1

Подробности
Категория: Российской авиации

Владимир Путин предложил объявить 2021-й Годом науки и технологий. Эта инициатива не случайна – несмотря на санкции Запада и пандемию, в России на первые роли все больше выходит инновационная экономика. Какие главные научно-технологические успехи достигнуты отечественными учеными и промышленностью в уходящем году?

После событий 2014 года многие эксперты предрекали «технологическую изоляцию» российской экономики. Такое убеждение базировалось на известном противостоянии двух экономических моделей: протекционизма и свободы торговли.

Обычное утверждение сторонников свободной торговли состоит в том, что протекционизм и закрытие национального рынка ведет к загниванию экономики, а вот свобода торговли наоборот – к процветанию страны. Именно в такой логике развитые страны Запада хотели «колонизировать» Россию в начале 1990-х годов. Тогда нашей стране предложили «тихо качать нефть и газ», а все мало-мальски технологичное и инновационное – покупать за рубежом. Все в логике английского экономиста XIX века Давида Рикардо, который наглядно просчитал пример «обмена английской шерсти на португальское вино» и доказал, что Португалии лучше растить виноград, а Англии – разводить овец, с тем, чтобы потом выгодно поменять эти товары в свободной торговле.

Ровно такую же схему предложили после развала глубоко «протекционистского» СССР и России. Мол, пусть каждый занимается тем, что у него получается лучше всего: США производят компьютеры и самолеты, а Россия – просто качает нефть. Нас убеждали: русские, хватит думать о хай-теке, доставшемся вам от СССР, вы заработаете втрое больше, если бросите все силы страны на нефтедобычу!

Однако в реальном мире «обмен шерсти на вино» пытаются превратить в «стеклянные бусы в обмен на землю». Одна из стран (колония) попадает во всё большую зависимость от мирового лидера (метрополии). После чего колония отстает в цивилизационной гонке – и часто уже навсегда. Все это было доказано другим экономическим гением – австрийцем Даниелем Листом.

Поэтому от «России образца 2014 года» ждали именно такого сценария: агонии в тисках западных технологических санкций, а потом – сдачи любой политической и экономической независимости.


Алмазы под нашими ногами

Теперь же, в 2020-м, стало ясно, что сценарий по технологической изоляции нашей страны не сработал. Здравый российский протекционизм и «опора на собственные силы» оказались сильнее примата «свободы торговли», которым пытаются злоупотребить США. 2020 год стал временем демонстрации финальных технологических достижений, ставших результатами усилий предыдущих лет и даже десятилетий. Попробуем составить рейтинг этих успехов – десять главных научно-технологических прорывов нашей страны в уходящем году.

