Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 сентября 2015

«Учиться, учиться и учиться!» Эта известная фраза Владимира Ильича Ленина как всегда актуальна. Вождь пролетариата четко понимал: сильный лидер не может быть неучем. В профсоюзной работе это особенно важно. Права и гарантии работников, трудовое законодательство, основы коммуникации как «Отче наш» должен знать каждый общественник. Эти темы освоили профсоюзные активисты ульяновского авиазавода на выездном обучающем семинаре в городе Казани.

[color=0000FF]Урок № 1.[/color]

Дружная команда авиастроителей прибыла в столицу Татарстана 10 сентября и, не тратя времени даром, посетила открытие XVII отраслевого турнира по мини-футболу на кубок Профавиа. Сборная ульяновского авиагиганта выступала в Высшей лиге. Болельщики в составе 48 человек, одетые в общую с командой желтую цветовую гамму, приветствовали участников турнира. Для профсоюзных активистов это стало первым уроком: «Единство» – команды соревнуются друг с другом, но всех объединяет профсоюз; «Солидарность» – поддержка коллектива отражается на итоге игры; «Справедливость» – побеждает тот, кто действительно заслуживает.

[color=0000FF]Урок № 2.[/color]

После торжественной церемонии открытия гостей из Ульяновска ждала культурная экскурсионная программа. Авиастроители узнали многое об истории Казани, прогулялись по кремлю, посетили уникальную мечеть Кул-Шариф, проехались по вечернему городу, прониклись татарским гостеприимством.

[color=0000FF]Урок № 3.[/color]

Утро следующего дня началось с обмена опытом авиастроения – экскурсии по Казанскому вертолетному заводу. Предприятие с семидесятипятилетней историей поразило современностью, чистотой, четкостью организации производства. В заводском музее гостям рассказали об этапах развития флагмана российского вертолетостроения, о непростых периодах в работе и небывалых взлетах. «Всегда интересно узнавать, как построена работа на других предприятиях. Сегодня мы узнали много нового об охране труда, техперевооружении. Что-то можно взять на заметку», – поделилась своими впечатлениями об экскурсии зам. начальника цеха 718 Лидия Нагаева.

[color=0000FF]Урок № 4.[/color]

После экскурсии в режиме нон-стоп началась учебная программа. Тема тренинга – «Правовые основы профсоюзной работы». Обучение проводила практикующий юрист, правовой инспектор труда Татарского республиканского комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности Регина Гаязова. Преподаватель поделилась своим опытом защиты прав и интересов членов профсоюза, рассказала о роли правовой работы в мотивации профсоюзного членства. Во второй половине занятия участников разделили на группы и дали задание – найти правильное решение заданной ситуации. К примеру, как поступить профсоюзной организации, если работодатель переносит сроки сокращения работников и ссылается на «просроченный» приказ о сокращении. С этим непростым заданием все команды справились на «пять с плюсом».

[color=0000FF]Урок № 5.[/color]

Вторая тема обучения – «Межличностные коммуникации в профсоюзной работе». В группы объединили опытных профсоюзных работников и молодых членов профсоюза. Работа в команде помогла новичкам проявить свои навыки общения и лидерские качества.

[color=0000FF]Урок № 6.[/color]

Самое главное для участников – не просто впитать новые знания, а проявить их на практике в повседневной профсоюзной работе. Это самый важный урок, который должны вынести для себя участники семинара. Уместным будет продолжить фразу Владимира Ильича: «Учиться, учиться и учиться!», а полученные знания использовать с умом.

Наталья Миронова,

зам. председателя ППО ЗАО «Авиастар-СП»,

г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 сентября 2015

В сборочном цехе ВАСО прошла ставшая традиционной торжественная церемония посвящения в авиастроители.

Первого сентября, во всероссийский День зданий первокурсники Воронежского технического университета и Воронежского авиационного техникума им. Чкалова сделали первый шаг на долгой дороге знаний, а значит, и первый подступ к будущей профессии – получили зачетные книжки.

