Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 10 июля 2015

Публикуем пресс-релиз IV Профсоюзного форума стран БРИКС, который прошел 9 июля в Уфе, и выступление Председателя ФНПР М.В. Шмакова.[size=large][center]ПРЕСС-РЕЛИЗ[/center][/size]

9 июля 2015 года в Уфе в рамках Саммита БРИКС* проходит IV Профсоюзный Форум, в котором принимают участие профцентры стран – членов БРИКС.

Профсоюзный Форум открылся 9 июля пленарным заседанием, в ходе которого участниками была принята, а затем парафирована Декларация Профсоюзного Форума. Вслед за этим делегация участников Форума во главе с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым направилась в Конгресс-холл на встречу с президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. От лица представителей международного профсоюзного сообщества и руководителей национальных профцентров стран БРИКС лидер ФНПР вручил Владимиру Путину парафированный текст Декларации IV Профсоюзного Форума.

По мнению Михаила Шмакова встреча прошла крайне успешно. Президент России проявил серьезный интерес к тезисам Декларации, ознакомился с ней и обсудил с делегацией профсоюзных руководителей.

В документе отмечается, что «все более распространяющаяся неолиберальная глобализация ведет к уничтожению рабочих мест и экосистемы Земли. В 2014 году 1% населения планеты владел 48% мирового богатства, а к 2016 году этот «золотой процент» будет владеть более чем его половиной… За последние два года половина всех рабочих семей испытала на себе либо безработицу, либо неполную занятость, а 1,2 млрд. людей живут в крайней нищете. Согласно докладу МОТ в 2014 году мировая безработица составляла 207 млн. человек при прогнозируемом росте до 220 млн. Такая экономическая модель углубляет неравенство, ослабляет демократию и подрывает справедливость для всех».

Глобальное профсоюзное движение не может согласиться с тем, что «меры жесткой экономии, потерпевшие неудачу в Европе и в США, являются «выходом из кризиса». Доходы должны использоваться для увеличения инвестиций в реальный производственный сектор, инфраструктурные проекты, образование, здравоохранение, науку и технологии, профессиональное обучение и повышение квалификации; инвестиции должны использоваться для создания достойных рабочих мест и обеспечивать более высокую заработную плату».

«Укрепление БРИКС, - подчеркивается в Декларации, - играет ключевую роль в демократизации международных связей без нарушения суверенитета и права народов на самоопределение, в совершенствовании многополярного политического мироустройства без диктата и дискриминационных экономических санкций. Трудящиеся наших стран видят в БРИКС новую, более справедливую модель глобальных отношений, которая должна строиться поверх традиционных водоразделов Восток-Запад и Север-Юг...», - говорится в документе.

Кроме того, профсоюзы рассчитывают на институционализацию профсоюзной стороны в рамках БРИКС.

IV Профсоюзный Форум БРИКС проходит на территории Российской Федерации в год 70-летия Победы над фашизмом и окончания Второй мировой войны. В связи с этим Декларация призывает правительства стран-участниц БРИКС «сделать все возможное для снижения политической напряженности, обеспечения безопасности и стабильности в мире, прекращения военных действий всюду, где они ведутся, способствовать активному и безусловному применению норм международного права для урегулирования региональных и локальных конфликтов».

Вручив президенту России Владимиру Путину Декларацию IV Профсоюзного Форума БРИКС, его участники продолжили пленарное заседание в Доме Профсоюзов. С докладами выступили председатель ФНПР Михаил Шмаков и заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Андрей Пудов.

Далее участники Профсоюзного форума ознакомились с докладами, подготовленными национальными профцентрами стран БРИКС.

На вечернем пленарном заседании будут продолжены выступления лидеров национальных профцентров, а также развернется дискуссия по текущим вопросам деятельности профсоюзов стран БРИКС в сложных социально-экономических реалиях.

---

* БРИКС (англ. BRICS) — группа из пяти быстроразвивающихся стран: Бразилия, Россия, Индия, Китай, Южно-Африканская Республика (Brazil, Russia, India, China, South Africa).

