Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 апреля 2014

Ежегодно во всем мире 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Это повод в очередной раз напомнить, что наша безопасность на рабочих местах, и даже жизнь, зависят от многих факторов: аккуратности, ответственности и, конечно же, знаний в области охраны труда. Общественный контроль над этой сферой в структурных подразделениях осуществляют уполномоченные (доверенные) лица. Для них в рамках Всемирного дня охраны труда профсоюзным комитетом ЗАО "Авиастар-СП" и службой охраны труда был организован обучающий семинар с участием Сергея Обухова, технического инспектора труда Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области. Мероприятие началось с торжественной ноты - В.А. Егоровой, уполномоченному по охране труда цеха 572 агрегатно-сборочного производства, за активную общественную работу была вручена награда от Федерации независимых профсоюзов России, а от Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области почетных грамот удостоились И.С. Нигмадьянова (отд.123) и П.В. Москальонов (цех 718). В ходе обучения обсуждался вопрос организации общественного контроля охраны труда в подразделениях, новый федеральный закон № 426 о специальной оценке условий труда. Как пояснил Сергей Обухов, она заменит аттестацию рабочих мест и также позволит выявить и оценить уровень воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников. - Подобную учебу профсоюзный комитет проводит ежегодно и снижать темпы не планирует. Законодательство, как живой организм, постоянно меняется, появляется что-то новое в сфере охраны труда. Наша задача – двигаться в ногу со временем и оперативно информировать об этом уполномоченных лиц, - пояснила председатель первичной профсоюзной организации Валентина Грушина. Современность диктует не только содержание, но и формат обучения – более интересный и динамичный. Во второй части семинара были представлены показы образцов современных средств индивидуальной защиты компании ЗАО «3М Россия». В завершение программы прошел конкурс по правильному подбору и применению СИЗ. Уполномоченные по охране труда, участвующие в конкурсе, успешно справились с задачей и получили полезные призы - средства защиты рук и глаз. Как признаются сами участники семинара, обучение было очень полезным и своевременным, и теперь уполномоченные по охране труда смогут применять свои новые знания на практике. В.В. Перова, ведущий инженер по охране труда отд. 726 ППО ЗАО "Авиастар-СП"

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 апреля 2014

На совместном заседании Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения с представителями социальных партнеров состоялось подведение итогов отраслевого Соглашения между Министерством промышленности и торговли РТ, Ассоциацией предприятий и предпринимателей РТ и Ассоциацией профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ на 2011-2013 годы. Заседание прошло в малом зале казанского «Дворца труда». С аналитической информацией от профсоюзной стороны выступил председатель рескома профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Михаил Шахмаев. Он сообщил, что по итогам 2013 года объем выпуска продукции по крупным и средним предприятиями ОПК и машиностроения Республики Татарстан составил около 90 млрд.руб. (в т.ч. ОАО «Казанский вертолётный завод» – 41,6 млрд.руб.), а общий рост объёмов – 112,6%, почти в два раза превысил показатель прошлого года. Значительного увеличения объемов производства в 2013 году добились предприятия: ОАО «Радиоприбор» (170,5%), ОАО Казанский электротехнический завод» (160,2%), ОАО «Зеленодольский завод им. A.M.Горького» (148,4%),ОАО «НПО ГИПО» (139,8%), ОАО «ПОЗиС» (127,6%.), ОАО «КМПО» (121,8%),ОАО «Казанькомпрессормаш» (121,2%) и другие. Сокращение объёмов производства произошло в ОАО «Алнас» (96,6%), ОАО «Вакууммаш» (89,1%), ОАО «БЭНЗ» (76,8%). Основные обязательства по регулированию уровня оплаты труда в отраслях были связаны с доведением среднемесячной зарплаты до уровня не менее 4-х прожиточных минимумов трудоспособного населения в РТ (6800 руб.) или 27200 руб. Через коллективные договоры предприятий эта установка была выполнена в 14 коллективах: ОАО «Казанский вертолётный завод», ОАО «КОКБ «Союз», ОАО «КОКБ «Сокол», КФ ОАО «Туполев» КБ, ЗАО «Казанский Гипронииавиапром», ЗАО «НИИтурбокомпрессор», ФБУ «ЦСМ Татарстан», ФКП «ГНИИХП», ОАО НПО «ГИПО», ПИ «Союзхимпромпроект», ОАО НПО «Радиоэлектроника», ОАО Гипро ВТИ, ОАО «Казанский электротехнический завод», ОАО «ЗПКБ». По отраслям достигнуты следующие результаты: в авиационной отрасли – 29224 руб. (рост на 4215 руб.); машиностроительной – 24544 руб.