Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 17 июля 2017

Холдинг «Вертолеты России» (входит в госкорпорацию Ростех) на авиасалоне МАКС-2017 впервые представил перспективный модернизированный военно-транспортный вертолет Ми-171Ш-ВН, предназначенный для обеспечения действий сил специального назначения при выполнении задач по борьбе с терроризмом. 

Ми-171Ш-ВН представляет собой новейшую модификацию военно-транспортного вертолета типа Ми-8/17. Обновленная машина готова к проведению летных испытаний и последующей поставке потенциальным заказчикам. Ее производство будет развернуто на Улан-Удэнском авиационном заводе.

«Технический облик вертолета Ми-171Ш-ВН был сформирован с учетом опыта боевого применения вертолетов, в том числе в Сирийской Арабской Республике. В вертолете воплощен целый комплекс конструктивных особенностей, повышающих боевую эффективность и боевую живучесть машины», – отметил генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Андрей Богинский. 

«Ми-171Ш-ВН» - это условное обозначение вертолета. Планируется, что на экспорт машина будет поставляться под хорошо всем известным шифром «Ми-171Ш». Вертолет Ми-171Ш-ВН оснащается мощными двигателями с улучшенными высотно-климатическими характеристиками и новой несущей системой. На машине установлены композитные лопасти несущего винта с новым профилем и Х-образный рулевой винт. По сравнению с предыдущей версией на вертолете благодаря этим нововведениям увеличены крейсерская и максимальная скорость полета вертолета до 260 и 280 км\ч соответственно, а также максимальный взлетный вес до 13 500 кг. Кроме того повышена его тяговооруженность и эффективность применения машины в условиях высокогорья и в жарком климате. 

Ми-171Ш-ВН оснащен новым составом пилотажно-навигационного оборудования. При этом для повышения боевой живучести применен принцип комбинации «стеклянной кабины» и надежных аналоговых приборов. Машина оснащена цифровым автопилотом. 

Повышена эффективность применения вертолета в ночных условиях. Вертолет оснащен FLIR-системой, поисковым прожектором с инфракрасным излучателем, двухдиапазонным свето-техническим оборудованием, адаптирован под применение очков ночного видения.

Также повышена боевая живучесть вертолета. Машина оснащается комплексом обороны «Президент-С», который в автоматическом режиме распознает пуск ракет по вертолету, осуществляет постановку помех головкам их наведения и выброс ложных тепловых целей. 

Для защиты личного состава пол кабины экипажа и грузовой кабины полностью закрыт съемной облегченной кевларовой броней. Также кевларовая броня установлена вдоль левого и правого борта до уровня иллюминаторов. Для повышения выживаемости личного состава в случае «жесткой посадки» вертолета предусмотрена установка энергопоглощающих десантных сидений.

На вертолете Ми-171Ш-ВН установлен новый состав вооружения. Главной особенностью стало то, что наряду со стрелково-пушечным вооружением, неуправляемыми ракетами и бомбами различного калибра вертолет Ми-171Ш-ВН оснащается комплексом управляемого ракетного вооружения с обзорно-прицельной системой. 

В проемах левой и правой двери установлено два пулемета калибра 12,7 мм. На фермах спецподвески устанавливается два курсовых пулемета аналогичного калибра.

Вертолет Ми-171Ш-ВН позиционируется как многофункциональный и может выполнять широкий круг задач: от транспортно-десантного до огневого обеспечения действий сил специального назначения.

По материалам СМИ

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 июля 2017

Команда, возглавляемая ведущим специалистом бюро подготовки производства НПК «Композит» Александром Бобровым, стала бронзовым призером Всероссийской научно-технической олимпиады по ракетомоделированию среди учащихся. В состязаниях приняли участие восемь команд образовательных учреждений и спортивных клубов из Москвы, Подмосковья, Тюменской, Свердловской, Калужской и Липецкой областей.

Команда Обнинска, выступавшая под флагом ОНПП «Технология», уже второй раз заняла призовое место. В личном первенстве ребята, подготовленные общественным тренером-руководителем Александром Бобровым, принесли команде две «серебряные» награды, а самый юный представитель первого наукограда одиннадцатилетний Дмитрий Новичёнок – бронзовую. За сложность класса модели он удостоился дополнительного приза и права спустить государственный флаг России на торжественном закрытии олимпиады.

