- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Под таким девизом прошел VII молодежный слет работников ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор».
Второй раз подряд молодежный слет прошел на территории заводского профилактория в Пригородном лесу. Насыщенная программа мероприятий, включающая деловую, спортивную и развлекательную части, не давала скучать участникам праздника. Теплая осенняя погода и дружеская атмосфера позволили ребятам максимально раскрыть свои таланты, реализовать творческие задумки, да и просто пообщаться и найти новых друзей.
Первым этапом молодежного слета стали командообразующие игры, которые в короткий срок позволили ребятам освоиться, сплотиться и сформировать команды.
Деловая часть слета началась со встречи с генеральным директором завода А.Б. Седых. Андрей Борисович кратко обрисовал сегодняшнюю финансово-экономическую ситуацию на предприятии. Ребята не упустили возможность задать гендиректору свои вопросы, порой очень острые.
В деловой игре командам было предложено три задания – два касались заводской тематики, а одно подразумевало творческое решение. Сначала командам предстояло выразить свое отношение к введению сдельной системы оплаты труда. Второй конкурс предполагал выработку предложений в будущий колдоговор в раздел «Работа с молодежью». И, наконец, в третьем конкурсе ребятам предстояло создать образ руководителя, специалиста или рабочего, показать роль каждого звена в производственной деятельности. Деловая игра показала, что заводская молодежь способна не только высказываться о проблеме, но и предложить пути ее решения.
После проведения деловой игры, ребят ждала увлекательная спортивная программа.
Ну а вечером все участники слета продемонстрировали свои таланты в творческом вечере «Зажигаем вместе».
Профком ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В эти осенние дни Казанский вертолетный завод широко «распахнул» турникеты своей проходной для коллег - профактива из городов Киров и Сарапул.
Профсоюзные активисты предприятий ОАО «ЛЕПСЕ» и ОАО «СЭГЗ» посетили механообрабатывающие цеха, цех окончательной сборки. Также вертолетчики поделились опытом бережливого производства.
После знакомства с производством председатель профсоюзного комитета ОАО «КВЗ» Ильдар Гарайханович Казиханов очень подробно, с демонстрацией слайд-шоу рассказал о работе профсоюзной организации на предприятии. Гости были довольны радушным приемом, удивлены техническим оснащением завода, чистотой и ухоженностью территории предприятия. Встреча прошла в дружеской атмосфере. Обсуждение задач и планов профсоюзных организаций, возможность изучить новые подходы к решению важных вопросов, поделиться опытом и узнать о работе своих коллег – все это вызвало оживление в аудитории и взаимный интерес. На прощание гостям вручили памятные призы и подарки.
Г.А. Куреева, заместитель председателя ППО ОАО «КВЗ»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Наша жизнь, порою, движется по накатанной: за летом следует осень, рабочие дни сменяются выходными. Но иногда в этот круговорот обыденности как глоток свежего воздуха врываются яркие впечатления. Чтобы подарить молодым авиастроителям заряд позитива на всю рабочую неделю, 5 октября комиссия по работе с молодежью при профкоме провела турнир по боулингу среди молодых сотрудников ЗАО «Авиастар-СП». Мероприятие прошло в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд».
– В это время по всей стране проводятся мероприятия, на которых поднимаются вопросы оплаты труда, занятости населения, пенсионного обеспечения, т.д., – рассказывает и.о. председателя профсоюзного комитета Валентина Грушина. – Профсоюзный комитет ЗАО «Авиастар-СП» уделяет большое внимание молодежной политике. Для нас важно знать, чем интересуется молодое поколение авиастроителей. В их жизни должно быть место не только достойному труду, но и достойному отдыху. Поэтому важно проводить подобные мероприятия, чтобы подарить им больше положительных эмоций. Когда речь заходит о молодежи, хочется вспомнить известную фразу: «Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает!».
В течение трех часов ребята соревновались в силе и точности бросков, сопереживали каждому промаху и радовались, когда удавалось сбить все кегли.
– Игра была очень интересной и захватывающей. Мы пришли на турнир не за победой, а чтобы весело отдохнуть с друзьями. Наша команда была одной из самых дружных и веселых. Мы активно поддерживали друг друга, и за это нам вручили специальный приз, – делится впечатлениями участница команды «Спам» (УМТС) Ирина Евдокимова. – Подобные мероприятия объединяют нашу молодежь. Это островок радости в череде трудовых будней. Спасибо организаторам за хорошее настроение, которое многие из нас, без сомнения, получили!
