1

Городской конкурс профессионального мастерства состоялся на базе Казанского вертолетного завода. Сюда прибыли 33 конкурсанта и группы их поддержки. Молодежь в двух возрастных категориях, до 25 лет и 29 лет, продемонстрировала свои знания и умения по четырем рабочим специальностям: слесарь-жестянщик, слесарь-инструментальщик, электросварщик – и по одной инженерной специальности – инженер-технолог по обработке металлов разанием.

После приветствия заместителя генерального директора по техническим вопросам и организации производства В.В. Лигай и председателя профсоюзного комитета И.Г. Казиханова участники получили задания, и начался отсчет конкурсного времени.

Собравшиеся демонстрировали как теоретические, так и практические знания. На теоретическом этапе участники решали тестовые задания. На практическом – учитывалось качество выполненной работы, соблюдение технологических требований, условий охраны труда и времени, отведенного на выполнение задания. Жюри определило призеров конкурса. Дипломы и памятные подарки были вручены победителям и номинантам конкурса на подведении итогов, которое прошло в помещении цеха 31.

Незадолго до основного дня состязаний проводился конкурс в специальной номинации «Специалист по работе с молодежью». Конкурс по профессиям «токарь» и «фрезеровщик» состоялся на базе лицея № 9.

Представляем вашему вниманию мнения участников и организаторов конкурса.

Сергей Нестеров, начальник цеха 3: «В этом году конкурсное задание было сложнее, но это нисколько не испугало наших участников. Требовались только голова и руки. Все конкурсанты пользовались типовым набором инструментов: штангенциркулем, киянкой и тисками. С помощь астролонов и ножниц участники должны были раскроить типовую деталь. Многие ребята были готовы к конкурсным неожиданностям. К тому же, в нашем деле главное – качество, а не скорость. Еще одна особенность конкурса профмастерства нынешнего года по нашему направлению – крайне небольшое количество спорных моментов и по времени выполнения задания, и по качеству, и по безопасности труда. К предстоящему конкурсу наш цех готовился тщательно. В целом, результатами и организацией мероприятия я доволен».

Сергей Чайников, начальник цеха 18: «Конкурс впервые проходил в новом помещении цеха № 30. Слесарям-инструментальщикам необходимо было изготовить типовую деталь, на этот раз изменилась только ее конфигурация. Практическое задание для электросварщиков усложнилось. Сварщики под углом 90 градусов соединяли две пластины в стык, две в тавр и две трубы соединением косынкой. Такой вид работ в деятельности сварщиков считается достаточно сложным. Конкурсная комиссия замеряла скорость выполнения задания, отслеживала технологию сборки и сварки, контролировала расход сварочных материалов, проверяла соблюдение правил техники безопасности. Вся конструкция проверялась на герметичность, а сварной шов проходил визуальный, измерительный и радиографический контроль. Все участники подготовились качественно и достойно представили свои предприятия. В какой-то момент была даже интрига, борьба конкурсантов. В любых соревнованиях все-таки есть элемент везения. Но все же успех победителей заключается в принципах подготовки персонала».

Илья Лукоянов, инженер-технолог отдела 35: «Для меня этот конкурс профмастерства – первый. Хочется отметить хорошую организацию мероприятия. Задание интересное. Деталь не однотипная, включала в себя несколько видов операций. Я стремился показать максимальный результат, затратив минимальное время при выполнении задания. За час успел написать весь техпроцесс, только на последние пять операций не расписал переходы и не написал инструмент. Думаю, что в целом конкурс станет для меня большим плюсом в приобретении опыта».

Ранис Махмутов, слесарь-жестянщик, цех 3: «Наш цех традиционно участвует в конкурсе профессионального мастерства. В этом году решил в нем проверить свои силы и знания. Отмечу, что организация была на достойном уровне, ничто не мешало четко выполнять поставленную задачу. Считаю, что с заданием справился достойно. Уверен, такие конкурсы необходимы: они позволяют проверить профессиональные навыки и умения, стимулируют человека повысить квалификацию. Хочу поблагодарить всех участников за достойное соперничество, а коллектив нашего цеха – за поддержку. Желаю конкурсу процветания и дальнейшего качественного роста».