Директор по персоналу Александр Неведров рассказал студентам о сегодняшнем дне предприятия, которое является одним из лидеров отрасли, единственным производителем широкофюзеляжных лайнеров Ил-96, участвует в программах строительствах современных воздушных машин: пассажирского «Сухой Суперджет-100», военно-транспортного Ил-76МД-90А и готовится выпускать воздушное судно нового поколения – легкий военный транспортник Ил-112В.

Заместитель директора по производству, начальник цеха окончательной сборки, выпускник Воронежского авиационного техникума и политеха Анатолий Супонецкий, напутствуя молодежь, заметил:

– Строить самолеты непросто, но в то же время почетно. У каждого из вас своя судьба. Но мне очень хочется, чтобы в будущем вы связали свою судьбу с Воронежским авиационным заводом. Будьте достойны славы тех работников, кто десятилетиями поддерживает славу предприятия.

Заместитель председателя профкома Станислав Скрынник вспомнил о том, как тридцать пять лет назад стал студентом политехнического института, и подчеркнул:

– Вы выбрали специальности, которые позволят вам работать на предприятии, влияющем на развитие экономики региона, отрасли и России. Это свидетельство того, что вам небезразлична судьба страны. Грызите гранит науки, приходите на предприятие. Здесь вам будут рады.

Кто же они, завтрашние сборщики, мастера, технологи, конструкторы, управленцы? Пока еще по большей части романтики.

У первокурсника кафедры самолетостроения ВГТУ Андрея Виноградова любовь к авиации наследственная, от отца – военного летчика, продолжающего летать на гражданских вертолетах. Андрей мечтает стать авиаконструктором.

Дмитрий Соколов выбрал специальность «технология машиностроения» в авиационном техникуме по совету родителей.

Будущий технолог Мария Плужникова с трепетным чувством шла в цех окончательной сборки на праздничную линейку. Она твердо уверена, что специальность авиастроителя была и будет востребована всегда.

На выбор Евгения Гранкина повлияла сестра-студентка. А окончательное решение стать самолетостроителем он принял после первого полета на пассажирском самолете…

Музыкальные подарки от членов молодежного совета предприятия дополнили для ребят атмосферу праздника. Каждый из первокурсников унес на память сувениры с символикой предприятия и буклет, рассказывающий о ВАСО. На предприятии ждут их возвращения – вначале на практику, а затем в цеха и отделы. Новые самолеты ставить на крыло новому поколению россиян.

Подобно тому, как в тридцатые годы ХХ века был актуален призыв «Молодежь – на самолеты!», менеджмент предприятия руководствуется лозунгом «Молодые – в авиастроение!» Способствует этому продуманная система мероприятий, частью которой стало ежегодное посвящение в первокурсники. Повышению престижа рабочих профессий и инженерного труда, прежде всего, среди молодых способствовали первый открытый чемпионат рабочих профессий и конкурс научно-технических работ молодых специалистов.

Результат усилий налицо. Только за последние два года на ВАСО было принято более ста выпускников вузов и около ста выпускников авиационного техникума. После службы в армии на завод вернулись 130 человек. Ныне около трети коллектива составляет молодежь до 35 лет.

Александр Коробанов и Игорь Стрюк,

г. Воронеж

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 сентября 2015

Ранним сентябрьским утром 56 человек – профактив машиностроительного завода имени М.И. Калинина и члены Совета ветеранов – отправились в путешествие по Самоцветному кольцу Урала.

Комфортабельный автобус принял своих пассажиров, и путешествие началось.

Мы побывали в Верхних Таволгах в производственно-музейном центре «Таволжская керамика», где каждый попробовал себя в росписи керамических изделий – кувшинов и тарелок (все шедевры поехали с нами дальше). В Нижних Таволгах мы посетили гончарные мастерские Сергея Масликова (потомственного гончара в 7-м поколении). Все сделали попытку ненадолго стать скульпторами, и когда мы направились в Екатеринбург, у нас добавились пассажиры – 56 забавных глиняных котят.

Несколько смельчаков освоили гончарный круг.

Затем в крестьянской избе нам был предложен обед, поданный в посуде, изготовленной гончаром Сергеем Масликовым: деревенское жаркое в горшочках, блины и чай с таволгой – деревни так и называются по изобилию этой травы.

После обеда состоялся небольшой переезд – и мы уже в городе Нижний Тагил, где нас ждали интересные экскурсии в музей быта и ремесел горнозаводского населения и музей истории подносного промыла «Дом Худояровых».

Насыщенная информацией и впечатлениями экскурсия шла к завершению. Приятной неожиданностью стал утренний и вечерний ланч.

С отличным настроением мы возвращались в г. Екатеринбург. Много интересных уголков есть на Уральской земле, и в следующем году мы обязательно запланируем экскурсию в один из них.

М.С. Никитина,

председатель ППО ОАО МЗиК,

г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 сентября 2015

В Увинском районе Удмуртии в санатории «Ува» прошел семинар-форум «Аккорд здоровья», в котором приняла участие делегация первичной профсоюзной организации ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод» (в том числе члены комиссии профкома по контролю за качеством питания и оздоровления).

С первой и до последней минуты пребывания на гостеприимной Увинской земле «семинаристы» ощущали заботу и живое участие организаторов форума. День был расписан буквально по минутам. Прошли различные мастер-классы, обучались технике оздоровительной ходьбы. Все проходило очень динамично, весело и непринужденно. Не испортил настроения даже начавшийся дождь. Напротив, это даже придало большей романтики и теплоты. Участникам форума вручили сертификаты.

По результатам поездки, с учетом полученных знаний, комиссией профкома ОАО «СЭГЗ» по контролю за качеством питания и оздоровления внесены предложения по усовершенствованию деятельности заводского санатория–профилактория «Озон», а также организации диетпитания в заводских столовых.

А.Н. Черных,

инструктор по организационной работе профкома, председатель комиссии профкома по контролю за качеством питания и оздоровления ОАО «СЭГЗ»,

г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 сентября 2015

В физкультурно-оздоровительном комплексе при заводе имени М.И. Калинина десять команд, состоявших из членов профсоюза, состязались в соревнованиях по стритболу, которые проводятся во второй раз и, похоже, нашли достойное место в насыщенном календарном плане спортивных мероприятий завода.

Инициатором соревнований стала молодежь. Член профкома, ответственный за спортивную работу, Анастасия Харченко обеспечила четкую организацию состязаний, подготовила дипломы и призы с профсоюзной тематикой и совместно с оргкомитетом провела соревнования на достойном уровне.

М.С. Никитина,

председатель ППО ОАО МЗиК,

г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 сентября 2015

Идея провести туристический слет с выездом на природу и ночевкой вынашивалась профкомом давно. Ведь на заводе в советские времена были славные туристские традиции, при профкоме существовал клуб «Азимут», вырастивший не одно поколение туристов. К тому же сейчас для всех заводчан открыта для отдыха прекрасная база «Отъяссы». Поэтому профком решил провести мероприятие на ее территории и тем самым показать заводчанам, какие прекрасные возможности есть у них для проведения своего досуга.

Многие скажут, что для туристического слета нужны все-таки не тепличные условия, а «дикая» природа. Но поверьте, расположение базы и способ доставки туда туристов отметают все сомнения, что слет именно туристический. Четыре с половиной километра переправы по реке вызвали у всех без исключения участников слета море эмоций и сразу настроили на позитивный лад. База располагается таким образом, что добраться туда по суше можно только на специальной технике, да и то если известна лесная дорога. Вокруг базы лес, чистейшая река, где можно купаться и ловить рыбу. Причем места там действительно рыбные, в чем убедились все, взявшие с собой рыболовные снасти.

Участниками слета вместе с орггруппой стали почти 90 человек. Такое количество людей на базе не отдыхали никогда, поэтому для организаторов главной задачей стало всех разместить и занять как можно большое число участников в конкурсной программе.

