Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 января 2021

В первичной профсоюзной организации ГосМКБ «Радуга» 19 января состоялось знаменательное событие – отчетно-выборная конференция. Действующий состав профкома, ревизионная комиссия и председатель, отчитавшись о своей работе, сложили свои полномочия – для того, чтобы уже во вновь избранном составе двигаться дальше, запуская новый маховик добрых дел на ближайшие пять лет.

Подробный отчет о профсоюзной деятельности был заранее опубликован в локальной сети предприятии, выдан и представлен делегатам. Да, в наше неспокойное пандемийное время в большом зале было не как обычно 300, а всего 50 уполномоченных высшего коллегиального органа профсоюзной организации, но от этого значимость и ответственность конференции, наоборот, только выросла. Высокую значимость общественной профсоюзной работы на предприятии в своем выступлении подчеркнул и руководитель фирмы Владимир Николаевич Трусов.

Итог конференции закономерен: деятельность профкома признана удовлетворительной, новый состав профкома, ревизионного органа и председатель – избраны. По итогам года награждены лучшие спортсмены.

Профсоюзной команде во главе с Щербаковым Максимом Николаевичем остается теперь только пожелать не подвести своих членов профсоюза, быть их достойными представителями, ставить новые цели и не бояться воплощать их в жизнь!

Профком ГосМКБ «Радуга»,
г. Дубна

Фото Алексея Константинова, Евгении Штайн

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 января 2021

Конец декабря на всех предприятиях – это традиционное закрытие месячного, квартального и годового планов. Но, кроме того, это еще и пора новогодних чудес и конкурсов. Именно так решил профком кирово-чепецкого завода «ВЭЛКОНТ» и разбавил привычные рабочие будни сотрудников отличным мероприятием.

«Ну-ка, елки, встаньте в ряд!» – такое название получил творческий конкурс новогодних елок, сделанных своими руками. К участию приглашались работники ОАО «ВЭЛКОНТ» и члены их семей, а также члены ветеранской организации. Главным критерием всех принимаемых работ стало их соответствие новогодней тематике, что вполне естественно. Ну, а в остальном организаторы предоставили полный карт-бланш в надежде на креативное мышление и полет фантазии участников. И, надо отметить, надежды оправдались сполна. Порой новогодние чудо-елочки были выполнены из таких загадочных материалов, которых, казалось бы, и в природе не существует. А формам и композиционным решениям при их оформлении позавидовали бы лучшие дизайнерские студии.

Прием готовых работ стартовал 21 декабря в профкоме, а уже 25 декабря на территории проходной завода была организована полноценная выставка. Определение лучших из лучших было решено провести народным голосованием. В последний рабочий день уходящего года авторам работ, занявших первое, второе и третье места, были вручены дипломы и призы. Впрочем, расстроенным не ушел никто, всем остальным участникам новогоднего конкурса профком так же презентовал приятные подарки.

А елки радовали взгляд вплоть до старого Нового года!

И.С. Лебедев,
председатель Молодежного совета, член информационной комиссии Кировской территориальной профсоюзной общественной организации Профавиа,
г. Киров

Фото: профком ОАО «ВЭЛКОНТ»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 21 января 2021

Улан-Удэнский авиационный завод холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) подвел итоги выполнения коллективного договора за 2020 год. Конференция трудового коллектива признала обязательства работодателя выполненными в полном объеме и утвердила новый коллективный договор. В нем сохранены все действующие гарантии и льготы, а также учтены изменения в трудовом законодательстве.

Срок действия нового коллективного договора соответствует периоду действия федерального отраслевого соглашения (2021–2022 гг.).

«В основе коллективного договора Улан-Удэнского авиационного завода – индивидуальная мотивация повышения производительности труда, адресная помощь в работе с ветеранами, молодежью и многое другое. Мы укрепляем социальную защищенность наших работников, в том числе предоставляя дополнительные льготы, гарантии и компенсации», – отметил управляющий директор Улан-Удэнского авиационного завода Леонид Белых.

На предприятии проводится системная работа по охране труда, производственному контролю, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Так, в 2020 году в 15 подразделениях предприятия проведена специальная оценка условий труда. На закупку спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты персонала направлено более 24,2 млн. рублей. С учетом сложной эпидемиологической обстановкой, в целях тестирования работников на наличие COVID-19 Улан-Удэнский авиационный завод в уходящем году направил около 7 млн. рублей, на дезинфекцию помещений – более 2,5 млн. рублей. Закуплены дополнительные средства защиты работников от COVID-19.

