Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 апреля 2022

24 марта состоялась VII отчетно-выборная конференция молодежной организации Казанского авиационного завода. В президиуме конференции были директор филиала Н.В. Савицких, директор по персоналу А.А. Гимадиев, председатель ППОО И.Р. Ганиев и председатель Совета молодежи завода Д.И. Пименов. Всего в конференции принял участие 151 делегат от советов молодежи структурных подразделений завода.

В повестке дня было три вопроса: отчет Совета молодежи о проделанной работе за 2019–2021 годы, награждение победителей конкурса профмастерства, избрание членов Совета молодежи.

По первому вопросу повестки дня слово было предоставлено председателю Совета молодежи Д.И. Пименову. По итогам обсуждения доклада работа молодежного совета признана удовлетворительной.

Затем победители конкурса профмастерства были награждены дипломами, денежными премиями, а также внеочередным повышением квалификационного разряда или категории.

По третьему вопросу повестки дня было принято решение голосовать по выдвинутым кандидатам в Совет молодежи предприятия списком. Всего в списке был 21 кандидат. Голосование прошло единогласным «за».

После голосования слово предоставили директору филиала Н.В. Савицких. Он рассказал о стоящих перед предприятием задачах, пожелал молодежи активно включаться в производственную деятельность, ответил на вопросы, заданные представителями молодежных советов подразделений.

30 марта вновь избранный Совет молодежи КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» собрался для избрания своего председателя. Им вновь избран Д.И. Пименов.

Р.С. Баскакова,
специалист ППОО КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев»,
г. Казань

Подробности

Категория: Профсоюз в лицах

Опубликовано: 30 марта 2022

Председатель первичной профсоюзной организации акционерного общества «Алюминий Металлург Рус» И.В. Леонова в нынешнем году 6 апреля отмечает свой юбилей.

Ирина Владимировна работает на нашем предприятии более 20 лет. В 2001 году она впервые переступила проходную завода и пришла в центральную заводскую лабораторию. Начинала свою деятельность лаборантом лаборатории химического анализа, но уже скоро стала инженером лаборатории промышленной санитарии. С первых же дней она стала заметной фигурой в ЦЗЛ, не только хорошо работала, но и принимала активное участие во всех заводских мероприятиях – и спортивных, и культурно-массовых. С тех давних пор Ирина Владимировна участвует во всех заводских спартакиадах. И тогда, и сейчас занимает призовые места.

Отличало ее от многих других не только это, но и неравнодушное отношение к коллегам, друзьям, знакомым и даже незнакомым людям. Она никогда не пройдет мимо чужой беды, проблемы. Ирина Владимировна – как из другого мира, всегда примеряет чужую боль на себя, не уходит в сторону от проблем и сразу предлагает помощь. Эту особенность заметили в ЦЗЛ и в 2005 году выбрали И.В. Леонову председателем цехового комитета. И буквально за короткое время ее стали узнавать во всех подразделениях завода.

В 2011 году Леонова Ирина Владимировна была выбрана председателем заводской профсоюзной организации. Это был самый настоящий народный выбор. И вот уже более 10 лет она возглавляет нашу профсоюзную организацию.

Первичная профсоюзная организация акционерного общества «Алюминий Металлург Рус» имеет заслуженный авторитет и высокий статус. Ирина Владимировна продолжает своей работой поддерживать его. Все, за что она берется, делает с душой и с полной самоотдачей. Но главное, Ирина Владимировна – душа нашей профсоюзной организации.

Самая сложная работа – с людьми. У нее нет начала и конца. Можно с уверенностью сказать, что для Ирины Владимировны это и есть жизнь. Она знает проблемы заводчан, живет их победами, бедами и радостями. Ей приходится решать не только производственные вопросы, но и весь спектр межличностных отношений. Это смелый и сильный человек! Она всегда имеет свое мнение и может найти компромисс. Ирина Владимировна говорит, что дверь профкома всегда открыта, и любой работник может прийти к ней в любое время. Она доступна 24 часа в сутки. Настоящий профсоюзный лидер!

