1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза
22 августа в ДК «Заря» прошло ежегодное мероприятие, посвященное будущим первоклассникам – детям работников ОАО «СЭГЗ». С каждым годом количество участников этого мероприятия увеличивается и в этом году на праздник были приглашены уже 142 будущих первоклассника (на 20 больше чем в 2013г.), которым в торжественной обстановке на сцене ДК «Заря» под аплодисменты присутствующих вручаются фирменные ранцы с символикой Профавиа и ОАО «СЭГЗ», начиненные канцелярскими принадлежностями. Этот праздник организован профсоюзной организацией ОАО «СЭГЗ», но ежегодно в нем принимают участие представители администрации ОАО «СЭГЗ». В этом году с поздравлением и напутственным словом выступил Мусинов С.В. – генеральный директор и член профсоюза с 1979 г., от профсоюзной организации поздравили будущих первоклашек Коротков С.В. - председатель профкома, Бенда Е.В. – заведующая организационным отделом, Козлов А.Н. – технический инспектор труда профсоюза, Новиков А.И. – председатель Совета ветеранов, Коренева Е.С. – специалист по работе с молодежью. Поздравления сопровождались веселыми и яркими выступлениями детских коллективов ДК «Заря». Также на сцене вручались памятные подарки работникам ОАО «СЭГЗ» - членам профсоюза, дети которых в 2014 году закончили с отличием учебные заведения – отдел 54 – Изюмовой Н.Г., отдел 54 – Миляевой О.Н., отд.54 – Штыровой С.Х., отдел 100 – Шляпиной И.С., цех 12 – Галилкариеву В.З., отдел 62 – Евчук Г.П., отдел 100 – Мухамедшиной Е.В. Елена Бенда, зав. орг. отделом ППО ОАО «СЭГЗ»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза
Непривычно и трогательно видеть строгий цех окончательной сборки, когда в нем тут и там мелькают дети с радостными улыбками и неподдельным интересом на юных лицах. 163 ребенка возле сияющих новенькой краской вертолетов – это дети наших работников пришли на праздник «Первый раз – в первый класс». С каждым годом число первоклассников увеличивается (еще в 2011г. их было 130), и это радует, - значит, жизнь работников нашего предприятия стабильна, семьи уверены в завтрашнем дне. Возможности показать детям родное предприятие родители очень рады и вот уже второй год своих первоклассников ОАО «КВЗ» встречает в сборочном и летно-испытательном цехах. Увидеть вертолеты, посидеть в пилотском кресле, почувствовать себя пассажиром АНСАТА – здорово! Работники ДК «Машиностроитель» подготовили театрализованное представление, показали любимые мультфильмы. Ни один ребенок не ушел без подарка, каждый поучаствовал в викторине, отгадывал загадки, помогал героям спектакля и конечно обещал учиться только на «5». Родители тоже не скучали в ожидании детей, для них демонстрировался художественный фильм. Традиционно профсоюзным комитетом были закуплены ранцы, их наполнение - 17 наименований школьных принадлежностей - порадовали детей и сэкономили средства родителей. Будем надеяться, что этот день надолго останется в памяти наших первоклашек. Козлова Е.Ю., председатель женсовета ППО ОАО «КВЗ»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза
На заседании профсоюзного комитета были подведены итоги смотра-конкурса работы цеховых профсоюзных организаций, входящих в состав первичной профсоюзной организации ОАО «Роствертол». Конкурс был посвящён 80-летию со дня основания профсоюза и оценивался по результатам работы цеховых комитетов за 2013 год. Целями этого мероприятия были активизация деятельности цеховых профсоюзных организаций по защите социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, обеспечению безопасных и здоровых условий труда, совершенствованию внутрисоюзной работы, укреплению трудовой дисциплины, реализации молодёжной и информационной деятельности. Задачами смотра-конкурса являлись: определение лучших цеховых профсоюзных организаций, наиболее эффективно работающих по защите прав и интересов членов профсоюза. Участие в нём приняли цеховые профсоюзные организации, которые распределялись на группы. Коллективы цехов – на четыре группы: первая - цеха №№ 3,5, 43, 47, КИЦ, ЦВК, ЗШП, ЛЗ; вторая - цеха №№ 1, 2, 4, 6, 27, 24, 25, 10, МЗ; третья - цеха №№ 19, 12, 14, 15, 22. 