  1. Первое место стоит отдать, несомненно, российской вакцине против нового коронавируса «Спутник V». Вакцина экстренно разработана всего за несколько месяцев, но это стало результатом титанической работы предыдущих лет в Центре им. Гамалеи. Несколько лет в Центре работали над созданием вакцины против MERS (вируса ближневосточного респираторного синдрома) – и оказалось, что именно данная работа может стать основной для разработки вакцины и против коронавируса. На подходе еще несколько вакцин против COVID-19 других российских научных центров.
  2. Под самый конец года в воздух поднялся проходящий испытания новый отечественный лайнер МС-21 – и это впервые произошло с новым отечественным двигателем ПД-14. Без сомнения, налицо колоссальный технологический прорыв. Стран, производящих подобные авиационные двигатели, в мире меньше, чем стран, способных вывести человека в космос.
  3. Уникальная плавучая АЭС «Михаил Ломоносов» в середине текущего года была введена в эксплуатацию и подала первые свет и тепло в энергосеть чукотского города Певек. Подобные плавучие АЭС – настоящее спасение для удаленных прибрежных регионов нашей страны, крупнейшее технологическое достижение – и весьма вероятный дорогостоящий экспортный товар для других стран мира.
  4. В космосе достижением российских технологий стал первый рентгеновский обзор космического неба, который произвела российская космическая обсерватория «Спектр-РГ». Теперь мы знаем почти что в десять раз больше рентгеновских источников во вчетверо большем разрешении, нежели чем на бывшей лучшей до сих пор в мире небесной карте немецкой орбитальной обсерватории ROSAT, полученной еще в 1990 году.
  5. Произошел первый полет нового российского самолета Ил-114-300, который должен стать одним из главных инструментов, обеспечивающих транспортную связность регионов страны. Авиалинии России нуждаются в сотнях подобных машин. И для нее, опять же, был создан авиадвигатель новой модификации.
  6. Сдан в эксплуатацию первый супертанкер класса Афрамакс российской постройки (о значении этого события мы подробнее расскажем ниже).
  7. Тяжелая ракета «Ангара-А5» совершила второй испытательный пуск, а значит, Россия получает перспективу совершить собственную лунную, а может быть, даже марсианскую программу – только ракеты такого класса обеспечивают доставку на орбиту соответствующей полезной нагрузки.
  8. Российский атомный реактор нового поколения ВВЭР-1200 впервые запущен в эксплуатацию за рубежом, на Белорусской АЭС. Это означает дальнейшую экспансию российского атомпрома, подтверждение безопасности и надежности его технологий.
  9. Ученые «Курчатовского института» совместно со специалистами столичных вузов, МГУ и МИФИ впервые зарегистрировали солнечные нейтрино – частицы, образующиеся внутри нашей звезды в процессе сложного термоядерного CNO-цикла, в котором углерод, азот и кислород взаимопревращаются друг в друга, попутно используя на это водород и «производя» гелий.
  10. Ученые Российского химико-технологического университета (РХТУ) совместно с коллегами из Нижегородского государственного технического университета предложили новую технологию, которая позволяет с помощью мембранной очистки и современных абсорбентов получать чистый аммиак. Таким образом, в очередной раз была подтверждена максима о том, что фундаментальная и прикладная наука взаимодействуют друг с другом, порождая новые технологические уклады. Не исключено, что уже в скором времени станет достоянием истории старый процесс получения аммиака, так называемый процесс Габера, который «кормил» все человечество уже больше века, обеспечивая около 2/3 необходимого азота для роста сельскохозяйственных растений. Этот процесс оставался практически неизменным с начала XX века, а его главной «ахиллесовой пятой» был громадный расход тепловой и электроэнергии. Знаменитая «зеленая революция» в сельском хозяйстве – это в первую очередь расходы энергии на все ее этапы, от удобрений и пестицидов и вплоть до уборки урожая. Теперь же изобретен способ получать аммиак с расходами энергии на порядок меньшими, нежели ранее.

<…>

Алексей Анпилогов / Деловая газета «Взгляд»

Подробности
Категория: Российской авиации

НАЗ «Сокол» – филиал Корпорации «МиГ» (в составе ПАО «ОАК» Госкорпорации Ростех) завершил контракт на капитальный ремонт и модернизацию партии истребителей-перехватчиков МиГ-31.

Заключительная боевая машина 25 декабря совершила перелет на аэродром постоянного базирования.

«Модернизированный МиГ-31 обладает высокими летно-техническими характеристиками и способен успешно решать боевые задачи в современных условиях, – отметил управляющий директор АО «РСК «МиГ» Андрей Герасимчук. – Сегодня НАЗ «Сокол» продолжает техническое переоснащение, которое позволит ему применять новые технологии, совершенствовать производственную систему, повысить эффективность предприятия и выполнять контрактные обязательства в полном объеме в установленные сроки и с высоким качеством».

МиГ-31 – первая боевая машина четвертого поколения, созданная для использования в системе ПВО страны. Очередной контракт на модернизацию партии истребителей-перехватчиков был подписан в 2019 году. МиГ-31 сконструирован в ОКБ имени А.И. Микояна. НАЗ «Сокол» является единственным заводом, производящим их серийно. В планах предприятия – работы по дальнейшему обновлению парка этих машин.

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте ПАО «ОАК».


По материалам ЦАМТО

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Конец 2020 года подарил Кировской территориальной организации Профавиа новый повод для гордости за своих коллег. Трое молодых работников авиационной отрасли, активисты профсоюзного движения, представляющие завод «ЛЕПСЕ», были отмечены на областном уровне и удостоены различных званий.