М.Б. Власова,
член профкома АО «Алюминий Металлург Рус»,
г. Белая Калитва

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 апреля 2022

Вот уже несколько лет подряд профсоюзная организация НАЗ «Сокол» поддерживает участие наших спортсменов в международных и всероссийских лыжных соревнованиях. В этом году наша команда впервые принимала участие в марафоне в Кировской области. До этого лыжники завода при поддержке профсоюзной организации несколько лет подряд выступали на «Ростех Дёминском лыжном марафоне» в Рыбинске. В этом году спортсмены решили опробовать новую трассу, ведь «Шижма» с 2020 года входит в серию элитных лыжных марафонов RussiaLoppet. А вообще «Шижма» насчитывает уже 40 лет истории. Это традиционное состязание для профессионалов и любителей со всей России. В этом году на старт марафона вышли спортсмены из 40 регионов России – всего более семисот человек.

Шижменская трасса нашим ребятам показалась более трудной, чем дёминская, так как состояла из длительных подъемов и скоростных спусков. С погодой в день старта повезло: было тепло и солнечно. Три круга примерно по 17 километров первыми из заводчан преодолел Илья Ермохин из цеха 40. Его финишное время – 2 часа 56 минут. В прошлом году Илья единственный из наших спортсменов пробежал две 50-километровых гонки за сезон: сначала в Рыбинске, а затем в Нижнем Новгороде. В этом году Илья целенаправленно готовился к «Шижме».

Второй результат среди наших показал Дмитрий Трусов – не только спортсмен, но и предцехком цеха 40, он же организатор поездки: «Первый круг лыжи работали у всех хорошо, а потом трассу уже, конечно, подразбили, стало тяжелее. Участки, которые шли вдоль озера, были узковаты, там больше всего трасса оказалась разбитой. В целом мне понравилось. Но, конечно, надеюсь, что теперь, со снятием ковидных ограничений, мы сможем снова проводить свои внутренние заводские соревнования. Мы скучаем по спортивной атмосфере».

Третьим из заводчан финишировал Анатолий Чегодаев. Это его второй марафон в жизни, но, по словам спортсмена, точно не последний.

Участие в соревнованиях стало возможным благодаря поддержке профсоюзной организации. Из-за ковидных ограничений большинство собственных заводских стартов и соревнований корпорации отменены. Однако спортсмены продолжают тренироваться и рвутся в бой. Профком поддержал стремление мужчин, оплатив стартовые взносы и компенсировав затраты на проезд к месту старта и проживание.

А.М. Леонтьев,
председатель ППОО НАЗ «Сокол»,
г. Нижний Новгород

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 марта 2022

29 марта на традиционном вторничном совещании председателей профсоюзных организаций цехов ВСМПО в режиме открытого диалога состоялась встреча с Анной Мелентьевой, исполнительным директором компании «Кейтеринбург», обеспечивающей горячее питание заводчан. В профком также приглашена была исполняющая обязанности директора по управлению персоналом корпорации ВСМПО-АВИСМА Ольга Фуртатова.

Выслушав ответы на вопросы, которые были заранее переданы в «Кейтеринбург» и в кадровые службы ВСМПО, профсоюзные лидеры подразделений предприятия попросили прояснить ряд аспектов деятельности столовых завода. Разговор шёл и о санитарном состоянии точек общепита, и о формировании меню, и о ценообразовании, и о логистике поставок исходного сырья, и о буфетном обслуживании, и о кадровом обеспечении «Кейтеринбурга».

Диалог был откровенным и конструктивным. Должностные лица приняли в проработку все предложения из цехов ВСМПО, уточнив: всё, что можно реализовать оперативно, будет реализовано. В частности, на столы во всех столовых вернутся салфетки, соль и перец; в каждой точке общественного питания сформируют комплексные обеды; в ближайшие дни будет разработано новое меню с необходимой калорийностью при соблюдении принципа «цена-качество».

