20 октября 2014 года в Москве в Центре международной торговли состоялась церемония награждения победителей и призеров отраслевого смотра-конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства», посвященного 80-летию со дня образования профсоюза.
В награждении приняли участие: Соловьев Н.К. - председатель Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности, Ляшенко А.И. – заместитель директора департамента авиационной промышленности Минпромторга России, Иванов С.В. – заместитель исполнительного директора Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России».
За высокие достижения в социальном развитии коллективов были награждены:
ОАО «Московский вертолетный завод имени М.Л.Миля»; ОАО «Уфимское научно–производственное предприятие «Молния»; ОАО «Арзамасское научно-производственное предприятие «Темп-Авиа»; ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение»; ОАО «Казанский вертолетный завод»; Филиал ОАО «Компания «Сухой» «Новосибирский авиационный завод имени В.П.Чкалова»; ОАО «Казанский завод «Электроприбор»; ОАО «Утёс» г. Ульяновск; ОАО «Металлист-Самара».
Отмечены высокие достижения в развитии социального партнерства на Иркутском авиационном заводе – филиале ОАО «Корпорация «Иркут».
При вручении дипломов организаторы смотра–конкурса, руководители предприятий и первичных профсоюзных организаций отмечали, что социальному партнерству, как части государственной социальной политики, придается важное значение в авиационной промышленности. В таком взаимодействии представителей работников и работодателей решаются многие вопросы социально – трудовых отношений на предприятиях, которые связаны с мотивацией и повышением производительности труда, обеспечением конкурентной, эффективной разработки и производства авиационной техники, установлением справедливой и достойной заработной платы, повышением жизненного уровня работников.
Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза
В октябре месяце Совет ветеранов Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения Республики Татарстан отметил 80-летие профсоюза авиационной промышленности и профсоюза работников оборонной промышленности.
На торжественное мероприятие собрались ветераны профсоюзного движения авиационной, оборонной, машиностроительной и радиоэлектронной промышленности. Весь вечер прошел в праздничной атмосфере. Воспоминания ветеранов чередовались поздравлениями и концертными номерами. В торжественном мероприятии приняла участие заведующая отделом социальных гарантий ЦК Профавиа Шуляренко Е.А.
Ветераны следят за событиями на родных предприятиях и всегда готовы помочь советом, исходя из своего богатого опыта. Ветераны всегда в строю.
Совет ветеранов Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения Республики Татарстан
В учебном классе отдела охраны труда и промышленной безопасности Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова - филиала ОАО «Туполев», - завершилось очередное обучение и переаттестация уполномоченных и доверенных лиц по охране труда.
На протяжении многих лет завод сотрудничает с Учебно-исследовательским центром профсоюзов РТ. Специалисты этого центра ежегодно выезжают на предприятие и проводят обучение по 40-часовой программе и аттестацию уполномоченных по охране труда без отрыва от производства. Все обучающиеся (в этот раз их было 24 человека) получили методическое пособие по охране труда, изданное Федерацией профсоюзов Республики Татарстан и технической инспекцией труда, которое включило в себя все обновленные законодательные и нормативные правовые акты по охране труда.
В 2014 году на заводе избрано и работают 57 уполномоченных по охране труда, которые прошли аттестацию и имеют удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.
Выражаем огромную благодарность директору «Учебно-исследовательского центра профсоюзов РТ» Першиной Наталии Евгеньевне за организацию обучения по охране труда, и сотрудникам: Гарифуллину Р.Н.; Губаеву Р.А.; Никишиной Н.В. и Максутовой О.С., за чтение интересных лекций, из которых уполномоченные извлекли много полезной информации для своей работы.
Л.Г. Прорехин, технический инспектор труда профсоюза в г.Казани
Профактив КБ ОАО «Казанское ОКБ «Союз» стараниями профкома и администрации предприятия оказался в г.Сочи.
Много впечатлений и открытий сделали для себя даже те, кто посетил Сочи далеко не в первый раз. Город изменился, преобразился, расцвел, похорошел! Много сделано в Олимпийском Сочи – сказочной красоты олимпийские объекты, необычные витиеватые дорожные развязки, роскошные гостиничные комплексы.
Все были в потрясении от светомузыкальных и пиротехнических фонтанов возле чаши олимпийского огня! Музыка П.И. Чайковского, мурашки по всему телу, наворачивающиеся слезы. И – аплодисменты!
Проливной дождь не смог испортить нашего впечатления от Красной Поляны, олимпийского объекта "Роза Хутор", необычной экскурсии – подъема по канатной дороге…
Никого не оставили равнодушными экзотическая флора сочинского дендрария, а также его обитатели – величественные черные и белые лебеди, другие пернатые и прочая живность.