24 декабря в правительстве Кировской области состоялось награждение лауреатов регионального конкурса «Инженер года», где лепсенцы были представлены в каждой заявленной организаторами категории. Третьего места в категории «Профессиональные инженеры» был удостоен ведущий инженер-конструктор отдела главного технолога – Виктор Гашков. А лучшим из лучших в номинации «Инженерное искусство молодых» был признан инженер-конструктор отдела гражданской продукции – Данил Скворцов. В торжественной обстановке диплом и памятный знак нашим коллегам вручил министр промышленной политики Кировской области – Андрей Леонидович Перескоков.

Получение столь почетного звания для Данила, являющегося молодым специалистом, было весьма неожиданным и эмоциональным. Уже на следующий день после награждения он с удовольствием поделился своими впечатлениями от этого знакового события:

«Основной причиной моего участия конкурсе «Инженер года» стал интерес к тому, на каком профессиональном уровне я нахожусь среди моих молодых коллег. Согласно положению я выбрал подходящую номинацию и стал готовить материалы на конкурс. В мое резюме и портфолио вошли копии документов об образовании, ученой степени, ученом звании, описание достижений в профессиональной деятельности, список опубликованных научных работ, перечень изобретений, патентов и многое другое. Помощь заводских подразделений и профсоюзного комитета в сборе всех необходимых документов помогли мне стать участником данного конкурса. Момент истины настал, когда меня пригласили в правительство Кировской области для награждения. Немного неловко от присутствия важных чиновников, но, вместе с тем, безумно приятно. Вся торжественная часть прошла на эмоциях, а уже после пришло осознание того, что мы это сделали. Именно – мы, в связи с чем хочу поздравить с этой победой не только своих наставников, но и весь коллектив родного завода от рабочего до генерального директора!».

А еще два дня спустя состоялось награждение победителей регионального конкурса «Доброволец Вятского края». Данный конкурс, проводимый уже третий год подряд, нацелен на выявление и поддержку граждан и организаций, ежедневно осуществляющих добровольческую деятельность, направленную на решение социальных проблем. На сей раз в номинации «Добро-творец» признание получил профсоюзный активист, автор и организатор многочисленных общественных мероприятий Илья Лебедев. На торжественной церемонии, состоявшейся в Центре развития туризма Кировской области, он получил заслуженную награду из рук министра спорта и молодежной политики Кировской области Анны Александровны Альминовой. По словам организаторов, профсоюзная молодежь и ее реализованные на уровне города и области проекты стали настоящим открытием в этом году.


Информационная комиссия Кировской территориальной организации Профавиа,
г. Киров

Подробности
Категория: Основные

С наступающим Новым годом, уважаемые коллеги!

Уходящий год стал нелегким испытанием для всей нашей большой страны, и не только для нее, но для всего мира. Вы знаете, с чем это связано – той эпидемиологической обстановкой, которая повлекла за собой не только негативные экономические последствия, но и гибель людей. Не случайно президент России В.В. Путин назвал ее настоящей войной. К сожалению, в этой битве с коронавирусом мы потеряли и наших товарищей.

Однако наш профсоюз в этих условиях еще раз проявил подлинную стойкость и сплоченность, организованность и гибкость, продемонстрировал свою способность работать в меняющейся ситуации. Жизнь в профсоюзных организациях не прекращалась ни на минуту, и профсоюзный актив всегда был рядом с людьми, с трудовыми коллективами, являлся тем мобилизующим звеном, которое во многом обеспечивало производственную и социальную стабильность. Ведь далеко не все сферы деятельности профсоюзной организации можно перевести в онлайн формат.

Для нас это главный итог уходящего года. Мы по-прежнему боевой профсоюз, один из лидеров профсоюзного движения России. Это накладывает на нас высокую ответственность за наши действия в новом, 2021 году. Он также не обещает быть легким, но теперь у нас есть неоценимый опыт работы в новых условиях, уверенность в том, что мы выдержим, выстоим и пойдем дальше. Тем более что прошедший год показал: подавляющее большинство руководителей всех звеньев еще раз убедились в том, что профсоюзные организации – не только надежный социальный партнер, но еще и решающий фактор стабилизации обстановки в трудовых коллективах на фоне нынешних трудностей.

