Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 февраля 2022

Чудесное зимнее утро 12 февраля 2022 года. Погода замечательная, впрочем, как и настроение, ведь сегодня праздник – «Лыжня России»! Да-да, именно праздник организовывают в этот день в пойме реки Казанки. Здесь многолюдно, сцена, выступают артисты и дети, поют и танцуют – и настроение поднимается еще больше.

Волнуюсь! Впереди кросс, дистанция нешуточная – 2 км, так как лыжник из меня скорее любитель, но тем не менее. А тем временем спортсменов и любителей становится всё больше и больше. Люди подходят семьями, от мала до велика, разных возрастов. Особенно приятно наблюдать за учениками – румяные, это не за компьютерами сидеть, здесь задача посложнее будет! Наблюдаю также группу возрастом 70-75+ и думаю: «Какие молодцы! Как здорово, что они, несмотря на уважаемый возраст, тоже здесь бегут кросс!». Дистанция единая для всех. И как-то немного становится стыдно перед собой. Был же соблазн остаться дома на диване, все-таки законный выходной. Но я здесь и уже горда собой. Я это сделала! Пусть маленькая, но победа над собой!

Всё! Пора. Бежим на старт!

Команда КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» небольшая, бежим мы среди работников промышленных предприятий, бежим ровно, с наслаждением и далеко не самые последние. А вот один наш сотрудник, а именно Иванов Евгений, ведущий инженер-электроник цеха 41, вырывается вперед и занимает 2-е место среди мужчин. Евгений, поздравляем тебя! Знай наших! Мы, люди завода, на многое сгодимся: мы и самолеты построим, мы и на «Лыжне России» в первых рядах. Так что флаг нашего завода побывал на пьедестале почета, что вдвойне приятно, и сейчас точно осознаю: пройдет год, и наступит новый, а там и опять лыжня, обязательно поучаствую. Как сказано давно и не нами: «В здоровом теле – здоровый дух!».

С.С. Голова,
председатель цехового комитета, уполномоченный по охране труда цеха 11 КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 февраля 2022

XXVI комплексная спартакиада трудящихся Свердловской области набирает обороты. Представители Свердловской областной организации Профавиа традиционно принимают активное участие во всех видах спорта.

Уже в первых двух видах соревнований – в боулинге и бильярде – нашим спортсменам удалось завоевать первые места. В боулинге команда ППОО ВСМПО заняла первое место, а ППО МЗИК – второе, такие же места они завоевали в бильярде.

Пока Свердловская областная организация Профавиа идет на первом месте, и это среди двенадцати областных профсоюзных организаций, представивших свои команды для участия!

Желаем нашим спортсменам продолжать в том же духе и биться за первые места в остальных видах спортивных состязаний!

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профавиа,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 февраля 2022

В субботу 12 февраля состоялся V заводской турнир по боулингу на кубок профкома. Турнир юбилейный и долгожданный – предыдущий прошел аж в декабре 2018 года. И как оказалось, ждали мы не зря. Соревнования собрали около 70 участников, которые на протяжении двух часов выявляли сильнейшего боулера завода. Но спортивная составляющая была не главной в этот день: куда важнее теплая и дружелюбная атмосфера, царившая на дорожках – как на встрече старых друзей, которые давно не виделись.

Борьба за победу в личном зачете была очень напряженной. Разница между призерами составила всего 1–2 очка. Первое место с результатом 133 балла занял Роман Синицын из цеха № 23. Всего на 2 очка отстал от него Александр Андреев из цеха № 6. Тройку призеров замкнул Александр Дудин из цеха № 12 с результатом 124 балла. Он всего на очко опередил четвертое место. Победителю был вручен переходящий кубок профкома. Призеры получили грамоты, медали и сладкие призы.

В конкурсе капитанов лучшим стал Антон Дежа из команды «Колобки». Организаторы отметили самую веселую и дружную команду турнира – «Кнопки» из цеха № 23.

Турнир по боулингу стал первым в нынешнем году массовым мероприятием, впереди новые старты. И мы надеемся, что они пройдут не менее ярко и душевно.

Сергей Пудовкин,
заместитель председателя ППОО ПАО «Электроприбор»,
г. Тамбов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 февраля 2022

1 февраля профсоюзному движению Свердловской области исполнилось 104 года. По поручению главы региона Евгения Куйвашева вице-губернатор Олег Чемезов поздравил членов профсоюзного движения с Днём образования профсоюзного движения и Днём профсоюзного активиста.

