5 сентября состоялся очередной выездной семинар для руководителей, молодежных и профсоюзных лидеров цехов и отделов ОАО «МЗиК». Такие встречи становятся традицией, они позволяют в неформальной обстановке обсудить насущные проблемы кадровой и социальной политики, решить вопросы совместной деятельности общественных организаций и администрации предприятия.
Открывая мероприятие, заместитель генерального директора по общим вопросам Александр Петрович Косинцев отметил, что такое большое число участников доказывает важную роль профсоюзного движения на заводе не только для людей старшего и среднего возраста, но и для молодежи. А это значит, что в условиях стабильного кадрового роста идет формирование сплоченного коллектива с активной жизненной позицией. Александр Петрович также подчеркнул, что являясь представителем завода имени Калинина в городской Думе, он слышит отзывы от ЗиКе, как о процветающем предприятии, которое уделяет пристальное внимание социальной сфере.
Среди знаковых для калининцев социальных проектов А.П. Косинцев отметил завершающуюся реконструкцию музея и предстоящую реконструкцию медико-санитарной части завода, старт программы дополнительного медицинского страхования, развитие строительства доступного жилья.
Об обучении в вузах по целевому направлению от завода и взаимовыгодном сотрудничестве ОАО «МЗиК» и учебных заведений города рассказал заместитель генерального директора по персоналу Сергей Васильевич Свинин. А директор школы №138 Зоя Николаевна Лузина от имени педагогического коллектива поблагодарила шефов за поддержку и помощь.
Также на семинаре выступили представители молодежной организации завода. Они рассказали о самых значимых событиях этого года – участии в фестивале творчества и спорта среди молодежи предприятий ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей» «Кураж-2014»; во Всероссийском молодежном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегия 2014- ВОСТОК», в сплаве по реке Серьга.
В заключение председатель профкома Марина Сергеевна Никитина отчиталась о деятельности профсоюзной организации за первое полугодие 2014 года.
Н.Г. Заплатина, член комиссии по информационной работе ППО ОАО «МЗиК», редактор газеты «Калининец»
11 сентября 2014 года Совет молодежи ППО «Пермские моторы» принял участие в благотворительной акции «Icebucketchallenge». По условиям акции, принявший в ней участие первым делом должен перечислить в благотворительный фонд 10 долларов и заснять на видео, как он обливается ведром ледяной воды. Так же принявший участие в акции должен бросить вызов еще трем любым участникам. У них есть возможность в течение 24 часов принять вызов, и заснять процесс обливания на видео. В случае, если они откажутся от участия в акции, они должны внести пожертвование в размере 100 долларов.
Мы решили бросить вызов своим коллегам – молодежным советам предприятий авиационной отрасли, а именно советам молодежи ОАО «НПО «Сатурн», ОАО «Авиадвигатель», ОАО «Стар». На наш взгляд, это отличная возможность таким нестандартным и актуальным способом привлечь внимание молодежи к глобальным вопросам благотворительности.
С нетерпением ждём ответа на вызов от наших молодых коллег!
Видеозапись можно посмотреть на сайте Пермского Совета Роспрофавиа:
http://perm-profavia.ru/?page_id=530
Оксана Потягайло, зам. председателя совета молодёжи ППО «Пермские моторы»
Заниматься физкультурой полезно, а семейной физкультурой – полезно вдвойне! 7 сентября в ЦЛС «Демино» состоялось разлекательно-туристическое мероприятие «Веселый туристический марафон», посвященный 80-летию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.
Члены профсоюза ОАО «НПО «Сатурн» - работники предприятия вместе со своими детьми соревновались в ловкости, смекалке, скорости и точности, проходя этапы веселого марафона. 84 ребенка и 84 взрослых, а всего 14 команд-представительниц разных подразделений предприятий входящих в состав ППО ОАО «НПО «Сатурн». Они с азартом выполняли спортивные, туристические и творческие задания. По окончании спортивной программы дня, участников ждал вкусный обед. Силами профсоюза НПО «Сатурн» и военной части была организована полевая кухня. Пока жюри подводило итоги, участники наслаждались шоу мыльных пузырей.
На торжественном подведении итогов ни одна из команд-участниц не осталась без подарков. Команды-победительницы получили денежные сертификаты, спортивные призы и специальные грамоты.
Призовые места распределились следующим образом:
1 место – команда «Социалочка», Управление по социальным программам, капитан Алина Ипполитова;
2 место – команда «Ну, погоди!», служба директора по информационным технологиям, капитан Елена Ушакова;
3 место – команда «Лоси», цех.422, ОКБ-1, капитан Елена Колесова
Организаторами мероприятия выступили профком ОАО «НПО «Сатурн», управление по социальным программам, совет молодежи, Ярославское отделение «Союза машиностроителей России». Все присутствующие смогли увезти на память фотографию с профсоюзным символом – Авиошкой, которому в этом году исполняется один год.
Директор по персоналу ОАО «НПО «Сатурн» Алексей Молчанюк: «Этот праздник – уникальная возможность провести солнечный осенний выходной со своими семьями, в кругу своих друзей. Зарядиться позитивом, хорошим настроением. Я не мог пропустить такое мероприятие, приехал с детьми, чтобы поучаствовать и провести время в окружении любимого коллектива, поболеть за команду социального отдела. Организаторы еще раз доказали свой высочайший класс. Я всегда говорю, что хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает, с пользой проводит свой досуг в окружении семьи. Поэтому такие мероприятия у нас будут носить традиционный характер».
Председатель профсоюзного комитета Алексей Соловьев: «Дети – это будущее не только нашего предприятия, но и всей страны. Мы замечательно провели день вместе со своими семьями. Совет молодежи и спортивный комитет отличаются креативным творческим подходом к конкурсам, поэтому мне понравилось все. Это было весело, задорно, спортивно. Атмосфера теплая, семейная. Детям все нравится, родителям нравится еще больше. Кто-то первый раз из винтовки стрелял, кто-то впервые ходил по веревкам. Спасибо всем коллегам, кто приехал. Всем желаю успехов!»
Ведущий специалист по маркетингу УСП Татьяна Исаева: «Корпоративный дух очень сильный на нашем предприятии. Праздники, которые проходят при поддержке администрации завода и профсоюзного комитета, сплачивают коллектив, мотивируют на дальнейшую работу, творчество. Команда директора по персоналу очень дружная, активная. Мы слишком хотели победить и старались во всех конкурсах, поэтому, наверное, и победили».
Начальник бюро договоров Татьяна Тарасова, ОКБ-1, команда «Лоси»: «Самым эмоциональным у нас получился этап «Пазлы», порадовали этапы, где необходимо было развести костер, ходить по веревкам, с водой во рту пропеть песни. Особенно детки очень старались».
Глеб Исаев, юный участник команды «Социалочка»: «Самым сложным был конкурс собрать палатку, потому что мы потеряли штырек и заработали штраф. Я обязательно приеду еще раз, было весело. Хочу пожелать всем успехов в спорте, заводу дальнейшего развития и процветания».
Инженер 1 категории, председатель цехового комитета службы директора по ИТ Елена Ушакова: «Очень все понравилось. Шоу мыльных пузырей подняло настроение не только детям, но и взрослым. Радостно за победу, пусть нам позавидует тот, кто с нами не поехал. Детям понравился биатлон, хорошо, что стреляли именно дети. Они вообще у нас очень сообразительные».
Ольга Пономарева, ведущий специалист пресс-службы ОАО «НПО «Сатурн»
Сборной командой альпинистов Сибирского федерального округа 21 августа 2014 года совершено восхождение на один из «семитысячников» - высочайшую вершину Центральной Азии, пик Ленина. Высота пика 7134 метра. В составе команды альпинистов вершину покорил работник ООО «Сетевая компания «Иркут», член профсоюзной организации ОАО «Корпорация «Иркут» Шибанов Владислав Геннадьевич.
По поручению профкома Шибанов В. Г. доставил на пик Ленина флаг заводской профсоюзной организации. Это была вторая попытка. Первая в прошлом году не увенчалась успехом – ураганные ветра и холод помешали восхождению. Флаг заводской профсоюзной организации на пике Ленина – это достойный подарок к 80-летию профсоюзной организации ОАО «Корпорация «Иркут», это символ того, что профсоюзам по плечу любые трудности, любые вершины.
Зуев А. П., председатель ППО ОАО «Корпорация «Иркут»
В ДкиТ им. В.П. Чкалова состоялось праздничное мероприятие, посвященное 1 сентября. Работники ДК Чкалова, женсовет и профком нашего предприятия подготовили развлекательную программу и подарки для детей заводчан. В этом году в школу пошли 93 первоклассника из семей чкаловцев – это на 23 ребенка больше, чем в прошлом году. Всем первоклассникам были вручены праздничные подарки – большая энциклопедия о животных, настольный органайзер, шоколадка, набор для рисования из фломастеров, карандашей и цветных мелков.
Всех пришедших на праздник первокласников и детей чкаловцев, которые еще не пошли в школу и которые уже ходят во второй или третий класс, встречали сказочные персонажи – Кот Ученый и Переменка. Встав в круг, ребятишки под руководством сказочных персонажей играли в различные тематические игры: «Светофор», «Молекула хауc», «Физминутка» и др. В перерывах между играми для маленьких зрителей выступали творческие коллективы ДК, а также звучали песни вокалистки Лиды Барминой из центра патриотического воспитания «Патриот».
Самым ярким и впечатляющим моментом праздника стало выступление «сумасшедшего профессора Николя». Это научные шоу-программы, где каждый ребенок принимает участие во всевозможных занимательных экспериментах. На малой сцене ДК открылась самая настоящая научная лаборатория! Профессор вместе с детьми проводил различные эксперименты: «прыгающие контейнеры», «воздушная пушка», «паста для слона», «большая оптическая иллюзия» и многое другое. Одним словом, в лаборатории все кипело, бурлило и взрывалось! А каждый эксперимент сопровождался удивленными глазами детей и задорным смехом.
В конце праздника наступила минута чествования первоклассников, когда ребята встали на «звездную дорожку» и каждый получил поощрительный приз – фломастеры, цветные карандаши, наборы гелевых ручек, сладкие подарки и воздушные шары.
Теперь смело можно сказать, что дорога в светлое школьное будущее для «чкаловских» детей открыта!
О.В. Токарь, специалист по информационной работе ППО НАЗ им. В.П. Чкалова
Избирательному процессу хотят увеличить прозрачность.
Осенью в Центризбиркоме (ЦИК) может активизироваться экспертная работа по вопросу участия в политическом процессе профсоюзов. Сейчас они имеют право жертвовать деньги на выборах и партиям, и кандидатам. Но по профильному закону, как признают в ЦИКе, их "финансовая деятельность неподконтрольна". В профсоюзах заверили, что государство давно обратило бы внимание на проблему, если бы через них "прокачивались большие деньги".
В сентябре Госдума планирует одобрить законопроект, который должен ужесточить требования к финансовой отчетности партий, в том числе ввести ответственность за поддержку партий через посредников…
…Научный руководитель секции ЦИК по вопросам финансирования выборов Иосиф Дискин считает, что "окном уязвимости" избирательного процесса остается порядок его финансирования со стороны профсоюзов. На предыдущем заседании секции начальник отдела ЦИКа по контролю фондов партий Степан Писарюк разъяснял, что "в соответствии с законом о профсоюзах финансовая деятельность их неподконтрольна принципиально: "Какие деньги зашли в профсоюз, какие из них перечислены в избирательный фонд — никто знать не знает, и проверить законным путем мы не можем"…
…По словам Иосифа Дискина, "пока была вертикально выстроенная партийная избирательная система, все было достаточно просто", но "увеличение компонента мажоритарной системы" усилит роль профсоюзов. Речь идет о поддержке через них одномандатников, особенно на территориях, где доминируют крупные предприятия. "Если бы профсоюзы стали структурами, через которые прокачивались большие деньги, то государство обратило бы на них внимание",— уверен секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), лидер партии "Союз труда" Александр Шершуков. Получать деньги из-за рубежа и направлять их на политическую деятельность, по соображениям зампреда ФНПР, главы думского комитета по труду и социальной политике Андрея Исаева, профсоюз не должен: "В этом случае он должен быть приравнен к НКО--иностранному агенту".
Пока же профсоюзы "в отличие от большинства других НКО" находятся в привилегированном положении — не сдают регулярно отчеты в Минюст и не могут получить отказ в регистрации, признает глава совета НП "Юристы за гражданское общество" Дарья Милославская….
С полным текстом статьи можно познакомиться на сайте газеты Коммерсантъ ([url=http://www.kommersant.ru/doc/2564092]http://www.kommersant.ru/doc/2564092[/url])
Организационный отдел ЦК профсоюза
Минтруд России включил в перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий, которые связаны с улучшением условий охраны труда и снижением профессиональных рисков, меры, направленные на развитие физической культуры и спорта. На эти нужды компании обязаны будут выделять 0,2% затрат на производство или оказание услуг.
Начиная с 2015 года, работники смогут потребовать от работодателя оплаты занятий спортом... Соответствующее решение было принято Министерством труда РФ. «Недавно типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения. При этом в соответствии со статьёй 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции», − рассказал … директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж.
Перечень платных спортивных мероприятий каждая компания устанавливает самостоятельно. Трудовые коллективы могут и сами предложить работодателю оплатить абонемент в спортклуб. Итоговый список занятий спортом руководство должно будет согласовать с профсоюзом или другим органом, представляющим интересы работников…
Президент «Русской фитнес-группы» Ольга Слуцкер: «Международные исследования показывают, что $1, потраченый работодателем на сохранение здоровья сотрудника, превращается в $4,5. Так что, всё правильно и здорово, и это можно только приветствовать»…
С полным текстом статьи можно познакомиться на сайте новостного канала РТ (http://russian.rt.com/article/49447#ixzz3CzDImvda)
Организационный отдел ЦК профсоюза
10 сентября 2014 года в зале переговоров Дома профсоюзов состоялось очередное расширенное заседание президиума Республиканской организации Башкортостана Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.
В числе приглашенных – заведующая социально-гуманитарным отделом ФП РБ Лида Исаргакова, заместитель директора турфирмы «Крэкс» Рим Суфиянов, председатели первичных профсоюзных организаций ОАО УНПП «Молния», ОАО «Агрегат» (г. Сим), ОАО БПО «Прогресс», ОАО БЭТО, ОАО НИИ «Солитон», РГАУ «МФЦ».
Были рассмотрены вопросы об организации летнего отдыха и подведению итогов летне-оздоровительной кампании 2014 года, о ходе выполнения отраслевого, республиканского соглашений и коллективных договоров на предприятиях, утвержден резерв кадров на выборные профсоюзные должности, подведены итоги смотра-конкурса среди первичных профсоюзных организаций «Лучшая стенгазета», «Лучший стенд профкома» и «Лучший профсоюзный стенд цеховой организации», посвященного 80-летию профсоюза.
Кроме того, был обсужден ход реформирования пенсионной системы, определены задачи, которые стоят перед профсоюзными организациями на данном этапе.
Лида Исаргакова проинформировала собравшихся об итогах детской оздоровительной кампании в республике в 2014 году, о состоянии объектов детского отдыха на сегодняшний момент, о средней стоимости детских путевок. Обозначив проблемы в плане субвенций, субсидий и дотаций, Лида Сагитовна особенно подчеркнула, что Федерацией профсоюзов РБ разработан проект закона Республики Башкортостан «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей в РБ», который планируется вынести на обсуждение в органы законодательной власти уже в октябре текущего года.
В свою очередь Рим Суфиянов рассказал присутствующим о программах, которые осуществляет турфирма «Крэкс», в том числе и по детскому отдыху. Он обратился к профсоюзным лидерам с предложением воспользоваться услугами турфирмы по отдыху в Крыму и других здравницах страны.
Состоялось подведение итогов смотра-конкурса «Лучшая стенная газета 2014 года» между первичными профсоюзными организациями. В результате первое место заняла стенгазета отдела главного механика ОАО «УМПО» (редактор – Урманцева У.А.), второе место – стенгазета профсоюзного комитета ОАО «УАПО» (редактор – Прядильникова Н.П.), третье место – стенгазета отдела главного металлурга ОАО «КумАПП» (редактор – Романова Т.И.).
В смотре-конкурсе «Лучший профсоюзный стенд» между первичными профсоюзными организациями:
– в номинации «Лучший цеховой стенд» первое место занял профсоюзный стенд ц. 7б ОАО «УМПО» (предцехкома – Кашаев Р.Ф.), второе место – профсоюзный стенд службы главного конструктора отд. 80 ОАО «КумАПП» (председатель профбюро - Валаева К.Н.), третье место – профсоюзный стенд ЦМС ОАО УАП «Гидравлика» (председатель профбюро – Баязитова А.З.).
– в номинации «Лучший стенд профкома» первое место у стенда профкома ОАО «УМПО» (председатель ППО – Супов В.И.), второе место занял стенд профкома ОАО «КумАПП» (председатель – ППО Сердюк А.В.).
В заключение были обсуждены вопросы проведения Дня пожилых людей, акции профсоюзов 7 октября в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2014 году, торжественного мероприятия, посвященного 80-летию Профсоюза.
О. Дронова, специалист по информационной работе рескома Башкортостана
Фото Екатерины Чакиной
Начинается осенняя сессия Государственной думы. В эту сессию нам необходимо решить целый ряд важных вопросов…
…Будут приняты законы, направленные на развитие социального партнерства. Планируется ратифицировать конвенцию N 144 Международной организации труда, предусматривающую проведение консультаций между представителями правительства, предпринимателей и трудящихся по широкому кругу вопросов. Кроме того, будут внесены изменения в законодательные акты, касающиеся профсоюзов и объединений работодателей. Эти изменения поспособствуют созданию более благоприятных условий для развития данных организаций, повысят их роль в формировании и реализации экономической и социальной политики.
Предполагается дополнить Трудовой кодекс РФ тремя новыми главами: об особенностях регулирования труда научных, творческих работников и иностранных граждан. Согласно этим нововведениям, для научных работников, например, будет установлена обязательная периодическая аттестация не чаще раза в год и не реже раза в три года. А для иностранных работников введут требование об обязательном наличии полиса добровольного медицинского страхования или договора с медицинской организацией о предоставлении платных услуг.
Спорным остается вопрос о минимальном размере оплаты труда. Наш комитет будет настаивать на том, чтобы федеральным бюджетом на 2015 г. и плановый период 2016-2017 гг. было предусмотрено поэтапное повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения.
В области пенсионного обеспечения тоже предстоит сделать несколько значимых шагов. Во-первых, предоставить возможность направлять материнский капитал на формирование страховой пенсии. Во-вторых, установить минимальный размер страхового взноса в Пенсионный фонд РФ в объеме, гарантирующем 1,8 балла в год. В-третьих, обязать организации, которые платят взносы по пониженным тарифам, направлять данные средства в полном объеме на страховую пенсию, а не на накопительную…
С полным текстом статьи можно познакомиться на сайте «Российской газеты» ([url=http://www.rg.ru/2014/09/10/isaev.html]http://www.rg.ru/2014/09/10/isaev.html[/url])
Организационный отдел ЦК профсоюза
Первичная профсоюзная организация ОАО «Корпорация «Иркут» признана победителем конкурса «Профсоюзный Оскар» как лучший подписчик центральной профсоюзной газеты «Солидарность» за 2014 год. Диплом лауреата и заветная статуэтка заняли свое почетное место в профкоме.
Информационной работе в заводской профсоюзной организации придается важное значение. «Солидарность» приходит на завод в количестве 140 экземпляров. Каждая цеховая организация кроме «Солидарности» получает экземпляр областной газеты «Единство профсоюзов». Для публикации своих материалов профком активно использует заводскую газету «Иркутский авиастроитель», выходящую тиражом 3000 экземпляров. Имеет профком и свои сайты в интернете и заводской информационной сети.
Часть информационных материалов размещаются на информационных стендах, которые находятся в каждой цеховой организации. А еще выпускаются буклеты, плакаты, объявления, поздравления. Все это позволяет доводить информацию о работе профсоюзов в целом и заводской профсоюзной организации в частности до каждого работника.
Зуев А. П., председатель ППО ОАО «Корпорация «Иркут»
В учебном центре Московской областной организации профсоюзов с 1 по 5 сентября 2014 года прошел семинар главных бухгалтеров территориальных и первичных профсоюзных организаций прямого подчинения.
В его работе приняли участие представители различных городов и регионов РФ: Кирова, Москвы, Московской области, Нижнего Новгорода, Ростова-на-Дону, Самары, Саратова, Санкт-Петербурга, Татарстана, Башкортостана, Арсеньева, Сарапула, Улан-Удэ, Ульяновска, Рыбинска, Омска, Смоленска и Обнинска.
На открытие семинара выступил председатель профсоюза, Соловьев Николай Кириллович, вели - заведующая финансовым отделом, главный бухгалтер ЦК Профавиа, Шеламова Марина Сергеевна и управляющий делами Викулов Сергей Владимирович.
На семинаре рассматривались следующие темы:
- основные вопросы по налогообложению
- Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" и связанные с ним изменения в бухгалтерском учете.
- новое в пенсионном законодательстве РФ
В рамках семинара прошла дискуссия по теме «О реализации соглашения о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза».
За успешное прохождение повышения квалификации слушатели семинара получили соответствующие сертификаты Учебного центра.
Финансовый отдел ЦК профсоюза