1

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Одной из главных целей в профсоюзной деятельности является обучение профактива. Системная подготовка профсоюзных кадров способствует решению поставленных перед организациями Профавиа задач на более высоком профессиональном уровне.

Двухдневное обучение председателей цеховых профорганизаций, их заместителей, членов профкома и членов комиссий профкома по теме «Профлидер–2021» прошло в ноябре в первичной профсоюзной организации Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина.

Во вступительном слове председатель профорганизации КнААЗ Виктор Петрович Багмут отметил, что организация учебы первичного звена профсоюзного актива имеет большое значение, поскольку именно эта категория профсоюзных активистов призвана выявлять насущные потребности работников, состоящих в профсоюзе, доводить до них информацию о деятельности профсоюзной организации, выполнять представительские функции во взаимодействии с работодателем. «Уровень профсоюзной активности напрямую зависит от уровня правовой и экономической грамотности, компетентности профсоюзного лидера» – подчеркнул он.

Профсоюзный комитет ППОО КнААЗ уделяет особое внимание учебе профсоюзного актива. Она ведется в плановом порядке в соответствии с коллективным договором. В плане работы профорганизации на 2021 год обучение профактива было запланировано на осень. По итогам отчетно-выборной кампании, которая прошла в ППОО КнААЗ, состав председателей цеховых комитетов обновился на треть. Поэтому вопрос учебы обновленного состава предцехкомов наиболее актуален для дальнейшей профсоюзной работы.

В этом году по ряду организационных причин, а также в связи с ограничительными мерами противоэпидемиологического характера было принято решение провести обучение на базе Дворца культуры «Авиастроителей». В его стенах оно ранее никогда не проводилось. Ранее традиционно профучеба проводилась на базе загородного дома отдыха «Шарголь» в выездном формате профсоюзного форума, когда наряду с обучающими тренингами организовывались различные культурно-массовые и спортивные мероприятия, направленные на командообразование участников.

Программа обучения этого года включала в себя занятия по изучению коллективного договора, по юридическим основам деятельности, правам и гарантиям профсоюзов, по психологии, деловым коммуникациям, основам лидерства, делопроизводству и другим аспектам профсоюзной деятельности.

Поскольку среди участников присутствовали «новички», необходимо было представить им базовые основы текущей организационной работы. Этой теме было посвящено занятие ведущего специалиста по организационной работе аппарата профкома Олега Анатольевича Булаха. Он изложил общие принципы делопроизводства, в которые входили ведение учета членов профсоюза, подготовка планов и отчетов; дал методические рекомендации по проведению заседаний цехкомов, профсоюзных собраний; оформлению протоколов, выписок. Наглядно показал на слайдах формы и бланки, а также перечислил инструкции, определяющие поощрение профактива и оказание материальной помощи.

Особый интерес вызвало занятие на тему коллективного договора, проведенное заместителем председателя профорганизации Андреем Анатольевичем Артёмовым. Будучи на протяжении многих лет секретарем заводской совместной постояннодействующей рабочей комиссии по коллективному договору, ему удалось в доступной и понятной форме донести сущность коллективного договора с учетом практического опыта и истории заключения и исполнения коллективных договоров КнААЗ за последние десять лет. В формате презентации были раскрыты понятие, структура и содержание коллективного договора, его значение в социальном партнерстве, этапы коллективных переговоров по подготовке и заключению договора, ответственность сторон соцпартнерства.

Не менее интересным было занятие, посвященное правовым основам деятельности профессиональных союзов. Основные права и гарантии профсоюзов изложил главный правовой инспектор труда ЦК Профавиа Николай Викторович Лукьянчук. На конкретных примерах он рассмотрел актуальные проблемы практики правозащитной деятельности профсоюза.

Особое оживление среди участников вызвала деловая игра, подготовленная председателем комиссии по работе с молодежью Татьяной Борисовой. В интерактивном формате игры необходимо было пройти этапы одного дня из жизни первички. Было образовано 6 команд (по количеству этапов), участники которых должны были пройти от этапа к этапу, выполняя задания. На этапе «Новый сотрудник» нужно было за пять минут привлечь работника вступить в профсоюз. На следующем этапе следовало удержать в профсоюзе работника с 30-летним стажем. Составить план работы цехкома на год с целью увеличения членства предстояло на этапе «Новый предцехкома». Большое оживление вызвал этап «Информационная работа». Участники должны были, используя фотоаппарат и ноутбук, за пять минут придумать сюжет для фотографии и слоган, агитирующие на вступление в профсоюз. Принять обдуманное и взвешенное решение нужно было на этапе «Бухгалтер профсоюза». Задача проанализировать бюджет на год, перераспределить средства, решить, где затраты уменьшить, где увеличить, оказалась для участников достаточно сложной. Разработать предложения в дополнительное соглашение к коллективному договору и вынести на рассмотрение работодателю предстояло на этапе «Коллективный договор».

