Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 февраля 2021

Традиционно в январе на лесной поляне Южного поселка города Сарапула проходит лыжное состязание среди работников АО «СЭГЗ». В этом году в нем заявили свое участие 27 команд, чтобы посоревноваться в скорости и выносливости. В каждой из них участвовали по три человека: двое мужчин и одна женщина.

Участников соревнований тепло поприветствовали и пожелали спортивного азарта, а болельщикам положительных эмоций и ярких впечатлений генеральный директор АО «СЭГЗ» А.А. Беляев и председатель первичной профсоюзной организации С.В. Коротков.

С каждым годом эта эстафета становится все более массовой. В числе участников – как совсем молодые сотрудники, так и лыжники со стажем. Заводчане активно болеют за своих коллег по работе. В пятерку сильнейших вошли: 1-е место – цех 29; 2-е место – Совет ветеранов; 3-е место – цех 19; 4-е место – цех 32; 5-е место – цех 12. Победители и призеры были награждены дипломами, кубками и денежным вознаграждением. Профком позаботился, чтобы вне зависимости от занятого места участники получили сладкие призы.

Азарт соревнований, свежий воздух, горячий чай – это составляющие здорового образа жизни, отличного настроения и позитивного настроя на будущее, который так важен для работников.

М. Юшкова,
ППОО «Сарапульского электрогенераторного завода»,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2021

Совет молодежи сказал – Совет молодежи сделал! Речь идет о любимом интеллектуальном развлечении работников АО «ЛЕПСЕ» – корпоративной игре КВИЗ.

В конце 2020 года при составлении и утверждении годового плана молодежных мероприятий Советом молодежи совместно с комиссией профкома по работе с молодежью был поднят вопрос о проведении традиционной серии корпоративных интеллектуальных игр в формате онлайн. Первый опыт подачи интеллектуального досуга через социальную сеть «ВКонтакте», реализованный двумя пилотными заданиями в декабре прошедшего года, показал, что данный формат достаточно востребован и имеет свою аудиторию. А анонимный опрос, запущенный по свежим следам проведенных конкурсов, выявил повышенный интерес большинства респондентов к дистанционным заданиям. Все вместе это дало зеленый свет авторам КВИЗа на 2021 год.

И вот 25 января в День студента в АО «ЛЕПСЕ» был запущен первый онлайн-КВИЗ в текущем году. Заводским интеллектуалам были предложены 12 ребусов, в которых по принципу популярной телепередачи «Где логика?» были зашифрованы пословицы, поговорки или выражения про обучение. В течение целой недели над загаданными строчками поломало голову в общей сложности более 40 лепсенцев, среди которых были разыграны два замечательных подарка. Все участники остались довольны уровнем и качеством составленных заданий и выразили активную готовность к следующим виртуальным баталиям, анонсированным на февраль.

Совет молодежи «ЛЕПСЕ» и молодежная комиссия профкома не собираются останавливаться на достигнутом и планируют дальнейшую реализацию онлайн-КВИЗов с периодичностью один раз в месяц (в 2021 году уже задумано 12 штук) до тех пор, пока не появится возможность проведения игр в традиционном живом формате.

И.С. Лебедев,
председатель Молодежного совета, член информационной комиссии Кировской территориальной профсоюзной организации Профавиа,
г. Киров

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 февраля 2021

В прошедшем году ключевой темой стала угроза распространения новой коронавирусной инфекции: мы все начали носить маски, старались не нарушать социальную дистанцию и обрабатывали руки антисептиками. Контроль за соблюдением этих требований проводился и проводится жесткий. Но на безопасность и здоровье работников такого крупного промышленного предприятия как АО «Авиастар-СП» влияют и другие факторы, в частности, выполнение норм и требований охраны труда. Общественный контроль за данной сферой в подразделениях осуществляют уполномоченные по охране труда. Их непростой труд был оценен по итогам конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда – 2020».

В Трудовом кодексе уполномоченные по охране труда также называются «доверенными лицами». Это не случайно. В каждом структурном подразделении они избираются открытым голосованием на общем собрании трудового коллектива.

– Российское законодательство наделяет их большими полномочиями: они имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить работодателю предложения по устранению всех выявленных нарушений, участвовать в проведении специальной оценки условий труда, – поясняет председатель первичной профсоюзной организации АО «Авиастар-СП» Валентина Грушина. – Эта общественная должность непростая и ответственная, требующая колоссальной самоотдачи. Уполномоченные по охране труда совмещают общественную нагрузку и свои производственные обязанности. Для каждого из них важно оправдать доверие коллектива.

