Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 января 2022

В конце января Молодежный совет Кировской территориальной организации Профавиа подвел итоги творческого конкурса «Новогодние окна». В рамках данного конкурса всем членам первичных профсоюзных организаций АО «ЛЕПСЕ», АО «ВМП «АВИТЕК» и ОАО «ВЭЛКОНТ» было предложено украсить окна своих помещений (будь то квартира, рабочее место, школа и прочие локации) любым способом, но в соответствии с новогодней тематикой. На оформление задуманных новогодних этюдов участником отводился целый месяц, а фантазия и вовсе не ограничивалась. Все работы, присланные конкурсантами, были строго проверены в соответствии с требованиями положения, после чего жюри в лице организаторов коллегиальным решением утвердило победителей. В итоге три работы были признаны лучшими.

«Новогодняя феерия» от экономиста АО «ЛЕПСЕ» Ольги Лютовой. Оля, являясь постоянным участником многих заводских, территориальных и даже всероссийских профсоюзных конкурсов (отметим недавнее второе место в конкурсе ЦК «Креативная елка Профавиа»), не смогла остаться в стороне и на этот раз. Домашнее окно, украшенное Олей вместе с сыном, выглядит очень празднично и гармонично!

«Рабочие зарисовки» от тружениц цеха гальванических и лакокрасочных покрытий АО «ЛЕПСЕ» Елены Татариновой и Елены Помаскиной. Совместная работа двух Елен по украшению окон своего рабочего места велась с октября месяца. Девушки придумывали образы, находили сюжеты, печатали, вырезали, клеили, украшали. Участницам, по их словам, для полной реализации задуманного не хватило всех имеющихся в подразделении окон, поэтому они использовали в качестве холста даже стеклянные двери и стены кабинетов.

«Домашний уют» от медсестры АО «ЛЕПСЕ» Веры Ишимовой. Подход Веры к участию в конкурсе выделяется среди остальных работ. Картонные домики, образующие целый новогодний квартал, за счет интересно подобранного светового оформления выглядят весьма оригинально и по-зимнему сказочно.

Радует, что из года в год мероприятия территориального комитета в целом и Молодежного совета в частности находят отклик среди все большего числа профсоюзных активистов. Вот и на этот раз участие в конкурсе приняли представители всех первичных организаций, входящих в состав Кировской ТПОО Профавиа. Ну, а в качестве поощрения такой активной позиции своих членов терком вручил подарочные сертификаты на различные суммы как победителям, так и всем остальным конкурсантам.

И.С. Лебедев,
председатель Молодежного совета и информационной комиссии Кировской территориальной организации Профавиа,
г. Киров

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 26 января 2022

21 января во Дворце труда профсоюзов в г. Москве состоялось очередное ежегодное совещание руководства Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности с руководителями кадровых служб интегрированных структур ПАО «ОАК», АО «Вертолеты России», АО «ОДК», АО «КРЭТ», АО «Технодинамика», ФГБУ «НИЦ «Институт им. Н.Е. Жуковского», АО «Корпорация ТРВ», головной организации холдинга в отрасли химической промышленности ГК «Ростех», представителями ГК «Ростех», Министерства труда и социальной защиты РФ, Департамента авиационной промышленности Минпромторга России и ОООР «Союз машиностроителей России».

На совещании профсоюз и социальные партнеры традиционно обсудили планы на предстоящий год и проблематику по наиболее актуальным для проработки вопросам на предстоящий период.

С докладом об основных мероприятиях, проводимых профсоюзом совместно с социальными партнерами, выступил председатель профсоюза А.В. Тихомиров. Среди прочего были предложены к согласованию даты и место проведения координационных советов профсоюза. В первом полугодии запланировано провести заседания в г. Москве с информацией об итогах деятельности интегрированных структур за прошедший год, а также намечены выездные заседания, которые будут проведены во втором полугодии.