М. Голубева,
редактор газеты «Вертолетостроитель»,
г. Казань

Учебный семинар «Мотивация профсоюзного членства» Самарской областной организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности состоялся 9 ноября.

В семинаре приняли участие председатели цеховых комитетов, члены профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций предприятий отрасли.

Семинар проводился Самарским институтом профсоюзного движения по трем блокам: «Мотивация и стимулирование. Основы»; «Мотивационно-потребностная среда»; тренинг «Оценка потребностей членов профсоюза».

На семинаре изучались понятия мотивации и стимулирования; материальное и нематериальное стимулирование; виды мотивации; типы трудовой мотивации; факторы мотивации и демотивации. Проведен тренинг и изучались методики оценки вовлеченности в профсоюзное движение. В каждом блоке использовались мини-лекции, практические задания, мозговые штурмы.

Мозговой штурм включал три этапа. Первый этап – «Постановка проблемы – членство в профсоюзах».

На втором этапе «Генерация идей – основной этап мозгового штурма» участники высказывали свои идеи, направленные на мотивацию профсоюзного членства. Идеи были самые разные – от общепризнанных до необычных и даже абсурдных, ведь у каждого участника различный уровень знаний и опыт профсоюзной работы, все отличались по возрасту, образованию…

На третьем этапе «Отбор и оценка идей» комиссия отобрала наиболее действенные, применимые для успешной мотивации профсоюзного членства идеи, которые могут быть использованы на практике.

Применение на семинаре новых способов решения проблем профсоюзного членства с использованием метода мозгового штурма способствовало раскрытию способностей каждого участника в профсоюзной работе.

По результатам семинара все получили сертификаты.


С.М. Мельников,
председатель Самарской областной организации профсоюза,
г. Самара

На Казанском вертолетном заводе состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета, на котором присутствовал председатель республиканского комитета Профавиа Равиль Карамович Фасхутдинов.

Повестка дня заседания включала в себя ряд вопросов: итоги проведения заключительного этапа Спартакиады завода по стрельбе из пневматической винтовки и награждение победителей; итоги работы цехов и отделов за третий квартал; распределение санаторных путевок. Председатель профсоюзного комитета И.Г. Казиханов ознакомил предцехкомов с решениями, принятыми на пленуме ЦК Профсоюза.

Председатель рескома Р.К. Фасхутдинов рассказал об участии в заседании круглого стола в Общественной Палате РФ и о развернувшейся там дискуссии о медиации. Равиль Карамович отметил, что трудовые споры по действующему законодательству могут решаться профсоюзами, КТС или же в судебном порядке на выбор работников, и нет необходимости в создании новых структур. В этом вопросе, подчеркнул Р.К. Фасхутдинов, необходимо усилить роль профсоюзов.

В заключение Равиль Карамович поздравил победителей республиканского конкурса «Лучшая цеховая организация» и вручил дипломы.


Профком ПАО «КВЗ»,
г. Казань

8 ноября в Госдуме в первом чтении состоялось рассмотрение законопроекта «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях установления МРОТ не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации».

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега СОКОЛОВА:

Если в целом оценивать вынесенный на рассмотрение документ и ход его обсуждения, то можно отметить нерешительный подход к повышению МРОТ со стороны Правительства РФ и депутатов, с чем профсоюзы не могут согласиться. Например, в проекте закона предусмотрено повышение МРОТ с 1 января 2018 г. только до уровня 85 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал 2017 г. Это 9489 рублей в месяц. И только с 1 января 2019 г. и далее ежегодно предусмотрено установление МРОТ в размере 100 процентов от величины прожиточного минимума.

Между тем повышение МРОТ до величины прожиточного минимума – норма трудового законодательства России, позволяющая не только снизить уровень бедности, но обеспечивать рост среднего уровня оплаты труда и, таким образом, стимулировать развитие экономики посредством повышения платёжеспособного спроса. Поэтому ФНПР предлагает ускорить доведение МРОТ до величины не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране уже в следующем, 2018 году. Мы обратились к депутатам Госдумы с предложением уже с 1 марта 2018 года установить МРОТ – в сумме 11163 рубля, что составляет 100 процентов величины прожиточного минимума.