Резюмируя итоги разговора, стороны приняли решение о проведении подобной встречи через месяц с тем, чтобы проанализировать реальные изменения. А председатели цеховых профсоюзных комитетов договорились ежемесячно проводить выборочное анкетирование заводчан на предмет их удовлетворённости организацией горячего питания.

Лариса Карасева,
ведущий специалист ППОО ВСМПО,
г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 марта 2022

Сотрудники Казанского завода «Электроприбор» – члены профсоюза присоединились к акции Всероссийской политической партии «Единая Россия» по сбору гуманитарной помощи для жителей Донецкой и Луганской народных республик. 30 марта они доставили гуманитарную помощь в сборный пункт по Республике Татарстан. В общей сложности собранная сотрудниками завода гуманитарная помощь составила 85 позиций – комплекты постельного белья, покрывала, полотенца.

Вся гуманитарная помощь, поступающая от предприятий г. Казани и Республики Татарстан, на сборных пунктах комплектуется и отправляется в г. Ростов, где формируются колонны из регионов России и отправляются в ДНР и ЛНР. Из Татарстана с начала военной операции отправлено уже пять двадцатитонных машин.

Управляющий делами регионального исполнительного комитета Всероссийской политической партии «Единая Россия» А.С. Губанов принял по акту комплекты и передал большое спасибо коллективу ОАО «Казанский завод «Электроприбор» за заботу и поддержку пострадавших мирных жителей Донбасса.

Е. Горюнова,
член профкома Казанского завода «Электроприбор»,
г. Казань

Фото Е. Горюновой и М. Гариповой

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 марта 2022

Лыжная дружина АО «ГосМКБ «Радуга» им. А.Я. Березняка» в количестве 12 человек при организационной и финансовой поддержке профсоюзной организации 26–27 марта приняла участие в традиционном Мурманском лыжном марафоне, проводимом в рамках 87-го Праздника Севера.

В общей сложности дубненская команда МКБ «Радуга» преодолела 600 километров по заснеженным сопкам Кольского полуострова и стала одной из самых представительных команд. Ни сложный рельеф, ни снежная пурга, не остановили «красную машину» на пути к заветному финишу!

В хорошем настроении, в объятиях олимпийского чемпиона Сергея Устюгова (на фото) и в одной обойме с многократным победителем российских лыжных марафонов Раулем Шакирзяновым (на коллективном фото – в центре) лыжный сезон близится к завершению, а это значит, есть настрой и на новые гонки, на предстоящий сезон, на неизведанные, ещё не пройденные маршруты!

Просто герой дня – Владимир Ельцов, который преодолел в первый день соревнований 50 км свободным стилем, а на следующий день ещё 50 км классическим стилем. И мы гордимся тем, что среди нас есть такие люди!

М.Н. Щербаков,
председатель ППОО ГосМКБ «Радуга»,
г. Дубна

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 марта 2022

29 марта состоялось заседание Московского областного комитета профсоюза. В нем приняла участие председатель Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» В.В. Кабанова.

С информацией о ходе выполнения положений Отраслевого соглашения по авиационной промышленности по итогам 2021 г. перед членами областного комитета выступила заведующая отделом социально-трудовых отношений Е.В. Кеменова. Она отметила, что стороны социального партнерства предпринимали согласованные действия по выполнению соглашения; реализуя его через коллективные договоры, работодатели и профсоюзные организации содействовали достижению положительных результатов. На предприятиях авиационной промышленности Московской области отсутствуют задержки с выплатой заработной платы, выросла минимальная и средняя зарплата. В 2021 году увеличилась доля предприятий, на которых доля тарифной части в структуре заработной платы больше 60 процентов. В ходе заседания первичным профсоюзным организациям было рекомендовано продолжить работу по защите социально-трудовых прав и экономических интересов работников и особое внимание уделить индексации заработной платы для всех категорий работающих.

