Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 09 февраля 2022

4 февраля в формате видеоконференции под председательством А.В. Тихомирова – председателя Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и А.В. Артюхова – генерального директора АО «ОДК» состоялось заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с Объединенной двигателестроительной корпорацией Ростеха.

В заседании приняли участие заместитель генерального директора по экономике и финансам АО «ОДК» В.В. Тищенко, заместитель генерального директора по персоналу АО «ОДК» Н.Б. Суркова, управляющий делами АО «ОДК» А.Е. Стеркин и руководитель департамента корпоративных коммуникаций АО «ОДК» М.А. Духовный.

С приветственным словом к участникам заседания обратились председатель профсоюза А.В. Тихомиров и генеральный директор АО «ОДК» А.В. Артюхов, отметив, что, развивая систему социального партнерства, в 2020 году между корпорацией и профсоюзом было заключено Корпоративное соглашение на 2020–2022 годы, и в текущем году сторонам предстоит проработать проект соглашения на новый период – 2023–2025 годы. Стороны договорились о том, что плановое выездное заседание Координационного совета профсоюза по взаимодействию с АО «ОДК», на котором будут рассмотрены предложения сторон по внесению изменений в Корпоративное соглашение на предстоящий период, состоится в первом полугодии на базе АО «ОДК-Климов» в Санкт-Петербурге. Генеральный директор АО «ОДК» А.В. Артюхов отметил положительный результат слаженной работы руководства предприятий и первичных профсоюзных организаций по выполнению задачи по вакцинации работников от COVID-19; так, на сегодняшний день в контуре АО «ОДК» вакцинировано более 90% работников предприятий.

С докладом по теме «Основные показатели, итоги работы за 2020–2021 годы и приоритетные направления деятельности АО «ОДК» на 2022 год» выступил заместитель генерального директора по экономике и финансам АО «ОДК» В.В. Тищенко.

В выступлениях отмечено, что все плановые показатели, поставленные перед ОДК, в том числе по выручке от реализации продукции, объемам реализации двигателей, производительности труда, заработной плате в 2020–2021 годах, в целом выполнены. На 2022 год запланирован значительный рост производства двигателей практически по всем направлениям. Новые проекты, новые масштабные задачи, меняющаяся рыночная среда требует развития производственной кооперации. Именно на это направлена программа трансформации индустриальной модели, которая идет полным ходом. Обновление методов работы, создание двигателей нового поколения, в свою очередь, требуют развития программ обучения специалистов всех уровней. Для этого на базе ОДК-УМПО в 2021 году открыт первый производственно-учебный центр Государственной корпорации «Ростех», который будет готовить многопрофильных специалистов, по востребованным в отрасли профессиям. Открытие центра было ознаменовано проведением отраслевого конкурса профессионального мастерства среди рабочих профессий, традиционно организуемого Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности. В ближайшие годы подобные центры будут открыты в Самаре и Москве.

Средняя заработная плата на предприятиях корпорации растет ежегодно. Так, рост средней ЗП в 2021 году по отношению к 2020 году составил 13%. В 2022 году запланирован рост средней ЗП не менее 6%. Численность работников на предприятиях в целом также растет от года к году. Предприятия корпорации постоянно демонстрируют рост производительности труда, в первую очередь это связано с программами модернизации и совершенствования производственных процессов. Так, на 2022 год запланирован рост выработки на одного работника по сводной выручке на 5% по сравнению с 2021 годом. Расходы социального характера корпорация также увеличивает ежегодно, и на 2022 год рост расходов по отношению к 2021 году составит около 10%.

