Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 августа 2015

На протяжении уже нескольких лет по инициативе Федерации профсоюзов Свердловской области во время детского летнего оздоровительного периода в регионе проводятся «Профсоюзные смены».

В этом году совместно с детским санаторием «Изоплит» решила попробовать себя в этом направлении деятельности ППО «Машиностроительного завода имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург».

10 августа в санатории был поднят флаг «Профсоюзной смены», на котором изображены талисман Профсоюза и эмблема санатория.

На торжественной линейке присутствовали председатель Свердловской областной организации профсоюза О.Б. Терентьев, главный доверенный врач ФПСО В.П. Бондарчук, председатель ППО М.С. Никитина, председатель Совета ветеранов ПАО «МЗиК» Л.А. Богуславский, председатель Совета молодежи предприятия О.А. Каменских. Вот такой авторитетный «десант» высадился на территории детского санатория «Изоплит», который начал морское путешествие в страну «Профсоюз».

Нет, недаром эта смена названа профсоюзной. Были избраны председатели профсоюзных отрядов, оформлены профсоюзные уголки, подписан коллективный договор между ребятами, педагогами и администрацией санатория.

У всех участников смены – единая форма, приобретенная за счет средств ППО: футболка и бейсболка. Проведен «круглый стол» с отрядным профактивом, где речь шла истории профсоюза, его основных целях и задачах. Главным героем на открытии смены, безусловно, стал Авиошка.

В планах проведения смены – совместные мероприятия Совета молодежи, Совета ветеранов, профактива ППО. Отряд-победитель смены получит право поездки на экскурсию в заводской музей.

Почетными гостями открытия смены стали дипломанты «Веснушки–2015» танцевальная студия «Анастасия».

В добрый путь! Семь футов под килем!

М.С. Никитина,

председатель ППО «МЗиК»,

г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 августа 2015

4 августа состоялось заседание президиума Самарского областного комитета профсоюза. Его участники заслушали информацию председателя областной организации профсоюза С.М. Мельникова о прошедших в Воронеже семинаре по организационной работе и заседании комиссии по внутрисоюзной работе ЦК Профавиа.

Был рассмотрен вопрос «Об итогах участия в первомайской акции профсоюзов в 2015 г.». Отмечено, что Самарская областная организация профсоюза приняла активное участие в первомайской акции. Работники предприятий шествовали многочисленной колонной по улицам Самары до места проведения митинга. В целях обеспечения порядка и безопасности участников шествия и митинга профсоюзами было организовано дежурство во время движения колонн.

Первичные профсоюзные организации активно использовали профсоюзную символику, лозунги в защиту прав трудящихся, с профсоюзной тематикой. Однако члены президиума отметили, что в 2015 году неудачно был подобран девиз первомайской акции профсоюзов «Росту цен – удвоение зарплаты», поскольку он реально невыполним.

На заседании президиума было предложено провести акцию профсоюзов 7 октября 2015 г. в форме собраний профсоюзного актива в первичных профсоюзных организациях с приглашением представителей администрации предприятий и традиционным собрания профсоюзного актива Самарской области с приглашением губернатора Самарской области.

Участники заседания президиума подвели итоги участия профсоюзных организаций в XIII областном слете молодежи предприятий авиационной промышленности, Награждены победители соревнований в спортивных и интеллектуальных играх.

Самарский областной комитет профсоюза,

г. Самара

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 августа 2015

Делегация ТО СПБ и ЛО СУДПРОФ во главе с заместителем председателя территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники Алевтиной Гринько посетила Казань.

В рамках рабочего визита 12 августа состоялась встреча представителей делегации с руководством Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения Республики Татарстан, а также с председателями первичных профсоюзных организаций. Стороны обменялись мнениями по существующим проблемам – мотивации профчленства, работе с молодежью, внутри профсоюзным и другим вопросам, поделились опытом работы.

В завершение встречи председатель Ассоциации Равиль Фасхутдинов изложил свою позицию об объединении родственных профсоюзов и рассказал коллегам о том, как решается этот вопрос на уровне Ассоциации, спрогнозировав завершение процесса к октябрю 2016 года. Со своей стороны Алевтина Гринько одобрительно и с пониманием отнеслась к данному начинанию, высказав мнение о том, что организация профсоюзов по отраслевому принципу изживает себя, имея в виду родственные профсоюзы, каковыми являются профсоюзы оборонного комплекса и машиностроения. Вывод, сделанный по итогам встречи, был один – чем крепче профсоюзная семья, тем легче решать проблемы!

На встрече приняли участие и выступили Елена Кузьмичева, председатель рескома Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности; Лидия Павлова, председатель Татарстанской организации профсоюза машиностроителей РТ; председатели ППО: ОАО «Завод «Ладога» (г. С.-Петербург) Галина Рогаченко; ГНЦ ФГУП «ЦНИИ КМ «Прометей» (г. С.-Петербург) Марина Корнюхина; ОАО «Казанский завод «Электроприбор» Александр Богатырев; ПАО «Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова» – филиал ОАО «Туполев» Ильшат Ганиев; ФКП «ГосНИИХП» Галина Коваленко; ОАО НПО «ГИПО» Игорь Моляков.

Нина Гатауллина,

заместитель главного редактора газеты «Новое слово»,

г. Казань

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 10 августа 2015

Завод «ЛЕПСЕ» с рабочим визитом посетил председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Николай Кириллович Соловьев.

В программу визита входило посещение подразделений предприятия, переговоры с генеральным директором, председателем регионального отделения Союза машиностроителей России Геннадием Александровичем Мамаевым, участие в оперативном совещании руководителей цехов и отделов, профсоюзного актива, поездка в ДОЛ «Родина».

– Правильно говорят, что лучше раз увидеть, чем постоянно слышать. Три часа я нахожусь на предприятии, наблюдаю за вашей жизнью и, откровенно говоря, начинаю забывать, что за заводским периметром – кризис, – признался Николай Соловьев. – Гордостью проникаешься за ваш коллектив. Спасибо за такую хорошую работу! К сожалению, мы редко в последнее время благодарим за работу, а это надо делать как можно чаще, тем более, когда люди этого достойны.

Николай Кириллович вручил профсоюзную премию имени А.Ф. Бреусова в номинации «Лучший молодой инженерно-технический работник – профсоюзный активист» начальнику бюро отдела 17, председателю молодежного совета ЦК и обкома Профавиа Ирине Деветьяровой.

– Награда за труд работнику «ЛЕПСЕ» говорит о том, что сегодня на предприятии очень большое внимание уделяется кадрам, их росту, повышению уровня, – прокомментировал Н.К. Соловьев. – Вы не хуже меня знаете, чтобы нормально существовать, нам нужно постоянно повышать производительность труда, а это будут обеспечивать те люди, которые работают на предприятиях, в частности, отмеченные лауреатскими званиями.

Федор Булычев,

редактор газеты «За темпы и качество», ОАО «ЛЕПСЕ»,

г. Киров

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 12 августа 2015

Публикуем новый выпуск бюллетеня проекта «Социально-трудовые конфликты», издаваемый Научно-мониторинговым центром «Трудовые конфликты» Санкт-Петербургского Гуманитарного Университета Профсоюзов.

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 августа 2015

В Рыбинске на базе АО «Русская механика» состоялся областной конкурс профмастерства по профессии «сварщик». Помериться силами приехали 18 представителей «огненной» профессии от 11 предприятий Ярославской области. Конкурс был организован департаментом промышленной политики правительства Ярославской области при поддержке областного объединения организаций профсоюзов.