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Наш профсоюз славен не только единством, но и оптимизмом. И Новый год – это всегда праздник, в каких бы условиях он ни проходил. В новогоднюю ночь мы поднимаем бокалы за наши лучшие надежды, за то, чтобы приходящий год стал лучше прошедшего. Так пусть эти надежды сбудутся для всех нас!

Примите мои самые искренние поздравления с наступающим новогодним праздником. Мира, здоровья, благополучия вам и вашим семьям, оптимизма и уверенности в будущем, тепла и любви своих близких, уважения коллег и друзей!


Председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности
А.В. Тихомиров

 

Подробности
Категория: Основные

24 декабря во исполнение пункта 2 перечня поручений президента Российской Федерации от 06.10.2017 № Пр-2042, а также пункта 196 Плана законодательной деятельности правительства Российской Федерации на 2020 год, утвержденного распоряжением правительства Российской Федерации от 26.12.2020 № 3205-р, Министерством юстиции Российской Федерации подготовлен проект федерального закона «Об урегулировании споров с участием посредника (медиации) в Российской Федерации» (ознакомиться с ним можно здесь), который и рассматривался на заседании рабочей группы Общественной палаты Российской Федерации. В заседании принял участие Викулов Сергей Владимирович, руководитель аппарата Профавиа. Им были высказаны замечания по предложенному законопроекту и даны конкретные предложения:

Замечания и предложения по проекту Федерального закона
«Об урегулировании споров с участием посредника (медиации) в Российской Федерации»

Законопроект, как следует из пояснительной записки, призван создать благоприятные условия для развития медиации, ее популяризацию и совершенствование, а также сделать более доступной защиту прав граждан и организаций, а также снизить нагрузку на судебную систему.

В течение десяти лет со дня принятия Федерального закона от 27.07.2010
N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» нормы закона не нашли эффективного применения в трудовых правоотношениях в связи с тем, что в настоящее время действует сложившаяся практика разрешения индивидуальных трудовых споров в судах и в комиссиях по трудовым спорам.

На сегодня 80% индивидуальных трудовых споров по оплате труда рассматривается в КТС (20 % – о дисциплинарных взысканиях и другие споры).

Преимущества рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС в отличие от процедуры медиации Недостатки рассмотрения индивидуальных трудовых споров с участием медиатора
Бесплатность Платность услуг
Оперативность (статья 387 ТК РФ КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 дней) Неурегулированность (растянутость) по срокам (статья 21 проекта ФЗ не более 60 дней)
Решение КТС приравниваются к исполнительному листу (ст. 389 ТК РФ судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке)  
Заседания КТС проходят по месту нахождения работодателя и работника (ст. 384 ТК РФ организационно-техническое обеспечение деятельности КТС осуществляется работодателем)  
Обязательность рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС Рассмотрение индивидуального трудового спора только при взаимном согласии сторон
Для соблюдения принципа законности решение КТС принимается с учетом законодательства, Трудового кодекса, локальных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений и трудового договора При заключении медиативного соглашения основным является взаимное согласие и добровольность сторон
Цель: восстановление нарушенного права Цель: устранение разногласий на основе добровольного согласия сторон

 

 

В отличие от принципа конфиденциальности в медиации – обязанность неразглашения сведений составляющих государственную тайну на стратегических объектах, оборонных и других режимных предприятиях обеспечивается членами комиссии по трудовым спорам.

Статья 6 проекта ФЗ «Об урегулировании споров с участием посредника (медиации) в Российской Федерации» предусматривает одним из принципов проведения процедуры медиации – равноправие сторон, что не соответствует сути трудовых отношений, предусматривающих заведомое подчинение работника (власти) работодателя.

В соответствии со статьями 21, 56 ТК РФ работник обязан выполнять трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем.