Заместитель председателя Мособлпрофавиа В.Л. Шевелев выступил с докладом о работе по предупреждению производственного травматизма в 2021 году на предприятиях отрасли, расположенных в Московской области, и об итогах смотра-конкурса по охране труда. В докладе отмечено, что в 2021 году на подмосковных предприятиях авиапрома проведена значительная работа по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний. Предприятиями затрачено более 300 млн. рублей на улучшение условий труда работников. В прошедшем году общий уровень травматизма снизился на 7%.

В течение года в соответствии с требованиями законодательства на 7198 рабочих местах проведена периодическая и внеплановая специальная оценка условий труда. По ее результатам проводятся мероприятия, направленные на улучшение условий труда и уменьшение воздействия на работников вредных производственных факторов.

Победителями смотра-конкурса по охране труда по итогам 2021 года стали: среди первичных профсоюзных организаций – ППОО АО «РПЗ», среди уполномоченных по охране труда – старший уполномоченный ППОО «ЦАГИ» М.Ю. Шапочкин.

Заведующая организационным отделом И.Г. Змитренко доложила о сводном статистическом отчете Мособлпрофавиа. В 2021 году, сказала она, была внесена в реестр Мособлпрофавиа вновь созданная первичная профсоюзная организация АО «Наро-Фоминский машиностроительный завод». В 7 профсоюзных организациях отмечено увеличение процента охвата профсоюзным членством. Среди молодежи профсоюзное членство увеличилось также в 7 организациях. В ППО ОАО «Ступинское машиностроительное производственное предприятие» профсоюзное членство среди молодежи составило более 98%. В отчетном году областной комитет профсоюза и его президиум уделяли большое внимание вопросам мотивации профсоюзного членства.

О реализации Концепции информационной деятельности профсоюза в Мособлпрофавиа рассказала Е.В. Кеменова. Информационная работа в первичных профсоюзных организациях, подчеркнула она, должна быть направлена на развитие информационного обмена между профсоюзными органами, профактивом, рядовыми членами профсоюза и всеми работниками предприятия о деятельности профсоюза.

Численность ответственных за ведение информационной работы на общественных началах в Мособлпрофавиа составляет 55 человек. Для информирования работников отрасли о работе Мособлпрофавиа и первичных профсоюзных организаций выходит два раза в месяц электронная газета «Выше только звезды». Работает сайт Мособлпрофавиа. Выпускается информационный сборник. В 2021 году по сравнению прошлым годом увеличилось количество информационных материалов, опубликованных на сайтах ЦК, Мособлпрофавиа и в электронной газете.

Увеличивается присутствие профсоюзных организаций Мособлпрофавиа в социальных сетях. В основном это социальная сеть «ВКонтакте». Областным комитетом создана страница Мособлпрофавиа в VK. Также в данный момент ведется работа над созданием телеграм-канала. В течение года согласно плану работы областного комитета профсоюза на заседаниях президиума рассматриваются вопросы по информационной работе, как областного комитета, так и первичных профсоюзных организаций.

За высокие показатели в информационной работе в 2021 году были награждены Почетной грамотой Мособлпрофавиа ППОО ГосМКБ «Радуга», ППОО АО «РПЗ», ППОО «ГкНИПАС».

Московский обком Профавиа,
Московская область

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 30 марта 2022

Ученые химического факультета Томского госуниверситета (ТГУ) разработали первый в России конвертер озона, который будут устанавливать в отечественный самолет МС-21, сообщает пресс-служба вуза.

По словам и.о. декана химического факультета ТГУ Алексея Князева, на высоте 11 тыс. м самолет попадает в область, где концентрация озона достаточно велика, и попадание забортного воздуха в кабину без очистки недопустимо.

«Согласно международным правилам, в салонах всех самолетов устанавливаются конвертеры озона: в малых самолетах – по два, в больших – от четырех до шести. Такие конвертеры в мире изготавливают только в США и Германии. Чтобы минимизировать зависимость от импорта, руководство страны поставило задачу создания собственных разработок в этой области. Ученые ТГУ с ней успешно справились», – цитирует пресс-служба Князева.

Производство конвертеров уже началось на площадке Инжинирингового химико-технологического центра (ИХТЦ) ТГУ – инновационной компании, созданной при участии ТГУ.

Отмечается, что изначально планировалось изготовить конвертеры для 10–20 самолетов, но затем, с учетом сложившейся ситуации, их число может достигнуть 100. Вместе с тем химики ТГУ готовы обеспечить корпорацию «Иркут» (разработчик МС-21) необходимым количеством изделий.

МС-21 – среднемагистральный пассажирский самолет, создаваемый предприятиями «Ростеха». Начало серийных поставок самолета неоднократно переносилось. В ОАК объяснили перенос сроков американскими санкциями в отношении компании «Аэрокомпозит» (входит в ОАК), из-за которых в 2019 году поставки композитов для крыла МС-21 попали под запрет. Также повлияли «новые правила на получение экспортных лицензий для зарубежных партнеров программы», заявляли в корпорации.

16 марта 2022 году вице-премьер Юрий Борисов сообщил, что три машины МС-21 планируется поставить авиакомпании «Россия» уже в 2022 году.

ТГУ был открыт в 1888 году. Вуз занял седьмое место в Национальном рейтинге университетов 2021 года, подготовленном международной информационной группой «Интерфакс», сохранив прошлогоднюю позицию.

По материалам «Интерфакс»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 марта 2022

Спортивный репортаж

Заводской турнир по мини-футболу Казанского авиационного завода – это исключительная атмосфера вокруг турнира, невероятный антураж, затягивающий работников будними вечерами, особенное уважение на игровом поле и вне его, когда, получив тычок в спину или почувствовав удар в ногу в пылу борьбы, через мгновение жмёшь руку извиняющемуся коллеге, а после игры в дружественной обстановке обсуждаешь игровые моменты. Заводской турнир – это когда его предпочитают Кубку Татарстана по мини-футболу, если встаёт дилемма, где играть; это барабаны, гуделки и экспромт-кричалки болельщиков, не заканчивающееся столпотворение у листочка с турнирной таблицей с обсуждением перспектив на медали, споры о судействе и советы всезнающих экспертов правил игры на трибунах в адрес судей, и, конечно же, безудержное желание каждого победить и показать всё лучшее, что заводчанин умеет делать с мячом. Умельцев творить чудо с мячом на нашем заводе всегда было предостаточно.

Восемь команд изъявили желание биться за переходящий кубок. По результатам жеребьёвки они образовали две группы по 4 команды.

Группу А составили команды 61 цеха, «Титан» (41 цех), «Агрессоры» (182 отд.) и студенты-целевики под знаменем ООиРП (отдела оценки и развития персонала). Молодая и дерзкая команда «Титан», усиленная неутомимым Шарипзяновым Дамиром, в первой же игре турнира разнесла «Агрессоров» со счетом 7:0, при том, что после первого тайма счёт не был открыт. А на второй тайм «Агрессорам» банально не хватило сил. Нечто подобное произошло и в последней игре группового этапа, когда те же «Агрессоры» уступили команде 61 цеха со счётом 2:6. Остальные игры группы прошли в напряжённой борьбе и завершались с минимальным преимуществом одной из команд.

Вряд ли когда-то было такое в рамках заводских турниров, чтобы сразу три команды в группе набирали по 6 очков и имели абсолютно идентичные дополнительные показатели (разница мячей, количество забитых и пропущенных мячей) – «Титан», 61 ц. и ООиРП в играх между собой имели по 7 забитых и 7 пропущенных голов, и решающим фактором в распределении команд в турнирной таблице оказались игры команд с «Агрессорами», а точнее, разница мячей в победах над ними.