А.В. Тихомиров отметил плодотворное взаимодействие Профавиа с ОДК, которое дает положительный результат в решении как социальных, так и производственных задач, проинформировал участников о действиях, предпринимаемых профсоюзом по вопросам совершенствования законодательства в сфере государственного оборонного заказа, и в частности, о порядке ценообразования поставляемой продукции в рамках ГОЗ и об упрощении процедуры присвоения звания «Ветеран труда» на федеральном уровне. Отдельно председатель профсоюза в своем выступлении напомнил о том, что 1 марта 2022 году вступают в силу новая редакция раздела «Охрана труда» Трудового кодекса и ряд подзаконных актов, регулирующих вопросы охраны труда. В целях предотвращения штрафных санкций со стороны надзорных органов было предложено работодателям обратить внимание на своевременное обучение работников по охране труда.

В завершение руководители профсоюза и корпорации ответили на вопросы участников заседания и дали соответствующие поручения по контролю выполнения поставленных задач.

Отдел социально-трудовых отношений Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 февраля 2022

На базе ПАО АНПП «ТЕМП-АВИА» прошли командные соревнования по дартсу между предприятиями г. Арзамаса, организованные профсоюзной организацией и руководством завода. Посвящены игры были 20-летию образования корпорации «Тактическое ракетное вооружение». В мероприятии приняли участие 5 команд по 6 человек в каждой.

От Арзамасского приборостроительного завода выступали председатель ППО Александр Тюрин, регулировщик РЭАиП цеха № 37 Дмитрий Келдыш, токарь-расточник цеха № 65 Дмитрий Приписнов и шлифовщик цеха № 65 Марина Токарева, инженеры-технологи СГТ Владимир Кучма и Павел Найдин.

В программе соревнований было три вида упражнений: «Набор очков» – считаются все очки, с учетом попадания в игровую мишень; «Сектор 3» – учитывается только попадание в данный сектор; «Центр» – необходимо метнуть дротик точно в яблочко.

По итогам команда АПЗ стала четвертой. В личном зачете на 2 месте Дмитрий Келдыш (он набрал 121 очко), бронза у Александра Тюрина (113 очков).

Первое место у команды ПАО АНПП «ТЕМП-АВИА».

Профком АПЗ,
г. Арзамас

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 08 февраля 2022

«Синема. Синема. От тебя мы без ума» – с такой темы в ППОО «Сатурн» Профавиа началась серия интеллектуальных, музыкально-развлекательных игр (бар-квиз) «Двигатель интеллекта».

В мероприятии приняли участие 15 команд предприятий, чьи профсоюзные организации входят в ППОО «Сатурн». Отрадно отметить, что в командах были люди разных возрастов – молодежь, привычная к таким играм, и члены профсоюза постарше, которые решили быть поближе к молодежи. Кстати, одна из команд так и называлась – «Мы только посмотреть».

«Фильм… фильм…фильм»: в перечне вопросов – актеры и режиссеры, композиторы и музыканты, сериалы и полнометражные картины. А точнее – надо «вспомнить всё»! Как звали тигров в «Полосатом рейсе»? А кто дублирует Донатаса Баниониса? Помните, как познакомились «Мистер и миссис Смит»? А знаменитый молодёжный сериал…что, не помните?

Семь раундов (по 10 вопросов в каждом), с разной тематикой и минимальным количеством времени, держали в напряжении всю игру. «Разминка», «советское кино», «узнай музыку или диалог», вопросы, связанные с сериалами и требующие логического мышления… Необычное задание – узнать фильм по эмодзи (картинкам, которыми многие пользуются при написании смс-сообщений). Далее – конкурс капитанов. Дополнительный балл заработали команды, пришедшие в костюмах, соответствующих теме отборочного тура. Тут уж участники дали волю фантазии: здесь и Чарли Чаплин, и Семен Семёныч Горбунков с Гешей Козодоевым, и шикарная обольстительница в халатике с перламутровыми пуговицами, «Люди в черном» и «Семейка Адамс», ковбои и непутевый студент… Шикарные перевоплощения!

Игра не давала расслабиться ни на секунду. Чуть «тормознул» – время ушло. Надо уметь быстро и логически соображать. Иногда просто встаешь в ступор. Руками машешь, гримасы строишь. Точно же знаешь ответ, но что-то идет не так, и всё – «провал в памяти»… Отсюда смех и веселье. Атмосфера совершенно необычайная.