Восхитила панорама, открывшаяся нашему взору на горе Ахун. В легкий трепет привела всех поездка в Троице-Георгиевский женский монастырь высоко в горах.
И, конечно же, всех поразила поездка в Воронцовские пещеры. Восторг, восторг и еще раз восторг!
А еще было море – чарующее, завораживающее, беснующееся, ласковое – разное!...
И за все эти впечатления, эмоции, за этот праздник большое теплое «спасибо» генеральному директору Латыпову Наилю Шавкетовичу и председателю профкома Колчиной Тамаре Юрьевне.
Профактив ППО ОАО «Казанское ОКБ «Союз»
В конце сентября в оздоровительном комплексе «Спутник» (Неклиновский район) проходил окружной молодежный форум «Ростов 2014. Твой мир в движении». В нем приняли участие и молодые сотрудники ОАО «Роствертол».
Молодежная команда в составе конструктора ОГК Дмитрия Запары, инженера ЦСО Скрылева Даниила, инженера ООТиПБ Кочергиной Евгении, инженера ЦПП Наталии Живенко и наладчика станков и манипуляторов с ПУ цеха № 38 Константина Чеботарева подготовили программу-презентацию. На территории о/к «Спутник» были разбиты лекционные шатры, в одном из них и проходила встреча с работающей молодежью Южного федерального округа. Дмитрий Запара и Даниил Скрылев показали фильм о «Роствертоле», снятый к юбилею предприятия, интересно и подробно рассказали об истории предприятия, о выпускаемой продукции, отличительных особенностях модификаций вертолетов и их предназначении.
Наталья Живенко рассказала о работе центра подготовки персонала. О подготовке молодых рабочих, переподготовке, повышении категории и квалификации, о проведении конкурсов профессионального мастерства.
Константин Чеботарев представил раздел, посвященный спортивным соревнованиям. «Роствертоловцы» – не только высококвалифицированные специалисты, но и активисты здорового образа жизни. В этом им помогает ФСК «Стрела», который при поддержке профсоюзного комитета организует множество спортивных мероприятий: спартакиады и турниры более чем по 20 видам спорта, сдачу норм ГТО.
Больше всего вопросов было адресовано Евгении Кочергиной, так как она представляла социальную сферу и работу с молодежью. Ребят интересовала численность работников предприятия, какой процент работающих составляет молодежь, какие мероприятия для них проводятся. На все эти вопросы были получены ответы, а также Евгения рассказала о том, что администрация завода совместно с профсоюзным комитетом предприятия на протяжении всей трудовой деятельности поддерживает работников. Участники форума наперебой стали интересоваться вакансиями на «Роствертоле»…
Конечно, чтобы рассказать полно обо всех заводских мероприятиях, конкурсах и турнирах, проходящих на ОАО «Роствертол», выделенного времени не хватило, поэтому посетители разделились на группы, задавая интересующие вопросы представителям флагмана отечественного вертолетостроения. Информационный голод был удовлетворен сполна – люди получали грамотные и правдивые ответы.
Шмаков А.В., председатель Молодежного совета ОАО «Роствертол»
9-10 октября 2014 года в Ленинском мемориале Ульяновска состоялся II Трудовой форум «В будущее с человеком труда!». Основными темами мероприятия стали повышение престижа рабочих профессий и качества жизни населения жителей Ульяновской области. В форуме приняли участие представители промышленных предприятий и других организаций региона. В их числе был и «Авиастар-СП».
Форуму предшествовал митинг «За достойный труд в мире без войн и санкций!». В мероприятии приняли участие порядка 400 человек. Среди них – представители учебных заведений, общественных организаций, политических партий, трудовых коллективов (в том числе и ульяновского авиазавода). Участники митинга выразили поддержку внешней политике государства. Перед присутствующими с обращениями выступили председатель Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области В.А. Служивой, старший мастер цеха № 21 Ульяновского патронного завода С.Н. Ильина, термист цеха № 215 ЗАО «Авиастар СП» А.А. Лопатников.
- Достойный труд – это безопасный труд. Около 40 тысяч человек в Ульяновской области заняты на работах с вредными условиями труда. Это серьезная проблема, которая отрицательно сказывается на престиже рабочих профессий. Забота о людях труда должна быть постоянной. В области, в т.ч. и в ЗАО «Авиастар-СП» делается немало для закрепления молодежи, - высокий уровень гарантий для молодых работников прописан в коллективном договоре. Порядка сотни семей авиастроителей проживают в Доме молодежи – это отличный пример заботы о сотрудниках, образец закрепления молодежи на производстве, - отметил Андрей Лопатников.
