1
18 декабря 2014 года на Казанском авиационном заводе им. С.П. Горбунова – филиале ОАО «Туполев» прошла конференция трудового коллектива по итогам выполнения Коллективного договора, принятого на 2013 год, и принятию нового Коллективного договора на 2015-2016 годы. В конференции приняли участие директор филиала Н.В. Савицких, председатель профкома И.Р. Ганиев, руководители и профсоюзные активисты цехов и отделов. Также для участия в конференции был приглашен председатель рескома профсоюза Р.К. Фасхутдинов. По основным вопросам выступили начальник отдела социальных программ А.А. Гимадиев, заместитель главного инженера Р.В. Шамсутдинов, председатель профкома И.Р. Ганиев, директор филиала Н.В. Савицких. В течение 2013 и 2014 года собирались замечания и предложения от подразделений завода. Часть из них нашли свое отражение в Коллективном договоре. По остальным будут приниматься конкретные действия. От имени работников завода И.Р. Ганиев поблагодарил администрацию завода за взаимопонимание и конструктивный диалог. Баскакова Р.С., специалист профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ОАО «Туполев»
В течение двух игровых дней 10 и 12 декабря в игровом зале Дворца спорта четыре женские волейбольные команды ЗАО «Алкоа Металлург Рус» подтверждали свой спортивный класс в очередных заводских спартакиадных соревнованиях. Самыми умелыми, техничными и настойчивыми в этой популярной игре оказались волейболистки команды прессового, посудного производств, выигравшие все три встречи у своих соперниц. Команда девушек заводоуправления, ЦЗЛ стала серебряным призером. Третье место заняли волейболистки команды прокатного производства. Команда девушек ПЛЦ, ЦЭРЭ, ТТЦ заняла четвертое место. Следует отметить, что игра между командой прессового, посудного производств и командой заводоуправления была как никогда упорной и шла на равных, до последних минут держала в напряжении весь зал, в итоге преимущество победителя над соперником в третьей заключительной партии составило всего три очка. По окончании соревнований победители и призеры соревнований в командном зачете были награждены грамотами, они также будут поощрены приказом генерального директора денежными премиями. Поздравляем победителей и призёров соревнований! Благодарим руководителей и физоргов цехов и подразделений предприятия за помощь в организации и проведении соревнований по волейболу, а также болельщиков, поддержавших свои команды. Спортивный год на ЗАО «Алкоа Металлург Рус» подошёл к своему завершению, очередные соревнования 61-й Спартакиады ЗАО «Алкоа Металлург Рус» состоятся в феврале уже нового 2015 года. Поэтому от имени коллектива физкультуры желаем всем заводским физкультурникам и спортсменам здоровья и счастья в наступающем году! До новых встреч на соревнованиях заводской спартакиады! И.Д.Иваник, инструктор профкома ЗАО “Алкоа Металлург Рус» по спортивно-оздоровительной работе.
16 декабря 2014 г. проведено плановое заседание постоянно-действующей комиссии по труду и заработной плате Самарского областного комитета профсоюза. Заседание проводилось в профсоюзном комитете ОАО «Металлист-Самара». Председатель комиссии – Рыбалко С.Г., председатель ППО ОАО «Кузнецов». Был рассмотрен вопрос «О реализации раздела V «Оплата труда» Федерального отраслевого соглашения на предприятиях авиационной промышленности Самарского региона. Отмечено, что не на всех предприятиях минимальная заработная плата обеспечивалась на уровне или выше прожиточного минимума трудоспособного населения Самарского региона. Прожиточный минимум трудоспособного населения на III квартал 2014 года составил 8452 рубля. Остается низкой минимальная заработная плата на ОАО «Конструкторское бюро автоматических систем – 5554 руб. Комиссия отметила, что профсоюзные организации должны добиваться от работодателей обеспечения уровня средней заработной платы на предприятиях в размере не менее 4-х прожиточных минимумов трудоспособного населения в Самарском регионе. В 2014 году состояние уровня средней заработной платы в организациях авиационной промышленности к региональному прожиточному минимуму трудоспособного населения составляет от 2,86 до 3,41 ПМ. В соответствии с п. 63 отраслевого соглашения работодатели совместно с выборным коллегиальным органом ППО должны разрабатывать программу поэтапного увеличения средней заработной платы на предприятии до величины 4 ПМ. В вопросах индексации заработной платы на предприятиях – порядок и сроки индексации определять коллективным договором. В соответствии с отраслевым соглашением – необходимо разрабатывать мероприятия по повышению реальной заработной платы на предприятиях