Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 мая 2014

В один из майских дней в ОАО «Казанский вертолетный завод» в обеденный перерыв в цехе №43 по инициативе цеховой профсоюзной организации состоялся концерт. Приглашенные артисты Дома культуры «Машиностроитель» представили заводчанам разнообразную программу. Профессиональное выступление участников концерта собрало большое количество зрителей: получить заряд бодрости пришли и работники других подразделений. Всеобщее восхищение вызвали виртуозная игра на скрипке и саксофоне, блестящее выступление ансамбля «Бабье лето» и солистов, а также незабываемое выступление детского коллектива «Седьмое небо».

Такие концерты на нашем заводе традиционны, благодаря поддержке и пониманию со стороны руководства.

Р.Р. Гиматутдинова,

председатель цехового комитета цеха №43 ОАО «Казанский вертолетный завод»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 мая 2014

Подошел к концу очередной учебный год в Центре детского творчества «Умелец» ОАО «УМПО». По этому поводу в середине мая во Дворце культуры «Моторостроитель» традиционно проводится торжественное собрание с участием педагогов-руководителей кружков и секций и, конечно же, ребят, которые занимаются в творческих коллективах - теми, кто имеет интересное занятие по душе, занимается с охотой и энтузиазмом в кружках и секциях, приносит в копилку клуба медали и кубки.

Более 700 детей разных возрастов ежегодно занимаются в кружках и секциях Центра, получая от знания и мастерство, которыми 27 педагогов клуба владеют в совершенстве и охотно делятся ими с ребятами, стараясь научить детей делать лучшее лучшим!

Открыл нынешнее мероприятие директор Центра Анатолий Трифонов, который поздравил детей и руководителей с окончанием очередного учебного года и пригласил всех, кого вдохновил сегодняшний праздник, на занятия в кружки и секции в следующем году.

Поздравления подкреплялись показательными выступлениями творческих коллективов Дворца и выступлениями самих кружковцев. Так, например, дети из кружка «Шью сама» под руководством Ю. Серовой провели показ мод сшитой ими для себя одежды. Но изюминкой вечера стало выступление наладчика цеха 3б И. Титова (в Центре занимаются и заводчане), который увлекается бодибилдингом.

Кроме того, отличившиеся в течение года дети получили грамоты от ЦДТ, а руководителям кружков председатель комиссии профкома «УМПО» Д. Корнеев вручил благодарности и почетные грамоты от Федерации профсоюзов РБ, президиума рескома РОБ «Роспрофавиа» и профсоюзного комитета ОАО «УМПО». Завершился праздничный концерт общим фотографированием.

С. Симонова,

председатель оргмассовой комиссии профкома ОАО «УМПО»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 мая 2014

«В человеке все должно быть прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли…», - так сказал когда-то великий классик. А в рабочем человеке, перефразируя классика, еще и спецодежда и средства индивидуальной защиты. Об этом велся разговор на заседании профсоюзного комитета ППО ВСМПО 16 мая, на котором рассматривался вопрос «Об обеспечении работающих в объединении средствами индивидуальной защиты».

На заседание были приглашены и присутствовали представители администрации ВСМПО: директор по снабжению Е.Ю. Пологов, директор по техническому обеспечению и ремонтам Ю.С. Семичев, зам. директора по техническому обеспечению и ремонтам О.Г. Егоров, исполнительный директор ООО «Алюминиевый профиль» В.Л. Волков.

Председатель комиссии ППО ВСМПО по ОТ и ОС выступил с проектом постановления профкома с перечислением как положительных, так и критических замечаний по вопросу обеспечения СИЗ работающих в объединении. Далее развернулась дискуссия, на которой члены профкома и представители администрации ВСМПО высказали свои замечания и предложения. Исполнительный директор ООО «Алюминиевый профиль» Волков В.Л доложил о проводимой работе по изготовлению спецодежды.

В процессе подготовки к рассмотрению данного вопроса была проведена определенная работа, как профкомами цехов, так и профкомом ППО ВСМПО. В цехах были проведены совместные заседания профкома с администрацией, рассмотрены проблемные вопросы и оформлены протоколы. В профкоме ППО ВСМПО было проведено совместное с представителями заинтересованных служб от администрации ВСМПО совещание о возможности применения в цехах ВСМПО спецодежды и спецобуви от фирмы «Паритет» (с оформлением экспозиции с образцами СИЗ фирмы), на котором принято решение о проведении испытаний спецобуви и спецодежды данной фирмы в производственных условиях цехов ВСМПО.

А.Г. Красовских,

председатель комиссии по охране труда ППО ВСМПО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 мая 2014

В ОАО «КумАПП» состоялась конференция трудового коллектива по проверке выполнения коллективного договора за 2013 год и заключению коллективного договора на 2014-2016 годы.

О выполнении условий коллективного договора в девяти разделах отчитался управляющий директор Виктор Новиков. По разделам коллективного договора – «Социальная сфера», «Условия труда и социальная защита молодежи», «Гарантии деятельности первичной профсоюзной организации», «Разрешение трудовых споров» - выступил председатель первичной профсоюзной организации Анатолий Сердюк.

Комиссия по ведению коллективных переговоров отметила, что поступившие в ходе кустовых собраний вопросы, в основном, касались загрузки предприятия, ремонта помещений, замены оборудования; с финансовой стороны - увеличения заработной платы, премий, вознаграждений, компенсаций, доплат и т.п.

Помимо этого, от заводчан поступали предложения по автотранспорту: о дополнительных маршрутах автобусов, изменении графика их движения, оборудовании стоянок для автомобилей и велосипедов и т.п. Были предложения и по ужесточению наказаний за нарушения «Правил внутреннего трудового распорядка общества».

Рассмотрев все предложения коллектива, комиссия внесла соответствующие решения по ним в протокол.

На конференции выступил председатель республиканской организации профсоюза Роман Калякулин. Он отметил, что в докладах управляющего директора и председателя первички зафиксирован момент невыполнения пункта статьи договора «Оплата и нормирование труда» по размеру тарифной ставки 1-го разряда рабочих основных профессий в соответствии с Республиканским соглашением между профсоюзами, работодателями и правительством РБ. Со своей стороны республиканская организация неоднократно указывала первичной профсоюзной организации и руководству КумАПП на этот факт. На сегодняшний день месячная тарифная ставка 1 разряда рабочих основных профессий по Республике Башкортостан составляет 7545 рублей, а на предприятии - 6478. В своем вступлении Р. Калякулин подчеркнул, что, как член республиканской трехсторонней комиссии, внимательно отслеживает выполнение Соглашения между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ и правительством РБ, и что в адрес руководства ОАО «КумАПП» было направлено письмо, с просьбой исправить данную ситуацию. Помимо этого, существует Отраслевое соглашение по авиационной промышленности РФ, заключенное между Союзом машиностроителей России, Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности и Минпромторгом РФ. В нем отражена норма минимальной заработной платы рабочих 5-го разряда основных профессий в нормальных условиях труда на 1.01.2014 г. в размере 28358 рублей.

Роман Владимирович просил колдоговорную комиссию «учесть этот момент и проработать с последующим возможным включением в коллективный договор, как программу поэтапного увеличения заработной платы основных рабочих».

Также он отметил, что по республиканскому Соглашению минимальная заработная плата за полный отработанный месяц должна составлять 6850 рублей (прожиточный минимум трудоспособного населения), тогда как на КумАПП она равна 6650 рублям, что соответствует минимальному размеру оплаты труда.

«Ключевой проблемой сегодня является загрузка предприятия. Надеюсь, что план занятости будет проработан на самом высоком уровне и загрузка будет, а, соответственно, и заработная плата. Вместе с тем, не могу не затронуть еще одну тему. Профсоюзная организация в ОАО «КумАПП» работает с коллективным договором, и реском подтверждает, что этот договор - один из достойных не только в нашей отрасли, но и в Республике Башкортостан. Однако уровень профчленства в первичке чуть выше 60% (в целом по республике 70%), а ведь социальные гарантии колдоговора распространяются и на работников, не состоящих в профсоюзе, и ППО прикладывает максимум усилий для защиты их социально-трудовых гарантий», - закончил свое выступление председатель рескома.

Мероприятие завершилось церемонией награждения профсоюзных активистов.

Комиссия по проверке коллективного договора «ОАО КумАПП» за 2013 год установила, что из 160 обязательств выполнено155, частично выполнено 4, не выполнено одно.

Алла Борисова, редактор газеты «Рабочая жизнь»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 мая 2014

В ЗАО «Авиастар-СП» традиционно поздравили работников с международным днем семьи. В этот раз организаторы арендовали киноконцертный зал «Крылья» Дворца культуры «Руслан» и подарили авиастроителям семейный просмотр мультфильма «Лесной патруль». Перед просмотром мультфильма дети вместе с мамами и папами, поучаствовали в конкурсно-игровой программе.