На основании статьи 74 ТК РФ работодатель вправе изменять определённые сторонами условия трудового договора в одностороннем порядке без согласия работника, в связи с изменением организационных или технологических условий.

Работодатель вправе привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности, принимать локальные нормативные акты обязательные для исполнения работниками. Работодатель вправе по своему усмотрению изменять штатное расписание и увольнять работников по сокращению численности или штата независимо от срока истечения трудового договора (статья 22 ТК РФ).

Согласно статье 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов работодателя, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

Однако, пункт 5 статьи 20 законопроекта приравнивает медиативное соглашение, достигнутое сторонами в результате процедуры медиации, в случае его нотариального удостоверения, к исполнительному документу обязательному для исполнения без учета вышеназванных положений Трудового кодекса РФ.

Кроме того, законопроект не предусматривает принципа законности, без которого невозможно защитить и восстановить нарушенные трудовые права и интересы работников.

Отсутствие принципа законности в законопроекте противоречить статье 9 ТК РФ предусматривающей, что коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

 Данный законопроект направлен на подрыв системы внесудебной защиты трудовых прав и законных интересов работников через КТС как основного органа по урегулированию индивидуальных трудовых споров на крупных промышленных предприятиях.

Законопроект внесен без анализа деятельности существующих на современном этапе комиссий по трудовым спорам. Вместе с тем комиссии по трудовым спорам имеют большие возможности локального разрешения трудовых споров без вмешательства государственных органов.

В целях обеспечения законных прав и интересов работников в условиях неравенства сторон (работник – работодатель) при разрешении индивидуальных трудовых споров представляется целесообразным исключить из проекта ФЗ «Об урегулировании споров с участием посредника (медиации) в Российской Федерации»:

  1. Пункт 2 статьи 1 слова «…трудовых»
  2. Статью 26 Особенности медиации трудовых споров.


Это уже третий случай, когда в систему медиации хотят включить трудовые отношения. Нам два раза удалось «отбиться», используя площадку Общественной палаты Российской Федерации. Базовыми по этому вопросу остаются Рекомендации Общественной палаты Российской Федерации от 25 октября 2017 года, в выработке которых многие из профсоюзного актива принимали участие. Также было предложено привлечь к процессу обсуждения указанного законопроекта ФНПР.

Процесс законотворчества только начался, и профсоюзам нужно активно участвовать на всех стадиях обсуждения и согласования, чтобы защитить такой эффективный инструмент разрешения трудовых споров, как КТС.

Все предложения Профавиа вошли в протокол № 1 от 22 декабря 2020 года заседания Общественного совета при министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, который был направлен 20 января 2021 года министру промышленности и торговли Российской Федерации Д.В. Мантурову.


ЦК Профавиа

Подробности
Категория: Основные

С наступающим Новым годом, товарищи!

Подробности
Категория: Российской авиации

Первый серийный истребитель пятого поколения Су-57 передан в Воздушно-космические силы России.

Как сообщил источник ТАСС в оборонно-промышленном комплексе, самолет поступил на вооружение одного из полков Южного военного округа.

По словам собеседника агентства, в следующем году ВКС РФ получат еще четыре новейших истребителя.

Ранее Министр обороны РФ Сергей Шойгу заявил, что к концу 2024 года войска должны получить 22 единицы Су-57. В целом до 2028 года предусмотрена поставка 76 истребителей пятого поколения.

Су-57 – многофункциональный истребитель, предназначенный для уничтожения всех видов воздушных, наземных и надводных целей. Самолет выполнен по технологии «стелс», обладает высокой маневренностью, инновационным комплексом бортового радиоэлектронного оборудования.

Планируется, что в будущем серийные машины получат «двигатель второго этапа», превосходящий по показателем устанавливаемый в настоящее время. Работы над ним должны завершиться в 2022 году.

Первый серийный самолет должны были передать в войска в конце прошлого года, однако истребитель потерпел аварию во время летных испытаний под Хабаровском.


Тимур Алимов / «Российская газета»

Подробности
Категория: Основные

Правительство Ленинградской области и Ленинградская Федерация профсоюзов приняли региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год.

