Возможность соединить теорию с практикой предоставила руководителям служб охраны труда и уполномоченным профсоюза предприятий авиационной промышленности ООО «Техноавиа-Уфа» при участии Республиканского комитета «Роспрофавиа» и Федерации профсоюзов РБ.
5 декабря в стрелковом клубе «Спортинг-Уфа» состоялся семинар-практикум «Применение СИЗ органов слуха и органов зрения» для специалистов, которые напрямую заинтересованы в обеспечении работников предприятий средствами индивидуальной защиты.
«Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан проводится большая работа в области охраны труда, уделяется пристальное внимание вопросам обеспечения средствами индивидуальной защиты. И то, что сегодня представители служб охраны труда и профсоюза смогут на себе проверить степень защиты от постороннего шума и погодных условий, говорит о том, что такие практикумы нужно проводить постоянно, с привлечением как можно большего числа заинтересованных лиц» - сказал во вступительном слове заместитель главного технического инспектора труда ФП РБ Алексей Жмаев.
Организаторами мероприятия была подготовлена разнообразная программа, которая включала в себя стрельбу по тарелкам, метание ножей и стрельбу из лука – все это с использованием специальных наушников и защитных очков. Кроме того, для участников была проведена викторина «Современные средства защиты».
Все участники семинара получили подарки от «Техноавиа-Уфа», а победители в соревнованиях по стрельбе из винтовки – специальные призы (жилетки, толстовки).
О.Дронова, специалист башкирского Рескома по информационно-аналитической работе
05-06 декабря 2014 года Свердловской областной организацией профсоюза проведен семинар «Роль и участие профсоюза в проведении специальной оценки условий труда».
В семинаре принимало участие более 60 человек. Среди них - председатели первичных профсоюзных организаций, председатели цеховых комитетов, технические инспекторы, уполномоченные по охране труда предприятий, специалисты службы охраны труда, заместитель главного инженера по ОТ, ПБ ГО и ЧС, заместитель начальника литейного цеха ОАО «МЗиК».
Приветствовали участников семинара председатель Свердловской областной организации Терентьев О.Б. и председатель первичной профсоюзной организации ВСМПО Иванов В.Н.
Рузаков Вадим Олегович – начальник отдела надзора по гигиене труда управления Роспотребнадзора по Свердловской области рассказал об особенностях исследования вредных факторов производственной среды и трудового процесса при проведении работ по специальной оценке условий труда (СОУТ).
Главным техническим инспектором труда ФПСО - Бикметовым Рэстамом Ильдусовичем были представлены методические рекомендации «Организация работы представителей выборного органа первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей специальную оценку условий труда».
Данные методические рекомендации нацелены на информирование и оказание методической помощи профактиву для работы в составе комиссий по специальной оценке условий труда.
Участники семинара ознакомились с пошаговой программой проведения СОУТ и действий профсоюзной организации на этапах её проведения. Начиная с определения состава комиссии по проведению СОУТ до разработки перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
На семинаре акцентировалось внимание на том, насколько квалифицированно будет сформирован перечень подлежащих измерениям вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, во многом будет зависеть качество проведения специальной оценки условий труда и решение проблемных, в том числе возможных, последующих судебных разбирательств по вопросам, связанным с установлением гарантий и компенсаций для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Одним из самых обсуждаемых на семинаре стал вопрос гарантий и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Рузаков В.О. и Бикметов Р.И. ответили на многочисленные вопросы профсоюзных активистов.
М.Колегова, главный технический инспектор труда Свердловского обкома профсоюза
По традиции на ОАО «Казанский вертолетный завод» в последние дни ноября принимают поздравления наши многодетные родители и работники, имеющие детей с ограниченными возможностями. С каждым годом число приглашений увеличивается, и в этом году их получили 97 семей, на 23 больше, чем в 2013 году. Привычный формат дружеского застолья родителей сменил семейный праздник в ДК «Машиностроитель». Игры и развлечения для детей, праздничный концерт и, конечно, - цветы и подарки для милых мам (в комплекте махровые простыня и набор полотенец, а так же конфеты для сладкоежек). Приятной новостью стало перечисление денежного вознаграждения на зарплатную карточку.