17 мая для семей авиастроителей состоялся яркий праздник, посвященный Дню семьи. Праздничную программу открыл народный коллектив - хореографический ансамбль «Браво», а продолжили веселые клоуны Поиграйка и Клепик. Вместе с ведущей они провели увлекательные и задорные конкурсы «Семейный символ», «Угадай мелодию», «Семейный танец» и «Яркая семейка». Семьи-конкурсанты угадывали мелодии из мультфильмов, мастерили фигуры из шаров, давали мастер-класс по современным танцам и рисовали праздничные открытки посвященные Дню семьи.

Завершая уютный и веселый праздник, председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Авиастар-СП» Валентина Дмитриевна Грушина поздравила авиастроителей, вручила памятные подарки всем участникам. Главный приз - сертификат на сумму 5000 рублей в магазин бытовой техники достался инженеру-нормировщику цеха 227 Турутиной Елене, пришедшей на праздник с маленькой дочерью Настей и ее другом Матвеем.

Праздник получился ярким, зрелищным, все зрители в зале стали активными участниками программы, вместе с озорными клоунами пели любимые песни, делали зарядку, танцевали веселые танцы, рассказывали, что для каждого из них значит семья. По общему мнению, семья – это дом, это мир, где царят любовь, преданность, забота и дружба. Это крепость, за стенами которой царит радость, покой и звучит детский смех! И на этом прекрасном семейном празднике детский смех звучал повсюду и стал главным подарком для участников конкурса и счастливых родителей.

Профсоюзный комитет ППО ЗАО «Авиастар-СП»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 23 мая 2014

22 мая 2014 года отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза принял участие в совещании ФНПР, на котором обсуждался вопрос о правовом статусе Пенсионного фонда РФ (ПФР) (законопроект прошел второе чтение). Пакет законопроектов и постановлений правительства, предложенный Минтрудом, должны полностью легализовать ПФР в структуре исполнительной власти в качестве казенного предприятия. Заодно предлагается легализовать право государства и Минтруда управлять ПФР и зафиксировать утрату законодательной ветвью власти унаследованной от Верховного совета РСФСР чисто теоретической возможности соуправления с правительством пенсионной системой.

Из пакета законопроектов и постановлений правительства о правовом статусе Пенсионного фонда, подготовленного Минтрудом, следует, что ПФР должен быть однозначно вписан в вертикальную структуру органов исполнительной власти. Новый статус фонда предлагается закрепить в Бюджетном и Налоговом кодексах, а также в Гражданском кодексе и законах «Об обязательном пенсионном страховании», «О некоммерческих организациях». Отдельным постановлением правительства будет утвержден устав ПФР.

Этими документами Минтруд предлагает однозначно зафиксировать сложившуюся практику, по которой сфера деятельности ПФР находится исключительно в ведении правительства. Правительство теперь будет легально утверждать руководителя фонда по представлению уполномоченного федерального органа, контролирующего фонд. Сегодня такие функции исполняет Минтруд. Правительство будет утверждать устав ПФР, устанавливать правила формирования бюджета и рассматривать этот бюджет. Кроме того, правительство будет обеспечивать финансовую устойчивость фонда и определять порядок использования временно свободных средств. Отдельно в законопроектах указано, что субсидиарную ответственность по обязательствам ПФР несет государство, а на имущество фонда и его бюджет не могут быть обращены никакие взыскания.

Значительная часть изменений касается фиксации вертикальной структуры самого ПФР. Его территориальные органы могут контролироваться исключительно центральной организацией, неподотчетной региональным властям. Федеральный офис ПФР получает права отменять любые решения территориальных пенсионных органов, если они не вписываются в общую пенсионную политику.

Профсоюзы не поддержали данный законопроект и направили свои замечания в Минтруд.

Ссылки на документы по изменению правового статуса ПФР можно посмотреть в разделе «Проекты законов, постановлений, приказов» портала «Лаборатория Пенсионной Реформы». В настоящее время продолжается публичное обсуждение соответствующих законопроектов!

Отдел социальных гарантий ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 мая 2014

Выпускной бывает у каждого учащегося, как итог его усилий, признание заслуг тех, кто особенно постарался и отличился усердием.

Выпускное занятие - защита проектов - состоялось 17 мая в школе молодежного профактива Пермского территориального Совета Профавиа. Школа эта уникальна, в ней молодые члены профсоюза в свободное от работы время получают необходимые и, порой, очень специфичные знания. Например, где еще научат опыту ведения переговоров с производственным руководителем или практике составления коллективного договора? Есть, конечно, и общие дисциплины: психология, право, делопроизводство, но и они преподаются в разрезе трудовых отношений и профсоюзного движения.

