Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 02 февраля 2021

Россия уже поставила в Индию оборудование для центра по ремонту и обслуживания поставляемых в эту страну транспортных вертолетов типа Ми-17. Предприятие должно открыться в текущем году.

«У России есть такой проект. Оборудование для центра уже поставлено. На реализацию проекта повлияла пандемия, которая заставила скорректировать сроки пуско-наладочных работ. Запуск объекта и ремонт первых двигателей планируются уже в этом году. Полная аттестация производства запланирована на 2022 год», – сообщил директор по международному сотрудничеству и региональной политике госкорпорации «Ростех» Виктор Кладов.

По его словам, запуск центра даст возможность Объединенной двигателестроительной корпорации закрепиться на крупнейшем рынке в южной части Азии. Он отметил, что этому будет способствовать «заключение лицензионных договоров и договоров на конструкторское и техническое сопровождение».

«Для нас при этом открывается перспектива продвижения новых услуг, а у партнера – заинтересованность в нашей новой продукции и расширении поставок запасных частей для двигателей», – уточнил Кладов.

Также было отмечено, что производство новейших российских гражданских самолетов МС-21 и Ил-114-300 может быть локализовано в Индии.

«Мы предлагаем нашим индийским партнерам сделать на его (Ил-114-300) базе совместную разработку – российско- индийскую модификацию, а в случае успешного продвижения на индийский рынок – организовать его производство в Индии», – передает ТАСС слова Кладова в преддверии авиасалона Aero India 2021.

Кладов напомнил, что российский региональный турбовинтовой самолет поднялся в воздух 16 декабря 2020 года в подмосковном Жуковском. Он отличается своей экономичностью и неприхотливостью к условиям эксплуатации.

По материалам «Военно-промышленный курьер»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 января 2021

Для членов профсоюзов в Ульяновской области и членов их семей уже несколько лет действуют уникальные предложения по оздоровлению в санаториях. В этом году продолжится реализация успешных программ «Губернаторская», «-30%».

Программа «Губернаторская»

По инициативе губернатора Ульяновской области Сергея Морозова с 2015 года осуществляется финансирование санаторно-курортного лечения для членов профсоюзов Ульяновской области.

– Сохранение здоровья экономически активного населения остается важнейшей задачей. Ее должны решать совместно все стороны социального партнерства: Правительство, профсоюзы и работодатели. Очередной важный шаг в этом направлении был сделан в 2020 году, когда губернатор подписал постановление правительства о предоставлении субсидий профсоюзам на оздоровление профактива в размере 15 миллионов рублей», – рассказывает председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев.

Право воспользоваться льготой по «Губернаторской программе» имеют работники с профсоюзным стажем не менее трех лет и не чаще одного раза в два года. При этом сумма компенсации за 1 день пребывания в санаториях в 2020 году составила 1080 рублей, в 2021 году – 1116 рублей в сутки от коммерческой стоимости.

Несмотря на ограничительные меры и закрытие санаториев в период весенне-летнего пика заболеваемости COVID-19, по данной программе оздоровились 64 члена профсоюза в ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа.

– Благодаря профорганизации я приобрел путевку в санаторий «Дубки» по губернаторской программе с существенной скидкой. В этом санатории хорошо все: и отдых, и лечение, и питание. Среди процедур: бассейн, циркулярный душ, массаж, ароматератия и многое другое, работал фитобар. Отношение докторов и обслуживающего персонала доброжелательное. Территория санатория очень красивая – много зелени и цветов. В этом году вновь планирую поехать в санаторий от профсоюза, но уже по программе «-30%», – делится своими впечатлениями слесарь механо-сборочных работ ц. 251 Виль Джаляев.

Программа «-30%»

В прошлом году со скидкой 30% в санаториях Ульяновской области отдохнули 37 работников АО «Авиастар-СП» со своими семьями.

– По Соглашению между региональными санаторными учреждениями и Федерацией профсоюзов Ульяновской области предоставляется скидка на путевку не только члену профсоюза, но и членам его семьи. Это является безусловным преимуществом проекта. Совместный отдых по льготным программам – хорошая экономия семейного бюджета. К тому же в некоторых санаториях разработаны эффективные программы реабилитации для переболевших коронавирусом, – рассказывает председатель ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа Валентина Грушина.