В целом все команды прошли этапы с интересом и с заданиями справились. Поделившись впечатлениями при подведении итогов, участники отметили, что проблема увеличения членства профсоюза – одна из главных, и обсуждение в игровой форме способствует ее пониманию.

В рамках двухдневной учебы состоялась встреча профактива с директором Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина - Александром Ивановичем Пекаршем. Он рассказал о положении на предприятии, перспективах и обеспечении заказами на ближайшие годы. Директор отметил, что производственная загрузка завода растет, к 2023 г. она увеличится более чем на 20%. В связи с этим будет проводиться работа по дополнительному привлечению персонала (планируется принять на работу порядка 1600 человек по основным рабочим и инженерным специальностям). Привлечение персонала будет организовано как с рынка труда Комсомольска-на-Амуре, Хабаровского края и других регионов России, так и путем приема выпускников учебных заведений, внутрипроизводственного обучения. В этом году по согласованию с первичной профсоюзной организацией КнААЗ было принято решение и подписан приказ об увеличении с 1 августа размеров тарифов и окладов на 12%. В результате этого средняя заработная плата достигла 70 тысяч рублей.

На встрече шла речь о поддержке заводом социально-значимых для города объектов. Ежегодно на содержание и развитие Дома спорта «Смена», ДК «Авиастроителей», медицинского центра «Кедр», парка культуры и отдыха им. Ю.А. Гагарина выделяется более 150 млн. рублей. Генеральный директор ПАО «ОАК» Ю. Слюсарь и глава Хабаровского края М. Дегтярёв заключили соглашение о социально-экономическом сотрудничестве между ОАК и правительством Хабаровского края, которое послужит дальнейшему развитию социальных и других объектов городской инфраструктуры. Соглашение включает в себя развитие спортивной инфраструктуры, социальных объектов и общественных пространств Комсомольска-на-Амуре. В частности, будет оказана поддержка по ремонту поликлиники № 9, финансовая помощь и персоналу этого лечебного учреждения.

Участники встречи активно задавали вопросы по заработной плате и премированию, социальным льготам и гарантиям, по режиму и охране труда, по молодежной политике и другим темам. На большинство из них директор предоставил исчерпывающие ответы, по другим информацию до профактива довели руководители управлений, остальные вопросы были взяты в проработку для принятия решения. «Встречи директора с профактивом, – по словам председателя профорганизации В.П. Багмута, – проводятся ежегодно и стали доброй традицией во взаимоотношениях с профорганизацией завода. Возможность задать вопрос, волнующий трудовой коллектив, непосредственно директору и получить на него ответ в немалой степени способствует укреплению социального партнерства между сторонами работников и работодателя».

Второй день обучения был наполнен тренингами от преподавателя Комсомольского-на-Амуре технического университета Марины Владимировна Шинкорук, кандидата педагогических наук, доцента кафедры педагогики, психологии и социальной работы, которая уже на протяжении многих лет приглашается для профсоюзного обучения.

Ей удалось организовать интересные и познавательные тренинги с участниками в интерактивной форме. Занятия по теме «Совершенствование коммуникативных навыков лидера» позволили раскрыть такие вопросы, как феномен лидерства, сущность и психологические способы влияния, лидерские качества, технология убеждения, психологические приемы снятия напряжения в коммуникациях и т.д. По окончанию обучения участники профсоюзной учебы провели флэшмоб на сцене Дворца культуры под общим лозунгом «Ты нужен профсоюзу, профсоюз нужен тебе».

В завершение занятий участникам было предложено поделиться своими впечатлениями, обменяться мнениями о том, что понравилось, что требует доработки, внести свои предложения. Общее впечатление участников заключалось в том, что, несмотря на новый для них формат учебы в стенах Дворца культуры, цель обучения была достигнута. Многие высказали предложение в дальнейшем использовать такой формат.

«Будучи избранной на должность председателя впервые, я вначале испытывала некоторую неуверенность в предстоящей работе, – поделилась своими впечатлениями предцехкома цеха 95, инженер-технолог Наталья Максимова. – Однако благодаря этой учебе у меня возник интерес к профсоюзной деятельности, и я могу с полной уверенностью сказать, что учеба была полезной, зарядила всех участников оптимизмом, подарила всем отличное настроение, и главное, сплотила нас для дальнейшей профсоюзной работы».


Профком ППОО КнААЗ,
г. Комсомольск-на-Амуре

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Ноябрьским утром в режиме онлайн приступила к работе комиссия Южного территориального комитета профсоюза по охране труда под руководством главного технического инспектора В. Лушникова. В заседании комиссии приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций Леонова И.В., Стукань Р.С., Буракова И.Е. и уполномоченные Показанова Н.А., Федяев Б.В., Цуник Д.А.