в соответствии с Основными показателями прогноза социально-экономического развития РФ. Комиссия рассмотрела п.3.3. отраслевого соглашения по вопросу заключения отдельного соглашения по дополнительным льготам и гарантиям для членов профсоюза. Члены комиссии пришли к единому мнению, что заключение соглашения станет хорошей мотивацией для роста профсоюзного членства. Вместе с тем, заключение соглашений вызывает определенные трудности, в числе которых: - непонимание руководителей предприятий; - определенные финансовые риски; - налогообложение по налогу на прибыль и на доходы физических лиц. Члены комиссии предложили этот вопрос вынести на заседание президиума областного комитета профсоюза. С.Г.Рыбалко, председатель комиссии Самарского обкома профсоюза
В преддверии новогодних праздников работники Сарапульского электрогенераторного завода смогли полюбоваться красотой и грацией прекрасных девушек нашего предприятия. Замечательная шоу-программа «Заводчанка» проводится уже 7 год. И с каждым годом уровень проведения мероприятия и подготовки участниц все выше. В этот раз конкурсы «Заводчанки» были объединены темой космоса, т.е. в своих выступлениях девушки должны были представить себя в различных космических образах. Но лучше обо всем по-порядку. Программа включает в себя несколько конкурсов. Первый - это «Танцевальный выход участниц», где девушки, как настоящие звездочки, вышли на сцену в сверкающих коктейльных платьях под загадочную инопланетную музыку. Cразу стало понятно, что жюри будет очень сложно судить. Затем конкурсантки представляли свои «Визитки». В каком-либо космическом образе девушки рассказывали о себе, своей работе, заводе и своем творчестве. Участницы перевоплощались на глазах и удивляли зрителей. Мы увидели и планету любви Венеру, и загадочного Аватара, и яркую Комету, и Посланницу Солнца, побывали в межпланетном турагенстве, познакомились с инопланетянкой… Третий конкурс – «Творческий номер». Участницы готовились к нему особенно тщательно, и результат превзошел все ожидания. Девушки показали все, на что способна современная женщина: великолепно петь, прекрасно танцевать, шить неординарные коллекции одежды, завораживающе читать стихи, показывали театральные миниатюры, как настоящие артисты! Но участницы соревновались не только в творчестве. Отвечая на вопросы в «Умном конкурсе», девушки смогли блеснуть интеллектом. Конкурсантки прямо на сцене, без подготовки должны были дать ответы на задаваемые вопросы, используя свою эрудицию, знания и чувство юмора. Зрители где-то смеялись, где-то, удивлялись, а участницы еще больше раскрыли себя. И … вот он - «Финальный выход участниц». Действительно, незабываемые впечатления остались у зрителей, а задача судей по выбору победительницы, еще больше усложнилась. Девушки в великолепных вечерних платьях были неотразимы. Каждая достойна звания «Заводчанка-2014», но конкурс есть конкурс, и судьям было над чем поразмыслить. После совещания и подсчета баллов жюри объявило результаты. Участницы с замиранием сердца вышли на сцену на церемонию награждения. Генеральный директор Сергей Васильевич Мусинов в заключительном слове выразил свое восхищение, поздравил всех участниц и вручил дипломы. И вот они победительницы конкурса: «Приз зрительских симпатий» - Василиса Шишкина, цех 24, 3 место – Светлана Макарова, ИП 69, 2 место – Анна Ячменникова, цех 14, 1 место – Адель Роева, цех 19. А абсолютной победительницей, обладательницей Гран-При и титула «Заводчанка-2014» стала Екатерина Мазуренко, специалист и предцехком отдела ВЭС. Но хочется отметить, что проигравших нет. Участие в конкурсе – это уже победа, это значит, что ты, не смотря ни на что, лучшая из лучших. Тебя увидели с другой стороны, лучше узнали. А для каждой участницы конкурс «Заводчанка» - это яркий, незабываемый эпизод в жизни. В течение подготовки и всего конкурса между участницами установились дружеские отношения. И, не смотря на то, что все были соперницами, во время подготовки девчонки общались и нашли новых друзей, а это главное. Евгения Коренева, ответственная за информационную работу ППО Сарапульского электрогенераторного завода