В программах «Губернаторская» и «-30%» участвуют санатории Ульяновской области: «Итиль» (г. Ульяновск), «Сосновый бор» (г. Димитровград), «Социально-реабилитационный центр им. Е.М. Чучкалова», (с. Ундоры), «Реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста «Сосновый бор» (р.п. Вешкайма), «Радон» (г. Ульяновск), «Солнечная поляна» (Чердалинский район), «Белый яр» (Чердаклинский район); «Прибрежный» (Николаевский район), «Волжские просторы» (г. Новоульяновск). Санатории «Дубки» и «Имени В.И. Ленина» (с. Ундоры) предоставляют скидку 10%, также участвуют в «Губернаторской программе».

Наталья Горбунова,
заместитель председателя ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 01 февраля 2021

28 января в правительстве Тульской области состоялось первое заседание организационного комитета по подготовке и проведению X Международного промышленного форума «Инженеры будущего – 2021» на территории Тульской области. Традиционное молодежное мероприятие Союза машиностроителей России и ГК Ростех пройдет в 2021 году с 18 по 28 июня.

Форум «Инженеры будущего» проводится с 2011 года и признан уникальной площадкой для обмена опытом между российскими и зарубежными молодыми учеными и специалистами промышленных предприятий. В 2015 году Форум был включен в утвержденный Правительством РФ план мероприятий по популяризации рабочих и инженерных профессий.

На заседании Оргкомитета, в котором приняли участие Владимир Гутенев, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике и промышленности, первый вице-президент Союза машиностроителей России; Вячеслав Федорищев, первый заместитель губернатора Тульской области, председатель организационного комитета; Алексей Давлетшин, министр молодежной политики Тульской области; представители исполнительной власти и члены регионального отделения СоюзМаш России высоко оценили потенциал тульского региона с точки зрения организации яркого и запоминающегося мероприятия.

На оргкомитете была представлена концепция предстоящей юбилейной конференции, сценарии проведения мероприятия, обозначены запланированные деловая, образовательная, культурная, экскурсионная и спортивная программы Форума–2021. Также Оргсовет провел очную церемонию награждения победителей Форума–2020, прошедшего в связи с коронавирусными ограничениями в дистанционном формате.

Соглашение о проведении традиционного Форума Союза машиностроителей России «Инженеры будущего – 2021» в Тульской области было подписано осенью 2020 года. За право проведения Форума-2021 на своей территории боролись 23 региона России. Лидерство Тульского государственного университета в корпоративном рейтинге «Инженеров будущего – 2020» стало одним из решающих факторов выбора области в качестве «хозяйки» следующего масштабного промышленного форума. Не менее значимыми для организаторов стали лидирующие показатели Тульского РО в рейтинге работы региональных отделений СоюзМаш в 2020 году.

Передавая кубок «Инженеров Будущего» тульскому региону, Владимир Гутенев, указал, что Форум «Инженеры будущего» – это не первая совместная работа Союза машиностроителей с правительством Тульской области в образовательной сфере. «Не сомневаюсь, что полученный опыт в уже реализованных проектах, позволит провести на высоком уровне и Форум «Инженеры будущего». Весь уникальный потенциал Тульского региона будет направлен на то, чтобы сделать юбилейный Форум ярким, впечатляющим и резонансным», – отметил первый заместитель председателя Комитета Госдумы по экономической политике.

Со своей стороны Вячеслав Федорищев отметил высокую эффективность взаимодействия Союза машиностроителей России и Тульской области, а также высокие показатели работы регионального отделения Союза в 2020 году. «Уверен, что X Международный промышленный форума «Инженеры будущего – 2021» станет еще одной нашей общей победой на территории Тульской области», – подчеркнул первый заместитель губернатора региона.

Несмотря на ограничительные факторы, в том числе, связанные с пандемией, ожидается, что число иностранных участников Форума-2021 будет выше, чем в предыдущие годы, в свою очередь, выразил уверенность Владимир Гутенев. «Активный интерес к Форуму проявляют зарубежные партнеры, представители делового сообщества, «капитаны» крупного бизнеса, что подтверждает инвестиционный потенциал Тульской области», – указал первый заместитель председателя Союза машиностроителей России.