Проекты, представленные в качестве итогового продукта полугодового обучения, были только по профсоюзной тематике. Оценку работам давали как сами участники выпускного занятия, так и комиссия, в составе которой были заместитель председателя ППО «Пермские моторы» С.В. Камаева, специалист Пермской территориальной организации У.В. Крапивина, а также специалист Пермского крайсовпрофа Л.Д. Шлыкова и директор Регионального учебного центра С.В. Чадова.

Представитель «Авиадвигателя» Илья Ведерников представил свой проект структуры коллективного договора, где все направления этого документа четко структурированы и достаточно полно отражают социально-трудовые отношения работника и работодателя. Коллега Ильи Ведерникова - Евгения Семерикова в своем проекте рассказала о преимуществах, которые дает профсоюзное обучение в Региональном учебном центре, о необходимости и важности информационной работы.

Группа выпускников - Валерий Атавин, Дмитрий Косых и Мария Носкова - затронули актуальнейшую тему по культуре производства и охране труда. «Система 5С и профсоюз» - об этом было их яркое эмоциональное выступление. Решимость молодых вывести предприятие на европейский уровень по чистоте и культуре производства достойна поддержки и уважения. Этой цели, по их мнению, можно достигнуть, пропагандируя систему 5С, которая дисциплинирует и облагораживает людей, создает благоприятную производственную атмосферу и поднимает производительность труда и, безусловно, полностью совпадает с целями профсоюза.

Интересным для слушателей стал опыт молодежи профсоюзной организации «Авиадвигателя», к которым присоединились представители молодежи ППО «СТАР-ИНКАР» и ППО «Пермские моторы», по проведению досуговых мероприятий. Состоявшийся тест-драйв, организованный одним из крупных автосалонов Перми специально для молодежи, не только привлек внимание к профсоюзу тех, кто не особенно задумывался о профчленстве, но и позволил желающим приобрести автомобиль с существенной скидкой. Об этом мероприятии ребята представили видео-фильм, который можно посмотреть на сайте Пермской территориальной организации по ссылке: http://perm-profavia.ru/?page_id=530.

Самым артистичным было выступление пятой группы - представителей «Пермских моторов» и «Авиадвигателя». Сложную тему конфликтологии они разобрали на примере двух жизненных ситуаций – бытовой и производственной, при этом продемонстрировали не только актерское мастерство, но и понимание проблемы, научный подход к ее разрешению, отличное умение излагать свои мысли. Умение отстаивать свою точку зрения в переговорах крайне необходимо каждому, а если речь идет о профсоюзном активисте, то от этого порой зависят интересы целого коллектива.

Помимо представления проектов молодые выпускники прошли небольшой тестовый экзамен по основам полученных знаний о трудовых правах, о молодежной политике и о деятельности профсоюза. Комиссия дала работам соответствующие оценки, также как и заполненным тестам, после чего директор учебного центра вручила сертификаты о повышении квалификации.

Подведение итогов учебного года школы молодежного профактива показало: в профсоюз пришли новые интересные, а теперь еще и вооруженные необходимыми знаниями молодые люди, у них много перспективных планов, которые они обязательно осуществят. Теперь они знают и умеют многое.

Пермский Совет Роспрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 мая 2014

Совсем недавно прошла первая интеллектуальная игра «Что?Где?Когда?» на ОАО «Роствертол», которая получила много положительных эмоций и отзывов от работников предприятия. И вот 14 мая 2014 года в фойе большого зала Дворца культуры «Роствертол» состоялась уже вторая молодежная интеллектуальная игра «Что?Где?Когда?», посвященная 75-летию образования ОАО «Роствертол». Инициатором и организатором проведения второй серии игр выступил Молодежный совет предприятия совместно с первичной профсоюзной организацией ОАО «Роствертол». Целью проведения серии игр с молодежью является повышение мотивации роствертоловцев к развитию интеллектуальных способностей, расширению кругозора, сплоченности коллектива и привлечению к достойному проведению досуга.

В этот раз блеснуть своей эрудированностью и интеллектуальностью собрались 22 команды (состав по 5 человек). Игра по-прежнему состояла из 3-х раундов, каждый тур включал 10 вопросов. Вопросы были различные: история города, России, нашего предприятия, авиации и вертолетостроения. Оригинальные и непростые вопросы порой вызывали бурю эмоций у игроков, которые быстро вошли в кураж и не хотели упускать победу.

Во время игры лидеры постоянно менялись, борьба была напряженной. На протяжении всей игры было запрещено пользоваться телефонами, планшетами и подсказками из зала. В итоге, I место с большим отрывом заняла команда Лопастного завода. II место - УКиС (цех № 32). И третье место команда цеха № 2. Игра прошла в азартной и веселой обстановке. Искренне поздравляем победителей. И надеемся, что все игроки команд, которые не заняли призовые места, получили массу позитива от игры и расширили свой кругозор знаний.