16, 30, 32; четвёртая - цеха №№ 17, 18, 31, 33. 38, 45, 85, 97, СЭУ. Коллективы отделов - на четыре группы: первая - ОГК, ОГТ, з/упр., КБ «Миль», гл.бух., УАСУП, СРП, СБ; вторая - МТО, скл. хозяйствово, ЦСО, ЦЗЛ, КОП, МСЧ, ЦМАП, УД; третья - ОК, ОГМет, ОГМетр, ОГЭ, ОГМех, НИО, ОСАТП, ПУ № 8, четвёртая - ООТиПБ, общ. организации, УТК, ПДУ, П/Зак., ОКС, МЦ, ДК. Оценка деятельности каждой цеховой профорганизации производилась по бальной системе. Рассматривались - профсоюзное членство в подразделении, периодичность проведения собраний, осуществление контроля уполномоченного по охране труда за соблюдением правил и норм по охране труда, технике безопасности (представлялись справки), охране окружающей среды, ведение учёта членов профсоюза, вовлечение в профсоюз поступающих на работу, своевременное оформление профсоюзных билетов, планирование и выполнение планов работ, выполнение плана по оздоровлению работников и членов их семей, наличие молодёжного совета, оформление информационного стенда и актуальность его содержания, публикация статей в газете «За доблестный труд», участие в спортивных и культмассовых мероприятиях, актуальность рассматриваемых вопросов на заседаниях цехового комитета, посещение планерных совещаний представителями цеховых комитетов. Определение победителей смотра-конкурса проводилось по группам. Лучшими были признаны цеховые организации, которые набрали наибольшее количество баллов. По первой группе цехов - организация Лопастного производства (предцехком – С.В.Редкокашин, по второй - организация цеха № 2 (предцехком Л.И.Кудинова), по третьей - организация цеха № 14 (предцехком А.П.Метелкин), по четвёртой - организация цеха № 31 (предцехком Л.И.Головченко). По второй группе отделов - организация УАСУП (предцехком Г.В.Калугова), по второй группе - организация УД (предцехком Н.Н.Домбровская), по третьей группе - организация ОСАТП (предцехком Т.В.Кученченко), по четвёртой группе - организация УТК (предцехком Е.А.Коновалова). Всем победителям были вручены почётные дипломы, а профсоюзному активу выплачены денежные премии. Д. Цуник, инструктор профкома ППО ОАО «Роствертол»

Подробности
Категория: Организаций профсоюза
27 августа 2014 года закончилась последняя, 4-я смена в оздоровительном лагере «Нива», и салдинские ребята вернулись домой. Более 100 детей, родители которых состоят в профсоюзной организации ВСМПО (г. Верхняя Салда Свердловской области), отдохнули этим летом в оздоровительных лагерях по льготным путёвкам. 80 ребят - в «Ниве», расположившейся на черноморском побережье города Геленджик, и 22 ребёнка - в лагере «Звёздный», который находится в 35 километрах от Нижнего Тагила, в санатории-профилактории «Ленёвка». 20 дней в лагере «Нива» в распоряжении уральских детей было большое футбольное поле, игровые площадки: три волейбольных, баскетбольная, бадминтонная. На территории лагеря - библиотека, киноконцертный зал и костровое поле для проведения массовых мероприятий и праздников. Но самое главное - «Нива» располагает собственным большим пляжем, который расположен в 50 метрах от территории лагеря. Лето, солнце, море, четырёхразовое питание, и от общей стоимости путёвки в 25 900 рублей родители оплатили только 50%, остальную сумму за каждого ребёнка внесла профсоюзная организация ВСМПО. Профсоюзный комитет также взял на себя расходы по трансферу до поезда в г. НижнийТагил. Нынешним летом проф¬ком ВСМПО впервые