Учитывая эпидемиологическую обстановку, перевыборы и переводы в другие подразделения, только 36 доверенных лиц имели право на участие в конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда – 2020». Работа за прошедший год оценивалась по строгим критериям: контроль соблюдения раздела «Охрана труда» коллективного договора и статьи 212 ТК РФ по созданию здоровых и безопасных условий труда в структурном подразделении и на предприятии; участие в работе комиссий по проведению 4-й ступени контроля охраны труда, расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний; участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда; рассмотрение обращений и заявлений работников по вопросам охраны труда; информационная, разъяснительная работа в подразделениях и многое другое.

По ряду объективных причин на заседании совместного комитета по охране труда решили не присуждать первое место в конкурсе. К примеру, в связи с угрозой распространения COVID-19 и сопутствующими ограничительными мерами, не все уполномоченные по охране труда, лидеры прошлых лет, смогли в полной мере проводить свою работу. В итоге второе место заняла Мария Трофимичева, инспектор – делопроизводитель цеха 188 управления главного энергетика. Третье место – Дарья Демьянова, контролер цеха 278 агрегатно-сборочного производства (на снимке).

– За прошлый год было проведено 77 проверок. Внимание обращалось на применение средств индивидуальной защиты, чистоту на рабочих местах, работу с исправным и прошедшим поверку инструментом, соблюдение работниками маршрута движения по территории предприятия, освещенность на рабочих местах, присутствие посторонних предметов на рабочих местах. В связи с распространением коронавирусной инфекции также проводился постоянный контроль ношения масок, соблюдения социальной дистанции, замера температуры работников трижды в день и занесения данных в журнал, – сообщает Мария Трофимичева.

В цехе 278 уполномоченным по охране труда также регулярно проводились проверки. Обращалось внимание на наличие и заполнение журналов по охране труда и технике безопасности, состояние стремянок, стирка спецодежды, применение СИЗ.

– На контроле и другие вопросы, к примеру, состояние санитарно-бытовых помещений, безопасность передвижения по территории предприятия. К примеру, по тротуару на участке между первой и второй проходными выступала арматура. В целях профилактики травматизма выписано представление. Как результат – арматура срезана и демонтирована, – поясняет Дарья Демьянова.

В награду за качественную и эффективную работу призерам конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» будут вручены денежные премии и дипломы в торжественной обстановке на конференции трудового коллектива. А в наступившем году каждому из доверенных лиц предстоит вновь доказать, что охрана труда – под надежным общественным контролем.

Наталья Горбунова,
заместитель председателя ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа,

Вера Перова,
технический инспектор труда Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2021

Взаимодействию в команде и продвижению профсоюзной повестки в соцсетях учились молодые активисты профсоюзов авиа- и судостроителей, образования, агропромышленного комплекса, железной дороги и энергетики. Тренинг прошел 30–31 января в Арсеньеве на базе ДК «Прогресс».

Участников обучения приветствовали председатель профорганизации Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» Андрей Никулин и заместитель председателя ФППК Дмитрий Зайнуллов.

Молодежный совет Федерации профсоюзов Приморья обновился в середине декабря 2020 года. Место лидера заняла Юлия Бобровникова, председатель Совета молодежи авиакомпании «Прогресс». И по сути, первое обучающее мероприятие в новом году стало тренингом-знакомством молодежного профактива региона.

– Основной упор был сделан на командообразование, потому что только правильно распределив зоны ответственности и роли каждого, узнав сильные стороны друг друга, мы сможем эффективно работать. Мы впервые провели тренинг в форме коуч-сессии, пригласив для работы гештальт-терапевта, и это стало интересным опытом. Определяли ценности работы в команде для каждого участника, отрабатывали функции различных ролей, прописывали миссию профсоюзов и делились взглядами на будущее организации через 5–6 лет. Мы говорили о нулевом травматизме, качественной профилактике профзаболеваний, повышении авторитета профсоюзов на законодательном уровне, осознанности профсоюзного членства, коллективных договорах и создании в них молодежных разделов. И уровень подготовки участников тренинга, их вовлеченность в актуальные проблемы трудовых отношений и настрой на активную работу нас порадовал. Мы почувствовали себя командой и реальной движущей силой, – отметила Юлия Бобровникова.