Председатель профсоюза проинформировал участников совещания об этапах подготовки проекта Отраслевого соглашения по авиационной промышленности и Корпоративных соглашений на новый период 2023–2025 годов.

Участникам была представлена подробная информация о сроках, месте и условиях проведения отраслевого конкурса профессионального мастерства среди инженеров-технологов, который планируется к проведению в августе 2022 года на базе предприятия ПАО «Электроприбор» (г. Тамбов), входящем в концерн «Радиоэлектронные технологии» (КРЭТ).

В 2022 году планируется проведение отраслевых смотров-конкурсов «Лучшая организация по работе в системе социального партнёрства» и «Лучшее предприятие в области охраны труда».

Участники заседания были проинформированы о сроках и местах проведения отраслевых мероприятий культурно-массового и спортивно-оздоровительного характера, среди которых запланированы: XXI турнир по настольному теннису среди предприятий авиационной промышленности, посвящённый памяти М.В. Нагибина; XXII отраслевой турнир по мини-футболу на Кубок Профавиа; III отраслевой Турнир по интеллектуальным играм на Кубок Профавиа; XXV юбилейный фестиваль детского самодеятельного творчества «Веснушка–Авиа, 2022»; детский творческий конкурс рисунков, фотографий и поделок.

В рамках совещания с подробным докладом об изменениях законодательства в области охраны труда, с информацией о проведении отраслевых смотров на звание «Лучший технический инспектор труда Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности» и «Лучший уполномоченный по охране труда», о необходимости достаточной мотивации уполномоченных по охране труда выступила руководитель службы охраны труда, главный технический инспектор труда профсоюза Н.Д. Горшкова.

Заместитель председателя профсоюза Ю.И. Кононов ознакомил присутствующих с информацией о ситуации, связанной с присвоением звания «Ветеран труда» на федеральном уровне и о действиях профсоюза.

Завершая заседание, социальные партнеры договорились продолжать тесное сотрудничество и обсудили ряд вопросов за повесткой о предстоящих задачах на 2022 год.

Отдел социально-трудовых отношений

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 января 2022

2022 год – юбилейный для предприятия и профсоюзной организации КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»: 100-летие ПАО «Туполев», 95-летие завода и 90-летие заводской профсоюзной организации. Поэтому традиционный смотр-конкурс стенных газет пройдет в четыре этапа: 1 этап – конкурс стенгазет к Новому году, 2 этап – к 8 Марта, 3 этап – ко Дню Победы 9 Мая, 4 этап конкурса будет посвящен 90-летнему юбилею профсоюзной организации завода.

28 января в кабинете председателя профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» собралось жюри для подведения итогов первого этапа смотра-конкурса стенных газет в 2022 году, посвященных Новому году.

В конкурсе приняло участие 13 редколлегий цехов и отделов. Редколлегии очень старались, создавая свои шедевры. Каждая стенгазета уникальна, в каждую вложен большой труд. Яркие, интересные стенгазеты создали настоящее новогоднее настроение. Очень ярко, красочно и информативно были освещены и жизнь завода, и работа профкома и цехового комитета, и события, произошедшие в подразделениях в условиях пандемии.

По итогам первого этапа жюри распределило места следующим образом: 1 место поделили редколлегии стенгазет «Антикор» (цех 29) и «Ветеран» (Совет ветеранов); 2 место заняла редколлегия стенгазеты «Хозяюшка» (цех 61); 3 место заняла редколлегия стенгазеты «Поехали!» (цех 31).

Коллективы газет-победительниц будут вознаграждены денежными премиями. Редколлегии газет, не занявших места, тоже не останутся без поощрения.

Р.С. Баскакова,
специалист профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 января 2022

Профсоюзные активисты ПАО «МЗИК» приняли участие в тренинге «Защита от профессионального выгорания. Управляй стрессами и контролируй ситуацию», который прошел на базе учебно-методического центра ФПСО.

