Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 марта 2022

С приходом весны на Иркутском авиационном заводе наступила пора конкурсов профессионального мастерства. Во второй декаде марта за звание «Лучший мастер» боролись 8 мастеров механосборочного производства в возрасте до 35 лет и стажем работы в должности не более 5 лет. «Этот конкурс – добрая традиция, которая продолжается уже более 20 лет. Многие из тех, кто в своё время участвовал в нем, сегодня занимают должности среднего и высшего звена механосборочного производства», – отметил на церемонии открытия конкурса начальник МСП Алексей Алексеевич Курушов.

Теоретическая часть конкурса представляла собой компьютерное тестирование на знание общеинженерных вопросов, нормативных документов и должностных инструкций, которыми руководствуется мастер в своей работе. За 30 минут конкурсанты должны были ответить на 50 вопросов, касающихся охраны труда и техники безопасности, экономики и организации производства, технологии машиностроения, психологии, бережливого производства. Практическая часть состояла из 10 заданий, связанных с производственной деятельностью мастеров. Оформить месячное задание в условиях нормальной загрузки и перегруза по мощности, рассчитать размер премии, определить назначение инструмента и шаблонов, перечислить действия при несчастном случае, пожаре, рассказать о типах огнетушителей и их назначении – на эти и многие другие вопросы необходимо было ответить за 50 минут.

На профсоюзную организацию легли заботы по привлечению молодых мастеров к участию в конкурсе, оформлению места проведения конкурса, приобретению призов и сувениров.

Все участники справились с предложенными заданиями. Победу одержал Дмитрий Николаевич Григорьев, мастер цеха 217. У него на производственном участке высокопроизводительного оборудования работают 12 станочников. По его мнению, задания были сложные, выполнить их было непросто. Для победы в конкурсе, считает он, необходимо более тщательно изучать вопросы, возникающие в процессе производства, заниматься самоподготовкой.

Все участники получили памятные дипломы, а победителя и призеров наградили подарочными сертификатами. На очереди – конкурс на звание «Лучший специалист среди инженеров-технологов МСП».

Профком Иркутского авиационного завода,
г. Иркутск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 марта 2022

Калининцы приняли участие в митинге-концерте, посвященном годовщине воссоединения Крыма и России.

Масштабное мероприятие, объединившее десятки тысяч жителей Екатеринбурга и Свердловской области, прошло в Историческом сквере столицы Урала. Среди посетивших митинг-концерт – губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев, замгубернатора Олег Чемезов, председатель Законодательного собрания Свердловской области Людмила Бабушкина, а также депутаты, чиновники, спортсмены-олимпийцы и паралимпийцы.

– Сегодня мы отмечаем не только крымскую весну, мы выражаем поддержку жителям ЛНР и ДНР. Урал всегда поддерживал президента России Владимира Путина в его стремлении сохранить суверенитет, желании обеспечить спокойную жизнь россиянам и защитить право вдумчиво, осознанно выбирать свою судьбу и создавать будущее. Сегодня наша страна стоит перед очень важным рубежом и только единство позволит нам преодолеть все трудности, и с гордостью выйти из них. За свободу, за Отечество! – обратился к собравшимся глава региона.

– Естественно, калининцы не могли остаться в стороне от такого масштабного патриотического мероприятия, – говорит председатель профсоюзной организации ПАО «МЗИК» М.С. Никитина. – Учитывая, что оно проходило в рабочее время, представлять предприятие мы поручили нашим ветеранам. С флагами завода и другой патриотической символикой заслуженные калининцы пришли на Плотинку и присоединились к митингу. Отмечу, что в отличие от предыдущих лет, когда годовщина присоединения Крыма в Екатеринбурге отмечалась довольно скромно, в этом году празднование действительно было масштабным – как по количеству участников, так и по числу мероприятий, прошедших в поддержку: только в Свердловской области 18 марта митинги-концерты и флэшмобы прошли в 37 городах.

