сохранением заработной платы родителям учеников 1–4 классов для участия в торжественной линейке 1 сентября, а родителям выпускников средней школы – в церемонии вручения аттестатов. Также прозвучало предложение предоставлять выходной родителям молодоженов в день регистрации брака.

Обсуждались и вопросы медицинского обслуживания, санаторно-курортного лечения. Так, калининцы предложили закрепить в коллективном договоре положение о выделении родителям раз в четыре года путевки «Мать и дитя», а всем остальным работникам предоставить право на получение льготной путевки не реже одного раза в три года. Кроме того, заводчане просят снизить «порог» стажа работы на предприятии до 20 лет мужчинам-кандидатам на присвоение звания «Ветеран ЗиКа».

– Все предложения, поступившие в наш адрес, мы предварительно проработаем с комиссией профкома по подготовке проекта колдоговора, а затем выйдем на переговоры с администрацией предприятия. Заключительным этапом станет общая конференция в декабре 2022 года, где будет принят окончательный вариант «малой конституции» на 2023-2025 гг., – отметила М.С. Никитина.

Наталья Заплатина,
председатель комиссии по информационной работе ППО «МЗИК», главный редактор газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июля 2022

Традиционно в Саратовском электроагрегатном производственном объединении проходит расширенное заседание профсоюзного комитета ППО АО «СЭПО» Профавиа по вопросам подготовки предприятия к работе в летний период. В этом году оно прошло с участием профкома и председателей профсоюзных организаций подразделений. Вела заседание председатель первички Е.А. Семенюта, а докладчиком выступила член комиссии по охране труда Е.П. Семенова.

Комфортные условия – важная составляющая продуктивной работы. Ведь от них напрямую зависят самочувствие и производительность труда. Особенно актуальна тема организации рабочего процесса в жаркое время, когда среднесуточная температура держится на высоких плюсовых отметках.

Для поддержания приемлемых условий в подразделениях нашего предприятия в течение всего года, и особенно в преддверии летнего сезона, специалисты службы главного инженера проводят большую работу. Для этих целей руководство специально выделяет средства, размер которых зависит от финансового состояния завода. И какой бы ни была экономическая составляющая, охране труда на предприятии всегда уделяется должное внимание. Так, ежегодно производится необходимый ремонт санитарно-бытовых помещений, в надлежащем состоянии содержатся питьевые устройства и системы кондиционирования воздуха.

В преддверии нынешнего лета в данном направлении тоже было сделано многое, что отметили и члены комиссии профсоюзного комитета по охране труда, которые в июне проводили рейды в цехах и отделах. Основные выводы по этой теме на расширенном заседании профкома озвучила Е.П. Семенова, она приняла непосредственное участие в этих проверках.

Елена Павловна сообщила, что для обеспечения нормального питьевого режима и кондиционирования на предприятии предварительно были изданы приказы директора, в которых обозначались сроки выполнения необходимых работ, а также их исполнители.

В дальнейшем, согласно этим приказам, были произведены очистка и хлорирование резервуаров запаса воды, обследование состояния питьевого водопровода и питьевых приборов.

Ежемесячно проверяется качество питьевой воды с получением экспертных заключений. По заявкам подразделений осуществляется ремонт сатураторных установок и кондиционеров. Во всех подразделениях функционируют различные питьевые устройства и назначены ответственные за питьевой режим. Ведется работа по созданию приемлемого температурного режима в цехах и отделах. Специалисты воздушно-теплоэнергетического цеха, а также работники подразделений регулярно осуществляют чистку вентиляционных систем.

Кроме того, Елена Павловна детально рассказала о работе, проделанной службой главного инженера в рамках улучшения условий труда в летний пери од. Она перечислила, сколько было отремонтировано сплит-систем, а также назвала, в каких цехах и отделах подключены пурифайеры, в каких подразделениях отремонтированы питьевые устройства, где произведена профилактика систем кондиционирования и приведены в порядок санитарно-бытовые помещения.

Подводя итог сказанному, Е.П. Семенова отметила, что в целом на предприятии обеспечен нормальный питьевой режим. Однако в этом плане еще есть, над чем работать. Недочеты, на которые комиссия обратила внимание, обсуждались на заседаниях цехкомов и профбюро, а также во время рейдов с уполномоченными по охране труда. В итоге профком внес предложения о том, что необходимо сделать для улучшения условий работы на предприятии.

По решению профсоюзного комитета были направлены письма на имя главного инженера А.А. Слепченкова и руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности Д.В. Мотина. В них говорится о необходимости технического обслуживания сплит-систем в ряде подразделений. В обращениях к этим руководителям также указывается, в какие цехи и отделы нужно приобрести дополнительные питьевые устройства и сплит-системы.

В план мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению профессиональных рисков на 2023 год профком предложил включить ремонт санитарно-бытовых помещений, которые находятся в ненадлежащем состоянии.