Тяжеловато пришлось и судьям. Надо не только быстро подсчитать очки, но и разгадать «ребусы», написанные игроками. Ведь при такой скорости про каллиграфию забываешь напрочь.

В результате в тройку лучших вошли команды конструкторов «Мы в курсе» (52 балла), сборная «Дружные ребята» (47,5 баллов), производственного цеха «Сборщики мечты» (47 баллов). Специальный приз от организаторов у «Монстров бухучёта».

Игра закончилась, а впечатления остались надолго. Рассказываем коллегам. Завидуют! Любуемся фотографиями в социальной сети ВКонтакте #РыбинскПРОФАВИА. Улыбка не сходит с лиц. Благодарим организаторов. Такого у нас ещё не было! Данное мероприятие еще раз показало, какой дружный, сплочённый коллектив членов профсоюза в ППОО «Сатурн» Профавиа.

С нетерпением ждем следующий раунд!

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой профсоюзной организации главной бухгалтерии ПАО «ОДК – Сатурн»,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2022

В воскресный день моторостроители Казани встретились на катке. Это ежегодная зимняя традиция всех работников предприятия, предпочитающих активный вид отдыха. Многие сотрудники пришли кататься с детьми.

Веселые конкурсы, эстафеты, чаепитие со сладостями от профсоюзного комитета КМПО, много радостных впечатлений и эмоций ждало любителей конькобежного спорта на этой встрече. При отсутствии своих коньков заводчане могли взять коньки напрокат бесплатно.

Профсоюзный комитет АО «КМПО»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 07 февраля 2022

Профактивисты первичных профсоюзных организаций ПАО «ОДК-УМПО», УППО, УАП «Гидравлика», БПО «Прогресс», НПА «Технопарк АТ», УНПП «Молния» и работников аппарата РОБ Роспрофавиа приняли участие в семинаре «Профсоюзный органайзинг. Базовый курс». Организатором мероприятия выступила Ассоциация организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности. Лектором был приглашен председатель Профессионального союза работников лесных отраслей Российской Федерации Денис Журавлев.

Тема, согласитесь, важная и нужная: грамотный органайзинг может дать прирост не только новых первичных профсоюзных организаций, но позволит провести мотивационную работу и поднять уровень профчленства в уже имеющихся первичках.

Как отметил на открытии семинара Денис Журавлёв, апробация системы в отраслевом профсоюзе была начата в 2021 году (который, напомним, проходил в ФНПР под эгидой Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов), уже есть заметный положительный эффект, технологии работают, поэтому надо постараться широко их внедрять.

Программа двухдневного семинара состояла из 10 блоков и включала в себя как теоретическую часть, так и практические задания для закрепления полученных знаний и применения их в работе. Изучив понятийный блок и теорию органайзинга, участники семинара получили знания о том, как начать проводить органайзинг, что называется, в «чистом поле» и на что обратить внимание в ходе мотивационной деятельности. Важная часть органайзинга – это работа с лидерами, поиск проблем на рабочих местах, организация коллективных действий и грамотный ответ на антипрофсоюзные тактики работодателя. Практические занятия включали в себя проработку карты предприятия и карты социальных связей работников, ведение опросных листов и налаживание контактов с работниками. Объединившись в группы, участники семинара воодушевлённо погружались в данную работу, где-то использовали свой немалый опыт, где-то получали новые для себя знания, позволяющие увидеть свою работу со стороны и, возможно, что-то подкорректировать в ней.

Своими впечатлениями о процессе обучения поделилась Анна Мельникова, заместитель председателя РОБ Роспрофавиа:

– В целом семинар понравился. Всё было интересно. Немного жаль, что больше внимания лектор уделил внешнему органайзингу. Председателей первичных профсоюзных организаций, собравшихся на семинар, больше интересует внутренний органайзинг у себя на предприятиях. Внешний же, мне кажется, был бы более интересен для председателей республиканских комитетов с тем, чтобы они могли создавать новые первички. Тем не менее, мы для своей организации взяли много полезного. Попробуем в нашей самой крупной первичке ПАО «ОДК-УМПО» провести в цехах с наименьшим профчленством все этапы органайзинга. С помощью опросов выверим настрой людей и далее попробуем изменить ситуацию при помощи инструментов, которые нам вручили в процессе обучения. И если эффект будет положительный – стопроцентно будем использовать в своей работе.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2022

С серебряной медалью вернулись калининцы с турнира по бильярду, который состоялся в минувшие выходные в рамках XXVI комплексной спартакиады трудящихся Свердловской области.

ПАО «МЗИК» представляли сразу две команды: в составе первой – заместитель главного энергетика Дмитрий Платонов и мастер сварочно-сборочного цеха Андрей Карочкин. За вторую выступали электросварщик сварочно-сборочного цеха Валерий Борисов и начальник производства производственно-диспетчерского отдела Илья Фролов. Калининцам противостояли сборные ВСМПО, Водоканала, Уралтрансмаша, НПП «Старт», Уральского электромеханического, Первоуральского новотрубного, Уральского завода гражданской авиации и других предприятий.

В ходе напряженной борьбы команда «МЗИК-1» заняла второе место, уступив лишь сборной ВСМПО. Замкнули тройку призеров бильярдисты «Синары». Спортсмены отмечают, что уровень соперничества в рамках профсоюзной спартакиады растет с каждым годом, и тем дороже и почетнее завоеванные в честной борьбе медали.

Наталья Яресько,
член комиссии профкома ПАО «МЗИК» по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 февраля 2022

Не изменяя традициям, молодёжный актив пермских организаций Профавиа начал год с интеллектуальной игры. Ограничения в связи с пандемией не стали препятствием, и игра «Узнай за 60 секунд» или «Что? Где? Когда?» прошла онлайн.

Шесть команд предприятий авиапрома встретились на площадке ZOOM. Участников ожидали три тура и 36 непростых вопросов. В процессе игры вопросы становились сложнее, лидеры сменяли друг друга, и тем интереснее было узнать итоги всей игры. Первое место заняла команда «Бетон-Брюз», представляющая ППО "СТАР-ИНКАР" с результатом 29 очков, вторая строчка у команды "ВВЕРХ" (АО "Редуктор-ПМ", 26 очков), третью позицию заняла команда "УГТ" (АО "ОДК-Пермские моторы", 24 очка).

Заслуженные награды призёрам и победителям будут вручены через первичные профсоюзные организации, которые они представляли. Остальные команды также получат памятные призы Пермской краевой организации Профавиа за активное участие в турнире. Это представители ППОО "Пермские моторы" - команды "Cawabanga" (АО "ОДК-ПМ", цех 38) и "CEX 41" (АО "ОДК-ПМ", цех 41), а также ещё одна команда, представляющая ППО "СТАР-ИНКАР" под названием "Девчата".

Любимое молодёжью традиционное мероприятие в этом году поменяло формат, но от этого не стало менее интересным. Отзывы участников не дают в этом сомневаться. Значит, традиции быть, и молодёжь Профавиа и дальше будет показывать свой командный дух и высокий интеллектуальный уровень!

У.В. Крапивина,

председатель Пермской краевой организации Профавиа,

г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 февраля 2022

Хорошо известно, что активный отдых способствует повышению работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Руководствуясь этим принципом, профсоюзная организация АО «СЭПО» регулярно проводила для членов профсоюза разнообразные спортивно-оздоровительные и досуговые мероприятия. К сожалению, в период пандемии организовать культурно-массовую работу в привычном ключе не было возможности. Однако в короткий период, когда заболеваемость была на спаде, удалось провести турнир по боулингу.

