Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 29 марта 2022

Кессон крыла новейшего отечественного самолета МС-21 из российских композитов успешно прошел этап испытаний на прочность, сообщает пресс-служба «Ростеха».

«Объединенная авиастроительная корпорация «Ростеха» и Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского (входит в НИЦ «Институт имени Н.Е. Жуковского») успешно провели важнейший этап статических испытаний кессона крыла самолета МС-21, изготовленного из российских полимерных композиционных материалов. Для подтверждения прочности изделия его подвергли разрушающим нагрузкам, значительно превышающим те, что возможны в реальном полете», – говорится в сообщении.

Нормы авиабезопасности, как отмечает «Ростех», требуют, чтобы при статических испытаниях кессон выдержал так называемую расчетную нагрузку. Она, в свою очередь, в полтора раза больше максимально возможной нагрузки при эксплуатации. На стенде ЦАГИ кессон разрушился при нагрузке, превышающей расчетную. Испытание проведено в специально созданных климатических условиях. Для учета влияния температуры на прочностные характеристики композиционного материала часть конструкции крыла самолета подвергалась нагреву.

«Успешное проведение испытаний подтвердило правильность методик расчета прочности изделий из композитов. Экспериментально доказано, что основной силовой элемент крыла – кессон – обеспечивает прочность и безопасность при самом неблагоприятном сочетании условий полета. Все строящиеся лайнеры будут оснащаться крылом из отечественных материалов», – заявил гендиректор ОАК Юрий Слюсарь.

Кессон изготовлен АО «АэроКомпозит» – дочерним предприятием ПАО «Корпорация «Иркут» (входит в ОАК «Ростеха»). Российские материалы для силовых композитных конструкций крыла разработаны при участии ученых МГУ и «Росатома», специалистов авиапрома. Самолет МС-21-300, крыло которого изготовлено из российских материалов, поднялся в небо 25 декабря 2021 года. Первому полету предшествовал большой комплекс наземных испытаний, которые показали соответствие отечественных композитов требованиям к конструкции самолета.

Западные страны в связи со спецоперацией по демилитаризации Украины ввели жесткие антироссийские санкции. В частности, ЕС запретил поставки в Россию гражданских самолетов и запчастей, а лизингодателей обязал до конца марта разорвать контракты с российскими авиакомпаниями. Под запретом оказались и услуги техобслуживания и страхования самолетов, а Евросоюз, США, Канада и ряд других стран закрыли небо для российских самолетов.

По материалам РИА Новости

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 25 марта 2022

23 марта в очно-дистанционном формате состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «КРЭТ».

Заседание с приветственным словом открыл председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности А.В. Тихомиров.

С докладом об «Основных итогах деятельности АО «КРЭТ» за 2021 год и приоритетные направления на предстоящий период» выступил генеральный директор А.В. Пан.

С докладом о «Кадровой политике АО «КРЭТ»: итоги за 2021 год, планы на 2022 год» выступила начальник управления по работе с персоналом Э.В. Фуер.

Темпы роста средней заработной платы в концерне в 2021 году составили 109,9%. Расходы социального характера в 2021 году увеличены на 48%. Средняя численность работающих на предприятиях сохранена и увеличена на 10%.

Как и в предыдущие годы, концерн уделяет особое внимание финансированию инновационного развития, и в нынешних геополитических условиях это как никогда актуально. Финансирование инновационного развития в части НИОКР, НТЗ и технической модернизации возросло по отношению к 2020 году. Доля выручки от реализации инновационной продукции военного назначения в 2021 году выросла на 9,1%. Выполненные в 2021 году мероприятия были направлены на активизацию научных исследований и разработок, ускорение создания инновационных продуктов с новыми потребительскими свойствами, проведение технологической модернизации, повышение энергоэффективности и экологичности производственных процессов, усиление контроля качества и обеспечения выполнения ГОЗ и госпрограмм.

Завершая заседание, руководство профсоюза и концерна ответили на все вопросы членов координационного совета и дали соответствующие поручения к их проработке.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 марта 2022

В школе № 62 г. Казани при поддержке профсоюзной организации КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» прошли традиционные соревнования юных авиамоделистов, проводимые среди учеников четвертых классов.

Основной целью соревнований является привлечение детей к техническим видам спорта и развитие навыков в изготовлении моделей, а интерес детей к авиамоделированию подкрепляется тем, что родители многих детей работают на КАЗ. В подготовке и проведении этого мероприятия активное участие приняли руководитель авиамодельной секции А.В. Михайленко, который проработал на заводе много лет, и председатель профсоюзной организации И.Р. Ганиев. А.В. Михайленко является мастером спорта международного класса, ребята с интересом слушали его и старались изготавливать модели так, как он их учит.

Соревнования проходили в 4-х номинациях – «Бумажные модели», «Пенопластовые модели», «Знатоки авиации» и «Меткий летчик». С особым азартом прошло соревнование в последней номинации, в котором нужно было пробить пенопластовым самолетом воздушный шарик, внутри которого находился купон с призом.

Р.С. Баскакова,
специалист ППОО КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Фото Л.Г. Прорехина

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 25 марта 2022

Сообщается о том, что компанией «Сухой» оформлен патент на перспективный однодвигательный истребитель. Это самолёт, проект которого получил широкую известность как Checkmate. Макет этого однодвигательного истребителя демонстрировался как на выставках в России, так и за рубежом (на международном форуме в Объединённых Арабских Эмиратах).

По данным информагентства ТАСС, 23 марта проведена регистрация патента на лёгкий тактический однодвигательный самолёт. Само же действие патента начинается ещё с 19 июля прошлого года.

В патенте на The Checkmate отмечается, что этот лёгкий тактический самолёт имеет малую радиолокационную заметность. Его хвостовое оперение выполнено V-образно. Если говорить о воздухозаборнике, то он располагается в нижней части фюзеляжа боевого самолёта.

Дополнительно отмечается, что компоновка самолёта позволяет добиться лучшей устойчивости и маневренности.

Ранее сообщалось о том, что самолёт получил обозначение Су-75. Он способен нести во внутренних отсеках широкий спектр вооружений, включая ракеты «воздух-поверхность». При этом масса полезной нагрузки самолёта – около 7 тыс. кг. Боевой радиус Су-75 – около 3 тысяч км.

По материалам сетевого издания «Военное обозрение»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 марта 2022

Конкурс для молодых профсоюзных лидеров организаций Профавиа г. Перми состоялся 26 марта в Региональном учебном центре профсоюзов. Учитывая, что за прошедшее полугодие это уже второй конкурс, участников было немного, но каждый из них по-настоящему лидер в своём коллективе, в чём убедились присутствующие члены жюри и болельщики. Все трое конкурсантов, принявших участие в конкурсе, сегодня являются председателями цеховых профсоюзных организаций.

В жюри работали Ульяна Крапивина – председатель Пермской краевой организации Профавиа, Елена Истомина – руководитель отдела профсоюзной работы Пермского крайсовпрофа, Светлана Камаева – председатель ППОО «Пермские моторы», Светлана Чадова – директор АНО «РУЦП» и Стелла Эмир-Вели – председатель комиссии по работе с молодежью краевой организации, которая и провела весь конкурс.

На первом этапе конкурса «Правовое ориентирование» каждый участник заполнил тест на знание законодательства и основ профсоюзной деятельности. Далее предстоял этап «Визитка». Здесь конкурсанты познакомили присутствующих со своей цеховой организацией, рассказали о новых методах работы, а также поделились итогами своей деятельности и достижениями своего цеха.

В испытании под названием «Сюрприз» участники при поддержке присутствующих в зале молодых профактивистов предложили свои идеи по проведению первомайских мероприятий в условиях ограничений – это стало третьим этапом конкурса.

Единогласным решением жюри победителем конкурса признана Алиса Бакланова, председатель цеховой профсоюзной организации комплекса 69 АО «Редуктор-ПМ». Второе место заняла Ксения Ипанова – предцехкома СКО АО «ОДК-Пермские моторы». Третий результат у Михаила Раздорожного – предцехкома цеха 14 АО «ОДК-Пермские моторы».

В конце мая состоится краевой конкурс «Молодой профсоюзный лидер–2022» Пермского крайсовпрофа. Традиционно Профавиа на региональном уровне представляют победители и призёры отраслевого этапа. Впереди почти два месяца, и этого времени вполне достаточно, чтобы доработать свои выступления и на краевом уровне доказать заслуженность звания «Молодой профсоюзный лидер».

У.В. Крапивина,
председатель Пермской краевой организации Профавиа,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 марта 2022

23 марта в Уфе в Доме профсоюзов состоялось IV пленарное заседание республиканского комитета РОБ Роспрофавиа, на котором были рассмотрены вопросы ротаций в составах РК и комиссии по экономической защите трудящихся РК, исполнения профсоюзного бюджета РОБ Роспрофавиа в 2021 году, заслушан отчет контрольно-ревизионной комиссии.

В заключение заседания была проведена церемония награждения нагрудными знаками «Лауреат премии им. А.И. Мельникова» старшего мастера ПАО «ОДК-УМПО», председателя цехового комитета ППОО ПАО «ОДК-УМПО» Хамитовой Римы Хурматулловны в номинации «Лучший профсоюзный активист», диспетчера аэродромно-диспетчерского пункта АО «КумАПП», председателя совета молодежи АО «КумАПП» Сидоренко Дарьи Сергеевны в номинации «Лучший молодой профсоюзный активист», председателя ППОО ПАО «Агрегат» Хазбулина Андрея Вильевича и специалиста по информационно-аналитической работе ППОО ПАО «ОДК-УМПО» Симоновой Светланы Леонидовны в номинации «Лучший профсоюзный работник».

Состоялось также награждение победителей отраслевого смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда в 2021 году» – Фаниля Фахрисламовича Шакирова (ППОО ПАО «ОДК-УМПО), занявшего 3 место, Галии Насировны Губайдуллиной (ППОО «КумАПП»), занявшей 2 место, и Татьяны Яковлевны Спицыной (ППОО УАП «Гидравлика»), занявшей 1 место. Им были вручены почетные грамоты президиума рескома и благодарственные письма за участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Республики Башкортостан».

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 28 марта 2022

На Казанском авиационном заводе в ходе отчетно-выборной конференции молодежи предприятия состоялось награждение победителей ежегодного VIII внутризаводского конкурса профессионального мастерства среди молодых сотрудников КАЗ.

Ранее, 10 марта, состоялось торжественное открытие конкурса. Традиционно все участники собрались на территории цеха № 6. С напутственными словами перед ними выступили первый заместитель директора филиала Зуфар Миргалимов, председатель первичной профсоюзной организации завода Ильшат Ганиев и директор по персоналу Айрат Гимадиев. Также со стороны экспертов выступил новый начальник учебно-производственного центра Алексей Дружков, зачитавший клятву экспертов и пообещавший беспристрастную и объективную оценку работ. Все пожелали ребятам удачи и победы в честной борьбе.

Вот уже восьмой год подряд конкурс профессионального мастерства проводится в новом формате – по стандартам WorldSkills.

«Мы часто делаем акцент на фразе «стандарты WorldSkills». Эти стандарты подразумевают объективную проверку практических знаний и навыков. У экспертов должны быть определенные критерии оценки, согласно которым ставятся баллы за каждую операцию. То есть мы не просто посмотрели на конечный результат каждого участника по принципу нравится – не нравится и приняли субъективное решение; по стандартам WorldSkills мы проверяем участника пооперационно и сумму баллов тоже видим только потом, когда смотрим общую таблицу. Подогнать баллы под определенную сумму невозможно. Справедливое проведение конкурса является важнейшей задачей УПЦ. Надо следить за честностью, объективностью борьбы, не «вытягивать своих», не оценивать личность, а только конкретно его результаты. На корпоративный чемпионат ПАО «ОАК» должны поехать только те, кто показал свои результаты на максимальном уровне, максимально подготовленные. Так мы выбираем лучшего из лучших, который сможет достойно представить ПАО «Туполев»», – отметила начальник бюро УПЦ, эксперт по компетенции «Производственная сборка изделий АТ» Ольга Козлова.

На конкурс могут подавать заявки все желающие. На сегодняшний день есть только возрастные ограничения – до 35 лет. Если участник проходит по возрастному критерию, значит, его включают в список. Список участников и экспертов формирует УПЦ, как организатор конкурса профессионального мастерства.

Что касается заданий для участников, то их разрабатывают ведущие отделы завода. Так, например, для компетенции «Монтаж электрооборудования ЛА» задание разрабатывал мастер производственного обучения Закиев Ринат Нашатович совместно с техническим отделом по производству окончательной сборки и летно-испытательной станции. По монтажу разрабатывать задания сложно, потому что не всегда есть в наличии комплектующие изделия. Но организаторы вместе с разработчиками заданий всегда находят выход из ситуации.

Для инженеров-технологов задания разрабатывает ОМО, для компетенции «Инженерная графика CAD» эту работу выполнял КЦ. Но в этом году задание для участников подготовила Олеся Порткова (инженер-конструктор 1 кат. СП 353 (ОКСР). Работа получилась интересной, нестандартной, творческой, приближенной к корпоративному чемпионату. ОКСР подготавливает задание для участников производственной сборки АТ. Разрабатывают техпроцессы, чертежи. В этом году конкурсное задание было только по эскизам, представленным в техпроцессе. Так ОКСР приблизил работу к реалиям производства.

«На заводском чемпионате мы предъявляем требования, приближенные непосредственно к производству, к работе, с которой участники сталкиваются практически каждый день. И то некоторые могут теряться. Вроде знают свою работу от и до, но на конкурсе волнуются, неправильно распределяют время и допускают ошибки. А вот на корпоративном чемпионате ПАО «ОАК» есть только чертеж и задания. В конкурсном задании прописано, что и когда участники должны предъявить, какие модули они должны сделать, но порядок сборки ребята должны определять сами. К чемпионатам WorldSkills относятся очень ответственно. Проверяют и участников, и экспертов. Ассоциация WorldSkills приходит на площадку чемпионата ПАО «ОАК» с целью проверить как правильность оформления необходимой документации, так и компетентность экспертов. В случае нахождения нарушения этот чемпионат могут не засчитать. Поэтому важно быть компетентным, проходить обучения. Эксперт должен знать все нюансы, знать, на что делать упор в условиях сильной конкуренции. Участникам тоже даются сложные задания с целью определить самого лучшего, сильного. Бывают моменты, когда в задании специально не прописывают какие-то параметры, так участников и экспертов проверяют на внимательность. Поэтому важно быть подготовленным и изучать все предоставляемые документы», – добавила Ольга Васильевна.

Отборочный заводской этап чемпионата профмастерства определил самых подготовленных участников, которые получат путевку на корпоративный чемпионат. Они уже опытные и показали достойные результаты, поэтому эксперты считают, что у наших ребят есть шансы получить там призовые места и в дальнейшем попасть на самые масштабные в России соревнования профессионального мастерства WorldSkills Hi-Tech.

Редакция газеты «Вперед»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 марта 2022

22 марта в ПАО «Гидроавтоматика» состоялось выездное заседание президиума Самарского областного комитета профсоюза. Основным в повестке дня был вопрос «О социальном партнерстве работодателя и профсоюзной организации ПАО «Гидроавтоматика» по организационному укреплению профсоюзной организации».

На заседании президиума выступил управляющий директор ПАО «Гидроавтоматика» Д.Н. Стройкин, который рассказал о работе предприятия, взаимодействии с профсоюзной организацией.

Он отметил, что заработная плата на предприятии увеличилась, рост доходов работников составил в среднем от 16 до 21%. Впервые за долгое время была выплачена тринадцатая зарплата. Большая работа ведется по подготовке кадров – проводится мониторинг выпускников учебных заведений, организовывается практика для студентов. На предприятии действует система поощрения работников, внесших наибольший вклад в его развитие. Отбор кандидатов для Доски почета проводится на заседании соответствующей комиссии, решение принимается тайным голосованием.

Председатель первичной профсоюзной организации «Гидроавтоматики» Е.В. Зайцев отметил, что действующий коллективный договор, заключенный по инициативе профсоюза, имеет социальную направленность и предусматривает большое количество льгот для работников. Обеспечивается устойчивая работа коллектива. Проводится индексация и повышение заработной платы. Эффективно и качественно поставлена работа в области охраны труда. На предприятии отсутствуют несчастные случаи.

Председатель Самарской областной организации профсоюза С.М. Мельников обратил внимание на низкое профсоюзное членство – 45,2% – и недостаточный уровень работы по социальному партнерству в цехах и отделах предприятия. Рекомендовал работодателю обратить особое внимание на распоряжение губернатора Самарской области о социальном партнерстве и областное трехстороннее и территориальное соглашения по оказанию содействия в укреплении профсоюзной организации.

Управляющий директор Д.Н. Стройкин провёл для участников заседания экскурсию по заводу. Члены президиума отметили высокий уровень культуры производства, цифровой учет выпускаемой продукции и комплектующих. Несмотря на сложные экономические условия, у руководства предприятия есть четкий план модернизации производства.

Также президиум рассмотрел вопросы об участии в первомайской демонстрации; о проведении учебного семинара для профактива; о Программе приоритетных направлений деятельности Профавиа, утвержденную на съезде; о проведении соревнований по стритболу.

Были подведены итоги соревнований по лыжным гонкам. Победителям в командном и личном зачёте вручены дипломы и денежные призы.

По всем рассматриваемым вопросам президиума приняты соответствующие решения.

Самарский областной комитет Профавиа,
г. Самара

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 марта 2022

С 18 по 20 марта в спортивном комплексе им. Сухарева г. Перми состоялась II зимняя спартакиада трудящихся Пермского края, одним из организаторов которой стало объединение профсоюзов Пермского края – Пермский крайсовпроф.

В этом году в спартакиаде приняли участие рекордное количество коллективов – 33 и более 1200 человек. В течение трех дней команды выявляли сильнейших в десяти видах спорта. Организаторами спартакиады являются министерство физической культуры и спорта Пермского края и Пермский краевой союз организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф».

Авиационную промышленность в разных видах спорта представляли команды АО «ОДК-Пермские моторы», АО «Редуктор-ПМ», АО «ОДК-СТАР», АО «Инструментальный завод-ПМ» и АО «ОДК-Авиадвигатель».

Результаты наших спортсменов порадовали: команда АО «ОДК-Авиадвигатель» стала второй в шахматном командном турнире, бронзу завоевали футболисты АО «ОДК-СТАР».

Но поистине золотой результат у команды АО «ОДК-Пермские моторы», которая стала абсолютным победителем II зимней спартакиады трудящихся Пермского края-2022 среди всех команд-участников. Результат команды – это вклад каждого спортсмена в общую копилку: в поднятии гири призерами стали сразу трое работников предприятия: Сергей Ширинкин (цех 12) занял первое место, а Александр Поповцев (цех 12) и Анна Сапожникова (цех 53) – второе. Победителем личного зачета по многоборью ГТО стала Мария Чазова (цех 10), а в семейных стартах отлично проявила себя семья Хуснуяровых – по итогам соревнования Ксения Хуснуярова (УМО) с мужем Сергеем и сыном Андреем заняли второе место. Серебро завоевала женская команда по волейболу, третьими стали еще две команды АО «ОДК-ПМ» – по многоборью ГТО и по волейболу среди мужчин. Не было равных «Пермским моторам» и в перетягивании каната – богатыри «Пермских моторов» справились со всеми соперниками без особых усилий.

Поздравляем всех участников соревнований и их болельщиков с прекрасными результатами! Следующая спартакиада трудящихся Пермского края будет летней и состоится в 2023 году. Уверены, что результаты наших спортсменов также будут на высоте!

У.В. Крапивина,
председатель Пермской краевой организации Профавиа,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 марта 2022

На Иркутском авиационном заводе в самом разгаре заявочная компания по оздоровлению работников. Им в рамках договора добровольного медицинского страхования (ДМС) в 2022 году предлагается на выбор отдых в 284 санаториях РФ.

Получить путевку может любой работник, проработавший на предприятии более четырех лет, имеющий соответствующие медицинские показания. В первую очередь рассматриваются заявления работников, имеющих соответствующие рекомендации по результатам ежегодного медицинского осмотра, длительно и часто болеющие, имеющие признаки профессиональных заболеваний.

В соответствии с программой оздоровления работников на 2022 год, утвержденной работодателем и профсоюзным комитетом, в цеха и отделы распределены 850 путевок на санкурлечение. Выделенная предприятием сумма компенсации составляет 65 000 рублей на одну путевку. Санаторное учреждение для прохождения лечения, количество дней отдыха, дату заезда определяет сам работник в зависимости от рекомендации лечащего врача, графика отпусков, стоимости одного дня пребывания в санатории. Единственное требование – продолжительность санаторно-курортной путевки не должна быть менее 12 дней.

Стоимость путевки, превышающую 65 000 рублей, работник оплачивает за счет собственных средств. Следовательно, путевка меньшей стоимости в заводской санаторий-профилакторий на 24 дня достаётся работнику завода бесплатно. Решение о выделении путевки конкретному работнику принимает руководитель подразделения совместно с председателем цехового комитета в соответствии с действующей на заводе инструкцией.

В прошлом году санаторно-курортное лечение за счет средств ДМС прошли 970 работников. Дополнительно 150 работников прошли курс лечения за счет средств фонда социального страхования. Более половины путевок были реализованы в заводской санаторий-профилакторий, остальные – на курорты Иркутской области, Республики Бурятия, Алтайского края, Краснодарского края и Крыма.

Работа, проводимая на Иркутском авиационном заводе по организации санаторно-курортного лечения работников, позволяет в наших непростых климатических условиях поддерживать достаточно низкий уровень заболеваемости.

Профком Иркутского авиационного завода,
г. Иркутск