17 декабря отдел социальных гарантий принял участие в семинаре по обеспечению жильем работников оборонно-промышленного комплекса. Организатором круглого стола была Лига оборонных отраслей, среди присутствующих были представители ОПК Владимирской области, федерального фонда содействия развитию жилищного строительства, Владимирского ипотечного фонда. Представители Фонда РЖС и ипотечного фонда рассказали о преимуществах и условиях предоставления ипотечных кредитов и самих программах, которые предусматривают возраст и стаж работы на предприятии, категории работников, имеющие право вступать в кооператив, формы государственной поддержки жилищно-строительных кооперативов, процедуры формирования списков граждан, имеющих право быть принятыми в членство ЖСК. Данные программы сейчас действуют в ОАО «НПО «Сатурн» и ОАО «ААК «Прогресс». В следующем году планируется расширить перечень предприятий участвующих в программах ЖСК. Более подробную информацию можно узнать на сайте ФФСРЖС www.fondrgs.ru Отдел социальных гарантий ЦК профсоюза
В актовом зале профкома ЗАО «Авиастар–СП» состоялось расширенное заседание профсоюзного актива с участием генерального директора предприятия Сергея Дементьева. Важной целью расширенного заседания были подведение итогов работы профсоюзной организации ЗАО «Авиастар–СП» за период с октября 2013-го по октябрь 2014 года. Доклад об этом зачитала председатель профкома Валентина Грушина. По ее словам, администрация и профсоюзный комитет уделяют большое внимание сфере безопасности труда - в 2013 году на 1731 рабочем месте была завершена аттестация по условиям труда и проведена специальная оценка условий труда на 1438 рабочих местах. Кроме того, на предприятии действует комиссия по контролю за организацией общественного питания работников ЗАО «Авиастар-СП». На жалобы и обращения от работников по качеству общественного питания, качества молока, выдаваемого за работу с вредным химическим фактором, в адрес администрации по административно-хозяйственному обеспечению направлялись письма и акты о проведенных проверках, для принятия мер по устранению замечаний. Результатами обращений работников в адрес администрации, касающихся безопасного движения по территории предприятия, стали принятые меры: заасфальтированы пешеходные дорожки от 2-ой проходной вдоль недостроенного здания, заасфальтирована пешеходная дорога вдоль аллеи Трудовой славы, заменено покрытие на крыльце 45 корпуса. «Работа по контролю над сферой охраны труда ведется в режиме нон-стоп», - отмечено в докладе. Грушина также подчеркнула, что одной из основных задач профсоюзной организации по-прежнему остается сохранение и повышение профсоюзного членства. В течение отчетного периода членами профсоюза стали 1370 человек, из них большинство – вновь принятые на работу. В конце прошлого года произошло еще одно очень важное событие - была создана и присоединилась к заводскому профсоюзу новая цеховая организация ЗАО «ЦТО и РАТ «Авиасервис». «Борьба за материальное благосостояние работников предприятия идет с переменным успехом: многое получается, но над чем-то надо еще поработать», - заявилаВалентина Дмитриевна. В результате обращений профсоюзного комитета и проведенных консультаций, удалось достичь отдельных решений. Так, в этом году проведена индексация в размере 5,4% к окладам и тарифным ставкам рабочих и РСиС, повышены оклады, тарифные ставки ряду инженерно-технических работников, молодым специалистам технической дирекции, цехов основного производства, ПТО и др. При профкоме действует комиссия по труду и заработной плате, на которой рассматриваются вопросы по оплате труда, контролю выполнения Положений и локально-нормативных актов, кадровой политики. Ведется постоянный мониторинг заработной платы по подразделениям и категориям персонала. После доклада председатели цеховых комитетов и другие приглашенные смогли задать свои вопросы генеральному директору. Горячие темы, поднятые на профактиве, нашли пути своего решения. В ходе встречи С.Г Дементьев обозначил приоритетные задачи, стоящие перед коллективом предприятия и подвел некоторые итоги уходящего года. Участники встречи договорились не сдавать свои позиции и в следующем году – сделать все возможное, что бы труд авиастроителей был достойным! Ирина Абаимова, ППО ЗАО «Авиастар–СП»
В Ульяновском доме творчества состоялся конкурс среди работающей молодёжи региона в рамках программы «PRO движение - 2014». В творческом состязании участвовали и представители ЗАО «Авиастар-СП». Конкурс проходил в следующих номинациях: «Оригинальный жанр», «Художественное слово», «КВН», «Народный танец», «Спортивно-бальный танец», «Современный эстрадный танец», «Эстрадный вокал», «Народный вокал» и «Авторский, бардовый вокал». Более сорока конкурсантов сменяли друг друга на сцене с творческими номерами, не переставая удивлять и восхищать зрителей своим мастерством и энергетикой. Продемонстрировали богатый талант и сотрудники «Авиастара», завоевавшие в итоге три первых места. В номинации «Народный танец» победила Алиса Гуляева, переводчик отдела 110, член комиссии по работе с молодежью при профкоме. - Я занимаюсь танцами