Само состязание состояло из двух этапов: теоретической части и выполнения практического задания. На каждый ответ по 30 вопросам теории давалась лишь одна минута. И хотя специалист 5–6 разряда, конечно, должен знать многие разделы металловедения, электротехники, физики, теории сварочного производства, сама постановка вопросов и их сложность многих ставила в тупик. Все правильные ответы дал лишь один участник – Митрофанов Михаил Николаевич, представитель АО «Русская механика». Он также показал второй результат по времени сварки изделия. Но подвели дефекты и нарушения технологии: в итоге лишь 8 место. Лишь две ошибки в теории допустил Федоров Леонид Андреевич, представитель ООО «Дорожные машины». Высокие оценки за практическую часть конкурса и за соблюдение требований охраны труда позволили ему занять третье место.

Очень высокий результат по визуальному и измерительному контролю и стабильные показатели по всем критериям показал электросварщик ручной сварки 5 разряда 908 цеха ОАО «ОДК «Газовые турбины» Суслов Вячеслав Анатольевич, который в итоге завоевал второе место в конкурсе. Кажущаяся неторопливость при выполнении практического задания на самом деле говорит об опыте и профессионализме. Четкие выверенные движения Вячеслава Анатольевича при настройке оборудования, организации рабочего места, разметке, выполнении горизонтальных и вертикальных сварных швов можно записывать на видеоролик, чтобы потом обучать тех молодых ребят, которые хотят овладеть профессией сварщика. А качество сварного шва изготовленной им детали будут теперь демонстрировать в Рыбинском государственном авиационном технологическом университете им. П.А. Соловьева при подготовке студентов: председатель жюри проректор по учебно-воспитательной работе РГАТУ, доктор технических наук, профессор Шатульский Александр Анатольевич и член жюри кандидат технических наук, профессор кафедры «Материаловедения, литья, сварки» Жуков Анатолий Алексеевич попросили передать на кафедру лучшие работы, выполненные конкурсантами, как учебные пособия. Характеризуя В.А. Суслова, председатель цехового комитета 908 цеха ОАО «ОДК «Газовые турбины» А.М. Молчанюк особо отмечает, что Вячеславу Анатольевичу поручается изготовление самых сложных и ответственных изделий, таких как маслобаки, гидросистемы. Свой опыт он широко передает ученикам, отличаясь при этом скромностью и трудолюбием.

Нельзя не сказать и о победителе – Булгакове Александре Николаевиче, электросварщике на автоматических и полуавтоматических машинах АО «Русская механика». Он не оставил никаких шансов своим конкурентам по скорости выполнения задания, показав при этом абсолютный результат на керосино-меловом контроле, при соблюдении технологии и правил ТБ. Как результат – заслуженное первое место и почетная миссия представлять Ярославскую область на российских соревнованиях.

До конца сражались и вошли в восьмерку лучших Бачигин Александр Сергеевич и Торопов Владимир Владимирович – ОАО «ОДК «Газовые турбины», Смирнов Марат Сергеевич и Митрофанов Михаил Николаевич – АО «Русская механика».

Решением комиссии, состоящей из 10 человек – представителей РГАТУ, различных предприятий Ярославля, Рыбинска, объединения профсоюзных организаций области, победители были отмечены дипломами и ценными подарками. Их вручил директор департамента промышленной политики правительства Ярославской области Полищук Сергей Сергеевич. Грамоты и денежные премии от профсоюзного объединения получили мастера, показавшие волю к победе и свой индивидуальный стиль.