По итогам напряженной борьбы определились победители турнира. Больше всего баллов набрала команда «Эпицентр» (УГТ), вторыми стали игроки команды «Mix fight» (ПТО), третий результат показала команда «РСУ-718». В качестве приза им вручили абонементы на игру в боулинг.
Но главное, что получили все без исключения игроки – это хорошее настроение, яркие впечатления и заряд позитива на много дней вперед.
Профком ЗАО «Авиастар-СП»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Федерация профсоюзов Свердловской области провела 9 октября в городе Нижнем Тагиле обсуждение с профсоюзным активом и специалистами профсоюзных организаций законопроектов по реализации Пенсионной реформы и законопроекта о специальной оценке условий труда.
Делегация областной организации нашего профсоюза была одной из самых многочисленных и представительных.
Вел совещание председатель ФПСО А.Л. Ветлужских. В совещании приняли участие секретари ФНПР И.Г. Шанин (выступил с основным докладом) и А.Н. Козенков, директор НИИ охраны труда ФНПР В.Е. Родин, заместитель главы администрации города Нижнего Тагила В.Г. Суров.
Подробный анализ законопроекта о СОУТ представил главный технический инспектор труда ФПСО Р.И. Бикметов.
Во всех выступлениях проходила красной нитью мысль о том, что указанные законопроекты имеют отношение ко всем работающим. Необдуманная спешка с принятием законов, от содержания которых зависит будущее абсолютного большинства наших граждан, приведет к тому, что их положение либо при уходе на пенсию, либо при работе во вредных (опасных) условиях будет зависеть только от волюнтаристких решений представителей власти или работодателей.
Участники совещания приняли решение обратиться во все ветви власти, в ФНПР, в территориальные объединения организаций профсоюзов с тем, чтобы указанные законопроекты были приняты (стали законами) только по результатам их всенародного обсуждения.
О.Б. Терентьев,
председатель Свердловской областной организации Профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В ОАО «Казанское моторостроительное производственное объединение» состоялось мероприятие, посвященное Дню пожилых людей. Первого октября ветеранов у проходной предприятия встречали председатели цеховых комитетов. Они провожали пожилых людей в цеха и отделы, где ветераны смогли пообщаться с бывшими коллегами. Также для них были подготовлены праздничный обед и концертная программа.
Помимо этого в течение года КМПО оказывает ветеранам помощь в покупке лекарств, в оплате операций, в решении бытовых проблем. Продолжается добрая традиция чествования ветеранов-юбиляров и проведения ежемесячных собраний ветеранов с руководством предприятия. Уделяется внимание организации отдыха и лечения пожилых людей, регулярно выделяются путевки в санаторий-профилакторий КМПО.
В течение декады, посвященной пожилым людям (с 1 по 10 октября), предприятием будет оказываться дополнительная помощь и поддержка ветеранам.
В Совете ветеранов КМПО состоят 7 243 человека, которые находятся на заслуженном отдыхе, 363 пенсионера продолжают успешно работать на предприятии.
Есть среди них участники Великой Отечественной войны, труженики тыла, многие имеют высокие государственные награды, такие как: Герой Социалистического Труда, орден Ленина, орден Трудового Красного Знамени, орден Трудовой Славы, медаль «За доблестный труд», звание «Заслуженный машиностроитель» и другие.
Профком ОАО «КМПО»
- Подробности
- Категория: Основные
Первичные и территориальные организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности приняли активное участие во Всемирном дне действий 7 октября «За достойный труд!».
В преддверии акции руководящими коллегиальными органами большинства организаций профсоюза были приняты решения об участии в акции, утверждены планы подготовки и проведения соответствующих мероприятий, определены основные требования и лозунги с учетом местных условий.
Основной формой проведения организациями Профсоюза акции «За достойный труд!» в большинстве регионов стали митинги и пикеты, в которых приняло участие около 3000 членов Профавиа - работников предприятий авиационной промышленности, из них более 35% – молодежь. В отдельных регионах активисты имели возможность выступить на митингах.
Многими организациями были организованы пикеты в местах массового скопления населения с раздачей информационно-агитационных профсоюзных материалов-листовок, разъясняющих цели, задачи и требования Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!».
Делегации первичных и территориальных организаций профсоюза приняли активное участие в областных собраниях с привлечением представителей законодательной и исполнительной властей, организованных территориальными объединениями организаций профсоюзов.
Молодежные советы организаций профсоюза провели тематические собрания молодых работников – членов профсоюза и активно приняли участие в подготовке и проведении мероприятий акции «За достойный труд!».
Участники мероприятий в своих лозунгах и плакатах, листовках, выступлениях акцентировали внимание на самых злободневных вопросах: соблюдения социальной справедливости и достойного труда, ликвидации безработицы и установления достойной заработной платы и пенсионного обеспечения, закрытии производств и увольнениях, наступлении на права работников и профсоюзов и т.п.; отстаивали позицию по реформированию пенсионной системы на страховых принципах и определению минимального размера оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.
Аналогичные проблемы рассматривались на расширенных заседаниях и собраниях трудовых коллективов организаций.
По информации, предоставленной первичными и территориальными организациями профсоюза, в ходе всех мероприятий в рамках Всемирного дня действий (митинги, пикеты, собрания и т.д.) приняли участие более 8000 чел., из них молодежи – около 2500 чел.
Итогом всех проведенных в ходе акции мероприятий стали принятые резолюции и обращения к администрации предприятий и органам власти.
Республика Башкортостан
Москва
Пермь
Ростов
Самара
Саратов
Екатеринбург
Смоленск
Республика Татарстан
Ульяновск
Улан-Удэ
Ярославль
Иркутск
Всероссийская акция профсоюзов «За достойный труд!», проходящая в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», еще раз продемонстрировала единство, сплоченность и солидарность международного профсоюзного движения в борьбе за законные права трудящихся.
Организационный отдел ЦК профсоюза
(по материалам, представленным организациями профсоюза)
- Подробности
- Категория: Основные
1 октября 2013 года Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности направил Генеральному директору – Генеральному конструктору ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» Обносову Б.В. предложение рассмотреть проект Соглашения между ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» и Российским профессиональным союзом трудящихся авиационной промышленности на 2014 – 2016 годы.
Фактически положено начало переговорам по заключению этого корпоративного соглашения.
Ранее его текст рассматривался и был одобрен Координационным советом профсоюзов.
Подготовка проекта велась в соответствии с согласованной с руководством Корпорации концепцией.
Отличительной особенностью и фактором необходимости заключения Соглашения является то, что в состав Корпорации входят предприятия пяти отраслей промышленности Оборонно-промышленного комплекса.
Согласование позиций сторон и подписание Соглашения предполагается осуществить до конца текущего года.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
С 4 по 6 октября в Верхней Салде (Свердловская область) проходил турнир по футболу среди юношей 2002-2003 годов рождения, посвященный 80-летию профсоюзной организации ВСМПО и 80-летию Профавиа. В турнире участвовало 6 команд – из городов Екатеринбург, Миасс, Челябинск, Курган.
1 место заняла команда спортивной детской юношеской школы из города Миасс, 2 место – команда «Урал» из Екатеринбурга, 3 место – «Форвард -2» из Челябинска. Салдинская команда «Титан» вышла только на 4-е место.
Турнир по футболу был организован и проведен профсоюзным комитетом ВСМПО. Для награждения победителей были приобретены кубки, дипломы и медали, памятные подарки. Кроме того, были вручены кубки по номинациям: «Лучший игрок», «Лучший защитник», «Лучший бомбардир», «Лучший вратарь», «Лучший нападающий», «Лучший полузащитник», диплом и подарок «Самому молодому игроку».
Профком ППО ВСМПО (ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»)
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Третьего октября в культурно-досуговом центре им. В.Я. Литвинова, расположенном на площади им. С.М. Кирова г. Самары, профком ППО ОАО «Кузнецов» провел праздник, посвященный Дню пожилого человека.
Для участия в празднике были приглашены 400 ветеранов Великой Отечественной войны, блокадников, ветеранов труда, тружеников тыла, бывших работников ОАО «Кузнецов». Все они состоят на профсоюзном учете в Совете ветеранов.
Их поздравили с праздником председатель ППО ОАО «Кузнецов» С.Г. Рыбалко и председатель Совета ветеранов Н.В. Малкина. В зале присутствовали также представители администрации предприятия.
Затем состоялся праздничный концерт, проведенный на средства профсоюзного бюджета, ветеранам вручены памятные подарки.
Профком ОАО «Кузнецов»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
3 октября состоялось заседание профсоюзного комитета ОАО «НАЗ «Сокол», на котором были обсуждены очень важные и злободневные вопросы, в частности: подведены итоги летней детской оздоровительной кампании; рассмотрены предварительные итоги хода выполнения коллективного договора. Профсоюзный комитет принял постановление о начале переговорного процесса по формированию изменений и дополнений в коллективный договор на 2014 год. На рассмотрение двухсторонней комиссии будут вынесены все вопросы, по которым в ходе предварительного анализа, проведенного профсоюзным комитетом, есть опасения по срокам исполнения.