И здесь профком выражает благодарность всем тем, кто взял с собой палатки. Всего было 15 палаток. Остальные участники были размещены в домиках.

Конкурсная программа была рассчитана на весь день. Она состояла из личных соревнований по триатлону и командных конкурсов.

Соревновательная программа турслета стартовала проведением триатлона. Но не в классическом варианте, а в адаптированном к условиям базы. Место велогонки заняла стрельба из пневматической винтовки по мишеням. Первыми двумя этапами стали классические плавание и бег. Участникам предстояло проплыть по реке, причем первую половину дистанции против течения. Потом надо было пробежать дистанцию около 500 метров. И, наконец, завершающий этап – стрельба по мишеням. Организаторы подготовили три огневых рубежа. Таким образом, первые три спортсмена, прибежавшие к огневому рубежу, стреляли с расстояния около 25 метров. Мишени тоже было три. На их поражение отводилось десять патронов. На старт вышли 11 мужчин и шесть женщин. Все они прошли дистанцию. По словам инструктора по спорту Геннадия Плотникова, наш триатлон можно назвать «триатлоном железных», ведь участникам пришлось по-настоящему испытать себя.

На протяжении всего дня команды соревновались в различных конкурсах. Работник профкома Инна Михайлова подготовила для ребят спортивные состязания и творческие задания на любой вкус. Программа включала в себя полосу препятствий, конкурсы рыбаков, ухи и бутербродов «ужин туриста», художественной самодеятельности.

Все началось с игр на командообразование, в ходе которых сформировалось четыре команды по 10 человек. Каждая из них подготовила свой девиз, который должен был соответствовать названию. Жюри оценивало речевку по пятибалльной шкале.

Следом команды ждала полоса препятствий. На первом этапе нужно было как можно быстрее собрать обычную двухместную палатку. Второй этап – переправа через болото по дощечкам. Третий – бег паровозиком. Первый участник добегает до контрольной точки, обегает ее и возвращается к своей команде. Далее он берет за руку второго участника и повторяет маршрут. И так все десять участников. Этот этап стал самым энергозатратным и сложным для большинства команд. Но все они с ним хорошо справились.

Четвертый этап полосы препятствий – переход болота по жерди. Пятый – перенос раненого. И, наконец, шестой этап – разведение костра. У каждой из команд был подготовлен свой костер. Задачей было развести огонь и прожечь натянутую сверху костра контрольную ленту.

Пойманная рыба пошла на приготовление ухи. Оценка вкусовых качеств блюд была нелегким для жюри. Но дегустация на этом для жюри не закончилась. Им еще предстояло оценить командные бутерброды.

Завершал командные соревнования конкурс художественной самодеятельности под названием «Все, что было не со мной, помню...». Командам надо было подготовить стихи, песни или сценки на военную тематику.

В этот вечер ни одна из команд не осталась без призов. За первое место ребят наградили туристическими ковриками. За второе – раскладными стульями. Третьей команде достались кружки и туристические «сидушки». Четвертая команда получила поощрительные призы.

Профком обеспечил всех участников питанием: обед и ужин в первый день и завтрак в день отъезда. Всего было приготовлено по 40 литров щей, гречневой каши с тушенкой и рисовой каши со сгущенкой, 120 вареных яиц и столько же бутербродов с сыром.

Красота природы очаровала участников и организаторов слета. После двухдневного пребывании вдали от цивилизации они с грустью возвращались к городской жизни.

Сергей Пудовкин,

ответственный за информационную работу профсоюзной организации ПАО «Тамбовский завод «Электроприбор»,

г. Тамбов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 сентября 2015

В Екатеринбурге состоялось очередное заседание президиума Свердловской областной организации профсоюза. Его открыл ее председатель О.Б. Терентьев.

