Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 октября 2014

В конце сентября, в рамках волонтерской деятельности, члены Совета молодежи РОБ «Роспрофавиа» посетили детский дом №1. В этот раз к ним присоединились волонтеры молодежного движения «Доброе сердце», студенты Уфимского аграрного университета и мастер спорта по боксу, член сборной России Субханкулов Артур. Поскольку погода была невыездная, организаторы мероприятия провели концертную и спортивную программу в актовом и спортивном залах детского дома, организовали чаепитие для ребятишек, представили талисман Профавиа «Авиошку», который так понравился детям, что они предложили оставить его у себя навсегда! Кроме этого, для девочек был проведен мастер-класс по плетению косичек, а для мальчиков – мастер-класс по боевым искусствам. Организатор и идейный вдохновитель мероприятия председатель Совета молодежи республиканской организации Наталья Наконечных со своим профактивом из «МФЦ», молодые профсоюзные активисты ОАО «УМПО» во главе с Верой Коневой сделали все от них зависящее, чтобы ребятишки запомнили этот день и перестали изображать на рисунках мрачное серое небо с одним, печально стоявшим, человечком. Кстати сказать, детдомовцев ждал еще один сюрприз: в конце мероприятия Вера Конева объявила, что все дети идут на флеш-моб, организованный отделом по работе молодежи ОАО «УМПО», посвященный Дню машиностроителей. После раздачи подарочных наборов в пакетах с «Авиошкой», настоящий, живой Талисман повел всех на главную площадь города, чтобы принять участие в праздничном флеш-мобе вместе с городской молодежью. О.Дронова, специалист Башкирского рескома по информационно-аналитической работе

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 01 октября 2014

Российских пенсионеров… всколыхнуло известие прессы о том, что трудовые мигранты из стран, входящих в Евразийский союз, смогут претендовать на российские пенсии. Насколько тревоги россиян оправданы?... Ситуацию комментирует Константин Викторович Добромыслов, руководитель департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России, доцент кафедры страхования и налогообложения Академии труда и социальных отношений, кандидат экономических наук. - Константин Викторович, нет ли тут риска понижения обязательств Пенсионного фонда РФ перед россиянами? - Нет, в такой ситуации не может этого быть, потому что у нас все строится на уплаченных страховых взносах. Если взносы не будут уплачиваться, соответственно, и никаких требований по выплате пенсий они не смогут предъявить. Тем более, что с 15 года в силу вступает новое пенсионное законодательство и новая пенсионная формула. Требование по приобретению права на пенсию, в общем-то, я бы так сказал, ужесточаются или возрастают. Если на сегодняшний день у нас достаточно 5 лет стажа, то в дальнейшем понадобится 15 лет. Понятно, что мигранту необходимо будет столько и проработать, чтобы он смог предъявить какие-то требования по выплате ему пенсии… Полный текст статьи опубликован на сайте Правда.ру. (http://www.pravda.ru/news/expert/30-09-2014/1228934-pensii-0/# ) Организационный отдел ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 03 октября 2014

30 сентября и 1 октября 2014 года заместитель председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В.Тихомиров на базе ОАО «МВЗ им.М.Л.Миля» провел выездное заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с ОАО «Вертолеты России». В работе Совета приняли участие заместитель генерального директора холдинга А.Б. Шибитов, исполнительный директор ОАО «МВЗ им.М.Л.Миля» М.З. Короткевич, специалисты управляющей компании и предприятия. А.Б. Шибитов ознакомил присутствующих с программой деятельности холдинговой компании. Основной задачей является обеспечение устойчивого роста объемов производства, выполнение ГОЗ, совершенствование структуры и механизмов управления предприятиями. Отмечалось, что высоки доля инновационной продукции в общем объеме и степень оснащенности основного производства станками с ЧПУ. Создаются центры компетенции и центры специализации. Оформляются детальные план-графики по ускоренному импортозамещению ПКИ и элементной базы, применяемых в составе вертолетов. К основным факторам повышения производительности труда холдинг относит изменение объемов производства, энерговооруженности труда, снижение доли административно-управленческого персонала. При этом снижение общей численности работников, непосредственно занятых в производственном процессе, предполагается лишь в пределах двух процентов. Члены Координационного совета обсудили концепцию реструктуризации ОАО «КумАПП», которая предусматривает производство, ремонт и модернизацию авиационной техники, стабилизацию финансово-экономического положения, сохранение рабочих мест основных производственных рабочих, сокращение земельных площадей, реструктуризацию долгов, поддержку со стороны правительства Республики Башкортостан. По мнению руководства холдинга, менеджменту предприятия надо более интенсивно работать над обеспечением дополнительной загрузки, отмечалось, что помощь со стороны правительства Республики Башкортостан незаметна. В ходе заседания также обсуждались вопросы управления непрофильными активами, в том числе объектами социального назначения, формирования внебюджетных источников их финансирования. Особое внимание было уделено информации ОАО «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию» по обеспечению ипотечных кредитных программ для ОАО «Вертолеты России» и в целом в авиационной промышленности. Отдел социально-трудовых отношений ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 сентября 2014

26 сентября 2014 г. в Доме профсоюзов состоялся обучающий семинар по вопросам процедуры специальной оценки условий труда. Организатор мероприятия - Реском и инспекция труда РОБ "Роспрофавиа". В семинаре приняли участие члены комиссии Республиканского комитета профсоюза по охране труда, технические инспекторы труда профсоюза и специалисты служб охраны труда предприятий ОАО "УМПО", ОАО УАП "Гидравлика", ОАО "УППО", ОАО УНПП "Молния" и ОАО НПП "Мотор". В ходе обучения были затронуты практические вопросы проведения спецоценки, показаны основные методы измерений с использованием специализированного оборудования и приборов, а также обсуждены возникающие проблемы и противоречия существующей нормативно-правовой базы для проведения специальной оценки условий труда. Занятия вела преподаватель Дорн А.М. – специалист ФБУ «ЦСМ Республики Башкортостан». О.Мельников, гл.технический инспектор труда РОБ "Роспрофавиа"

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 октября 2014

День пожилого человека, который заводчане отметили 1 октября, вновь объединил всех, кто молод душой и как всегда был рад встрече со своими бывшими коллегами. Ветеранов не испугала дождливая погода. Все были в прекрасном расположении духа, шутили, обнимались и не забывали говорить друг другу теплые слова. Торжественную часть открыл директор департамента трудовых отношений–начальник ООТиЗ Сергей Зимин. Он тепло поздравил присутствующих с праздником, поблагодарил за вклад, который ветераны внесли своим трудом в благополучие предприятия, и пожелал всем крепкого здоровья. Среди особо почетных гостей был бывший генеральный директор КМПО Александр Павлов. Он вспомнил, как вместе трудились, преодолевали серьезные проблемы в 90-е, и, конечно, побеждали ценой огромных усилий. Поздравил с праздником и председатель совета ветеранов Анас Юсупов. Он вкратце рассказал о той работе, которую проводит совет, какую помощь оказывает особо нуждающимся ветеранам: одиноким, инвалидам и т.д. Ко всем торжественным поздравлениям присоединялись и самодеятельные артисты, подготовившие к празднику свои лучшие музыкальные номера. Ветераны подпевали, а некоторые даже пытались выйти в танцевальный круг, ведь даже в их возрасте хочется иногда выплеснуть энергию радости, поделиться с нею друг с другом. Большую помощь в организации праздника оказывали предцехкомы. Они не только встречали ветеранов у проходной, активно помогали кухонным работникам обслуживать праздничное застолье, но и бережно сопровождали гостей до больших, комфортабельных автобусов, которые ждали их у комбината общественного питания. Пресс-служба ОАО «КМПО»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 сентября 2014

27 сентября 2014г. на стадионе «Трудовые резервы» прошли соревнования по легкой атлетике в рамках Спартакиады «Здоровье-2014» среди команд отраслей сферы обслуживания и промышленности, организованные физкультурно-спортивным обществом «Спартак - Татарстан». Соревнования проводились по следующим видам: - Бег на 100, 300, 400 метров; - Прыжки в длину с места; - Смешанная эстафета 4х100м. От авиационной промышленности в соревнованиях принимала участие команда «КМПО», которая заняла 1 место и завоевала кубок. Состав команды победителей: Ахметова Н.И. Пироженко А.С. Шакиров Р.Ф. Кучаева Н.В. Салямова Д.Б. Колесников А.Н. Залялиева Р.Р Кузьмин И.М. Татарский реском профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 октября 2014

1 октября 2014 года в помещении Самарского центра искусств «Победа» администрацией ОАО «КУЗНЕЦОВ» совместно с профкомом первичной профсоюзной организации проведен праздник «Международный день пожилых людей». На праздник были приглашены ветераны Великой отечественной войны, блокадники, труженики тыла, ветераны труда ОАО «КУЗНЕЦОВ» в количестве 330 человек. Дорогих ветеранов с праздником поздравили исполнительный директор ОАО «КУЗНЕЦОВ» Якушин Н.И., депутат Самарской губернской Думы Ряднов К.В., председатель ППО ОАО «КУЗНЕЦОВ» Рыбалко С.Г., председатель Совета Самарской областной общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов Сахаров И.А., председатель Совета ветеранов ОАО «КУЗНЕЦОВ» Малкина Н.В.. Для ветеранов проведен праздничный концерт и вручены памятные подарки. С.Г.Рыбалко, председатель ППО ОАО «КУЗНЕЦОВ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 сентября 2014

23 сентября в администрации города Иркутска в рамках семинара «Социальное партнерство в социально-трудовых отношениях» состоялось награждение победителей городского конкурса «Лучшая организация г. Иркутска по развитию социального партнерства» по итогам 2013 года. На конкурс было подано 100 заявок от организаций и учреждений Иркутска. Как рассказала начальник отдела охраны труда и управления охраной труда администрации города Елена Казанцева, в этом году количество участников увеличилось, что свидетельствует о развитии системы социальных взаимоотношений работников и работодателей на территории города. Она также отметила, что значительное количество иркутских предприятий отмечено наградами на областном конкурсе в сфере социального партнерства, а Иркутск стабильно входит в тройку лучших городов области по развитию социально-экономического сотрудничества. В рамках конкурсов проводился мониторинг социальных взаимоотношений, учитывалось наличие коллективных договоров, активность организаций профсоюзов, обеспечение социальных гарантий для работников, создание комфортных и безопасных условий труда и другое. Работа организации оценивалась по 17 критериям. Дипломы мэра города Иркутска, кубки и подарки были вручены пяти предприятиям, в том числе - Иркутскому авиационному заводу – филиалу ОАО «Корпорация «Иркут». Пресс-служба администрации города Иркутска