Максимальное погружение профактива в профсоюзную повестку состоялось на семинаре по информационной работе, который провел заместитель председателя ФППК по молодежной политике Дмитрий Зайнуллов. 

– Мы рассматривали соцсети в качестве важнейшего инструмента для трансляции наших ценностей и формирования лагеря сторонников. Говорили об алгоритмах различных сетей, о том, что ведение профсоюзных аккаунтов – это коллективная работа, и здесь важна активность каждого члена профсоюза. Насколько хорошо усвоен материал, покажет, в том числе, и конкурс «Амбассадор профсоюза», который стартовал сегодня, – рассказал Дмитрий Зайнуллов.

В ходе «мозгового штурма» члены Молодежного совета ФППК наметили план работы на 2021 год. Среди новых интересных идей – организация фестиваля «Профсоюзная волна» и трехэтапного онлайн-проекта PROF-ИТ, не имеющего аналогов в регионе.

Завершилась встреча молодежного профактива Приморья экскурсией в Дальневосточный музей авиации под открытым небом, где представлены старейшие модели самолетов, которые выпускал завод «Прогресс». 

Департамент информационно-аналитической работы ФППК,
г. Владивосток

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 03 февраля 2021

Работники Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) начали вакцинироваться против новой коронавирусной инфекции. Первый компонент вакцины «Гaм-Кoвид-Baк» (Спутник V) уже получили 300 человек. Соответствующие квоты предприятию выделило Правительство республики Бурятия. Прививочный пункт развернут на базе поликлиники № 4 г. Улан-Удэ.

«Ситуация с заболеваемостью коронавирусной инфекции в Бурятии и по всей стране по-прежнему сложная. Под угрозой остается здоровье коллектива, а значит и эффективное выполнение производственных задач. При этом огромная ответственность ложится на каждого из нас, – отметил управляющий директор Улан-Удэнского авиационного завода Леонид Белых. – Именно поэтому сотрудники предприятия, изъявившие желание вакцинироваться, получили прививку среди первых в республике. Сейчас наша общая задача – попытаться остановить распространение COVID-19».

Вакцинация пройдет в два этапа: вначале вводят компонент I в дозе 0,5 мл, затем через 3 недели компонент II в дозе 0,5 мл. Двукратная схема введения «Гам-КОВИД-Вак» позволяет сформировать длительный иммунитет. Опыт применения векторных вакцин (при двукратной схеме введения) показывает, что иммунитет сохраняется до 2-х лет.

Прививку ставят лицам в возрасте до 60 лет, не переболевшим COVID-19 и не имеющим антител IgM и IgG к коронавирусу по результатам лабораторных исследований. В день проведения вакцинации проводится обязательный осмотр врача, на основании которого врач определяет отсутствие или наличие противопоказаний к вакцинации.

«Гам Ковид Вак» (Спутник V) – первая в мире вакцина против коронавируса, созданная Национальным центром эпидемиологии и микробиологии России. Эффективность вакцины «Спутник V» на уровне 91,4% подтверждена в результате клинических исследований.

Пресс-служба холдинга «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2021

В профсоюзной организации АО «ЦКБА» 27 января состоялась отчетно-выборная конференция. Действующий состав профкома, ревизионная комиссия и председатель первичной профсоюзной организации отчитались о своей работе.

В связи с ограничительными мерами из-за пандемии коронавируса в зале присутствовало всего лишь 30 делегатов (а не 150, как это обычно у нас бывает), но это никак не повлияло на подготовку мероприятия. Всем участникам были выданы наборы средств индивидуальной защиты (и даже витамины для профилактики).

В работе конференции принял участие генеральный директор АО «ЦКБА» Ивашкин Андрей Николаевич, который в своем выступлении отметил важность профсоюзной организации и дал настрой на дальнейшую совместную работу.

Итог конференции: деятельность профсоюзного комитета признана удовлетворительной, новый состав профкома и ревизионная комиссия избраны. Полномочия председателя профсоюзной организации Ольги Евгеньевны Цокуровой подтверждены.

В завершение работы конференции благодарственными письмами награждены лучшие профактивисты. Идем на новый виток, ставим цели и смотрим в будущее с оптимизмом!

Профком АО «ЦКБА»,
г. Омск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 02 февраля 2021

Уважаемые коллеги!

На состоявшемся заседании исполкома ФНПР было принято заявление Федерации независимых профсоюзов России «Кто здесь власть?», в котором сформулирована позиция ФНПР о текущей политической и социально-экономической ситуации в стране.