С учетом роста объема производства, запуска новой продукции – вертолетов Ми-171А3, Ка-226Т, Ми-8АМТШ-ВН среди приоритетных задач предприятия остаются улучшение условий труда и профессиональное развитие работников. На ремонт санитарно-бытовых помещений, гардеробных и комнат приёма пищи в 2020 году выделено около 4,5 млн. рублей. Введены в строй новый окрасочный корпус, модернизированное заготовительно-штамповочное производство, что позволило не только внедрить новые технологии, но и обеспечить работникам безопасные и комфортные условия работы. Кроме того, до 20% повышена заработная плата работникам высоко востребованных в производстве категорий персонала. Среди них – инженеры-конструкторы, инженеры-технологи.

В целом в 2020 году прирост средней заработной платы к соответствующему периоду 2019 года составил 5%. Она достигла 54,5 тыс. рублей.

Стабильной остается поддержка молодых специалистов, а также выплата материальной помощи представителям коллектива. Около 2,5 млн. рублей составила финансовая помощь работникам по заявлениям, 2,2 млн. руб. – поддержка работников при рождении или усыновлении ребенка (5000 рублей за первого ребенка и 10000 рублей за каждого последующего). 

По материалам АО «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 января 2021

В малом зале АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» состоялась церемония награждения работников, победивших в номинациях «Молодой профессионал», «Электронная модель изделия» Всероссийского конкурса асов 3D-моделирования 2020 года.

Пандемия не позволила устроить пышную церемонию награждения победителей в Москве, куда несколько лет подряд приглашают победителей ежегодного конкурса.

В присутствии первого заместителя генерального директора АО «НИИтурбокомпрессор» А.М. Ахметзянова и главного конструктора отделения № 200 И.В. Николаенко ведущий специалист представительства ООО «АСКОН-Кама Консалтинг» в г. Казани И.Ф. Анваров вручил победителям конкурса грамоты, кубки и электронную технику, которая будет способствовать дальнейшему росту их мастерства.

Представитель ООО «АСКОН-Кама Консалтинг» поблагодарил всю команду института за участие, ведь это огромная честь для всего Приволжского федерального округа – занять лидирующие позиции в заявленных номинациях. А.Ф. Анваров отметил, что в 2020 году количество участников от института значительно выросло, и это не обошлось без помощи начальника бюро отдела № 210 Э.Р. Самигуллина, который курировал каждый проект. За свой вклад в популяризацию конкурса он получил подарок от компании «АСКОН» за ежегодное участие в мероприятии – ноутбук. Приз за первое место – планшет вручили инженеру-конструктору 1 категории В.В. Кузовову, впервые участвующему в конкурсе.

Заместитель генерального директора отметил то, как важен для молодых специалистов этот конкурс, в ходе которого повышаются навыки владения КОМПАС-3D, а затем пригождаются в основной работе.

Профсоюзный комитет АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» присоединился к поздравлению наших работников, отметив важность и необходимость участия в масштабных профессиональных конкурсах высокого уровня, которые способствуют повышению уровня проектирования наших работников. Весомый вклад в повышение профессионализма наших специалистов вносят также ежегодные конкурсы профессионального мастерства, ежегодно организуемые профсоюзным комитетом.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО «НИИтурбокомпрессор»,
г. Казань

Фото Н.Р. Герасимова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 января 2021

Весьма необычно, но каждое утро на одном из ведущих региональных телеканалов Кировской области начинается с заводного танца работников «ЛЕПСЕ». И вот в чем дело.

«Первый городской канал», являющийся обладателем нескольких премий «Теффи» и пользующийся большой популярностью у жителей региона, в ноябре 2020 года запустил масштабный проект-флешмоб. Всем желающим предлагалось записать креативный танец под предложенную телеканалом музыкальную композицию. Увидев данный конкурс, Совет молодежи АО «ЛЕПСЕ», соскучившийся в период пандемии по различным акциям, сразу ухватился за предоставленную возможность. Предложение поучаствовать в конкурсе было сразу переадресовано заводскому танцевальному коллективу «Лепсе-данс», имеющему множество наград, в том числе и гран-при отраслевого фестиваля художественного самодеятельного творчества Профавиа «Чаепитие на Каме».

