Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 августа 2017

Этот и другие проверенные временем хиты советской эстрады звучали с палуб теплохода «Волга-2», на котором работники ООО «СЭПО-ЗЭМ» – члены профсоюза отмечали день рождения нашей первичной организации.

А началось празднование 76-летия со дня образования ППО ОАО «СЭПО» в конференц-зале нашего предприятия на еженедельном семинаре для председателей цеховых комитетов и профбюро. Здесь были награждены предцехкома, которые в своих подразделениях ведут активную работу. Так, Благодарность Центрального комитета профсоюза получили: Марина Горелова (отдел № 499) и Ольга Коннова (цех № 432). Почетной грамотой Центрального комитета были награждены Людмила Дускалиева (отдел № 45) и Наталья Малышева (отдел № 490). Нагрудного знака профсоюза «За активную работу в цеховой организации» удостоена Вера Максимова (отдел № 496). Нагрудный знак профсоюза «За активную работу в профсоюзе» получила Ольга Орлова (отдел № 414).

А уже вечером для членов профсоюза была организована прогулка на теплоходе «Волга-2». Все 260 посадочных билетов разошлись в одно мгновение. Праздничная вечеринка была организована не для молодых «профсоюзников», а для тех, кто многие годы сохраняет преданность организации, то есть для тех, кому немного «за», но еще далеко до «после».

Не дожидаясь отплытия, народ распределялся по двум палубам. Кто-то выбирал танцпол, кто-то оставался в караоке-баре. Но за все время путешествия профсоюзные активисты группками переходили с одной площадке на другую и в итоге успели и попеть вдоволь, и потанцевать. Через несколько часов, к большому сожалению всех, корабль причалил к набережной под звуки знаменитой песни о заводской проходной из кинофильма «Весна на Заречной улице». Гости вечеринки вынуждены были спуститься на берег. Но, уходя с палубы, они забирали с собой массу приятных воспоминаний, впечатлений, прилив молодости.

После этого мероприятия вдохновленные работники нашего предприятия благодарили профком за организацию музыкальной поездки и выражали надежду, что подобное станет доброй традицией. Всего в списке подписавшихся под благодарностью – более 50 фамилий сотрудников из разных цехов и отделов.

Н. Мурнина,
председатель комиссии профкома ППО ОАО «СЭПО» по культмассовой работе,
г. Саратов
Фото автора

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 августа 2017

В детском оздоровительном комплексе «Полет» Казанского вертолетного завода состоялся праздник «День с профсоюзом». Это традиционное мероприятие, которое устраивает для детей, отдыхающих в лагере, первичная профсоюзная организация предприятия.

Дети с увлечением участвовали в тематическом квесте: выполняя задания, попробовали себя в различных профессиях – сварщика, клепальщика, конструктора и даже пилота. Команды продемонстрировали не только физическую подготовку и выносливость, но и ответили на вопросы об истории завода. Финальным этапом стала «сборка» вертолетов, «части» которых командам вручали после каждого успешно пройденного задания. Жюри оценивало не только скорость, но и точность выполнения заданий и после подсчета баллов назвало команду-победитель, члены которой были награждены призами от профсоюзного комитета КВЗ.

Профком ПАО «Казанский вертолетный завод», г. Казань

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 18 августа 2017

Производственные цеха авиазавода в Улан-Удэ освободят под российско-индийский проект по производству вертолетов Ка-226Т. Об этом, как передает «РИА Новости», сообщил вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин.

«Хочу сказать, что мы, считайте, решили вопрос, связанный с тем, чтобы освободить необходимые производственные цеха под очень перспективный российско-индийский проект. Мы договорились с нашими индийскими коллегами: они заинтересованы в том, чтобы появился вертолет Ка-226Т, этот вертолет особенно подходит для индийского рынка, потому что он высокогорный, это камовская соосная система винта, мы сейчас договариваемся о 200 вертолетах», – сказал он во время посещения авиазавода.

Вице-премьер пояснил, что «есть договоренность о поставке в Индию 60 вертолетов, собранных на предприятии в Улан-Удэ, а 140 машин будут собраны на территории Индии, но все равно сами агрегаты для них будут производиться на улан-удэнском авиазаводе», – отмечает агентство.

Д. Рогозин добавил, что было принято решение демонтировать оборудование, которое использовалось для производства самолетов Су-25. По его словам, оно сейчас не нужно, так как более современные авиационные образцы, в частности Су-30СМ, которые являются заменой для Су-25, производятся на предприятии в Иркутске. Вице-премьер отметил, что на данный момент принято принципиальное решение о высвобождении производственных мощностей и в скором времени оно будет оформлено решением правительства.

Говоря о перспективах предприятия в целом, Д. Рогозин констатировал, что картинка меняется в лучшую сторону, появляются новые модели, кроме того был сертифицирован вертолет Ми-171А2.

«Данное предприятие становится базовым для холдинга «Вертолетов России», – уточнил он. Д. Рогозин отметил, что в перспективе у завода большое будущее, передает «РИА Новости».

По материалам ЦАМТО

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 16 августа 2017

В августе фонд «Общественное мнение» опубликовал результаты опроса, проведенного в 104 населенных пунктах 53 субъектов РФ. Результаты показали, что 65% россиян считает, что в нашей стране продолжается экономический кризис. В качестве проявлений кризиса большинство опрошенных назвали снижение уровня жизни, задержки и снижение выплат…

Комментирует заместитель руководителя Департамента социально – трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская:

Для того, чтобы оценить ситуацию в экономике, как кризисную, есть все основания. Согласно официальной статистике, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций за первое полугодие 2017 года относительно аналогичного периода прошлого года выросла на 7,2%, реальная зарплата выросла на 2,7%. Вместе с тем реальные денежные доходы сократились на 1,4%. Стоит отметить, что после падения реальной заработной платы в 2015 году на 9,5%, ее незначительный рост в 2016 году, а также за первое полугодие 2017 года лишь немного приблизил ее к уровню 2014 года.

По состоянию на июнь 2017 года, согласно оценке Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций составляет 41 640 рублей в месяц. Но это – средняя температура по больнице. На одном и том же предприятии разрыв в зарплатах между топ-менеджерами и работниками может достигать ста и более раз. Если выводить реальную среднюю цифру заработков россиян, то надо говорить не о «средней зарплате», а о зарплате «среднего человека», то есть о медианной зарплате, то есть когда 50% людей получают меньше уровня медианной зарплаты, а 50% больше.

Таким образом, в России реальная зарплата «среднего человека» составляет не 41 640, а 26.544 рублей в месяц. Причем 50% работников получают менее 26.544 рублей в месяц, а около 10% работников получают заработную плату даже ниже величины прожиточного минимума, который по итогам первого квартала 2017 года составляет 10701 рублей в месяц.

В сентябре на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений пройдет процедуру рассмотрения проект федерального бюджета на будущий год. Позиция профсоюзов остается неизменной: ФНПР считает, что преодоление кризисных явлений в экономике, промышленный рост и повышение уровня жизни населения нужно обеспечивать, добиваясь, прежде всего, увеличения заработной платы работников и повышения ее покупательной способности.

Департамент общественных связей ФНПР

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 августа 2017

Традиционно профсоюзная организация ПАО «УМПО» проводит летний выездной семинар для профактива объединения. В этом году целью семинара было научить профсоюзных лидеров эффективно контактировать с окружающими.

Ни для кого не секрет, что росту авторитета профсоюзного лидера, а соответственно, и усилению мотивации профчленства в коллективе, несомненно, способствует умение найти контакт с окружающими: четко формулировать свои мысли, уметь слушать, быть доброжелательным, отзывчивым, обязательным, уметь привлекать к работе актив и опираться на него.

Основным в программе семинара был профсоюзный квест, в котором приняло участие шесть команд по 10 человек в каждой. Разделение по командам прошло необычным образом. Всем участникам семинара выдали каскетки с изображением Авиошки. Синие каскетки были у организаторов и судей, а участникам достались красные, белые, оранжевые, зеленые, желтые и темно-зеленые. По цвету каскеток и образовались команды.

С приветственным словом к участникам семинара обратился председатель первичной профсоюзной организации Владимир Супов, который пожелал профактивистам исполнения ожиданий от семинара и применения полученных знаний в общественной работе.

Задания на этапах квеста были разнообразные. Весело прошли конкурсы «С песней по жизни» и танцевальный. На этапе «Стихоплет» команды сочиняли небольшое стихотворение, используя слова: завод, жизнь, билет, ответ, профсоюз, красотки и привет. Интерес вызвал конкурс «Аллея славы», где команды должны были по фрагменту лица узнать коллегу. Сложности у команд возникли на этапе «Поразмышляем», где необходимо было ответить, что означают выражения «Ни кола, ни двора», «Гол как сокол», «Лясы точить» и другие.

Молодые председатели цеховых комитетов поделились своим мнением о семинаре, сказав, что прошедший командообразующий тренинг помог найти контакт с коллегами-предцехкома других цехов и отделов и несомненно поможет в работе с профсоюзным активом.

С. Симонова,
заместитель председателя ППО ПАО «УМПО»,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 августа 2017

Что такое летние каникулы? Это отдых, детские оздоровительные лагеря, интересные культмассовые и спортивные мероприятия, новые друзья, смех, веселье, свежий воздух, сбалансированное питание, множество игр… И все это есть в нашей «Весне», расположенной на левом берегу реки Дон. Неудивительно, что она стала родной для детей, чьи родители трудятся на нашем предприятии – ПАО «Роствертол». По самым скромным подсчетам, за это время здесь отдохнули и набрались сил более тридцати тысяч ребят, которые сегодня с приятной грустью вспоминают этот замечательный отдых.

Детский лагерь начал свою работу 55 лет назад. В 1962 г. при клубе «Красная звезда» вертолетного завода был организован пионерский лагерь «Весна» с дневным пребыванием. Лагерь работал в 3 смены по 220 чел. в заезд. Первым начальником лагеря была А.И. Попова, затем З.И. Шавкута, а первой пионервожатой была Р.И. Ермашова. В 1980 г. лагерь поменял свою дислокацию и переехал в помещение школы № 93, но уже в 1982 началось строительство первой очереди заводской базы «Зеленый Мыс». В строительстве принимали участие коллективы цехов, отделов и комсомольско-молодежный отряд. Закончили строительство в 1985 г., а с 1986 г. и по сей день детский загородный лагерь «Весна» функционирует на базе отдыха «Зеленый Мыс». С 1974 г. по 2015г. начальником лагеря была Н.Ф. Коробкова, а старшими пионервожатыми в разное время были Г.В. Иващенко, В.Н. Ситникова, М.А. Тимошенко, А.В. Демченко. С 2016 г. начальником лагеря работает Ю.А. Елецкая. С каждым годом, благодаря совместной работе администрации предприятия и профсоюзного комитета, условия для детей и их досуг улучшаются.

В лагере гордятся прошлым, радуются происходящим переменам, с оптимизмом смотрят в будущее. На юбилейные торжества приехали гости, друзья, ветераны «Весны». Поздравляли ребят с праздником заместитель управляющего директора ПАО «Роствертол» В.Н. Курочкин, заместитель председателя профкома В.В. Марков (кстати, от профсоюзного комитета был вручен подарок – паспорт на новую музыкальную аппаратуру) и Н.Ф. Коробкова – бывший начальник лагеря. Они пожелали ребятам хорошего настроения, успехов в новом учебном году, и чтобы вновь ребята приехали в «Весну» в следующем году.

Праздник удался на славу! Дети и вожатые хорошо подготовились, показали отличный концерт, их энергетика заряжала всех присутствующих». Юбилей «Весны» был наполнен воспоминаниями, радостью и той особенной атмосферой детства, веселья и сплоченности, которую знает каждый, кто хоть раз отдыхал в «Весне»!

Людмила Никитина,
инструктор профкома ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 августа 2017

Воспитание патриотизма и профориентационная работа стали главной целью визита ветеранов машиностроительного завода имени М.И. Калинина в санаторий «Сосновый бор», который в летнее время ежегодно превращается в настоящий пионерский лагерь. Традиционно здесь укрепляют свое здоровье сотни ребятишек разного возраста, среди которых немало и детей калининцев.

Значимая встреча состоялась в актовом зале санатория. Директор детского оздоровительного лагеря Ольга Александровна Фадеева отметила, что в этом году ветераны-калининцы приезжают к детворе уже во второй раз. А ведь путь от Екатеринбурга до санатория неблизкий, в дороге только в одну сторону приходится провести более двух часов. Тем не менее, ветераны, как правило, не пропускают ни один из детских заездов и всегда являются дорогими и желанными гостями.

Открыл встречу председатель Совета ветеранов ЗиКа Лев Алексеевич Богуславский, который рассказал о роли четырежды орденоносного предприятия в судьбе страны. После этого началась демонстрация фильма, снятого к 150-летию завода имени Калинина. Ребята увидели, как куется надежный щит Родины, а свои комментарии к видео дал главный конструктор серийного конструкторского бюро в 70-80-е годы Игорь Александрович Бурков.

Все без исключения ветераны отметили, как для любого молодого человека важно сделать правильный выбор при определении будущей профессии. Подчеркнули, что для нашего предприятия именно люди всегда стояли на первом месте, калининцы привыкли жить одной большой и дружной семьей.

– Ребята, мы относимся к вам с большой любовью и вниманием, не разделяя, кто калининец, а кто нет – все одинаково дороги, – сказал на встрече ветеран предприятия Владимир Ильич Молодцов. – Помните, что главное, в жизни – сеять добро и приносить пользу Родине. Постоянная внешняя агрессия заставила создать такие предприятия, как наше. На своем поприще наш коллектив никогда не тащился в хвосте, мы привыкли хорошо и добросовестно работать, что стало основной традицией калининцев. Сейчас на ЗиКе более 200 трудовых династий, а большинство работников имеют родственников на заводе.

– Наша семья неразрывно с заводом связна, целых три поколения Дунаевых трудились и продолжают работать на ЗиКе. Причем, все – активисты. Я сам возглавлял цехком сварочного цеха, позже эту общественную нагрузку несла моя дочь Светлана, а сейчас внук – Андрей Дунаев, – пояснил ветеран.

Администрация санатория и ребята отметили прекрасное выступление поэтессы Марии Алексеевны Малюченко, которая читала свои произведения о героизме, Победе, любви. Также зрителям запомнилось лирическое напутствие в стихах ветерана завода Галины Борисовны Малыхиной. Глубоко в сердца проник рассказ Геннадия Павловича Кривелева о службе в Афганистане, когда там с миротворческой миссией находились советские войска.

Стоит отметить, что атмосфера во время встречи царила удивительно доброжелательная. Ребята слушали рассказы ветеранов, их стихи и песни предельно внимательно, не стеснялись задавать вопросы и делиться впечатлениями о жизни в летнем лагере.

– Здесь, в санатории, интересно играть на детской площадке «Спутник», – призналась 12-летняя Полина Чинарева, папа которой работает в цехе 40. – Организуются интересные мероприятия, квесты, можно раскрыть свои таланты и способности. Я, например, люблю петь. Но еще больше – заниматься спортом.

А 13-летний Захар Медведев, сын работника цеха 96 Дениса Гайсина, отдыхает в «Сосновом бору» уже не первый раз.

– Здесь мне очень нравится проводить лето, ребята приезжают душевные, дружелюбные, хороший директор, не скучно, – рассказывает мальчик. – Мне все надолго запоминается. В том числе, пюрешка и макарошки, которые я люблю.

Вступивший в разговор Максим Колясников, сын инженера отдела 371 Анны Островской, согласился с мнением друга:

– Кормят здесь, и правда, вкусно, родители могут не беспокоиться. Я вот, например, буду скучать по куриным котлетам. Отдыхал здесь впервые, но очень хочется вернуться.

Большое оживление среди ребят вызвали подвижные игры, которые провели для них ветераны, а также вручение сладких подарков. Каждому из отдыхающих досталась шоколадка, а директору лагеря, кроме прочего, вручили флеш-карту с фильмом о машиностроительном заводе имени М.И. Калинина. В лагере уверяют, что каждая смена с большим интересом просматривает его по нескольку раз.

Ольга Дружинина,
член комиссии профкома по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец» машиностроительного завода имени М.И. Калинина,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 августа 2017

На машиностроительном заводе имени М.И. Калинина состоялось расширенное заседание по проверке выполнения условий коллективного договора за первое полугодие 2017 года. В нем приняли участие члены профкома и Совета ветеранов, председатели цеховых комитетов, молодежные лидеры, руководители заводских подразделений, а также администрация предприятия.

Новая «малая конституция» ЗиКа была принята в декабре прошлого года. В сравнении с предыдущей в ней появились дополнительные гарантии и льготы. В частности, некоторым категориям работников были гарантированы дополнительно оплачиваемые отпуска; введено материальное поощрение калининцам, награжденным памятной медалью «Патриот России», а также заводчанам, активно участвующим и отличившимся в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

Все разделы колдоговора за отчетный период были выполнены.

В завершение генеральный директор ПАО «МЗиК» Н.В. Клейн ответил на вопросы, поступившие от коллективов цехов и отделов в ходе подготовки к заседанию.

«Мы не для красного словца называем колдоговор «малой конституцией». Этот документ определяет социальный климат на предприятии. И этот климат на заводе имени Калинина благополучный», – уверена заместитель председателя ППО «МЗиК» Е.Н. Разоренова.

Наталья Заплатина,
член комиссии профкома по информационной работе, редактор газеты «Калининец» машиностроительного завода имени М.И. Калинина,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 августа 2017

День ВМФ РФ – праздник, широко любимый и отмечаемый во все времена. Военно-морской флот России – это реальная сила и гарант надежной защиты наших морских рубежей. Его неотъемлемой частью является военно-морская авиация, непосредственное отношение к которой долгие годы имеет наше предприятие, поэтому Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Г.М. Бериева по праву присоединился к общероссийскому празднованию.

На протяжении многих лет профсоюзная организация комплекса ежегодно организовывала праздники ко дню ВМФ на базе водно-спортивной станции. Они были очень популярны и любимы у заводчан. В нынешнем году эта традиция начала свой отсчет на площадке обновленной базы отдыха «Росинка». Более 200 сотрудников предприятия со своими детьми, не испугавшись ночной непогоды, приехали, чтобы провести этот день спортивно и весело.

На протяжении всего праздника дети соревновались в различных видах эстафет, проверяли свою меткость в стрельбе из пневматической винтовки и метании дротиков, ловкость – при прохождении туристической полосы, а также играли в пионербол и футбол. Завершились спортивные состязания любимым развлечением – перетягиванием каната.

Генеральный директор – генеральный конструктор ТАНТК Юрий Владимирович Грудинин и председатель первичной профсоюзной организации Олег Валентинович Бондарь наградили победителей призами и грамотами, а также всех юных участников соревнований – сладкими призами. А завершился праздник сюрпризом. Всех гостей пригласили отведать традиционную уху и солдатскую кашу.

Дети и родители остались довольны и отметили атмосферу сердечности и доброжелательности, взаимного уважения и понимания, царившую на мероприятии.

Ю.А. Кошелева,
профком ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева»,
г. Таганрог

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 августа 2017

В соответствии с планом обучения председателей цеховых комитетов, членов цехкомов и членов профкома первичная профсоюзная организация филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» совместно с Учебным центром профсоюзов Новосибирска организовала в актовом зале пресс-центра предприятия семинар по теме «Управление профсоюзной организацией в современных условиях: актуальные вопросы применения трудового законодательства при защите прав работников производственных предприятий», который также входит в цикл обучения по трудовому законодательству.

Приглашенная в качестве преподавателя юрист Ольга Николаевна Гвоздёва подробно рассказала о ряде федеральных законов, о профессиональных стандартах, отметив, что по результатам работы и в соответствии с единым классификационным справочником работодатель может принять решение о том, что сотрудник имеет право занимать данную должность.

Докладчик отметила положительные стороны изменений в законах об обучении или переобучении сотрудников, рассказала об аттестации сотрудников, ее плюсах и минусах для работодателей и работников, подчеркнув, в частности, что если работник по решению аттестационной комиссии был признан годным к занимаемой должности и в дальнейшем по его вине случается несчастный случай, то работодатель несет ответственность за это вплоть до уголовной.

Далее предцехкома задали вопросы и получили исчерпывающие ответы.

Тема этого семинара уже была затронута весной текущего года, тем не менее еще остались вопросы, которые необходимо более подробно рассмотреть на последующих семинарах, ведь знание законов способствует решению трудных производственных проблем и правовых ситуаций, помогает понимать, какие пункты предпочтительно добавлять и защищать в коллективном договоре. Последнее для нашего предприятия сейчас особенно актуально в связи с подготовкой к заключению нового коллективного договора на 2018–2020 годы, проект которого сейчас обсуждается соответствующей комиссией.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППО филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова»,
г. Новосибирск