Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 09 ноября 2021

Октябрь на КАЗ им. С.П. Горбунова – филиале ПАО «Туполев» выдался спортивным: несмотря на пандемию, состоялись теннисный, а за ним и мини-футбольный турниры.

Заявки на участие в заводском теннисном турнире, проходившем с 11 по 20 октября, подали 36 участников мужской и 8 участниц женской части турнира. На жеребьёвке теннисистов разделили на 9 групп по 4 игрока. По итогам группового этапа, 1/8 и 1/4 финала определились 4 лучших теннисиста завода, которые в «финале четырёх» играли по круговой системе. В итоге победу одержал Сергей Леванов из 31 цеха и стал чемпионом турнира.

В женской части в финале Анастасия Стародубцева (СП-77) одолела всех соперниц и стала победительницей турнира.

2021 год выдался непростой, это мы ощутили и по футбольному турниру – ещё пару лет назад участие в нем принимали 25 заводских коллективов, на сей раз, вероятно, заявились самые приверженные мини-футболу заводчане, собравшие 9 команд.

По традиции турнир начался с группового этапа. Затем была проведена жеребьёвка и определены пары четвертьфиналов. В финале в матче за бронзу игроки 63 цеха обыграли команду 8 цеха 6:3 и завоевали бронзу.

Вероятно, в том, что цифра 7 – счастливое число, что-то есть. В финале турнира, где встретились команды цеха 7 и «Тигры», удача была на стороне 7 цеха. В итоге 7 цех одержал уверенную победу 4:0 и забрал большущий переходящий Кубок к себе.

После финала состоялось награждение. Председатель профсоюзной организации завода Ильшат Ракипович Ганиев напомнил, что в последний раз 7 цех был чемпионом в 2016 году, директор по общим вопросам Юрий Владимирович Попов рассказал, что проникся заводским футболом и посетил все игры турнира на протяжении этой жаркой футбольной недели, а директор по персоналу Айрат Айдарович Гимадиев эффектно вручил капитану 7 цеха Радику Альмитову переходящий Кубок.

По материалам группы vk.com/kaz_22;

И.Т. Зарипов,
инженер-конструктор КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 ноября 2021

1 ноября 1948 года можно считать днем рождения областного объединения Омских профсоюзов. В этот день прошла первая межсоюзная конференция профсоюзов области, на которой был создан орган, призванный координировать деятельность разрозненных профобъединений и профорганизаций – Омский областной совет профсоюзов.

В целях повышения эффективности социального партнерства, усиления роли профсоюзов в защите социально-трудовых прав и интересов работников указом губернатора в 2019 году на территории области установлен День профсоюзов, который будет отмечаться ежегодно 1 ноября.

За преданность профсоюзу в преддверии праздника первичная профсоюзная организация «ОМО им. П.И. Баранова» традиционно поздравила членов профсоюза, которые состоят в нем 50 лет. Это инженер по диагностике авиационной техники (УП) Юрий Фомин, контролер станочных и слесарных работ УТК Людмила Белоножко, инженер-программист ОГТ Людмила Сапожникова, гальваник цеха № 5 Владимир Павлов, главный бухгалтер профкома Людмила Аврамчук, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике ОГМетр Алла Мартынова.

Сувениры «Авиошка» и премии от профсоюзной организации ветеранам движения вручили председатель первички Ольга Сидоренко и исполняющий обязанности заместителя директора филиала по управлению персоналом Андрей Рылов.

Профком «ОМО им. П.И. Баранова»,
г. Омск

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 08 ноября 2021

Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 29 октября 2021 г. приняты Рекомендации по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых выходных дней (далее – рекомендации).

Подробности

Категория: Профсоюз в лицах

Опубликовано: 29 октября 2021

В цехе металлопокрытий ОАО «Казанский завод «Электроприбор» торжественно поздравили заместителя начальника цеха Сарачеву Татьяну Георгиевну с 50-летием работы на заводе. Руководители, друзья, коллеги высказали много теплых, добрых слов и пожеланий.