Так «Титан» стал лидером группы А, игроки 61 цеха заняли второе место и целевики ООиРП – третье.

Группу В составили команды СП-63, «Белый Лебедь» (СП-83), «Спарта2 и ТУ-2 (СП-393). В этой группе первенствовали игроки команды «Белый Лебедь», одержав победы во всех своих играх. Они играли сами и давали играть соперникам. Состав с Петровым Павлом, Емельяновым Алексеем, Латиповым Айнуром, Левиным Андреем позволял плести комбинации и подолгу владеть мячом, выискивая слабые места в обороне соперника. А их матч с командой СП-63 стал украшением всего группового этапа. Игра была похожа на шахматную партию. Обе команды, хорошо зная друг друга, играли с оглядкой на свои ворота. Харитонов Григорий и Утяганов Артём из СП-63 решили испытать мяч на прочность, поливая ворота соперника градом ударов с обеих ног. Мяч, к слову, не выдержал, порвавшись после одного из ударов Артёма в крестовину ворот. Главным же действующим лицом игры стал Латипов Айнур из «Лебедей»: умудрившись забить три мяча в ворота соперника и два в свои, он принёс минимальную победу своей команде со счётом 4:3.

Команда СП-63 игры со «Спартой» и ТУ-2 выиграла с преимуществом в один мяч, расположившись на второй строчке своей группы. В битве за третье место группы опытнейшие «Спартанцы», неизменно участвующие в турнирах многие годы практически одним и тем же составом, вырвали победу у ТУ-2.

В 1/4 финала «Титан» оказался сильнее ТУ-2 со счётом 3:1 за счёт уверенной игры своего капитана и вратаря Мухаметшина Аяза.

Целевики ООиРП были биты командой СП-63 4:10. Но счёт здесь не должен вводить в заблуждение, то, что не залетало у студентов, оборачивалось голами СП-63. Фарт здесь однозначно был на стороне последних.

Но если уж говорить о фарте, так на ум сразу приходит команда цеха 61, неистово поддерживаемая с трибун, в первую очередь директором завода по общим вопросам Юрием Владимировичем Поповым, который создавал атмосферу на трибунах, на сей раз взяв с собой большущий барабан.

61 цех на протяжении всего турнира, имея игровое преимущество в своих играх, с незавидной регулярностью транжирил моменты и пропускал мячи едва ли не после каждого второго удара в сторону своих ворот. Вот и в четвертьфинале, несколько раз выводя игроков на пустые ворота и не реализуя эти моменты, игроки 61 цеха пропустили три необязательных мяча и, проиграв со счетом 3:2 «Спарте», вылетели из турнира на ранней стадии игр на выбывание, имея в составе Васильевых Никиту и Данила, Альмитова Радика, Сагутдинова Камиля, Тагашева Дениса, Азаматова Хариса и других.

В игре команды «Белый Лебедь» с «Агрессорами» можно было ожидать лёгкой победы первых, но по ходу первого тайма «Агрессоры» вели в счёте 2:1, позволив сравнять счёт ближе к перерыву. Во втором тайме «Белый Лебедь» вновь пропустил гол, и тогда вместо вратаря вышел капитан команды Павел Петров. Этот ход позволил переломить игру, Павел забил пару мячей, раздал голевые передачи, а его «Белые Лебеди» одержали волевую победу 7:4.

В полуфиналах СП-63 уверенно разобрались с «Титаном» 6:1, а «Белый Лебедь» одолел «Спарту» 6:3, здесь Петрову по ходу игры вновь пришлось выйти пятым полевым, и снова риск себя оправдал.

Матч за 3-е место между «Спартой» и «Титаном» прошёл в равной борьбе. В ходе игры не единожды футболистам приходилось оказывать медицинскую помощь, ведь соперники не щадили ни себя, ни соперника.