Выступавшие на церемонии закрытия отметили высокую степень организации мероприятия, подготовку теоретической части, организацию рабочих мест – сварочных постов, слаженную и оперативную работу контролеров, мастеров, технологов, оценивавших практическую часть конкурса. Благодаря руководителям и специалистам АО «Русская механика»: главному контролеру Володкиной Елене Михайловне, главному технологу Терентьеву Александру Викторовичу, начальнику бюро охраны труда, ОС, ППБ, ГО и ЧС Лебедеву Анатолию Анатольевичу, начальнику бюро ОГТ Кудрякову Дмитрию Алексеевичу, ведущему инженеру Хрущевой Татьяне Геннадьевне, ведущим менеджерам Матвеевой Светлане Александровне и Кучину Валерию Николаевичу, зам. начальника цеха Пожарскому Денису Валерьевичу, главному менеджеру по управлению персоналом Бугай Елене Сергеевне и инспектору по кадрам Бабаиной Людмиле Александровне конкурс получился зрелищным и объективным. Он показал, что рабочий потенциал наших предприятий высок, и новые задачи по выпуску сложных видов продукции и освоению новых технологий будут решены.

А.С. Калинин,

профком НПО «Сатурн»,

г. Рыбинск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 11 августа 2015

Казанское моторостроительное производственное объединение (КМПО) в рамках программы импортозамещения приступает к серийному производству узлов вертолетного двигателя ВК-2500, заказчику уже начались поставки в рамках установочных партий, сообщил в понедельник журналистам заместитель гендиректора по инновационному развитию Игорь Савенков.

Двигатель ВК-2500 предназначен для боевых вертолетов серии Ми и Ка. Ранее эти двигатели поставлялись в Россию с украинского предприятия «Мотор Сич», однако военно-технические связи двух стран ныне полностью прекращены по инициативе Киева.

«КМПО отгрузило 7 воздушных стартеров для вертолетного двигателя ВК-2500 из 10 единиц установочной партии. Остальные 3 будут отгружены в течение августа. Начиная с сентября 2015 года, планируется серийная поставка этого узла по контракту с петербургским ОАО «Климов». Кроме того, заказчику была полностью поставлена установочная партия выхлопных патрубков для ВК-2500 и уже с августа планируется начать их серийную поставку», – сказал Савенков.

На предприятии продолжается освоение производства других узлов двигателя – сопловых аппаратов 3-й и 4-й ступени.

«Сборку двух комплектов свободной турбины для проведения квалификационных испытаний КМПО планирует осуществить в октябре 2015 года. Напомним, что квалификационные испытания двигателя ВК-2500, где были установлены воздушный стартер и выхлопной патрубок производства КМПО успешно завершились в июне этого года», – отметил Савенков.

Работы проводятся в рамках контракта КМПО и петербургского предприятия «Климов» (входит в «Объединенную двигателестроительную корпорацию» «Ростеха»), заключенного в 2012 году. В рамках кооперации КМПО изготавливает воздушный стартер, выхлопной патрубок, силовую турбину, сопловой аппарат. По контракту завод должен изготовить серию из 150 комплектов. Эти узлы составляют около 30% двигателя. Рассматривается вариант того, что объем узлов увеличится до 50%.

РИА «Новости»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 06 августа 2015

На прошедшем в городе Смоленске в июле текущего года семинаре с председателями Советов ветеранов предприятий авиационной промышленности был затронут злободневный вопрос воспитания подрастающего поколения и молодежи. В результате обсуждения было принято решение написать письмо президенту Российской Федерации В.В. Путину от имени всех Советов ветеранов отрасли. 4 августа 2015 года письмо президенту РФ было направлено председателем Совета ветеранов Смоленского авиационного завода Николаем Васильевичем Забросаевым.

С текстом письма можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 августа 2015

Эти строки туристской песни как нельзя лучше подходят к мероприятию, прошедшему в минувшие выходные в профилактории «Морозовский» АО «АПЗ». Здесь состоялся турслет предприятий Профавиа.

Участие в нем приняли семь команд: АО «АПЗ», ОАО «АНПП «Темп-Авиа», ПАО «НАЗ «Сокол», ПАО «ПКО «Теплообменник», ОАО «Гидромаш», ОАО «ПМЗ «Восход», ОАО «Гидроагрегат».