Почетные грамоты и Благодарственные письма губернатора региона, Федерации профсоюзов Свердловской области и другие награды были вручены профсоюзным активистам.

Почетной грамотой губернатора Свердловской области награжден главный бухгалтер областной организации профсоюза Андрей Владимирович Чардымский. Председателю ОО ППО МЗИК Марине Сергеевне Никитиной вручен диплом «За активное участие ОО ППО МЗИК в конкурсе агитплакатов ФПСО». Геннадий Вячеславович Бессолов – радиомеханик, предцехкома ОО ППО МЗИК награжден нагрудным знаком ФПСО «За активную работу в профсоюзе».

Справочно: История создания профсоюзов на Урале началась в 1905 году. Тогда самые квалифицированные рабочие объединились для защиты своих профессиональных интересов. Сегодня Федерация профсоюзов Свердловской области является самой массовой общественной организацией Урала и объединяет свыше полумиллиона работающих жителей области.

А.В. Терентьев,
правовой инспектор Свердловской областной организации Профавиа,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 февраля 2022

«Лыжня России» на протяжении многих лет является самым масштабным по количеству участников и географическому охвату зимним спортивным мероприятием. 

12 февраля сотрудники АО «КМПО» представляли предприятие на «Лыжне России–2022». В самом массовом лыжном забеге предприятие участвует ежегодно.

Старты проходили на четырех площадках города. Лыжники КМПО участвовали в забеге на р. Казанка по ул. Гаврилова.

Порадоваться теплой зиме и прекрасной погоде на лыжню России участники соревнований пришли семьями. Наиболее активно проявили себя председатели цеховых профсоюзных комитетов и физорги цехов и отделов.

Профком АО «КМПО», г. Казань

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 09 февраля 2022

4 февраля в формате видеоконференции под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и А.В. Артюхова – генерального директора АО «ОДК» состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с Объединенной двигателестроительной корпорацией Ростеха.

В заседании приняли участие заместитель генерального директора по экономике и финансам АО «ОДК» В.В. Тищенко, заместитель генерального директора по персоналу АО «ОДК» Н.Б. Суркова, управляющий делами АО «ОДК» А.Е. Стеркин и руководитель департамента корпоративных коммуникаций АО «ОДК» М.А. Духовный.

С приветственным словом к участникам заседания обратились председатель профсоюза А.В. Тихомиров и генеральный директор АО «ОДК» А.В. Артюхов, отметив, что, развивая систему социального партнерства, в 2020 году между корпорацией и профсоюзом было заключено Корпоративное соглашение на 2020–2022 годы, и в текущем году сторонам предстоит проработать проект соглашения на новый период – 2023–2025 годы. Стороны договорились о том, что плановое выездное заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «ОДК», на котором будут рассмотрены предложения сторон по внесению изменений в Корпоративное соглашение на предстоящий период, состоится в первом полугодии на базе АО «ОДК-Климов» в Санкт-Петербурге. Генеральный директор АО «ОДК» А.В. Артюхов отметил положительный результат слаженной работы руководства предприятий и первичных профсоюзных организаций по выполнению задачи по вакцинации работников от COVID-19; так, на сегодняшний день в контуре АО «ОДК» вакцинировано более 90% работников предприятий.

С докладом по теме «Основные показатели, итоги работы за 2020–2021 годы и приоритетные направления деятельности АО «ОДК» на 2022 год» выступил заместитель генерального директора по экономике и финансам АО «ОДК» В.В. Тищенко.

В выступлениях отмечено, что все плановые показатели, поставленные перед ОДК, в том числе по выручке от реализации продукции, объемам реализации двигателей, производительности труда, заработной плате в 2020–2021 годах, в целом выполнены. На 2022 год запланирован значительный рост производства двигателей практически по всем направлениям. Новые проекты, новые масштабные задачи, меняющаяся рыночная среда требует развития производственной кооперации. Именно на это направлена программа трансформации индустриальной модели, которая идет полным ходом. Обновление методов работы, создание двигателей нового поколения, в свою очередь, требуют развития программ обучения специалистов всех уровней. Для этого на базе ОДК-УМПО в 2021 году открыт первый производственно-учебный центр Государственной корпорации «Ростех», который будет готовить многопрофильных специалистов, по востребованным в отрасли профессиям. Открытие центра было ознаменовано проведением отраслевого конкурса профессионального мастерства среди рабочих профессий, традиционно организуемого Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности. В ближайшие годы подобные центры будут открыты в Самаре и Москве.