Непринужденно метнуть шар и разом сбить все кегли – какое же это удовольствие! А сколько драйва можно испытать, выбив страйк. Не случайно игра в боулинг пользуется большой популярностью у совершенно разных поколений людей. Кроме того, она прекрасно подходит для интересного проведения досуга. Поэтому именно эту игру в качестве спортивного мероприятия для членов профсоюза выбрала комиссия профкома по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе. Провел игры В.Л. Киселев – член комиссии профкома, который прекрасно справился со своей задачей.

Для соревнований был арендован зал в развлекательном комплексе «Екатерина», специально оборудованный для этой игры. Аналогичный турнир был проведен для профсоюзной молодежи СЭПО летом прошлого года – он принес своим участникам массу положительных эмоций. Теперь же насладиться увлекательной игрой предстояло тем, кто постарше.

Первый отборочный тур состоялся еще 24 сентября 2021 года – тогда в финал вышли шесть из 28 участников, набравшие наибольшее количество очков. Соревновались сотрудники лишь ряда цехов. А дальше эпидобстановка резко ухудшилась, и завершение состязания пришлось отложить. Второй этап удалось провести лишь на прошлой неделе. При этом у администрации развлекательного центра было обязательное условие – наличие QR-кода у участников соревнований. В итоге в поединке у дорожек боулинга сошлись члены профсоюза – работники подразделений, не принявших участие в 1 туре – всего 36 игроков, среди которых вновь были определены шесть сильнейших.

Наконец, в пятницу, 21 января, состоялись завершающие соревнования. Побороться за пьедестал почета в уютном зале «Екатерины» собрались боулеры-заводчане, вышедшие в финал. У мужчин первенствовал А.И. Вишняков, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха литья; среди женщин лучшей стала И.Ю. Кудряшова - инженер по подготовке производства цеха печатных плат. Серебряную ступень пьедестала заняли А.В. Дубровский – регулировщик радиоаппаратуры и приборов сборочного цеха и Е.В. Дементьева – экономист механического цеха. Бронзовыми призерами соревнований стали С.А. Терешин – экономист отдела по сбыту и Т.М. Гаврилова – инженер- технолог отдела главного технолога.

Победителей чествовали уже на предприятии, когда во время профсоюзного семинара председатель ППО АО «СЭПО» Е.А. Семенюта и ее заместитель М.И. Ковбель вручили им почетные грамоты и денежные премии. Профсоюзные лидеры также подчеркнули, что в случае благоприятной эпидситуации в дальнейшем проведение популярных спортивных и развлекательных мероприятий будет продолжено.

Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 03 февраля 2022

Ничто так не сплачивает коллектив, как совместный отдых. Вместе на лыжах! Что может сравниться с лыжной прогулкой, где все наслаждаются чистым воздухом и красотой природой, все катаются вместе, где нет деления на больших и маленьких, на умельцев и новичков. Любой коллектив может быть построен на корпоративных ценностях, приверженности делу, культуре, в том числе обязательно – на физической культуре.

Вот и наша команда очень любит лыжные прогулки - соревнования, конечно, тоже, но прогулки особенно. Замечательный выходной в государственном лесном заповеднике Тинь Зинь в г. Энгельсе провели работники АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева – члены профсоюза. Солнечная погода, искрящийся снег и стройные березы очаровали всех. Много было и таких, кто встал впервые на лыжи – от мала до велика, от 3 до 65 лет. В сложное эпидемиологическое время лыжные прогулки придают бодрость, повышают работоспособность, создают хорошее настроение.

Одна из активистов профсоюзного движения, руководитель и молодая мама Евгения Волкова поделилась впечатлениями: «У сына Миши это был первый опыт катания на лыжах. С самого начала с нетерпением ждал, когда наденут их ему. Даже не дождавшись палок, начал скользить по колее – правда, пройти ему удалось немного, но для первого опыта достаточно, самое главное – положительные эмоции и хорошая компания, а еще чаепитие. Что еще нужно для счастья!».