( рост на 2070 руб.); оборонной – 28075 руб. (рост на 2499 руб.); радиоэлектронной – 22256 руб.(рост на 1065 руб.); судостроительной – 26273 руб. (рост на 6777 руб.). Средняя заработная плата по Ассоциации составила 26074 руб. (рост – 4255 руб.). На большинстве предприятий увеличилась доля оплаты труда в структуре затрат. По словам Михаила Мироновича, не менее одного раза в полугодие индексировалась заработная плата в соответствии с отраслевым соглашением всем категориям работающих одновременно в ОАО КАПО, ОАО КМПО, ОАО «Радиоприбор», ОАО НПО «Радиоэлектроника». В остальных коллективах она индексировалась 1 раз в год. В ряде коллективов повышение зарплаты проходило по отдельным категориям. При этом около 0,3% работающих в отраслях получали заработную плату ниже прожиточного минимума (6800 руб.), а 2,78 % работающих – ниже потребительского бюджета. Периодически возникали задержки с выплатой заработной платы в ОАО КНПП «Вертолёты-Ми+», ОАО ФКП «Казанский завод точного машиностроения». Перейдя к результатам выполнения соглашения в сфере охраны труда, докладчик подчеркнул, что из 24 несчастных случаев, произошедших в 2013 году, не было ни одного со смертельным исходом и лишь 4 были отнесены к тяжелым. По отраслям, входящим в Ассоциацию, аттестовано от 80 до 100% рабочих мест. Больше всех на охрану труда одного работающего было израсходовано на предприятиях авиационной отрасли – 11100 руб.; в машиностроении – 7934руб.; в оборонной промышленности – 7638 руб.; в радиоэлектронной промышленности – 6802 руб., в судостроении – 6402 руб. За счет средств предприятий работники обеспечивались необходимой спецодеждой, спецобувью, спецжирами, моющими средствами в пределах 90-100% от норматива. Как отметил Шахмаев, анализируя раздел обеспечения занятости и развития кадрового потенциала Соглашения, в отличие от предыдущих лет наметился рост численного состава работающих: за прошлый год – на 3265 человек. И это радует, потому что практически все предприятия озабочены проблемой старения кадров, дефицитом высококвалифицированных рабочих и привлечением молодежи на производство. Средний возраст работающих на ряде предприятий составляет около 50 лет, при этом численность молодежи по отраслям в среднем всего лишь 35%. По его словам, результативно вопрос подготовки молодых специалистов в содружестве с КГТУ им. Туполева и КГТУ (КХТИ), МВТУ им. Баумана, вузами Санкт–Петербурга решается в ОАО КВЗ, ОАО «Казанькомпрессормаш», ОАО НПО «ГИПО», ОАО «ПОЗиС», ОАО «Радиоприбор», ОАО НПО «Радиоэлектроника» и др. Отдельно остановился он на работе республиканских и первичных профсоюзных организаций с молодёжью и предоставлении дополнительных социальных гарантий, льгот и компенсаций работникам. Что касается самой существенной из них – предоставления жилья, то в 2013 году по программам обеспечения жильём было получено 150 квартир (на 25 больше, чем в предыдущем году): в ОАО «Зеленодольский завод им. A.M.Горького» – 122, ОАО КМПО – 17, ОАО КВЗ -10, ОАО КЗЭП – 1. На ряде предприятий выделяются ссуды для улучшения жилищных условий. К сожалению, выступающим в очередной раз было отмечено невыполнение руководством ряда предприятий прописанного в отраслевом Соглашении пункта по перечислению членских профсоюзных взносов одновременно с выплатой заработной платы. Далее о результатах работы и стратегических направлениях развития отраслей, входящих в Ассоциацию профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ, выступил заместитель министра промышленности и торговли РТ Ильдар Мингалеев. Он также затронул вопросы подготовки высококвалифицированных кадров и профориентационной работы с подрастающим поколением. В свою очередь первый вице-президент Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ Геннадий Дивавин оценил работу социальных партнеров по выполнению обязательств отраслевого Соглашения за 2011-2013 гг. как положительную. Самым главным результатом за весь период его действия, по мнению Дивавина, стала спокойная рабочая обстановка во всех трудовых коллективах. При этом он подчеркнул, что работа социальных партнеров над проектом нового соглашения на 2014-2016 гг., была как никогда очень серьезной, и, на его взгляд, документ получился реальным и деловым и, без сомнения, будет способствовать стабильной работе предприятий. Высоко оценила сложившийся диалог в переговорном процессе по подготовке очередного соглашения и член профсоюзной Ассоциации, председатель рескома профсоюза машиностроителей Лидия Павлова. Она обратила внимание на уровень взаимоотношений, который сложился между представителями работодателей и представителями работников РТ: – С момента создания Ассоциации предприятий и предпринимателей наши профсоюзы всегда стояли рядом,– сказала Лидия Петровна, – и не дали в трудное время дестабилизировать обстановку. Этот диалог, который не прерывается вот уже в течение 25 лет и есть та ценность, которую нам надо беречь и направлять в будущее. Вместе с тем она искренне порадовалась росту числа членов Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ, в состав которой в прошлом году вошло ОАО «Алнас» и пожелала, чтобы вскоре ее членом стал и СП «Форд Соллерс», где недавно была создана первичная профсоюзная организация. В то же время выступающая поделилась своей озабоченностью тем, что средняя заработная плата по видам экономической деятельности в машиностроении складывалась неравномерно. Наибольший ее уровень в 2013 году был достигнут в производстве готовых металлических изделий. А это, как пояснила Лидия Петровна, наименее наукоемкая и наименее высокотехнологичная отрасль в рамках машиностроения. Поэтому здесь несложно вычислить, куда начнут перетекать работники, чтобы повысить свой уровень доходов и уровень жизни… Она выразила уверенность, что именно отраслевое Соглашение даст возможность выровнять социально-экономические параметры в рамках различных предприятий и сохранить коллективы. В выступлении в прениях прозвучало предложение председателя профкома ОАО НПО «Радиоэлектроника» Н.Шиловой повысить ответственность работодателей за выполнение обязательств коллективного договора. После обсуждения был рассмотрен проект нового Соглашения на 2014-16 годы. Участники совместного заседания одобрили его текст, и отраслевое Соглашение было здесь же подписано председателем Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ Р.Фасхутдиновым, первым вице-президентом Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ Г. Дивавиным и заместителем министра промышленности и торговли РТ И.Мингалеевым. Ягин В.Е., зам. председателя Татарского рескома профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 апреля 2014

Приближается окончание учебного года во всех учебных заведениях. И в Пермской территориальной организации завершаются мероприятия по обучению профсоюзного актива. Первыми получили документ об окончании обучения вновь избранные председатели цеховых комитетов: 18 из них вручены сертификаты Регионального учебного центра профсоюзов о повышении квалификации в рамках 48-часовой учебной программы. Приветствовал профактивистов и вручил им документ о профсоюзном образовании Григорьевых Юрий Ефимович – заведующий организационным отделом Пермского крайсовпрофа, курирующий вопросы профобучения в крае. Программа обучения включала в себя самые разные темы: оргработу, делопроизводство, социальное партнерство и трудовое законодательство, информационную деятельность, основы психологии, особенности работы с молодежью и многое другое. По окончании обучения председатели цехкомов поделились своим мнением о проведенном времени в учебном центре, оценили качество обучения. Пожелания, высказанные обучающимися, непременно будут учтены в следующем учебном году. А им самим предстоит сдать главный экзамен - на непосредственную профсоюзную деятельность «на местах». У.В. Крапивина, вед. специалист Пермского Совета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 апреля 2014