Средства на такое повышение МРОТ имеются, ведь по предварительным оценкам, доходы федерального бюджета в 2017 году почти на 1 трлн. руб. превысят запланированный уровень. А по данным ФНПР, объём средств, необходимый для одномоментного повышения МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения в 2018 году (11163 руб.), составит около 60 млрд рублей.


Департамент общественных связей ФНПР

Первичная профсоюзная общественная организация АО «Казанское ОКБ «Союз» объявила конкурс детского рисунка «Я б в рабочие пошел…».

Лучшие рисунки отправлены в Татарстанский республиканский комитет профсоюза Профавиа для дальнейшего участия.

В канун праздника Дня матери все сотрудники предприятия, чьи дети участвовали в конкурсе, получили от профсоюзной организации грамоты за участие, памятные призы. Республиканский комитет осчастливил всех участников посещением Аквапарка «Ривьера».

Радует, что дома родители ведут разговоры о работе, о том, что «все профессии нужны, все профессии важны». Спасибо вам, мамы и папы, за участие ваших деток в столь актуальном конкурсе.


Профком КОКБ «Союз»,
г. Казань

Более 100 профсоюзных и ведомственных наград вручено профсоюзным активистам Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа в преддверии профессионального праздника – Дня профсоюзного работника Республики Башкортостан.

7 ноября в профсоюзных организациях УППО и АО «УАПО» состоялись расширенные совещания профкомов, где профсоюзным активистам были вручены заслуженные награды за активную работу по защите социальных и трудовых прав членов профсоюза. Награды вручал председатель РОБ Роспрофавиа Роман Калякулин, который проинформировал о деятельности Республиканской организации Башкортостана, Центрального комитета Профавиа, Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.

В тот же день во Дворце культуры «Моторостроитель» состоялось традиционное праздничное мероприятие, посвященное этому замечательному профессиональному празднику. Организатор – профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ПАО «УМПО». Более трехсот профсоюзных активистов собрались вместе, чтобы не только пообщаться и хорошо провести время, но и почувствовать себя неотъемлемой частью большого сплоченного коллектива под названием «профсоюзная организация», объединяющего более 14 тысяч членов профсоюза! Благодарностями и Почетными грамотами рескома, Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Центрального комитета Профавиа, министерства промышленности и инновационной политики РБ были отмечены профсоюзные активисты цехов и отделов. Памятные подарки были вручены ветеранам профсоюзного движения – тем, кто более 50 лет не только является членом профсоюза, но и своим высоким чувством ответственности, активностью и преданностью общему делу заслужили почетное звание «Ветеран профсоюза».


Оксана Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Основные параметры социальной программы ОНПП «Технология» и отчет о ее реализации были представлены на пленуме Профавиа в рамках рассмотрения вопроса о выполнении отраслевого соглашения по авиационной промышленности Российской Федерации. Сторонами отраслевого соглашения выступают Профавиа, «Союз машиностроителей России» и Минпромторг России.

Как было отмечено, ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина является одним из лидеров Калужской области в сфере обеспечения социальных прав и интересов своих сотрудников. Здесь организована и эффективно функционирует система стимулирования и поддержки работников, нередко превышающая требования законодательства.

«Наше предприятие оказалось одним из немногих, у кого социальной составляющей уделяется столько внимания. Озвучивая данные о количестве детей, отдохнувших этим летом в заводском лагере «Полет» (более 700), рассказывая о том, что на ОНПП «Технология» действует здравпункт и ежемесячное количество обращений сотрудников по различным медицинским вопросам составляет в среднем 550 человек, перечисляя виды помощи молодым специалистам и общие расходы на социальную инфраструктуру, я получал хорошие отзывы в адрес «Технологии». Столь весомые результаты – это показатель эффективной совместной работы администрации, профсоюзной организации и коллектива. Самое главное, что эта работа ведется непрерывно», – отметил советник генерального директора по связям с общественностью Александр Сычев, который представлял социальную программу на пленуме.