И в завершении, по итогам двух игр были определены 11 самых интеллектуальных команд. Они то и встретятся в финальной игре «Что?Где?Когда?» которая состоится уже в июне месяце…

Людмила Никитина,

инструктор профкома ОАО «Роствертол»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 мая 2014

Традиционный день уполномоченного по охране труда состоялся в Пермской территориальной организации профсоюза. Охраной труда по линии профсоюза на предприятиях авиапрома Перми занимаются более 250 уполномоченных, поэтому нынешнее мероприятие получилось массовым и представительным: собрались 54 человека из 55 приглашенных.

Важность события в том, что в ходе этой встречи ее участники получили новые сведения, текущую информацию о состоянии охраны труда в Пермском крае и отдельно - по ОАО «Пермский моторный завод». Представитель Гострудинспекции по Пермскому краю Чепурова Ольга Константиновна рассказала о случаях травматизма за истекшее десятилетие.

На пермских предприятиях авиационной промышленности систематически снижается количество травм. Это итог того, что уделяется все большее внимание, в нее вкладываются значительные финансовые средства. На конечный результат влияет все – обучение уполномоченных, приобретение средств СИЗ, реализация мероприятий, наглядная агитация и информирование работников.

Главный технический инспектор Пермского крайсовпрофа Порываев Андрей Анатольевич рассказал о готовящейся специальной оценке условий труда. На этот счет уже издан ряд нормативных актов, готовятся следующие. Особенность и отличие нового порядка от существующего в том, что будут внесены изменения в периодичность оценки, в ее ступенчатость, право оценки условий труда получат только специально аттестованные государственными органами организации и фирмы. Беспокойство стороны профсоюзов по изменению оценки условий труда вызывает тот факт, что существующая система может начать давать сбой, что отразится на выплатах для каждого конкретного работника. Новая система оценки заработает с 2018 года, и сейчас профсоюзы с вниманием должны следить за происходящими изменениями.

Начальник управления промышленной безопасности и охраны труда, главный эколог ОАО «ПМЗ» и ТСП Торбаев Дмитрий Дмитриевич участвовал в конференции по охране труда, состоявшейся в марте в г. Самара, и поделился опытом работы других предприятий.

Лучшие уполномоченные получили заслуженные поощрения от Пермского Совета Роспрофавиа, их вручал председатель Совета Тулупов Сергей Михайлович. Он поблагодарил всех за добросовестное отношение к выполнению общественных обязанностей в области охраны труда и техники безопасности.

Практика показывает, что такие встречи дают положительный результат, поскольку в ходе них можно получить любую консультацию и получить ответ на интересующий вопрос от ведущих специалистов в области охраны труда Пермского края. Поэтому даже по окончании мероприятия участники не прекращали обсуждать волнующие многих вопросы. К сожалению, формат мероприятия не позволил собрать всех уполномоченных, но ценность встречи от этого не уменьшилась.

П.А. Аверин

технический инспектор труда ППО «Пермские моторы»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 21 мая 2014

С 15 по 19 мая в г. Тольятти на базе УТБ «Раздолье» состоялся Международный молодежный семинар-форум «Мобилизуйся! Организуйся!», посвященный празднованию 20-летия Международной евроазиатской федерации металлистов (МЕФМ).

Организаторами мероприятия выступили Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации, Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности и Профсоюз машиностроителей Российской Федерации.

В мероприятии приняли участие около 60 молодых профсоюзных активистов из России, Беларуси и турецкого профсоюза «Тюрк металл».

На форуме молодежь приветствовали: Мехмет Союпек, Генеральный секретарь МЕФМ, Сулейман Йелдырым, вице-президент «Тюрк металл», А.А. Фефелов, председатель АСМ Российской Федерации, Т.А. Власенко, заместитель председателя ПРОФАВИА, председатель Молодежного координационного совета МЕФМ.

В делегации ПРОФАВИА были ребята из Казани, Самары, Кирова, Уфы, Сарапула, Рыбинска, Ульяновска, Раменского.

В рамках учебной программы мероприятия участникам было предложено пройти курс по командообразованию, ораторскому искусству, тайм-менеджменту, конфликтологии и т.д.

Молодые профлидеры сделали попытку разработать проекты по вовлечению своих сверстников в профсоюзные ряды.

Не обошлось и без спортивных соревнований.

От имени ЦК Профсоюза благодарим всех председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций ПРОФАВИА, направивших своих представителей на Форум, за подготовку активных, креативных и образованных молодых профсоюзных кадров.

Организационный отдел ЦК профсоюза