16 апреля 2014 года состоялось очередное заседание постоянной комиссии ЦК профсоюза по внутрисоюзной работе. Члены комиссии обсудили основные вопросы повестки дня предстоящего заседания Центрального комитета профсоюза, изменения в составе ЦК профсоюза, поручили Шиповалову Р.С., члену комиссии, выступить в прениях по основному вопросу повестки дня пленума «О ходе выполнения организациями профсоюза решений XVI съезда профсоюза». На заседании особое внимание было уделено итогам статистической отчетности по профсоюзному членству за 2013 год. Комиссия не только подвела итоги статотчетности по формам №№ 2;7, но и приняла решение предложить коллегиальным органам профсоюза введение ежеквартального мониторинга уровня профчленства по упрощенной форме отчета. Не остался без внимания вопрос поощрения профактива, на заседании были обсуждены кандидатуры для присуждения премии профсоюза и внесения в «Книгу почета». Также состоялось совместное заседание с Молодежным советом профсоюза, на котором обсуждались кандидатуры на соискание премии им. А.Ф. Бреусова. По всем вопросам приняты соответствующие решения. Организационный отдел аппарата ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 апреля 2014

С 18.04. по 20.04.2014г. на базе СОЛКД «Чкаловец» прошел 5-ый корпоративный слет молодежи филиала ОАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова. Участие принимало 11 команд - 10 команд работников НАЗ и 1 сборная студентов НГТУ. В день приезда участники продемонстрировали свои творческие способности, выставив на суд зрителей домашнее задание по теме «День рождения». Компетентное жюри составили руководители завода, участники КВН Сибири, а также представитель комитета по делам молодежи мэрии Новосибирска Маргарита Рерих. Вечером для участников было проведено ночное ориентирование на местности. Специально для мероприятия была задействована Федерация спортивного ориентирования Новосибирской области. Участникам были выданы карты, на которых обозначились места расположения маячков. Маячки были расположены как на территории лагеря, так и на прилегающей к лагерю местности. Ориентирование всем очень понравилось, было много позитива. Организаторы смогли оценить степень сплоченности команд – этот показатель разнился, несмотря на то, что участники команд уже работали вместе при подготовке творческого номера «Домашнее задание». Второй день слета начался с олимпийской зарядки, которую проводила волонтер Сочинской олимпиады Юлия Дудина, а сразу после завтрака все участники отправились в интеллектуальное казино. Семен Радыгин – президент интеллектуального клуба подготовил и провел для участников игру, вопросы были заданы из всех сфер, - наука, литература, история и др. В качестве разминки были подготовлены устные вопросы, здесь требовалось разгадать загадку, из двух разных определений составить слово, были и другие интересные задания. Во втором этапе участникам предстояло письменно ответить на вопрос, но как отметил организатор игры, чтобы дать правильный ответ, нужно выйти за рамки логики. Третьим этапом было также письменное задание – здесь участникам предстояло поиграть в города, угадать по картинке название произведения, разгадать ребусы. На выполнение каждого задания ребятам давалось ровно три минуты. По плану организаторов сразу же после интеллектуального казино были организованы «Веселые старты», в этом году они проводились впервые и очень понравились как участникам, так и судьям. После обеда была проведена спортивно-креативная эстафета «Веревочный курс». С каждым годом он усложняется, однако участники прекрасно справляются с заданиями, проявляя командный дух и сплоченность. В этом году было организовано 15 этапов, которые включали в себя «Активити» (здесь командам предстояло объяснить слова в течение определенного времени с помощью жестов), «Переправа», «Водяная башня», «Лабиринт», «Гусеница» и т.д. Вечером состоялся творческий конкурс «Импровизация», - каждой команде была выдана сказка, даны определенные фразы, которые надо использовать выступлении. Одним из обязательных условий было отражение в номере 80-летия Профавиа. На подготовку у участников было всего около 3-х часов, но несмотря на ограничения во времени, все участники прекрасно справились с заданием, поздравив профсоюз с юбилеем и отразив в своих выступлениях его работу. В каждом выступлении отмечалось, что быть членом профсоюза – это значит гарантировать себе лучшее будущее и помощь в сложных жизненных ситуациях. В третий день проходило награждение участников слета. По итогам двух дней 1 место завоевала команда «На грани», 2 место команда «Крылатые борщи», 3 место команда «Будулаять». Команды занявшие 1, 2 и 3 место в номинациях «Домашнее задание», «Ночное ориентирование», «Интеллектуальная игра», «Веселые старты», «Веревочный курс» и «Импровизация» так же были отмечены дипломами. Каждому участнику была вручена антистресовая подушка с эмблемами молодежного слета, Профавиа и филиала «Компании «Сухой». А команды, занявшие 1, 2 и 3 место соответственно, были отмечены еще и ценными подарками и медалями. Финансирование мероприятия осуществлялось за счет администрации НАЗ, профсоюзного комитета, а также часть денег была выделена Новосибирским территориальным комитетом Профавиа. Денежная сумма на приобретение подарков участникам и победителям, а также на приобретение спортивного инвентаря необходимого для организации этапов выделил профсоюзный комитет ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова. Организаторы слета считают, что такие мероприятия очень важны, - они поднимают мотивацию профсоюзного членства, способствуют удержанию молодежи на рабочих местах, укрепляют деловые и дружеские отношения между сотрудниками предприятий; обучают молодых сотрудников навыкам работы в команде. Подобные слеты помогают выявлять лидеров, способных решать поставленные задачи; и являются действенной пропагандой здорового образа жизни, привлекают молодежь предприятия к регулярным занятиям физической культурой и спортом. О.В. Токарь, cпециалист по информационной работе ППО ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 апреля 2014

15 апреля 2014 года состоялось очередное заседание Молодежного совета профсоюза. Молодые профактивисты обсудили практику работы молодежных советов Свердловской областной организации профсоюза и ППО АО «Прибор» (г. Курск), формы участия молодежных советов организаций профсоюза в подготовке первомайской акции профсоюзов, а также итоги статистической отчетности по профчленству среди молодежи за 2013 год. Были подведены итоги отраслевого слета председателей молодежных советов организаций профсоюза, и состоявшегося в его рамках финала молодежного конкурса «Профсоюзный лидер». В этот же день состоялось совместное заседание с постоянной комиссией ЦК профсоюза по внутрисоюзной работе, на котором обсуждались кандидатуры на соискание премии им. А.Ф. Бреусова. По всем вопросам приняты соответствующие решения. Организационный отдел аппарата ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 24 апреля 2014

На заседании президиума были утверждены победители смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профавиа» и «Лучший технический инспектор труда Профавиа» в 2013 году. Единодушно присвоено звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профавиа» в 2013 году с вручением: - диплома ЦК профсоюза I степени и денежной премии - Короткову В.Е., уполномоченному ОАО «РСК «Миг»; - диплома ЦК профсоюза II степени и денежной премии - Иманкуловой Г.М., уполномоченной ОАО «КМПО»; Саяпову Р.Р., уполномоченному ОАО «УМПО»; Толкачеву А.М., уполномоченному ЗАО «Алкоа Металлург Рус». - диплома ЦК профсоюза III степени и денежной премии - Лазаревой И.В., уполномоченной ОАО «КВЗ»; Позднякову А.И., уполномоченному ОАО «СЭПО». «Лучшими техническими инспекторами труда Профавиа» в 2013 году (в группе технических инспекторов, оформленных в штат территориальной или первичной профсоюзной организации на постоянной основе) с вручением диплома ЦК профсоюза I, II и III степени и денежной премии признаны: - Козлов Н.М., главный технический инспектор труда профсоюза в Нижегородском регионе; - Сингатуллин К.Г, главный технический инспектор труда профсоюза в республике Татарстан; - Канивец Е.В., технический инспектор труда профсоюза в г. Комсомольске-на-Амуре. «Лучшими техническими инспекторами труда Профавиа» в 2013 году (в группе со статусом, являющиеся заместителями председателей территориальных, первичных профсоюзных организаций, или председателями комиссий ОТ профкомов) с вручением диплома ЦК профсоюза I, II и III степени и денежной премии признаны: - Зотченко В.С., технический инспектор труда профсоюза в г. Иркутске; - Шевелев В.Л., главный технический инспектор труда профсоюза в Московской области; - Богданов В.С., технический инспектор труда профсоюза в Воронежском регионе. «Лучший технический инспектор труда Профавиа» в 2013 году (в группе ТИТ со статусом, являющиеся работниками подразделений предприятия) с вручением диплома ЦК профсоюза I, II и III степени и денежной премии признаны: - Шургин В.В., главный технический инспектор труда профсоюза в Ярославской области; - Михайлов В.М., технический инспектор труда в Новосибирском регионе; - Емельянов В.А., технический инспектор труда профсоюза по Бурятскому округу. Поздравляем победителей и желаем дальнейших успехов в таком благородном деле, как защита человека труда. Отдел охраны труда ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 апреля 2014

Профсоюзный комитет НАЗ им. В.П. Чкалова организовал и провел 13 апреля 2014 года семейную спортивную эстафету «Папа, мама, я – спортивная семья». В этом году эстафета была приурочена к 80-ти летию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Эстафета прошла в спортивном зале ДКиТ им. В.П. Чкалова. Открытие эстафеты началось с торжественного построения и представления девиза, в котором обязательным было использование слов «семья» и «профсоюз». Целями и задачами спартакиады является сохранение и приумножение лучших семейных традиций, способствующих укреплению культурного и физического здоровья, а также улучшение мотивации профсоюзного членства ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова. Всего в эстафете приняло участие 8 команд работников НАЗ им. В.П. Чкалова. Этапы эстафеты разрабатывались оргкомитетом с учетом предложений председателя профсоюзного комитета НАЗ им. В.П. Чкалова Виктора Леонидовича Райма и специалиста по спортивно-массовой работе Игоря Маркова. На площадке развернулась настоящая борьба за первенство. Особенно старались выполнить этапы эстафеты дети. Болельщики возгласами подбадривали и поддерживали участников соревнований. Накал страстей ощущался на каждом этапе. В итоге 1-е место заняла семья Куляевых, 2-е место завоевала семья Кириченко, 3-е место заняла семья Гаврилюк. Специальным призом была отмечена семья Кругликовых и семья Балтиных. Председатель профкома Виктор Леонидович Райм наградил победителей соревнований за призовые места сертификатами в магазин бытовой техники и дипломами, а также 2 специальных приза вручили самой веселой и самой спортивной семьям. Кроме того, каждому ребенку достались наборы для детского творчества и конфеты. Праздник удался на славу. Ведущая праздника Елена Власова и звукорежиссер ДК обеспечили музыкальное и текстовое сопровождение, а участники детского танцевального коллектива «Ритмы детства» в течении всего праздника радовали собравшихся участников и зрителей эстафеты своим мастерством. Всем очень понравилось участвовать в эстафете, работники и их дети расходились в хорошем настроении, многие пообещали обязательно принять участие в мероприятии и в следующем году. Профсоюзный комитет благодарит за помощь в организации и проведении эстафеты Маркова Игоря Владимировича – работника цеха 20; Носакову Наталью Евгеньевну – цех 20 и надеется на дальнейшее участие команд в спортивной эстафете 2015 года. О.В. Токарь, специалист по информационной работе ППО ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 апреля 2014