Предполагается, что Форум «Инженеры будущего – 2021» пройдет с 18 по 28 июня 2021 года в парк-отеле «Сенино», который расположен Заокском районе Тульской области, сообщил Алексей Давлетшин. По его словам, помимо удачной геолокации отель имеет большую территорию и развитую инфраструктуру, где с комфортом могут разместиться более 1500 человек.

«Предстоит большая работа, – отметил министр молодежной политики Тульской области. – Мы должны разместить палаточный городок на 170 палаток, образовательные, организационные шатры, систему водоснабжения и энергообеспечения временных объектов, а также другие элементы инфраструктуры».

В рамках первого заседания оргкомитета также состоялась церемония награждения победителей личного и корпоративного рейтингов Форума «Инженеры будущего–2020».

Награды получили: Антон Абрамов, заместитель директора центра реализации проектов и научно-технических разработок ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет», Маргарита Гордеева, доцент ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)», Сергей Донской, заместитель начальника производства композитной оснастки ПАО «ВАСО», Оксана Веселова, инженер технолог ПАО «ВАСО», Георгий Матлыгин, инженер-технолог ИАЗ-филиал ПАО «Корпорация «Иркут».

«Инженеры будущего-2020» проходил в онлайн-формате, лучшие цифровые «находки» форума будут взяты на вооружение при организации будущих конференций.

По словам Владимира Гутенева, организаторы Форума подготовили для участников ряд интересных задумок, реализаций которых в настоящий момент занимается Оргкомитет.

«Мы должны показать уникальность тульской земли, как через деловую, так и экскурсионную программы, сконвертировать интерес мощных зарубежных компаний в приток инвестиций в регион», - подчеркнул первый вице-президент Союза машиностроителей России.

Справочно

Международный молодежный промышленный Форум «Инженеры будущего» проводится Союзом машиностроителей России при поддержке ГК «Ростех» с 2011 года. За время проведения форума в его мероприятиях приняли участие более 16 000 молодых специалистов, ученых, аспирантов и студентов, из них 1621 в онлайн формате в прошлом году. Молодые инженеры на площадке форума ежегодно представляют более 400 промышленных организаций (предприятия и вузы) из 60 регионов РФ. Форум посетили более 100 делегаций из 63 стран

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 января 2021

28 января в кабинете председателя первичной профсоюзной организации КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» собралось жюри для подведения итогов первого этапа смотра-конкурса стенных газет в 2021 году.

В конкурсе приняло участие 14 редколлегий цехов и отделов. В прошлом году редколлегии потрудились на славу. Очень ярко, красочно и информативно были освещены и жизнь завода, и работа профкома и цехового комитета, и события, произошедшие в подразделениях в условиях пандемии. Поэтому призовых мест было очень много.

По итогам первого этапа жюри распределило места следующим образом:

1 место поделили 3 редколлегии: «Антикор» (цех 29), «Хозяюшка» (цех 61) и «Ветеран» (Совет ветеранов).

2 место – редколлегии «Стапель» (цех 22) и «Поехали!!!» (цех 31).

3 место – редколлегии «Инструментальщик» (цех 43), «Электрохимик» (цех 79) и «Высший пилотаж» (КТЦ ППО).

Коллективы газет-победительниц будут вознаграждены денежными премиями.

Редколлегии газет, не занявших места, тоже не останутся без поощрения.

Р.С. Баскакова,
специалист профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 февраля 2021

23 представителя трудового коллектива АО «Высокие Технологии» были отмечены профсоюзными наградами федерального и регионального значения.

Председатель Федерации омских профсоюзов Сергей Моисеенко вручил заводчанам награды за вклад в развитие социального партнерства, плодотворную деятельность по защите социально-экономических прав трудящихся, активное участие в профсоюзной деятельности и в связи с 30-летием образования Федерации омских профсоюзов.

Нагрудным знаком профсоюза «За содружество» награжден директор по кадрам и защите государственной тайны, член двухсторонней комиссии по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, член аттестационной комиссии Иван Посивенко.

Нагрудным знаком профсоюза «За активную работу в цеховой организации» награждены специалист по подготовке производства 1 категории отдела главного металлурга, председатель профсоюзной организации отдела Лариса Тельманюк и заместитель главного конструктора по эксплуатации и надежности отдела главного конструктора, председатель профсоюзной организации отдела Евгений Масеевский.

