1
С 24 по 28 марта, в г.Самаре проходил отраслевой слет председателей молодежных советов организаций Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, собравший 56 молодых профактивистов из 23 регионов России. Открывал мероприятие Калякулин Р.В., заместитель председателя профсоюза, председатель республиканской организации Башкортостана. Поприветствовав участников слета, он рассказал о работе, проводимой профессиональным союзом по реализации молодежной политики, об успехах, достигнутых за более чем 10-летний период работы в этом направлении, о том, какие вершины еще не достигнуты. Калякулин напомнил, что подобные мероприятия регулярно проводились за этот период, принимались резолюции и программные документы, определяющие перспективы развития молодежной политики. В соответствии с этим он определил цель данного Слета - проанализировать, что же из принятых ранее решений реализовано, а что еще предстоит сделать. Отдельно Калякулин обратил внимание участников на то, что такой анализ проводится молодыми профактивистами впервые. Также на открытии мероприятия выступили Мельников С.М., председатель Самарской областной организации профсоюза, и Идиятуллина Н.С., представлявшая Федерацию профсоюзов Самарской области. Они, в свою очередь, поприветствовали участников, рассказали о работе с молодежью в Самарской области и пожелали участникам плодотворной работы. Продолжением мероприятия стало разделение на группы для обсуждения эффективности участия молодежи в реализации направлений деятельности профсоюза. Группа 1 «Анализ участия молодежных советов в работе по сохранению и увеличению профсоюзного членства». Группа 2 «Анализ участия молодежных советов в подготовке и проведении коллективных действий, в работе по повышению их эффективности». Группа 3 «Анализ деятельности молодежных советов в области социального партнерства». Группа 4 «Анализ участия молодежных советов в информационной работе организаций профсоюза и обучении профактива». В рабочих группах участники провели анализ тех итоговых документов, которые принимались молодежью на ранее проведенных форумах и слетах. Результатом такого анализа стал вывод о том, что коллегиальные органы профессионального союза и его организаций выполняют те пожелания в их адрес, которые были высказаны молодежью в вышеназванных документах. Также был проведен анализ обязательств, взятых на себя молодыми профактивистами. Несмотря на разные темы обсуждения групп, можно выделить общий итог этой части дискуссий – в целом, молодые профактивисты участвуют в деятельности профсоюза, однако наблюдается недостаточность информированности, как самой молодежи о взятых на себя обязательствах, так и о результатах участия молодежных советов в реализации этих направлений деятельности профсоюза. Опираясь на итоги проведенного анализа, участники слета подготовили проекты (в виде презентаций и видеороликов), в которых изложили свое видение повышения эффективности участия молодежи в деятельности профессионального союза. Во время итогового пленарного заседания представители рабочих групп не только представили свои проекты, но и ответили на вопросы участников слета, обсуждавших другие направления деятельности. Подводя итоги, Калякулин Р.