Надеемся, что этот документ послужит определенным ориентиром для профсоюзного актива в координации действий по защите прав трудовых коллективов.


ЦК Профавиа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Накануне Нового года все ждут поздравления и подарки, и особенно ждут их от Деда Мороза дети. В нашем объединении традиционно администрация дарит сладкие подарки детям в возрасте от 1 года до 15 лет включительно. В нынешнем году в преддверии Нового года 374 ребенка получили прекрасные новогодние чемоданчики со сладостями.

Профком ЗМЗ сделал свой подарок детям членов профсоюза: приобрел 150 билетов в городской ДК имени Горького на новогоднюю сказку «Новогодний переполох».

Профком также приобрел новогодние подарки в семьи, где дети усыновлены, а опекунами являются работники нашего завода, члены профсоюза.


Профком ЗМЗ,
г. Зеленодольск

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В канун католического Рождества, наполненного атмосферой добра и чудес, 25 декабря в АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» завершился новогодний конкурс рисунков и поделок среди детей сотрудников, организованный профсоюзным комитетом.

В 2020 году в конкурсе приняло участие рекордное количество работ – 52, а это значит, что выросло новое поколение юных талантов. Дети младшего возраста не обошлись без помощи родителей, но во всех рисунках чувствовалось детское творчество, доброе и светлое. Новогодняя тема богата на фантазии, которые дети раскрыли в полной мере. Кроме традиционных елей и снеговиков, дети представили менее популярные атрибуты праздника, но от того не менее значимые. Конкурсы рисунков показывают, какое у ребенка впечатление от праздника, и судя по общей картине, дети сотрудников института растут в счастливых, здоровых семьях, где осталась верность традициям.

Профсоюзный комитет АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» отметил сладкими подарками всех участников конкурса, поблагодарив родителей за новогоднее настроение, созданное благодаря детским поделкам. Стена с рисунками была организована в самом активно посещаемом месте института, по пути в столовую и производственный цех, так, чтобы все сотрудники института смогли полюбоваться трудами своих детей.


Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО «НИИтурбокомпрессор»,
г. Казань

Фото инженера-конструктора АО «НИИтурбокомпрессор» Н.Р. Герасимовой

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

На Новосибирском авиационном заводе работники отдела 99 по согласованию с профкомом и Советом молодежи приняли решение разнообразить производственную жизнь и объявили конкурс на лучшую снежную скульптуру, отражающую авиационную тематику и символ нового, 2020 года – Желтого быка, размещенную на территории предприятия.

Сказано – сделано, работа закипела. Большое рвение в создании снежных скульптур проявили члены профсоюза – работник цеха 114 П. Терёшин, технолог цеха 1 А. Зубенко и другие. Победителям, занявшим первое, второе и третье места, дирекция предприятия выделила денежные призы: 35, 30 и 25 тысяч рублей соответственно.

23 декабря комиссия, в которую входил и председатель первичной профсоюзной организации НАЗ имени В.П. Чкалова, подвела итоги и определила победителей. Первое место завоевали творцы скульптур из отдела 85 за композицию «Суперджет к встрече 2021 года готов», второе – у цеха 85. Многочисленные зрители порадовались мастерству и выдумке своих коллег.

Помимо этого, группа энтузиастов занялась съемкой веселых клипов, чтобы порадовать заводчан, создать хорошее предновогоднее настроение, готовые видеоролики разместили на внутризаводском портале, где посмотреть их может каждый. Ведь в каждом коллективе найдутся творческие люди, главное – найти режиссера-вдохновителя. Такими стали начальник управления автомобильного транспорта, член профсоюза Владимир Борисович Трофимович и сотрудницы информационного центра.

А еще авиастроителей порадовало то, что 18 декабря на постамент на Аллее трудовой славы был установлен знаменитый многофункциональный сверхзвуковой истребитель-бомбардировщик Су-34.


В.Л. Райм,
председатель первичной профсоюзной организации Новосибирского авиационного завода,
г. Новосибирск

Подкатегории

Основные