Глядя на эту женщину, никогда не скажешь, что у неё за плечами полвека стажа. Стройная, легкая на подъём, всегда с причёской, красивая, энергичная, она и для молодых является примером того, как преодолевать трудности, решать производственные вопросы. Если надо, и стихи прочитает с лирическими интонациями. А если надо утихомирить кого-то, на место поставить, тоже найдет слова и подходящие интонации. Без неё невозможно сегодня представить цех. Так и говорят: гальваника – это Сарачева...

Татьяна Георгиевна пришла в цех работать после окончания школы. Днём работала на гальванике, вечером училась дальше. Сегодня она в родном цехе поистине незаменимый человек. По всем вопросам инженеры и рабочие обращаются к ней. Технически грамотный специалист, хороший организатор производства, она не оставляет общественную работу, является членом профсоюзного комитета завода. За хорошую работу, за общественную активность Татьяна Георгиевна получала все возможные поощрения от завода, от рескома Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

А сама она вот как рассказывает о своем отношении к заводу: «Люблю и уважаю свой цех, так как он стал моим вторым домом… Кстати, уместно вспомнить тот факт, что на территорию завода я впервые попала, когда мне было 2 месяца. Моя мама работала в управлении старшим кассиром. Через два месяца после моего рождения (а тогда декретный отпуск давали именно на два месяца) мама вышла на работу. Но ей разрешили, чтобы бабушка приносила меня на кормление. Так я несколько часов каждый день проводила на заводе. Видимо именно тогда мои родственники определили мою судьбу.

В последние годы родная гальваника стала возрождаться. У нас проведён большой косметический ремонт всего гальванического участка. А самое главное в том, что нам поставили новые гальванические линии, которые уже функционируют. Радует, что коллектив гальваников пополняется молодыми рабочими. Всё обновляется, всё улучшается. Всему коллективу своего цеха, да и всем заводчанам, желаю всего самого доброго и светлого».

Н. Гарбузова,
редактор газеты Казанского завода «Электроприбор»,
г. Казань

Фото А. Евсенейкина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 ноября 2021

Администрация Казанского вертолетного завода разыграла денежные призы среди тех, кто прошел оба этапа вакцинации от COVID-19 до 15 октября 2021 года.

Общий призовой фонд составил 150000 рублей. Розыгрыш состоялся 22 октября в актовом зале административного корпуса. Счастье попытали 2103 сотрудника. Их имена были напечатаны на отдельных бумажках и помещены в прозрачный куб. Победителей случайным образом выбирали сами работники, присутствующие в зале. Право вытянуть бумажку с именем доставалось тому, кто правильно отвечал на вопросы викторины от ведущего. В результате были выбраны 15 сотрудников КВЗ, которые получат по 10 000 рублей.

Кроме того, состоялся и розыгрыш призов от заводского союза молодежи, профкома предприятия и аппарата управляющего директора. Пять счастливчиков получили индивидуальные подарочные наборы.

О том, какие еще поощряющие меры для вакцинированных реализуются на КВЗ, как организуется вакцинация и можно ли будет обойтись совсем без прививки, мы поговорили с управляющим директором КВЗ Алексеем Белых.

– На КВЗ будут еще подобные лотереи? И продолжится ли выплата премий тем, кто вакцинировался?

– Лотерея среди вакцинированных уже проведена, победители скоро получат денежные призы, повторять ее мы пока не планировали. Но поощряющие выплаты будут продолжены. Мы продлили прием сертификатов для оформления премии в 1500 рублей каждому, кто пройдет оба этапа вакцинации до 30 ноября 2021 года.

– В каком режиме на КВЗ сейчас проходит вакцинация?

– Медперсонал ГКБ № 12, ГКБ № 18 и ГКБ № 16 Казани приезжает на предприятие каждую неделю. Вакцинация по-прежнему проводится в здравпункте КВЗ, заявки подаются в 22 отдел. Сейчас вакцинировано более 2500 сотрудников.

– Что ждет тех, кто не сделает прививку?