В. выразил признательность профактивистам за конструктивный подход к работе и активное участие во всех мероприятиях слета. Молодежные лидеры, в свою очередь поблагодарили организаторов, ЦК профсоюза, за мероприятие, возможность обмена опытом и получения необходимой информации. Также в рамках слета состоялся финал Отраслевого молодежного конкурса «Профсоюзный лидер». В нем приняли участие: - Александрова Вера Леонидовна, член Молодежного совета РОБ «Роспрофавиа» - Гаязова Регина Фаргатовна, правовой инспектор труда-юрист Татарской республиканской организации Профсоюза - Князева Надежда Борисовна, председатель Совета молодых специалистов ППО ОАО Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» - Кнышова Елена Алексеевна, председатель цехового комитета, член профкома ППО ЗАО «Алкоа Металлург Рус» - Рудиков Сергей Сергеевич, молодежный лидер сборочного цеха ОАО «МЗиК». Финалисты представили свои отчеты о работе в области мотивации профчленства, информационной работы и обучения профактива. Помимо этого, конкурсантам необходимо было представить проекты по решению проблемных ситуаций, возникающих в деятельности профсоюзных организаций по этим направлениям. А также каждый из участников финала должен был подготовить предвыборную речь, которую оценивали не только члены жюри, но и зрители, голосуя за кандидата, наиболее убедительного по их мнению. По итогам голосования к оценкам жюри были добавлены бонусные баллы. По итогам всех конкурсных заданий жюри определило, что победителем отраслевого молодежного конкурса «Профсоюзный лидер» стала Гаязова Регина, значительно опередившая ближайших конкурентов. Второе место заняла Князева Надежда, всего на 0,25 балла опередившая Кнышову Елену, занявшую почетное третье место. Стоит отметить, что Александрова Вера и Рудиков Сергей, не занявшие призовых мест, оказали весьма достойное сопротивление лауреатам конкурса, и до последнего момента не было очевидно, кто из конкурсантов займет призовые места. Организационный отдел аппарата ЦК профсоюза
26 марта 2014 г. в конференц-зале административного корпуса № 7 состоялась IV отчетно-выборная конференция молодежного Совета (МС) ОАО «Роствертол». На конференцию было избрано 130 делегатов, это молодые работники, специалисты предприятия в возрасте до 35 лет. В президиум конференции вошли: зам. председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Роствертол» В.В.Марков, председатель молодежного Совета А.В. Шмаков и член молодежного Совета З. Пономарева. На повестке дня было два вопроса: - Отчет о работе МС за период с февраля 2011 по март 2014г. - Выборы нового молодежного Совета. Первым выступал председатель МС Алексей Шмаков с презентацией и отчетом о работе организации. В докладе были отмечены все достижения и успехи в работе МС, вместе с тем, Шмаков отметил те мероприятия, которые не удалось выполнить в отчетном периоде и поставил задачи для МС на следующий период. В обсуждении доклада приняли участие А.Г. Бондаренко (начальник отдела кадров предприятия), С.С. Павленко (председатель Совета ветеранов) и З. Пономарева – член молодежного Совета. В ходе выступлений было принято решение признать работу Совета за отчетный период удовлетворительной. Проект постановления был принят в целом. С приветственным словом к делегатам обратился председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Роствертол» С.И. Токаренко, который затем вручил благодарственные письма активистам молодежного совета: Ованесу Калугяну (мастеру участка ЗШП), Роману Бережному (инженеру-технологу ц. 32), Владимиру Томилову (контролеру БТК ц. 43), Зинаиде Пономаревой (бухгалтеру гл. бухгалтерии); Алексею Кочергину (механику ВТА); Марине Моисеевой (инженеру – конструктору ц.22). Выборы молодежного Совета произведены путем прямого делегирования от структурных подразделений. В ходе открытого голосования, в МС вошли 25 молодых специалистов, председателем был вновь избран Алексей Шмаков (мастер участка ц. 18). Перед молодежным Советом стоят непростые задачи: это разработка и реализация единой молодежной политики; развитие системы наставничества; обучение и подготовка профсоюзных кадров и актива из числа молодежи и.т.д. Новый молодежный Совет приложит все усилия, чтобы их реализовать… Людмила Никитина, инструктор ППО ОАО «Роствертол»