Появилось оно не случайно. В конце января в ряде городов России прошли несанкционированные митинги. Особенно настораживает тот факт, что в них были вовлечены несовершеннолетние россияне – наши дети и внуки, которых организаторы акций пытались использовать в качестве «живого щита» для манифестантов в столкновениях с правоохранителями.

От лица Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности я обращаюсь сегодня ко всем членам профсоюза, ко всем работникам предприятий и организаций авиастроительной отрасли и членам их семей, к студентам и ветеранам, школьникам и пенсионерам.

Мы хорошо понимаем, что в стране существуют определенные проблемы: снижение доходов россиян, безработица, социальное расслоение, рост цен. Эти проблемы стали еще более острыми из-за пандемии коронавируса.

Однако крайне настораживает, что в сложившейся ситуации активизировались определенные внешние силы, пытающиеся подорвать наше единство, нарушить целостность общества и страны, привести к тому, что произошло на Украине и могло произойти в Белоруссии – гражданской войне, разрухе, обнищанию, внешнему управлению. Схема одна и та же.

История новейшего времени уже не раз подтверждала, что революцию делают одни, а плодами ее пользуются совсем другие. Такой же «оранжевый» сценарий пытаются протащить и в России, прикрываясь «демократическими ценностями» и аналогичными популистскими призывами, финансируя этот сценарий из-за рубежа.

Нам не нужен такой вариант развития событий.

Да, у нас накопилось много серьезных вопросов к власти. И мы последовательно, с учетом возможностей экономики страны решаем их за столом переговоров, в рамках социального партнерства. Решаем в том числе и с привлечением законодательных, общественных органов.

Это разумный путь. Конструктивный и созидательный. Без жертв и насилия, с учетом интересов всех сторон – участников обсуждения. Только так мы можем сохранить страну, обеспечить ее поступательное движение в будущее.

Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности целиком и полностью поддерживает позицию ФНПР по обозначенным проблемам.

Мы разделяем озабоченность ФНПР складывающейся ситуацией и выражаем уверенность в том, что все противоречия в нашем обществе разрешить возможно лишь мирным путем, на основе переговоров и взаимопонимания, конструктивного диалога власти и общества.

А.В. Тихомиров,
председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2021

Зимняя эстафета в память о выдающемся конструкторе и талантливом ученом, основателе МКБ «Радуга» Александре Яковлевиче Березняке проводится ежегодно и всегда является большим зимним праздником. В соревнованиях принимают участие как любители, так и профессионалы в лыжном спорте.

30 января в 41-й раз команды подразделений АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка», сборные команд предприятий города Дубны и команды школ традиционно встретились в лесу левобережной части города. Участникам предстояло преодолеть дистанцию, состоящую из 1600 м для мужчин и 800 м для женщин. С пожеланием спортсменам отличного старта открывали эстафету по традиции генеральный директор ГосМКБ «Радуга» Владимир Николаевич Трусов и председатель профсоюзной организации Максим Николаевич Щербаков.

Отличная погода и хорошая лыжня способствовали борьбе с первых минут старта. По итогам уже первого круга лидерство захватили команды ХПСП и ОК2, ОК-5, но борьба накалялась и на этапе эстафеты среди женщин. Нелегко пришлось командам ОК-3, ОК-7, состоящим только из мужчин: им пришлось преодолевать один из этапов вдвойне. И вот уже линия финиша, где с большим отрывом первым приходит команда ХПСП.

Зимняя эстафета, можно сказать, стала по-настоящему городским праздником. Ведь на лыжную трассу вышли побороться за призовые места и команды организаций, предприятий города, ученики школ. Для многих участие в такой эстафете было впервые и послужило хорошим толчком для дальнейшего занятия этим видом спорта. А для кого-то это стало неплохой тренировкой для последующих больших стартов. По итогам эстафеты среди предприятий города командой победителем стала «СШ «Дубна», а среди школьников уже традиционно лидерами стала гимназия № 3, и, как считают ребята, это заслуга в первую очередь их преподавательского состава.

Ну, и как сказал главный судья соревнований, сегодня нет проигравших, каждый победил, преодолевая свою личную дистанцию. Огромную благодарность объявляют организаторы всем участникам и болельщикам за их активность и приверженность спорту!