Администрация завода и профсоюзный комитет, объединяя свои возможности, оказывает внимание и поддержку семьям, которые особенно в этом нуждаются, в этом году денежный эквивалент подарка составил около четырех тысяч рублей.
Праздники в нашей стране любят, их не мало – политические, религиозные и относиться к ним можно по-разному. День Матери - праздник, достаточно молодой, но приобретающий все большее значение, ведь он вне политики и вне религий, он основан на самом святом, что есть в нашем мире – на уважении и любви к матерям, подарившим жизнь каждому из нас.
Мама – это жизнь, счастье, любовь, забота, преданность, тепло!
Козлова Е.Ю., председатель женсовета ОАО «КВЗ»
Воспитанница ДЮСШ «Зенит» спортивно-оздоровительного центра Иркутского авиационного завода Екатерина Веденеева стала бронзовым призером Кубка России по художественной гимнастике, который проходил в конце ноября в г. Пенза. Его участниками стали 25 сильнейших гимнасток страны. В упорной борьбе Екатерина выступила практически безупречно.
В настоящее время Екатерина Веденеева участвует в Международном турнире по художественной гимнастике в Словении. Ждем с победой!
А.П. Зуев, председатель ППО ОАО «Корпорация «Иркут»
Первое упоминание о клубе завода появилось в многотиражке «Комбайновец» в 1948 году. Тогда шло строительство, газета давала заметки о комсомольских субботниках на стройплощадке будущего очага культуры.
Затем, осенью 1949 года, прошла публикация о торжественном открытии клуба, и далее ни один номер печатного органа завода не обходился без рассказов о жизни творческого коллектива.
Клуб вертолетчиков в том состоянии, в котором он был в начале 70-х, не котировался у районного начальства. Администрацию завода не устраивало, что художественной самодеятельности клуба не предлагают самостоятельно проводить театрализованные городские праздники. И тогда администрация завода выделила деньги – в «валюте» и помогли закупить в Германии самую современную усилительную установку, прекрасные музыкальные инструменты.
Клубные работники поставили цель – повысить статус клуба до статуса Дома культуры. Организовывались новые коллективы, расширялся штат, стало больше мероприятий - клубные вечера поэзии, праздники двора, ярмарки…
Три коллектива завоевали звание «народный самодеятельный коллектив». Работы у клуба стало больше, а результат качественнее. Областной совет профсоюзов своим решением присвоил клубу вертолетного завода статус Дома культуры.
На протяжении 65-ти лет Дом культуры «Машиностроитель» распахивает свои двери перед всеми желающими, открывая людям путь в мир позитивно направленного мышления, в мир, кардинально отличающийся от влияния «улицы», воспитывая умение видеть прекрасное в простых окружающих нас вещах.
В настоящее время в ДК «Машиностроитель» действуют 16 клубных формирований. Это кружки взрослой и детской художественной самодеятельности, клубные объединения, в которых занимается около тысячи человек. В ДК проводится большая учебно-воспитательная работа – есть 9 коллективов художественной самодеятельности, организованных с учетом наиболее популярных интересов и потребностей. В них занимаются около 300 человек - дети и взрослые от 5 до 80 лет. Два коллектива имеют звание «Народный самодеятельный коллектив».
Многие дети и подростки, участники художественной самодеятельности, после окончания учебных заведений, приходят работать на наше предприятие, работают достойно, имеют активную жизненную позицию.
За 2013 год проведено 105 культурно-массовых мероприятий, с охватом в 20 850 человек. Среди них и традиционные мероприятия для заводчан и членов их семей, совместные праздники с профсоюзным комитетом завода, женсоветом, благотворительные концерты и праздники для ветеранов, детей-инвалидов и детей из малообеспеченных семей, коллективы принимают активное участие в культурной жизни района и города.