Общественные активисты – люди особого склада: увлеченные, неравнодушные, готовые жертвовать собой ради других. Одним словом, альтруисты. Но даже они при чрезмерных нагрузках, нервном перенапряжении и ежедневной рутине подвержены эмоциональному и профессиональному выгоранию. Профилактике такого выгорания и был посвящен семинар.

В ходе тренинга калининцы определили факторы, способствующие возникновению «синдрома выгорания», и протестировали себя на наличие таких факторов. Также они получили алгоритм действий по профилактике и нивелированию профессионального выгорания, рекомендации по повышению стрессоустойчивости.

– Я возглавляю цеховой комитет уже 7 лет. Конечно, за это время произошло определенное привыкание, «замыливание взгляда», усталость. Тем более во время пандемии, когда практически сведены на нет массовые мероприятия, всевозможные активности, когда ты, как организатор и вдохновитель, получаешь живой отклик коллег и вместе с ним огромный эмоциональный заряд, – делится впечатлениями председатель цехкома отдела главного металлурга Алла Медведева. – Так что этот семинар был не просто интересным, но и очень актуальным. Особенно хотелось бы отметить формат тренинга, позволяющего полученные теоретические знания сразу перенести на практическую почву.

Наталья Заплатина,
главный редактор газеты «Калининец», председатель комиссии по информационной работе профкома ПАО «МЗИК»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 28 января 2022

Объединенная двигателестроительная корпорация Ростеха создала систему автоматического управления (САУ) для нового авиационного двигателя ПД-8, которым планируется оснащать пассажирский лайнер SSJ-NEW. Оборудование, контролирующее работу силовой установки, в том числе параметры тяги и расход топлива, собрано на основе 100% российских комплектующих и материалов.

Специалисты пермского предприятия «ОДК-СТАР» выполнили разработку САУ ПД-8 в рекордно короткие сроки – с момента подписания технического задания до сборки первого образца прошло всего полтора года. Начало серийного производства оборудования запланировано на 2023 год после проведения квалификационных работ и получения разрешительных документов.

«Система автоматического управления для двигателя ПД-8, которым будет оснащаться импортозамещенный лайнер SSJ-NEW, будет собираться из полностью отечественных материалов и электронных компонентов. Она обладает высокими показателями ресурса и устойчива к отказам. В январе 2022 года система завершит доводку и проверку на стендах, после чего будет передана для проведения стендовых испытаний в составе двигателя», – сказал первый заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Владимир Артяков.

Напомним, что в 2021 году Ростех представил на МАКСе газогенератор ПД-8 – «сердце» двигателя ПД-8. В настоящий момент собраны два экземпляра газогенератора, которые успешно прошли испытания. В рамках испытаний была подтверждена корректная работа узлов, требуемые параметры температуры и давления, соответствие экологическим нормам. Получение сертификата типа на ПД-8 запланировано на 2023 год.

Создание маршевой силовой установки ПД-8 для применения на самолетах SSJ-NEW идет в широкой кооперации предприятий ОДК с использованием опыта создания двигателя ПД-14.

По материалам «Ростех»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 января 2022

В субботу, 22 января, в тренажерном помещении городского клуба юных десантников прошли соревнования 68-й спартакиады АО «АМР» по гиревому спорту. На помосте мускулистые парни мерялись силой в классических упражнениях с гирями. Соревновались участники в толчке двух 24-килограммовых гирь и в рывке гири поочередно правой и левой рукой. По результатам соревнований были определены победители и призеры в личном зачете в весовых категориях до 80, до 90, свыше 90 килограммов. В соответствии с правилами каждый толчок двух гирь давал участнику 1 балл, каждый рывок гири одной рукой давал 0,5 балла, и по сумме баллов, набранных участником в двух упражнениях, определялось его место в личном зачете в своей весовой категории. Итоговое место команды определялось по сумме мест, занятых зачетными участниками в трех весовых категориях.