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 03 июля 2015

С 29 июня по 1 июля в Смоленске прошел второй отраслевой семинар–совещание руководителей ветеранских организаций предприятий авиационной промышленности, который является уникальной возможностью для ветеранов встретиться, обменяться опытом, пообщаться с коллегами. В семинаре приняли участие: председатель профсоюза Н.К. Соловьев, заведующая отделом социальных гарантий ЦК профсоюза Е.А. Шуляренко, председатели первичных профсоюзных организаций ОАО «Измеритель» А.Ф. Ильюшкина, ОАО «САЗ» В.И. Гайдуков, председатели Советов ветеранов предприятий авиационной промышленности из Воронежа, Гаврилов–Яма, Екатеринбурга, Кирова, Казани, Курска, Москвы, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Перми, Раменского Московской области, Рыбинска, Сарапула, Смоленска, Саратова, Санкт–Петербурга, Самары, Ульяновска.

Открыл семинар Николай Кириллович Соловьев. Обращаясь к ветеранам, он подчеркнул значимость их работы: «Вы, наверное, сами не осознаете, какой вклад вносите в воспитание подрастающего поколения и защиту прав и интересов ветеранов. Ваш опыт бесценен. Своим примером вы вдохновляете сотрудников, стимулируете их работать эффективнее и качественнее». В завершение своего выступления он пожелал собравшимся плодотворной работы и активного взаимодействия.

О практике своей работы рассказали председатели Совета ветеранов: ОАО «Смоленского авиационного завода» Забросаев Николай Васильевич, ПАО «Машиностроительного завода имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» Богуславский Лев Алексеевич, ОАО «РПЗ» Тетерин Виктор Михайлович, филиала ОАО «Компания Сухой» Новосибирского авиационного завода им. В.П.Чкалова» Михалева Людмила Андреевна, ОАО «Сарапульский электрогенераторный завод» Новиков Александр Иванович, ЗАО «Авиастар СП» Свияжский Геннадий Яковлевич и другие. В своих выступлениях председатели поднимали разные вопросы, говорили о проделанной работе, о проблемах ветеранов, о воспитании подрастающего поколения, о поднятии патриотического статуса любви к своей стране со стороны молодежи. Все выступления так или иначе касались темы 70–летия победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг. Многие участники совещания отметили, что задачами ветеранов являются наставничество, передача опыта и традиций.

Такой семинар проводится уже во второй раз. Каждому участнику была вручена подарочная книга «Крылья Великой Победы» о подвиге авиастроителей СССР в годы Великой Отечественной войны. Семенов Валерий Аркадьевич (ОАО «НПО «Сатурн», г. Рыбинск) вручил председателю профсоюза Николаю Кирилловичу Соловьеву две юбилейных книги «Сатурн. Связь поколений». За организацию первого семинара совещания в городе Сарапуле в 2012 году Новикову Александру Ивановичу от ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург» была передана книга «Эстафета памяти», которую вручил Лев Алексеевич Богуславский.

Участники мероприятия посетили мемориальный комплекс «Катынь», мемориальный комплекс героев–минеров, село Микулино, дом-музей Героя Советского Союза М. Егорова в г. Рудня, познакомились со Смоленском – городом-героем воинской славы, в котором проходили серьезные, ожесточенные бои.

По итогам семинара–совещания были приняты рекомендации, адресованные ЦК профсоюза первичным профсоюзным организациям и Советам ветеранов предприятий авиационной промышленности, с которыми можно ознакомиться [color=0066FF]здесь[/color].

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 июля 2015

На берегу Байкала в туристическом лагере «Странник» с 25 по 28 июня прошел IX туристический слет работников иркутского авиационного завода. За право называться победителями боролись 14 команд от цехов и отделов.

Открывал слет председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Корпорация «Иркут» Александр Петрович Зуев, который пожелал всем участникам удачного прохождения туристических дисциплин и передал напутственные слова от генерального директора иркутского авиационного завода – Вепрева Александра Алексеевича.

В первый день слета прошли соревнования на туристической полосе препятствий и по спортивному ориентированию. Туристическая полоса встретила команды как давно знакомыми этапами – навесной переправой через реку, параллельными перилами, разрушенным мостом, боулдерингом, так и новыми – соревнованиями по скалолазанию на скалодроме и переправой на байдарках. Спортивное ориентирование для команд прошло в обновленном формате, если раньше ориентирование было нацелено на личное первенство среди участников, то в этом году этот вид туристической дисциплины превратился полностью в командный. Ориентирование проводилось в виде эстафеты, где каждый участник должен был как можно быстрее собрать контрольные пункты, предназначенные для него, и передать эстафету следующему члену команды.

Второй день туристического слета был посвящен контрольно-туристическому походу. Команды отправились в поход, где им необходимо было переправляться на байдарках и вязать узлы; переносить огонь на дистанции; ориентироваться на местности, определяя азимут и время по солнцу; соревноваться в пройденных километрах на велосипедах; преодолевать отвесные препятствия и заболоченные участки; разжигать костер и кипятить воду на время; оказывать первую медицинскую помощь при дорожно-транспортном происшествии; спускаться с моста на веревке в плывущую против течения лодку. Завершился же день творческим конкурсом, на котором команды показывали свои яркие номера на заранее заданную тему, которой в этом году стала басня.

На третий день прошли бонусные мероприятия, подготовленные оргкомитетом для участников. Кроме командных соревнований по захвату флага и скандинавскому волейболу, можно было поучаствовать в метании валенка, дартсе и даже в викторине посвященной году литературы в России.

На закрытии турслета заместитель председателя профкома ОАО «Корпорация «Иркут» Якимов Александр Минахмедович поздравил участников с окончанием турслета и вручил дипломы и памятные призы победителям. Так, призером стала команда «Азимут» (АСП), на втором месте «Покорители вершин» (АСП), на третьем – команда «В.о.С.Т.О.к.» (отдел 318).

А. Лепа, председатель оргкомитета слета

г. Иркутск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 июля 2015

Первая половина 2015 года оказалась урожайной для руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности ОАО «Казанский завод «Электроприбор» Татьяны Александровны Анисимовой. Она стала победителем VII республиканского конкурса «Лучший специалист по охране труда – 2015», который проводила Межрегиональная ассоциация охраны труда при поддержке министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в рамках ХХ юбилейной международной специализированной выставки «Волгастройэкспо».

В апреле же в малом зале Федерации профсоюзов РТ проходил второй смотр конкурс на звание «Лучший работник службы охраны труда Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ». Т.А. Анисимова заняла третье место.

Поздравляем с заслуженными победами!

Профком ОАО «Казанский завод «Электроприбор»,

г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 июля 2015

6 июля состоялось очередное заседание уполномоченных по охране труда профсоюзной организации ПАО «Тамбовский завод «Электроприбор». Уполномоченные отчитались по итогам своей работы за первое полугодие.

В структуре института уполномоченных по охране труда в последнее время произошли серьезные изменения. Вызваны они были желанием профкома активизировать работу этого звена общественного контроля. Так, состав уполномоченных изменился более чем наполовину. Был утвержден новый старший уполномоченный. В результате институт уполномоченных на заводе сейчас состоит из 17 человек, которые закреплены за каждым производственным подразделением.

На заседании были заслушаны доклады уполномоченных по проведенной за полгода работе, выявленных нарушениях охраны труда, выданных представлениях по устранению нарушений, а также о мероприятиях, проводимых администрацией предприятия по улучшению условий труда.

За отчетный период удалось решить многие острые вопросы. Это касается, например, обеспечения подразделений питьевой водой – в цехах установлены очистные фильтры на воду. В большинстве подразделений решена проблема температурного режима в помещениях – закуплены десятки кондиционеров. В процессе решения вопрос совершенствования спецодежды. Работники неоднократно жаловались на неудобную и некачественную одежду и обувь. Теперь закупки спецодежды проходят через обязательный общественный контроль с участием представителей профсоюза.

Однако, как на любом большом производстве, нерешенные вопросы в области охраны труда есть. Все они были подняты в выступлениях уполномоченных. В некоторых цехах в связи с расширением штата ощущается нехватка персональных шкафчиков для одежды работников. Где-то пришли в негодность стулья или плохо работает вытяжная вентиляция.

В итоге все сошлись во мнении, что если проблема есть, то ее надо ставить перед руководством, а не ждать пока она решится сама. Ведь это залог здоровья работников и их качественного труда. И здесь важную роль играют уполномоченные по охране труда.

С. Пудовкин, ответственный за информационную работу ППО ПАО «Электроприбор»

г. Тамбов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 июля 2015

«Спортивный экватор» – под таким необычным названием состоялось спортивное мероприятие Пермской территориальной организации Профавиа. В этот раз на стадионе «Юность» собрались спортсмены, чтобы выявить сильнейших сразу в трех видах спорта, входящих в программу 6–й Спартакиады среди профорганизаций Пермского Совета Роспрофавиа.

