Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 июля 2017

7–8 июля Республиканская организация Башкортостана Роспрофавиа принимала у себя профсоюзный актив АО ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка» (г. Дубна). Программа посещения была обширна и разнообразна: посещение самой крупной общественной первичной профсоюзной организации ПАО «УМПО», знакомство с работой одного из офисов РГАУ «МФЦ», экскурсия по Дому профсоюзов и встреча с председателем ФП РБ Маратом Хусаиновым, участие в тренинге по информационной работе.

Знакомство с деятельностью общественной профсоюзной организации ПАО «УМПО» началось с обзора стендов, которые в полной мере отражают все направления профсоюзной работы, начиная от истории создания профсоюзной организации и заканчивая фотоотчетами о проведенных мероприятиях. Далее, за круглым столом, в дружеской, теплой и непринужденной обстановке легко было задавать вопросы, которые интересовали профсоюзных активистов. Мотивация, информирование членов профсоюза, работа с предцехкомами, взаимодействие с руководством предприятия – далеко не полный круг вопросов, которые обсудили в это утро представители двух профсоюзных организаций.

Так совпало, что в этот же день состоялось вручение благодарственного письма Федерации профсоюзов Республики Башкортостан РГАУ МФЦ, на которое и была приглашена делегация города Дубны.

Вручая благодарственное письмо за активное участие в республиканском межотраслевом конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства в 2016 году», председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин отметил, что за пять лет существования профсоюзной организации, центр прекрасно зарекомендовал себя в социально-трудовых отношениях, о чем говорит эта значимая профсоюзная награда. Отдельно он отметил конструктивные партнерские отношения и понимание, которые сложились с директором РГАУ МФЦ Русланом Усмановым, благодаря которому и создавалась эта структура.

С поздравительным словом обратился к собравшимся и председатель ППО АО ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка» Максим Щербаков, который поздравил коллектив с наградой и пятилетним юбилеем, отметил правильность выбора первичкой профсоюза трудящихся авиационной промышленности, как одного из самых мощных, продвинутых и грамотных профсоюзов.

В этот же день профактив «Радуги» встретился с руководителем ФП РБ Маратом Хусаиновым. Председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан ознакомил гостей с основными моментами деятельности профсоюзов в республике, особое внимание уделив реализации гранта «Человек труда и закон» в 2017 году.

– Башкирия – многочисленный регион, – рассказал председатель ФП РБ. – На территории республики зарегистрировано 558 тысяч членов профсоюза, и приоритетной задачей остается увеличение численности членов профсоюзных организаций.

На встрече также обсуждались вопросы демографии в регионах, аутсорсинга, банкротства предприятий, социального партнерства.

Закончились официальные мероприятия обучающим семинаром по информационной работе. Ведущий специалист РОБ Роспрофавиа Оксана Дронова рассказала гостям о взаимодействии со средствами массовой информации на уровне республики, доведении информации до первичных профсоюзных организаций, провела тренинг на составление письменной презентации. При обсуждении итогов работы в группах были выявлены сильные и слабые стороны в ведении информационной работы, как у принимающей стороны, так и профактива «Радуги». Несмотря на достаточно высокий уровень профсоюзного членства (86%) на «Радуге», гости отметили тот факт, что многим методам и формам информационной работы им стоит поучиться у Республиканской организации Башкортостана.

8 июля было посвящено знакомству с Уфой. Четырехчасовая экскурсия охватила все достопримечательности города, а неожиданно благоприятная погода позволила насладиться красотой Уфы не из окна автобуса, а совершая пешие прогулки по паркам Победы и Аксакова, к памятнику Салавату Юлаеву и Монументу Дружбы. Особенно впечатлила гостей столицы богатая история Башкортостана и, конечно же, дегустация меда.

Практика проведения подобных мероприятий далеко не нова. Профсоюзные активисты РОБ Роспрофавиа также посещали города Екатеринбург, Верхняя Салда и Казань с целью обмена опытом профсоюзной работы с другими профорганизациями по тем или иным направлениям. С каждым таким посещением узнаешь, что каждая профсоюзная организация ищет для себя приемлемые способы и формы профсоюзной работы, которые способствуют сохранению (в идеале – увеличению) профсоюзного членства, позволяют укреплять, поддерживать имидж профсоюза, помогают членам профсоюза чувствовать себя защищенными.

Бесценен передаваемый опыт, бесценно общение, новые встречи и знакомства – ведь и у гостей, и у принимающей стороны есть, к чему стремиться и чему поучиться!

