1
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Тренинг по психологии, развитию лидерских качеств, ведению переговоров и развитию харизмы; тренинг по основам профсоюзного движения, профсоюзной структуре, основным функциям и возможностям профсоюза; тренинг по командообразованию и определению роли и места каждого в команде — все это предстояло пройти молодым профлидерам в первый день, подготовить проекты ночью и защитить их на следующий день.
После проведения тренингов началась работа в командах. Участники слета распределились на шесть команд. Цель работы в командах — оценить вовлеченность молодых работников в профсоюзную деятельность, степень заинтересованности в процессе обучения, участие в подготовке проектов и выявление явных лидеров в группах. И если ночью рождались самые фантастические проекты, выявить лучший и готовый к реализации можно было, только выслушав аргументированную и лаконичную речь представителей каждой команды на защите.
Взгляд со стороны организатора и идейного вдохновителя слета Веры Коневой (ОАО «УМПО»): "Многие идеи, которые участники отразили в своих проектах, очень интересные и их действительно можно развивать и внедрять. Из шести проектов был выбран лучший по мнению жюри. Тема проекта " Чем должен заниматься профсоюз будущего". Ребята очень интересно представили видение того, чем должен заниматься профсоюз. В целом слет получился очень интересный и продуктивный. Ребята выкладывались по полной! Был внедрен новый подход для работы в группах, проведена командная игра, условия которой были прописаны именно под профсоюзную деятельность".
Авторам лучшего проекта были вручены дипломы, в номинации "Лидерские качества" победителями стали Наконечных Наталья ("МФЦ") и Станкина Елена (ОАО "УМПО"). Вручал дипломы председатель республиканской организации Роман Калякулин. В своем заключительном слове он обозначил роль молодежных комиссий профкомов на предприятиях при заключении коллективных договоров и роль молодых профлидеров в работе коллегиальных органов. С удовольствием поздравил председателя комиссии профкома по работе с молодежью ОАО «УАПО» Александрову Веру с присуждением звания «Лауреат премии имени А.И.Мельникова», которая присуждается за активную профсоюзную работу и активную жизненную позицию.
Итогом работы слета стали выборы нового состава Совета молодежи РОБ «Роспрофавиа», который, надеемся, будет по-настоящему активным, сплоченным, готовым на решительные действия и способным повести за собой не только молодых членов профсоюза, но и каждого, кому небезразлично будущее наших предприятий авиационной промышленности. Ведь молодежь всегда должна быть в авангарде событий!
О.Дронова, специалист по информационной работе РОБ «Роспрофавиа»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
На выставке были также представлены работы учеников Даниловой, выполненные по ее методике. Каждый год в профкоме ЗМЗ проводится мастер класс по изготовлению таких картин.
Выставку посетили около 400 человек, что очень порадовало организаторов и мастеров. С выставки все уходили восторженные и довольные.
Профком ЗМЗ
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Участницам конкурса было предложено предъявить зрителям «визитную карточку», посостязаться в конкурсах «Мечта гурмана», «О цветах», «Гламурный наряд». Первое испытание – это рассказ о своей работе и профсоюзных делах (и в прозе, и в стихах). Вот «визитка» О. Черенковой:
Я – Ольга, тружусь в отделе.
Здесь женщинам все по плечу.
И коль не хватает им денег,
Они не проронят слезу…
По жизни идут, не робея,
И вяжут, и шьют, и пекут.
Романтики, нежные феи,
Красивы, и в доме – уют.
Их разве слепой не заметит,
А зрячий о них говорит,
Что вот на таких россиянках
Завод наш доселе стоит.
И я в своей работе вижу
смысл и толк:
Ведь голос профсоюзов
и нынче не умолк!
Приз зрительских симпатий завоевала Ирина Внукова. Вот ее «визитная карточка»:
Завод – моя судьба,
Пришла после училища и здесь осталась я.
И в цехе механическом сказали: «Не робей!
Пришла в завод работать, так действуй посмелей!»
Где легче не искала, работала с душой.
Наряды «набивала» и рос стаж трудовой.
За судьбы рабочих в цеху
Всегда профсоюз – на защиту!