Главный технический инспектор труда областной организации профсоюза М.С. Колегова выступила с докладом об итогах прошедшей летней оздоровительной кампании. Впервые, отметила она, первичной профсоюзной организацией ОАО «МЗиК» в детском санатории «Изоплит» была проведена смена «Профсоюз».

Участники заседания приняли решение о созыве XII пленума областного комитета профсоюза, который состоится 29 октября текущего года.

Президиум также постановил распределить установленную Федерацией независимых профсоюзов России квоту на награждение Почетной грамотой ФНПР «25 лет образования ФНПР» среди первичных профсоюзных организаций Свердловской областной организации профсоюза в зависимости от численности членов профсоюза.

Приняты решения об участии Свердловской областной организации профсоюза в акции профсоюзов 7 октября 2015 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», а также о премировании профактива.

Была выбрана кандидатура в состав координационного совета ветеранов предприятий авиационной промышленности от Уральского округа - председатель Совета ветеранов ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» Л.А. Богуславский.

Председатели Свердловской областной организации профсоюза О.Б. Терентьев и первичной профсоюзной организации ВСМПО и В.Н. Иванов рассказали о мероприятиях ЦК профсоюза, прошедших в августе 2015 г.

А.В. Терентьев,

правовой инспектор труда Свердловской областной организации профсоюза,

г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 сентября 2015

В нашей стране ежегодно 1 сентября отмечается праздник День знаний. Свое название он получил благодаря тому, что является первым днем осени, когда начинается новый учебный год во всех российских школах, а также средних и высших учебных заведениях.

Но традиционно больше всего ему радуются те, кто в этот день впервые идет в школу. Можно сказать, что 1 сентября для первоклассников и первокурсников начинается совершенно новая жизнь. Этот день является для них очень волнующим и запоминающимся.

Традиционным волнующим и запоминающимся является и праздник для первоклассников в первичной профсоюзной организации ВСМПО. Ежегодно она заказывает городскому Дворцу культуры праздничную программу для детей работников корпорации – членов профсоюза. Вот и в нынешнем году 6 сентября нарядно одетые первоклассники пришли во Дворец культуры им. Г.Д. Агаркова. На Театральной площади перед Дворцом дети и их родители имели возможность прокатиться на олене и пони, сфотографироваться с Авиошкой, который встречал гостей у входа.

В холлах Дворца всех гостей праздника ждали «игровые поляны», где можно было спеть караоке, нарисовать нужные предметы в школе, отгадать загадки и посчитать, поупражняться в «конных состязаниях» и за свои победы получить сладкие призы. А в большом зале представление о Лесной школе с ростовыми куклами и «третьеклассницей Люсей» в главной роли нашло такой большой отклик у маленьких гостей, что они приняли непосредственное участие в спектакле.

После развлекательной программы каждому первокласснику был вручен обязательный традиционный подарок: органайзер для дальнейшей учебы. В этом году профсоюзный комитет дополнительно приготовил для каждого первоклашки поздравительное расписание уроков с символикой корпорации ВСМПО-АВИСМА и профсоюза.

Организатор и спонсор праздника – профсоюзная организация ВСМПО отмечает, что мероприятие примечательно тем, что является семейным, когда собираются вместе дети, мамы, папы, бабушки и дедушки. Таким образом, формируются хорошие семейные традиции. А в целом традиции ежегодного профсоюзного праздника 1 сентября в этом году исполнилось уже 20 лет.

Т.М. Ковязина,

председатель комиссии профкома ВСМПО по информационной обеспеченности,

г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 10 сентября 2015

Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин считает, что в России необходимо поломать старый подход, когда сначала изобретался план по созданию самолетов, а уже потом под них пытались создать двигатели.

«В итоге это привело к тому, что, скажем, в гражданском вертолетостроении у нас практически полная зависимость от иностранных двигателей. Это – непозволительная роскошь, особенно для этого времени», – приводит ТАСС слова вице-премьера.

По словам Рогозина, создание авиадвигателя занимает значительно больше времени, в результате чего хорошие российские авиалайнеры «подсаживались» на импортные двигатели.