отправил заводских ребятишек в «Звёздный». Это комплекс на 200 мест, работающий в дни школьных каникул как детский оздоровительный лагерь. Размер родительской платы от стоимости путёвки составил также 50%, а полная её стоимость - 22 050 рублей. Доставку до лагеря «Звездный» и обратно оплатил профсоюзный комитет. Для ребят в лагере - рациональное четырёхразовое питание, подвижные игры на свежем воздухе, конкурсы, творческие фестивали, каждый вечер зажигательные дискотеки, спортивный и художественный кружки, посещение аквапарка и боулинга. Второй год профсоюзный комитет ВСМПО выделяет из профбюджета средства для оздоровления детей работников объединения. В 2013 году ребята ездили только на море в Геленджик, и средства составляли около 1 миллиона рублей. В 2014 году к отдыху на море прибавился отдых неподалеку от города для более маленьких по возрасту ребят, а размер выделяемых денежных средств вырос до 1400 тысяч рублей. Ковязина Т.М., ведущий специалист ППО ВСМПО

Подробности
Категория: Российской авиации
"Корпорация "Иркут" получила государственные гарантии на сумму до $400 млн на реализацию инвестиционного проекта – создание нового пассажирского самолета МС-21, сообщается на сайте кабмина в среду. "Предоставляются государственные гарантии на сумму до 400 миллионов долларов в обеспечение исполнения обязательств ОАО "Корпорация "Иркут"" по кредиту, привлекаемому в ОАО "Сбербанк России", - говорится в справке к документу. Уточняется, что обеспечение поступит на открытие невозобновляемой кредитной линии на десять лет. Программа МС-21 предполагает создание среднемагистральных пассажирских самолетов. Она будет включать три модели: MC-21-200, MC-21-300 и MC-21-400 вместимостью, соответственно, 150, 181 и 212 кресел. Первый пассажирский самолет МС-21, предназначенный для летных испытаний, соберут к концу 2015 г., его ввод в эксплуатацию намечен на 2016 год. Специально для МС-21 разработаны и испытываются авиационные двигатели нового поколения: ПД-14 и PW-1400G. Целевое использование средств, предназначенных компании, проконтролирует Минпромторг России. Как уточняется в сообщении, общая стоимость проекта "Ближне-средний магистральный самолет МС-21" составляет $3,947 миллиарда. utro.ru

Подробности
Категория: Основные
В августе исполнилось 10 лет со дня подписания легендарного 122-го закона, известного как закон о монетизации льгот. Процесс его принятия и внедрения вызвал шквал критики. Некоторые предсказывали, что он приведет к масштабным социальным бедам и катастрофам. Но эти прогнозы не сбылись так же, как в свое время прогнозы о всенародных восстаниях, связанных с принятием Трудового кодекса… Сейчас не вызывает сомнений то, что закон в целом был необходим. В 90-е годы левое большинство Госдумы установило огромное количество натуральных льгот, большая часть которых оставалась только на бумаге, потому что федеральный бюджет был в 6 раз меньше их объема. В некоторых городах право на бесплатный проезд в общественном транспорте получили до 90% населения. Это приводило к тому, что существующие парки изнашивались, и на смену выходящим из строя государственным автобусам и троллейбусам приходили частные маршрутные такси без льгот. Были регионы, в которых из льготных лекарств удавалось получить в аптеке только бинты, йод и валидол. После вступления закона в силу большинство граждан предпочло деньги пакету натуральных льгот там, где было предусмотрено право выбора (лекарства, санаторно-курортное лечение, проезд в пригородном транспорте). Но вернемся к истории принятия закона. Внесенный правительством проект был крайне жестким. Наш комитет по труду и социальной политике был единственным из 12 профильных комитетов Госдумы, давшим отрицательное заключение на этот законопроект в первом чтении. Мы настаивали