Реском РОБ Роспрофавиа

Впечатления о семинаре председателя ППОО ГосМКБ «Радуга» Максима Николаевича Щербакова:

– «Радуга» на информационной волне Башкортостана. Именно так можно охарактеризовать выездной обучающий семинар профсоюзного актива ГосМКБ «Радуга» в г. Уфа.

Важно, когда у профсоюзного актива есть возможность почерпнуть интересные, современные подходы в общественной деятельности у своих коллег из других регионов, непосредственно увидеть, услышать и узнать эффективные методы в работе.

В этом смысле очень интересной и полезной была встреча с заместителем председателя первичной профсоюзной организации ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» Светланой Леонидовной Симоновой, профессионалом и преданным профсоюзу лидером. Одновременно с информационным блоком затрагивались вопросы защиты прав и гарантий работников, мотивации вступления в профсоюз, обсуждались задачи, решаемые специалистами аппарата республиканской организации.

Что же касается информационной составляющей выездного семинара, то здесь профактив «Радуги» был под впечатлением новаторского подхода Оксаны Владимировны Дроновой, которая буквально с полоборота «раскрутила» группу на активную работу и совместный «мозговой штурм», в результате чего участников посетили довольно интересные идеи на перспективу.

Кроме этого, выдалась возможность познакомиться с красотой гостеприимной Республики Башкортостан, ее удивительной атмосферой единения народов всех национальностей и религий. Самые приятные, незабываемые впечатления остались у нас от красавицы Уфы, от ее исторических, памятных мест, которые удалось посетить за дни семинара.

Профсоюзная организация ГосМКБ «Радуга» искренне благодарит профком ППО ПАО «УМПО», специалистов рескома профсоюза и лично неутомимого председателя РОБ Роспрофавиа Романа Владимировича Калякулина за бесценный опыт от души подаренный дубненской «Радуге».

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 июля 2017

На ПАО «Роствертол» прошел смотр-конкурс на звание «Лучшее кафе общественного питания», инициатором проведения которого выступил профсоюзный комитет. В этом мероприятии приняли участие восемь кафе: «Радуга», «Полет», «Сказка», «Тополек», «Молот» «Вираж», «Восход» и «Юбилейное».

Основным требованием конкурса было то, что блюда должны быть не банкетными, а самыми обычными, которыми нас кормят каждый день – «комплексный обед». Стоимость обеда не должна превышать 100 рублей. Конкурс проводился по следующим номинациям:

• «Лучшее производство»;
• «Лучший по профессии (повар)»;
• «Лучший по профессии (повар по приготовлению мучных изделий)».

Открыли конкурс заместитель управляющего директора ПАО «Роствертол» А.С. Очхикидзе и председатель профкома С.И. Токаренко, они пожелали заводским кулинарам успехов в состязании.

Жюри оценивало конкурсантов по следующим критериям:

• внешний вид и художественное оформление блюд;
• вкусовые качества;
• сложность и оригинальность приготовления блюд;
• соответствие санитарным требованиям;
• умение рекламировать и правильно подавать блюдо.

Фантазия поваров вызывала и восторг, и удивление, и желание тут же научиться всем технологиям. Все приготовленные блюда доказали, что комплексные обеды соответствуют всем критериям, а свои наивысшие оценки повара получили от судей, работников и гостей.

В результате места распределились следующим образом:

В номинации «Лучшее производство»:

I место – коллектив кафе «Молот», повар с материальной ответственностью – Стреляный Олег Николаевич;

II место – коллектив кафе «Восход», зав. производством – Здебская Татьяна Геворковна;

III место – коллектив кафе «Юбилейное», зав. производством – Мельникова Людмила Алексеевна.

В номинации «Лучший по профессии (повар)»:

I место – Мельникова Елена Александровна (кафе «Тополек»);

II место – Кравченко Татьяна Владимировна (кафе «Сказка»);

III место – Москальцова Ольга Михайловна (кафе «Вираж»).

В номинации «Лучший по профессии (повар по приготовлению мучных изделий)»:

I место – Ларкина Светлана Васильевна (кафе «Радуга»);

II место – Бабиян Ася Эдуардовна (кафе «Полет»);

III место – Гнилокост Юрий Валерьевич (кафе «Сказка»).

Победителям в торжественной обстановке были вручены дипломы, денежные премии и памятные подарки.

Людмила Никитина,
инструктор профкома ПАО «Роствертол»,
г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 июля 2017

Большое значение для создания благоприятных условий труда, повышения производительности, снижения общей и профессиональной заболеваемости имеет санитарно-бытовое обеспечение работающих.