В «первичке» ульяновского авиагиганта вот уже много лет есть добрая традиция – еженедельно проводить расширенные заседания профактива. Это прекрасная возможность для председателей цеховых комитетов постоянно находится в информационном эпицентре заводских событий. Нередко на «четверги» приходят представители администраций завода и города. На этот раз гостями очередного заседания профактива стали первый заместитель главы города Ульяновска Петр Столяров, а также и.о. главы администрации Заволжского района Анатолий Потемкин. Председатели цеховых комитетов пришли на встречу подготовленными: собрали вопросы от заводчан и сами активно участвовали в беседе. Поднимались вопросы по благоустройству города, безопасности дорожного движения, проблемам ЖКХ и многом другом. В пылу обсуждения возникла идея написать открытое письмо губернатору Ульяновской области от трудового коллектива предприятия с просьбой очистить центральные улицы от киосков, которые не только портят облик города, но и торгуют сомнительными по качеству товарами. Еще одна исконно русская беда - это дороги, качество которых оставляет желать лучшего. Один из таких неблагополучных участков раскинулся напротив второй проходной предприятия. Во время дождей или таяния снега образуется непроходимая лужа на пешеходном переходе. Работникам, вопреки правилам безопасности, приходится переходить дорогу по проезжей части. Чиновники успокоили заводчан, пообещав к концу лета исправить ситуацию. «Можно с уверенностью сказать, что у наших председателей цеховых комитетов активная гражданская позиция. Они интересуются не только ситуацией на заводе, но и проблемами города – регулярно участвуют в подобных встречах, прямых линиях на корпоративном радио. Каждый четверг на расширенных заседаниях профсоюзного актива поднимаются важные для коллектива вопросы: обсуждаются локально-нормативные акты, предстоящие мероприятия, изменения в законодательстве и многое другое», - пояснила председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Авиастар-СП» Валентина Грушина. Как считают сами профактивисты, встреча оказалась полезной: гости пообещали разобраться в большинстве вопросов, а председатели цеховых комитетов – донести информацию до своих коллективов. Наталья Миронова, зам. председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 апреля 2014

9 апреля состоялась отчетная конференция первичной профсоюзной организации Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина. На конференции были подведены итоги работы профсоюзного комитета за 2013 год. С докладом выступил председатель первичной профсоюзной организации КнААЗ Виктор Петрович Багмут. Докладчик подробно рассказал о работе комиссий профсоюзного комитета за отчетный период. Был поднят вопрос падения профсоюзного членства и влияния этого процесса на деятельность профсоюзной организации в сфере социального партнерства. Особое место в докладе было отведено напряженной работе профсоюзной стороны в совместной комиссии по подготовке коллективного договора на 2014-2016 годы. Кроме этого была доведена информация о работе комиссии профсоюзного комитета по оказанию помощи пострадавшим от наводнения, об исполнении бюджета профсоюзной организации за 2013 год и другие вопросы. С обсуждением доклада выступили делегаты конференции М.М. Когутенко - председатель комиссии профсоюзного комитета по защите социально-трудовых прав, И.В. Солина - член профсоюзного комитета, член комиссии по спортивной и культурно-массовой работе, Т.В. Егорова - председатель цеховой профсоюзной организации, О. А. Филева - председатель профсоюзной организации центральной заводской лаборатории, Е.А. Драчева - председатель профсоюзной организации агрегатно-сборочного цеха. Ведущий специалист по организационно-массовой работе - председатель редакционной комиссии конференции - озвучил проект постановления «Об итогах работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации КнААЗ за 2013 год и задачах на предстоящий период». Делегаты конференции единогласно проголосовали за принятие постановления и признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной. Принято решение считать одной из главных задач профсоюзной организации КнААЗ участие в подготовке и проведении конференции трудового коллектива по заключению коллективного договора на 2014-2016 годы. Эта конференция намечена на второй квартал текущего года. На конференции с докладом о работе контрольно-ревизионной комиссии выступила ее председатель Г.Н. Король. Было принято постановление об утверждении итогов работы контрольно-ревизионной комиссии за 2013 год. Кроме этого на конференции были избраны делегаты на внеочередную конференцию Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, которая состоится в июне 2014 года. Профком ППО КнААЗ