– Мы руководствуемся постановлением главного государственного санитарного врача по Республике Татарстан Марины Патяшиной от 11 октября 2021 года. Этот документ, в частности, говорит о том, что обязательной вакцинации подлежат работники промышленных предприятий. С 9 ноября те, кто не получит первый компонент вакцины, подлежат отстранению от работы, а с 7 декабря – те, кто не завершит полный курс вакцинации против коронавируса. И конечно, КВЗ будет соблюдать эти требования. Сейчас в соответствии с постановлением у нас должно быть не менее 80% вакцинированных с учетом тех, кто перенес COVID-19 за последние 6 месяцев. На тех, у кого есть официальный медотвод, это не распространяется.

– Как вы относитесь к введению ограничительных мер?

– Другого выхода, к сожалению, не вижу. На КВЗ все это время вакцинация была исключительно добровольным делом, никто никого не заставлял прививаться. Возможно, поэтому у нас были невысокие темпы вакцинации. Мы приглашали врачей, проводили встречи, беседовали, но решение принимал каждый сам за себя. Сейчас ситуация в республике и в стране в целом такова, что власти не могли на нее не отреагировать. И это, безусловно, лучше, чем локдаун. Отмечу, что КВЗ выполняет гособоронзаказ, у нас контрактные обязательства перед гражданскими заказчиками, в том числе иностранными, для нас важен каждый работник в огромной производственной цепочке, мы не можем допустить распространения коронавирусной инфекции. Поэтому меры, принятые властями, нас только поддержат. К слову, на заводе усилен контроль над соблюдением масочного режима и социального дистанцирования в 1,5 метра. А работников, дежурящих на проходной для проведения термометрии, заменили современные аппараты.

– Алексей Леонидович, а вы давно вакцинировались?

– Первый этап вакцинации я прошёл 13.10.2021 г., второй этап назначен на 27.10.2021 г. К сожалению, не получилось сделать прививку раньше по ряду причин. Сейчас я чувствую себя гораздо увереннее, так как убежден, что вакцинация – мощный щит от опасного вируса.

Пресс-служба АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 октября 2021

Электромонтажник ПАО «МЗИК» Михаил Спиридонов стал лауреатом 2 степени Уральского форума рабочей песни «УралПроТруд».

В этом году для участия в традиционном фестивале самодеятельности трудящихся подали заявки более 500 авторов и исполнителей, солистов и творческих коллективов. Честь завода имени М.И. Калинина защищали ансамбль народной песни «Калинушка» – многолетний постоянный участник конкурсов рабочей песни – и двое новичков – Михаил Спиридонов и Азат Насыров из цеха контрольно-измерительной аппаратуры и входного контроля с авторскими песнями «Завод Калинина» и «Калининец». Два из трех номеров были отобраны жюри для участия в гала-концерте фестиваля, который состоялся 23 октября на площадке Свердловского государственного областного дворца народного творчества. Итог выступления – звание лауреата второй степени и спецприз профкома Уральского турбинного завода у Михаила Спиридонова. Специальным призом, учрежденным профсоюзом нефтяников, отмечен и ансамбль «Калинушка».

– Мы не ошиблись, когда приняли решение в этом году представить на конкурс рабочей песни наших новых звезд, – говорит заместитель председателя профсоюзной организации ПАО «МЗИК» Евгения Васильева. – Ребята не подвели, подготовили замечательные номера, на сцене держались уверенно и ни в чем не уступали корифеям конкурса. Особенно важно, что Михаил Спиридонов, который выступал с песней собственного сочинения, заявил о себе не только как о талантливом исполнителе, но и как о поэте и композиторе. До победы не хватило совсем немного, но в следующем году, я уверена, мы обязательно поборемся за гран-при фестиваля.

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома ПАО «МЗИК», специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 02 ноября 2021

Команда Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) стала чемпионом в финале первого всероссийского конкурса «Кубок по рационализации и производительности», прошедшего в рамках чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности Hi-Tech по методике WorldSkills. Максим Шатов, сотрудник Улан-Удэнского авиационного завода, назван самым продуктивным рационализатором.

В этом состязании команда У-УАЗ обошла 7 команд, ранее прошедших отборочный этап. Соревнования в рамках национального проекта «Производительность труда» состоялись на площадке международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» 24–29 октября.

«Кубок по рационализации и производительности» стал главной соревновательной площадкой для всех, кто готов генерировать и внедрять инновации, обмениваться опытом и лучшими практиками. Он позволил выявить молодых рационализаторов нового поколения, предлагающих нестандартные решения, стал площадкой для тиражирования и обмена знаниями и лучшими практиками, – отметил управляющий директор У-УАЗ Алексей Козлов. – Трек «Фабрика процессов» – это показатель командной работы. Нашим ребятам удалось выработать эффективную стратегию, которая дала хороший результат».

Команда Улан-Удэнского авиационного завода показала на Кубке максимальный результат, оптимизировав процессы сборки пульта управления регулятора давления газа, собрав недорогую, но эффективную оснастку для сборки буквально из подручных материалов. Команда У-УАЗ прямо на площадке проводила мозговой штурм, прорабатывала домашнее задание, оформляла кайдзен-предложения.

«Если другие команды были сформированы, в основном, из руководителей, занимающих ведущие производственные позиции, то команда У-УАЗ была разнородной, ее костяк составляла молодежь, – отмечает эксперт-компатриот команды У-УАЗ Елена Рудакова. – Это стало плюсом нашей команды. Ребята оперативно реагировали на то задание, которое получали в начале каждого раунда. Здесь очень пригодился опыт сотрудников отдела развития производственной системы и бережливого производства У-УАЗ. Члены команды быстро ориентировались и эффективно работали», – рассказала она.

Параллельно шел конкурс рационализаторов с элементами использования инструментов бережливого производства по другим направлениям, в том числе по компетенции «Инженерное мышление. Каракури» и улучшению площадки WorldSkills в международном выставочном центре «Екатеринбург-Экспо». Команда У-УАЗ стала лидером и в конкурсе рационализаторов, в котором учитывался как командный результат, так и личный. Сотрудник У-УАЗ Максим Шатов подал больше всех предложений – 34. Члены команды У-УАЗ также активно участвовали в обсуждении дальнейшего развития всероссийского конкурса «Кубок по рационализации и производительности».

Пресс-служба холдинга «Вертолеты России»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 октября 2021

В преддверии Дня профсоюзов Омской области профком АО «Высокие Технологии» совместно с Советом молодежи организовал для работников завода, состоящих на учете в профсоюзной организации, товарищеский заезд по картингу.

Мероприятие прошло 28 октября. После рабочего дня 33 работника предприятия отправились в арендованный организаторами картинг-клуб. Среди них были представители различных подразделений – от рядовых работников и специалистов до руководителей.

Соревнования начались с групповых заездов, в которых участвовали наравне мужчины и женщины. В личный зачет шло лучшее время, показанное на круговом отрезке. Таким образом определились 13 лучших картингистов. Они и разыграли между собой в контактной гонке призовые места. Стартовав одновременно по сигналу светофора, участники устроили состязание на скорость и мастерство.

У женщин лучше всех прошла дистанцию экономист Елена Антонова. Второе место заняла техник по подготовке производства Екатерина Королькова, третье – председатель первичной профсоюзной организации Ксения Садукова. У мужчин гонка получилась особенно зрелищной. Первым пришел к финишу наладчик СПУ цеха № 1 Константин Рыжов, вторым финишировал ведущий инженер-конструктор по нестандартному оборудованию Станислав Алексеенко, третьим с отрывом всего в доли тысячных секунд стал слесарь-испытатель цеха № 2 Кирилл Елисеев.

Каждого из финишёров активно поддерживали остальные участники, перешедшие в разряд болельщиков. Эмоций, драйва, переживаний хватило как одним, так и другим. Из победителей заезда будет сформирована команда «Высоких Технологий», которой предстоит защищать честь предприятия на областных соревнованиях по картингу, запланированных Федерацией омских профсоюзов на середину ноября.

Светлана Исаева,
главный специалист по связям с общественностью АО «Высокие Технологии»,
г. Омск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 02 ноября 2021

Команда «Дедал» Казанского вертолетного завода холдинга «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) заняла второе место в конкурсе «Кадры для цифровой промышленности. Создание законченных проектно-конструкторских решений в режиме соревнований «Кибердром». Финал всероссийских состязаний по программированию квадрокоптеров проходил в г. Геленджике 18–22 октября.

Участники конкурса продемонстрировали свои навыки в нескольких этапах испытаний. Основными конкурсными заданиями стали «Шоу дронов» и «Управление роем – искусственный интеллект». В первом случае конкурсанты демонстрировали в небе фигуры, отражающие достижения своего региона и предприятия. Во втором – моделировали ситуацию кибератаки и противостояния ей. Ребята примеряли на себя роли киберпиратов и киберпрофессионалов, играя с соперниками друг против друга и меняясь местами.

Также в рамках соревнований прошел конкурс исследовательских работ «Формируем будущее». Команду КВЗ наградили дипломами за лучшее исследование и разработку в области подготовки кадров для цифровой промышленности.

Всего в финал конкурса «Кибердром» вышли 6 команд из 56, заявленных в самом начале проведения соревнований.

«Команда прошла серьезную и основательную подготовку к соревнованиям на базе нашего предприятия Ребята получили доступ ко всем необходимым ресурсам для успешного выступления и показали достойный результат», – отметил управляющий директор КВЗ Алексей Белых.

Напомним, конкурс стартовал весной 2021 года, затем команда «Дедал» заняла первое место в полуфинале соревнований, которые проходили на полях международного авиационно-космического салона МАКС–2021. КВЗ на все конкурсных этапах представляла команда в составе 8 студентов Казанского национального исследовательского технического университета им. Туполева – КАИ (КНИТУ-КАИ). Наставниками выступили сотрудники опытно-конструкторского бюро КВЗ.

Пресс-служба АО «КВЗ»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 октября 2021

Летним зноем, сочным разноцветьем, запахом трав веет от фотовыставки, открывшейся в холле у входа в профсоюзный комитет предприятия. Ее организовала культмассовая комиссия профкома как своеобразный отчет заводчан о летних отпусках, путешествиях выходного дня и дачной теме.

Глядя на снимки с подписями, можно узнать, в каких местах побывали кулзовцы за время теплого сезона. Кто-то познакомился с древней цивилизацией Египта, кто-то любовался горными хребтами и водопадами Абхазии, кто-то – приморским побережьем Крыма, кто-то – историческим наследием Татарстана, кто-то – своеобразной природой Башкирии, кто-то – достопримечательностями Среднего Урала и Каменского района, в частности пейзажи, памятники природы которого уникальны – притягивают туристов и творческих людей из разных уголков страны.

Не менее разнообразен оказался и дачный фотоотчет конкурсантов. На снимках присутствуют не только лирические мотивы, например, со вкусом оформленные цветочные клумбы, пруд с кувшинками и задумчивой Тортиллой. Наглядно представлены и хлеб насущный, выращенный в нынешнее аномально жаркое и засушливое лето с большим трудом, и – сами хлеборобы.

Традиционно нашла отражение в снимках детская тема.  Герои фотографий в силу своего возраста покоряют непосредственностью, искренностью и жизнерадостностью. Не оставляют равнодушными зрителя  и запечатленные на фото животные, среди которых закономерно немало котов.

Приятно, что в этот  раз в выставке участвуют не только завсегдатаи, но и новички.

«Фотоконкурс, как и другие подобные мероприятия, нужен для того, чтобы объединить людей. Чтобы они могли поделиться маршрутами своих путешествий и впечатлениями. А другие – увидеть это, узнать что-то новое для себя и взять на заметку. И конечно, получить позитивные эмоции, – отметила председатель культмассовой комиссии и бухгалтер профкома Елена Чемезова.

Выставка, увидеть и оценить которую приглашаются все желающие, продлится до середины ноября.

Юнона Каталевская,
пресс-центр КУЛЗа,
г. Каменск-Уральский

Фото автора