Сразу на двух футбольных полях, еще до торжественного парада, начались матчи по мини–футболу, и совсем рядом, на баскетбольной площадке, стартовали соревнования по стритболу. На беговых дорожках встретились спортсмены, чтобы выявить сильнейших в общей физической подготовке (ОФП), а именно в беге (60 метров женщины, 100 метров мужчины), в подтягивании и отжиманиях у мужчин и женщин соответственно, команды прыгали в длину с места. Также состоялась эстафета (4х200 метров), на время проведения которой поддержать свои команды пришли участники всех других видов соревнований.

Весь 2015 год страна празднует 70–летие Победы. Пермская организация посвятила свою Спартакиаду именно этому великому событию. Помимо этого в нынешнем году две первички территориального Совета празднуют крупные юбилейные даты. В связи с этим проходящее на стадионе спортивное мероприятие, объединившее порядка 100 человек, прошло в более торжественной обстановке. Поднять флаг Профавиа над стадионом было доверено победителю Спартакиады 2014 года – команде ППО ОАО «Авиадвигатель». Всех участников приветствовал официальный талисман Профавиа – Авиошка, который в дальнейшем не только активно поддерживал всех спортсменов, но и сам попробовал себя в роли футболиста.

Спустя два часа началась череда награждений. Первыми наградили участников соревнований по ОФП. Итоги подводились как в личном зачете, так и в командном. Особенных оваций удостоились победители и призеры эстафеты: профорганизация ОАО «Пермский моторный завод» – 1 место, ППО «СТАР–ИНКАР» – 2 место и ППО ОАО «Авиадвигатель» – 3 место. Спустя еще полчаса состоялась церемония награждения по стритболу, где победителем стала команда ОАО «Пермский моторный завод», вторую ступеньку пьедестала заняла команда ППО «СТАР–ИНКАР», бронзу завоевала команда профорганизации ОАО «Редуктор–ПМ». Наконец пришла очередь вручить заслуженные награды футболистам. Здесь победу одержала команда ППО ОАО «Авиадвигатель», серебро вновь досталось команде ППО «СТАР–ИНКАР», третье место заняла команда «Пермского моторного завода».

Мероприятие получилось ярким, по–настоящему спортивным и насыщенным. Такие встречи не только объединяют работников предприятий, ведь здесь были и спортсмены, и болельщики, пришедшие поддержать своих коллег – соревнования играют немалую роль в создании положительного имиджа профсоюза в целом и соответствующим образом отражаются на уровне профсоюзного членства.

Спасибо всем организаторам и участникам спортивного праздника! Половина соревнований программы 6–й Спартакиады позади. Экватор пройден успешно и впереди еще много встреч и новых побед.

У.В. Крапивина, ведущий специалист Пермского Совета Роспрофавиа,

г. Пермь

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 07 июля 2015

С 29 июня по 03 июля в Иркутске прошел отраслевой семинар главных технических инспекторов труда Профсоюза.

В работе семинара приняли участие главные технические инспекторы труда из республик Башкортостан, Татарстан, Свердловской, Нижегородской, Ярославской, Самарской, Ростовской, Московской областей, городов Комсомольска-на-Амуре и Иркутска.

С приветственным словом к участникам семинара обратился председатель первичной профсоюзной организации ОАО «НПК «Иркут» Зуев Александр Петрович. А также, успешной и плодотворной работы всем присутствующим пожелали заместитель председателя профсоюза Тихомиров Алексей Валентинович и директор учебного центра профсоюзов Иркутской области Николаева Ирина Алексеевна.

В рамках семинара говорили о роли и участии профсоюзов в проведении специальной оценки условий труда (далее СОУТ), о контроле, осуществляемом со стороны первичных профсоюзных организаций за проведением СОУТ на каждом рабочем месте. Коснулись вопроса об особенностях применения приказа Министерства труда и социальной защиты от 5 декабря 2014 года N 976н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом».

Участники «Круглого стола» говорили о задачах, которые стоят перед технической инспекцией труда при проведении СОУТ, о необходимости предоставления гарантий и компенсаций по ее результатам. При обсуждении затронули вопросы о внедрении системы управления профессиональными рисками, о пенсионной реформе и досрочных пенсиях по Спискам №1 и 2.

Программа семинара включала посещение предприятия ОАО «НПК «Иркут», с целью ознакомления и обмена опытом в области охраны труда.

В рамках культурной программы участникам семинара представилась возможность познакомиться с историей и традициями города, ощутить гостеприимность и доброжелательность жителей Иркутска.

Информация подготовлена

отделом охраны труда ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 июля 2015

Структура первичной профсоюзной организации «СТАР–ИНКАР» была утверждена в 2011 году. В связи с тем, что с этого момента на предприятии ОАО «СТАР» произошли структурные изменения, на очередном заседании профкома был рассмотрен вопрос о внесении изменений в структуру первичной организации с тем, чтобы привести ее в соответствие с особенностями структуры предприятия.

Сейчас в ОАО «СТАР» более 50 подразделений (цехи, службы, отделы). На основании утвержденной структуры первички, профсоюзных организаций цехового звена – 38. Ряд профсоюзных организаций объединяют несколько подразделений. Например, профсоюзная организация финансовых служб объединяет отдел труда и заработной платы, планово–экономический отдел, финансовый отдел, отдел главной бухгалтерии. Объединение проводилось по двум принципам: функциональному и территориальному. Наиболее сложными профсоюзными организациями остаются профорганизация механического производства, профорганизация конструкторских отделов и заводоуправления опытного производства.

Самыми крупными по количеству членов профсоюза являются организации цеха № 50 (376 чел., что составляет 90,4% от числа работающих в цехе), цеха № 14 (164 чел.; 91,1%) и цеха № 35 (157 чел.; 66,5%). В заводской профсоюзной организации работают 226 членов цехкома и 128 профгрупоргов.

Казалось бы, на заводе трудится большая армия профактива. В среднем на семь рядовых членов профсоюза приходится 1 профактивист. Но далеко не все так однозначно. Весь актив, включая председателей цехкомов – это люди, в первую очередь приходящие на свои рабочие места для качественного выполнения производственных заданий. Их график работы ничем не отличается от остальных работающих, кроме наличия у предцехкома права свободного выхода с территории предприятия и отводимых на общественную работу часов, закрепленных коллективным договором. Но реальность такова, что право есть, а возможностей не хватает. Если лет 20–30 назад на заводе работали в 2–3 смены, и при необходимости члены цехкома могли уделить внимание людям вне своей смены, то сейчас у большинства людей односменная работа.

Тем ценнее опыт работы таких предцехкома, у которых получается совместить производственную и общественную деятельность. Яркий пример – Реброва Наталья Александровна. Это не только председатель профсоюзной организации цеха № 35, но и член профкома, председатель социально–бытовой комиссии первичной профсоюзной организации. Кроме всего прочего за ее плечами ответственная работа на производстве. Наталья Александровна – старший контролер измерительных приборов и специнструментов цеха, одного из крупнейших механических цехов на предприятии (236 работающих). Тем не менее, ей удается на протяжении всех лет ведения профсоюзной работы оставаться одним из самых исполнительных, ответственных и инициативных профактивистов.

В этом подразделении начальник цеха и предцехкома отлично усвоили, что работодатель и профсоюзная сторона – не противоборствующие стороны, а социальные партнеры, т.к. конечные цели во многом у обеих сторон совпадают: это закрепление кадров, улучшение условий труда работающих, микроклимата, сплочение коллектива в подразделении. А если цели совпадают, то и задачи для их достижения необходимо решать совместно.

Так было принято общее решение о проведении в цехе соревнования на звание «Самая активная профгруппа», проводится конкурс «Лучший сотрудник месяца», разыгрывается к новому году беспроигрышная лотерея (с этого года в ней могут принять участие только члены профсоюза). В качестве эксперимента для членов профсоюза, как для наиболее сознательных представителей коллектива (при выполнении некоторых условий), введены дополнительные поощрения.

Но пока, к сожалению, люди настороженно отнеслись к нововведениям, так как вместе с получением дополнительных благ от людей требуется и более строгое соблюдение дисциплины. Да и, видимо, у нас, у россиян, уже выработалась аллергия на реформы. Но все же хочется надеяться, что люди глубже вникнут в суть предлагаемых изменений и со временем оценят их.

В цехе кроме основного профсоюзного стенда оформлены стенды по охране труда, «Рабочие династии», «Спортивная жизнь».

Очень важно то, что и профсоюзная организация, и руководство цеха понимают: чем больше внимания мы будет уделять людям, тем больше и качественнее будет отдача и от них.