Об этом велся разговор на заседании профсоюзного комитета ППО ВСМПО в июне, где рассматривался вопрос «О состоянии санитарно-бытового обслуживания работающих в цехах и дочерних предприятиях». Цеховые профсоюзные организации провели подготовительную работу, собрали информацию по данному вопросу: в цехах были проведены совместные заседания профкома с администрацией, рассмотрены проблемные моменты и оформлены протоколы.

На заседании профсоюзного комитета присутствовали представители администрации ВСМПО: заместитель директора по техническому обеспечению и ремонтам С.В. Богданчиков, директор по капитальному строительству и ремонту зданий и сооружений В.Н. Лайко, начальник отдела службы охраны труда И.А. Рыбаков. Председатель комиссии ППО ВСМПО по охране труда выступил с проектом постановления с перечислением как положительных моментов, так и критических замечаний. Доложил, что в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» постоянно проводится работа по приведению санитарно-бытовых помещений в соответствие с требованиями санитарных норм и правил. В 2016 году был проведен ремонт душевых помещений в пяти цехах, комнат отдыха и бытовых помещений – в четырех цехах, санузлов – в двух цехах. За пять месяцев текущего года отремонтированы душевые в пяти цехах. Затраты на ремонт санитарно-бытовых помещений в 2016 году составили 34663 тыс. рублей. За пять месяцев 2017 года – 17691тыс. рублей, до конца 2017 года планируется выполнить работы на сумму 29900 тыс. рублей.

Состояние санитарно-бытовых помещений в цехах ПАО «Корпорации ВСМПО-АВИСМА» в целом признано удовлетворительным, хотя в ряде цехов имеются недостатки. В.Н. Лайко рассказал, что за счет средств предприятия ремонтируется множество объектов в городе: парк, техникумы, школа кадетов, спортзалы и крыши школ, дороги. Он отметил, что на ремонт санитарно-бытовых помещений на предприятии тратятся большие суммы денег, и призвал соблюдать культуру быта, чтобы сохранить то, что отремонтировано.

После отчетов члены профкома задавали вопросы по интересующим цехам и в целом. Подводя итог, председатель ППО ВСМПО В.Н. Иванов констатировал, что серьезных вопросов и замечаний по состоянию санитарно-бытового обслуживания нет, а устранение небольших недочетов будет взято на контроль комиссией профкома по охране труда.

Татьяна Ковязина,
председатель информационной комиссии ППО ВСМПО,
г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 июля 2017

В канун Дня молодежи профсоюзная организация ОАО «СЭПО» организовала для молодых работников завода увлекательный квест. Несмотря на дождливую погоду, самые молодые и озорные члены профсоюза стали участниками выездного мероприятия под названием «Секретная вечеринка».

Место проведения выбрали замечательное. Lounge-кафе «Beautiful» находится в самом центре Саратова, где берет начало улица Волжская, в современном пятиэтажном здании, выполненном в стиле техно, на третьем этаже. Из панорамных окон открывается прекрасный вид на Волгу.

Организаторы вечеринки постарались на славу. Всех присутствующих ведущие разбили на девять команд. Здесь были и «Звезды эстрады», и «Мультимиллионеры», «Пресса без границ», «Учитель года», «Экстрасенсы», «Байкеры», «Заслуженные вахтеры», «Гринпис», «Спецназ», в которых перемешались представители разных цехов и отделов. У каждой команды были свои цели: добыть чертеж, найти пыльцу, выявить пришельцев… Участники играли в рулетку, отгадывали загадки, участвовали в викторине и лотерее. А главное – общались. Главное оружие в игре – это информация. По мере игры открывались все новые и новые «фишки».

Никто не остался равнодушным. Всех захлестнул азарт победы. Да и проигравших не было, ведь все получили море удовольствия и позитива, а наиболее смекалистые выиграли сертификаты на бесплатный квест. Также для всех участников был накрыт фуршет и организована профессиональная фотосъемка. Хотим выразить благодарность организаторам этого замечательного мероприятия! С каждым годом День молодежи проходит все интереснее и занимательнее!

И. Самонина (отдел № 425) при содействии Е. Кузнецовой (отдел № 430),
ОАО «СЭПО»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 июля 2017

На Воронежском авиационном заводе подвели итоги конкурса научно-технических работ молодых специалистов.

Конкурс проводился на предприятии уже в третий раз, и в этом году в финал вышли работы одиннадцати участников. Они оценивались по актуальности темы, научной и практической новизне, глубине проработки, применимости результатов, эффективности и оформлению.

– Приятно, что три года назад мы возродили добрую традицию проведения таких конкурсов, – сказал директор по персоналу ПАО «ВАСО» Александр Неведров, обращаясь к молодым коллегам. – Такие творческие состязания показывают, что на нашем заводе, который успешно строит самолеты, есть молодежь, которая мыслит и в научной сфере, успешно участвует в научных конкурсах, в том числе, на уровне Объединенной авиастроительной корпорации. Единственное мое пожелание, чтобы участников становилось больше, потому что потенциал нашей молодежи большой. Мы стараемся дать ей серьезные стимулы, но главное, вы сами должны усвоить, что занимаясь саморазвитием, в том числе научно-практической работой, вы развиваетесь сами и развиваете наше авиастроение. И это реальная возможность занять в будущем ключевые позиции и на нашем предприятии, и в масштабах всей корпорации.

Лучшей работой экспертная комиссия, в которую вошли ведущие специалисты ВАСО, признала исследование ведущего инженера-конструктора отдела главного технолога (ОГТ) Сергея Шахова, посвященное выбору оптимальных параметров термообработки на основе изучения влияния газонасыщенных слоев на динамические характеристики и пластичность листов из титановых сплавов. В тройку победителей также вошли работы ведущего инженера-технолога отдела сварки ОГТ Александра Самсонова и инженера по подготовке кадров центра корпоративного обучения ВАСО Анны Сидоровой.

– Сегодня на нашем заводе трудятся более двух тысяч молодых специалистов, – отметил, поздравляя победителей и участников конкурса, председатель первичной профсоюзной организации ВАСО Виктор Богданов. – Возрождение у нас еще одной доброй традиции проведения таких научно-технических конкурсов молодежи вполне согласуется с требованием времени, которое заключается в необходимости освоения новых технологий. От вас, молодых, зависит будущее нашего завода и всей авиационной отрасли. У нас хорошая история, хорошее настоящее, но хочется, чтобы и будущее было таким же, чтобы наш Воронежский авиазавод оставался флагманом авиастроения России.

Приказом управляющего директора Дмитрия Пришвина за высокий профессионализм и победу в конкурсе авторам трех лучших работ объявлена благодарность и выплачена солидная премия. Также поощрены финалисты конкурса и эксперты. Кроме того, победителям конкурса почетные грамоты и призы вручил профсоюзный лидер.

Алексей Чертов, Игорь Стрюк,
Центр общественной информации и печати ПАО «ВАСО»,
г. Воронеж

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июля 2017

Сотрудница Ульяновского конструкторского бюро приборостроения Елена Гудошникова стала обладательницей титула «Мисс Профсоюз – 2017». Финал конкурса прошел 1 июля в санаторно-оздоровительном комплексе «Чайка» (Чердаклинский район, с. Архангельское) в рамках молодежного форума Федерации профсоюзов Ульяновской области.

Также программа форума включала в себя работу тренинговых площадок и встречу с членами правительства Ульяновской области. Участниками форума стали более 140 активных молодежных лидеров предприятий и организаций области, а также профсоюзные активисты Самары, Оренбурга и Казани.

Первый этап конкурса состоялся 6 июня на площадке областной научной библиотеки им. В.И. Ленина. Конкурсанты проверили свои знания в области трудового законодательства и деятельности первичных профсоюзных организаций, приняли участие в командной интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?». Тогда представители УКБП Елена Гудошникова и Сергей Алимин заняли второе и третье места соответственно в своих группах.

Прошедший 1 июля финальный этап включал в себя три конкурсных задания: визитка на тему «Я – профсоюзный лидер», презентация социально значимого проекта по развитию молодежного профсоюзного движения и творческий номер.

По сумме набранных баллов Елена Гудошникова стала обладательницей титула «Мисс Профсоюз – 2017», а Сергей Алимин стал третьим среди «Мистеров».

«Молодые сотрудники предприятия регулярно становятся победителями и призерами мероприятий департамента молодежной политики и Федерации профсоюзов Ульяновской области. Прошедший конкурс наглядно показал, что молодежь УКБП умеет не только хорошо работать, но и активно, разнообразно, творчески проводить свободное время», – отметил председатель Совета молодежи Рустам Камалдинов.