Затем наши сударыни продемонстрировали кулинарное мастерство – овощные фантазии были необычны и вкусны, члены жюри убедились в этом. Потом поговорили о цветах. «Царица цветов – роза, последняя улыбка осени – это астры…» Жюри задавало вопросы «с подвохом», но ответы конкурсанток были точны. Наши сударыни цветы обожают и мечтают, чтобы мужчины не забывали об этом! Ведь у цветов свой язык и они о многом могут рассказать любимой женщине…
Четвертое испытание было не менее сложное: из подручных материалов: цветной бумаги, ленточек, заколок – придумать для себя наряд…Четверо конкурсанток набрали в этом испытании максимальное количество баллов. Это замечательно, наши женщины выдумщицы и несравненные мастерицы! Об этом мужская половина трудового коллектива ВАСО прекрасно осведомлена.
После завершения испытаний и подсчета баллов жюри единодушно назвало Ольгу Черенкову «мисс предцехкома». Будем считать, что это генеральная репетиция и в скором будущем наступит счастливый денек, когда мы единодушно выберем среди наших сударынь «мисс ВАСО»! Ведь наши девушки – умны, дисциплинированы и трудолюбивы.
Александр Коробанов, Игорь Стрюк, ППО ОАО ВАСО
- Подробности
- Категория: Российской авиации
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Подобные семинары в практику работы первичной организации Профавиа на нашем предприятии вошли продолжительное время назад. Для нас ставшие традиционными сборы актива – хорошая возможность оценить сделанное за год, заглянуть, что называется, друг другу в глаза, выверить правильность выбранных направлений работы, обменяться опытом.
Приоритеты в нашей деятельности остаются неизменными. Главная задача профсоюзного комитета – добиться, чтобы у человека была работа, созданы безопасные условия труда, достойная заработная плата, которая должна выплачиваться регулярно и в срок, закрепленный в колдоговоре, и быть не ниже реального прожиточного уровня. Поэтому проф¬союзная организация внимательно отслеживает происходящие на предприятии процессы и участвует в работе по закреплению позитивных тенденций.
Сегодня число работающих на предприятии - 5918 человек, оно уменьшилось по сравнению с тем же периодом 2013 года почти на 250 человек. В 2013 году из-¬за неудовлетворенности заработной платой уволилось 754 человека из числа рабочих, руководителей и специалистов, а было принято на предприятие всего 588 человек. Из них 482 человека принято в члены профсоюза, с оставшимися продолжается разъяснительная работа силами профсоюзного актива о мотивации профсоюзного членства.
На 1 марта 2014 года членство в профсоюзе среди работающих на предприятии составило около 80 процентов, а среди молодежи – 88,7 процента. Однако беспокоит тот факт, что за 2013 год количество работающей молодежи уменьшилось на 424 человека. Правда, в этом есть и объективные причины – переход части работников в категорию свыше 35 лет.
К отрицательным показателям проводимой кадровой политики можно отнести значительное повышение среднего возраста работающих, который в 2013 году достиг 44 лет, а два года назад он был менее 42 лет. Это мы прекрасно ощущаем по числу юбиляров, которое ежегодно растет.
Если анализировать состояние профсоюзного членства по нашим крупным цеховым организациям, то следует отметить положительную работу в цехах №№7, 10, 31, 36, 37, 38, 66, 73, 95, 375, где уровень членства близок к среднезаводскому (около 80%) или выше его. Наиболее высокий он в цехе №375 и составляет 87,7 процента. Большинство руководителей правильно понимают значение профсоюза и всячески способствуют нашей работе. Среди них следует отметить А.И. Супонецкого, А.В. Какушкина, Н.Д. Долженко, В.М. Беляева, С.В. Клыкова, Ю.Н. Шестакова и других.
За минувший год произошло увеличение количества цеховых комитетов с 71 до 85 из¬-за объединения цехов и создания новых профсоюзных организаций в структурных подразделениях. В результате этого профсоюзный комитет предоставил ряду производственных участков, входящих в объединенные цеха и расположенных на других территориях, права цеховых организаций по ряду направлений профсоюзной деятельности, а также право прямого выхода на профсоюзный комитет для оперативного решения важных вопросов. На наш взгляд, это способствует улучшению информированности членов профсоюза и организации работы по мотивации профсоюзного членства, улучшает руководство ими со стороны проф¬союзного комитета.
Сегодня нам очень важно, в первую очередь, обратить внимание на поступающую на предприятие молодежь. Создать молодым благоприятные условия для обучения и освоения профессии, вести с ними постоянную работу по разъяснению уставной роли профсоюза в производственной и общественной жизни. Они должны знать права и льготы членов профсоюза.
Каждый семинар для профактива – это еще одна возможность пополнить правовой багаж, поэтому в качестве лекторов приглашаются компетентные в своих областях специалисты. Главный технический инспектор по охране труда облсов¬профа Д.Н. Калашников рассказал о роли профсоюзов в управлении охраной труда на предприятии. Практике применения трудового законодательства и роли профсоюзов в защите трудовых прав работников посвятила выступление заведующая правовой инспекцией труда облсовпрофа Л.И. Зарочинцева. Участники семинара узнали о новшествах в российском пенсионном законодательстве. О перспективных планах предприятия рассказал директор по производству А.Б. Ярчевский.
2014 год для ВАСО и для профсоюзной организации важен тем, что в нем будет принят коллективный договор на 2014–2016 годы. Проект договора предстоит обсудить на собраниях в трудовых коллективах. Наша задача учесть и обобщить поступающие предложения, принять наиболее значимые к исполнению. С принятием нового коллективного договора получат подкрепление основные направления социального партнерства. Партнерство будет тем эффективнее, чем активнее профсоюз будет действовать. А это зависит не только от профсоюзных активистов, но и от каждого члена профсоюза.
Виктор Богданов, заместитель председателя профкома ВАСО.
- Подробности
- Категория: Основные
Центральный комитет Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности совместно с ПВ ООО «Фирма «Техноавиа» и ЗАО «3М Россия» провел в Самаре 4-ю Практическую конференцию, в которой приняли участие 49 специалистов от 29 предприятий и организаций из 19 городов России. Это представители технической инспекции профсоюза, руководители и специалисты служб охраны труда предприятий из Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Перми, Казани, Ульяновска, Курска, Иркутска, Сарапула, Кирова, Арсеньева и других городов страны.
Впервые практически все предприятия были представлены двумя сторонами - работодателя и профсоюза. Это начальники отделов (управлений, бюро) охраны труда и промышленной безопасности; специалисты по охране труда, председатели первичных профсоюзных организаций: технические инспекторы труда и уполномоченные.
Участники конференции посетили предприятие авиационной промышленности ОАО «Авиаагрегат» и пять предприятий других отраслей, среди которых ОАО «Куйбышев Азот», ЗАО «Самарский завод «Электрощит» – Стройиндустрия», ОАО «Автоваз» и ЗАО «Алкоа СМЗ».
В рамках посещения предприятий было организовано посещение производственных цехов с современными технологиями и высокотехнологичным оборудованием, работа на котором обеспечивает безопасность каждого работника. Были проведены совещания с представителями администрации, специалистами служб охраны труда и профактивом принимающих предприятий.
Следует отметить высокий уровень представительства принимающих предприятий: в конференции участвовал генеральный директор ЗАО «АЛКОА СМЗ» Спичак Михаил Григорьевич, а от других заводов - заместители генеральных директоров, главные инженеры.
Участники конференции оценили уникальную возможность посетить предприятия не только нашей отрасли, но и автомобильной, химической и металлургической промышленностей.
На итоговой встрече выступили представители профсоюза, фирм Техноавиа и 3М.
Состоялся обмен мнениями участников мероприятия. Трунов А.Е. (ОАО «РСК «Миг» г. Луховицы), Богданов В.С. (г. Воронеж), Прорехин Л.Г. (г. Казань) и др., выразили единодушное пожелание продолжить сложившуюся традицию проведения таких конференций.
Присутствовавшие отметили, что есть положительные примеры внедрения новых технологий безопасности, на каждом предприятии есть высококлассные специалисты, абсолютно преданные своему делу, и что с помощью таких встреч формируется новая, а точнее сказать – хорошо забытая «старая» общность – единая отраслевая система охраны труда.
В рамках культурной программы участники конференции познакомились с достопримечательностями города Самары, его историей, традициями.
Отдел охраны труда ЦК профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Родившийся в глухой вологодской деревне в крестьянской семье 30 марта 1894 года, научившийся грамоте самостоятельно, Сергей Владимирович Ильюшин благодаря своим недюжинным способностям вошел в высшую лигу мировой авиации. Вехи творческого пути трижды Героя Социалистического труда, лауреата государственных премий Ильюшина отмечают военные самолеты: бомбардировщики Ил-4, которые в августе 1941 года бомбили гитлеровскую столицу, штурмовики Ил-2, обеспечившие в годы Великой Отечественной войны активное подавление живой силы и техники противника. Оборонный паритет нашей страны в послевоенные годы позволили сохранить бомбардировщики Ил-28. Из прославленного ильюшинского КБ вышли в опытное, а затем и серийное производство пассажирские самолеты Ил-14, Ил-18, Ил-62, которые закрепили за нашей страной звание мощной мировой авиационной державы.