Появились новые коллективы, проводится много интересных мероприятий, конкурсы «Маленькая мисс Стрекоза», «Юный Авиатор», «Очарование Весны» и др. Открываются новые таланты, строятся новые планы.
За годы работы ДК не раз занимал призовые места в международных, республиканских, городских смотрах и конкурсах, награжден почетными дипломами, благодарственными письмами, памятными кубками.
Благодаря активности, инициативе и целеустремленности работников ДК все большее количество детей и взрослых посещают его мероприятия, реализуя свое стремление к творчеству и становясь полноправными участниками культурной и общественной жизни.
Профсоюзный комитет от всей души поздравляет всех, кто причастен к работе Дома культуры, выражает благодарность работникам за их высокий профессионализм, энтузиазм, творческую энергию и преданность своему делу.
Желаем вам вдохновения, новых достижений, счастья, благополучия и здоровья!
Профком ОАО «Казанский вертолетный завод»
2 декабря Госдума подготовила поправку в Трудовой кодекс РФ, согласно которой предполагается обязательное введение профессиональных стандартов: требований к образованию, стажу работы и набору навыков для каждого сотрудника (Законопроект «О внесении изменений в статью 1951 ТК РФ»)
Комментирует председатель ФНПР Михаил Шмаков:
"Законопроект вносит изменения в ТК РФ, в соответствии с которыми профессиональный стандарт становится обязательным к применению организациями всех форм собственности. При этом норма об установлении порядка разработки и утверждения профессиональных стандартов Правительством РФ сохраняется, а порядок применения профстандартов с федерального уровня переносится на локальный.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. Трудовая функция, в свою очередь, это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации.
Сегодня работнику на основании тарифно-квалификационных характеристик устанавливается трудовая функция по одной должности или профессии (специальности), в профессиональном стандарте таких профессий может быть несколько.
Федерация независимых профсоюзов России поддержала законопроект, но предлагает дополнить его нормой об учете мнения профсоюзной организации при применении профессиональных стандартов в организации или на предприятии. ФНПР также предлагает установить срок введения в действие профессиональных стандартов для организаций всех форм собственности с 1 января 2020 года.
Что касается наличия профильного образования для работы по определенной должности или профессии, то в разных профстандартах к уровню и профильности образования содержатся различные требования. Есть жесткие требования к профильному образованию, например, для врачей, учителей и летчиков. Но для многих рабочих профессий и должностей служащих достаточно программ подготовки или переподготовки на базе непрофильного профессионального образования".
Департамент общественных связей ФНПР
27 ноября 2014 года в Доме правительства Московской области состоялись торжественные мероприятия, посвященные 85-летию со дня образования профсоюзов Подмосковья. С этим праздником Московское областное объединение организаций профсоюзов пришли поздравить председатель ФНПР М.В. Шмаков, председатель Московской областной Думы И.Ю. Брынцалов, председатель Московского областного союза промышленников и предпринимателей В.Г. Даниленко и губернатор Московской области А.Ю. Воробьев.
Представители профсоюзов Московской области были награждены высокими наградами правительства и Думы области, ФНПР и МОООП. Благодарностью губернатора награжден заместитель председателя Московской областной профсоюзной организации В.Л. Шевелев.
Перед участниками торжества выступили самодеятельные коллективы предприятий, в том числе и спортсмены ДЮСШОР по художественной гимнастике города Жуковского.
Организационный отдел Мособлпрофавиа
«Реформа пенсионной системы в рамках улучшения социальных условий работников. Новшества в социальном страховании в рамках социального партнерства между работодателем и профсоюзом». Так называлась тема учебного семинара, который прошел в информационном зале НАЗ им. В.П. Чкалова 2 декабря 2014 года. Семинар вели специально приглашенные лекторы из Регионального учебного центра профсоюзов Мироненко Вера Васильевна (начальник управления организации и выплаты пенсии Отделом ПФР по Новосибирской области) и Благодетелева Надежда Петровна (заместитель управляющего НРО ФСС РФ, заведующая организационным отделом НОО ПО Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности; практикующий тренер – консультант по вопросам социального страхования).