Владислав Викторович Дороднов,
заместитель председателя ППО ОАО «УКБП»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 10 июля 2017

На Улан-Удэнском авиационном заводе (У-УАЗ) холдинга «Вертолеты России» завершается сборка первого серийного вертолета Ми-171А2, еще три машины находятся на заводе в разной степени готовности. Установочная партия из четырех Ми-171А2 будет передана эксплуатанту до конца 2017 года.

Два опытных образца Ми-171А2, ранее изготовленных на У-УАЗ, в настоящее время завершают программу сертификационных испытаний на базе предприятия-разработчика – Московского вертолетного завода им. М.Л. Миля.

«При реализации проекта по созданию многоцелевого вертолета Ми-171А2 широко применяются современные цифровые технологии. С новым продуктом предприятие осваивает новые методы и формы работы. Несмотря на все трудности запуска и большое количество конструктивных изменений, радует поступательное движение вперед. Производственные компетенции, соответствующие требованиям времени, позволяют развиваться дальше, браться за изготовление самых современных образцов авиационной техники», – отметил управляющий директор У-УАЗ Леонид Белых.

Часть конструкторской документации на новый вертолет разработана по бесчертежной технологии в трехмерном виде в системе NX под управлением Teamcenter. Для организации серийного производства вертолета Ми-171А2 вводится в строй новое оборудование по изготовлению и доработке специального технологического оснащения.

В рамках инвестиционного проекта холдинга «Вертолеты России» «Подготовка к серийному производству вертолета Ми-171А2» в цехе изготовления эталонной и крупногабаритной оснастки параллельно с производственным процессом идет обновление станочного парка, ведутся работы по реконструкции производственных площадей. На общую сумму 40 млн. руб. закуплено 73 единицы вспомогательного оборудования, которое должно существенно сократить сроки и стоимость изготовления сборочной оснастки. Уже завершены два новых производственных участка: раскройно-заготовительный и сварочно-сборочный.

Цифровая модель вертолета значительно облегчает подготовку производства, дает наглядное представление на всех этапах производственного процесса, обеспечивает возможность его отслеживания, исключает этапы передачи документации в бумажном виде.

Благодаря использованию новых технологий в плазово-шаблонном цехе отпала необходимость увязки конструкций шаблонным методом – использование электронных трехмерных моделей позволяет сразу изготавливать заготовительно-штамповочную оснастку. Кроме того, установленный здесь новый станок лазерной резки для изготовления шаблонов на порядок сокращает производственный цикл, исключая дополнительные операции.

Трехмерные модели также значительно облегчают разработку сборочной оснастки для завода агрегатной сборки. Механообрабатываемые детали и частично заготовительно-штамповочные, а также оснастка измеряются с помощью цифровых контрольно-измерительных машин.

Вертолет Ми-171А2 является новейшим представителем семейства вертолетов типа Ми-8/171, воплотившим в себя лучшие характеристики этих всемирно известных машин. Вертолет оснащен интегрированным цифровым пилотажно-навигационным комплексом бортового оборудования КБО-17 («стеклянная кабина»), который позволяет эксплуатировать машину без присутствия инженера на борту. На Ми-171А2 установлены более мощные двигатели, а также новые композитные лопасти несущего винта и Х-образный рулевой винт, что вкупе с усиленной трансмиссией и модернизированным фюзеляжем позволило увеличить максимальную скорость вертолета до 280 км/ч, а массу груза, перевозимого на внешней подвеске, до 5000 кг.

В целях повышения экономической эффективности эксплуатации вертолет получил новую систему эксплуатации по техническому состоянию. Данная система предусматривает замену капитальных ремонтов на контрольно-восстановительные работы, а также уменьшение частоты проведения регламентных работ. Обслуживание вертолета также упрощается за счет встроенных в КБО-17 систем контроля и диагностики технического состояния.

Интерес к вертолету Ми-171А2 уже проявил целый ряд заказчиков, в том числе стратегические партнеры АО «Вертолеты России» – компании нефтегазового сектора.

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте АО «Вертолеты России».

По материалам ЦАМТО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июля 2017

Молодежный совет МГО «Профавиа» принял участие в памятной акции «Рубежи Славы».

Это военно-патриотический слет молодежи, организованный Московской Федерацией Профсоюзов с привлечением молодых работников – членов профсоюзов из различных сфер деятельности. Самой многочисленной и активной делегацией стала делегация профессионального союза трудящихся авиационной промышленности (Профавиа). Также в слете приняли участие профсоюзы работников культуры, строительства, автодорожного транспорта и другие.