К реализации поставленной задачи заводской коллектив, как ему и присуще, приступил с творческим размахом. Вместе с хореографом, занимающимся с «Лепсе-данс», был поставлен и отрепетирован танец, подобраны сценические костюмы, соответствующие тематике песни «Ты супер-герой». Из-за отсутствия возможности (по причине все той же пандемии) проведения съемок в заводском Доме культуры весь процесс был перенесен в заводской клуб молодежи. Но, несмотря на ограниченное пространство выбранного помещения и отсутствие его праздничного оформления, танец у ребят получился очень задорный и запоминающийся.

И вот, в начале 2021 года на кировском «Первом городском канале» вышел полноценный клип, видеоряд для которого был собран из присланных телезрителями записей. Отправленный «Лепсе-данс» танец так понравился организаторам конкурса, что именно их кадры открывают зрительскую часть музыкального клипа. Лепсенцы всегда славились активной жизненной позицией по отношению к любым творческим мероприятиям, даже, казалось бы, столь далеким от заводской жизни. А участие в данном проекте еще раз это доказало.

С получившимся клипом все желающие могут ознакомиться на официальных аккаунтах «Первого городского канала» города Кирова в приложениях «ВКонтакте» и «YouTube».

И.С. Лебедев,
председатель Молодежного совета, член информационной комиссии Кировской территориальной организации Профавиа,
г. Киров

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 января 2021

В начале декабря прошлого года в филиале ПАО «ОДК–САТУРН» − ОМКБ профсоюзный комитет объявил о проведении конкурса «Лучший новогодний костюм» среди детей и внуков работников предприятия.

В связи с осложнением эпидемиологической ситуации, в целях недопущения распространения коронавирусной инфекции, во исполнение приказа ПАО «ОДК-Сатурн» о работе в условиях нестабильной санитарно-эпидемиологической ситуации, в связи с невозможностью организации традиционных новогодних елок для детей было принято решение организовать конкурс в форме удаленного участия.

Условия участия в конкурсе были следующими: возраст участников - до 14 лет включительно; на конкурс подаются фотографии детей и внуков в новогодних костюмах; фотосъемку родители проводят в домашней предновогодней обстановке, в праздничном убранстве; материал конкурса можно дополнить видеосъемкой (до 2 минут) с номером художественного выступления ребенка (стих, песня, игра на музыкальном инструменте, фокус и т.п., а также ребенок может поздравить своих родителей и семьи с наступающим новым 2021 годом).

Работы принимались по электронной почте с 10 декабря 2020 г. по 12 января 2021 г.

На конкурс представлено около 30 работ. Было проведено электронное голосование в социальной сети «ВКонтакте» в официальной группе Совета молодежи филиала, а подводило итоги жюри, выявившее десять призеров.

Призеры получат грамоты и ценные подарки, а участникам, не получившим призовые места, будут вручены благодарственные грамоты и сладкие призы.

К.Г. Галин,
председатель ППОО «ОМКБ», г. Омск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 января 2021

В Казани 19 января прошло заседание президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Его участники утвердили положения о республиканских конкурсах на 2021 год – «Лучший уполномоченный по охране труда», «Лучшая правозащитная работа», детских рисунков, посвященных Дню победы и теме «Я б в рабочие пошел».

Кроме этого, были подведены итоги конкурса «Расскажем историю профсоюзов», в котором самое активное участие приняли члены ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.П. Шнеппа». Их работа заняла первое место и была отмечена благодарностью Федерации профсоюзов РТ.

Также состоялось вручение кубков призеров и победителя «Спартакиады–2020» по 11 видам спорта. Поздравляем нашу команду «Профавиа», которую представляли в основном любители спорта ОАО «Казанькомпрессормаш» и АО «НИИтурбокомпрессор им. В.П. Шнеппа» с заслуженной победой и вручением Кубка победителя! Выражаем благодарность председателю ППОО В.В. Борисову, управляющему директору И.И. Сагдиеву, а также председателю ППОО Е.А. Бусареву и генеральному директору Е.Р. Ибрагимову за организацию и участие команд в соревнованиях спартакиады. Знай наших! Вперед, «Профавиа»!

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 января 2021

Несколько лет назад Совет молодежи АО «ЛЕПСЕ» обратился к руководству и профкому предприятия с инициативой по поддержке молодых специалистов, работающих всего первый год, но уже имеющих производственные успехи. Инициатива была сразу одобрена и воплощена в проекте «Научно-практическая конференция». Прошедший год так же не стал исключением.