В субботу 22 марта городской Дворец спорта Белой Калитвы был наполнен эмоциями заводчан, соревновавшимися в баскетболе и плавании в зачёт юбилейной 60-й Спартакиады ЗАО «Алкоа Металлург Рус». До закрытия спартакиады осталось провести всего лишь три зачётных соревнования, на кону было первое место победителя. Поэтому и страсти на баскетбольной площадке и в бассейне кипели не шуточные, особенно в игровом зале среди баскетболистов. Отдельные игроки, не обладающие достаточной физической и технической подготовкой, компенсировали недостатки игры эмоциями и даже некорректным поведением. В соревнованиях по баскетболу с явным преимуществом над соперниками победителем стала дружная и сыгранная команда прокатного производства. Вторым призером стала сборная команда заводоуправления и сервисного центра. Третье место заняла сборная команда цехов ПЛП, ЦЭРЭ, ТТЦ. Сборная команда прессового-посудного производства по упомянутым выше причинам в последний день дала сбой в организованности и игровой дисциплине и выбыла из борьбы за призовое место из-за штрафных очков. На голубых дорожках плавательного бассейна соревнования прошли с не меньшим накалом страстей, но организованно, без издержек. Все четыре команды на всех дистанциях в своих возрастных группах стремились выступить как можно успешнее и принести команде нужные очки. Наибольший успех и удача сопутствовали пловцам команды прокатного производства, - они заняли три первых, одно второе и одно третье место, обеспечив своей команде безоговорочную и уверенную победу. Успешно выступили пловцы прессового-посудного производств, занявшие второе командное место. Равное количество очков набрали в итоге сборная команда ПЛП, ЦЭРЭ, ТТЦ и команда заводоуправления и сервисного центра, но у команды ПЛП, ЦЭРЭ, ТТЦ есть победа на стометровке у мужчин и поэтому она заняла третье место, сдвинув команду заводоуправления на почетное четвертое место. Вот имена победителей на голубых дорожках: Оксана Рубашкина – прокатное производство, Михаил Мартыненко – ПЛП, Татьяна Батченко – прессовое производство, Валерий Жданов – прокатное производство. Вторыми призерами стали: Елена Царева – заводоуправление, Иван Локтев – ЦЭРЭ, Антонина Болдырева – прокатное производство, Александр Чебураков – прессовое производство. Третьими призерами стали: Елена Михеева – посудное производство, Илья Минеев – прессовое производство, Елена Медведева – заводоуправление, Василий Кузнецов – Сервисный Центр. В комбинированной эстафете победу одержала команда прокатного производства, секунду ей уступила команда прессового-посудного производств. Третьими на финише были пловцы команды заводоуправления и сервисного центра. Последними финишировали пловцы команды ПЛП, ЦЭРЭ, ТТЦ, проиграв, несмотря на бурный финиш, третьим призерам целых одиннадцать секунд. Команды, победившие и ставшие призерами в соревнованиях по баскетболу и плаванию, награждены почётными грамотами и будут премированы приказом генерального директора денежными премиями. И.Д.Иваник, инструктор профкома ЗАО “Алкоа Металлург Рус» по спортивно-оздоровительной работе.
Профсоюз ВСМПО уделяет огромное внимание и средства для обучения молодёжи ВСМПО. В рамках работы по обучению профсоюзного актива на базе отдыха «Ломовка» прошел семинар для двадцати двух лидеров молодёжных отделений цехов ВСМПО. Тема семинара - «Формирование и развитие лидерской позиции», - вызвала большую заинтересованность нашей молодёжи. Ее признали актуальной и необходимой для профсоюзных вожаков. Предложенная преподавателем из Екатеринбурга Мироновой М. О. форма тренинга оказалась эффективной, - это по результатам семинара отметили все присутствовавшие. В планах профсоюза на 2014 год провести ещё 2 семинара для активной молодёжи ВСМПО. М. С. Тархов, заместитель председателя ППО ВСМПО, председатель комиссии ППО ВСМПО по работе с молодёжью.
27 марта состоялось общее отчетное собрание предприятий – членов Ассоциации «Союз авиационного двигателестроения» по итогам деятельности АСАД в 2013 году. В нем участникам собрания, в том числе и представителю Профсоюза, представилась возможность конструктивного обсуждения стратегических и тактических перспектив создания и модернизации авиационных двигателей, обмена взглядами и мнениями по вопросам внедрения инновационных технологий и международного сотрудничества. Отмечалось, что в 2013 году продолжилась тенденция роста объемов продаж (выполненных работ) при сохранении численности работающих у большинства предприятий, входящих в АССАД, одновременно шло интенсивное обновление их материально-технической и технологической базы. Значительно возросла бюджетная поддержка авиастроения со стороны Правительства РФ. Развитие двигателестроительной отрасли и уровень разрабатываемых и производимых изделий во многом зависят от того, насколько эффективно научные организации, ОКБ, производственные предприятия и интегрированные структуры организуют работу по созданию и внедрению новой техники в условиях возрастающего объема ресурсов, выделяемых государством. За прошедший год предприятия – члены АССАД выполнили комплекс важных работ по созданию и производству двигателей и агрегатов для гражданской и военной авиации. В институтах выполнен запланированный объем исследований по созданию научно-технического и технологического задела в обеспечение разработки, производства и эксплуатации двигателей. Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза
Президиум Ростовского обкома профсоюза состоялся в очередной раз по скайпу 21марта 2014 года. Тема мероприятия - «О мерах по повышению эффективности информирования работников предприятий авиационной промышленности о деятельности профсоюза и его организаций». Члены президиума обкома собрались у экранов компьютеров в профкомах уже подготовленные к данному вопросу. На кануне была направлена в первичные профсоюзные организации информация - постановление президиума ЦК профсоюза «О мерах по повышению эффективности информирования работников предприятий авиационной промышленности о деятельности профсоюза и его организаций» и план мероприятий по повышению эффективности информирования работников предприятий Ростовской областной организации Профавиа. Кроме того был направлен проект постановления по данному вопросу, подготовленный аппаратом обкома, и информация для изучения и подготовки решения президиума обкома. Подготовке президиума предшествовала работа комиссии обкома профсоюза по информационной работе, которая заседала 19 марта 2014 года. На заседании был рассмотрен проект плана мероприятий по повышению эффективности информирования работников предприятий Ростовской областной организации. Во время заседания председатель Ростовской областной организации профсоюза Овчинников В.В. поставил перед членами комиссии задачу повысить эффективность информационной работы в «первичках», используя для этого как традиционные средства и инструменты (газеты, плакаты и листовки), так и современные технологии - сайт областной организации и социальные сети в Интернете. Комиссия, обсудив рассматриваемые вопросы, одобрила и предложила на президиуме обкома профсоюза утвердить соответствующий план мероприятий. Таким образом, обсуждение и принятие по скайпу постановления президиума обкома по данным вопросам прошло, как говориться, в рабочем порядке. В. Лушников, куратор комиссии обкома профсоюза по информационной работе
Россия и Украина создают совместный инженерный центр по двигателестроению. Две страны будут разрабатывать и модернизировать двигатели для гражданской и военно-транспортной авиации. "Объединенная двигателестроительная корпорация" (ОДК) и украинское АО "Мотор Сич" стали учредителями международного инженерного центра, сообщили в ОДК. Совместное предприятие будет заниматься проведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания газотурбинной техники, в том числе авиационных двигателей. В перспективе в этот центр должно войти и украинское госпредприятие "Ивченко-Прогресс", занимающееся конструкторскими работами. Акции инженерного центра были распределены в соотношении 51% и 49% для российской и украинской стороны соответственно. "На совещании по развитию отрасли 22 ноября под председательством президента