В этом году команду арзамасских приборостроителей пополнили новички: Наталья Кураева и Александр Пиганов, Андрей Митин, Денис Иванов, Артем Суханов. Ребята справились с первым испытанием и готовы участвовать во всех мероприятиях Совета трудовой молодежи.

В самый разгар соревнований начался дождь, но он не испортил настроения участникам, а только прибавил азарта и желания победить.

В первом конкурсе «Визитка» команды представили подготовленные заранее выступления, позволившие лучше узнать друг друга. Турполоса состояла из традиционных этапов: переправа через овраг по бревну, навесная переправа, траверс склона, преодоление завала, спуск по склону с самостраховкой, переправа через болото, водная переправа на катамаранах, переправа по параллельным перилам, подъем по склону, транспортировка пострадавшего. Еще один вид испытаний – завязывание узлов. Ну и, конечно, надо было организовать туристский быт, не причинив вреда окружающей среде.

По итогам соревнований туристы-приборостроители заняли третье место. На втором – «Теплообменник» (г. Нижний Новгород). А победителем турслета стала команда «Гидроагрегат» (г. Павлово).

Илья Теплов, председатель Совета трудовой молодежи АО «АПЗ»:

– Во второй раз мы выступили организаторами турслета. В этом году внесли в программу новые элементы. К водной переправе на катамаранах добавили преодоление преграды из упавших деревьев, а в спортивном ориентировании использовали современные технологии. Каждому участнику выдали чип, которым он отмечался на электронном приемнике пункта. По поступающему на контрольный компьютер сигналу определялось, сколько пунктов участник прошел и за какое время. Приятно было, когда в завершение слета капитан команды «Гидроагрегат» Сергей Синицын поблагодарил нас за организацию и отметил, что, несмотря на трудности, которые возникали на некоторых этапах, было очень интересно.

Людмила Цикина,

корреспондент корпоративной газеты АО «АПЗ» «Новатор»

(пресс-служба Арзамасского приборостроительного завода).

Фото из архива Совета трудовой молодежи АПЗ

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 05 августа 2015

С 27 по 31 июля на базе первичной профсоюзной организации ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество» проходил семинар заместителей председателей и специалистов по организационной работе территориальных и первичных организаций Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. География участников была самая разная: от Санкт-Петербурга на западе до Комсомольска-на-Амуре на востоке страны. В работе семинара приняла участие зам. председателя Профавиа Тамара Власенко.

– В нашем профсоюзе принято уделять много внимания обучению профактива, – рассказывает Т. Власенко. – И это понятно, без грамотных специалистов полноценное функционирование первичек затруднено. Этот семинар мы организовали для руководителей и специалистов профсоюзных организаций, отвечающих за организационную работу. Наша цель – еще раз убедить их в том, насколько важна информационная работа, потому что, к сожалению, порой мы не умеем себя рекламировать. Ведь информация – это очень важная часть профсоюзной деятельности, и нужно уметь грамотно преподносить себя, чтобы люди понимали, что такое современный профсоюз, чем он занимается, в чем его польза, выгода для тех, кто в него вступает. Чтобы этим заниматься, профактиву необходимо владеть современным инструментарием. В ходе семинара на тренингах под руководством модераторов, прошедших соответствующее обучение по специальным программам, коллеги из первичек с этим инструментарием познакомились.

ВАСО в качестве места проведения семинара было выбрано не случайно. Этому способствовало несколько факторов. Предприятие крупное, коллектив многотысячный, уровень членства в профсоюзе высокий. Первичная профсоюзная организация предприятия входит в число лучших в Профсоюзе трудящихся авиационной промышленности, а лидер – Анатолий Иванович Башкирев пользуется большим авторитетом в Профавиа. Новому и хорошему, естественно, логичнее учиться у лучших. К тому же Анатолий Иванович является членом комиссии Профавиа по оргработе, и мы стремимся проводить подобные семинары на базе тех первичек, лидеры которых состоят в этой комиссии.

Программа семинара оказалась очень насыщенной, включала групповые тренинги по использованию информационных ресурсов для увеличения численности профсоюзной организации и повышению ее имиджа, лекцию специалиста тренингового агентства по бесконфликтному общению, широкое знакомство с предприятием и с организацией профсоюзной работы.

Заместитель генерального директора – технический директор ВАСО Александр Анохин рассказал профсоюзным активистам о производственной программе предприятия, планах по выпуску современных воздушных машин.

Очень содержательным стало общение с директором по персоналу Александром Неведровым. Кадровая работа на заводе в последние годы претерпела существенные изменения, ведется на основе разработанной декларации «Персонал – главное конкурентное преимущество ВАСО» в тесной увязке с заводской профсоюзной организацией и молодежным советом. На конкретных примерах, цифрах и фактах директор по персоналу показал эффективность декларации в части стабилизации коллектива, создания привлекательного имиджа ВАСО на рынке труда региона.

В цехах механического, агрегатно-сборочного, композитного производства участники семинара получили представление об организационной и информационной деятельности цехкомов. Большое впечатление на них произвел цех окончательной сборки, а содержательный комментарий заместителя директора по производству – начальника цеха Анатолия Супонецкого дополнил представление о достигнутом уровне производства. Историю предприятия гостям представила директор Музея боевой и трудовой славы Светлана Гаврилова. В ходе «круглого стола» Анатолий Башкирев посвятил коллег в профсоюзную «кухню». С памятными местами столицы Черноземья участники семинара познакомились в ходе экскурсии. Впечатлениями о семинаре и обо всем, увиденном на ВАСО, поделился председатель территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности Виктор Иванович Федосов.

– Любое обучение полезно, – считает В.И. Федосов, – и обогащает новыми знаниями. Мы не только узнали о современных формах работы, но и увидели их воочию. В частности, все более широкое применение в практике информационной работы первичек находят электронная почта, сайты – внутрикорпоративные и внешние, общего пользования. В первичной профсоюзной организации ВАСО применяют такую форму информирования коллектива, как информационные листки. Все это здорово. Прогресс налицо, появляются все более разнообразные средства, с помощью которых профсоюз рассказывает о своей деятельности. От этого авторитет профсоюзной организации только повышается.

Кстати сказать, мы также используем современные способы коммуникации. В нынешнем году открыли сайт территориальной организации, поскольку без электронного общения сегодня работать сложно. Теперь у меня стало больше возможностей по распространению информации.

Первичная профсоюзная организация ВАСО выглядит очень достойно. Меня порадовало то, что стенды в подразделениях содержат большой объем оперативной информации, начиная от производственных показателей заканчивая хроникой профсоюзной жизни, как цеховой, так и заводской. Кстати, на семинаре шла речь о том, что информацию необходимо структурировать, давать сведения блоками, чтобы было понятно, чем занимается ЦК Профавиа, какие вопросы решали в облсовпрофе, профкоме и цехкоме.

Обратил внимание вот на какой момент. На стендах указаны номера контактных телефонов, по которым заводчане могут позвонить, если у них возникает вопрос или какое-то предложение. Такой канал обратной связи очень важен и для работников, и для руководства.

Когда заводчане знают, чем занимается профсоюз, знают, что найдут поддержку у предцехкома, что двери профкома для них открыты, то больше доверяют профсоюзной организации, прислушиваются к ее лидерам. Не случайно на ВАСО высок уровень членства в профсоюзе.

Также В.И. Федосов рассказал о территориальной организации, которую он представляет.

– Она объединяет десять профсоюзных организаций ведущих предприятий авиационной промышленности города с численностью около 5 тысяч членов профсоюза, три из них крупные, – рассказывает В. Федосов. – В профсоюзе состоят двигателисты, приборостроители, агрегатчики. Большой объем продукции на санкт-петербургских предприятиях нашей отрасли выпускается для производства вертолетной техники.

Могу сказать, что наши предприятия успешно работают. Мы познакомились с коллективным договором ВАСО. Это очень достойный документ и содержит хороший социальный пакет. Но и у нас имеются свои лидеры. В ОАО «Климов» в соответствии с коллективным договором социальный пакет на одного работающего составляет 54 тысячи рублей в год. В колдоговоре содержатся положения о путевках, добровольном медицинском страховании, выплатах за классность, о всевозможных надбавках к заработной плате. В отдельный раздел выделена молодежная программа. Один из ее пунктов, к примеру, регламентирует надбавку для молодых специалистов, которые продолжают работать на предприятии. Согласно коллективному договору, стоимость питания в столовой для работающих уменьшена на пятьдесят процентов.

Одним словом, имеются определенные успехи. Но всегда полезно побывать в том или ином регионе на предприятиях отрасли. Отечественный авиапром - уникальная промышленность, уникальные предприятия, в том числе, и ВАСО. На Воронежском авиационном заводе мне довелось побывать лет десять назад. Могу сказать, перемены в лучшую сторону заметны. Появились новые технологии и в механическом, и, особенно, в композитном производстве. Предприятие с такой богатой историей достойно представляет авиационную промышленность России.

На санкт-петербургских предприятиях отрасли активно идут процессы модернизации. В этом плане показательно ОАО «Климов». Предприятие создано на базе опытно-конструкторского бюро, там отсутствовало серийное производство. Сегодня жизнь заставила заниматься техническим перевооружением. Практически был построен новый современный завод. Подобных в России нет, да и в мире их единицы. Внедрены самые последние технологии. Вредное гальваническое производство полностью автоматизировано, обслуживанием оборудования занимаются всего восемь человек. Подготовка производства, логистика, загрузка механизированы. Человек на рабочем месте получает готовый пакет: от технологии до инструмента.

Без этого сегодня нельзя двигаться вперед, выпускать конкурентоспособную продукцию. Имея такой образец, подтягиваются и другие наши предприятия – ОАО «Техприбор», ОАО «Красный Октябрь». Средняя заработная плата по Санкт-Петербургу сегодня достигла 43 тысяч рублей, на предприятиях отрасли 43-45 тысяч рублей.

Когда я узнал, что на вашем предприятии низкая текучесть, то по-хорошему позавидовал. Мы, к сожалению, похвалиться этим пока не можем. У нас текучесть доходит до 20 процентов. Связано это в том числе и с тем, что у нас работает много молодежи. Она мобильна, а выбор у молодых людей большой, поскольку промышленных предприятий в Санкт-Петербурге много. Специалисты авиационной отрасли, даже с небольшим стажем работы, востребованы, и, конечно, фактор зарплаты играет решающую роль. Также как и ВАСО, предприятия нашего региона тесно связаны с вузами, ведут совместную подготовку специалистов. Однако высокая текучесть пока остается одной из проблем.

В принципе, говорить о большом дефиците кадров не приходится, может быть, за исключением основных станочных профессий. Но все же хотят получить высококвалифицированных специалистов. Их, конечно, необходимо готовить. Позитивную роль в этом играет фактор преемственности, о чем рассказал участникам семинара директор по персоналу ВАСО А.Ю. Неведров, когда коснулся программы возвращения на предприятия «старой гвардии». Ваш опыт в этом направлении, безусловно, интересен и нам, поскольку мы тоже стремимся поддерживать династии на предприятиях отрасли.

Интересным мне показался ваш опыт организации производственного соревнования, серьезное отношение к оформлению досок почета. В этом мы точно недорабатываем. Одним словом, мне есть о чем рассказать коллегам с предприятий, входящих в нашу территориальную организацию отраслевого профсоюза.

Александр Коробанов, Игорь Стрюк,

редакция газеты «Воронежские крылья»