Рано утром 22 июня активисты Молодежного совета МГО Профавиа почтили память погибших в Великой Отечественной войне, возложив цветы к памятнику «Освободитель» – войнам-рахмановцам, павшим смертью героев в селе Рахманово Пушкинского района, и прочитав отрывок из стихотворения Евгения Евтушенко «Хотят ли русские войны».

После памятных мероприятий делегация МГО Профавиа автоколонной отправилась на открытие военно-патриотического слета в парк приключений «Топ ган» в д. Хотьково. Молодежный совет принял участие в митинге, в завершение которого память павших воинов почтили минутой молчания. После официальной части МФП организовала турнир по пейнтболу, который должен был стать своеобразной реконструкцией первых битв 1941 года.

Отдельное внимание уделил участникам слета канал ТВЦ: молодежь Профавиа стала главным героем новостного сюжета.

Слет завершился теплой речью председателя МФП М.И. Антонцева. Он призвал не забывать подвигов наших предков и бороться за мир и солнце над головами.

Д. Кашпоров,
член экономической комиссии МГО Профавиа, заместитель председателя Совета молодежи ПАО «Ил»,
г. Москва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 июля 2017

5 июля впервые в профсоюзном комитете ЦАГИ председатель ППО Г.В. Кудрявцев вручил в торжественной обстановке 35 молодым специалистам профсоюзные билеты.

Председатель рассказал о значении профсоюзной работы в современных условиях, о целях и задачах профсоюза и о конкретной работе по защите интересов сотрудников ЦАГИ.

С напутственным словом выступил профессор, доктор физико-математических наук, председатель профкома 1984–1991 гг. Г.Н. Дудин.

Участники праздника поблагодарили за чай и памятные подарки. На торжественном заседании присутствовали представители печатных СМИ г. Жуковского и телевидение.

Профком ЦАГИ имени профессора Н. Е. Жуковского,
Московская область

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 04 июля 2017

АО «Улан-Удэнский авиационный завод» холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) организовал на территории предприятия двухмесячную практику студентов технических вузов страны.

67 студентов из Казанского научного исследовательского технического университета им. А.Н.Туполева – КАИ, Балтийского государственного технического университета «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф.Устинова, Томского политехнического университета, Новосибирского государственного технического университета и других ВУЗов получат опыт работы в 20 подразделениях предприятия.

«Улан-Удэнский авиационный завод взаимодействует с вузами страны в области практико-ориентированного обучения, популяризации и развития инженерно-технических специальностей. Внедрение инновационных технологий, модернизация производства невозможны без компетентных специалистов. И мы реализуем на заводе целый комплекс мероприятий по подготовке, привлечению и закреплению молодых специалистов, стимулированию их трудовой активности на производстве, в том числе через доплаты к заработной плате», – отметил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых.

Эффективное соединение теории с практикой в условиях реального производства и приобретение первого профессионального опыта – основополагающие принципы программы «Профессиональный старт», реализуемой на предприятии. На весь период практики со студентами заключаются трудовые договоры, выплачивается заработная плата. Иногородним студентам предоставляется место в общежитии, компенсируются транспортные расходы до места практики и обратно.

В 2016 году были заключены договоры о сотрудничестве и прохождении производственной практики на У-УАЗ студентов Московского государственного технического университета Гражданской авиации (иркутский филиал МГТУ ГА), Иркутского национального исследовательского технического университета (ИрНИТУ), Сибирского федерального университета (СФУ), а теперь и Томского политехнического университета (ТПУ), Новосибирского государственного технологического университета (НГТУ). В 2017 году планируется заключить договоры с МАИ, СибГАУ, КАИ, Самарским национальным исследовательским университетом.

Воспитывать специалистов для решения актуальных задач производства У-УАЗ начинает буквально со студенческой скамьи. По итогам конкурсного отбора предлагаются целевые направления выпускникам школ от предприятия во ВСГУТУ, а теперь и в МАИ, ТПУ, НГТУ, СФУ и другие вузы страны на востребованные инженерные специальности. На 2017-2018 учебный год У-УАЗ предоставит 72 абитуриентам целевые места в высших учебных заведениях профессионального образования Москвы, Томска, Новосибирска, Красноярска, Улан-Удэ. Со второго курса студентам, имеющим общий балл по дисциплинам 4,0 и выше, выплачивается стипендия в размере до 2 тыс. рублей. Завод гарантирует «целевикам» прохождение всех видов практик и трудоустройство после успешного окончания ВУЗа.

Пресс-служба холдинга «Вертолеты России»