Л.Ф. Лазарева, ведущий специалист профкома ППО «СТАР–ИНКАР»,

г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 июля 2015

Молодые работники и спортсмены НАЗ им. В.П. Чкалова приняли участие в традиционной X-й выездной спартакиаде «Смена», которая прошла с 3 по 5 июля в р.п. Репьево. Организованная комитетом по делам молодежи мэрии г. Новосибирска спартакиада была приурочена к 70–летию победы в Великой Отечественной войне. В этом году в спортивных соревнованиях приняли участие 50 предприятий Новосибирска и Новосибирской области.

В открытии спартакиады принял участие и губернатор Новосибирской области Владимир Филиппович Городецкий, который пожелал всем удачи и хорошей погоды, что было очень актуально. Поднятие флага спартакиады «Смена» было доверено победителю прошлогодних соревнований – команде НАЗ.

От НАЗ им. В.П. Чкалова в спартакиаде, а также в творческих конкурсах, приняли участие более 70 работников – членов профсоюза. Молодые работники предприятия ежегодно с удовольствием участвуют в подобных соревнованиях, в которых прекрасно сочетаются спорт и активный отдых на природе.

Профсоюзный комитет НАЗ им. В.П. Чкалова и руководство предприятия всегда помогают организовать выезд наших команд для участия, выделяют денежные средства на приобретение палаток, спортивной формы, продуктов питания, а также на аренду транспорта.

Все команды, принимавшие участие в X-й спартакиаде, были сильными, и соревноваться с ними было очень интересно. Так, в результате активных тренировок и стремления к победе, команда НАЗ заняла 1-е место по мини-футболу. Болельщикам и жюри запомнилась борьба за первое место в перетягивании каната среди мужчин и среди женщин, в которой команды НАЗ так же заняли 1-е место. В волейболе – команда расположилась на третьем месте.

В итоге честным трудом и упорными тренировками сборная НАЗ им. В.П. Чкалова завоевала 2-е общезачетное командное место.

Также, ставший уже традицией, проводился конкурс палаточных городков, темой которого стала «Культура и быт разных городов». Участникам были названы города, в стиле которых и оформлялись палаточные городки. Так, команда НАЗ оформила свой городок в стиле аула, в котором проживают аварцы. В результате, в городке появилась река, горы, барашки, был и замечательный аварский повар, который порадовал и жюри и участников фирменным аварским блюдом, а у входа в лагерь стоял пастух. На глазах зрителей была воспроизведена одна из традиций аварцев – похищение невесты. По итогам конкурса, команда НАЗ заняла 3-е место.

Профсоюзный комитет НАЗ им. В.П. Чкалова поздравляет и желает всем участникам спартакиады и в дальнейшем больших побед, как в спорте так и в профессиональной деятельности. А также, благодарит ведущего по спортивно-массовой работе Маркова Игоря Владимировича и начальника цеха № 14 Кириченко Вячеслава Владимировича, за помощь в организации выезда и отличную подготовку спортсменов.

О.В. Токарь, специалист по информационной работе

ППО НАЗ им. В.П. Чкалова, г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 июля 2015

Активом молодежного Совета АО «Казанское ОКБ «Союз» при поддержке профсоюзного комитета был организован выезд на природу с прохождением увлекательных этапов «Веревочного курса». Как оказалось, с так называемым тренингом «Веревочный курс» до этого мало кто был знаком.

В самом начале организаторы разделили присутствующих на две команды, воспользовавшись старым добрым способом «кто вытянет короткую спичку». Ребята смело преодолевали препятствия и переходили от этапа к этапу, утверждаясь в собственных силах, все больше и больше проникаясь доверием и уважением к членам своей команды, ответственностью за общий результат, готовностью к риску, вырабатывая способность быстро реагировать и принимать решения сообща.

Всего было пройдено чуть меньше десяти этапов, и при этом было очевидно, что азарт возрастал с каждым новым заданием. Конечно, ребята знают друг друга не один день, но именно в такой совместной работе проявляются скрытые и незаметные качества.

После преодоления нелегкого пути, участники тренинга, переполненные эмоциями, отправились купаться. Никто не предполагал, что у них еще останутся силы. Вот так активно и спортивно молодежь АО «Казанское ОКБ «Союз» посвятила свой поход Дню России!

Профком КОКБ «Союз»,

г. Казань