В командном зачете с двумя победителями и одним вторым призером в личном зачете уверенную победу одержала команда прокатного цеха. Команда заводоуправления, ЦРО с одним победителем и одним вторым призером в личном зачете заняла второе место. Команда прессового цеха, цеха по производству посуды заняла третье место, имея в активе два третьих призера. Команда ПЛЦ, ТТЦ, ЦЭРЭ заняла четвертое место, она была представлена одним участником, выступавшим в самой легкой весовой категории и занявшим второе личное место.

В личном зачете победу одержали Максим Гончаров (весовая категория до 80 кг) – прокатный цех, Игорь Харитонов (весовая категория до 90 кг) – ЦРО, Борислав Ляхов (весовая категория свыше 90 кг) – прокатный цех. Вторыми призерами стали Алексей Власов (до 80 кг) – ПЛЦ, Александр Хаперский (до 90 кг) – ЦРО, Александр Неграмотнов (свыше 90 кг) – заводоуправление. Третьими призерами стали Иван Пашкевич (до 80 кг) – прессовый цех, Роман Тонкоглазов (до 90 кг) – прокатный цех.

Абсолютным победителем стал Игорь Харитонов, выступающий в весовой категории до 90 килограммов. Образцовую технику выполнения упражнений в толчке и в рывке продемонстрировали Максим Гончаров и Алексей Власов.

По окончании соревнований победители и призеры в командном и личном зачетах были награждены грамотами, в личном зачете – приказом генерального директора поощрены денежными премиями.

И.Д. Иваник,
инструктор профкома АО «АМР» по спортивно-оздоровительной работе,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 января 2022

Человек живёт не только работой. И какой бы интересной она ни была, от работы следует отдыхать. Организация полезного досуга, полезного для ума и тела, – одно из направлений деятельности профсоюзов. В ВСМПО в каждом цехе есть культорг, который на общественных началах отвечает за проведение досуговых мероприятий.

25 января профсоюзный комитет ВСМПО провёл для заводских культоргов первый в нынешнем году информационный семинар. На встречу были приглашены представители тех учреждений культуры и подразделений корпорации ВСМПО-АВИСМА, в чью зону ответственности входят просветительские задачи и реализация проектов по обеспечению качественного досуга.

Заводские культорганизаторы получили информацию о различных формах экскурсий в Нижнесалдинском краеведческом музее, где кроме работы постоянной экспозиции восемь раз в год открываются тематические выставки.

Участники семинара узнали о пополнения книжного фонда библиотеки профкома ВСМПО и возможностях стать победителем викторин, квестов и игр, которые постоянно проводят сотрудники библиотеки.

Культорги забросали вопросами представителя кинотеатра «Кедр», выступившего с презентацией новых проектов кинозрелищного учреждения и опыта совместной работы с цехами завода. Большой интерес вызвала информация о годовом плане Дворца культуры имени Агаркова и клуба «Дружба» – давних партнёров профкома ВСМПО.

Наверняка полезными для представителей цехов стали сведения о формах работы и ценовой политике баз отдыха «Ломовка» и «Тирус».

Участникам семинара было предложено сделать основой планов работ культорганизаторов производственных подразделений предприятия программу деятельности отдела корпоративной культуры. Программа насыщена самыми разнообразными мероприятиями. Это и дворовые праздники для ребятишек, и трудовые турниры по основным профессиям, и юбилейные вечера цехов ВСМПО, и квесты для молодых сотрудников компании, и интеллектуальные игры для представителей всех поколений заводчан.

Теперь от культоргов требуется вовремя подать заявку и сорганизовать коллег для участия в любом из культурно-просветительских мероприятий, проходящих в нашем городе после рабочей смены.

Лариса Карасева,
ведущий специалист ППОО ВСМПО,
Верхняя Салда

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 января 2022

В декабре прошлого года Татарстанский республиканский комитет Профавиа принял решение о проведении интеллектуально-развлекательной игры – КВИЗ Профавиа, Татарстан.

В организации игры большую помощь оказали молодые активисты и профсоюзный комитет АО «НИИтурбокомпресор им. В.Б.Шнеппа».