95 участников семинара – председатели цехкома, члены профкома и женсовета, - внимательно выслушали информацию о реформах пенсионной системы, о том какие категории работников имеют право на льготную пенсию, на специальные доплаты к пенсии от государства. После выступления Веры Васильевны участники семинара задали свои вопросы по поводу начисления баллов для расчета льготных и обычных пенсий, и по софинансированию пенсии. Ни один вопрос не остался без подробного ответа.
Надежда Петровна в своем выступлении подробно рассказала о всех новшествах в социальном страховании, рассказала, на что стоит обращать особое внимание при заполнении больничных листов, разъяснила дальнейшие изменения в оформлении документов, в частности рассказала, что планируется оформлять электронный больничный лист, и это упростит систему его оформления для работодателей и самих работников. Также ею были отмечены те проблемы, которые чаще возникают при получении помощи инвалидам. Рассказала Надежда Петровна и о сроках получения и замены инвалидных кресел - к сожалению, многие сталкиваются с такими проблемами из-за незнания своих прав. Одним из наболевших вопросов для работников завода остается начисление выплат женщинам, находящимся в декретном отпуске и имеющим стаж работы до года. После того как Надежда Петровна ответила на все вопросы, прозвучавшие от участников семинара, председателем профсоюзного комитета было принято решение пригласить ее на семинар в феврале 2015 года для продолжения изучения данной темы.
Подобные занятия позволяют профсоюзным лидерам оказывать консультации работникам своих подразделений, - рассказывать, в какие инстанции нужно обращаться, чтоб ускорить процесс получения помощи от государства.
О.В. Токарь, специалист по информационной работе ППО НАЗ им. В.П. Чкалова
Мама - это значит нежность,
Это ласка, доброта,
Мама - это безмятежность,
Это радость, красота!
Мама - это на ночь сказка,
Это утренний рассвет,
Мама - в трудный час подсказка,
Это мудрость и совет!...
Такими словами начался праздник, посвященный самому трогательному дню в году – «Дню матери», который отмечается 30 ноября. С целью чествования матерей – работников предприятия, профсоюзным комитетом совместно с администрацией была организована традиционная поездка в Ульяновский драматический театр имени Гончарова. В конце рабочего дня на шестнадцати автобусах 667 авиастроителей прибыли от первой проходной предприятия в «храм искусства».
Перед началом спектакля к матерям «Авиастара» обратилась заместитель председателя профкома Наталья Миронова.
- Мне выпала почетная миссия поздравить всех вас с наступающим праздником, с Днем матери. Современным женщинам нелегко в этом мире: они и на заводах работают, и семейный быт налаживают, и детей воспитывают. Это сложная работа, которая требует колоссальной отдачи, нежности, трепетности. Хочется пожелать вам огромного счастья, здоровья родным и близким, и чтобы в вашем семейном очаге всегда горел огонь.
За добросовестный труд и активную общественную деятельность грамотой и подарочным сертификатом в магазин «Фабрика снов» были награждены десять замечательных сотрудниц предприятия: заведующая канцелярией С.Р. Кагарманова, помощник директора по персоналу Т.В. Ястребова, ведущий руководитель группы отд. 023 В.П. Чернышева, ведущий экономист УТиЗ Н.Е. Подъяпольская, инженер-программист отд. 591 Л.Р. Панкратова, инженер-конструктор отд. 112 Т.С. Кучинская, укладчик - упаковщик ц.209 И.А. Заварыкина, заточница ц.150 Е.В. Цыбизова, старший кладовщик отд. 147 Г.А. Абзалова, ведущий экономист по планированию отд. 306 И.Е. Рындина.
А самым главным подарком для всех женщин стал спектакль «Божьи одуванчики». Чувства в стиле ретро, с налетом потрясающей иронии и комическими ситуациями – замечательная постановка драмтеатра впечатлила публику. Зал не смолкал от аплодисментов. В завершении представления зрители, стоя, бурными овациями поблагодарили за актёрское мастерство игравших на сцене. Профсоюзный комитет нашего предприятия от лица всех зрителей поблагодарил актеров и вручил им наборы конфет.
Марина Вавилина, Ирина Абаимова, ППО ЗАО «Авиастар-СП»
В подмосковном Обухово завершились игры первенства России по хоккею с мячом среди девушек 1998 года рождения. Школа женского хоккея детско-юношеской спортивной школы «Зенит» Иркутского авиационного завода в очередной раз подтвердила свой высокий класс.
Сборная Иркутской области, созданная на базе «Зенита», завоевала золотые медали. В первенстве приняли участие семь команд. Достойную конкуренцию иркутянкам составила команда «Смилодон» (г. Москва). В итоге победитель при равенстве очков был выявлен по лучшей разнице забитых и пропущенных мячей.
Для победы в первенстве иркутянкам в завершающем матче необходимо было выиграть с разницей забитых и пропущенных мячей не менее 12. Иркутянки выиграли у сборной Московской области со счётом 16:0. Напомню, что месяц назад команда «Зенит» выиграла Кубок Мира.
После завершения турнира команда «Зенит» осталась в Обухово. Здесь начались тренировочные сборы российской команды, которой в начале следующего года предстоит участие в чемпионате мира среди девушек в американском Миннеаполисе.
Основу команды составляют иркутские хоккеистки из «Зенита». Главный тренер сборной – Алла Шершнева - тренер «Зенита». Пожелаем команде только победы.
А. Зуев, председатель ППО ОАО «Корпорация «Иркут»
Уже второй год подряд профсоюзный комитет КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ОАО «Туполев» проводит праздничные мероприятия ко Дню матери.
В этом году ими стали конкурс детских поделок под названием «Подарок моей маме» и концертная программа для детей и их мам.
В конкурсе поделок участвовало 59 детей работников предприятия, и 18 ноября 2014 года на суд жюри было представлено около 70 работ. Конкурс детских поделок проводился по трем возрастным группам. В младшей возрастной группе (3-5 лет) 1 место занял Шихов Егор (5 лет), 2 место – Шарафутдинова Алина (5 лет), 3 место – Нигматуллин Алмаз (4 года). В средней возрастной группе (6-8 лет) 1 место занял Закиров Камиль (6 лет), 2 место – Бакирова Аделина (7 лет), 3 место поделили Аглямов Тимур (6 лет) и Черницын Сергей (6 лет). В старшей возрастной группе (9-12 лет) 1 место занял Жидких Никита (9 лет), 2 место – Низамиева Камилла (10 лет), 3 место поделили Гиздуллина Айгуль (11 лет) и Мурзаханова Ралина (11 лет).
А 27 ноября состоялся праздничный вечер с концертными номерами, увлекательными и веселыми конкурсами.
Вечер начался с церемонии награждения победителей конкурса. Им были вручены почетные грамоты профсоюзного комитета и подарки. Также свои подарки получили Потапов Евгений (3,5 года), Низамеева Милана (6 лет) и Кашапова Настя (7 лет) за оригинальность исполнения поделок. Остальным детишкам организаторы подарили поощрительные призы – дипломы участника и замечательные наборы для творчества.
Далее были представлены номера концертной программы, подготовленной Советом молодежи предприятия.
Закончился вечер зажигательной дискотекой. Благодаря профсоюзному комитету и Совету молодежи предприятия, праздник Мамы удался на славу. Все – и малыши, и мамы получили массу удовольствий.
Дорогие наши, любимые мамы! С праздником!
Баскакова Р.С., Прорехин Л.Г., КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ОАО «Туполев»