нам было дано поручение, касающееся создания совместного с украинскими двигателестроителями инженерного центра, - сказал руководитель ОДК Владислав Масалов. - ОДК давно и достаточно тесно взаимодействует с "Мотор-Сич" и КБ "Ивченко-Прогресс" по различным программам - это и гражданская, и военно-транспортная, и специальная авиации. Подписание соглашения о сотрудничестве с АО "Мотор Сич", которое состоялось 18 марта, стало первым шагом в этом направлении". "Центр будет располагаться в Москве, в него будут входить ОДК со своими заводами, "Мотор Сич" и "Ивченко-Прогресс", - заявил генеральный директор "Мотор Сич" Вячеслав Богуслаев. - Устав уже подписан, идет регистрация". Он добавил, что инженерный центр будет выступать заявителем и держателем сертификатов на двигатели, а правами на интеллектуальную собственность будут обладать обе стороны в равных долях. Производственная же кооперация, по его словам, будет утверждаться в совете директоров СП, и все будет зависеть от того, сколько с какой стороны было вложено средств в создание двигателя. "Перед нами задача - создать под инженерным центром из осколков бывших ОКБ московский куст, - добавил В.Богуслаев. - В уставе его указано, что центр будет создавать новые двигатели и производить их. Но в первую очередь - создавать. Это важно - это не коммерческая организация, которая будет что-то продавать". Совместное предприятие будет заниматься проведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области создания газотурбинной техники, в том числе авиационных двигателей. Программа деятельности совместного предприятия, рассчитанная на среднесрочную перспективу, уже подготовлена и подписана со стороны ОДК, "Мотор Сич" и "Ивченко-Прогресс". Однако документ носит предварительный характер и должен быть утвержден на научно-техническом совете центра. План работы до 2020 года содержит 15 пунктов, в которые входят как работы по существующим, так и по инициативным разработкам. "На первоначальном этапе мы будем работать над теми программами, которые уже совместно реализуются, и которые требуют продолжения взаимодействия, - говорит В.Масалов. - Всегда есть задачи в части повышения ресурсных характеристик, увеличения показателей надежности двигателей и т.д. Речь идет и о двигателях Д-18 для самолета Ан-124, Д-436 для Ан-148 и его модификаций, АИ-22 для Як-130. И, конечно, инженерный центр предусматривает возможность организации совместных работ по большому сегменту вертолетных двигателей". Если же говорить о новых разработках, то стороны намерены создать конкурента PW207 мощностью 600-800 л.с. для БЛА, самолетов для местных линий и легких вертолетов, а также двигатель мощностью до 650 л.с. исключительно для БЛА. Кроме того, будет разработан двигатель АИ-18 тягой 25-32 тонны для перспективных тяжелых летательных аппаратов. Так же по техзаданию "Вертолетов России" будет вестись работа над силовой установкой для перспективного скоростного вертолета, по собственной инициативе - разработка двигателя по системе "Открытый ротор" и газотурбинного привода мощностью 12 мВт. Кроме того, специалисты центра намерены идти на опережение и создавать научно-технический задел для перспективных летательных аппаратов, осваивать новые материалы для их производства. По материалам АвиаПорт
На заседании президиума Татарской республиканской организации под-ведены итоги интернет-голосования «Лучший молодой рабочий». Такой конкурс в организации был проведен впервые. В течение 2-х недель все входящие на сайт могли проголосовать за кандидатуры работников, участвовавших в конкурсе. В результате данного конкурса в разы повысилась посещаемость сайта, оживилось общение не только молодежи, но и всех работников авиазаводов республики. При этом в голосовании могли принимать участие не только работники авиационных предприятий, но и все, кто заходил на наш сайт. Итоги голосования: 1место - Мухаметова Мария Николаевна, ОАО Казанский завод «Электроприбор» 2 место - Халилов Эльмир Вазихович, ОАО Казанское научно - производст-венное предприятие «Вертолеты - МИ+» 3 место - Сидоров Виталий Владимирович, ОАО «Казанский вертолетный завод» Все участники и победители конкурса будут награждены дипломами и денежными премиями. Татарский реском «Профавиа»
20 марта 2014г. в конференц-зале Дома профсоюзов республики Башкор-тостан в г. Уфа состоялся семинар-совещание, проводимый Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу внедрения специальной оценки условий труда. В совещании приняли участие специалисты по охране труда Приволжского и Уральского федеральных округов. Открыла совещание и выступила с приветственным словом заместитель пре-мьер-министра правительства республики Башкортостан Гумерова Л.С. С докладами по вопросам социальной оценки условий труда выступили первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Вельмяйкин С.Ф., директор департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты РФ Корж В.А., министр труда и соцзащиты населения республики Башкортостан Иванова Л.Х., представители пенсионного фонда, фонда социального страхования Российской Федерации. На состоявшемся далее круглом столе Вельмяйкину С.Ф. и Коржу В.А. было задано множество вопросов касающихся внедрения специальной оценки условий труда. На эти вопросы они дали обстоятельные ответы. В семинаре-совещании от федерации профсоюзов Р.Т. приняли участие зам-председателя ФПРТ Гафаров М.Р., начальник отдела охраны труда ФПРТ Андина И.В., гл. технический инспектор труда рескома профсоюза трудящихся авиационной промышленности Сингатуллин К.Г., главный технический инспекттор труда профсоюза машиностроителей Ахмадуллин И.Т., главный технический инспектор труда рескома здравоохранения Ионова Л.В., зампредседателя профкома ОАО «Казаньогсинтез» Кузягина С.Ю., завотделом профкома ОАО «КАМАЗ» Алешков В.Н. К.Г.Сингатуллин, главный технический инспектор труда татарского рескома
27 марта перед 195 делегатами – работниками всех подразделений генеральный директор завода Мусинов С.В. и председатель профсоюзной организации Коротков С.В. отчитались о выполнении Коллективного договора за 2013 год. Темпы роста объема производства к 2012 году составили 104,7%, объема реализации 113,1%. При этом снижение объемов производства и реализации изделий для автомобилей негативно сказалось на производительности труда производственных рабочих в 4-х из 10 цехов основного производства. Заработная плата в течение года росла за счет увеличения тарифных ставок на (8 – 17,5% в зависимости от профессии работников), введения со второго полугодия ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, выплаты в конце декабря премии по итогам работы за год. Средняя заработная плата за 2013 год при темпах роста 113,8% составила 27334 рубля. Доля постоянной части в зарплате составила 63,7% Соотношение фондов зарплат 10% высокооплачиваемых и 10% низкооплачиваемых работников равняется 6. За год отмечено снижение несчастных случаев по отношению к 2012 году с 10 до 6 и соответствующее уменьшение количества дней нетрудоспособности с 510 до 235. В социальном пакете к традиционным льготам, по которым увеличились суммы выплат с 01.01.2013, добавилась ежемесячная для 100 работников возможность диетического питания с оплатой 30% от его стоимости, а также другие льготы. В конце совещания профактивистам были вручены почетные грамоты Федерации профсоюзов Удмуртской Республики и подведены итоги профсоюзного смотра - конкурса среди подразделений ОАО «СЭГЗ» за звание «Коллектив с высоким уровнем социального партнерства». Победившим коллективам в лице руководителя и предцехкома были вручены дипломы, призы (электрооборудование для комнат приема пищи) и подписка на газету «Солидарность». Председатель ППО ОАО «СЭГЗ» С.В. Коротков
Примите искренние поздравления с вашим замечательным праздником! Культура – это неотъемлемая часть жизни любого государства. Без развития культуры общество приходит в упадок, деградирует и погибает. В авиационной промышленности сохранено и работает 25 учреждений культуры. Благодаря вам работники нашей отрасли раскрывают свои таланты. Вы объединяете всех, формируете национальный характер, помогает сохранять традиционные ценности, поднять культурный уровень работников авиационной промышленности, от которого зависит экономический, духовный и социальный потенциал развития общества. А потому мы искренне желаем только процветания вашей профессии! Пусть ваш труд никогда не останется незамеченным и позволит сохранить культурное наследие для будущих потомков! Доброго вам здоровья, больших достижений, морального удовлетворения от получаемых результатов и большого личного счастья! Отдел социальных гарантий ЦК профсоюза