на внесении в него поправок, и по требованию фракции "Единая Россия" было принято специальное постановление, которое оговаривало наиболее значимые и принципиальные изменения. Всего же было внесено больше тысячи поправок. Из текста убрали практически все положения, расшатывавшие трудовое законодательство, замораживавшие федеральный МРОТ, снижавшие роль профсоюзов. Но определенные ошибки в нем оставались, и были исправлены уже последующими решениями… С полным текстом статьи можно познакомиться на сайте Российской газеты ([url=http://www.rg.ru/2014/08/27/monetizacia.html]http://www.rg.ru/2014/08/27/monetizacia.html[/url] ) Организационный отдел ЦК профсоюза

Подробности
Категория: Основные
Участники ХХ Всемирного конгресса по безопасности и гигиене труда считают, что число несчастных случаев со смертельным исходом на рабочих местах можно свести к нулю. Конгресс начал работу 25 августа во Франкфурте. В нем принимают участие почти 4000 экспертов по охране труда, политиков и ученых из 139 стран. Как сказал глава Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер; «В результате несчастных случаев на работе погибает больше людей, чем на войне. По нашим подсчетам, каждый год в результате несчастных случаев или заболеваний связанных с работой, умирает 2,3 миллиона человек. Вот почему я думаю, что в качестве первостепенной задачи нужно взять курс на сведение числа жертв к нулю»… С полным текстом статьи можно познакомиться на сайте отдела новостей и СМИ ООН: ([url=http://www.unmultimedia.org/radio/russian/archives/172966/#.U_1jrZN002H]http://www.unmultimedia.org/radio/russian/archives/172966/#.U_1jrZN002H[/url] ) Организационный отдел ЦК профсоюза

Подробности
Категория: Организаций профсоюза
21 августа в музее боевой и трудовой славы ОАО «КумАПП» состоялась церемония награждения участников конкурса «Ваше творчество прекрасно!», посвященного Году культуры в России и Республике Башкортостан и 80-летию Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности. В торжественной обстановке присутствующих заводчан и их детей – участников конкурса поздравил с Днем воздушного флота России и юбилеем профсоюза председатель ППО А. В. Сердюк. «С каждым конкурсом не перестаешь удивляться, насколько вы талантливы. Успешно трудясь на производстве, вы находите время и для творчества. Поражают умением, разнообразием и фантазией работы ваших детей. Так держать! Творите, удивляйте и дарите радость окружающим, как можно чаще»- сказал Анатолий Викторович. «Почтение «золотым рукам» маленьких гениев и их родителям» выразила начальник отдела кадров предприятия Наталья Петровна Евдокимова. Далее настала, пожалуй, самая приятная часть мероприятия – церемония награждения. Все дети, без исключения, получили из рук Анатолия Сердюка коробку конфет и почетную грамоту, а взрослые участники конкурса – благодарность и поощрительную сумму в конверте. Талантливый человек талантлив во всем. Эту истину в очередной раз подтвердил прошедший конкурс. А сколько их еще впереди… Алла Борисова, редактор газеты "Рабочая жизнь" ОАО "КумАПП"

Подробности
Категория: Основные
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин впервые публично заявил, что «рассматривается возможность сделать накопительную часть пенсии добровольной». Комментарий руководителя департамента социального развития ФНПР Константина Добромыслова: «ФНПР длительное время призывала правительство отменить накопительный компонент в системе обязательного государственного пенсионного страхования, сохранив возможность граждан участвовать в добровольном дополнительном пенсионном страховании. По мнению профсоюзов, накопительный компонент в обязательном пенсионном страховании показал свою неэффективность, так как не в состоянии обеспечить гарантированную выплату пенсии в