«Технология» оказалась лидером не только в сфере производства наукоёмкой продукции, но и в области предоставления дополнительных социальных благ трудящимся. В качестве примера можно привести такой ключевой индикатор как соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума в регионе. По отраслевому соглашению этот показатель не должен быть ниже четырех, а у нас он выше. Коллективный договор, учитывающий массу нюансов, также является практически образцовым. Но особенно ценно, что наблюдается превышение фактического исполнения над гарантированными позициями. Что касается пленума ЦК Профсоюза, то он дал возможность глубже узнать проблемы отрасли, кроме того, я получил наглядное подтверждение тому, что наш опыт интересен и полезен коллегам», – поделился мнением председатель профсоюзного комитета ОНПП «Технология» Александр Борисов.


Профсоюзный комитет АО «ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина,
г. Обнинск

В конце октября в Саратовской области в санатории «Волжские дали» прошел одиннадцатый молодежный профсоюзный форум под звучным названием «Молодежь – за профсоюз», в котором приняли участие более 50 молодых перспективных работников предприятий и студентов высших учебных заведений из числа профсоюзных активистов. Саратовскую региональную организацию трудящихся авиационной промышленности представляли первичные профсоюзные организации таких предприятий как ОАО «СЭПО», ОАО «КБ Электроприбор», АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева.

Несмотря на то, что многие встретились впервые, атмосфера на форуме была живая и веселая. Модераторы максимально помогли наладить общение, выделить лидеров и поделить участников на группы.

После торжественного открытия форума начались первые лекции, и организаторы раздали первые задания. Информационная часть форума охватывала такие темы как «Структура ФНПР» и «Социальное партнерство», также проходили различные тренинги, которые помогли молодым ребятам стать более уверенными в себе и в своих выступлениях перед публикой.

На второй день был организован масштабный профсоюзный фото-квест. Именно на квесте команды сплотились и стали единым организмом. В тот же день состоялась панельная дискуссия с приглашенными экспертами. Это был настоящий обмен опытом по информационной работе!

При подведении итогов форума активистка Саратовской региональной организации трудящихся авиационной промышленности Евгения Волкова, работающая на АО ЭОКБ «Сигнал» имени А.И. Глухарева, была отмечена почетной грамотой.


Яна Сотникова,
председатель молодежного совета Саратовской региональной организации Профавиа,
г. Саратов

Состоялось праздничное мероприятие, посвященное 40-летию Свердловской областной организации Профсоюза. На нем присутствовали председатели ППО, их заместители, главные бухгалтеры ППО, руководители предприятий отрасли и другие гости.

В этот же день, перед торжественной частью мероприятия, Свердловская областная организация Профсоюза провела очередной президиум и V пленум областного комитета Профсоюза.

Участие в работе президиума и V пленума приняли заместитель председателя Профавиа Тамара Александровна Власенко и заместитель председателя ФПСО Алексей Михайлович Киселев.

Основным вопросом в повестке дня президиума стало утверждение итогов смотра-конкурса первичных профсоюзных организаций, посвященного 40-летию областной организации Профсоюза.

По итогам конкурса принято постановление, согласно которому в первой группе организаций (свыше 800 членов Профсоюза) 1 место присвоено ППО ВСМПО и ППО МЗиК, так как количество баллов приблизилось к максимально возможному (по Положению) и почти равное, а 2 место – ППО КУЛЗ.

Во второй группе организаций (до 800 членов Профсоюза) 2 место поделили ППО УПЗ и «НПП «Старт» им. А.И. Яскина», а 1 место было решено никому не присваивать, т.к. количество баллов, набранных первичными профсоюзными организациями, значительно ниже максимально возможного (по Положению).

Помимо этого, был рассмотрен ряд вопросов: о внесении изменений в план работы областного комитета Профсоюза на 2017 год; о созыве VI пленума областного комитета Профсоюза в декабре 2017 года; об итогах участия во Всемирном дне коллективных действий профсоюзов 7 октября 2017 года и другие.

Торжественная часть праздника проходила в украшенном символикой Профавиа и шариками банкетном зале. Она началась с просмотра короткого видеоролика о работе Свердловской областной организации Профсоюза. После этого председатель Свердловской областной организации Олег Борисович Терентьев объявил торжественное собрание открытым, прозвучал гимн ФНПР.

Олег Борисович выступил перед собравшимися с речью, в которой кратко рассказал о том, какая ведется работа, подчеркнул ее актуальность и поздравил всех с юбилеем.

К нему присоединились Тамара Александровна Власенко и Владимир Ильич Молодцов (заместитель председателя Совета ветеранов ППО МЗиК), которые также сказали несколько теплых слов.

Поздравления прозвучали также от председателя областной организации Профрадиоэлектрон В.Д. Войцеховского, председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей предприятий отрасли.

Поздравления чередовались с выступлением артистов ППО МЗиК и ППО ВСМПО, которые порадовали всех душевными и лиричными композициями известных авторов в своем исполнении.


А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профсоюза,
г. Екатеринбург

Представители профорганизаций Пермского Совета Роспрофавиа поздравили с 65-летием пермский гарнизон ПВО «Сокол». Делегация из 23 человек побывала в гарнизоне и познакомилась с людьми, стоящими на страже не только нашего города, Пермского края, но и всей России.

Большое впечатление на представителей Профавиа произвел парад, с которого и начались торжественные мероприятия в честь юбилея. Хотя впереди ожидало не менее интересное знакомство – участники воочию увидели мощь авиапрома – самолеты МИГ-31, готовые в любой момент взлететь в воздух. Особенно приятно понимать и свою причастность к их работоспособности. Ведь работники предприятий моторостроения города Перми вносят большой вклад в оснащение военной и гражданской авиации современными, надежными двигателями. Патриотизм и самоотдача, с которым хозяева рассказывали о своей работе и службе, не оставляют сомнений в том, что мы можем спать спокойно – наше небо под надежной защитой!

Мы еще раз поздравляем коллектив гарнизона с юбилеем! Желаем успешной службы, реализации всех задумок, оптимизма и благополучия. А также выражаем большую благодарность нашему коллеге по профсоюзной деятельности – председателю первичной профсоюзной организации гарнизона Татьяне Алексеевне Вагиной за радушный прием.


Пермский Совет Роспрофавиа,
г. Пермь

На ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина подвели итоги конкурса на лучший профсоюзный стенд, участие в котором приняли одиннадцать подразделений. Мероприятие было организовано профсоюзным комитетом в целях поощрения структурных подразделений, уделяющих большое внимание информационной работе.

Оценка конкурсных работ велась в течение месяца. Жюри учитывало, насколько полно и доступно представлена информация на стендах. Как показали результаты, каждое из подразделений нашло свой подход к решению поставленной задачи, поэтому было непросто определиться с выбором.

«Очень порадовал творческий подход в цехе 101. На стенде, сделанном из подручных материалов, предусмотрен свободный доступ ко всей размещенной информации, каждый желающий может без труда почитать, полистать и ознакомиться с любым сообщением. Удалось увидеть много интересных и оригинальных решений, а вот унылых – ни одного. Конкурс планируем проводить ежегодно, так что, не занявшие призовые места в этот раз, могут доработать свои стенды и «заявиться» в следующий раз», – поделилась мнением член жюри – инструктор оргработ профкома Наталья Молчкова.

О нелегком выборе свидетельствует тот факт, что разница в оценках между I и III местами была минимальная. Но у каждого конкурса должен быть победитель. С результатом 90 баллов победил цех 101 (ответственный – Игорь Патлажан), второе место занял цех 94 (ответственная – Татьяна Быстровская) и замкнул тройку лидеров цех 81 (ответственная – Татьяна Степанова), набравший 85 баллов. Победителей наградили почетными грамотами и денежными призами.

«Нередко проблемы и даже критические ситуации возникают в силу отсутствия у человека информации. Наличие стендов позволяет получать ее в полном объеме. Поэтому мы решили поощрить те структурные подразделения, которые внимательно относятся к тому, чтобы сотрудники получали нужную информацию, и делают это интересно, творчески», – подчеркнул председатель профсоюзного комитета ОНПП «Технология» Александр Борисов.


Профсоюзный комитет АО «ОНПП» «Технология» им. А.Г. Ромашина,
г. Обнинск