1

Прошло чуть больше года, как ушла из жизни первый председатель профсоюзного комитета ЗАО «Авиастар-СП» Нина Михайловна Ерахтина. Для многих работников предприятия она всегда была образцом неиссякаемой энергии, силы воли, профессионализма, дипломатичности и удивительной любви к людям, эталоном профсоюзного лидера. Она сделала многое, чтобы работа первички была эффективной. В честь Нины Михайловны профсоюзным комитетом была учреждена именная премия. Напомним, присуждается она председателям цеховых комитетов, чья работа за год была признана лучшей.

При подведении итогов учитывалось многое: уровень профсоюзного членства в подразделении, качество информационной работы, регулярность проведения собраний, количество проверок трудового законодательства в структурных подразделениях, работа с жалобами и предложениями.

- Работа председателей цеховых комитетов очень непростая, но при этом важная для всего коллектива, – рассказывает председатель профсоюзного комитета Валентина Грушина. – Это те люди, к которым можно обратиться с практически любым социальным или производственным вопросом, узнать оперативную информацию, получить флаеры в кинотеатр или на концерт и многое другое. Выражаю каждому из предцехкомов благодарность за их нелегкий труд!

Определить победителей было непросто, но в итоге лауреатом премии в категории «До 70 членов профсоюза» стала председатель цехового комитета управления охраны труда, экологической, промышленной и пожарной безопасности Светлана Константинова. Лучшей в категории «Более 70 членов профсоюза» была названа предцехком цеха 572 Татьяна Евсеева.

Обе участницы уделяют большое внимание информационной работе, регулярно посещают заседания профактива, доводят оперативную информацию до членов профсоюза. Продуктивно решаются вопросы производственного и социального характера, контролируется сфера охраны труда, развивается культурно-массовая, спортивная жизнь подразделений и многое другое.

Награждение победителей и вручение премии в размере пять тысяч рублей в каждой категории прошло в торжественной обстановке на очередном заседании профсоюзного актива.

Наталья Миронова, зам. председателя профкома по оргработе

«Морозное утро, ты стоишь на вершине, всего шаг… и вот уже душа оторвалась от земли, и теперь лишь только музыка в наушниках управляет твоими чувствами…». Испытать подобные ощущения сможет каждый…поучаствовав в заводском фестивале КВН.

Уже третий год, традиционно, веселые и находчивые заводчане посещают горнолыжную турбазу «Нечкино», где катаются на лыжах и сноубордах. А те, кто еще не собрались с духом прокатиться с ветерком по снежному склону, воспользовались прокатом коньков или просто гуляли.

Генеральный директор ОАО «СЭГЗ» Сергей Васильевич Мусинов поприветствовал собравшихся и открыл спортивный забег «Звезды-2015». И как всегда показал всем пример, спустившись с самой крутой горки. В этом году к командам КВН присоединились участницы конкурса «Заводчанка-2014».

В завершении все собрались в кафе: попили горячего чаю, обменялись впечатлениями, поблагодарили организаторов в лице администрации и профкома ЭГЗ за предоставленную возможность интересно и с пользой провести время. Но самое главное - это дружная компания, отличное настроение и заряд энергии – все эти впечаления ребята в тот день увезли с собой.

Евгения Коренева, специалист по работе с молодежью профкома ОАО «СЭГЗ»

16 января 2015 года на сцене театрального зала ДК им. Ю. Гагарина для членов профсоюза Иркутского авиационного завода состоялся выездной концерт Губернаторского симфонического оркестра Иркутской области.

Традиционно на Старый Новый год профсоюзная организация ОАО «Корпорация «Иркут» приглашает всех неравнодушных заводчан – членов профсоюза послушать классическую музыку в исполнении оркестра. В переполненном зале прикоснуться к прекрасному в этом году смогли более 800 человек.

Заводчане тепло и радушно встречали аплодисментами каждое произведение в исполнении оркестра, а также солиста Иркутского музыкального театра им. Н. Загурского Гейрата Шабанова, который исполнял арии из театральных постановок.

А. Якимов, заместитель председателя ППО ОАО «Корпорация «Иркут»

22 января в конференц-зале ОАО «СЭГЗ» прошла конференция работников по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2014 год и обсуждению проекта коллективного договора на 2015-2017 годы. Перед 184 делегатами традиционно отчитались генеральный директор предприятия С.В. Мусинов и председатель профсоюзной организации С.В. Коротков.

Объем производства в 2014 году составил 6,4 млн. рублей при темпах роста 109,9%; средняя заработная плата достигла 31589 рублей при темпах роста 115,6%. Соотношение со среднегодовым прожиточным минимумом трудоспособного населения составило 4,1. Соотношение роста производительности труда и роста реальной заработной платы составило 1,05. Перед Новым годом работникам выплачена премия по итогам работы за год. Ежемесячно выплачивалась надбавка за стаж. На выполнение мероприятий по улучшению условий труда израсходовано 30,3 млн. рублей.

Что касается нового коллективного договора, в нем прописано, что он разработан с учетом Отраслевого соглашения. Сумма расходов на социальные льготы и гарантии будет увеличена в 2015 году в среднем на 10%. Также докладчики проинформировали собравшихся о новых льготах впервые отраженных в тексте коллективного договора.

Делегаты единогласно признали коллективный договор в 2014 году выполненным, одобрили проект нового коллективного договора и поручили его подписание генеральному директору и председателю ППО. В Постановление вошло поручение директорам и предцехкомам дочерних предприятий провести подобные конференции до 1 марта с приглашением членов Правления ОАО «СЭГЗ» и представителей профкома. Обязанность руководителей структурных подразделений в период проведения СОУТ рабочих мест - обеспечить проведение замеров вредных факторов при полной загрузке в присутствии работника и представителя профсоюза.

Также в Постановлении отражено поручение администрации, профсоюзному комитету, двухсторонней комиссии по Коллективному договору в случае существенного ухудшения финансово-экономического состояния предприятия во избежание сокращения численности работников и падения заработной платы установить приоритеты среди элементов социального пакета. При необходимости совместными решениями определять возможность временного отказа от выполнения пунктов коллективного договора, установленных сверх норм Трудового законодательства, и касающихся элементов социального пакета.

Профком ОАО «СЭГЗ»

Прежде чем перейти к более подробному рассмотрению итогов 2014 г. по производству и поставкам новых российских пассажирских и транспортных самолетов, а также различных спецверсий на их базе, стоит напомнить, что существуют разные подходы к зачету годовых результатов работы авиапромышленности. «Взлет» по традиции засчитывает в число построенных только те самолеты, которые были собраны и совершили первый вылет в течение календарного года, а в поставленные – те, которые были переданы в тот же период эксплуатанту, включая изготовленные ранее, но до этого в эксплуатацию не передававшиеся. В связи с этим возможны отдельные разночтения с официальной статистикой производителей, которая будет опубликована позднее в течение года, поскольку в нее могут быть включены машины, сданные по документам заказчику (лизинговой компании, другому предприятию для кастомизации и т.п.), но еще не являющемуся фактическим конечным эксплуатантом самолета. Кроме того, официальная статистика иногда учитывает вторичные поставки самолетов, уже ранее находившихся в эксплуатации у другого оператора, но затем по тем или иным причинам возвращенные производителю.

SSJ100

В течение 2014 г. в КнАФ ЗАО «ГСС» были собраны и совершили первый полет 34 новых самолета SSJ100, в т.ч. 13 – в версии LR (увеличенной дальности). Кроме того, был изготовлен и поступил на испытания ресурсный экземпляр SSJ100-95LR (№95075). Из этого числа 12 машин предназначалось для авиакомпании «Аэрофлот» (шесть, включая две выпуска 2013 г., переданы в эксплуатацию по контракту с лизинговой компанией «ВЭБ-лизинг» после возврата производителю шести заключительных самолетов версии light; шесть поставлены в эксплуатацию по новому контракту с компанией «Сбербанк Лизинг», сдача в эксплуатацию еще двух перенесена на 2015 г.).

Шесть самолетов версии LR изготовлены для «Газпромавиа», из них поставлены в эксплуатацию четыре, а также два, облетанные в 2013 г.; еще два из числа изготовленных в 2014 г. будут переданы в наступившем году.

Шесть SSJ100-95LR в новой 103-местной компоновке были изготовлены для авиакомпании «ЮТэйр», но в связи с возникшими примерно с середины 2014 г. вследствие санкций проблемами с финансированием со стороны лизингодателя – компании «ВЭБ-лизинг», а затем и сложной финансовой ситуации у самого перевозчика, эти машины, вероятно, в 2015 г., будут переданы другому заказчику. В числе наиболее вероятных претендентов считается «Аэрофлот» (или его дочерние предприятия).

Девять новых SSJ100-95B были изготовлены в 2014 г. для СП SuperJet International для последующей передачи в эксплуатацию в мексиканскую авиакомпанию Interjet. Однако только одна из машин, облетанных в 2014 г., успела поступить в эксплуатацию, остальные семь из восьми машин, прибывших в минувшем году в Мексику, были собраны на КнАФ ЗАО «ГСС» еще в 2013 г.