необходимом размере при условии сохранения ее покупательной способности. При отмене накопительного компонента в системе обязательного пенсионного страхования пенсионные права граждан не будут уменьшены, так как индексация страховой части пенсии происходит более интенсивными темпами, чем начисления инвестиционного дохода на накопительную часть пенсии. Необходимо подчеркнуть, что в обязательном пенсионном страховании сохраняется объем отчислений страховых взносов работодателем, который составляет 22% от фонда оплаты труда работника. Дополнительное пенсионное страхование должно осуществляться за счет дополнительных страховых взносов, которые работники сами могут уплачивать из своей заработной платы, принимая на себя все риски выбора негосударственного пенсионного фонда». Департамент общественных связей ФНПР

Подробности
Категория: Организаций профсоюза
Эта бодрая старая песня пришла на ум, когда команды цехов и отделов ОАО «ПМЗ» и ТСП собрались на большой поляне возле базы «Динамо», чтобы всем вместе отпраздновать День авиации. Администрация завода совместно с профкомом подготовили обширную программу для всех участников праздника. Весь июль мы ждали лета и никак не могли его дождаться. Но природа смилостивилась и разогнала тучи. Хотя ничего не бывает идеально. Ждали тепла, а наступила душная и знойная жара. Но разве это может испортить праздник?! Когда команды выстроились на поляне на торжественное открытие и конкурс приветствий, некоторых было откровенно жаль. Как они в такую жару – да в такой амуниции! Но костюмы, созданные цеховыми «модельерами», стоили того, чтобы в них потерпеть. Это касается и «Эскадрона гусар летучих», и многочисленных Ромашек и Букашек, и Цветочных полян в неимоверной красоты венках, и особенно – команды УИТ «Клавиаторы». Черные кожанки, летные шлемы, очки, белые шарфы – настоящие летчики начала прошлого века. Плюс планер, изготовленный из нескольких компьютерных клавиатур. Это же можно сказать о команде «РЭМОС-ПМ». Нынче они предстали пионерским отрядом из лагеря «Огонек». Было все, как полагается в пионерском отряде – красные галстуки и пилотки, шорты и гольфы, горн и барабан. Да и вся территория команды «РЭМОСа» стала настоящим пионерским лагерем – с аллеей героев, где были размещены портреты всех директоров Пермского моторного завода, здесь же разместилась «пионерская комната» с настоящими пионерскими вымпелами и газетой «Пионерская правда», столовая с меню и распорядком дня и даже…гипсовые скульптуры пионеров и скульптурная группа в «фонтане». Не остался без внимания и талисман нашего профсоюза – одна из команд назвала себя его именем «Авиошка». Первое место на конкурсе приветствий получили команды УИТ и РЭМОС, - они показали, что готовились не зря. Между тем, на зеленой поляне царило привычное оживление. Несмотря на жару, команды соревновались в поднятии тяжестей и перетягивании каната, преодолевали полосу препятствий, сражались на волейбольной площадке и на футбольном поле. Ребятишки осваивали кольцеброс, рисовали незамысловатые рисунки и даже могли пройти мастер-класс в изготовлении кукол-оберегов. А взрослые в это время готовили поделки из фруктов и овощей на конкурс «Лета щедрые дары». То, что лето нынче было какое-то ненастоящее, обыграли в своих выступлениях несколько команд. Поэты из цеха 15 так и заявили: «Нынче лето удивляет. От жары никто не тает. Потому что этот год лишь прохладу нам несет». Посетовали на погоду огородники УПЗ. Но остроумнее всего это сделала команда УГТ. Их дары природы поначалу были прикрыты салфеткой. Взмах руки – и перед вами на тарелке морковки размером с мизинец, крошечные свеколки и патиссончики. Как разглядеть такую мелочь? Но для этого все предусмотрено. Здесь же очки, лупа и даже подзорная труба. Но все это сделано из