Средняя заработная плата на предприятиях корпорации растет ежегодно. Так, рост средней ЗП в 2021 году по отношению к 2020 году составил 13%. В 2022 году запланирован рост средней ЗП не менее 6%. Численность работников на предприятиях в целом также растет от года к году. Предприятия корпорации постоянно демонстрируют рост производительности труда, в первую очередь это связано с программами модернизации и совершенствования производственных процессов. Так, на 2022 год запланирован рост выработки на одного работника по сводной выручке на 5% по сравнению с 2021 годом. Расходы социального характера корпорация также увеличивает ежегодно, и на 2022 год рост расходов по отношению к 2021 году составит около 10%.

А.В. Тихомиров отметил плодотворное взаимодействие Профавиа с ОДК, которое дает положительный результат в решении как социальных, так и производственных задач, проинформировал участников о действиях, предпринимаемых профсоюзом по вопросам совершенствования законодательства в сфере государственного оборонного заказа, и в частности, о порядке ценообразования поставляемой продукции в рамках ГОЗ и об упрощении процедуры присвоения звания «Ветеран труда» на федеральном уровне. Отдельно председатель профсоюза в своем выступлении напомнил о том, что 1 марта 2022 году вступают в силу новая редакция раздела «Охрана труда» Трудового кодекса и ряд подзаконных актов, регулирующих вопросы охраны труда. В целях предотвращения штрафных санкций со стороны надзорных органов было предложено работодателям обратить внимание на своевременное обучение работников по охране труда.

В завершение руководители профсоюза и корпорации ответили на вопросы участников заседания и дали соответствующие поручения по контролю выполнения поставленных задач.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 16 февраля 2022

В режиме частичной видеоконференции состоялось первое в 2022 году заседание президиума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Президиум рассмотрел ряд вопросов, касающихся не только текущих проблем, но и тех, решение которых рассчитано на дальнейшую перспективу. Обсуждение касалось задач развития профессионального движения в отрасли на ближайшие годы, в том числе законодательных инициатив, взаимоотношений с социальными партнерами, развития экономики предприятий, интегрированных структур и связанных с этими процессами планами действия профсоюза.

В числе рассмотренных президиумом вопросов были об исполнении сметы доходов и расходов ЦК профсоюза за 2021 год, об итогах ревизии деятельности ЦК профсоюза за 2021 год, о проведении отраслевых смотров-конкурсов «Лучшая организация по работе в системе социального партнёрства», «Лучшее предприятие в области охраны труда», XXI турнира по настольному теннису, XXII отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа, об итогах проведения смотра-конкурса работы Совета ветеранов, о Координационном совете ветеранов предприятий авиационной промышленности.

Президиум рассмотрел и принял проект Положения об информационном центре профсоюза, утвердил итоги смотра информационной деятельности в профсоюзе и победителей, награждение которых состоится на апрельском пленуме ЦК Профавиа.

Члены президиума рассмотрели также ряд текущих вопросов, касающихся деятельности профсоюза.

Отдел информационной работы Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 февраля 2022

«Синема. Синема. От тебя мы без ума» – с такой темы в ППОО «Сатурн» Профавиа началась серия интеллектуальных, музыкально-развлекательных игр (бар-квиз) «Двигатель интеллекта».

В мероприятии приняли участие 15 команд предприятий, чьи профсоюзные организации входят в ППОО «Сатурн». Отрадно отметить, что в командах были люди разных возрастов – молодежь, привычная к таким играм, и члены профсоюза постарше, которые решили быть поближе к молодежи. Кстати, одна из команд так и называлась – «Мы только посмотреть».

«Фильм… фильм…фильм»: в перечне вопросов – актеры и режиссеры, композиторы и музыканты, сериалы и полнометражные картины. А точнее – надо «вспомнить всё»! Как звали тигров в «Полосатом рейсе»? А кто дублирует Донатаса Баниониса? Помните, как познакомились «Мистер и миссис Смит»? А знаменитый молодёжный сериал…что, не помните?

Семь раундов (по 10 вопросов в каждом), с разной тематикой и минимальным количеством времени, держали в напряжении всю игру. «Разминка», «советское кино», «узнай музыку или диалог», вопросы, связанные с сериалами и требующие логического мышления… Необычное задание – узнать фильм по эмодзи (картинкам, которыми многие пользуются при написании смс-сообщений). Далее – конкурс капитанов. Дополнительный балл заработали команды, пришедшие в костюмах, соответствующих теме отборочного тура. Тут уж участники дали волю фантазии: здесь и Чарли Чаплин, и Семен Семёныч Горбунков с Гешей Козодоевым, и шикарная обольстительница в халатике с перламутровыми пуговицами, «Люди в черном» и «Семейка Адамс», ковбои и непутевый студент… Шикарные перевоплощения!

Игра не давала расслабиться ни на секунду. Чуть «тормознул» – время ушло. Надо уметь быстро и логически соображать. Иногда просто встаешь в ступор. Руками машешь, гримасы строишь. Точно же знаешь ответ, но что-то идет не так, и всё – «провал в памяти»… Отсюда смех и веселье. Атмосфера совершенно необычайная.

Тяжеловато пришлось и судьям. Надо не только быстро подсчитать очки, но и разгадать «ребусы», написанные игроками. Ведь при такой скорости про каллиграфию забываешь напрочь.

В результате в тройку лучших вошли команды конструкторов «Мы в курсе» (52 балла), сборная «Дружные ребята» (47,5 баллов), производственного цеха «Сборщики мечты» (47 баллов). Специальный приз от организаторов у «Монстров бухучёта».

Игра закончилась, а впечатления остались надолго. Рассказываем коллегам. Завидуют! Любуемся фотографиями в социальной сети ВКонтакте #РыбинскПРОФАВИА. Улыбка не сходит с лиц. Благодарим организаторов. Такого у нас ещё не было! Данное мероприятие еще раз показало, какой дружный, сплочённый коллектив членов профсоюза в ППОО «Сатурн» Профавиа.

С нетерпением ждем следующий раунд!

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой профсоюзной организации главной бухгалтерии ПАО «ОДК – Сатурн»,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 10 февраля 2022

В ПАО «МЗИК» определили лучших молодых профактивистов 2021 года. В призовой тройке – Кристина Постникова (отдел 64), Мария Вафина (цех 82) и Владимир Юнусов (отдел 91).

При подведении итогов конкурса принимались во внимание самые разные критерии: профсоюзный стаж соискателя, динамика профсоюзной численности в подразделении, инициативность и вклад в развитие профсоюзного движения, а также личное участие кандидатов в спортивных, творческих и общественных мероприятиях всех уровней – от внутризаводских и областных до всероссийских, организованных ЦК Профавиа.

– Высокий рейтинг продемонстрировали многие наши молодые профактивисты, все они талантливые, активные и неравнодушные люди, которые не только сами участвуют во всех профсоюзных и заводских активностях, всесторонне помогают с их организацией, но и «заражают» своим примером коллег, – отмечает председатель ОО ППО «МЗИК» М.С. Никитина. – Каждый из них достоин высоких позиций и наград, но все же лучший показатель по сумме баллов у инженера отдела главного энергетика Кристины Постниковой. Нет, пожалуй, ни одного городского и областного профсоюзного мероприятия, где бы она не принимала участия. Кроме того, Кристина блестяще выступила на IX отраслевом фестивале художественного самодеятельного творчества «Чаепитие в Вятке».

Серебряной медалисткой заводского конкурса «Лучший молодой профактивист–2021» стала диспетчер парокотельного цеха Мария Вафина. «Сфера применения» ее талантов – спорт и туризм. Мария ежегодно защищает честь ПАО «МЗИК» в спартакиаде трудящихся Свердловской области; выступает за родной цех в заводских состязаниях, «охватывая» широкий диапазон дисциплин – армрестлинг, плавание, лыжные гонки, легкая атлетика, волейбол, пауэрлифтинг и др. А в 2021 году по инициативе Марии Вафиной заводской Совет молодежи решил возродить туристическую традицию, когда-то очень популярную среди калининцев. Начав с малого – походов выходного дня, ближайшим летом ребята планируют уже более серьезные многодневные вылазки на природу – лишь бы позволила эпидситуация!

Ну а бронзу конкурса жюри единогласно присудило специалисту отдела по работе с персоналом Владимиру Юнусову. Несмотря на то, что его профсоюзный стаж меньше, чем у основных соперников, Владимир является безоговорочным лидером волонтерского движения на ЗиКе. Это именно на его плечи легла организация работы с ветеранами в первую волну пандемии, когда вся страна была «закрыта» на карантин. Тогда Владимир впервые координировал развоз подарков к Дню Победы по домам заслуженных калининцев, сам навещал ветеранов, помогая с продуктами и лекарствами. Парень отлично справился с задачами в тот непростой период, а когда стало понятно, что пандемия и связанные с ней ограничения – это надолго, предложил использовать волонтерский принцип взаимодействия с ветеранами и дальше. Благодаря этому калининцы, находящиеся на заслуженном отдыхе и, увы, лишенные очных встреч в ДК Лаврова, не испытывают недостатка внимания со стороны родного предприятия. Накануне всех крупных праздников они в обязательном порядке получают весточку с ЗиКа – искреннее внимание и подарки, которые им привозят заводские волонтеры, возглавляемые В. Юнусовым.

Отметим, что заводское состязание активистов – это лишь первый этап большого пути. Теперь его победительнице Кристине Постниковой предстоит представлять ПАО «МЗИК» в смотре-конкурсе на звание «Лучший молодой активист Свердловской областной профсоюзной организации Профавиа», где за победу будут бороться председатели цеховых первичек и молодежные лидеры подразделений всех предприятий региона. Отметим, что в прошлом и позапрошлом годах калининцы неизменно становились лучшими в области. Желаем Кристине подхватить победную эстафету и вслед за Геннадием Бессоловым и Ришатом Сафиным добиться золотого успеха!

Наталья Яресько,
член комиссии профкома МЗИК по информационной работе, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 февраля 2022

Профактивисты первичных профсоюзных организаций ПАО «ОДК-УМПО», УППО, УАП «Гидравлика», БПО «Прогресс», НПА «Технопарк АТ», УНПП «Молния» и работников аппарата РОБ Роспрофавиа приняли участие в семинаре «Профсоюзный органайзинг. Базовый курс». Организатором мероприятия выступила Ассоциация организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности. Лектором был приглашен председатель Профессионального союза работников лесных отраслей Российской Федерации Денис Журавлев.

Тема, согласитесь, важная и нужная: грамотный органайзинг может дать прирост не только новых первичных профсоюзных организаций, но позволит провести мотивационную работу и поднять уровень профчленства в уже имеющихся первичках.

Как отметил на открытии семинара Денис Журавлёв, апробация системы в отраслевом профсоюзе была начата в 2021 году (который, напомним, проходил в ФНПР под эгидой Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов), уже есть заметный положительный эффект, технологии работают, поэтому надо постараться широко их внедрять.

Программа двухдневного семинара состояла из 10 блоков и включала в себя как теоретическую часть, так и практические задания для закрепления полученных знаний и применения их в работе. Изучив понятийный блок и теорию органайзинга, участники семинара получили знания о том, как начать проводить органайзинг, что называется, в «чистом поле» и на что обратить внимание в ходе мотивационной деятельности. Важная часть органайзинга – это работа с лидерами, поиск проблем на рабочих местах, организация коллективных действий и грамотный ответ на антипрофсоюзные тактики работодателя. Практические занятия включали в себя проработку карты предприятия и карты социальных связей работников, ведение опросных листов и налаживание контактов с работниками. Объединившись в группы, участники семинара воодушевлённо погружались в данную работу, где-то использовали свой немалый опыт, где-то получали новые для себя знания, позволяющие увидеть свою работу со стороны и, возможно, что-то подкорректировать в ней.

Своими впечатлениями о процессе обучения поделилась Анна Мельникова, заместитель председателя РОБ Роспрофавиа:

– В целом семинар понравился. Всё было интересно. Немного жаль, что больше внимания лектор уделил внешнему органайзингу. Председателей первичных профсоюзных организаций, собравшихся на семинар, больше интересует внутренний органайзинг у себя на предприятиях. Внешний же, мне кажется, был бы более интересен для председателей республиканских комитетов с тем, чтобы они могли создавать новые первички. Тем не менее, мы для своей организации взяли много полезного. Попробуем в нашей самой крупной первичке ПАО «ОДК-УМПО» провести в цехах с наименьшим профчленством все этапы органайзинга. С помощью опросов выверим настрой людей и далее попробуем изменить ситуацию при помощи инструментов, которые нам вручили в процессе обучения. И если эффект будет положительный – стопроцентно будем использовать в своей работе.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа