Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2021

В рамках всемирного дня действий «За достойный труд!» и в соответствии с решением президиума ФП НСО Молодежный совет Федерации профсоюзов в период с 22 сентября по 22 октября провел областной профсоюзный конкурс детского рисунка «Кем я буду» или «Моя будущая профессия». Участие в нем приняли 35 детей и внуков работников НАЗ им. В.П. Чкалова – членов профсоюза – и работников АО «СИБПРОЕКТНИИАВИАПРОМ».

В соответствии с положением конкурса ФП НСО были определены три возрастные группы: от 4-х до 7 лет, от 8 до 11 и от 12 до 14 лет. Работы оценивались членами Молодежного совета ФП НСО по следующим критериям: содержание, оригинальность, выразительность образа, художественное соответствие образу.

Работы участников конкурса были очень яркими, образы выразительными. Сложнее всего было определить профессии театрального режиссера, инженера лесного хозяйства, тренера по спортивной гимнастике. В рисунках детей были представлены и такие профессии, как пожарный, полицейский, военный, президент РФ. Наиболее популярными будущими профессиями оказались врач, ветеринар и полицейский.

По итогам оценок жюри в каждой возрастной группе были определены победители, а несколько участников отмечены поощрительными призами. Определены также призеры в пяти номинациях.

В группе в возрасте от 4-х до 7 лет 3 место занял Савелий Козычев (6 лет), поощрительные призы вручены Кириллу Борискину (5 лет) и Виктории Галидовой (6 лет). В группе в возрасте от 8 до 11 лет: 1 место заняла Полина Щербина (9 лет), поощрительный приз вручен Артему Гасухе (8 лет). Специальными призами отмечены работы в номинациях «Дебют» – Захар Изьянов (4 года), «Самому младшему конкурсанту» – Анна Рыбалкина (3 года), «За точность передачи образа» – Валерия Канзычакова (9 лет), «За яркость и позитив» – Вика Самсонова (7 лет).

Кроме того, по решению профсоюзного комитета филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» все участники, не занявшие призовые места в конкурсе будут отмечены призами за участие.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППОО филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова»,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2021

В конце ноября в актовом зале пресс-центра завода профсоюзный комитет филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» с соблюдением масочного режима и социальной дистанции провел семинар, участие в котором приняли более 60 председателей цеховых комитетов, членов профкома и уполномоченных по охране труда. Для обучения были приглашены внештатный правовой инспектор территориального комитета Профавиа г. Новосибирска Н.Е. Носакова и технический инспектор по охране труда Профавиа А.В. Цепалов.

Начиная семинар и объявляя повестку дня, председатель первичной профсоюзной организации А.П. Данильсон отметил, что регулярное проведение обучения предцехкомов и уполномоченных по охране труда очень важно, так как в российском законодательстве постоянно происходят изменения и поправки, и своевременно отследить изменения в них помогает регулярное обучение.

Семинар проходил в форме лекции и ответов на вопросы на примерах из практики работы.

Наталья Евгеньевна начала свое выступление с того, что рассказала о работе комиссии по трудовым спорам, о том, как и к кому обращаться в случае возникновения трудностей или споров между работодателем и работником, привела примеры проблем, с которыми чаще всего обращаются работники в КТС.

Выступление технического инспектора труда Профавиа А.В. Цепалова касалось новой редакции Трудового кодекса РФ, который вступит в силу с 01.03. 2022 года. Алексей Владимирович рассказал об общих изменениях в трудовом законодательстве и подробно, постатейно остановился на изменениях, касающихся X раздела ТК РФ – «Охрана труда». Он подробно разъяснил новые положения об обязанностях и правах работодателя и работника.

В завершении семинара оба специалиста ответили на вопросы уполномоченных по охране труда, членов профкома и председателей цеховых комитетов.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППОО филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова»,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2021

В преддверии празднования международного праздника – Дня матери во Дворце культуры «Авиастроителей» 27 ноября состоялся ежегодный конкурс «Мама года». В нём приняли участие работницы Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина, перед которыми стояла задача показать, что мамы способны и о семье заботиться, и проявить свои творческие способности.

В этом году конкурс проходил уже 15-ый раз. На сцену вышли 8 участниц: Ирина Мельничук, цех 45; Оксана Корниенко, ОГК; Анна Касьянова, УИТ-ОВЭКС; Наталья Кирилова, ОГТ-ОМР; Ольга Лазуткина, цех 55; Елизавета Гузева, цех 21; Татьяна Довгань, цех 81; Юлия Габова, OOT и З.