Еще один новый SSJ100, облетанный в 2014 г., к концу этого года, после необходимой кастомизации, которая уже началась, будет поставлен МЧС России. В конце 2014 г. были выполнены первые пассажирские рейсы на самолете SSJ100-95B в версии VIP, построенном в 2013 г. по заказу ОАО «Рособоронэкспорт». Оборудование VIP-салона этой машины и ее сертификация были завершены в течение 2014 г.

Таким образом, общий объем производства новых SSJ100 в Комсомольске-на-Амуре в 2014 г., не считая ресурсного образца № 95075, составил 34 самолета. В эксплуатацию в течение минувшего года поступило 27 новых самолетов, что почти вдвое больше, чем в 2013 г.

В наступившем году можно ожидать выпуск порядка 40 новых самолетов SSJ100, основными заказчиками которых выступят авиакомпании «Аэрофлот» и Interjet. Кроме того, заключительные «суперджеты» будут поставлены в «Газпромавиа». До конца года ожидается поставка двух новых SSJ100 в специальных версиях в авиацию МЧС России, а также двух – в СЛО «Россия» (машины выпуска 2013 г., изначально предназначавшиеся для лаосской Lao Central, после необходимого переоборудования).

Ан-148

Производственная программа ОАО «ВАСО» в части выпуска новых самолетов Ан-148 в 2014 г. была полностью ориентирована на выполнение контрактов с государственными заказчиками. Было изготовлено три новых Ан-148-100Е для Минобороны России, при этом в эксплуатацию в ВВС России переданы четыре машины (включая одну, выпущенную в конце 2013 г.). Еще два Ан-148-100ЕА были сданы в 2014 г. авиации ФСБ России: один из них был облетан в конце 2013 г., а другой – еще в 2010 г., но первому заказчику (МО Мьянмы) передан в свое время так и не был и после заключения в прошлом году контракта с ФСБ прошел необходимое переоборудование.

В общей сложности ВАСО выпустило в 2014 г. три новых Ан-148 (в 2013 г. – шесть), но поставило заказчикам шесть – в полтора раза больше, чем в 2013 г., когда было поставлено четыре Ан-148. В наступившем году ВАСО продолжит производство и поставки самолетов Ан-148 по контрактам с Минобороны России (три-четыре машины) и ФСБ РФ (две – одна новая и одна, переоборудованная из машины 2011 г., не поставленной тогда в Мьянму). Не исключено, что на этом программа производства новых Ан-148 на ВАСО из-за складывающихся российско-украинских отношений может быть приостановлена.

Ил-76МД-90А

В 2014 г. ЗАО «Авиастар-СП» изготовило первые два серийных транспортных самолета Ил-76МД-90А по контракту с Минобороны России, первый из которых был поставлен заказчику и передан им на ТАНТК им. Г.М. Бериева для переоборудования в прототип нового авиационного комплекса радиолокационного дозора и наведения. Сдача второго перенесена на 2015 г. В 2015 г. завод продолжит изготовление следующих серийных Ил-76МД-90А для Минобороны, а также может выпустить первый экземпляр самолета-заправщика Ил-78М-90А на его базе.

Ил-96

ОАО «ВАСО» в течение 2014 г. не выпустило ни одного нового широкофюзеляжного самолета семейства Ил-96. Вместе с тем после переоборудования в специальную пассажирскую версию Ил-96-400ВПУ в октябре 2014 г. был облетан ранее не поступавший в эксплуатацию грузовой Ил-96-400Т (№ 01004) выпуска 2011 года. Поставка его заказчику должна состояться в 2015 г. Начаты работы по переоборудованию в специальные версии других ранее выпущенных Ил-96-400Т. Кроме того, в 2015 г. завод должен изготовить и поставить в СЛО «Россия» два новых Ил-96-300 в специальных вариантах по контракту с УДП РФ.

Ту-204

В течение 2014 г. ЗАО «Авиастар-СП» не было выпущено ни одного нового самолета семейства Ту-204, не получила пока развития и программа модернизированного Ту-204СМ. Вместе с тем в 2015 г. завод должен завершить изготовление и поставить в эксплуатацию в СЛО «Россия» два новых Ту-204-300 (один из них – в версии Ту-204-300-100) по контрактам с УДП РФ. Будут осуществляться также работы по техническому обслуживанию и переоборудованию в интересах новых заказчиков нескольких ранее выпущенных Ту-204-300, а также, возможно, и Ту-204 других модификаций.