Он сообщил, что Объединенная двигателестроительная корпорация планирует выпускать около 40 двигателей ПД-14 к 2025 году и порядка 50 ПД-14 к 2030 году. По словам Рогозина, в настоящее время изготовлено восемь опытных образцов ПД-14. Увеличить производство на заводе рассчитывают за счет технического переворужения, общий объем инвестиций которого составит 6,3 млрд рублей в период с 2014 по 2020 год.

«Как мы планируем, 3 ноября он будет установлен уже на летающей лаборатории, но тем не менее уже сейчас мы должны увидеть все семейство, которое может быть создано на базе газогенераторов двигателя ПД-14, над которым сегодня работают пермяки», – сказал Рогозин на совещании в ОАО «Авиадвигатель», входящем в ОДК.

В начале августа вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин на встрече с президентом РФ Владимиром Путиным доложил, что Россия, несмотря на то, что входит в пятерку стран в создании авиационных двигателей, довольно серьезно подотстала в последнее время.

В качестве решения проблемы вице-премьер предложил создавать авиадвигатели с опережающим временным заделом. «Переговорив с конструкторами, мы нашли одно интереснейшее решение. Оно связано с тем, что можно выделить эту проблему как единую приоритетную цель не в привязке к созданию образцов авиационной техники, поскольку создание двигателя требует большего времени», – сказал Рогозин, добавив, что необходимые работы можно делать на базе предприятия «Пермские моторы».

Представитель военного ведомства ранее отмечал, что Минобороны РФ в ближайшие десять лет предстоит заместить 826 образцов оружия и техники в рамках программы импортозамещению комплектующих изделий из Украины, стран НАТО и ЕС. «Все графики импортозамещения взяты на контроль, по наиболее проблемным направлениям создан страховой запас», – проинформировал президента Борисов.

По материалам информационного агентства РОСБАЛТ

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 сентября 2015

Закончилась пора летних каникул, а вместе с ней период организованного отдыха детей. Можно подвести предварительные итоги работы детских лагерей, в которых окрепли, повзрослели и провели незабываемые дни мальчишки и девчонки.

В 2015 году за путевками в администрацию и профком ОАО «НПО «Сатурн» обратились 494 моторостроителя, в том числе 294 члена профсоюза. С учетом наработок прошлых лет, а также условий, предлагаемых детскими центрами, договоры были заключены с четырьмя организациями. При этом профсоюзный комитет особое внимание обращал на созданные условия безопасности детей, бытовые характеристики помещений для отдыха, профессионализм педагогического коллектива, на организацию питания.

В этом году абсолютно все подавшие заявления работники предприятия получили возможность приобрести путевки. Немало этому способствовала действующая система материальной помощи. Так, ППО ОАО «НПО «Сатурн» компенсировала часть затрат родителям на общую сумму 588 000 рублей. Благодаря настойчивой позиции Объединения организаций профсоюзов Ярославской области дотация родителям за путевку из областного бюджета составила до 4 000 рублей. Администрация предприятия взяла на себя 38% затрат. Оставшуюся сумму родители могли оплатить в рассрочку.

Так, во всех детских лагерях – ДОЛ им. Александра Матросова, ДООЦ им. Ю.А. Гагарина, ДОЛ «Полянка» и в санатории «Черная речка» – отдых детей прошел на высоком уровне, о чем свидетельствуют отзывы детей, их родителей, отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов. Четкая организация, продуманная программа, налаженные бытовые условия и, конечно «изюминки», приготовленные каждым коллективом, заставят ребят еще долго вспоминать новых друзей и воспитателей.

Всем необходимым критериям для полноценного отдыха в полной мере соответствует детский санаторий «Черная речка», отметивший в этом году свой двадцатый день рождения. Получивший свое второе рождение бывший детский лагерь им. Зои Космодемьянской с новым брендом принял и развил лучшие наработки советского периода. А заложенные первым директором санатория Татьяной Федоровной Коровкиной подходы и принципы развития сейчас дают свои плоды.

За это лето в «Черной речке» побывало около сотни ребят, чьи родители работают в ОАО «НПО «Сатурн», из них большинство – дети работников, являющихся членами профсоюза. Конечно, нет и не может быть деления в отрядах на «членов» и «не членов», но вот о том, что их родители – моторостроители, ребята знают и гордятся этим. Для тех же, кто сегодня сам является папой и мамой, этот ребячий дом стал родным еще с их детства.

Расположенный в живописном бору на берегу Волги, санаторий имеет полностью автономное энергетическое хозяйство, способен принимать отдыхающих круглый год. По словам главного инженера Г.В. Колесникова, для отдыхающих здесь созданы все условия, от безопасности до комфортного проживания. Корпуса санатория оборудованы современной системой пожарной сигнализации, с круглосуточным горячим и холодным водоснабжением, столовая способна обслужить до 750 человек. Основной жилой фонд – это номера на 4–6 человек, с удобствами на блок. С 2015 года введен корпус повышенной комфортности на 96 человек с 2–4-местными номерами, в которых есть телевизоры, душ и санузел. Кстати, лечение по 16 направлениям здесь не прекращается все 365 дней в году. Медицинский штат насчитывает более 30 человек – в основном, специалисты 1-й и высшей категории.

Санаторий «Черная речка» известен не только в Ярославской области, но далеко за ее пределами. Серьезный оздоровительный эффект наблюдается при лечении пациентов по офтальмологии, пульмонологии, гастроэнтерологии, лечении опорно-двигательного аппарата. И все это по весьма демократичным ценам: стоимость путевки на 21 день в летний оздоровительный лагерь от 18 тыс. руб., в санаторий – от 22 тыс. рублей. В осенне-зимний период в санатории работает лицензированная общеобразовательная школа департамента образования РМР. Обучение осуществляется по всем общеобразовательным предметам, а педагогический коллектив насчитывает 16 человек.

Летом санаторий работает в основном как лагерь детского отдыха. Для воспитателей это самая напряженная, но и самая интересная пора. Как говорит директор санатория Алексей Валерьевич Пудов, за смену для ребят организуется более 50 различных мероприятий: спортивные соревнования, конкурсы, игры, викторины, дискотеки и т.д. В санатории каждый день работают творческие мастерские. Например, изостудией бессменно руководит Наталья Игоревна Егорова. Ребята здесь могут попробовать открыть свои таланты в любом направлении: от рисования углем, графики до масляной живописи. Александр Федоров из Ярославля признался, что попросил родителей взять в лагерь путевку в пятый раз именно потому, что здесь открывается его призвание. А вот Антон Гордеев, родители которого работают на «Сатурне», проводит отдых в лагере третий год подряд, занимаясь в спортивных кружках. Имея третий взрослый разряд по плаванию, он всегда является лидером в командных соревнованиях. В этом году ему особенно запомнилась игра «Остров сокровищ», где пригодились его спортивные качества.

В санатории всегда много отдыхающих из соседних регионов: Москвы, Московской, Владимирской, Костромской, Вологодской, Тверской областей. Так, во время четвертой смены на базе «Черной речки» походила выездная учеба областного Центра молодежи и гражданских инициатив «Содружество», организованная правительством Вологодской области. 250 молодых людей, победителей различных школьных олимпиад, совмещали отдых с получением знаний по психологии, риторике, политтехнологиям и т.п.. Курировал этот семинар заместитель губернатора Вологодской области Алексей Юрьевич Мокровский, ведущий в том числе направление молодежной политики.

Тесно сотрудничая с руководством санатория, профсоюзный комитет и администрация предприятия уже сейчас планирует провести на базе «Черной речки» очередной, XXXI зимний слет молодежи ОАО «НПО «Сатурн». Есть планы летом 2016 года организовать для ребят «профсоюзную смену».

А.С. Калинин,

профорганизатор по информационной работе ППО ОАО «НПО «Сатурн»,

г. Рыбинск