Ирина Любимова,
Ирина Грушкина,
организационно-информационная комиссия профкома МКБ «Радуга»,
г. Дубна

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2021

Профсоюзные активисты Машиностроительного завода имени М.И. Калинина удостоены правительственных и профсоюзных наград. Их калининцы получили 1 февраля — в День образования профсоюзного движения Свердловской области.

Торжественное собрание, посвященное Дню профактивиста, прошло 1 февраля в Екатеринбургском театре юного зрителя. В нем приняли участие заместитель губернатора Свердловской области Сергей Бидонько; заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков; заместитель председателя Законодательного собрания В.А. Власов; председатель региональной Общественной палаты и Свердловского творческого Союза журналистов Александр Левин; руководитель Гострудинспекции области Федор Кравцов; первый вице-президент областного Союза промышленников и предпринимателей Михаил Черепанов; руководители территориальных профобъединений Уральского федерального округа, председатели профсоюзных организаций предприятий и организаций Екатеринбурга. К видеотрансляции торжества подключились 45 муниципальных образований Свердловской области.

Благодарственным письмом депутата Государственной Думы РФ награждена заместитель председателя ОО ППО «МЗИК» Е.Н. Разоренова. На протяжении 40 лет Елена Николаевна занимается общественной деятельностью. Начинала как активист цехового комитета, а в 90-х годах вошла в состав профсоюзного комитета завода. При ее участии в начале 2000-х на заводе имени Калинина были возобновлены турниры профмастерства, различные спортивные и творческие состязания. На протяжении более чем 25 лет она в качестве технического инспектора осуществляет контроль над выполнением условий охраны труда на предприятии. Кроме того, Елена Николаевна стояла у истоков движения «В защиту человека труда», а впоследствии стала одним из его пропагандистов.

Почетную грамоту губернатора Свердловской области получила С.А. Мингалева, начальник бюро общего отдела. Светлана Александровна уже более 20 лет возглавляет одну из самых крупных цеховых профсоюзных организаций, в состав которой входят несколько подразделений ЗиКа.

Почетных грамот ФПСО за активную работу по защите социально-экономических прав и интересов трудящихся удостоены также молодежные лидеры - Илья Ильиных и Юрий Неежлев. Оба калининца на протяжении нескольких лет отвечают за организацию спортивной работы в цехкомах, а также ведут это направление в составе Совета молодежи ПАО «МЗИК».

И еще один представитель ПАО «МЗИК» – председатель профкома завода с 1995 по 2013 годы, председатель обкома Профавиа Олег Борисович Терентьев был удостоен высокой награды: за многолетнюю работу по защите прав трудящихся его имя внесено в Книгу Почета ФПСО.

Наталья Заплатина,
член комиссии по информационной работе, редактор газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Фото А. Терентьева

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 02 февраля 2021

Россия уже поставила в Индию оборудование для центра по ремонту и обслуживания поставляемых в эту страну транспортных вертолетов типа Ми-17. Предприятие должно открыться в текущем году.

«У России есть такой проект. Оборудование для центра уже поставлено. На реализацию проекта повлияла пандемия, которая заставила скорректировать сроки пуско-наладочных работ. Запуск объекта и ремонт первых двигателей планируются уже в этом году. Полная аттестация производства запланирована на 2022 год», – сообщил директор по международному сотрудничеству и региональной политике госкорпорации «Ростех» Виктор Кладов.

По его словам, запуск центра даст возможность Объединенной двигателестроительной корпорации закрепиться на крупнейшем рынке в южной части Азии. Он отметил, что этому будет способствовать «заключение лицензионных договоров и договоров на конструкторское и техническое сопровождение».

«Для нас при этом открывается перспектива продвижения новых услуг, а у партнера – заинтересованность в нашей новой продукции и расширении поставок запасных частей для двигателей», – уточнил Кладов.

Также было отмечено, что производство новейших российских гражданских самолетов МС-21 и Ил-114-300 может быть локализовано в Индии.

«Мы предлагаем нашим индийским партнерам сделать на его (Ил-114-300) базе совместную разработку – российско- индийскую модификацию, а в случае успешного продвижения на индийский рынок – организовать его производство в Индии», – передает ТАСС слова Кладова в преддверии авиасалона Aero India 2021.

Кладов напомнил, что российский региональный турбовинтовой самолет поднялся в воздух 16 декабря 2020 года в подмосковном Жуковском. Он отличается своей экономичностью и неприхотливостью к условиям эксплуатации.

По материалам «Военно-промышленный курьер»