перца, кабачков, баклажанов и огурцов. Очки можно нацепить на нос, а от подзорной трубы так и тянет откусить кусочек. Молодцы технологи, отличная идея! Но вот уж где всем хотелось присудить первое место, так это на конкурсе шашлыков. Когда их выставили на всеобщее обозрение, глаз было не отвести. Шашлык из куриной печени и шампиньоны на шпажках (Инструментальный завод), мясная «косичка» в пиве (УИТ), шашлык на белом вине (УТК), шашлык с жареными пельмешками (цех 152), шашлык с гранатовым соусом (цех 51). От одного перечисления просто слюнки текут! В итоге самым лучшим был признан шедевр корпуса 17 – рыба в кунжуте. Еще одна новинка летнего фестиваля пермских моторостроителей – конкурс молодых семей. Для первого раза смелых оказалось достаточно: шесть семей из цехов 17, 31, 33, 43, 51. Всего три конкурса было предложено им, а как много все узнали о молодых моторостроителях. Они не только хорошо трудятся, проявляют себя в общественной работе, но и имеют массу увлечений, часто очень необычных, например рисование на… камнях. А в чем еще не приходится сомневаться, так это в том, что профком совместно с Советом молодежи придумают еще массу всего интересного, что захочется повторить на мероприятиях других предприятий района и города. Праздник завершился длительной процедурой награждения. Ведь призы, медали и кубки за различные виды соревновательной программы получили почти все коллективы. Самыми творческими были признаны команды цехов 51 и РЭМОС. Самыми спортивными стали цехи 13 и 67. А удовольствие от дня, проведенного на природе, получили все. Профком ППО «Пермские моторы»

Подробности
Категория: Основные
В августе многие молодые профактивисты сменили привычные места работы и учебы на палаточные лагеря. В рамках Всероссийского форума «Селигер 2014» прошла смена "Работающая молодежь", а на озере Байкал завершилась первая часть Всероссийского форума ФНПР «Стратегия – Восток». Комментарий заместителя председателя ФНПР Галины Келехсаевой: «Завершившийся недавно первая часть финального этапа молодежного форума «Стратегия 2014 - Восток» выявила много новых перспективных профсоюзных работников и активистов. Форум был организован с целью выработки перспективной молодежной стратегии и решения конкретных задач, стоящих перед профсоюзной молодежью на современном этапе развития гражданского общества в России. Всего в мероприятии приняло участие около 200 профсоюзных активистов. Теперь нас ожидает «Стратегия 2014 - Запад», которая пройдет в сентябре на Волге в Ярославской области. Там мы продолжим работу с «кадровой картотекой резерва», отдавая предпочтение тем, кто выиграл конкурсы, выявляющие лидерские качества. В этой связи следует отметить, что многие членские организации ФНПР ежегодно проводят конкурсы «Студенческий лидер», победители которых зачастую занимают руководящие профсоюзные должности. Второй год ФНПР принимает участие вместе с Росмолодежью в форумах на Селигере, где организованы достойные программы патриотического воспитания и профессионального обучения. В них молодые представители трудовых коллективов получают навыки управления молодежным объединением предприятия, приобретают знания о том, как защитить свои трудовые права и права своих коллег. Отрадно отметить, что на Селигере интерес к профсоюзам заметно возрос. Если в прошлом году мало кто интересовался профсоюзами, и наши представители были вынуждены заявлять о себе серией демонстративных акций, то в этом году участники форума уже хорошо знали, что такое профсоюзы и ФНПР, в частности, – флаги нашей Федерации были на всех площадках. Молодые люди в возрасте до 35-ти лет составляют треть от общей численности членских организаций ФНПР, и мы рассматриваем их как свой стратегический ресурс». Департамент общественных связей ФНПР

Подкатегории

Основные