В течение всего года новоиспеченные выпускники, принятые в дружный коллектив завода в 2019 и 2020 годах, реализовывали знания, приобретенные в своих вузах, на практике. А в декабре итогом всей проделанной работы стала та самая конференция. На ней молодые специалисты отчитывались о теоретических и практических составляющих их деятельности на предприятии, об участии в рационализаторской и изобретательской деятельности, о личных достижениях и внесенных предложениях по совершенствованию рабочих процессов. Выступление каждого докладчика оценивала компетентная комиссия, состоящая из руководителей подразделений завода. Каждому спикеру по итогам его доклада были выставлены баллы, на основании которых в дальнейшем будут начислены подъемные выплаты.

И вот, в начале первой рабочей недели 2021 года состоялось подведение итогов прошедшей «Научно-практической конференции». Личные практические задания всех специалистов, принимавших в ней участие, были признаны выполненными. Сертификаты молодым работникам в торжественной обстановке вручил заместитель технического директора предприятия.

И.С. Лебедев,
председатель Молодежного совета, член информационной комиссии Кировской территориальной профсоюзной общественной организации Профавиа,
г. Киров

Фото: пресс-центр АО «ЛЕПСЕ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 января 2021

Представителям первичной профсоюзной организации АО «Авиастар-СП» были вручены награды разного уровня, включая нагрудные знаки ЦК профсоюза и «50 лет в профсоюзе». В связи с эпидемиологической ситуацией чествования проходили в зале заседаний профсоюзного актива в несколько этапов.

Более 20 сотрудников завода были отмечены наградами за большой вклад в развитие и укрепление профсоюза, безупречную работу по защите социально-трудовых прав и интересов работников, сплочение коллектива. 27 человек, принимавших активное участие в спортивной жизни предприятия, были поощрены благодарностями руководства завода и профсоюзной организации.

– В настоящее время первичная профсоюзная общественная организация АО «Авиастар-СП» объединяет 77 цеховых профсоюзных ячеек, – говорит председатель ППОО Валентина Грушина. – И чем сильнее организация, тем проще решать такие серьезные вопросы, как повышение заработной платы, оздоровление работников и членов их семей, заключение коллективного договора. Наши коллеги на местах, профсоюзные активисты, – это первые помощники, наша поддержка и опора. Поэтому кто, как не они, знают проблемы изнутри. Это самые активные, настроенные на достижение поставленных целей работники завода. Они создают благожелательную атмосферу, мотивируют людей на продуктивную работу, сплачивают коллектив. Вручая награды, мне хочется от души поблагодарить всех за преданность своему делу, единство и солидарность в решении производственных задач, создание комфортных условий на рабочих местах.

По итогам 2020 года самых высоких наград – нагрудных знаков – были удостоены: «За заслуги перед профсоюзом» – начальник бюро ц. 141 Нина Борисова, «За активную работу в профсоюзе» – начальник бюро отд. 124 Александр Малышев, мастер участка ц. 150 Хариря Курамшина, начальник отд. 066 Наталья Бадеева; «За активную работу в цеховой организации» – укладчик-упаковщик ц. 209 Ирина Заварыкина.

– Я вступила в Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности будучи студенткой Казанского авиационного института. Соответственно в 1982 году, трудоустроившись на УАПК, я уже была членом профсоюза, – делится начальник бюро ц. 141 предцехкома Нина Борисова. – Надо сказать, что сегодня отстаивать интересы трудового человека стало более актуальным и сложным делом, чем ранее, когда уровень жизни людей был примерно одинаковым. Профсоюзная организация «Авиастара» – это очень активный, деятельный орган, поэтому при возникновении любых вопросов – от производственных до бытовых – работники обращаются к ней. В частности, благодаря профсоюзной организации нам удалось решить вопросы улучшения системы оплаты труда инженеров-конструкторов и программистов ц. 141 ПТО. Хочется пожелать нашей профсоюзной организации оставаться мощной, объединяющей силой, которая способна оказать помощь каждому, кто в ней нуждается.

Почетные грамоты и благодарности ЦК профсоюза были вручены ведущему экономисту по труду отд. 324 Ирине Зюзякиной, ведущему инженеру отд. 461 Эльвире Насибулловой, инженеру по подготовке производства ц. 242 Марии Постниковой, мастеру участка ц. 246 Константину Филиппову, ведущему инженеру по организации управления производством отд. 203 Сергею Торбину, ведущему экономисту по материально-техническому снабжению отд. 447 Ольге Паламарчук, дежурному бюро пропусков отд. 548 Светлане Усачевой. Также члены профсоюза были поощрены наградами Федерации профсоюзов Ульяновской области, почетными грамотами ППОО АО «Авиастар-СП».

– Коллектив, в котором каждый готов нести ответственность за общее дело, – отличная основа для работы любого руководителя. В таком коллективе легко и приятно трудиться. Но сплоченную команду необходимо поддерживать. В первую очередь, при выполнении обязательств по коллективному договору, соблюдении трудового законодательства и социального партнерства. Это одна из основных задач администрации и профсоюзного комитета нашего предприятия, – отметил награжденный благодарственным письмом Федерации профсоюзов Ульяновской области начальник управления капитального строительства Александр Суворов.

Светлана Артемьевских,
ведущий специалист пресс-центра АО «Авиастар-СП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 января 2021

Каким необычным был 2020 год, такими же необычными стали и многие мероприятия, проводимые Пермской краевой организации Профавиа. В связи со сложной обстановкой и ограничениями, связанными с распространением COVID-19, некоторые мероприятия пришлось даже отменить. Но вопрос «Проводить ли в этом году семейные старты Профавиа?» даже не стоял. Соревнования стали уже хорошей традицией и собирают все большее количество участников. Необходимо было определиться только с форматом проведения полюбившегося многим мероприятия.

Таким образом, соревнования приобрели статус онлайн-мероприятия «Папа, мама, я – спортивная семья!». Старт им был дан в конце ноября, а завершились они уже в преддверии новогодних праздников. Для участия в столь необычном мероприятии подали заявки 16 семей членов профсоюза от шести предприятий авиационной отрасли г. Перми – меньше, чем участвовало ранее в обычных состязаниях, но это и понятно: онлайн-соревнования – явление новое и незнакомое. Они проводились в пяти группах в зависимости от состава семьи и возраста ребенка.

Друзья и подписчики аккаунта «Авиошка-Профавиа Пермь» в социальной сети «ВКонтакте» стали свидетелями трехнедельного состязания. Началось все, как и положено на настоящих соревнованиях, с парада семей-участников - видеоролика, в котором можно было познакомиться с семьями, узнать, с какого они предприятия и в какой группе им предстоит соревноваться.

В отличие от обычных соревнований на этот раз семьям пришлось продемонстрировать не только свою спортивную подготовку, но и проявить творческие способности. Ведь первым этапом стал творческий конкурс, где каждая семья должна была подготовить и направить в оргкомитет фоторепортаж о спортивной жизни семьи. Оценивались содержание, оформление, а также креативность в подготовке творческого задания. И, пожалуй, именно этот конкурс дал возможность узнать, насколько активную спортивную жизнь ведут наши семьи, как родители гордятся достижениями, в первую очередь, своих детей. Ранее, не раз встречаясь с ними в стенах спортзала, можно было только догадываться, сколько среди детей наших сотрудников любителей самых разных видов спорта – борцов, лыжников, пловцов, танцоров разных стилей…

– Здорово, что организаторы нашли выход в этих непростых условиях – поделилась своим мнением Вера Шагиева, мама семьи, представляющей АО «Энергетик-ПМ». – Прекрасно, что соревнования позволили оценить не только спортивный, но и творческий потенциал семейных команд.

Жюри единогласно признало лучшим фоторепортажем работу семьи Евграфовых, представляющей АО «ОДК-Пермские моторы» (ИС-152), которая была удостоена специального приза. Помимо жюри поддержать своих друзей и коллег могли все подписчики, отдав свой голос на странице группы «ВКонтакте». Голосование получилось своего рода конкурсом болельщиков, в котором приняло участие более 400 человек. Приз зрительских симпатий получила семья Павлищевых, также представляющая АО «ОДК-Пермские моторы» (цех 38).

Пока подводились итоги творческого конкурса, участники уже приступили к выполнению следующего этапа соревнований – записи «Спортивного челленджа». Три упражнения, которые выкладывались на странице группы в течение нескольких дней, нужно было выполнить каждому члену семьи, соблюдая установленные правила. Каждое видео направлялось в оргкомитет.

– Все упражнения, которые необходимо было выполнить, мы тщательно готовили, – рассказывает папа семьи Марковых (АО «ОДК-Пермские моторы»). – Поэтому после окончания рабочего дня дом у нас превращался в тренировочный зал, где мы все весело занимались различными упражнениями...

На протяжении полутора недель семьи тренировались, записывали и даже переснимали заново видео, так как, просматривая записи, жюри не раз обращалось к семьям с просьбой переснять материал, потому что были допущены ошибки – спорт есть спорт. Непростой задачей для многих стала и необходимость направить видеозаписи почтой – объем большой и форматы разные. Но все справились! К слову сказать, организаторам пришлось скачать, обработать и просмотреть 114 видеосюжетов с упражнениями, прежде чем подвести итоги.

Комплексный зачет подводился в каждой группе отдельно по четырем показателям – это места, занятые в творческом конкурсе, а также в каждом из трех упражнений «Спортивного челленджа». В итоге самыми творческими и спортивными семьями стали семья Хуснуяровых (АО «ОДК-Пермские моторы», УМО), семья Буровых (АО «ОДК-СТАР», ЦЗЛ), семья Марковых (АО «ОДК-Пермские моторы», цех 38), семья Шагиевых (АО «Энергетик-ПМ») и семья Исаевых (АО «ОДК-Пермские моторы», УМО).

Чествование призеров, победителей и всех остальных участников проходило также на просторах интернета. Призы и подарки участникам передали через первичные профорганизации предприятий. Дополнительным бонусом для всех участников стал видеоролик, где все смогли увидеть, как папы, мамы и их дети старались, выполняя все необходимые упражнения. И даже домашние любимцы не остались в стороне, оказывая самую искреннюю поддержку своим хозяевам, они стали героями видеоролика.

Поздравляем всех участников с заслуженными наградами! Мероприятие стало огромным опытом как для семей, так и для организаторов соревнований. Удерживать внимание к мероприятию на протяжении длительного времени в интернете – задача не из простых, особенно учитывая отсутствие в профорганизациях профессиональных SMM-щиков. Но отзывы участников не дают сомневаться – мероприятие получилось!

– Этот год был особенным, и совершенно в новом онлайн формате проведен этот конкурс, где мы приобрели новый опыт в борьбе за победу. Такие мероприятия очень поднимают спортивный дух семьи, сплачивают ее и делают еще крепче! Благодарим организаторов за полученные позитивные эмоции, шикарные подарки и в дальнейшем всех призываем участвовать! Ведь спорт – это не только здоровье, но и отличный энергетический заряд! – поделилась своими впечатлениями семья Исаевых с «Пермских моторов».

– Благодарим вас за возможность объединять семьи и поднимать ее спортивный дух! Мы очень рады, что приняли участие в соревнованиях! Будем и дальше продолжать тренировки, чтобы улучшать результаты и добиваться новых побед! Спасибо вам огромное! (семья Артемовых, АО «ОДК-ПМ»).

– Впервые в жизни принимали участие в дистанционном спортивном челлендже! Впервые в жизни сделано творческое задание о спортивной жизни! Впервые в жизни делал планку! Несмотря на многое «впервые» – мы справились! Большущее спасибо за такие необычные, интересные, задорные и технологически современные соревнования, когда мы в реальном времени отслеживали ход состязаний! (семья Климовых, АО «ОДК-ПМ»).

Эти слова еще раз доказывают – нужно не уходить в сторону от проблем, а принять их как повод осваивать новые горизонты и находить другие способы работы с людьми. Ведь люди и их семьи – самое дорогое, что есть у профсоюзов любой отрасли, в том числе и Профавиа.

За время проведения мероприятия на аккаунт «Авиошка-Профавиа Пермь» (https://vk.com/id298207763) подписалось порядка 30 человек (всего 1124 подписчика), где помимо соревнований освещается и текущая жизнь как краевой организации Профавиа, так и деятельность профсоюзов Пермского края и всей России. В группу семейных стартов вступили 388 участников. Таким образом, соревнования стали не просто очередным культурно-массовым мероприятием, а событием, сыгравшим на благо имиджа профсоюзной организации, доказывающим, что профсоюз – именно та организация, которая заботится как о самих работниках, так и об их семьях.

У.В. Крапивина,
заместитель председателя Пермской краевой организации Профавиа,
г. Пермь