Перед началом заседания профсоюзного комитета мы тепло поздравили своего коллегу, председателя цеховой профсоюзной организации, старшего мастера ТПУ Е.Н. Ямолдину с юбилеем. От имени Центрального Комитета профсоюза Елене Николаевне был вручен нагрудный знак профсоюза «За активную работу в цеховой организации».
В ходе заседания профсоюзного комитета была отмечена отлаженная система работы комиссии профкома по взаимодействию с региональными и местными властями, что позволило удовлетворить все заявки на отдых наших детей.
Отмечена успешная совместная работа администрации и профсоюзного комитета по организации отдыха и оздоровления работников предприятия.
Заключив договора с санаториями, подведомственными облсовпрофу («Зеленый город», «ВЦСПС», «Городецкий»), мы для членов профсоюза получали путевки уже с 15% скидкой и тем самым экономили заводские средства. В этом году было продлено Положение о порядке предоставления льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Сумма дотации зависит от стажа работы. До 15 лет стажа работы работник оплачивает 30%, при стаже от 15 до 30 лет – 20%, а при стаже свыше 30 лет – лишь 10% стоимости путевки.
В полном объеме реализуются совместные планы профсоюзного комитета и администрации по спортивно-массовой работе. За 8 месяцев соревнования проведены по 8 видам спорта, в которых приняли участие 45 коллективов цехов и отделов, 1679 участников.
Выполняя свои обязательства по защите прав и интересов членов профсоюза, за прошедшие месяцы этого года мы выиграли 4 судебных процесса в пользу наших работников по восстановлению их прав на льготную пенсию. Общий экономический эффект в пользу работников составил более 1,5 млн. рублей.
Критичной, но в то же время объективной была оценка ситуации по заработной плате. Если сравнить нашу среднюю заработную плату с областными цифрами, то мы находимся на «уровне», но если сравнить с цифрами по г. Нижнему Новгороду, то видим, что на рынке труда города отстаем, хотя по темпам роста в этом году выглядим предпочтительнее. Вывод очевиден: для обеспечения конкурентоспособности на рынке труда Нижнего Новгорода нужно увеличивать заработную плату. Проведенная с 1 сентября индексация тарифных ставок и окладов вряд ли существенно изменит наши позиции на рынке труда города.
Проведенный анализ мероприятий Соглашения к коллективному договору на 2013 год по охране труда показал, что большая их часть в этом году сорвана по срокам исполнения. Серьезные замечания есть и к уже почти завершенным работам. Время еще есть, и мы рассчитываем, что до конца года все предусмотренные Соглашением мероприятия будут реализованы.
Внесены в структуру ППО 2 новые цеховые профсоюзные организации, созданные в дочерней организации – ЦПО «Авиафонд» и в дирекции сервисного обслуживания – ЦПО «ДСО АТ».
Профсоюзным комитетом также были приняты решения об оказании финансовой помощи членам профсоюзной организации КнААЗ им. Ю.А. Гагарина, пострадавшим от наводнения, из средств фонда солидарности. Кроме того председатели цехкомов завода проводят активную работу среди работников предприятия по перечисления средств из заработной платы, нашла отклик среди работников предприятия и акция 1-го канала «Вместе».
Приняты также решения об участии в международной акции профсоюзов «За достойный труд» 7 октября 2013 года и ее материальном и финансовом обеспечении.
А.М. Леонтьев,
председатель первичной профсоюзной организации ОАО «НАЗ «Сокол»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
На заседании президиума Нижегородского обкома профсоюза рассмотрен вопрос «О работе администрации и профсоюзных комитетов НОАО «Гидромаш» и ОАО ПКО «Теплообменник» по обеспечению безопасных условий труда, профилактики профзаболеваемости и лечения работников».
В принятом постановлении отмечаются недостатки в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (задержка в оформлении карт аттестации), а также в разработке программ обучения по охране труда по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда.
Руководителям предприятий НОАО «Гидромаш» и ОАО ПКО «Теплообменник» предложено организовать работу по выполнению представлений главного технического инспектора труда Н.М. Козлова.
А.И.Колесов,
председатель Нижегородской областной организации Профсоюза
Страница 564 из 731