«Выдалась чудесная погода. Что может быть лучше, чем прогулка на свежем воздухе в лесу, для нашей большой, дружной семьи (3 сыночка и лапочка дочка)? Спасибо огромное нашему дорогому профсоюзу! Детям очень понравилась лыжная прогулка, столько эмоций и разговоров, особенно у родителей, которые катались в школьные годы. Прогулка удалась на славу! Дети довольны – родители счастливы!», – рассказала член профсоюза, многодетная мама Нина Решетова.

Подкрепившись горячим чаем с блинчиками и пирожками, весёлые, румяные, бодрые, чуть усталые, мы возвращались домой.

Вот таким незабываемым получился у нас выходной на лыжах!

Анна Коновалова,
председатель первичной профсоюзной организации АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева,
г. Энгельс

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 февраля 2022

В филиале ПАО «Ил» – Авиастар подписано новое соглашение о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза. В документе говорится об оказании помощи многодетным семьям, а также при сокращении, получении образования и при других жизненных обстоятельствах.

– История документа о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза началась еще в 2014 году, когда было подписано первое соглашение, – рассказала председатель ППОО Валентина Грушина. – На сегодняшний день это четвертый вариант соглашения. Оно претерпевало небольшие изменения, дополнения к первому варианту.

Так, введен пункт 2.3.3. В нем отмечено: при сокращении численности или штата предоставлять работникам филиала – членам профсоюза преимущественное право на сохранение рабочего места при равной производительности труда, квалификации и равных обстоятельствах, установленных ст. 179 ТК РФ и коллективным договором.

Также в соответствии с пунктом 2.3.4 работникам филиала – членам профсоюза, уже имеющим образование, при получении профессионального образования и заключившим договоры целевого обучения предоставлять оплачиваемый учебный отпуск.

– По закону РФ ученический отпуск не оплачивается, если работник получает второе образование, – поясняет Валентина Дмитриевна. – Наши сотрудники, которые заключили договоры с предприятием и обучаются по направлению от авиазавода по профильной специальности, проходят обучение не за свой счет. Дни ученического отпуска им компенсируются. Для выполнения производственного плана и увеличения выпуска ВС предприятие готово растить специалистов более высокого уровня, профессионалов с глубоким знанием самолетостроения.

Вновь введен пункт 2.3.6: «Работникам филиала – членам профсоюза предоставляется первоочередное право (при равных условиях) на включение в корпоративную жилищную программу, приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря».

В рамках подписанного соглашения профсоюзная организация обязуется согласно пункту 2.2.12. ежемесячно оказывать материальную помощь в размере 1000 рублей малообеспеченным семьям работников филиала – членам профсоюза, имеющим трех и более детей, в соответствии с требованиями положения о Фонде социального назначения ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа.

– Соглашение достойное, разностороннее, – отметил предцехком, слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов ц. 223 Иван Марьин. – Профсоюзная организация вместе с руководством предприятия проработали реализацию очень важных вещей, которые интересны не только лично каждому члену профсоюза, но и авиазаводу.

Деятельность профсоюзной организации направлена на социальную защиту работников. Особо хочется отметить возможность получения 10 оплачиваемых дней отдыха беременным женщинам. Эта льгота закреплена в коллективном договоре.

– Профсоюз – живая организация с человеческим лицом, которая слышит и понимает работников, – подчеркнула председатель ППОО Валентина Грушина. – Соглашение предоставляет дополнительные права для членов профсоюза, потому что они – сотрудники более лояльные к предприятию, вовлеченные в корпоративную жизнь. Члены профсоюза неравнодушны ко всему, что происходит в производственной и социальной сферах. Они сохраняют и передают традиции и устои, вносят предложения по улучшениям, переживают за авиазавод. Самое главное – считают себя членами коллектива.

Ольга Овечкина,
корреспондент пресс-центра филиала ПАО «Ил» – Авиастар,
г. Ульяновск