По окончании митинга авиастроители приняли участие во II Трудовом форуме Ульяновской области «В будущее с человеком труда». Открыл его губернатор области Сергей Морозов. В своём выступлении он обозначил четыре приоритетных направления политики Правительства Ульяновской области в данной сфере: повышение уровня оплаты труда, обеспечение занятости, максимальное развитие партнёрских отношений между государственными органами, профсоюзами и работодателями, а также обеспечение региональной экономики квалифицированными кадрами. Также губернатор внес ряд предложений, направленных на стимулирование работодателей к повышению социальной ответственности.
- Любая компания должна помогать своим сотрудникам решать «внепроизводственные» проблемы, повышать комфорт и качество жизни. Кроме того, организациям необходимо включаться в спонсорские программы, участвовать в благоустройстве, реализовывать социальные проекты для территории, где они работают. Для достижения этих целей мы, прежде всего, должны принять региональный закон о социальном партнерстве – своеобразный кодекс. Также предлагаю выйти с инициативой от Ульяновской области о разработке соответствующего федерального закона, - заявил Сергей Морозов.
На основании соглашения между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством области, ежегодно проходит областной этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» в очередной раз победителем стало ЗАО «Авиастар-СП». Переходящее знамя и знак «Ульяновская организация высокой социальной эффективности» из рук губернатора и первого зам. министра труда и социальной защиты населения РФ С. Вельмяйкина получили ген. директор предприятия С.Дементьев и председатель профсоюзной организации В.Грушина.
- Большое спасибо за высокую оценку труда нашего коллектива! – сказал в ответной речи Сергей Дементьев. – Приятно, что в этой номинации мы побеждаем третий год подряд. Впереди у нас большие задачи, поэтому будем стремиться к их выполнению и двигаться вперед. Хотелось бы поблагодарить правительство области и администрацию города за помощь в решении социальных задач.
В рамках форума также состоялось пленарное заседание Всероссийской конференции по вопросам охраны труда, а также тематические «круглые столы». Губернатор обозначил важность усиления деятельности по формированию профсоюзов и повышению их эффективности.
Наталья Миронова, Ирина Абаимова, ППО ЗАО «Авиастар-СП»
8 октября Кумертауское авиационное производственное предприятие с рабочим визитом посетили заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Тихомиров и председатель Республиканской организации Башкортостана «Роспрофавиа» Роман Калякулин.
В конференц-зале предприятия они встретились с профактивом завода. Встречу открыли председатель первичной профсоюзной организации Анатолий Сердюк и директор по производству Олег Васильевич Почуев.
Впервые посетивший наш завод Алексей Тихомиров рассказал присутствующим о работе Центрального комитета профсоюза. В частности, о деятельности его структурных подразделений, занимающихся охраной труда, заработной платой, юридическими, социальными, экономическими и информационными вопросами. Кроме того, он проинформировал собравшихся о нововведениях в трудовом законодательстве и мероприятиях, которые проводит Центральный комитет в плане сохранения авиационных заводов и трудовых коллективов.
По словам Алексея Валентиновича, во всех корпорациях созданы Координационные советы, которые рассматривают экономическое состояние предприятий. И как раз накануне его визита в Кумертау прошло заседание Совета холдинга «Вертолеты России». На нем рассматривался вопрос о самой проблематичной площадке холдинга, коей и является КумАПП, где основная проблема планомерного развития — нежелание Министерства обороны заказывать машины, поставленные на предприятии в серию. Тем не менее, желание развивать данную площадку у корпорации присутствует. В частности, очень серьезно стоит вопрос самолетной тематики.
Далее слово взял Роман Калякулин. Он проинформировал присутствующих о проделанной и текущей работе республиканского комитета профсоюза в области охраны труда, аттестации льготных пенсий для работников, занятых во вредных условиях труда, а также повышения тарифных ставок и индексации заработной платы ИТР и вспомогательных служащих.
Роман Владимирович обратил внимание на то, что на предприятиях республики на сегодняшний день большой недостаток рабочих основных профессий и переизбыток вспомогательного и обслуживающего персонала. На что из зала поступило предложение рассмотреть вопрос о восстановлении профучилища при авиационном заводе.
Завершая свое выступление, Калякулин сказал, что главные задачи, которые стоят перед профсоюзом, - это предоставление каждому человеку возможности эффективно трудиться в безопасных условиях, на высокотехнологичных рабочих местах и получать за качественный, квалифицированный труд высокую оплату, обеспечивающую работнику и его семье экономическую свободу.
В рамках мероприятия, накануне торжественного собрания в честь 80-летия со дня образования профсоюза прошло торжественное награждение профсоюзных активистов.
А.Борисова, редактор газеты «Рабочая жизнь» ОАО «КумАПП»
Профком ОАО «Казанское ОКБ «Союз» организовал поездку в Болгарский государственный историко-архитектурный музей-заповедник Великий Булгар. Мероприятие было посвящено Дню профсоюзов Республики Татарстан и 80-летию Профавиа.