Для устранения выявленных замечаний председателям профбюро и цехкомов рекомендовано более настойчиво решать вопросы с администрацией подразделений о своевременной подаче заявок и открытии заказов, а также обсудить итоги проверки готовности завода к летнему периоду на заседаниях цеховых комитетов и профсоюзных бюро, привлекая уполномоченных по охране труда.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 июля 2022

26 июля в актовом зале Федерации профсоюзных организаций Кировской области состоялась интеллектуальная игра квиз на кубок территориальной организации Профавиа. Данный турнир завершал серию квизов проекта «ПРОФЛИГА», ставшего одним из победителей грантового конкурса ФПОКО в 2022 году. За звание сильнейших профсоюзных интеллектуалов среди работников авиационной отрасли Кировской области боролись сразу пять команд: «Федорина радость» и «Какого Маракуйя», представлявшие АО «ЛЕПСЕ», «Высший пилотаж» и «Бесконечность не предел» от АО «ВМП «АВИТЕК», «Плоский штопор», отстаивавшая честь ОАО «ВЭЛКОНТ». Помимо наших команд в турнире приняла участие сборная областного профсоюза «Торговое единство». Постоянным автором и ведущим всех игр является председатель Молодежного совета Кировского территориального комитета Профавиа и комиссии по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ» Илья Лебедев.

В течение полутора часов эрудиты ломали головы над заковыристыми, необычными, сложными, но вместе с тем интересными вопросами. Основными темами игры в этот вечер стали «Профсоюз» и «Авиация», именно им были отведены целых пять раундов из семи. «История Профавиа», «Фигуры пилотажа», «Самолеты от «А» до «Я», «ПрофИнфо», «Авиация в кино» – вот их яркие названия. Оставшиеся же раунды «Сказочный блиц» и традиционное «Музыкальное колесо» касались общих знаний.

По итогам упорнейшей борьбы на символический пьедестал почета поднялись представители всех трех предприятий, входящих в состав Кировской территориальной организации Профавиа. Места распределились следующим образом: золото в копилке у АО «ЛЕПСЕ», серебро (с отрывом от третьего места всего в полбалла) досталось АО «ВМП «АВИТЕК», бронза поехала в Кирово-Чепецк в ОАО «ВЭЛКОНТ». Все участники турнира были отмечены благодарностями и сладкими призами, а призеры и победители – дипломами и замечательными подарочными наборами, предоставленными теркомом.

Обращаясь к статистике всех игр «ПРОФЛИГИ», отметим, что в первом и втором квизе приняли участие по 12 команд численностью пять или шесть человек каждая. Третий квиз, ставший рекордным по посещаемости, собрал вокруг себя 84 человека, объединившихся в 15 команд. Таким образом, во всех четырех играх проекта приняло участие 45 команд общей численностью более 250 человек. А суммарная вовлеченность «территориалок» и первичек из самых разных отраслевых профсоюзов региона составила более двадцати организаций. Нельзя не отметить и тот факт, что команда «Федорина радость» (АО «ЛЕПСЕ») стала абсолютным рекордсменом проекта, уверенно победив во всех четырех играх «ПРОФЛИГИ».

Информационная комиссия Кировской территориальной профсоюзной организации Профавиа,
г. Киров

Фото Федора Булычева

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июля 2022

В июле в подразделениях ОАО Казанский завод «Электроприбор» прошли собрания трудовых коллективов, на которых рассматривались итоги выполнения коллективного договора за первое полугодие 2022 года. Предварительно комиссия под председательством заместителя генерального директора по кадрам и соцкультбыту Р.Р. Мингалиева подготовила справку по выполнению двухсторонних обязательств за полугодие, которая и обсуждалась на собраниях.

Перед работниками механического производства выступили В.П. Желтов – директор по производству и О.Г. Шандиков – председатель первичной профсоюзной организации.

В целом отмечается успешная работа предприятия. За шесть месяцев текущего года план по реализации продукции выполнен на 100,7%. Производительность труда производственных рабочих выросла на 114%. Среднемесячная выработка на одного работающего (ППП) возросла на 122,2% по сравнению с первым полугодием 2021 года. Среднемесячная заработная плата – на 10,6% больше, чем в первом полугодии 2021 года. Отмечено успешное выполнение и социальных программ, в частности, по организации отдыха заводчан и их семей и оказанию материальной помощи по всем пунктам коллективного договора.

В цехе металлопокрытий выступил Р.Р. Мингалиев – заместитель генерального директора по кадрам и соцкультбыту.

На собраниях заводчане спрашивали о перспективах загрузки производства, поднимали вопросы по оплате сверхурочных, совмещений, по обустройству производственных помещений в жаркие летние дни, о переводе сдельщиков на оклады и другие. Все вопросы переданы на рассмотрение комиссии.

Н. Гарбузова,
редактор заводской газеты,
г. Казань

Фото А. Евсенейкина