с самого детства, - рассказала Алиса. - Сегодня индийский танец был моим дебютом, и то, что я заняла первое место, стало приятной неожиданностью. Выразительное чтение отрывка из литературного произведения заставило весь зал затаить дыхание и наслаждаться выступлением Алексея Жоги, оператора станков с ПУ, председателя цехового комитета цеха 248, занявшего первое место сразу в двух номинациях: «Художественное слово» и «Авторский бардовский вокал». - В качестве чтеца я выступаю довольно давно в театральном коллективе, - рассказал Алексей. - На этом авторитетном конкурсе зачитывал отрывок из рассказа Константина Паустовского «Во глубине России» - доброе повествование об ушедших временах, но всё тех же вечных ценностях. А по поводу бардовской песни, то это - первый раз, когда я вышел на сцену в качестве вокалиста. Обычно я пою и играю только для друзей. Все победители получили грамоты и кубки из рук председателя областного Совета работающей молодёжи Ульяновской области Алексея Кашкарова. «Активный человек активен всегда. Хочется выразить благодарность всем участникам за море положительных эмоций, подаренных зрителям и членам жюри. Желаю вам дальнейших творческих успехов», - заявил Кашкаров. Екатерина Глазкова, ППО ЗАО «Авиастар-СП»
Турнирами по шахматам и шашкам завершилась спартакиада трудящихся ОАО «СЭПО» 2014 года. В шахматном турнире первенствовала объединённая команда цеха № 403 и отдела № 495 (физорги А. Кораллов и А. Матвеев). Второе место заняла команда цеха № 30 (физорг И. Абдулин). Третье место присудили команде отдела № 337 (физорг К. Гнеушев). В турнире по шашкам первое место в упорнейшей борьбе завоевала команда отдела № 23 (физорг И. Маркин). Второе место – у команды цеха № 30, третье место досталось команде цеха № 403 и отдела № 495. В общем зачёте спартакиады первое место заняла команда цеха № 403 и отдела № 495 (на фото), второе – отдела № 23, третье – цеха № 30. Физоргам победившей команды – А. Кораллову и А. Матвееву – вручили памятный кубок, обладателям второго и третьего мест достались почётные грамоты. Также все призёры и победители получат денежные премии. В.Алексюнин, инструктор по спорту ППО ОАО «СЭПО»
Профкомом ЗАО «Авиастар-СП» введена новая форма информационной работы – на корпоративном радио «СП» состоялась «прямая линия» с председателем профсоюзного комитета Валентиной Грушиной. В течение часа руководитель заводского профкома отвечала на вопросы работников предприятия. Работники спрашивали: какие меры принимаются по контролю за качеством молока, которое выдается за вредность сотрудникам, будет ли повышение зарплаты в следующем году, в каких случаях профком оказывает материальную поддержку работникам, что делать, если спецодежда и обувь пришли в негодность, как решаются вопросы адаптации молодежи на предприятии и обозначали другие актуальные темы. Онлайн беседа с заводчанами прошла в мирном и продуктивном русле. Татьяна Попова, ППО ЗАО «Авиастар-СП»
10-12 декабря 2014 года на базе санатория «Ливадия» в Татарстане проходил Х Республиканский профсоюзный фестиваль художественной самодеятельности работающей и учащейся молодежи. Фестиваль проходил в два этапа с проведением гала-концерта. Представитель Зеленодольского машиностроительного завода слесарь МСР Сафиуллин Ильнур выступал в номинации «Эстрадный вокал». Он исполнил две песни на татарском языке. Его выступление было отмечено, одну из песен включили в гала-концерт, а за вторую песню он был награжден дипломом Федерации профсоюзов Республики Татарстан за 3 место. Фестиваль подарил нам праздник. Радует, что наша молодежь такая талантливая, задорная и очень красивая. За дни фестиваля ребята приобрели много новых друзей и подруг. Всем организаторам фестиваля огромное спасибо за проведение конкурса. Все было замечательно, уезжать не хотелось. Праздник удался. Мы рады своим успехам и надеемся на новые достижения. Чугунова С.И., председатель профкома ЗМЗ
10-12 декабря на базе казанского санатория «Ливадия» прошел X Республиканский фестиваль художественной самодеятельности среди работающей и учащейся молодежи, который ежегодно проводит Федерация профсоюзов Республики Татарстан. В фестивале приняли участие работники ОАО «Казанский вертолетный завод». Ребята прошли отборочный тур 10 декабря, а 12 декабря принимали участие в гала-концерте. По итогам конкурса Алексей Улыбин занял первое место в номинации «Эстрадный вокал», а Айсылу Абдуллина также заняла первое место в номинации «Вокально – инструментальный жанр». Поздравляем победителей и желаем творческих успехов! Куреева Г.А., заместитель председателя профкома ППО ОАО «Казанский вертолетный завод»