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 октября 2014

Вопросы обучения профсоюзного актива занимают одно из важных мест в уставной деятельности профорганизаций Пермского края. Не однажды данный вопрос поднимался на заседаниях президиума Пермского крайсовпрофа - в частности, в 2012 году, когда рассматривался вопрос «О работе постоянной комиссии по организационно-массовой работе и кадровой политике и Пермского территориального Совета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности по подготовке и переподготовке кадров и актива». Тогда председатель Совета С.М. Тулупов рассказал членам президиума о том, как и каким образом проводится обучение в организации Профавиа на территории г. Перми. В сентябре текущего года данный вопрос вновь стал основным в повестке дня заседания президиума. Докладчиком от Пермского Совета Роспрофавиа была ведущий специалист Совета Ульяна Крапивина. Она подробно рассказала о системе обучения, которая действует в территориальной организации сегодня, об изменениях, произошедших за последние два года как в программах обучения, в категориях профактива, так и в объеме финансовых затрат. Из выступления У.В. Крапивиной: «Можно привести примеры, когда обучение сыграло немалую роль в продвижении молодых профлидеров. На обучении данной категории мы делаем особую ставку, и, пожалуй, не зря. Вот только несколько примеров: - Стелла Эмир-Вели – сейчас председатель комиссии по работе с молодежью Пермского Совета Роспрофавиа, член президиума Совета, член Совета молодежи ЦК Профавиа, - Пугачев Валерий, Ершов Алексей (ОАО «СТАР») – члены президиума Пермского Совета Роспрофавиа, - Вольф Анна Васильевна – председатель ППО ОАО «Авиадвигатель», - Мария Шерстобитова – состоит в резерве на должность заместителя председателя ППО «Пермские моторы», - Сибгатуллина Лена, Санников Владимир и еще ряд молодых активистов избраны председателями цеховых комитетов». Еще один момент, который нельзя не отметить, – методическое сопровождение семинаров. При проведении обучения в региональном учебном центре практически не возникает проблем с обеспечением слушателей методическими пособиями, но есть некоторые пожелания, которые прозвучали в адрес учебного центра. Докладчик поставила ряд проблем. Одна из самых сложных - освобождение слушателей от работы не только для занятий по длительным программам обучения, но и по краткосрочным. Не зря учебу молодежи планируют на выходные, чтобы не «бодаться» с работодателем. У.В. Крапивина: «Несмотря на положительно оцениваемые итоги деятельности профорганизаций Пермского Совета Роспрофавиа по вопросам обучения и подготовки кадров, мы ясно понимаем, что даже этого недостаточно. Что такое группа численностью 30 человек, когда ежегодно у нас есть 500 потенциальных слушателей? Это касается, в частности, обучения профгрупоргов. Есть и проблема карьерного роста молодежи, из ее числа не все движутся по профсоюзным ступенькам, получив пусть маленькое, но образование по профсоюзной специализации. Не всех прельщает повседневная, непростая общественная нагрузка и работа помимо основной». Были высказаны определенные пожелания членам президиума крайсовпрофа, среди которых большая часть состоит из председателей краевых и крупных первичных профорганизаций. Одно из таких пожеланий - чтобы обучение стало системой. Необходимо заранее планировать темы и сроки обучения. Нельзя проводить семинары по наитию или так: «лишь бы чему-то поучить» - а такие примеры есть. Докладчик отметила: «Особое пожелание – максимально использовать активные и тренинговые формы обучения. Это нелегко, не каждый слушатель готов к активной работе на семинаре, к необходимости постоянного взаимодействия с преподавателем. Такие формы проведения семинаров широко используются в молодежной среде и дают свои результаты. Но представителям старшего поколения сложно отойти от привычных лекционных занятий и периодического выполнения практических заданий. Однако необходимо переломить себя, переломить систему работы с людьми и далее применять на практике то, чему научились. Сейчас, в ситуации, когда профсоюзное членство падает, это особенно актуально. И формально подходить к вопросу обучения нельзя. Иначе все останется так, как есть, без изменений, а перемены необходимы именно сейчас». Пермский Совет Роспрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 сентября 2014

24 сентября президиум Московского областного комитета профсоюза рассмотрел вопрос о ходе реформирования пенсионной системы и задачах по её реализации организациями Мособлпрофавиа. В работе заседания приняла участие специалист-эксперт пенсионного фонда №10 г. Москвы Т.И. Кузнецова. В своем сообщении она рассказала о происходящих изменениях в пенсионном законодательстве, практике работы пенсионного фонда, подробно остановилась на вопросах, возникающих при назначении льготных пенсий. Особое внимание было обращено на практическую сторону организации профсоюзного контроля за выполнением работодателями своих обязанностей, связанных с пенсионным обеспечением, необходимость проведения на предприятиях разъяснительной работы о ходе реформирования пенсионной системы. В.Л. Шевелев, зам. председателя Мособлпрофавиа