Ту-214

Казанский авиационный завод ОАО «Туполев» (прежнее название – ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова») в 2014 г. изготовил и поставил один новый Ту-214СР по заказу на три такие самолета от УДП РФ. Кроме того, был собран и выведен на летные испытания один новый самолет Ту-214 в специальной версии для Минобороны России и поставлен в эксплуатацию в ВВС России второй самолет воздушного наблюдения Ту-214ОН, облетанный в конце 2013 г. В 2015 г. завод должен изготовить два оставшихся Ту-214СР по контракту с УДП РФ и продолжить работы для Минобороны.

Ан-140

ОАО «Авиакор – авиационный завод» (не входит в состав ОАК) в течение 2014 г. изготовил два новых пассажирских самолета Ан-140-100 по контрактам с Минобороны России. Один из них поступил в эксплуатацию в ВВС России, второй в конце года был сдан заказчику и поступит в Морскую авиацию ВМФ России. Годом ранее завод построил и сдал Министерству обороны три новых Ан-140-100. Несмотря на то, что из общего количества в 14 самолетов Ан-140, заказанных по нескольким контрактам Министерством обороны, поставлено пока восемь, ожидать новых поставок в 2015 г., в силу складывающихся российско-украинских отношений, вероятно, не приходится. В этих условиях «Авиакор» сосредоточится на работах по техническому обслуживанию и ремонту ранее выпущенных Ан-140 и Ту-154 в интересах Минобороны.

Бе-200

Несмотря на имевшиеся планы, ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» не смогло в 2014 г. завершить сборку первых самолетов-амфибий Бе-200ЧС по имеющимся контрактам с МЧС России и Минобороны России. Выход на испытания и поставка первого Бе-200ЧС таганрогской сборки перенесены на 2015 г. В портфеле заказов предприятия в настоящее время имеется два контракта – на шесть Бе-200ЧС от МЧС РФ и на шесть машин (два Бе-200ЧС и четыре Бе-200ПС) для Морской авиации ВМФ России. Вероятно, первые из них завод сможет поставить заказчикам в 2015 г.

По материалам Союза авиапроизводителей

Начался новый год и, по традиции, установившейся в профсоюзном комитете КАЗ им. С.П. Горбунова – филиале ОАО «Туполев», начался конкурс стенных газет.

В 2015 году конкурс будет проходить в три этапа:

- итоги первого этапа подводятся по Новогодним стенным газетам;

- итоги второго этапа подводятся к Международному женскому дню 8-ое марта;

- итоги третьего этапа подводятся к 70-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.

22 января 2015 года в кабинете председателя профкома завода были подведены итоги первого этапа. Отметим, что все газеты были красочными и информативными. Жюри было сложно сделать свой выбор.

В итоге места распределились следующим образом:

1 место поделили газеты «Взлет» (цех 7) и «Антикор» (цех 29);

2 место – «Инструментальщик» (цех 43) и «Ветеран» (Совет ветеранов);

3 место – «Белый лебедь» (цех 57) и «Хозяюшка» (цех 61).

Коллективы редколлегий газет-победительниц были награждены Почетными грамотами профсоюзного комитета и денежными премиями.

Р.С. Баскакова, специалист по информационной работе профкома

КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ОАО «Туполев»

2-7 января прошли новогодние представления для детей и внуков работников предприятия. 6000 ребят в возрасте от 2 до 14 лет побывали в мире новогодней сказки и с большим интересом посмотрели яркое музыкальное шоу «Жар-птица для деда Мороза» на сцене большого зала дворца культуры «Роствертол». Дети остались в восторге от волшебного праздника, в ходе которого они принимали самое активное участие: танцевали, пели, отгадывали загадки.

По завершении костюмированного представления все ребята получили сладкие подарки, а также возможность сделать памятные фотографии с Дедом Морозом и Снегурочкой и другими сказочными персонажами.

До и после концерта ребята с удовольствием катались на паровозике, лошадке и верблюде на площади около Дворца культуры.

На рождественские каникулы были организованы пять туристических поездок для работников и членов их семей: Приэльбрусье, Крым, Сочи, Кисловодск, Москва. По отзывам работников, все туры были интересными и увлекательными.

В Новом году заводчане приступили к работе отдохнувшими, полные сил, впечатлений и с хорошим настроением.

Людмила Никитина, инструктор профкома ОАО «Роствертол»

20 января 2015 года в конференц-зале пресс-центра филиала ОАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» для профактива и уполномоченных по охране труда прошел обучающий семинар по теме «Роль уполномоченного лица по охране труда в содействии создания безопасных условий труда. Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Это было первое занятие из этого цикла в 2015 году. По данной теме планируется провести еще два занятия во втором и четвертом кварталах 2015 года.

Информацию по теме предоставил специально приглашенный преподаватель из Регионального Учебного Центра профсоюзов Игорь Викторович Шационок – заместитель руководителя технической инспекции труда, заместитель главного технического инспектора труда ОО ФП НСО. Он рассказал участникам семинара об уровне травматизма в Новосибирской области, несчастных случаях, произошедших на предприятиях и их причинах, о том, какие меры можно предпринять для избегания подобных случаев травматизма. В качестве основной причины травматизма Игорь Викторович отметил пренебрежение мерами безопасности.

Также лектор отметил различия аттестации рабочих мест и СОУТ – это отмена пульсации, снижение почти всех классификаторов вредности и др., а также сообщил, что работа за компьютером теперь не является вредной. Из-за изменения классов вредности сокращаются доплаты, компенсации, идет уменьшение дополнительных дней к отпуску, увеличение рабочего дня с 7 до 8 часов. Отдельно было отмечено, что уполномоченным по охране труда необходимо руководствоваться ст. 370 ТК РФ, в которой прописаны их права и обязанности.

Участники семинара, а это более сотни председателей цеховых комитетов, уполномоченных по охране труда, члены совета молодежи, а также председатели первичных профсоюзных организаций ОАО «НАЗ им. В.П. Чкалова», ФГУП «СибНиА им. С.А. Чаплыгина» и СибПроектНИИавиапром поделились своими впечатлениями о семинаре, рассказали о тех проблемами, которые уже возникают на производствах, отметили чем помогут им полученные знания.

Старший уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации НАЗ им. В.П. Чкалова и территориальной организации Профавиа г. Новосибирска Дмитрий Юрьевич Райм заострил внимание присутствующих на более категоричном и ответственном подходе при проведении проверок по охране труда, а также недостаточном чувстве ответственности со стороны руководителей подразделений при выполнении представлений.

Думается, что многие участники семинара согласятся с высказыванием Дмитрия Юрьевича и будут чаще использовать в своей работе информацию, которую они узнали на семинаре, и помнить о том, что профсоюз всегда находится на страже охраны труда, защищая права работников предприятия.

О.В. Токарь, специалист по информационной работе территориального комитета Профавиа г. Новосибирска

После продолжительных новогодних праздников очень тяжело заставить свой организм настроиться на рабочий лад, а тем более «включить» мозг для впитывания определенных знаний. Учитывая это, Реском РОБ «Роспрофавиа» решил взбодрить профактив проведением семинара по организационной работе, который прошел 15 января в Доме Профсоюзов.

Задача организаторов обучения напомнить председателям и заместителям первичных профсоюзных организаций, правовым инспекторам и уполномоченным по охране труда, что январь – это месяц предоставления статистических отчетов, и правильное и своевременное их заполнение – одна из важных задач этого месяца.

Специалисты аппарата Рескома пошагово в доходчивой форме дали разъяснения по заполнению, обратили внимание участников семинара на нюансы, которые нужно учитывать при сборе информации для статотчетов.

Кроме того, учитывая тот факт, что в 2015 году в нашем профсоюзе начинается отчетно-выборная кампания, нелишним было освежить в памяти профсоюзных лидеров алгоритм подготовки и проведения отчетно-выборных собраний и конференций, правильное оформление протоколов, еще раз сказать о важности информационного обеспечения ОВК.

Полезная информация, настрой на дальнейшую плодотворную и активную работу, обсуждение насущных проблем и задач – все это дал один день – день первого обучения в новом году. А сколько их еще впереди!

О. Дронова, специалист по информационной работе Рескома РОБ «Роспрофавиа»

21 января 2015 года в Гимназии №3 Вахитовского района г.Казани прошел профсоюзный урок для 11 класса. Урок провела правовой инспектор труда - юрист Республиканского комитета Профавиа Гаязова Регина Фаргатовна.

Она рассказала про историю развития профсоюзов и основные виды деятельности профсоюзов. Ученики проявили неподдельный интерес и задавали много вопросов. По итогам активным ребятам были вручены памятные подарки от Федерации профсоюзов РТ.

Р.Ф. Гаязова, правовой инспектор труда

15 января 2015 года состоялась встреча заместителя председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомирова и начальника Департамента по развитию социального партнерства и правовому обеспечению Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» П.А. Соколова, на которой обсуждались конкретные предложения по отсрочке от службы в рядах Вооруженных Сил молодым людям, окончившим профильные технические учебные заведения и поступившим на работу в организации оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.

Предложения касаются отсрочки окончившим учебные заведения с отличием, либо тем, кто проходил обучение по целевым программам или по договорам с предприятиями.

В результате встречи позиции сторон в этом направлении были согласованы.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профавиа