В экскурсии участвовали 17 предцехкомов и 10 активистов с семьями и друзьями. Во главе с председателем профкома Колчиной Тамарой Юрьевной они восхищались величием, красотой, территориальным размахом и современным обслуживанием исторического объекта Всемирного наследия ЮНЕСКО.
Профком ППО ОАО «Казанское ОКБ «Союз»
9 октября 2014 года в учебном центре Московского областного объе-динения организаций профсоюзов состоялся областной смотр «Молодежный профсоюзный лидер». От Московской областной организации профсоюза в конкурсе приняли участие победитель конкурса Мособлпрофавиа Князева Надежда (председатель Совета молодых специалистов ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение») и Коротков Александр (молодежный профсоюзный лидер ОАО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро»).
Конкурс состоял из трех блоков заданий: презентации своей работы; проверки знаний Трудового кодекса РФ и ситуационной задачи. Кроме молодежных лидеров в конкурсе приняли участие группы поддержки. В ходе напряженной борьбы Надежда Князева завоевала II место. Лауреаты конкурса награждены дипломами и памятными подарками.
Организационный отдел Мособлпрофавиа
11 октября в Казани появилась молодая семья, к созданию которой Профавиа имеет непосредственное отношение. Прекрасное чувство между молодыми и новая ячейка общества состоялись именно с подачи профсоюза!
Началось все еще зимой. В день святого Валентина 14 февраля 2014 года, по уже сложившейся традиции, Советом молодежи республиканской организации профсоюза был организован вечер знакомств для одиноких молодых сердец - приглашали работников авиационной промышленности Казани. В тот пятничный вечер после трудового дня еще не определившаяся молодежь предприятий собралась, чтобы не только познакомиться и подружиться друг с другом, но и просто весело провести праздник всех влюбленных. Были организованы игры, танцы и чаепитие, в которых каждый смог показать себя и посмотреть на других.
И в такой прекрасный вечер познакомились Вера и Константин. Вера Хохлова, работает инженером-лаборантом на ОАО Казанский завод «Электроприбор», а Константин Терёхин – программист ОАО «Казанский вертолетный завод». И, может быть, следуя судьбе, они столкнулись бы в магазине или даже в метро, но судьбоносной встречей оказался именно авиапромовский вечер. Они обменялись телефонными номерами и стали общаться. Это общение переросло в красивую любовь. 11 октября 2014 года прекрасная пара скрепила свой союз узами законного брака и создалась новая ячейка общества – семья Терёхиных.
Таким образом, мы можем без преувеличений утверждать: «Профавиа соединяет сердца!», и нисколько не ошибемся, ведь это действительно так.
От имени республиканского комитета и Молодежного совета профсоюза поздравляем молодоженов и желаем им большого семейного счастья!
Молодежный совет Казанского рескома профсоюза.
В Госдуме в первом чтении был принят законопроект, предусматривающий поправки в статью 195-1 Трудового кодекса РФ в части законодательного закрепления обязательности применения профессиональных стандартов государственными муниципальными организациями, а также организациями, контрольный пакет акций которых принадлежит государству. Обязательность применения профессиональных стандартов может привезти к приостановке применения или полной замене Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Комментарий секретаря ФНПР, руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова:
«Профсоюзы активно участвуют в работе по подготовке и продвижению профессиональных стандартов в России с 2012 года. На сегодняшний день разработано несколько сотен профессиональных стандартов по разным видам экономической деятельности. Данные стандарты призваны стать основой для определения кадровой политики на предприятии и увязки профессионального образования с потребностями рынка труда.
В настоящее время актуальной задачей является применение профстандартов в практической плоскости. В соответствии с принятым законопроектом профессиональные стандарты будут применяться для разработки должностных инструкций, тарификации работ, присвоения тарифных разрядов работникам, совершенствования системы оплаты труда. На сегодняшний день основой для установления трудовой функции работника являются квалификационные или тарифно-квалификационные характеристики.
Федерация независимых профсоюзов России выдвинула предложение о применении профессиональных стандартов в отношении работников исключительно после их предварительной апробации, которая должна проводиться в течение не менее одного года. По мнению ФНПР, эта мера должна включать в себя целый комплекс задач по нормированию труда, исследованию влияния условий труда на здоровье работника и другие заключения специалистов в области охраны труда.
Специалисты ФНПР участвуют в рабочей группе при Министерстве труда и социальной защиты РФ, разрабатывающей методические рекомендации по применению профессиональных стандартов, и будут настаивать на включении своих предложений и замечаний в данный документ».
Департамент общественных связей ФНПР