Профком ПАО «МЗИК»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 марта 2022

Два года назад была проведена реформа Совета молодёжи Раменского приборостроительного завода. Общественное объединение не только сменило название, но и заметно расширило свои возможности и полномочия, став движущей силой в реализации множества инициатив на предприятии.

17 марта состоялась отчётно-выборная конференция молодежной организации АО «РПЗ», на которой были подведены итоги её работы за 2020–2021 гг.

В состав президиума конференции были избраны исполнительный директор предприятия Борис Малинчев, председатель первичной профсоюзной организации АО «РПЗ» Сергей Удальцов, заведующая отделом социально-трудовых отношений Мособлпрофавиа Екатерина Кеменова.

В отчётном докладе председатель молодежной организации Алексей Павлов рассказал о направлениях, по которым осуществлялась текущая деятельность. Это содействие в развитии персонала предприятия, в техническом развитии, а также систем менеджмента качества, корпоративного спорта и культурно-массовой работы, связей с общественными организациями. За каждым из направлений закреплён представитель молодёжной организации, знающий вопросы изнутри, обладающий возможностями подключить дополнительные силы для скорейшего решения вопросов в рамках тех или иных общественных и производственных задач. Также молодежная организация проводит огромную работу совместно с профсоюзной организацией по защите социально-трудовых прав молодежи на предприятии.

В ходе конференции работа молодёжной организации была признана удовлетворительной. Был избран ее президиум, председателем организации вновь стал Павлов Алексей, за кандидатуру которого проголосовали единогласно.

Молодёжная организация АО «РПЗ»,
г. Раменское

Фото Сергея Чумина

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 21 марта 2022

В России запретили экспорт беспилотников и космических аппаратов.

Правительство РФ утвердило постановление о запрете на поставки за границу самолетов, вертолетов, беспилотников и спутников до конца 2022 года.

Ввести до 31 декабря 2022 года включительно запрет на вывоз за пределы территории Российской Федерации товаров по перечню согласно приложению. <...>  Аппаратура радиолокационная, радионавигационная и радиоаппаратура дистанционного управления <…>  Летательные аппараты прочие (например, вертолеты, самолеты) <…> космические аппараты (включая спутники) и суборбитальные и космические ракеты-носители. Беспилотные летательные аппараты, – указано в документе.

Запрет не распространяется на поставки в государства – члены Евразийского экономического союза, Абхазию и Южную Осетию. Также не запрещается транзит подобной продукции через территорию России.

Постановление принято для исполнения указа президента РФ от 8 марта 2022 г. № 100 «О применении в целях обеспечения безопасности Российской Федерации специальных экономических мер в сфере внешнеэкономической деятельности». И является ответом на введенные западными странами санкций в ответ на проведение Россией специальной военной операции на Украине.

По материалам журнала «Вестник ГЛОНАСС»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 марта 2022

Боевые, но мирные – так можно охарактеризовать участников профсоюзного турнира по лазертагу. Десять команд по восемь человек вступили в борьбу за кубок ППОО «Сатурн» Профавиа.

Первый отборочный тур проходил на новой площадке Дворца молодёжи. Нас, как родных, встречали ребята из клуба «Орион 76». Игры проходили в два этапа, что позволило выполнить все санитарные нормы и требования. Ведь здоровье членов профсоюза – одна из приоритетных задач.

Профсоюзная организация провела уже несколько турниров по лазертагу, и все они были непохожи друг на друга! Организаторы и судьи каждый раз придумывали что-то новое, интересное и неожиданное, что не дает расслабиться никому. На площадке встретились как новички, так и давние соперники, что внесло интригу в прохождение игры.

Получение экипировки, короткий инструктаж, и вот свисток судьи. Надо видеть, как игроки разбегаются по лабиринту и двум этажам «поля боя»! Скорость, сноровка, ловкость, а у некоторых и хитрость – вот фундамент успеха. У многих команд уже выработаны свои стратегия и тактика. Сразу видно: кто умеет работать в команде, а кто одиночка, привыкший отвечать только за себя. Чтобы выйти во второй этап соревнований, каждой команде нужно было сыграть по четыре игры (с каждой командой в группе), набрав наибольшее количество баллов. А для победы необходимо было захватить и удержать все три базы.

По итогам первого этапа две команды, уставшие и расстроенные, должны были покинуть соревнования. Но, видя, как ребята отважно сражались, организаторы приняли решение пригласить их поиграть вне зачета в следующем туре. Это вызвало бурю оваций со стороны всех команд. Вот что значит профсоюзная дружба!

Второй этап турнира проходил на стадионе «Металлист». Легкий морозец, по-весеннему яркое солнышко, под ногами хрустит и переливается мириадами бриллиантиков снежный наст. Красота! Настроение бодрое и боевое. Задача поставлена найти, забрать и принести на базу большие деревянные пазлы с цифрами и знаками. А потом, собрав их, произвести математические вычисления. Кажется, «легкотня», но в лесу прячутся профессиональные игроки в лазертаг, которые не дают расслабиться.

Надо видеть с какими же светлыми, победными лицами, с чувством выполненного долга игроки несли заветный пазл – особенно дети. У них-то все по-настоящему, все серьезно. Одна мама потом поделилась, что сыну очень нравятся все профсоюзные мероприятия. «Как хорошо, что ты поступила на «Сатурн»!», – не перестает повторять он.

Повеселили всех и вычисления. Как выяснилось, с математикой не очень дружат… бухгалтеры. «Но это не они виноваты, просто калькулятор не выдали!», – с улыбкой вступается за свой коллектив «вторая мама», председатель цеховой профсоюзной организации бухгалтерии Рыжкова Светлана Владимировна. А ведь время на вычисления убавляли или прибавляли секунды основного результата. Понервничали – и посмеялись. Наградой стали выход в финал и чай с блинами. А блины-то со сгущёнкой… вкуснотища! Кстати, за эту приятную традицию участники не перестают благодарить профсоюзный комитет. Всегда чувствуешь их внимание и заботу. Приятно!

Финал обещал быть жарким. По итогам образовались две группы. Первая разыграла три призовых места, а вторая сражалась за почетное четвертое. Такой формат дал возможность поиграть не только сильнейшим командам, но и ребятам, которые немного не дотянули до пьедестала. Это стало новшеством в профсоюзных турнирах, причем интересным и справедливым.

Утро решающего дня встречало игроков снегом с дождём. Долгая дорога до бывшей базы отдыха «Приморский хуторок», зияющие провалы окон и дверей зданий – все это навевало грусть и уныние. Куда мы вообще приехали? Но снегопад закончился, а радушная встреча окончательно растопила сердца «бойцов».

Первыми в соревнование вступили команды – победители полуфинала. Задача стояла непростая. За двадцать минут одна команда должна защищать базу, вторая – ее захватывать, а третья – суметь найти на территории, притащить на свою базу ящик с заданием и решить его. В ящике, как можно догадаться, математическая задачка. Отличная идея! Тренировка и для тела, и для мозгов. На следующие двадцать минут игроки меняются местами. Так все три команды пробуют себя во всех ролях.

Первая игра получилась динамичной, нервной и зрелищной. Здесь собрались те, кто уверен в своих силах и способностях, претенденты на победу. В результате кубок турнира – у цехкома 214 (служба директора по персоналу), второе место – у производственного цеха № 2, а третье почетное место заняла команда конструкторских отделов № 415. Было круто! Благодаря нашему профсоюзному фотографу, эмоции надолго останутся с нами. Ведь фотоальбом в любое время можно посмотреть в нашей группе в ВКонтакте #рыбинскПРОФАВИА.

Участники второй игры соревновались за четвертое место. Ребята приехали, чтобы приятно провести время, попробовать свои силы в новых условиях. Некоторые вообще в первый раз участвовали в подобном турнире. Настроение у всех позитивное. При этом к игре ребята подошли со всей ответственностью. Расслабляться соперникам не давала ни одна из команд, выкладывались по полной. Смотришь, то тут кто-то ползёт, то в кустах кто-то притаился, то «сугробом» прикинулся. Весело, эмоционально. Результат – четвертое место у команды главной бухгалтерии (ц. 105-1).

Отдельная картина – это болельщики: мамы, жены и дети. Они готовы были идти врукопашную! Всеми силами поддерживали своих, радовались удачным ходам и подбадривали. Вот как переживали!

Время на природе, в подвижных играх пролетает быстро. Турнир закончился, места распределены. Награды нашли своих героев. Дети гордятся своими родителями, родители приблизились к детям, муж уважительно поглядывает на свою боевую жену – команды-то семейные. И как же это не обсудить? Громко, «в лицах», со звонким смехом, шутками в адрес соперников и товарищей и, конечно же, самоиронией – «а я-то, молодец какой…»! Всех уже ждал горячий чай с вкуснейшим печеньем. Надо отдать должное нашим профкомовским девчонкам, они всегда найдут нужные слова поддержки, всегда позаботятся и, конечно же, придумают что-то новое. Ведь в наше загруженное работой и учебой время так необходимы «глоток свежего воздуха» и эмоциональная перезагрузка.

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой профсоюзной организации главной бухгалтерии ПАО «ОДК-Сатурн»,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 марта 2022

Федерация профсоюзов Республики Башкортостан, в том числе профактив, руководители и работники аппарата РОБ Роспрофавиа, приняли участие в праздновании восьмой годовщины присоединения Крыма и митинге-концерте «Своих не бросаем!».

18 марта в Уфе на площади Салавата Юлаева состоялся грандиозный митинг-концерт. Глава Башкортостана, жители республики, общественные и религиозные организации торжественно выразили поддержку российской армии, которая проводит спецоперацию по защите жителей ДНР и ЛНР.

«Люди разных возрастов, национальностей и конфессий собрались для того, чтобы поддержать президента и нашу великую Россию. Показать всему миру наше единство и силу, верность и любовь к Родине», – отметил руководитель республики Р. Хабиров.

Более 28 тысяч человек приехали в столицу из районов и городов республики. Это и захватывает, и пробирает до глубины души. Сплоченность, непередаваемая атмосфера поддержки и понимание, что ты не один. Своих не бросаем!

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 марта 2022

В течение двух дней, с 18 по 19 марта в г. Сарапуле на территории АО «Сарапульский электрогенераторный завод» (АО «СЭГЗ») проходил двухдневный турнир по интеллектуальным играм, в котором приняли участие 16 команд из разных регионов России.

Команда АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» «Турбо» в составе М.Л. Почейкина – капитана, Е.А. Бусарева, И.И. Салахова, В.Ф. Шахматовой, Е.Ю. Фроловой отправилась на турнир благодаря большому опыту участия в городских интеллектуальных конкурсах среди работающей молодежи и хорошим результатам в онлайн-играх, организованных ЦК Профавиа.

Программа турнира включала в себя как интеллектуальную составляющую – интеллектуальные игры, так и общеобразовательную – посещение производства АО «СЭГЗ» и обзорную экскурсию по городу Сарапулу. Турнир, включающий три этапа – пятиборье, гиперкуб и брейн-ринг, решено было разбить на два дня, чтобы позволить командам отдохнуть и перестроиться под новый формат.

18 марта организаторы турнира совместно с председателем профсоюзной организации АО «СЭГЗ» С.В. Коротковым провели экскурсию по производству. Гостям был предоставлен вход в «святая святых», а именно – в литейный, штамповочный, сборочный цехи. Начальники цехов и мастера отвечали на вопросы участников турнира и делились опытом с коллегами.

По окончании знакомства с производством гостей пригласили на встречу с директором предприятия А.А. Беляевым. Он рассказал о том, какую важную роль играет завод в жизни города: будучи градообразующим, дает работу более чем четырем тысячам горожан. Руководитель с большой гордостью отзывался о родном предприятии, на котором начал свой трудовой путь более двадцати лет назад, и объяснил, как важно популяризовать рабочие профессии.

Вечером 18 марта состоялся 1-й этап открытого турнира, где команды встретились лицом к лицу. Помимо семи команд из Казани, Перми, Екатеринбурга, Сима, Дубны и Уфы, девять команд представляли родной город Сарапул.

«Пятиборье» состояло из конкурсов по отгадыванию российских и зарубежных фирм, на знание созвездий, расшифровке городов по графическим картинкам, точному названию советских мультфильмов. Участники, многие из которых впервые играли в данную игру, не сразу поняли, что часто подсказка скрывалась в видеоролике или картинке, сопровождающей описание задания. Конкурс был идеален для визуалов и знатоков музыки, а также для тех, кто мог логически связать, казалось бы, совершенно несопоставимые вещи.

Команда «Турбо», набирая обороты по ходу игры, заняла достойное место, оставив многих соперников позади. Как оказалось, в «Пятиборье» можно и нужно рисковать, высказывая порой самые невероятные догадки, оказавшиеся в итоге правильным ответом.

Второй день сразу начался с мощного мозгового штурма, а значит, настало время «Гиперкуба». По правилам игры, всем командам выдаются 16 бланков разной «ценности», которые они заполняют по ходу игры. 16 тем игроки узнают по очереди, выбрав перед этим бланк, на котором будут играть. «Гиперкуб» – коварная игра, в которой ставки очень высоки, и только знания и логика могли привести команду к абсолютной победе. Команда «Турбо» вела себя осторожно, её темы были – от знания фильмов франшиз, выходящих в 2022 году, до определения временных промежутков по изображенным картинкам.

Очень напряжённая игра основательно вымотала всех игроков, так что интересная экскурсия по городу была как никогда кстати. Путешествие по городу в комфортабельном автобусе в компании гида помогло сбросить накопившуюся усталость. Гости города узнали историю Сарапула, знаменитых людей, оставивших после себя богатейшее культурное наследие. Участники, наконец, воочию увидели природу Удмуртии и поразились ее красоте. Город на Каме богат историческими постройками, украшающими центр города. Гид также показала предприятия, продукцией которых гордится вся республика. Гости вернулись в гостиницу с вкусными продуктами Сарапульской кондитерской фабрики и успели подкрепиться перед финальным сражением в комбинате питания завода.

Брейн-ринг проходил в несколько этапов, таким образом, команды отсеивались по мере прохождения на следующий уровень. Команда «Турбо» прошла в полуфинал конкурса, немногим уступила командам-соперникам, заняв пятое место. После игры гостей ждал приятный сюрприз в виде выступления творческого коллектива «Бурановские бабушки». Героини вечера сразили молодую публику наповал своей энергичностью, душевностью и добротой. Бабушки подготовили памятные подарки для тех, кто принимал активное участие в их выступлении. В память о встрече с артистками состоялась фотосессия.

Вечером при подведении итогов турнира всех ждал праздничный банкет, в ходе которого участникам и победителям вручили памятные подарки от спонсоров мероприятия. По итогам всех конкурсов команда «Турбо» заняла седьмое общекомандное место из 16 команд, что оказалось неплохим результатом. Участники и победители получили огромное удовольствие от турнира и, независимо от занятого места, завершили вечер на положительной ноте.

Благодарим профком АО «СЭГЗ» и Татарстанскую республиканскую организацию Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности за возможность участвовать в турнире и проявить себя в таком масштабном мероприятии.

Организаторы турнира справились с задачей по укреплению связей между профсоюзными организациями и взаимодействию участников вне турнира. Подобные мероприятия обеспечивают не только интеллектуальное развитие, но и создание здоровой конкуренции в рядах профактива предприятий авиационной промышленности.

Е.Ю. Фролова,
инженер-конструктор АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 марта 2022

От трех до пяти часов потратили калининцы, чтобы разгадать все головоломки и пройти «Автоквест–2022».

На старт интеллектуально-спортивной игры выехали 15 автоэкипажей с оригинальными названиями. «Кот в багажнике», «Дикие кошки», «Лампа Ильича», «КОТ, если не мы», «Градусы», «Белые и пушистые», ОПС «Эльмаш» и другие – на наш взгляд, организаторам впору уже учреждать специальный приз за самое креативное «имя».

Не менее находчивыми оказались заводчане и в разгадывании загадок. И хотя все участники единогласно признали задания автоквеста очень сложными (гораздо труднее, чем были, например, в велоквесте), именно непростые задания были названы ими и главным плюсом мероприятия.

– Организаторы довольно хитро зашифровали контрольные точки, задание на первый взгляд выглядело простым, мы легко его «разгадывали», мчались на место, но по итогу оказывалось, что поторопились и приехали совсем не туда, – рассказывает инженер отдела главного конструктора Анастасия Крапивина. – Приходилось брать подсказки, получать за это штрафные минуты, да и время на езду туда-сюда тоже влияло на общий результат. Попасть в призовую тройку нашей команде, к сожалению, не удалось, однако радости от участия это нисколько не убавило. Лично я получила драйв на год вперед! Ну а в следующий раз планирую попробовать свои силы в качестве организатора автоквеста – идеи для новых заданий у меня уже есть.

Для инженера-электроника цеха по ремонту станков с ЧПУ Дмитрия Титова эта интеллектуальная гонка стала уже четвертой по счету – парень участвовал абсолютно во всех заводских автоквестах. И признается, что с большим удовольствием в будущем присоединится и к пятому, и к шестому, и даже к десятому.

– Это настолько увлекательное и всякий раз разное мероприятие, что оно не может наскучить, – говорит Дмитрий. – Год от года растет сложность заданий; меняется «география» – к примеру, в этот раз мы колесили по центру, Пионерке, ЖБИ, району железнодорожного вокзала и практически не заезжали в Орджоникидзевский и юго-западный, так как они были в прошлых автоквестах. Особенностью нынешнего квеста стала общая для всех финальная контрольная точка, где участников ждали организаторы, и можно было поделиться эмоциями, вместе порадоваться успеху и поддержать тех, кому повезло чуть меньше. В прошлые годы этого очень не хватало!

– Профсоюз поддерживает все начинания и мероприятия, проводимые Советом молодежи. Ведь не хлебом единым жив человек: чтобы хорошо работать, у калининцев должен быть и разнообразный, интересный досуг. И здорово, что свободное время наши заводчане проводят с пользой и в компании коллег – это сплачивает коллектив, делает его еще сильнее, – подчеркивает председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Сергеевна Никитина.

Наталья Яресько,
член комиссии по информационной работе профкома «МЗИК», специалист газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 марта 2022

Сборная команда РОБ Роспрофавиа приняла участие в Фестивале КВН трудящейся молодежи–2022, организатором которого традиционно выступила Федерация профсоюзов Республики Башкортостан. Тема игры снова серьезная: «Труд. Защита. Безопасность».

В празднике юмора приняли участие 17 команд не только из Уфы, но и со всей республики. Ярко, талантливо, со знанием дела они шутили на такие серьёзные темы, как труд, защита, безопасность, и при этом демонстрировали глубокие знания профсоюзной деятельности, трудовых отношений. Команды удивительно быстро отреагировали и на масштабные перемены, которые происходят сейчас в нашей жизни, стране, рассказали и показали, что сейчас волнует молодёжь.

Наша команда уже не в первый раз радует болельщиков своим ярким и самобытным выступлением, которое, несомненно, оставило свой след в празднике юмора и смеха. Особая благодарность идейному вдохновителю и координатору команды, председателю Совета молодежи РОБ Роспрофавиа Анастасии Султановой, которая на протяжении всей подготовки и выступления команды была рядом с участниками, решая организационные вопросы.

Все участники Фестиваля КВН трудящейся молодёжи–2022 РБ получили призы, подарки от спонсоров дисконтной профсоюзной карты. Подводя итоги мероприятия, председатель Федерации профсоюзов РБ Гузель Мирошниченко напомнила, что он проходит в год 100-летия объединения профсоюзов республики, отметила талантливые, креативные, творческие выступления команд и выразила надежду, что благодаря подобным мероприятиям молодёжи в рядах профсоюзов станет ещё больше.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 марта 2022

В филиале ПАО «Ил» – Авиастар прошла конференция трудового коллектива по итогам выполнения коллективного договора за 2021 год. В мероприятии приняли участие заместитель директора филиала по административным вопросам, председатель комиссии Юрий Исаков, председатель первичной профсоюзной организации Валентина Грушина, заместитель председателя областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» Ирина Русяева, а также более 90 избранных от производств делегатов.

Отчет о проделанной работе

С отчетом о выполнении коллективного договора за прошедший год выступила председатель ППОО Валентина Грушина. Она доложила об основных итогах производственной деятельности. В целом разделы коллективного договора выполнялись. Однако отдельные пункты либо не были реализованы, либо исполнялись частично. Были затронуты темы обеспечения спецодеждой, организации бытовых условий, оказания социальной поддержки работникам. В докладе также поднимались вопросы гарантий и компенсаций в соответствии с коллективным договором, заработной платы, общественного питания, охраны труда, транспортного обслуживания, лечения и отдыха. Валентина Дмитриевна отметила как положительные моменты, так и недоработки в выполнении коллективного договора за 2021 год. Особое внимание было уделено необходимости получения обратной связи от работников, соблюдению трудовой дисциплины, полной отдачи в решении производственных вопросов.

– Коллеги, обращаюсь лично к каждому из вас, – сказала Валентина Дмитриевна. – От желания, решений и действий абсолютно всех зависит успех общего дела.

Далее заместитель директора филиала по административным вопросам Юрий Исаков выступил с информацией об основных итогах в части выполнения объемов товарной и валовой продукции, хозяйственно-экономической и финансовой деятельности предприятия и его структурных подразделений, гарантий и компенсаций, заработной платы, общественного питания, работы с молодежью, реализации жилищной программы. Доложил о ситуации, сложившейся в настоящее время на авиазаводе, в том числе о необходимости повышения эффективности производства, предпринимаемых мерах и перспективах развития предприятия в ближайшем будущем.

Охрана труда

Неоспорим тот факт, что труд должен быть не только достойно оплачиваемым, но и безопасным. Так, в связи с вступлением в силу изменений в раздел «Охрана труда» Трудового кодекса с 1 марта этого года ужесточаются требования к работникам по обязательному применению средств индивидуальной защиты. «Ответственность всех сторон должна быть усилена – если того требуют правила, работник обязан применять СИЗ, а работодатель обязан его этими средствами обеспечить», – отметила в своем выступлении председатель профорганизации Валентина Грушина.

Элементарное ношение очков и использование других СИЗ поможет избежать микротравм. Это понятие также с 1 марта закрепляется в Трудовом кодексе. Работодатель обязан осуществлять учет микроповреждений, чтобы исключить более серьезное травмирование работников.

– Уже в этом месяце мы планируем провести обучение для уполномоченных по охране труда, председателей цеховых комитетов и рассказать об этих и других изменениях в законодательстве, – дополнила Валентина Грушина.

Благоустройство

Еще один момент, на который стоит обратить внимание – пункт 7.9. коллективного договора – надлежащее содержание санитарно-бытовых помещений. В связи с недостаточным финансированием в 2021 г. он выполнен не в полном объеме (часть работ перенесена на текущий год).

Осенью прошлого года представители профорганизации также провели осмотры гидропроцедурных кабинетов. В корпусах 1БМ2, 1БМ4 они нуждаются в капремонте с заменой труб водоснабжения и сантехнического оборудования, где-то не хватает водонагревателей, стульев. На заседании совместного комитета по охране труда было предложено включить в мероприятия по улучшению условий труда на 2023 год ремонт гидропроцедурных кабинетов.

Обратная связь

Именно на условия труда, в первую очередь, обращает внимание работник, который трудоустраивается на завод. Поэтому особо важным является получение обратной связи.

– С ноября прошлого года мы через председателей цеховых комитетов проводим анкетирование вновь принятых работников, – сказала Валентина Дмитриевна. – Одним из пунктов является вопрос: «Что понравилось на новом рабочем месте и что необходимо улучшить?». Среди положительных моментов новые сотрудники чаще всего отмечают: «стабильность и соцпакет», «дружный коллектив», «интересная работа», «новые навыки», «команда», «хороший руководитель». Также опрашиваемые выделяют моменты, которые необходимо улучшить, например, своевременную выдачу спецодежды, обеспечение инструментом и канцтоварами, организацию обучения и другое. Обратная связь позволяет увидеть проблемы «изнутри», а может быть, и получить дельные предложения по каким-то улучшениям.

Также в анкете есть раздел про увлечения работников, их хобби, предпочтения в спорте. Такой анализ помогает планировать мероприятия, развивать корпоративную культуру.

Прения

В прениях по докладам об итогах выполнения коллективного договора за 2021 год выступили четыре человека.

Заместитель начальника ц. 718, председатель комиссии по работе с молодежью профсоюзной организации Владимир Никашин затронул вопрос о повышении заработной платы для всех категорий работников вспомогательного производства. Юлия Фролова, мастер ц. 275, доложила о необходимости улучшить условия санитарно-бытовых помещений агрегатно-сборочного производства, предложила увеличить штат уборщиц. Также призвала ужесточить контроль за соблюдением чистоты и порядка на предприятии. Молодой рабочий, но уже активно себя проявивший – слесарь по изготовлению и доводке деталей ц. 223 Иван Марьин – озвучил ряд вопросов от работников заготовительно-штамповочного производства, которые предлагают восстановить нормо-часы на производстве деталей (пересмотреть трудоемкость), установить дополнительные вытяжки в зонах пыльных работ по зачистке и шлифовке деталей. Он также внес предложение разработать и внедрить в корпоративную культуру предприятия «Стандарт чистоты и культуры».

Гость конференции Ирина Русяева поблагодарила за полноценные доклады, отметила необходимость дальнейшего развития социального партнерства.

Постановление

По итогам мероприятия выполнение коллективного договора в 2021 году общим голосованием признано «удовлетворительным». Также на конференции были утверждены изменения и дополнения в колдоговор на 2022 год, в приложения к КД, в составы заводских комиссий.

Постановлением конференции принято проводить дальнейшую политику, направленную на обеспечение прав работников на достойный труд, эффективную занятость, повышение уровня реальной заработной платы; обеспечить широкое участие профсоюзного актива в специальной оценке условий труда, выполнение обязательств по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, созданию здоровых условий труда на рабочих местах и необходимого медицинского обслуживания с целью профилактики профессиональных заболеваний и сохранения здоровья трудящихся.

В ходе проведения конференции в секретариат поступили вопросы от делегатов. Комиссии по контролю за выполнением коллективного договора поручено обобщить критические замечания и предложения, обеспечить разработку мероприятий по их реализации. Вся информация о принятых решениях будет направлена в структурные подразделения и опубликована в заводской газете «Старт».

Анастасия Гудкова,
главный редактор газеты «Старт»,
г. Ульяновск