Почти восемь десятилетий воронежские самолетостроители неразрывно связаны с ильюшинским КБ. В тридцатые годы со стапелей завода сошли более тысячи самолетов ДБ-3 и Ил-4. Производство летающего танка Ил-2, самого массового самолета Великой Отечественной войны, было начато в Воронеже и продолжено в эвакуации в Куйбышеве. Около тысячи Ил-28 с маркой Воронежского авиазавода верой и правдой служили пилотам отечественных военно-воздушных сил долгие десятилетия.
Разработкой нового поколения воздушных машин с маркой Ил занимаются ученики и последователи Ильюшина, а базой их производства остается Воронежский авиационный завод. Именно здесь производились первые отечественные широкофюзеляжные лайнеры Ил-86, а в девяностые годы начато и продолжается поныне строительство лайнеров Ил-96-300, на которых совершает перелеты руководство нашей страны.
По оценкам историков авиации, мало кому из конструкторов удается создать больше одного легендарного самолета, достойного конкурировать с лучшими образцами мировой авиационной техники. У ильюшинского КБ таких шедевров более десятка.
О роли С.В. Ильюшина в истории отечественного авиастроения и о его значении для развития Воронежского авиационного завода на митинге говорили заместитель генерального конструктора ОАО «Ил» С.Ф. Буяков, руководитель отдела оборонных отраслей промышленности департамента промышленности области Н.В. Белов, директор музея боевой и трудовой славы ВАСО С.В. Гаврилова, заместитель председателя совета ветеранов предприятия А.А. Омельченко. Как дань памяти С.В. Ильюшина участники митинга возложили цветы к штурмовику Ил-2.
Игорь Стрюк, Александр Коробанов, ППО ОАО «ВАСО»
- Подробности
- Категория: Основные
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Разговор шел о социальных структурах общества, ролевых статусах мужчин и женщин, о том, какую часть должен составлять средний класс в стабильном обществе и о многих других вещах, казалось бы, далеких от профсоюзной деятельности. Но это только на первый взгляд. Ведь в любом трудовом коллективе происходят те же процессы, что и в обществе в целом. Понимание этих процессов поможет правильно строить взаимоотношения с руководством, ставить сложные, но достижимые цели перед членами профсоюзной организации и даже просто понимать причину собственных перепадов настроения.
- В семинаре участвовали представители таких предприятий, как «Мотовилихинские заводы», «Искра», завод «Машиностроитель», завод им. Дзержинского, - рассказал председатель профсоюза оборонщиков Александр Андреевич Ховаев. – А вместе с ними – наши коллеги с ОАО «ПМЗ», ОАО «Авиадвигатель», ОАО «СТАР». Это уже второй семинар, который мы проводим совместно. На первом обсудили проблемы охраны труда, далее, возможно, подтянем на такой общий разговор Пенсионный фонд. Кстати, уже трижды собирался совет председателей первичных организаций всех наших предприятий. Главой совета избрали Александра Бурылова с «Авиадвигателя». Эти ежемесячные встречи еще больше утверждают нас в мысли, что у нас очень много общего, перед нами стоят одни и те же проблемы, мы решаем одни и те же задачи. Поэтому вполне можем решать их сообща.
Да и социологический семинар показал, что профсоюзных активистов двух отраслей волнуют схожие вопросы. И это не удивительно, в оборонке и авиационной отрасли много общего в производстве, и тут и там требуется достаточно высокий уровень образования, не сильно отличается и заработная плата. Более того, два отраслевых профсоюза – практически ровесники. В 2014 году оба отметят 80-летие со дня образования.
- Мы уже думаем о том, - добавил А. А. Ховаев, - чтобы проводить совместные встречи на базе конкретных предприятий. Ведь надо теснее знакомиться друг с другом. А еще возможны совместные спортивные соревнования. И даже предложения от лица работников авиационной и оборонной отраслей в городскую и краевую трехсторонние комиссии.
То, что прошедший разговор заинтересовал его участников, подтверждается репликами с места: «Будет ли «вторая серия»? Организаторы заверили, что будет. И не только на эту тему. Представители предприятий могут высказывать свои предложения. В совете председателей первичных организаций этим предложениям будут только рады.
Е.В. Керженцева, руководитель пресс-центра ОАО «СТАР»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Открывали мероприятие председатель ППО ВСМПО Владимир Иванов и председатель спортивной комиссии ППО ВСМПО Зульфар Файзулин. Владимир Иванов, поприветствовав участников, рассказал о работе профсоюза и пожелал всем удачной рыбалки.
Площадка для рыбалки на Исинском пруду была разделена на 3 зоны. Судьи строго следили за правилами. По окончании соревнований, в то время как судьи подводили итоги, председатель культурно-массовой комиссии ППО ВСМПО Левашова Светлана и член комиссии Жарикова Елена проводили рыбную лотерею и другие конкурсы, вызвавшие неподдельный интерес у участников.
Наконец жюри выявило команды-победители: I место заняла команда цеха № 22, II и III места заняли команды цеха № 32. Победителей наградили почётными грамотами ППО ВСМПО и денежными вознаграждениями. Ценными подарками были награждены 3 женщины, работники цехов №№ 23, 35 и двое детей работников предприятия.
В номинации «Первая рыбка» победил Фролов Валерий из цеха № 16, поймавший рыбу на четырнадцатой минуте соревнования. В номинации «Самый молодой рыбак» приз достался Жуковскому Евгению из цеха № 22, он же победил в номинациях «Самый большой улов» - 1 кг 622 гр. и «Самая крупная рыба» - 157 гр. В номинации «Самый опытный рыбак» приз взял Козлов Николай- 59 лет. По скорости сверления лунок I место занял Просвирнин Сергей из цеха № 8, II место – Фролов Алексей из цеха № 16 и III место – Жаренков Михаил из цеха № 32.
Спонсоры соревнования наградили ценными призами троих участников, поймавших наибольшее количество рыбы. Благодарственным письмо был отмечен Курц Энгельберт – гость мероприятия.
В завершении рыбалки для участников соревнования была организована настоящая рыбацкая уха. Участники соревнований поблагодарили организаторов рыбалки – ППО ВСМПО и выразили надежду, чтобы в дальнейшем проведение такого мероприятия вошло в традицию.
Файзулин З.М., председатель комиссии ППО ВСМПО по содействию ФСК и работе СТК
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
Программа спортивного праздника открылась лыжной эстафетой. Этот вид соревнований входит в зачет 58-й спартакиады «ПМЗ» и ТСП. Поэтому участники изо всех сил боролись за победные очки. Лучше всего это удалось в первом забеге командам цеха 33 (1 место), сборной цеха 152-ЗИС (2 место), цеха 35 (3 место). Во втором забеге тройку призеров составили команды отделов и управлений – главного сварщика, главного технолога, информационных технологий.
Самые громкие и дружные крики болельщиков раздавались, конечно же, на соревнованиях по перетягиванию каната. Здесь в первой группе самой сильной и ловкой стала команда цеха 10. Во второй группе первенствовала команда цеха 95. Их очная встреча принесла победу цеху 95.
Для женщин организаторы нынче предложили новинку – хоккей с мячом. И оказалось, что болеть за хоккеисток не менее интересно и весело, чем подбадривать своих на канате.
На спортивном празднике 2014 года была еще одна новинка – гонка на 2 км для руководящего состава. Как говорили участники, когда во главе команд цехов и отделов руководитель и председатель комитета профсоюза, тогда и команда добивается успеха.
Первое место за спортивные достижения в своих группах завоевали команды корпуса 17 и РЭМОС. Призы за активность получили в 1 группе команды цехов 51, 33 и 53, во второй группе – команды цехов 11, 19, 14.
Кроме спортивной части праздника был еще конкурс частушек, особая детская развлекательная программа, катание на лошадях, так что праздник получился на любой вкус. По предварительным подсчетам число участников составило 1200-1500 человек. Это не означает, конечно, что каждый из приехавших на снежную поляну обязательно поучаствовал в каком-то конкурсе, но заряд отличного настроения, бодрости и оптимизма получили все – и дети, и взрослые.
Профком ППО «Пермские моторы»
Страница 532 из 724