Под конец второго тайма при счёте 3:2 в пользу «Спарты» игроки «Титана» устроили навал. За считанные секунды до конца вратарь «Титана» Аяз Мухаметшин вышел к центру площадки, получил пас и в касание отправил мяч в сетку ворот «Спарты» единственным своим ударом за весь турнир, оставив шансы заполучить бронзовые медали турнира. Но этому не было суждено случиться, в серии пенальти Дмитрий Пустозеров взял один из ударов соперника и принёс победу «Спарте».

Финал между командами «Белый Лебедь» и СП-63 стал «вишенкой на торте» турнира не только по значимости, но и по содержанию. По ходу игры команда СП-63 повела в счёте 2:0 после голов Валеева Шамиля и Харитонова Григория. К середине второго тайма счёт был уже 3:1. И тут у «Белого Лебедя» вновь место вратаря занял Павел Петров. Катая мяч на половине соперника впятером, игроки «Белого Лебедя» прижали тех к своим воротам. Павел то и дело находил передачами партнёров или бил сам, не давая сопернику передохнуть. Напряжение нарастало, трибуны создавали такой шум, который редко бывает на играх «Рубина». Несколько раз после перехватов в своей зоне к голу близок был Утяганов Артём, не попадая в пустые ворота «Лебедей» буквально на десяток сантиметров. Атаки шли не прекращаясь, вратарю СП-63 даже разбили нос мячом, но тот продолжал спасать свою команду. И всё-таки упорство «Лебедей» дало результат – сначала Емельянов Алексей, получив мяч с аута прямо перед вратарской, носком ткнул мяч в сторону ворот. Тот, ударившись о штангу, пересёк линию ворот. Так счёт стал 3:2. А затем Павел Петров, обыграв по пути соперника, сместился от центра к боковой линии и дальним ударом метров с 20 поразил точно угол ворот, сравняв таки счёт и окончательно влюбив в себя собравшихся на трибунах заводчан, среди которых были директор завода Савицких Николай Владимирович, не пропустившие ни одного дня турнира директор по персоналу Гимадиев Айрат Айдарович, председатель заводской профсоюзной организации Ганиев Ильшат Ракипович и директор по общим вопросам Попов Юрий Владимирович.

На серии пенальти Петров решил окончательно вжиться в роль вратаря, под скандирование трибун: «Паша! Паша!» отбил летящий в угол мяч и принёс своему СП-83 золотые медали!

По завершении финальной игры прошла церемония награждения. Игроки «Спарты» получили бронзовые медали, СП-63 – серебряные, а «Белый Лебедь» заполучил переходящий Кубок и золотые медали.

Так же были выбраны лучшие игроки по номинациям. На сей раз по ходу турнира болельщики, среди которых и вышеупомянутые директора, заприметили Мингазутдинова Рамиса из «Титана» (СП-41) и решили наградить заводчанина призом зрительских симпатий. По ходу турнира Рамис каждую игру заканчивал с разбитыми в кровь коленями, бился до последнего в каждом эпизоде, выбивал мяч с ленточки собственных ворот; в матче за третье место со «Спартой» после столкновения с соперником под руку ушёл с игровой площадки, но уже через пару минут вернулся в игру и поучаствовал в голевой атаке команды, позволившей сравнять счёт в игре.

Лучшим вратарём турнира был признан Мухаметшин Аяз из «Титана». Лучшим защитником стал Мягкий Виталий из «Спарты». Лучшим нападающим признали Григория Харитонова из СП-63, который с 11 голами стал одним из двух лучших бомбардиров турнира.

Лучшим игроком турнира безальтернативно стал капитан команды «Белый Лебедь» Павел Петров, который также забил 11 мячей на турнире. Павел, к слову, в день финальных игр предпочёл заводской турнир, пропустив игру чемпионата Татарстана по мини-футболу, и не прогадал – ведь выиграв в пятницу турнир завода, в воскресенье он с командой «Кайрос» стал ещё и чемпионом Татарстана по мини-футболу!