Обсуждался вопрос «Практика работы профсоюзных комитетов по расследованию несчастных случаев, произошедших в ЮТПОО в 2021 году» Было отмечено, что в связи с резким ухудшением статистики производственного травматизма на предприятиях, чьи профсоюзные организации входят в состав ЮТПОО, профсоюзным комитетам необходимо усилить работу по контролю за соблюдением безопасных условий труда на предприятиях, а также не допускать формального участия представителей профкомов в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, уделять пристальное внимание защите прав и интересов пострадавших работников.

В своей работе уполномоченным по охране труда и членам комиссий по расследованию несчастных случаев было предложено пользоваться методическими рекомендациями, подготовленными для ЮТПОО техническим инспектором профсоюза.

Отмечено, что по отдельному графику будет проведена работа с уполномоченными по охране труда в ППОО по IT контролю за нарушениями правил и норм охраны труда.

Затем в этот же день приступила к работе комиссия по правозащитной работе ЮТПОО, руководимая правовым инспектором труда Г. Брежневым. На заседании комиссии обсуждались вопросы о вакцинации работников промышленных предприятий от коронавирусной инфекции согласно соответствующим постановлениям правительства региона и главного санитарного врача по Ростовской области.

Правовой инспектор обратил внимание уполномоченных на проведение разъяснительной работы о необходимости вакцинации от коронавирусной инфекции и рекомендовал провести совместные консультации с работодателем для минимизации возможных негативных реакций в трудовых коллективах.

Также обсуждалась возможность предоставления работникам, проходящим вакцинацию, двух оплачиваемых выходных дней. Члены комиссии предложили профсоюзным комитетам согласовать с работодателями постановление правительства Ростовской области № 916 от 04.11.2021г о необходимости всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ростовской области, обеспечить предоставление работникам, прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), двух выходных дней с сохранением заработной платы; предложено также провести работу по оформлению дополнительных соглашений в коллективные договоры.


Ю.А. Кошелева,
председатель комиссии ЮТПОО по информационной работе,
г. Ростов-на-Дону

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

20 ноября на базе Дворца спорта «Борисоглебский» г. Раменское состоялся турнир по мини-футболу среди команд предприятий авиационной промышленности Московской области и г. Москвы. Организаторами турнира стали Мособлпрофавиа и ФКП «ГкНИПАС». Всего в турнире приняли участие 10 команд. Московскую область представили команды АО «НПП «Звезда», АО «ЛИИ им. М.М. Громова», ФКП «ГкНИПАС», АО «РПЗ», АО «РПКБ».

Открытие мероприятия по традиции началось с торжественного построения команд. С приветственным словом перед участниками турнира выступил председатель Московской областной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Гордеев.

На первом этапе турнира с помощью жеребьевки команды были разбиты на две группы. Состоялись матчи группового этапа. Стремительная реакция игроков, точные голы, море эмоций можно было наблюдать во время проведения всего турнира.

Полуфинальные пары определялись также с помощью жеребьевки. В полуфинал вышли команды АО «НПП «Звезда», ФКП «ГкНИПАС», ОКБ «Сухой», АО «ММЗ «Вперед».

В итоге за кубок и первое место в финальной схватке сошлись команды АО «НПП «Звезда» и ФКП «ГкНИПАС. В результате серии пенальти победителем стала команда АО «НПП «Звезда».

Победители и призеры соревнований были награждены кубками и медалями. По итогам турнира были вручены дипломы по номинациям «Лучший вратарь», «Лучший нападающий», «Лучший игрок».

Е.В. Кеменова,
заведующая отделом социально-трудовых отношений Мособлпрофавиа,
Московская область

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

По инициативе молодежного совета ЮТПОО Профавиа состоялся онлайн-семинар по теме «Кадры решают ВСЁ!». В роли лектора и профсоюзного модератора выступила И.Е. Буракова, являющаяся председателем ППОО АО НТП «Авиатест».

Данную тему члены молодежного совета выбрали самостоятельно, так как на сегодняшний день она является наиболее животрепещущей для профсоюзного сообщества. Даже короновирусные ограничительные меры не смогли стать препятствием для проведения семинара, который прошел в формате онлайн. Участники обучения ставили перед собой различные вопросы: «Какими качествами должен обладать лидер?», «Как выстроить правильный имидж?», «В каком формате надо проводить обучение и как часто?». Каждый из них был подробно проанализирован не только лектором, но и самими ребятами, которые пытались дать свою оценку и сформировать собственное виденье вопроса.

Ирина Евгеньевна смогла «зацепить» и достучаться до каждого, кто присутствовал на семинаре, а участников было достаточно много. Представители молодежи от АМР, «Авиатеста», ТАНТК им. Г.М. Бериева и «Роствертола» с удовольствием окунулись в учебный процесс. Подводя итоги, все сошлись во мнении, что такие мероприятия надо проводить как можно чаще, ведь благодаря им расширяется кругозор и меняется вектор мышления. Молодежь ЮТПОО Профавиа выражает благодарность Бураковой Ирине Евгеньевне, которая откликнулась на их просьбу и провела столь интересный и полезный семинар.


Молодежный совет ЮТПОО Профавиа,
г. Ростов-на-Дону

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

16 ноября в 43-м регионе – «красный» день календаря. А всё потому, что с 2017 года за этой датой официально закреплен статус Дня профсоюзов в Кировской области. В этом году торжественные мероприятия, чествующие лучших профсоюзных активистов региона, растянулись на целую неделю. И, конечно, среди награжденных и отмеченных за заслуги перед профдвижением не обошлось без представителей нашего отраслевого профсоюза. Так, сразу две прекрасных женщины, представляющие авиационную отрасль и являющиеся работниками АО «ЛЕПСЕ», были удостоены высоких наград.

За большой вклад в развитие профсоюзного движения в регионе Почетной грамотой правительства Кировской области отмечена Елена Бармина, специалист по организационно-массовой и информационной работе первичной профсоюзной организации АО «ЛЕПСЕ». На торжественном мероприятии, состоявшемся в стенах Федерации профсоюзных организаций Кировской области, Елена получила заслуженную награду из рук губернатора Игоря Васильева.

За долголетнюю активную работу в профсоюзе по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников звание лауреата Книги Почета ФПОКО присуждено Марине Кондаковой, программисту управления информационными технологиями АО «ЛЕПСЕ». Успешно совмещая профессиональную работу с общественной деятельностью, Марина Леонидовна более 15 лет является председателем цеховой профсоюзной организации, членство в которой составляет 78%. Являясь неоднократным участником и победителем различных профсоюзных смотров-конкурсов, обладателем грамот и премий за добросовестный труд и активное участие в общественной жизни региона, Марина Леонидовна стала достойным представителем среди членов Профавиа, ранее занесенных в Книгу Почета. Высокую награду вручил председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области Алексей Русских.

Помимо этого, 16 ноября в эфире одного из региональных каналов вышел сюжет, посвященный Дню профсоюзов в Кировской области. Примечательно, что решением руководителей ФПОКО честь поучаствовать в записи данной передачи от лица профсоюзной молодежи региона была предоставлена председателю Молодежных советов и информационных комиссий Кировского теркома Профавиа и профкома АО «ЛЕПСЕ», члену Молодежных советов Профавиа и ФПОКО Илье Лебедеву. С данным видеосюжетом, приуроченным к профсоюзному празднику, желающие могут ознакомиться на сайте ГТРК «Вятка» или перейдя по данной ссылке.


Информационная комиссия Кировской территориальной организации Профавиа,
г. Киров

Фото из открытых источников

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В Верхней Салде состоялся турнир Профавиа по пейнтболу. Его организацией занималась председатель молодежной организации Аделина Хуснутдинова, избранная на эту должность летом 2021 года.

– Подготовку я начала задолго до намеченной даты, – рассказывает Аделина. – Учитывая, что для меня это вообще был первый опыт как организатора, хотелось предусмотреть абсолютно все, чтобы сделать мероприятие не только интересным, но и комфортным для участников. Перво-наперво выбрали место проведения – базу «Ломовка» в Верхней Салде. Обсудили с директором все нюансы, забронировали дату и время, утвердили меню обеда для участников турнира. Приятным сюрпризом для всех стал подарок от руководства базы – заезд на картинге.

Спортивным баталиям предшествовал тренинг «Молодежный лидер XXI века», где ребята смогли поближе узнать друг друга и поделиться опытом общественной работы, которая ведется на их предприятиях. Параллельно прошло заседание председателей молодежных советов уральских предприятий, чьи профсоюзные организации входят в Профавиа, на котором был намечен план мероприятий на будущий год. Стоит отметить, что одним из новых и очень перспективных направлений обещает стать развитие волонтерского движения. Кроме того, в зоне особого внимания по-прежнему останется социальное направление, а также будет активизирована работа по организации выездных мероприятий на природе.

Сам пейнтбольный турнир прошел на одном дыхании. 25 участников, объединенных в пять команд, представляли предприятия Екатеринбурга (МЗИК), Верхней Салды (ВСМПО) и Нижней Салды (Завод химических емкостей) и в борьбе за победу выложились на все 100%. Но в этот день спортивная фортуна была более благосклонна к сборной ВСМПО, которая стала победителем; на втором месте – команда ПАО «МЗИК», на третьем – представители завода химемкостей.

– Я уже не первый год участвую в турнирах по пейнтболу, с удовольствием приезжаю в Салду, и ребята с других предприятий, которые выступают нашими соперниками, на самом деле, уже как родные, – говорит диспетчер парокотельного цеха ПАО «МЗИК» Мария Вафина. – На этих мероприятиях мы не только отстаиваем честь своих заводов, но и интересно проводим время, знакомимся с новыми людьми, обретаем еще больше друзей и единомышленников.

С коллегой согласна и лаборант центральной заводской лаборатории ЗиКа Анастасия Стерхова:

– От поездки я в полнейшем восторге! Понравилась деловая часть, особенно увлекательный и полезный тренинг на командообразование, ну и, конечно, сама игра. Оказалось, что пейнтбол очень захватывающая игра, она сплачивает членов команды, поднимает настроение, а еще дает отличную физическую нагрузку. Если получится, в следующем году мне хотелось бы приехать сюда снова, тем более, что мы пообещали сборной ВСМПО взять у них реванш!

– Все участники мероприятия остались очень довольны, – подводит итог молодежный лидер областного комитета Профавиа Аделина Хуснутдинова. – Благодаря поддержке председателя СОПО В.Н. Иванова, помощи председателя ОО ППО «МЗИК» М.С. Никитиной и главы Совета молодежи нашего предприятия Александра Яргина, мой первый организационный опыт не стал «комом». Скорее наоборот, прошедший без сучка и задоринки турнир – самый лучший стимул для того, чтобы еще активнее разворачивать общественную работу, подключать к ней как можно больше активистов. Если честно, мне всегда хотелось попробовать себя в этой сфере, и я благодарна профсоюзу, что такая возможность у меня появилась. Спасибо за доверие, постараюсь его оправдать!

Владимир Николаевич Иванов, председатель Свердловской областной профсоюзной организации Профавиа:

– Важность и нужность молодежного пейнтбольного турнира прежде всего заключается в том, что он стал одним из, увы, немногих очных массовых мероприятий, которые удалось провести в этом году. А учитывая, что совсем недавно прошла отчетно-выборная кампания, в ходе которой были избраны новые председатели молодежных советов не только многих предприятий, но и в областном комитете, очная встреча профсоюзных активистов была необходима как воздух. Ведь это не только отличное времяпрепровождение, но еще и интересное обучение, общение и обмен опытом. А для нового молодежного лидера областного комитета Профавиа организация турнира стала своеобразным боевым крещением, которое Аделина Хуснутдинова блестяще выдержала!


Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома ОО ППО «МЗИК», специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

На основании решения министерства промышленности, энергетики и инноваций РБ, Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности РБ и Башкортостанского регионального отделения ООО «Союз машиностроителей России» с 15 по 18 ноября на базе ПАО «ОДК-УМПО» прошел республиканский отраслевой конкурс профессионального мастерства «Мастера Башкортостана» в семи номинациях.

В нем приняло участие более 50 представителей машиностроительных предприятий республики: ПАО «ОДК-УМПО», АО «УАПО», АО «КумАПП», АО «УППО», НПА «Технопарк АТ», АО «Институт технологии и организации производства», ООО «Уральский пружинный завод», АО «Благовещенский арматурный завод» и АО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш».

– Площадка выбрана неслучайно, – отмечает председатель РОБ Роспрофавиа Данил Корнеев. – У производственно-учебного центра Ростеха на базе ПАО «ОДК-УМПО» уже есть опыт проведения отраслевых конкурсов. Так, в августе здесь состоялся конкурс профмастерства среди рабочих специальностей, одним из организаторов которого выступил Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности. Для этого есть все: современное оборудование и симуляторы станков, оборудованные всем необходимым лаборатории и классы. Кроме того, здесь работают высококвалифицированные специалисты, профессионалы своего дела.

Лучшие из лучших. За четыре дня свои умения продемонстрировали инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, токари, фрезеровщики, слесари механосборочных работ и операторы станков с программным управлением. Все состязания проходили в два этапа. Первый, теоретический, включал вопросы, касающиеся знаний по металловедению, обработке деталей, техническому измерению, чтению чертежей, стандартизации и технике безопасности.

Так, при прохождении теоретической части операторам станков с ПУ предстояло выполнить задание сначала на компьютерах с использованием программы-симулятора стойки станка с ЧПУ Sinumerik 840D sl. В соответствии с положением конкурсанты, набравшие менее 60 баллов, к практической части конкурса не допускаются. В число четырех операторов, не справившихся с заданием, вошел и представитель Уральского пружинного завода из Белорецка, который добирался до места проведения конкурса более пяти часов! «Будет над чем работать и к чему стремиться», – так прокомментировал свою неудачу Андрей Сафонов.

Второй этап – практический: участники выполняли задания, разработанные мастерами производственного обучения центра.

Начальник бюро ПАО «ОДК-УМПО» Андрей Айтиев стал победителем в номинации «Лучший инженер-конструктор инженерной графики» по компетенции «CAD-технологии в металлообработке». - У меня достаточно большой опыт участия в подобных конкурсах, в том числе корпоративных чемпионатах ОДК, RostecSkills и других, – рассказывает Андрей. – Участие в соревнованиях – это хороший стимул к самосовершенствованию. Хотелось бы стать примером для специалистов, которым есть куда стремиться и расти.

В номинации «Лучший токарь» по компетенции «Токарные работы на универсальных станках» на звание лучшего претендовало 10 участников, в числе которых неоднократный победитель конкурсов профессионального мастерства разных уровней Юрий Койков, представитель АО «УППО». В этом году до звания лучшего токаря ему не хватило двух баллов, а победителем стал Ирек Сахабутдинов из Уралтехнострой-Туймазыхиммаша.

Инженер-технолог цеха 22 ПАО «ОДК-УМПО» Заура Нусратуллина впервые приняла участие в конкурсе, и дебют оказался удачным. Девушка победила в компетенции «Механическая обработка металлов». Она отметила, что теоретическое и практическое задания были довольно объемными и интересными. А присвоение в дальнейшем звания «Лучший инженер-технолог Башкортостана» вдохновляет её на новые победы.

После прохождения этапов конкурса участники делились с членами оргкомитета своими впечатлениями, высказывали замечания и пожелания, единодушно отмечали высокий уровень организации конкурса, профессионализм конкурсной комиссии и главных экспертов.

Мастера с большой буквы. В результате соревнований за звание лучшего по профессии места распределились следующим образом:

- в компетенции «CAD-технологии в металлообработке»: А. Айтиев (ПАО «ОДК-УМПО»), И. Гарифуллин (АО «УАПО»), Н. Апполонова (ПАО «ОДК-УМПО»);

- в компетенции «Механическая обработка металлов»: З. Нусратуллина (ПАО «ОДК-УМПО»), А. Багаутдинова (АО «УАПО»), А. Ямалетдинов (АО «Благовещенский арматурный завод»);

- в компетенции «Фрезерные работы на универсальных станках»: М. Корнилов (ООО «Уральский пружинный завод»), А. Цубко (ПАО «ОДК-УМПО»), Н. Потапов (АО «КумАПП»);

- в компетенции «Промышленная механика и монтаж»: И. Рахматуллин (ПАО «ОДК-УМПО»), А. Ибрагимов (ПАО «ОДК-УМПО»), Р. Кудакаев (АО «УППО»;

- в компетенции «Токарные работы на универсальных станках»: И. Сахабутдинов (АО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш»), Ю. Койков (АО «УППО»), В. Черепанов (АО «КумАПП»);

- в компетенции «Фрезерные работы на станках с ПУ»: В. Данилов (ПАО «ОДК-УМПО»), А. Сергеев (ПАО «ОДК-УМПО»), К. Лобачев (АО «КумАПП»);

- в компетенции «Токарные работы на станках с ПУ»: Д. Швайковский (ПАО «ОДК-УМПО»), В. Рябов (ПАО «ОДК-УМПО»), И. Сулейманов (ПАО «ОДК-УМПО»).

Участники конкурса в каждой номинации, занявшие призовые места, были награждены дипломами и памятными подарками от БРО ООО «СоюзМаш России». Победители из числа членов профсоюза – денежными премиями от РОБ Роспрофавиа.

Участнику, занявшему первое место, будет присвоено звание «Мастер Башкортостана» с вручением наградной атрибутики на республиканском торжественном мероприятии в соответствии с решением республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постскриптум. Для Республиканской организации Башкортостана Роспрофавиа проведение конкурсов профессионального мастерства традиционно является важным направлением профсоюзной работы. Повышение престижа высококвалифицированного труда работников, пропаганда их достижений и распространение передового опыта, привлечение молодежи в реальный сектор экономики, формирование позитивного общественного мнения в отношении профессионального мастерства – такие цели и задачи ставят во главу угла организаторы конкурсов. Нужно отметить, что на территории республики располагается более 50 предприятий машиностроительного комплекса, и участие представителей каждого является показателем социально- ответственного руководителя и предприятия в целом.


О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа

Л. Гайсина,
корреспондент газеты «Моторостроитель»,
г. Уфа

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

19 ноября в здании Федерации профсоюзных организаций Кировской области в рамках мероприятий, приуроченных ко Дню профсоюзов региона, наравне с руководителями, активом, ветеранами чествовали и профсоюзную молодежь. Изюминкой мероприятия стало то, что молодые активисты Профавиа были не только среди награждаемых, но и среди тех, кто сам вручал профсоюзные награды.

Первым поводом для гордости, прилетевшим в копилку Профавиа в этот день, стал диплом за первое место в конкурсе профсоюзных агитационных видеороликов «Знай наших!», организованном ФПОКО. Видео работа председателя комиссии по работе с молодежью и информационной деятельности профкома АО «ЛЕПСЕ» Ильи Лебедева набрала 47 баллов из 50 возможных. Ролик под названием «Двое из ларца» покорил сердца жюри и был признан лучшим среди 14 участников, представлявших различные членские организации. Поднявшись на сцену, Илья получил диплом победителя из рук заместителя председателя Федерации.

Далее были подведены итоги регионального конкурса «Молодежный профсоюзный лидер 2021», который впервые состоялся в этом году. Данный конкурс, став на стадии проекта одним из победителей грантового конкурса по поддержке молодежных инициатив в сфере развития профсоюзного движения в Кировской области, был реализован Молодежным советом Кировского теркома Профавиа. Механика конкурса представляла собой заочную оценку профсоюзной, производственной и общественной деятельности участников по средствам балльной системы на основании данных, изложенных в предоставленных участниками заявках. При этом оценка производилась по всем направлениям профсоюзной деятельности кандидатов в соответствии с утвержденной таблицей критериев. По итогам конкурса членами экспертной комиссии во главе с председателем Федерации профсоюзных организаций Кировской области были определены три абсолютных победителя в каждой из представленных номинаций. Вручать заслуженные награды и ценные призы победителям и участникам конкурса доверили его автору – Илье Лебедеву. В очередной раз поднявшись на сцену, Илья тепло поприветствовал и поблагодарил всех участников конкурса, а также выразил надежду на то, что со временем данное мероприятие перерастет в ежегодное и более масштабное действие, проводимое в очном, а не онлайн формате.

Отрадно, что в одной из номинаций (а всего было 3 различные номинации) молодежным профсоюзным лидером 2021 года была признана представительница Профавиа. Прекрасная Анастасия Масленникова, являющаяся инженером по стандартизации АО «ЛЕПСЕ» и занимающая должности в Совете молодежи и профсоюзном комитете АО «ЛЕПСЕ», стала лучшей в категории «Профсоюзный активист». Талант, харизматичность и отзывчивость Анастасии уже давно по достоинству оценили на заводе «ЛЕПСЕ», вот пришло признание и на областном уровне.

Заветная фраза «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности» неоднократно звучала со сцены в этот день, каждый раз давая новый повод для гордости за нашу молодежь, являющуюся одной из самых активных в регионе.


Информационная комиссия Кировской территориальной профсоюзной организации Профавиа,
г. Киров

Фото Федерации профсоюзных организаций Кировской области

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Данил Скворцов, инженер-конструктор Кировского электромашиностроительного завода «ЛЕПСЕ», являющийся также членом цеховой профсоюзной организации, членом профсоюзного комитета и Совета молодежи предприятия, стал победителем XI Национальной научно-технической конференции, организованной Союзом машиностроителей России.

Буквально на днях финал конференции прошел в здании Московского авиационного института. Проект заводчанина, который он защитил перед экспертной комиссией, уверенно ответив на все вопросы, признали лучшим в своей номинации. При том, что изначально молодые специалисты и учёные из разных городов страны заявили к участию в конференции 122 проекта по 14 отраслевым направлениям машиностроения, к финалу допустили только 45. Программа завершающего этапа была очень насыщенной и четко продуманной. После защиты проектов участников ждали мастер-класс по экономическому направлению, экскурсия и интеллектуальная игра «КВИЗИУМ».

– Я участвовал в категории «Транспортное машиностроение», самой большой по количеству участников и финалистов. Приятной неожиданностью для меня стало решение организаторов провести конкурс в очном формате, что в реалиях пандемии большая редкость. Всегда приятно общаться с глазу на глаз с разными специалистами, обмениваться информацией и опытом. Конференция длилась два дня. В первый день мы защищали свои проекты, после чего отправились на экскурсию по МАИ, где больше всего меня впечатлил реалистичный макет «Союза-1» и колоссальное количество авиационной техники, которую студенты изучают во время лабораторных работ. Во второй день было проведено награждение победителей, которое прошло в рамках пленарного заседания Всероссийского форума под названием «Научно-техническое развитие и задачи глобального лидерства». Абсолютно все понравилось, все мероприятия от начала и до конца прошли четко и слаженно, – прокомментировал свои впечатления Данил.

Диплом победителя, сертификат и памятные подарки Данилу вручил Владимир Гутенев, первый заместитель председателя Союза машиностроителей России. В ответном слове лепсенский активист отметил, что эта награда является общей победой всего предприятия.


Информационная комиссия Кировской территориальной организации Профавиа по материалам пресс-центра АО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Фото из открытых источников

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

В последние годы большую популярность среди активной молодежи приобретает проведение интеллектуальных игр на различные темы. Новый тренд нашел своё отражение в плане работы комиссии профсоюзного комитета по работе с молодежью первичной профсоюзной организации Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина.

В очередной раз на предприятии состоялась интеллектуальна игра «ПРОФЛИГА» для членов профсоюза – работников КнААЗ, организованная в городском рок-кафе «ГАРАЖ». Было образованно 10 команд, в состав которых вошли работники, представляющие как одно подразделение, так и объединенные от разных цехов и отделов.

Цель игры заключалась в повышении знаний членов профсоюза по различным темам профсоюзной деятельности и трудового законодательства в целом, коллективного договора и других нормативных документов, связанных с трудовыми отношениями. «Игра - это не только организация досуга и развлечения, она также в немалой степени способствует формированию дружеского настроя и сплочённости среди членов профорганизации», - подчеркнула организатор, член комиссии по работе с молодёжью инженер-технолог Виктория Конышева.

Содержание интеллектуальной игры включало в себя помимо конкретных вопросов и задания, направленные на логику и мышление. Увлекательными были музыкальные вопросы. Так, например, одним из раундов стал музыкальный марафон «Музыкальное колесо». Участники по фрагменту из песни угадывали исполнителя, используя предыдущий ответ, тем самым создавая «колесо» ответов. «Задумка прикольная, часть композиций была для нас неизвестна», - поделилась впечатлениями инженер-конструктор Олеся Валуйская. «Подсказки, кстати, хорошие были, помогали реально при угадывании исполнителя!», – заметил Алексей Муртазаев, инженер-конструктор, участник команды «Зайчатки разума».

Особый интерес участников игры вызвал раунд, посвящённый вопросам охраны труда, так как на заводе этому уделяется большое внимание. По хаотично представленным словам участники должны были понять смысл и составить один из слоганов представленных советских агитационных плакатов по охране труда.

В завершении игры участники поделились своими впечатлениями. «Я принимала участие в разных играх. Эта игра мне и нашей команде очень понравилась, мы провели вечер очень интересно. Отдохнули, расслабились и получили много нужной и интересной информации», – сказала Анастасия Тоцкая, инженер-программист УИТ.

«Все раунды были интересные, разнообразные и не пересекающиеся между собой. Нашей команде понравилась игра, несмотря на то, что мы не стали победителями. Хотим еще поучаствовать! Спасибо организаторам – членам комиссии по работе с молодёжью», – сказала слова благодарности инженер-технолог цеха 50 Татьяна Соловьева из команды «2х2=5».

По итогам игры командами-победителями стали: 3-е место – «Зайчатки Разума»; 2-е место – «Д УИТ»; 1-е место – Ok Google. Участникам победивших команд были вручены дипломы, сертификаты на посещение бассейна в спортивном комплексе «Смена» и на визит в рок-кафе «ГАРАЖ».


Комиссия по работе с молодежью ППОО КнААЗ,
г. Комсомольск-на-Амуре

Подробности
Категория: Организаций профсоюза

Двенадцать команд цехов и отделов Воронежского авиационного завода приняли участие в дебютном турнире по пейнтболу.

Соревнования, организатором которых выступила первичная профсоюзная организация ВАСО, начались с группового этапа. В трех группах сошлись по четыре команды из шести человек. По результатам первого этапа за выход в финал сражались шесть сборных, лучшими из которых стали представители цеха композитного производства. Цех, традиционно занимающий лидирующие позиции в заводских спортивных турнирах, выставил сразу две команды, и обе добились отличного результата – первого и второго мест. Замкнули тройку лидеров пейнтболисты одного из участков цеха подготовки производства, которые в таких соревнованиях никогда не участвовали, но их сплоченность и воля к победе позволили войти в историю призерами первого заводского турнира.

– Особо отмечу команду отдела главного технолога, в которой не побоялись сугубо мужским сборным противопоставить двух девушек в своем составе, – сказал, подводя итоги соревнований, заместитель председателя первички ВАСО Сергей Донской. – Причем выступила команда ОГТ весьма достойно во многом благодаря своим участницам: за выход в финал технологи бились с будущими победителями – первой командой композитного цеха, в этой схватке результат оказался спорным и не выявил победителя, лишь при переигрывании матча представители ОГТ немножко уступили. В целом, царившая теплая товарищеская атмосфера, успешные итоги и позитивные отклики говорят о том, что пейтбольные соревнования вполне могут стать еще одним популярным видом спорта у наших авиастроителей.

Победителям и участникам первого турнира ВАСО по пейнтболу вручены кубки, грамоты и медали профкома.


ППОО «ВАСО»,
г. Воронеж

Подкатегории

Основные