Почетной грамотой Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности награждены технический директор, сопредседатель двухсторонней комиссии по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, председатель совместного комитета по охране труда Александр Тимофеев, директор по производству, член комиссии по трудовым спорам Юрий Иванов и начальник медицинского центра, председатель профсоюзной организации отдела Анар Жетписова.

Благодарность Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности объявлена главному конструктору Алексею Трубину, начальнику отдела по персоналу, члену комиссий по социальным вопросам, по трудовым спорам, по проведению СОУТ Наталье Барановой, начальнику цеха № 1 Александру Муренцу, ведущему специалисту по финансовой работе главной бухгалтерии, члену ревизионной комиссии Маргарите Уличевой, председателям профсоюзных организаций цехов и отделов - ведущему инженеру по подготовке производства цеха № 1 Людмиле Антоненко, мастеру производственного участка цеха № 2 Елене Лаевской, технику по подготовке производства цеха № 38 Светлане Нечаевой, технику отдела главного технолога Елене Мухталовой, руководителю группы измерительной оснастки и специального инструмента отдела главного метролога Елене Морозовой, технику службы материальных ресурсов Марине Чернявской.

Юбилейным благодарственным письмом Федерации омских профсоюзов награждены генеральный директор Дмитрий Шишкин и главный бухгалтер Галина Степанникова.

Почетной грамотой Федерации омских профсоюзов награждена председатель профсоюзной организации предприятия Ксения Садукова.

Благодарственным письмом Федерации омских профсоюзов награждены начальник бюро подбора и учета персонала отдела по персоналу, председатель профсоюзной организации отдела Ольга Казакова, ведущий экономист по материальным ресурсам службы материальных ресурсов, председатель профсоюзной организации отдела Светлана Миленина, машинист моечных машин цеха № 6, председатель профсоюзного цехового комитета Ирина Поливина, ведущий специалист по оценке и развитию персонала отдела по персоналу, секретарь Совета молодежи Наталья Дьякова.

Кроме того, за большой вклад в развитие профсоюзного движения Омской области юбилейным благодарственным письмом Федерации омских профсоюзов награждена первичная профсоюзная общественная организация АО «Высокие Технологии».

Кристина Выборкова,
специалист по связям с общественностью АО «Высокие Технологии»,
г. Омск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 января 2021

В Кировской территориальной организации Профавиа подведены итоги конкурса снежных скульптур, организованного и проведенного Молодежным советом теркома. Напомним, что целый месяц, с 15 декабря по 15 января, осуществлялся прием творческих работ, выполненных из снега силами работников предприятий «ЛЕПСЕ», «ВЭЛКОНТ» и «АВИТЕК» из числа членов профсоюза.

Новогодние каникулы в Кировской области выдались снежными, что способствовало повышенному интересу работников к конкурсу. К концу его проведения электронная почта Молодежного совета была изрядно наполнена подборками фотографий и коллажами, содержащими снежные шедевры вятских умельцев. Конкурсанты присылали не только фотографии работ, отражающие все этапы их создания, но и развернутую информацию о своих скульптурах. Помимо названия снежных композиций, жюри могло ознакомиться с их местом нахождения, инструментами и материалами, использованными при их изготовлении, а в ряде случаев даже с подробной пошаговой инструкцией по методике их создания. На создание некоторых скульптур (по описанию авторов) уходило до нескольких дней!

Всем участникам конкурса была выражена благодарность, а абсолютным победителям, по мнению жюри, были вручены приятные подарки от Кировского теркома Профавиа. Вот имена авторов лучших снежных скульптур:

Казакова Елена Владимировна, инженер-технолог АО «ЛЕПСЕ» с композицией «Бычок на отдыхе», выполненной в селе Всехсвятское Белохолуницкого района Кировской области;

Алфертьева Юлия Юрьевна, начальник отдела охраны труда и экологии ОАО «ВЭЛКОНТ» с композицией «Веселые виражи 2021», выполненной во дворе дома № 14 по проспекту Кирова города Кирово-Чепецк.

И.С. Лебедев,
председатель Молодежного совета, член информационной комиссии Кировской территориальной организации Профавиа,
г. Киров

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 января 2021

26 января в филиале ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» состоялась колдоговорная конференция. Сегодняшняя неблагоприятная ситуация с коронавирусом диктует свои условия, поэтому работодателем и профкомом было принято решение провести колдоговорную конференцию в режиме видеосвязи, все делегаты конференции, избранные на отчетных собраниях в цехах и отделах, а также приглашенные, принявшие участие в конференции, находились в кабинетах начальников или заместителей начальников подразделений с соблюдением всех принятых мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции.

В своем отчетном докладе о работе и выполнении коллективного договора за 2019 -2020 год директор филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» Сергей Николаевич Панасенко рассказал, о затратах на выполнение разделов коллективного договора; в частности, отметил, что на это ежегодно затрачивается порядка 16-17 млн рублей из них около 10 млн на приобретение средств индивидуальной защиты. В 2020 году добавились дополнительные затраты порядка 43 млн рублей на приобретение одноразовых медицинских масок, антисептика, санитайзеров и термометров для обеспечения мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19. Благодаря принятым мерам, по официальным данным, заразившихся коронавирусом на предприятии не было.

По-прежнему особое внимание уделяется ветеранам предприятия, для них организовываются ежегодные оздоровительные заезды в СОЛКД «Чкаловец» на 14 дней с оплатой 10% от полной стоимости путевки. В 2020 году для работников предприятия и членов их семей в СОЛКД «Чкаловец» были организованы заезды выходного дня при условии соблюдения всех принятых мер по недопущению распространения COVID -19. По-прежнему при активном содействии администрации Дзержинского района удается устраивать детей работников предприятия в детские сады – порядка 50 детей ежегодно.

Продолжается благоустройство на предприятии, проводится замена освещения на территории предприятия и в подразделениях, проходит ремонт асфальтобетонного покрытия пешеходных тротуаров и дорог на территории предприятия, ремонтируются фасады зданий и многое другое.

С.Н. Панасенко также рассказал о том, что на ближайшие 7 лет предприятие обеспечено работой, какую продукцию планируется выпускать, в чем заинтересовано Министерство обороны.

 Председатель первичной профсоюзной организации Виктор Леонидович Райм в своем докладе также отметил, что в целом все разделы коллективного договора выполнены, уровень средней заработной платы, запланированный соответственно на 2019 и на 2020 годы, составляет 48504 и 52003 рубля соответственно

Минимальная фактическая заработная плата составила в 2019 г. 21760 и в 2020 г. – 22500 руб. В 2019 и 2020 годах проведены индексация заработной платы и вознаграждение по итогам года.

Вместе с тем в силу начавшейся пандемии командное выступление на спартакиаде оборонных предприятий на стадионе «Заря» и в Репьево не позволило собрать достойного урожая наград, как это было, начиная с 2016 года. Но зато в летний период 2020 года по задумке оргкомитета на территории промплощадки впервые за много лет прошел спортивный праздник с участием команд многих подразделений.

Заметно уменьшилось число «неуставных» отношений в цехах и отделах, здесь цеховые комитеты работают, взаимодействуя с руководством.

По взаимному решению профкома и администрации поднята дотация на питание в столовых филиала до 100 руб. Проводятся реконструкция и внешнее обновление фасадов объектов и цехов.

На должном уровне находится обеспечение спецодеждой работников, серьезных нарушений, кроме стирки спецодежды, в этом вопросе нет. Нынешнее руководство отдела 18 обещало этой проблемой заняться и в кратчайший срок ее решить.

В.Л. Райм отметил также, что, учитывая информацию о госзаказе до 2025 года, можно уверенно полагать, что и коллективный договор, заключенный на 2021–2022 годы, будет выполнен. Его проект после обсуждения соответствующей комиссией был направлен в цеха и отделы предприятия.

В завершение конференции коллективный договор на 2021–2022 годы был принят единогласно.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППОО филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова»,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 января 2021

Более 12 млн 500 тыс. рублей вложил за год Каменск-Уральский литейный завод в охрану труда своих работников. Эта и другие цифры прозвучали на заводской конференции по итогам выполнение коллективного договора за 2020 год.

С отчетными докладами перед делегатами всех подразделений выступили генеральный директор АО «КУЛЗ», представители профсоюзного комитета, службы охраны труда, экологии и промышленной безопасности.

Генеральный директор АО «КУЛЗ» Вячеслав Русаков рассказал о производственных и экономических показателях работы завода и выполнении программы социального партнерства, закрепленной коллективным договором между работодателем и работниками в лице профсоюзной организации. Отдельно было отмечено, что вопреки эпидемиологической обстановке были выполнены все основные задачи – отработка 215 государственных заказов, а также активная работа в проекте «Повышение производительности труда».