И.Т. Зарипов,
начальник бюро по подготовке производства СП-84 Казанского авиационного завода,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 марта 2022

Группа молодёжного профсоюзного актива Пермской краевой организации Профавиа завершила защитой проектов 72-часовое обучение в «Школе молодого профсоюзного лидера» в Региональном учебном центре профсоюзов. В 2021–2022 учебном году получилось вернуться к привычному онлайн-формату семинаров, что, конечно, положительно отразилось на восприятии молодыми активистами процесса обучения.

Добрыми словами напутствовала ребят Ульяна Крапивина – председатель территориальной организации, а также член комиссии, оценивающей итоговые проекты. Свою оценку проектам давали Светлана Чадова – директор учебного центра, Елена Истомина – руководитель отдела профсоюзной работы Пермского крайсовпрофа, Светлана Камаева – председатель ППОО «Пермские моторы» и Стелла Эмир-Вели – председатель комиссии по работе с молодежью краевой организации.

По результатам обучения было представлено пять проектов на разные темы.

Преследуя цель популяризации культуры безопасности труда на предприятии, Яна Ниденталь (АО «ОДК-СТАР») предложила проект проведения конкурса по охране труда для основных рабочих механических цехов «Защити себя сам». При этом к моменту защиты проекта уже были проведены переговоры с работодателем и профсоюзной организацией, разработано Положение и выпущен приказ. По сути, реализация проекта уже началась.

Ребята из АО «ОДК-ПМ» обеспокоены снижением показателей уровня профсоюзного членства в их первичке. Как следствие, родился проект, направленный на повышение заинтересованности в профсоюзе с первых дней поступления на работу. Наполнение проекта основывалось на данных проведённого анкетирования среди работников подразделений, где работают ребята.

Ксения Хуснуярова (АО «ОДК-ПМ») предложила вариант проведения на предприятии серии интеллектуальных игр для категории «35+», основываясь на итогах анкетирования, которые помогли ей определить частоту игр, день недели и удобное время, а также темы вопросов, которые интересны работникам предприятия.

Большой интерес вызвал проект, предложенный молодыми активистами АО «ОДК-ПМ», направленный на популяризацию дисконтной карты «Профсоюзный плюс» Профавиа. Здесь и предложения по проведению конкурса, и интересные находки по размещению информации о программе на стендах профорганизаций, а также варианты более широкого информирования работников об организациях-партнёрах программы.

Эмоционально и с вдохновением восприняли все присутствующие проект «Производственная гимнастика» от ребят с «Пермских моторов», основанный как на итогах проведённого исследования, так и на пунктах действующего на предприятии коллективного договора. Большинство участников этой группы не понаслышке знают, что такое провести целый день у компьютера и какие могут быть последствия. Боли в спине, усталость, зачастую и больничные… Чтобы этого избежать, ребята предложили вариант разминки. И не просто показали её на презентации, а подняли зал и провели гимнастику со всеми присутствующими, после чего предложили варианты развития проекта – выпуск календарей с упражнениями. Приятно было услышать, что в подразделениях, где они сами работают, такая зарядка уже проводится.

Яркие, креативные, эмоциональные выступления ребят сопровождались презентациями своих идей. Члены комиссии единогласно сошлись во мнении, что проекты вполне реализуемы и максимально актуальны. Директор РУЦ Светлана Чадова вручила всем прошедшим обучение свидетельства об окончании курса и пригласила принять участие в ярмарке молодежных проектов, который запланирован на осень текущего года. Также Светлана Владимировна выразила надежду на то, что новая встреча не за горами. Ведь практика второго года обучения уже давно применяется в учебном центре.

Представителям первичных профсоюзных организаций сейчас предстоит проанализировать всю полученную информацию и принять решение о внедрении проектов у себя на местах. Главное, что авторы идей готовы и сами подключиться к их реализации.

У.В. Крапивина,
председатель Пермской краевой организации Профавиа,
Пермь