«Достойное выступление – результат кропотливого труда всего коллектива. Команда хорошо подготовлена. Главное, ребята любят свое дело и стремятся к лучшему. Сделать модели по чертежам, еще и своими руками – это дорогого стоит. Из них вырастут настоящие инженеры, которых сейчас так не хватает! Именно хороших! Хочу выразить благодарность профсоюзному комитету предприятия за оказанную нам поддержку. И спасибо своим ребятам! Пора идти за золотом!» – поделился своими впечатлениями Александр Бобров.

В числе организаторов Всероссийской научно-технической олимпиады по ракетомоделированию среди учащихся – Министерство образования и науки Российской Федерации и Федерация ракетомодельного спорта России. Основной задачей соревнований заявлено развитие научно-технического творчества учащихся в Российской Федерации, а также популяризация инженерных специальностей среди детей и молодежи. Победители и призеры в старшей возрастной группе выдвинуты кандидатами на премию для поддержки талантливой молодежи в рамках приоритетного национального проекта «Образование».

Сергей Анатольевич Ананишин,
руководитель пресс-службы АО «ОНПП «Технология»,
г. Обнинск (Калужская область)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 июля 2017

Ежегодно дети работников АО «СЭГЗ» отдыхают в летних оздоровительных лагерях. В этом году это ДОЛ «Орленок» (201 путевка) и санаторий-профилакторий «Озон» (400 путевок). Санаторий-профилакторий «Озон» принимает детей от 6,5 до 12 лет, «Орленок» – до 15 лет включительно.

Согласно коллективному договору завода предусмотрена родительская плата в размере 10% от стоимости путевки. Члены профсоюза получают в профкоме дополнительную компенсацию от остаточной цены путевки. Если один из родителей – член профсоюза, то компенсация составит 1000 рублей; если оба родителя в профсоюзе, то 1400 рублей; компенсацию 1800 рублей получают многодетные или малообеспеченные семьи, в которых оба родителя, работающие на АО «СЭГЗ», являются членами профсоюза, а также неполные семьи, в которых единственный родитель или попечитель является членом профсоюза.

Если родители приобретают путевки в другие детские оздоровительные учреждения, находящиеся на территории РФ, компенсация из профсоюзного бюджета выплачивается в таком же размере.

12 июля заведующая организационным отделом профкома Е.В. Бенда совместно с председателем комиссии по социальному страхованию Е.В. Красноперовой провели проверку ДОЛ «Орленок», где ознакомились с условиями проживания и питания детей. По результатам проверки выявлен ряд положительных моментов: территория ухожена, посажены цветы, трава скошена; выстроен новый забор и крытая площадка для торжественных мероприятий; вокруг лагеря есть противопожарные рвы; в жилых корпусах на окнах натянуты москитные сетки; устроена площадка для проведения игры «лазертаг»; проводится множество мероприятий, обеспечивающих детский досуг; организовано пятиразовое питание (в меню включены блюда, которые больше всего нравятся детям); рядом с жилыми корпусами расположены туалетные комнаты, в которые подведено горячее водоснабжение (от электрических водонагревателей), в душевой горячая вода подается по расписанию.

Однако есть и замечания. В заездах задействовано только три жилых корпуса, в связи с чем максимальная вместимость лагеря составляет всего 130 детей в смену, что не обеспечивает потребность жителей города. Реконструкция дополнительного жилого корпуса была запланирована на 2016 год, но до сих пор проводятся подготовительные работы.

В конце встречи через вожатых отрядов детям были переданы подарки от профсоюзной организации: футбольные, волейбольные и баскетбольные мячи, шашки, набор для бадминтона.

Елена Бенда,
заведующая орготделом профкома ОАО «СЭГЗ»,
г. Сарапул

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 июля 2017

Под этим девизом 8 июля прошел велопарад, посвященный «Дню семьи, любви и верности». В этом, незабываемом мероприятии, подарившем море улыбок, участвовала председатель профкома Ц-120 ОАО «711 АРЗ» Беспалова Татьяна Александровна со своей семьей. Администрация Борисоглебского городского округа в лице заместителя главы администрации БГО Г.В. Ильиной наградила семью Беспаловых дипломом в номинации: «Самая зрелая семья».

«Семья Беспаловых, самая энергичная, целеустремленная и готова всегда и всех побеждать», – отменила в своей речи Г.В. Ильина.

Праздник прошел в теплой, дружественной атмосфере. Собравшиеся принимали активное участие в конкурсах и эстафетах, отгадывали загадки, отвечали на вопросы. В конце мероприятия организаторы предложили и взрослым, и детям изготовить своими руками памятные подарки и обменяться ими. Дети сделали для своих любимых мам открытки, наклеив на них ромашки – символ Дня семьи, любви и верности. А мамы, в свою очередь, подарили детям воздушные шары с символическим изображением портретов своих детей.

Вера Николаевна Чигаева,
председатель ОО Территориальная профсоюзная организация «Межрегионального союза «Авиаремонт» Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности,
г. Москва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 июля 2017

Завершила свою работу выставка творческих работ «калининцев», приуроченная к 151-й годовщине ЗиКа.

Чего здесь только не было! Вышитые бисером и крестиком картины, иконы, потрясающие вязаные вещицы, живописные шедевры, выполненные в самых разных техниках. В этом году участниками выставки декоративно-прикладного творчества стали 167 работников из разных подразделений предприятия. Практически все они представили сразу по несколько работ. Более 200 работ были украшением этой выставки.

Продемонстрировать свои творческие способности решили не только заводские мастерицы-рукодельницы, но и представители сильного пола. Так, например, работник цеха теплозащитных покрытий Евгений Рябинин смастерил очень милый светильник, поместив внутрь винной бутылки электрическую гирлянду. Дмитрий Титов из ремонтного цеха соорудил из микросхемы и лампочек сверкающий «Магический куб», сотрудник отдела автоматизации Михаил Кукин при помощи техники аэрографии украсил производственную каску, а кузнец Владимир Захаров принес на выставку свои «фирменные» кованые цветы.

Выставка творческих работ заводчан проводится профсоюзной организацией предприятия ежегодно в канун празднования Дня завода. Она была открыта для калининцев всю неделю в обеденное время. Они с удовольствием приходили полюбоваться работами и оценить мастерство коллег. Более двух тысяч человек стали посетителями этой прекрасной выставки.

Ирина Гнатовская,
член комиссии профкома по информационной работе,
корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 июля 2017

Машиностроительный завод имени М.И. Калинина отпраздновал 151-ю годовщину со дня своего основания.

Торжественное мероприятие, посвященное событию, прошло на заводе. Работников предприятия, его ветеранов и гостей праздника поприветствовал генеральный директор ПАО «МЗИК» Николай Владимирович Клейн:

– Завод – это, прежде всего, люди. Во все времена ЗиК гордился своим коллективом. Сегодня у нас на предприятии трудятся и опытные производственники, сотрудники-стажисты, и молодежь. Причем уже сейчас молодые сотрудники составляют треть от общего числа работающих. Это боевые, энергичные, талантливые ребята, для которых завод реализует целый ряд социальных программ, проводит множество мероприятий. И особенно дороги нам, конечно, ветераны завода имени Калинина. Мы всегда рады видеть их на предприятии, готовы поддерживать их начинания и обязательно будем продолжать заботиться о них. Дорогие калининцы, с праздником вас! С днем рождения завода!

В праздничный день лучшие работники ЗиКа получили грамоты, благодарственные письма, также состоялось традиционное присвоение звания «Почетный калининец» – самой высокой заводской награды. В этом году чести называться «почетными» были удостоены сразу двое «калининцев»: начальник цеха ремонта станков с ЧПУ В.В. Серов и 92-летний ветеран предприятия, ветеран Великой Отечественной войны Н.П. Паньшин. Николай Павлович имеет в своей копилке такие высокие государственные награды, как орден Славы III степени, орден Отечественной войны II степени, медали «За взятие Вены», «За освобождение Праги», «За Победу над Германией», «За Победу над Японией», «За трудовое отличие» и др. Однако заводская награда значит для него не меньше, с большим трепетом, благодарностью и гордостью он принял ее из рук генерального директора.

От всей души заводчан с праздником поздравила председатель профсоюзной организации предприятия Марина Сергеевна Никитина. В День завода его работники и ветераны стали зрителями подготовленного для них концерта с участием самодеятельных артистов предприятия и учеников подшефной школы, которые в свои летние каникулы не поленились и пришли поздравить любимых шефов. Кроме того, всю неделю для заводчан работала выставка творческих работ калининцев, приуроченная к 151-й годовщине ЗиКа.

Напомним, что история Машиностроительного завода имени М.И. Калинина началась в 1866 году, когда в Санкт-Петербурге по указу императора Александра II была основана орудийная мастерская, в дальнейшем преобразованная в казенный завод по выпуску полевой, а затем и зенитной артиллерии. Дважды ЗиК переживал эвакуацию – в 1918 году в подмосковные Подлипки, а затем, в 1941 – в Свердловск (ныне Екатеринбург).

Ирина Гнатовская,
член комиссии по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Дождь спорту не помеха

Марафон праздничных мероприятий, посвященных Дню рождения Машиностроительного завода имени Калинина, не ограничился стенами самого предприятия. Так, в субботу, 8 июля, состоялся спортивный праздник на территории базы «Грин-Парк», расположенной рядом с озером Балтым. В спортивном отдыхе на природе приняли участие более тысячи человек, как заводчан, так и членов их семей.

Проведению спортивных соревнований не помешал даже дождь, который то прекращался, то начинал накрапывать вновь в течение всего дня. Тем не менее, он не испортил общее хорошее настроение, и калининцы выявили лучших в мини-футболе, волейболе, перетягивании каната, гиревом спорте, отжимании и комической эстафете.

Самым популярным и массовым оказался именно мини-футбол. Быть лучшими в этом виде спорта и поразить ворота соперника изъявили желание 20 команд. В волейболе за победу боролись 11 заводских команд, а в перетягивании каната – 10. Также были определены сильнейшие спортсмены среди мужчин и женщин в личном первенстве по гиревому спорту и отжиманию.

Спортивный праздник на Балтыме, посвященный Дню рождения завода – это давняя традиция предприятия. Таким образом заводчане каждый год подкрепляют спортивными успехами свои трудовые достижения.

Ольга Дружинина,
член комиссии профкома по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 июля 2017

Многие годы на заводе остро стоял вопрос о качестве приобретаемой спецодежды. Далеко не всегда она устраивала работников. В профком часто поступали обращения заводчан недовольных получаемой спецодеждой и спецобувью.

В связи с этим профком инициировал создание постоянно действующей комиссии по приемке спецодежды. В нее вошли представители цехов, уполномоченные по охране труда, председатель профсоюзной организации Т.В. Казакова.

Теперь все приобретаемые отделом ОМТСиК образцы спецодежды и спецобуви принимаются этой комиссией, на каждый образец составляется акт о приемке. В ходе приемки учитываются интересы работников, тем самым исключается возможность предоставления работникам некачественной и быстро выходящей из строя спецодежды и спецобуви. В этом году по предложениям работников были приобретены облегченные варианты спецобуви.

Сейчас уже полным ходом идет приемка образцов спецодежды и спецобуви к предстоящему зимнему сезону. Работники получат теплую, удобную и стильную спецодежду.

С.В. Пудовкин,
ответственный за информработу ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 июля 2017

В Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина 5 июля состоялось подписание нового коллективного договора на 2017-2020 годы. Свои подписи в документе поставили управляющий директор авиакомпании Юрий Денисенко и председатель первичной профсоюзной организации предприятия Андрей Никулин.

Значимому событию предшествовала длительная работа по разработке проекта коллективного договора. С этой целью на предприятии были созданы рабочие группы, каждая из которых несла ответственность за определенный раздел документа. Наиболее напряженной стала работа над разделом «Охрана труда и здоровья», в связи c вступившим в силу в 2014 году Федеральным законом «О специальной оценке условий труда». Для приведения проекта нового коллективного договора в соответствие с действующим законодательством специалистами предприятия был проведен пересмотр перечня профессий с вредными условиями труда. В результате проведенных работ этот список был расширен, а соответствующие изменения внесены в проект документа. Окончательный вид новый коллективный договор приобрел в начале июля, в ходе совещания с участием Юрия Денисенко и Андрея Никулина, которые после обсуждения оставшихся спорных моментов и внесения итоговых корректировок поставили свои подписи в официальном документе.

Что нового?

Общая социальная направленность коллективного договора осталась прежней, ни один из блоков, касающихся льгот и гарантий сотрудникам, исключен не был. Более того, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране и недостаточные финансовые показатели по предприятию по итогам прошлого года, в обновленный документ удалось добавить несколько дополнительных пунктов:

Раздел «Оплата и нормирование труда» дополнен пунктом о начислении премии в размере 35% на оплату сверхурочных работ, работ в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в вечернее и ночное время сотрудникам, труд которых оплачивается по окладной системе. Ранее данная доплата осуществлялась только работникам со сдельной оплатой труда и сотрудникам предприятия, работающим по суммированному учету рабочего времени. Теперь же учтены права всех сотрудников авиакомпании. Данный пункт был принят в соответствии с Федеральным отраслевым соглашением по авиационной промышленности, подписантом которого является Профавиа.

Раздел «Социальные льготы и гарантии» дополнен сразу двумя пунктами, касающимися отдыха детей сотрудников предприятия. Первый из них предусматривает выделение денежных средств в объеме, предусмотренном бюджетом авиакомпании (согласно утвержденной сметы социального характера), на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря предприятий холдинга «Вертолеты России». Подобные поездки практикуются в ПАО ААК «Прогресс» уже второй год: за это время более 50 детей сотрудников предприятия прошли оздоровление в Туапсинском районе Краснодарского края в детском санаторном оздоровительном лагере «Зорька», учредителем которого является ПАО «Роствертол», также входящее в состав холдинга «Вертолеты России». Теперь этот положительный опыт официально закреплен в новом коллективном договоре авиакомпании.

Второй новый пункт данного раздела предусматривает компенсацию сотрудникам предприятия затрат на летний отдых детей в детских лагерях, входящих в реестр Российской Федерации. Размер компенсации будет равен 40% от стоимости путевки, но не более 8000 рублей на одного ребенка. Исключение составят многодетные семьи, в этом случае выплата может достигать 10000 рублей.

Еще одно изменение коллективного договора коснулось индексации размера тарифных ставок и окладов на основе устанавливаемого индекса потребительских цен на товары и услуги в Приморском крае, которая теперь будет осуществляться один раз в год в июле. Отметим, что данный пункт не противоречит Федеральному отраслевому соглашению по авиационной промышленности. В процессе работы над данным пунктом у сторон возникали разногласия, но, благодаря конструктивному диалогу представителей работодателя и первичной профсоюзной организации, консультаций в Федеральной службе государственной статистики, им удалось прийти к взаимопониманию и принять совместное решение.

Что касается льгот и социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором, то все они были сохранены. Это выплаты по случаю рождения у работника ребенка, смерти близких родственников, выплаты многодетным семьям к 1 сентября, в случае награждения работника государственными, ведомственными или отраслевыми знаками отличия и многие другие. Но самое главное достижение заключается в том, что все предусмотренные коллективным договором выплаты удалось проиндексировать в среднем на 35%, с учетом уровня инфляции в стране за последние три года, который составил 32,5%.

Курс на социальное партнерство – уважение и учет интересов сторон

Председатель первичной профсоюзной организации предприятия Андрей Никулин отметил, что все перечисленные дополнения позволили сделать коллективный договор еще более социально направленным: «Наш коллективный договор признавался лучшим на ежегодном краевом конкурсе «Социальное партнерство» в номинации «Социальное партнерство в организациях внебюджетной сферы» в 2017 году. В новом документе мы, как и прежде, постарались учесть интересы всех сотрудников предприятия и создать им еще более комфортные условия для продуктивной работы и комфортного отдыха. Хотелось бы поблагодарить руководство авиакомпании «Прогресс» в лице Юрия Денисенко за понимание и помощь в решении этих вопросов. Именно благодаря его конструктивной позиции, энергии и богатому опыту управленца нам удается сохранять и укреплять статус предприятия, как надежного социального партнера».

Андрей Никулин также отметил активную позицию сотрудников авиакомпании и председателей цеховых комитетов, которые с энтузиазмом включились в работу над проектом коллективного договора и внесли ряд действительно ценных, конструктивных предложений, многие из которых были учтены в новом документе.

Светлана Макаренко,
пресс-служба ПАО ААК «Прогресс»,
г. Арсеньев

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 13 июля 2017

Представители Свердловской областной профсоюзной организации приняли участие в работе Международного форума «Инновации в профсоюзах–2017». Организатором Форума является Федерация профсоюзов Свердловской области при поддержке ФНПР. Форум проводится одновременно с проведением международной выставки «Иннопром».

Председатели первичных профсоюзных организаций «Научно-производственное предприятие «Старт» им. А.И. Яскина» Л.В. Медведева, Уральского приборостроительного завода М.В. Татаринова, правовой инспектор труда, ответственный за информационную работу в областной профсоюзной организации А.В. Терентьев и председатель областной профсоюзной организации О.Б. Терентьев участвовали в работе семинара «Информационная политика профсоюзов на современном этапе», состоявшемся в первый день работы форума.

Тон работе форума задавали председатель ФПСО, депутат Государственной Думы РФ А.Л. Ветлужских и редактор газеты «Солидарность», секретарь ФНПР А.В. Шершуков.

Выступившие на семинаре представители профсоюзных организаций разных отраслей из разных регионов раскрыли «секреты» того, как они внедряют у себя современные информационные технологии. В ходе семинара у М.В. Татариновой, которая возглавляет комиссию областного профсоюзного комитета по информационной работе, возникла идея проведения обучающего семинара для ответственных за информационную работу и редакторов «многотиражек».

Второй день Форума состоял из двух частей. Первая часть: научно-практическая конференция «Труд в XXI веке». Наше особое внимание привлек «Профмобиль» Коми республиканской организации профсоюза лесных отраслей промышленности. Вторая часть прошла на площадке «Иннопрома». Здесь состоялась панельная дискуссия «Создание IT-систем, способствующих автоматизированной реализации трудовых прав (перспективы и проблемы внедрения, законотворческий аспект)». Участники форума также получили возможность осмотреть экспозицию выставки.

О.Б. Терентьев,
председатель Свердловской областной профсоюзной организации,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 12 июля 2017

Прототип стратегического бомбардировщика Ту-160М2 отбуксирован в цех окончательной сборки казанского авиазавода имени Горбунова (КАЗ). Об этом пишет региональное издание «БИЗНЕС Online».

Новая машина строится с использованием советского задела – самолет с заводским номером 804 был прекращен постройкой в начале 1990-х годов. Эти работы покажут, «способна ли нынешняя Россия вообще строить такие сложные системы», отмечается в публикации.

В 1992 году сборка стратегических бомбардировщиков в Казани была остановлена, но на заводе осталось четыре задела в разных степенях готовности, пишет военный блог BMPD со ссылкой на заводскую газету «Вперед!». Два из них были достроены в 2000 и 2008 году, два других – сохранены.

Работа по сборке первого Ту-160М2 идет почти в круглосуточном режиме. Необходимо сформировать и испытать гермокабину, собрать консоли крыльев изменяемой стреловидности и состыковать их с поворотным узлом, испытать на герметичность кессон-баки и смонтировать ряд самолетных систем.

«Эта машина для нас особая. Работа на первом самолете в объеме агрегатно-сборочных производств помогла создать коллектив, который станет основой будущего производства. Конечно, много шишек набили. Но главное – результат: молодые ребята – те, которые о строительстве Ту-160 знали только в теории, научились строить этот самолет и оттачивают свое мастерство», – рассказал руководитель работ по 804-й машине, первый заместитель директора КАЗ Зуфар Миргалимов. По его словам, 804-ю машину планируется передать в октябре на летно-испытательную станцию.

В мае 2017 года министр обороны Сергей Шойгу заявил, что серийный выпуск модернизированного самолета Ту-160М2 начнется после 2021 года. В апреле 2017 года глава Объединенной авиастроительной корпорации Юрий Слюсарь сообщил, что общий объем заказа на эти самолеты составит 30-50 единиц.

Сверхзвуковые стратегические бомбардировщики-ракетоносцы Ту-160 были приняты на вооружение дальней авиации в 1987 году. Машина взлетной массой до 275 тонн развивает максимальную скорость свыше 2000 километров в час и несет до 40 тонн боевой нагрузки: свободно падающие или корректируемые авиабомбы разных калибров (в том числе ядерные), стратегические крылатые ракеты. Практическая дальность Ту-160 с максимальной боевой нагрузкой превышает 10 тысяч километров, со сниженной – достигает, по разным данным, от 14 до 16 тысяч километров.

По материалам «Lenta.ru»