Была проведена индексация заработной платы, в сторону увеличения пересмотрены тарифные ставки по рабочим профессиям. Таким образом, общее увеличение часовых тарифных ставок и сдельных расценок составило 6%. Выплачивалось вознаграждение за выслугу лет. Заводом выделялась материальная помощь труженикам тыла в связи с 75-летием Победы.

В области охраны в этом году осуществлены проверки 28 цехов и отделов, а также – специальная оценка условий труда более 200 рабочих местах. Проведены инструктажи, аттестация по охране труда, обучение рабочих смежным профессиям и повышение их квалификации. Кроме того, был проведен медицинский осмотр работников и санитарно-курортное лечение тех, кто трудится во вредных условиях.

«Несмотря на то, что год был непростым, наше предприятие справилось со всеми основными задачами. Мы продолжаем деятельность в национальном проекте, где учимся работать без потерь, минимизируя все недочеты. Принимаем участие в профессиональной переподготовке и профессиональном обучении работников, специалистов и руководителей, – отметил генеральный директор АО «КУЛЗ» Вячеслав Русаков. – Осуществлялись все социальные выплаты – материальная помощь, льготы, компенсации, прописанные в коллективном договоре».

«Главной задачей коллективного договора является выполнение обязательств между работодателем и работником по защите прав и интересов трудящихся, сохранение льгот и гарантий, соблюдение необходимых условий для организации работы по охране труда. Мы подтверждаем, что все это исполнялось администрацией завода на надлежащем уровне», – отметила председатель первичной профсоюзной организации Александра Виноградова.

Делегаты конференции единогласно решили, что все условия по итогам коллективного договора были выполнены.

Пресс-центр АО «КУЛЗ»,
г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 января 2021

Как известно, 27 января отмечается День воинской славы России. Для работников завода «ЛЕПСЕ», всегда трепетно относящимся к вопросам патриотического воспитания, этот день на особом месте. В очередном выпуске заводской многотиражки «За темпы и качество» появляется несколько страниц, а порой и весь номер посвящен воспоминаниям о блокадных днях Ленинграда в годы Великой Отечественной войны. И каждый год на улицу Ленинградская, названную в честь города-героя, приходят оставшиеся в живых эвакуированные ленинградцы, ветераны труда, заводские активисты, школьники и просто неравнодушные жители города. Совет молодежи АО «ЛЕПСЕ» и комиссия профкома по работе с молодежью так же являются постоянными участниками данной акции памяти.

2021 год не стал исключением. Несмотря на ограничения, установленные из-за пандемии, люди все так же приходят почтить героизм блокадного Ленинграда. Из года в год собравшиеся говорят все те же слова, отдающиеся болью в сердце, и кладут все те же символичные красные гвоздики к мемориальной доске. Стоят недолго и расходятся, чтобы вернуться сюда через год. А каждого пришедшего в этот день встречает и провожает простая надпись: «Улица названа в честь города-героя Ленинграда».

И.С. Лебедев,
председатель Молодежного совета, член информационной комиссии Кировской территориальной профсоюзной общественной организации Профавиа,
г. Киров

Фото Виталия Лучинина

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 25 января 2021

«Дочки» оборонно-промышленных предприятий смогут получать кредиты по сниженной ставке на выпуск высокотехнологичной продукции гражданского и двойного назначения. Постановление об этом подписал председатель правительства Михаил Мишустин.

Займы на весь период реализации проекта будет предоставлять корпорация развития «ВЭБ.РФ» и ещё целый ряд российских банков. Ранее доступ к таким кредитам был только у материнских компаний.

При обращении в «ВЭБ.РФ» минимальный размер займа составит 0,5 млрд рублей, ставка – от 5% годовых. На такие условия могут рассчитывать компании, планирующие проекты с бюджетом от 1 млрд рублей. При этом другие банки могут устанавливать собственные условия кредитования.

Принятый механизм обеспечит компании долгосрочным финансированием и поможет выполнить цели ОПК по диверсификации производства.

Ниже Вы можете ознакомится с постановлением, в котором регламентированы правила предоставления льготных кредитов.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Источник: сайт Правительства Российской Федерации