Месяц подготовки к игре пролетел незаметно, и вот настал день проведения нашего первого авиационного КВИЗа.  Поучаствовать в нем решили девять команд авиастроительной отрасли республики: 

• «ВНИИР» (ВННИР – филиал ФГУП «ВНИИМ им. Д.И. Менделеева);
• «РСТ» (ФБУ «ЦСМ Татарстан»);
• «КМПО» (АО «КМПО»);
• «ТУ-ТУ» (КАЗ им. С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев»);
• «Загугли» (ОАО Казанский завод «Электроприбор»); 
• «Союз» (АО «Казанское ОКБ «Союз»);
• «Сборная КВЗ» (АО «КВЗ»);
• «Зелёные» (филиал АО «КМПО» – ЗМЗ); 
• «Домик в деревне» (АО «Казанькомпрессормаш»).

Игра состоялась в Большом зале Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Участники сошлись в интеллектуальной битве, которая состояла из шести раундов.  Каждый из них был по-своему интересен, где-то участникам приходилось угадывать исполнителей изменённых музыкальных отрывков, решать графические задачки, а где-то приходилось проявлять внимательность и память. 

Игра прошла на одном дыхании, и вот настал момент подведения итоговых результатов, а в стенах Большого зала Федерации профсоюзов РТ повисла тишина. Победителем первого авиационного КВИЗа стала команда «Загугли», представляющая Казанский завод «Электроприбор», второе место осталось за командой «ВНИИР», а тройку призеров замкнула команда «ТУ-ТУ».

Все участники и призеры первого авиационного КВИЗа были награждены дипломами и памятными призами от республиканского комитета Профавиа. 

Подводя итоги интеллектуальной игры, председатель республиканской организации Профавиа Равиль Карамович Фасхутдинов, обратился с вопросом ко всем участникам игры: «Хотели бы вы продолжать встречаться в рамках такой игры и дальше?», на что получил от всех участников уверенный ответ: «Хотим!».

Похоже, пора запускать турнир по авиационному КВИЗу, состоящему из нескольких игр, в рамках профсоюза. Как вам такая идея? 

Татарстанский реском Профавиа,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 января 2022

У многих на слуху популярные профсоюзные лозунги «Вместе мы сила!», «Единство, солидарность, справедливость!». Их объединяет очень простая мысль – чем больше в организации членов профсоюза, тем проще вести переговоры с работодателем, объединять людей, в том числе для решения производственных задач, решать серьезные вопросы, заключать и контролировать выполнение коллективного договора. Вопрос тонкостей мотивации членов профсоюза в очередной раз поднимался на обучении профсоюзного актива, ведь выбор в пользу профсоюза должен быть осознанным.

Вопрос мотивации уже давно подробно изучен лучшими умами западной и отечественной науки. Однако сам процесс  очень тонкий, для успешного результата нужна постоянная обратная связь с людьми. Профактив всегда стремится держать руку на пульсе, понимать потребности и интересы людей, постоянно получать обратную связь.

– Именно председатели цеховых комитетов, профсоюзный актив работают непосредственно в подразделениях, каждый день общаются со своими коллегами, знают, чем живет коллектив, – комментирует председатель профорганизации Валентина Грушина. – Например, для Ивана Ивановича важны базовые потребности – достойная зарплата, безопасные условия труда и защита. А для Николая Ивановича важнее саморазвитие и стремление быть частью надежной команды. Профсоюз может удовлетворить потребности и того, и другого.

 По сути, профсоюзная организация – это представители работников, «глас народа». Большинство предложений и требований закреплены в коллективном договоре, который охватывает практически все сферы трудовой деятельности, начиная от заработной платы, заканчивая социальными льготами и гарантиями. К примеру, в документе отражено обязательство по индексации заработной платы ежегодно, не позднее 1 квартала, закреплены мероприятия по улучшению условий труда и многое другое. С коллективными и личными обращениями ведется отдельная работа.

Еще один мотив вступить в профсоюз – возможность реализовать себя не только как хороший работник, но и творческая личность, спортсмен или активист.

– Профсоюз помог раскрыть талант одного из наших работников – сборщика клепальщика. Оказалось, что он прекрасно поет и играет на гитаре. Уже спустя месяц он представлял наш завод на всероссийском конкурсе талантов, где стал серебряным призером. Многие наши коллеги – спортсмены также защищали честь завода на соревнованиях различных уровней, – рассказывает председатель цехового комитета цеха 275 Юлия Фролова.

В процессе обучения председателям цеховых комитетов также напомнили, что основные функции профорганизации – защитная и представительская.

– К сожалению, из-за недостатка информации или по другой причине некоторые работники привыкли считать, что профорганизация – это орган по выдаче материальной помощи, турагенство, направляющее людей в санатории и базы отдыха, компания по организации праздников и все в этом духе. Безусловно, для членов профсоюза разработана и профдисконтная карта, с помощью которой можно существенно экономить семейный бюджет, и есть возможность отдохнуть в санаториях всей семьей с существенными скидками, и немалую материальную помощь получить. Но, поверьте, это только приятные бонусы. Работники должны понимать, что объединившись в профсоюз, мы можем решать куда более важные задачи, – уверен председатель цехового комитета цеха 279 Дамир Замалтдинов.

В завершении обучения профактиву напомнили о важности постоянного диалога с работниками, получения обратной связи. Так, с ноября прошлого года председатели цеховых комитетов у себя в подразделениях  проводят анкетирование вновь устроившихся сотрудников предприятия. В анкетах работники могут отметить первые впечатления о новом рабочем месте, коллективе, условиях труда, указать свои замечания и предложения. Здесь же есть информация о коллективном договоре и профсоюзных соцпрограммах, необходимые ссылки и контакты для обратной связи. Один из блоков анкеты – увлечения и хобби работников.

– При получении качественной обратной связи можно планировать все мероприятия исходя из потребностей работников. Но анкеты нужны не только для этого. Это тоже своего рода общественный контроль условий труда. У нас есть возможность собрать конкретные предложения, замечания и уже дальше с ними работать, – рассказывает Валентина Грушина.

Все полученные в ходе обучения знания председатели цеховых комитетов могут применить при работе с коллективом. Если каждый работник будет понимать важность единства, и что вместе мы действительно сильнее, даже самые непростые вопросы будут решаться эффективнее.

Наталья Горбунова,
заместитель председателя ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 января 2022

НАЗ «Сокол» – филиал АО «РСК «МиГ» отметил 90-летие со дня своего образования турниром по настольному теннису среди мужских и женских команд цехов и отделов завода. Соревнования проводились на спортивных площадках цехов и отделов предприятия. Всего в заводском профсоюзном турнире по настольному теннису приняли участие 12 мужских и 5 женских команд.

Соревнования были организованы следующим образом: мужской турнир – по круговой системе в один круг (т.е. каждый с каждым). Женские команды играли в два круга (т.е. дома в гостях). Спортивные поединки были проведены организованно, с соблюдением всех правил честной игры (по регламенту соревнований членство в профсоюзе для игроков команд – обязательно).

Награждение победителей и призёров состоялось в торжественной обстановке во время подведения итогов работы завода. В церемонии награждения заводских спортсменов-теннисистов приняли участие директор завода В.М. Семёнов и председатель ППО НАЗ «Сокол» А.М. Леонтьев. Среди мужских кубок «ППО НАЗ «Сокол» завоевала команда цеха 6422, второе место – у цеха 6440, третье – у ОГТ. Среди женских команд кубок вручен спортсменкам ОГТ, второе место – у цеха 6472, третье – у ОКБ. Игрокам команд были вручены медали (золотые, серебряные, бронзовые) и памятные подарки.

Б.А. Родионов,
инструктор профкома по физкультуре и спорту НАЗ «Сокол» – филиала АО «РСК «МиГ»,
г. Нижний Новгород