Каждая из участниц является не только работницей предприятия, но и матерью, причём у половины из них три, а то и четыре ребёнка. Теперь вы представляете, какая нагрузка и ответственность легли на плечи этих женщин, которым нужно было и к выступлению подготовиться, и о семье не забывать.

Традиционно начался конкурс с представления каждой конкурсантки. Одни выбрали для себя устный рассказ о себе, другие сняли видеоролик о своей семье, третьи устроили настоящее шоу со сценками, песнями и танцами.

В конкурсе «Устами младенца» нужно было угадать, что имеют ввиду дети, рассказывающие о том или ином явлении нашей жизни. Ну а поскольку каждая из участниц – мама, они, основываясь на своём опыте общения со своими чадами, умудрялись быстро распознать скрытый смысл полученного «инопланетного» послания. Вот, например, что такое «большое или маленькое, там играют на каком-нибудь инструменте, а бывает оно обычно на Новый год»? Или, скажем, «это когда что-то предлагают, и отказаться невозможно». Тот, кто подумал, будто это симфонический концерт и предложение начальника поработать на выходных, проиграл. Потому что в первом случае это утренник, а во втором – реклама.

Следующий этап был костюмированным. Женщины получили задание сшить себе наряд на осенний бал. И тут тоже было много места для настоящего креатива – к буйству жёлтого, оранжевого и красного цветов в оформлении платьев добавлялись неожиданные ходы, когда использовались необычные материалы. Например, отходы после ремонта в квартире – обрезки обоев и другие признаки домашнего благоустройства. А кто-то использовал даже шпажки, картон и хвойные шишки, чтобы создать неповторимый головной убор, как это сделала Ольга Лазуткина.

Ещё один не менее традиционный этап – кулинарный. Участницы не только наготовили разные вкусности, но и красиво, с юмором представили свои блюда. Здесь были и пиццы, и пряники, и блинчики, и бутерброды, и пирожные. Строгое жюри попробовало каждый представленный продукт, чтобы вынести вердикт.

Завершающим этапом стало дефиле под мелодию Love Heart группы Nazareth. И это был, пожалуй, самый красивый этап конкурса. Участницы прошли по сцене в вечерних платьях. А чтобы их выход запомнился надолго, сделать это нужно было с изюминкой, достоинством и грацией.

По итогам конкурса каждая из женщин получила призы в виде сертификата на 5000 рублей и подарков от спонсоров. Победительницей же была признана Ольга Лазуткина. Между прочим, она мама четверых детей, самому младшему из которых всего два месяца. Главный приз – сертификат на 15000 рублей – станет отличным подспорьем для такой большой семьи.

Ольга в этот день пришла не одна. В зале была вся её семья – муж Александр и дети – Дима, Алина, Дарья и Мирон. Кроме того, её поддерживала мощная команда цеха № 55, где она работает монтажником электронного оборудования.

– У меня очень хороший муж, он мне помогал готовиться к конкурсу, – говорит Ольга. – Александр приходил домой с работы, сидел с детьми, а я уезжала на репетиции. Мне удавалось успевать делать всё в течение всех двух месяцев подготовки. В конкурсе я участвовала второй раз. Первый опыт был в 2016 году. Я тогда не получила никакого призового места, но это был для меня хороший опыт.

Помогали готовиться и дети – они вырезали из бумаги листья и клеили их на осеннее платье. Всего два месяца ушло на этот процесс, однако он полностью окупился победой в конкурсе.

Специальные подарки получили участницы от первичной профсоюзной организации КнААЗ. А поскольку все они состоят в профсоюзе, никто не остался обделённым таким вниманием. Вручил их заместитель председателя профсоюзной организации Андрей Анатольевич Артёмов.

– Каждая участница конкурса является не только работницей предприятия, но и прежде всего мамой, – сказал Андрей Артёмов, – и как показал сегодняшний конкурс, мамой с большой буквы. Нужно уделить внимание и семье, и детям, и успеть по дому, и еще при этом быть успешной на работе. Ведь многое на заводе делается, в том числе, и женщинами. Материнское тепло, которым они согревают свою семью, также ощущается и во взаимоотношениях в коллективе. От того, какая погода в доме, зависит и атмосфера в коллективе.

Кстати, большинство профсоюзной организации – это женщины. Потому что профсоюз обеспечивает им защиту трудовых прав и социальных гарантий – это сокращённая рабочая неделя, оказание материальной помощи, соблюдение требований по охране труда, компенсация части стоимости санаторно-курортного лечения и многое другое.

По материалам ДВК Медиа,
г. Комсомольск-на-Амуре

Фото пресс-центр КнААЗ

Подробности

Категория: Профсоюз в лицах

Опубликовано: 30 ноября 2021

Наличие трудовых династий на предприятии – показатель его стабильности. Этот неопровержимый факт имеет место быть и в филиале ПАО «Ил» – Авиастар. За все годы существования завода в его стенах сложилось множество семейных союзов и преемственных традиций. Сегодня мы познакомим вас с династией Гасниковых.

Мастер участка цеха 278 Светлана Гасникова работает на нашем предприятии 38 лет. Мама не только собственных сыновей, но и целой бригады, справляется каждый день с потоком возникающих вопросов и заданий.

– Я окончила Таганрогский авиационный техникум по специальности «техник-технолог самолетостроения», – рассказывает наша героиня. – Ульяновск выбрала местом своей отработки и, получив направление, отправилась в 1984 году на авиапромышленный комплекс (УАПК) в качестве контролёра. Вскоре познакомилась с будущим мужем Павлом. Мы работали в одной бригаде. Поженились. И по истечении 3-х лет положенного для отработки времени решили остаться здесь. Нам дали квартиру, и мы прочно обосновались в ней с двумя детьми. Следует сказать, муж тоже не местный. Его пригласил в 1982-м году старший брат Валерий, приехавший в Ульяновск в начале 70-х гг., положив начало нашей трудовой династии.

Позже на УАПК устроился старший сын Валерия, Александр Гасников. Через некоторое время его младший брат Антон также пришел работать на завод. Сейчас он занимает должность ведущего инженера по метрологии отд. 790. Подросшие сыновья Светланы Анатольевны оба окончили авиационный колледж и уверенно пошли по самолетостроительной стезе. Старший сын Владислав – слесарь-сборщик летательных аппаратов ц. 286.

– Младший сын Сергей – монтажник электрооборудования летательных аппаратов ц. 300, – продолжает Светлана Гасникова. – Кроме того, с моей стороны работают племянник Максим Егоров (слесарь-сборщик летательных аппаратов ц. 300) и его мама (супруга моего брата) Лариса Николаевна Егорова, которая является ведущим инженером по подготовке производства ц. 214.

Помимо сказанного, в разные периоды на «Авиастаре» трудились другие родственники (см. генеалогическое древо, авт. Сергей Гасников). Если сложить все годы стажа каждого авиастроителя семьи, получится более 200 лет.

– Про себя мы смеемся: когда мы все в сборе – можно самолет построить, – поделилась представительница династии. – Здесь и рабочие, и контролеры, и мастер, и конструктор. Таким образом, мы охватили все направления производства, составляющие технологическую цепь при изготовлении самолета. Мы в разных цехах, и наши отношения не мешают работе, наоборот, упрощают решение многих вопросов.

Родственные узы сплелись, как в многосерийном телесериале. Только здесь нет драм, а, напротив, прочный фундамент теплых отношений, на котором строятся и работа, и быт. Как правило, особую душевность этим отношениям дарит старшая женщина семейства, мать. Поэтому мы и обратились к Светлане Анатольевне. Кроме своей семьи, состоящей из мужчин, она умело управляет двенадцатью работниками своего участка. «Я отношусь к своим рабочим, как к родным, и мне отвечают тем же», – говорит она.

Вместе коллеги отмечают праздники, дружат семьями, решают проблемы. Из множества отзывов в адрес Светланы Анатольевны все едины в одном: она добрый, безотказный человек, искренне любящий дело своей жизни.

– Наш мастер – грамотный специалист, который знает «на зубок» всю документацию, понимает, как правильно работать, – говорит оператор клепальных автоматов, бригадир ц. 278 Сергей Смольников. – В дни плотной работы, когда готовится сдача машины, она всегда на рабочем месте «до последнего».

Представители династии Гасниковых/Егоровых за годы плодотворной работы награждены множеством наград – от администрации предприятия, а также от профсоюза.

– В профсоюзе состою с 1980 года, еще с техникума в Таганроге. Младший сын Сергей уже несколько лет предцехкома в ц. 300. Владислав – зам. предцехкома, в 2014-м году был отмечен занесением на Доску почета молодёжи «Авиастара», – отмечает наша героиня.

Дважды семья занимала первое место как лучшая династия – в 2005 и 2017 гг.

– Я очень люблю «Авиастар» и хочу видеть в нашей дружной семье новое пополнение авиастроителей, – подчеркнула Светлана Гасникова. – Когда есть единая цель и стремление выполнить задачу правильно и качественно, то будет хороший результат. Одна идеология для семьи и работы.

К словам Светланы Анатольевны присоединяется Лариса Николаевна, крёстная мама Владислава:

– Мы желаем «Авиастару» процветания, ведь у него для этого всё есть. И надеемся, что наши усилия внесут вклад в общее дело для будущего предприятия и наших детей.

Екатерина Журавлева,
корреспондент пресс-центра филиала ПАО «Ил» – Авиастар»,
г. Ульяновск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2021

В спортивном зале ДК им. В.П. Чкалова состоялся финал турнира на переходящий кубок профсоюза по волейболу среди работников НАЗ им. В.П. Чкалова.

В турнире участвовали пять команд, представляющие ряд цехов предприятия и ЗАО «Авиакомпозит». Для проведения игр полуфинала и финала с начала ноября проходил круговой турнир согласно утвержденной сетке.

В результате трудной и напряженной борьбы в трёх сетах одержала победу и завоевала переходящий кубок профсоюза по волейболу команда цеха 21, второе место заняла команда ЗАО «Авиакомпозит», третье место – у команды цеха 15.

Председатель профсоюзной организации филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова» Алексей Петрович Данильсон поблагодарил всех участников за интересную и напряженную игру и вместе с главным судьей матча Игорем Марковым провел награждение победителей. Им были вручены переходящий кубок профсоюза, а также дипломы, медали за призовые места и денежные премии.

Игорь Марков отметил, что полуфинал был не менее напряженным, чем финал. Например, полуфинал между цехом 9 и ЗАО «Авиакомпозит» длился более двух часов, было сыграно пять партий. В упорной борьбе со счетом 3:2 победила команда «Авиакомпозита».

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППОО филиала ПАО «Компания «Сухой» «НАЗ им. В.П. Чкалова»,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 ноября 2021

29 ноября в АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» состоялось награждение участников онлайн-игры «Кто есть, кто», организованной и проведенной ЦК Профавиа ранее, 3 ноября.

Наши молодые специалисты не только заняли третье призовое место (И.И. Салахов), но и вошли в первую десятку лидеров среди 222 участников – работников предприятий авиационной промышленности России, членов Профавиа.

Результаты участия молодых специалистов АО «НИИтурбокомпрессор» в мероприятии были высоко оценены ЦК Профавиа, Федерацией профсоюзов Республики Татарстан и Татарстанской республиканской организацией Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Профком ППОО АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2021

27–28 ноября представители нашего отраслевого профсоюза приняли активное участие в работе молодежного информационного форума, организованного Федерацией профсоюзных организаций Кировской области. Образовательная программа продолжительностью в два дня была посвящена организационному и кадровому укреплению профсоюзов. При этом участники делегации Кировской территориальной организации Профавиа проявили себя в самых разных амплуа. Так, в качестве организаторов, спикеров и модераторов выступили члены теркома Тамара Мальцева, Илья Лебедев и Андрей Стрельников. А в качестве участников – Анастасия Масленникова, Мария Федорова и Марина Метелева.

Председатель Кировской ТПОО Профавиа и ППОО «ЛЕПСЕ» приняла непосредственное участие в работе площадки под названием «Открытый диалог». В первой части живого общения Тамара Борисовна поделилась со всеми присутствующими историей собственного пути к профсоюзному лидерству в одной из крупнейших общественных организаций региона, а также рассказала о социальном партнерстве с работодателем, выстроенном на заводе «ЛЕПСЕ». Во второй части она, вместе с другими председателями профсоюзных организаций, ответила на вопросы, интересующие молодежный актив. При этом отрадно, что диалог, как и следует из названия, получился по-настоящему открытый и конструктивный.

Являясь действующими членами Молодежного совета ФПОКО, в качестве соавторов программы форума выступили инженер-конструктор АО «ЛЕПСЕ» Илья Лебедев и специалист АО «ВМП «АВИТЕК» Андрей Стрельников. Помимо наполнения и организации рабочих площадок наши молодежные лидеры примерили на себя роли профсоюзных преподавателей и ведущих форума. По ходу так называемой «вертушки» Илья провел четыре образовательных интенсива на тему информационной работы в профсоюзе, после чего завершил первый день форума авторским КВИЗом «ПРОФЛИГА», ставшим уже визитной карточкой Ильи и полюбившимся многим в нашем городе. Андрей, в свою очередь, проработал с командами решения различных профсоюзных кейсов, примерил на себя роль ди-джея, а также провел торжественную церемонию закрытия форума, вручив сертификаты, благодарности и подарки участникам и организаторам.

– Участвуя в молодежном профсоюзном форуме ФПОКО уже пятый раз подряд, с уверенностью могу сказать, что энтузиазм проведения и участия в подобных мероприятиях еще не угас. Более того, он постоянно растет по мере общения с нашей активной и талантливой молодежью. Со своей стороны, используя накопленные знания и опыт, в течение этих двух дней я постарался помочь каждому, кто обращался ко мне с вопросом или за советом, – поделился впечатлениями Илья.

Инженер по стандартизации АО «ЛЕПСЕ» Анастасия Масленникова – опытный форумчанин, за её плечами уже не одна крупная профсоюзная площадка подобного уровня, в том числе два окружных этапа ПФО всероссийского форума «Стратегический резерв»: 2020 г. (Казань) и 2021 г. (Пермь). Своей активной работой в команде, помощи другим участникам и организаторам Настя ярко выделялась на этом форуме, по итогам которого можно смело сказать, что в ближайшее время следующим шагом в ее профсоюзной деятельности станет переход от статуса «участник» к статусу «организатор».

– Это был правильно выстроенный, продуктивный молодежный форум, в котором нам предоставили очень много полезной информации. Хочется выразить огромную благодарность организаторам за образовательные площадки и полезные мастер-классы, которые, я уверена, помогут нам не только в профсоюзной деятельности, но и в целом по жизни, – отметила в конце форума Настя.

Техник АО «ВМП «АВИТЕК» Марина Метелева впервые принимала участие в подобном профсоюзном форуме, но уже с первой попытки стала чемпионом интеллектуальной игры КВИЗ в составе своей команды. Отдельно Марину отметила и председатель теркома Профавиа. Тамара Борисовна, присутствовавшая на первом дне форума и внимательно наблюдавшая за работой своих подопечных, оценила подход к решению профсоюзных вопросов и потенциал Марины, которым непременно найдется применение в территориальной организации.

– Было великолепно! Спасибо организаторам за полезную информацию, познавательные мастер-классы и за позитив на протяжении этих двух дней, – лаконично прокомментировала Марина.

В отличие от Марины, инженер-конструктор АО «ЛЕПСЕ» Мария Федорова второй год подряд принимала участие в данном форуме. Она сама в числе первых вызвалась в состав нашей делегации в этом году. Такой настрой Маши не остался без внимания, и по итогам форума она была отмечена в числе восьми самых активных участников. Помимо основной учебной программы протяженностью в два дня Маша успела побывать в роли капитана одной из команд во время профсоюзного КВИЗа, а также зажечь в танцевальном флешмобе.

– Форум был организован по высшему классу! Все проведенные мероприятия позволили по-новому взглянуть на профсоюзную работу и задуматься о ее новых направлениях, – резюмировала Маша.

Форум «отгремел» во всех смыслах, оставив у участников приятные впечатления, напитав их новыми и нужными профсоюзными знаниями, сдружив и сплотив с коллегами. Знаем не понаслышке, что все участники регионального молодежного форума Федерации профсоюзных организаций Кировской области в течение всего будущего года будут с нетерпением ожидать повторения этого масштабного события!

Информационная комиссия Кировской территориальной профсоюзной организации Профавиа,
г. Киров

Фото Федерации профсоюзных организаций Кировской области

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 ноября 2021

Калининцы приняли участие в IV слете работающей молодежи «Точка роста».

Слет, который проходил 26–28 ноября на базе оздоровительного лагеря «Зарница», объединил свыше ста участников из Екатеринбурга, Первоуральска, Нижнего Тагила, Ирбита, Новоуральска и других городов Свердловской области. Это самая активная, спортивная, творческая и талантливая молодежь, с которой связывают свое будущее ведущие промышленные предприятия и бюджетные организации региона. ПАО «МЗИК» делегировал на мероприятие испытателя приборов, агрегатов и чувствительных элементов цеха контрольно-измерительной аппаратуры и входного контроля Александра Головина и слесаря-ремонтника изолировочного цеха Руслана Нартдинова.

– Это были два просто невероятных дня, насыщенных интересным общением, увлекательными мероприятиями, обучающими тренингами и спортивными состязаниями, – делится эмоциями Руслан Нартдинов. – Мы ни минуты не сидели на месте, и это было здорово, продуктивно и очень весело!

А на слете участникам, действительно, некогда было скучать. Деловые игры и психологические тренинги, мастер-классы и групповые дискуссии, творческий фестиваль «Рабочий формат» и квест «Время роста», командные и личные соревнования – организаторы предусмотрели все возможные форматы мероприятий, позволяющие максимально раскрыть самые разные способности и таланты участников.

– «Точка роста» – отличная площадка для «прокачивания» себя, получения новых знаний и навыков. А еще это невероятная атмосфера дружеской поддержки и вдохновения, возможность обменяться опытом с коллегами и взять на вооружение успешные практики, – отмечает Александр Головин.

– К сожалению, в этом году мы поздно получили приглашение на слет и практически не имели времени на подготовку, – подчеркивает профсоюзный лидер ПАО «МЗИК» М.С. Никитина. – И тем не менее, ребятам удалось проявить себя: наша команда стала первой в соревнованиях по флэтболу! А на будущий год мы обязательно поборемся за звание лучших и в творческих, и в интеллектуальных конкурсах. Нам есть куда расти и есть для этого силы и желание!

Наталья Яресько,
член комиссии профкома ПАО «МЗИК» по информационной работе, специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 01 декабря 2021

Совет директоров ПАО «Корпорация «Иркут» досрочно прекратил полномочия нынешнего гендиректора Равиля Хакимова и избрал вместо него Андрея Богинского.

«Избрать генеральным директором ПАО «Корпорация «Иркут» Богинского Андрея Ивановича на срок с 1 декабря 2021 года по 30 ноября 2024 года», – говорится в сообщении компании по итогам заседания совета, прошедшего во вторник.

Богинский до этого около пяти лет возглавлял АО «Вертолеты России» (как и «Иркут» входит в «Ростех»), перед этим занимал пост замглавы Минпромторга РФ.

Параллельно Богинский получит должность замгендиректора по гражданской авиации ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАК), куда входит «Иркут», писали ранее СМИ со ссылкой на источники. Совет директоров «Иркута» дал согласие на совмещение Богинским должностей «в органах управления других организаций», в каких именно – не уточняется.

Хакимов возглавлял «Иркут» с апреля 2019 года, до этого был руководителем департамента авиапромышленности Минпромторга.

По материалам агентства Интерфакс-АВН

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 ноября 2021

Уже девятый год подряд ППОО КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» проводит праздничные мероприятия ко Дню матери. В этом году состоялся конкурс под названием «Рисунок в подарок маме». В нем приняли участие 112 детей работников предприятия, членов профсоюза.

Для каждого ребенка – мама самая красивая, самая нежная, самая любимая, самая понимающая и еще много самая-самая-самая… Это самое первое слово, с него начинается жизнь. С любовью и нежностью дети передают образ мам в портретах, рисуют для них красивые букеты.

Конкурс проводился по трем возрастным группам, и четвертой категорией были учащиеся художественных школ.

В младшей возрастной группе (4–6 лет) 1 место занял Кончин Кирилл, 2 место – Давлетшин Алим, 3 место поделили Лесничая Дарина и Потапова Мария. В средней возрастной группе (7–9 лет) 1 место занял Козлов Александр, 2 место – Липкович Елизавета, 3 место – Юрьев Егорий. В старшей возрастной группе (10–12 лет) 1 место заняла Шамсутдинова Эвелина, 2 место – Баскакова Софья, 3 место – Башева Анастасия. В четвертой категории (учащиеся художественный школ) 1 место заняла Демина Татьяна, 2 место – Валеева Виктория, 3 место – Журавлева Дарина.

Дорогие наши, любимые мамы! С праздником!

Р.С. Баскакова,
специалист профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань