Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 апреля 2022

В канун Международного женского дня Федерация профсоюзных организаций Саратовской области объявила творческий смотр-конкурс детских рисунков «Моя мама на работе» среди профсоюзных организаций региона. 1 этап этого конкурса был проведен Саратовской территориальной организацией Профавиа среди предприятий авиационной промышленности Саратовской области.

Творческое состязание – это всегда интересно, а в случае со смотром-конкурсом «Моя мама на работе» – еще и познавательно. Ведь дети не только проявили фантазию для того, чтобы красочно и выразительно оформить свою художественную мысль, но и узнали от своих родителей много нового о работе на предприятии. Ребята очень старались, детально отображая производственный процесс в своих рисунках. Поэтому определять победителей жюри было нелегко, и в каждой номинации, помимо наград за лучшие работы, был предусмотрен приз зрительских симпатий.

В конкурсе приняли участие пять предприятий авиационной промышленности.

Лучшими оказались работы детей слесаря-сборщика ООО «КЭМЗ» Фатеевой Юлии Вячеславовны и токаря ООО ЭПО «Сигнал» Кривошеевой Ольги Викторовны. Остальными призерами стали дети специалиста по охране труда ООО «СЭПО-ЗЭМ» Алилуевой Ирины Петровны, экономиста по финансовой работе АО «КБ Электроприбор» Серегиной Анны Александровны, контролера ООО ЭПО «Сигнал» Евстафьевой Анастасии Евгеньевны, аппаратчика очистки сточных вод и инженера АСУП ООО «СЭПО-ЗЭМ».

Приятно отметить, что самыми активными в этом творческом состязании были дети членов профсоюзной организации ООО «СЭПО-ЗЭМ». Так, из 45 конкурсных рисунков заводчане представили 24 работы – то есть большая часть всех присланных творений.

Кроме того, были присуждены призы зрительских симпатий детям комплектовщика Ляминой Юлии Анатольевны и лаборанта Филипповой Анны Всеволодовны из ООО «СЭПО-ЗЭМ».

По результатам конкурса на профсоюзных собраниях состоялось вручение подарочных сертификатов территориальной организации Профавиа. В ППО АО «СЭПО» была организована выставка детских рисунков.

Во втором этапе конкурса из 500 работ среди профсоюзных организаций области работе Аллилуева Артема (мама Аллилуева Ирина Петровна – специалист по охране труда ООО «СЭПО-ЗЭМ») в категории возраста 5-9 лет присуждено 3 место с вручением диплома и сертификата.

Е. Фролова,
редактор газеты «Авангард»,

М.И. Ковбель,
председатель ТО «Саратов Профавиа»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 апреля 2022

В Культурно-досуговом комплексе им. В.И. Ленина состоялось торжественное мероприятие с участием руководства завода и приглашенных гостей. 

Заводской союз молодежи помогает реализовывать кадровую политику Казанского вертолетного завода и служит связующим звеном между руководством предприятия и молодыми сотрудниками. На КВЗ 1861 работник в возрасте до 35 лет – это больше трети от всей численности коллектива. Тех, кто зарекомендовал себя грамотными и компетентными специалистами, включают в кадровый резерв предприятия. Со сцены подчеркивалась роль молодежной организации в жизни завода.

«За эти 30 лет многие первенцы ЗСМ стали прекрасными специалистами, руководителями, а самое главное – настоящими гражданами нашей страны. Сегодня руководство холдинга поставило перед нами непростую задачу: 111 машин нужны стране в этом году. Сейчас мы привлекаем на предприятие кадры: на КВЗ трудятся 143 ученика, останутся ли они – во многом зависит от того, как мы их примем. Роль ЗСМ как раз и состоит в формировании коллектива – это многогранная задача. И отрадно, что вам небезразлична судьба родного предприятия, и вы готовы за нее постоять», – отметил в своей поздравительной речи генеральный директор КВЗ Владимир Гинсбург.

На праздничном концерте активисты Заводского союза молодежи выступили с номерами и продемонстрировали вокальные, танцевальные и актерские способности. О творческом потенциале молодых вертолетостроителей неоднократно говорили во время торжества. 

«Я с удовольствием наблюдал, как коллектив КВЗ участвовал в Республиканском фестивале творчества работающей молодежи «Наше время – Безнен заман». Вы были одними из ярких участников, надеюсь снова увидеть вас на этом мероприятии. Желаю дальнейшего развития, роста, успехов и здоровья», – сказал заместитель министра промышленности и торговли Республики Татарстан Иван Колчин.

ЗСМ КВЗ поздравили также заместитель министра по делам молодежи Республики Татарстан Софья Мустафина, заместитель главы администрации Авиастроительного и Ново-Савиновского районов г. Казани Виктор Макаров, начальник отдела по работе с образовательными учреждениями и молодежными организациями Комитета по делам детей и молодежи города Казани Марина Токинова. 

Перед собравшимися выступили и представители профсоюза. Заместитель председателя Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Вадим Ягин подарил ЗСМ КВЗ тент для выездных мероприятий. А заместитель председателя ППОО АО «Казанский вертолетный завод» Гульнара Куреева вручила молодежи стереосистему для организации праздников. 

Более 40 членов ЗСМ получили награды в честь юбилейной даты: почетные грамоты и благодарности министерств и ведомств, Холдинга «Вертолеты России», Казанского вертолетного завода и Профавиа.

Пресс служба АО «КВЗ»,
г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 апреля 2022

Профсоюзный комитет ОНПП «Технология» и руководство НПК «Стекло» поздравили сотрудников комплекса с 50-летием со дня вступления в профсоюз. Нагрудные знаки «50 лет в профсоюзе» вручили начальнику лаборатории 33 Борису Кауппонену, лаборантам Раисе Азаровой и Раисе Фроловой, инженеру Людмиле Алексеевой, шлифовщику оптических изделий участка 33 Татьяне Акимовой.

В трудовой биографии награжденных есть много ярких моментов, и у каждого они будут свои. Но их всех объединяет время прихода на «Технологию» – период с 1967 по 1971 год. Время, когда не только совершались научные прорывы, но и закладывались традиции, создавались научные школы. И молодые специалисты, вчерашние выпускники, не просто смотрели со стороны на всё это, но и принимали активное участие в формировании будущего уникального научно-производственного предприятия. А еще награжденных отличает преданность своему делу, предприятию, стране.

«В НПК «Стекло» уникальная атмосфера – по-домашнему уютная. И мне очень приятно вручать награды тем, кто многие годы формировал эту атмосферу, делал ее неотъемлемой составляющей взаимоотношений в трудовом коллективе. Желаю вам долгих лет здоровой, интересной жизни», – отметил председатель профсоюзного комитета Александр Борисов, вручая награды.

Профсоюзный комитет АО «ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина»,
г. Обнинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 апреля 2022

В первичной профсоюзной организации «Республиканский центр реабилитации несовершеннолетних» 19 апреля состоялся «КВИЗ на бис», организованный Республиканской организацией Башкортостана Роспрофавиа совместно с Дворцом культуры «Моторостроитель». Мероприятие прошло в рамках акции «100 добрых дел», посвященной 100-летию Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.

Все три команды, участвовавшие в КВИЗе, которые в итоге и заняли призовые места, получили фруктовые корзины, а каждый воспитанник – брендовую футболку «Три шурупа» с логотипом РОБ Роспрофавиа. Воспитатели Центра высоко оценили профессионализм и уровень проведения интеллектуальной игры, выразили большую благодарность рескому, председателю Республиканской организации профсоюза Д.И. Корнееву за тот позитив и незабываемые впечатления, которые надолго останутся в сердцах ребят.

О. Дронова,
ведущий специалист РОБ Роспрофавиа,
г. Уфа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 апреля 2022

20 апреля прошла 59-я отчётная конференция первичной профсоюзной организации Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина. Мероприятие проходило в актовом зале заводоуправления. В работе конференции приняли участие более 150 делегатов от профсоюзных организаций подразделений завода. В качестве делегата принял участие директор завода Александр Иванович Пекарш, который многие годы является членом профсоюза.

В повестку дня были включены два вопроса: отчёты профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии за прошедший год.

Перед началом работы конференции состоялась церемония награждения победителей конкурса «Лучшая профсоюзная организация КнААЗ по итогам 2021 года».

Дипломами победителей в соответствии с численностью членов профсоюза в 1-й группе были награждены цех 69 (3 место, предцехкома Н.В. Коробкова); ОГТ (2 место, предцехкома И.И. Захарова); цех 7 (1 место, предцехкома Е.А. Драчёва).

Во 2-й группе дипломами победителей были награждены цех 29 (3 место, предцехкома С.В. Башева); ц.76 (2 место, предцехкома Н.А. Шимф); цех 33 (1 место, предцехкома А.С. Хучуа).

В 3-й группе дипломами победителей были награждены ОКСР (3 место, предцехкома Я.А. Халимова), КТО РС (2 место, предцехкома С.Е. Митрохин), цех 81 (1 место, предцехкома М.П. Кулагина).

Также на конференции по итогам отраслевого смотра-конкурса работы Советов ветеранов, приуроченного к 75-летию Победы в Великой Отечественной войне, Совету ветеранов и неработающих пенсионеров КнААЗ присвоено звание «Победитель отраслевого смотра-конкурса работы Совета ветеранов предприятий авиационной промышленности». Диплом победителя был вручен председателю Галине Витальевне Сушко.

О работе профсоюзного комитета с отчётным докладом выступил председатель ППОО КнААЗ Виктор Петрович Багмут. В докладе была представлена информация об основных направлениях и итогах работы профсоюзного комитета за отчётный период, поставлены задачи, реализация которых должна стать основным направлением деятельности профсоюзного комитета и всей профсоюзной организации завода на очередной период.

Особое внимание в докладе было уделено проблемам снижения членства профсоюзной организации. За 2021 год в организации существенно снизилось число членов профсоюза. Главной причиной снижения стал перевод в дочернее предприятие ООО «АТП» работников цехов 10, 11, 12 и ОГЭ, ОГМ в связи с передачей функций данных подразделений на аутсорсинг. Другими причинами выхода из профсоюза и отказа в него вступать являются нежелание платить профсоюзные взносы, особенно когда размер взносов увеличивается в связи с ростом зарплаты; распространение льгот коллективного договора на всех работников; нет дополнительных материальных «благ» для членов профсоюза; низкая социальная активность людей, непонимание роли профсоюза во взаимоотношениях с работодателем и т.д.

Это обусловливает усиление работы по вовлечению в члены профсоюза, в первую очередь – молодёжи, на всех уровнях профсоюзной организации, особенно в цеховых профсоюзных организациях.

Также в докладе было отмечено, что в ходе отчетно-выборной кампании были избраны обновленные составы цеховых профсоюзных комитетов и их председатели, из которых 25% – вновь избранные. В связи с этим большое значение имеет обучение новых предцехкомов основам профсоюзной деятельности. Так, в ноябре 2021 г. было организовано и проведено обучение профактива (Профлидер–2021) на базе ДК «Авиастроителей», в котором приняло участие 70 человек.

Особое внимание было уделено вопросу о коллективном договоре. Сегодня в КнААЗ действует коллективный договор, заключенный на 2020–2022 гг. В этом году истекает срок его действия, и перед трудовым коллективом возникает задача по заключению либо продлению КД на очередной период. С целью постоянного мониторинга исполнения условий коллективного договора на заводе сформирована и работает совместная постоянно действующая рабочая комиссия.

С 2019 года профсоюзным комитетом ведется работа по предоставлению дополнительных льгот и гарантий членам профсоюза. Был подготовлен проект соглашения, который был рассмотрен стороной работодателя. Но при рассмотрении в корпоративном центре было принято решение формировать бюджет социальных программ на 2022–2024 гг. без учета финансирования дополнительных льгот для членов профсоюза. Профсоюзный комитет продолжает дальнейшую работу в этом направлении.

Одной из главных задач профсоюза является достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда. В течение всего отчетного периода зарплата выплачивалась без задержки, в полном объеме, два раза в месяц, в определенные коллективным договором сроки. Проводились доплаты за вредные условия труда, работу в ночные и вечерние смены, выплачивалось вознаграждение за выслугу лет, по итогам работы за год и другие выплаты, установленные колдоговором и системой оплаты труда предприятия. Среднемесячная заработная плата ППП по заводу за 2021 год по сравнению с предыдущим годом возросла на 11%, при этом прожиточный минимум по Хабаровскому краю за этот период вырос на 4,1%. Рост зарплаты в 2021 году произошел благодаря проведению индексации тарифных ставок и должностных окладов с 1 августа 2021 г. на 12%.

В докладе председателя ППОО КнААЗ было сказано о необходимости информационного освещения профсоюзной деятельности. Помимо традиционных каналов (газеты, журналы, информационные листки) в последнее время большую популярность приобретают социальные сети. Наиболее активной их аудиторией является молодежь, представляющая собой активную социальную группу, которая использует информационные инновации в интернете. В течение года систематически размещался информационный материал (статьи, фотографии) в группе ВКонтакте – «Молодежь профсоюза КнААЗ».

Отчёт о работе контрольно-ревизионной комиссии представила председатель комиссии Галина Николаевна Король. В своем выступлении она отразила работу комиссии по проверкам и ревизии статей бюджета ППОО КнААЗ, делопроизводства профсоюзного комитета и постоянных комиссий профкома за отчетный период, а также правильность выплат материальной помощи и ведение делопроизводства в цеховых профсоюзных организациях. В целом нарушений не выявлено.

По вопросам обеспечения безопасных условий труда в подразделениях, а также о работе общественных уполномоченных по охране труда и итогам деятельности комиссии выступила председатель комиссии по охране труда профкома Наталия Ивановна Закорко.

Председатель комиссии по культурно-массовой и спортивной работе профкома Мария Павловна Кулагина взяла слово и выступила перед делегатами конференции с информацией об итогах работы комиссии. В выступлении было отмечено, что, несмотря на ситуацию по распространению коронавирусной инфекции в 2021 г., большинство мероприятий были проведены при соблюдении противоэпидемиологических ограничений.

Выступающие отметили удовлетворительную работу профсоюзного комитета.

От редакционной комиссии конференции с проектом постановления выступила Елена Аркадьевна Драчёва. Делегаты конференции проголосовали за принятие постановления и признали работу профсоюзного комитета удовлетворительной. В постановлении делегаты утвердили круг приоритетных задач и направлений деятельности профсоюзной организации на очередной период, главной из которых является усиление работы по вовлечению в члены профсоюза.

На конференции выступил директор завода А.И. Пекарш. Он рассказал о стабильной загрузке предприятия и перспективах увеличения производства в ближайшем будущем, о необходимости дополнительного набора основных производственных рабочих. Также он довёл информацию о реализации социальных программ на заводе (о ежегодной компенсации проезда к месту проведения отпуска работникам и всем несовершеннолетним детям, добровольном медицинском страховании, жилищных программах и т.д.). КнААЗ является социально-ответственным предприятие в городе Комсомольске-на-Амуре, поэтому особую роль заводу отводится при реализации программ, направленных на благоустройство городских пространств и территорий. Выбор для финансирования программы благоустройства осуществляется через онлайн-голосование, и директор призвал делегатов конференции принять в нем активное участие.

Говоря о взаимоотношениях с профсоюзом, А.И. Пекарш, в частности, отметил наличие диалога между сторонами социального партнерства. «Особенно отрадно видеть совместную работу профсоюзных комитетов и руководства подразделений. Там, где налажена совместная работа профсоюза с администрацией – и производственные и прочие показатели хорошие», - сказал он. Также директор отметил работу по коллективному договору: «Конечно, есть вопросы, по которым стороны расходятся, но их решение происходит в тесном взаимодействии». В заключение Александр Иванович выразил уверенность в дальнейшем развитии социального партнерства между руководством завода и профсоюзной организацией.

ППОО КнААЗ имени Ю.А. Гагарина,
г. Комсомольск-на-Амуре

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 20 апреля 2022

«Музыка нас связала» – под таким названием в ППОО «Сатурн» ПРОФАВИА прошел весенний этап серии интеллектуальных игр (бар-квиз).

Слушали музыку, пели, но… чтобы подпевать исполнителю, нужно было очень сильно постараться.

Итак, всё по порядку.

После первой интеллектуальной игры этой серии было просто море впечатлений, восторженных отзывов, интересных фотографий. Поэтому желающих поиграть стало больше, в борьбу включились ещё две команды. И нас стало 17!

Презентация своих коллективов, как всегда, получилась фееричной! А как иначе, ведь ребята представили всю многогранность музыкальных жанров. Вот девушки в кокошниках и парни в залихватских картузах (русское народное творчество), а вот темные очки и спортивные костюмы – группы из 70-х и 90-х. Куда же без представителей попкультуры? Всех насмешили «Нильс» играющий на дудочке и танцующие мышки. Помните сказку, как мальчик город от крыс спасал?

Все знают: без нот музыке не быть. Это стало самой популярной темой для костюмов. Мы увидели нотки в разных видах. Очень патриотично (размахивая флагом) выступила команда на тему песни О. Газманова «Вперед Россия!». Ну, и как же без цыган – самого шумного и певучего народа? Девушки не только ярко представили свою команду, но и «погадали» на удачу, любовь и счастье всем присутствующим.

Глэм-рок, хард-рок, шок-рок… вам это о чём-то говорит? Так вот – это «Kiss». Ребята затмили всех! Шок и восторг! Зал встретил их такими овациями, как будто это настоящая группа с гастролями приехала. Браво! Костюмы – просто «огонь»! За что и получили приз зрительских симпатий, а также вкусный десерт от организаторов мероприятия. Все команды, пришедшие в костюмах, соответствующих теме, заработали дополнительный балл к результату.

Вот все представились. Пора начинать игру.

Первый раунд – разминка. Она дала возможность мозгам включиться в работу. Вопросы самые разнообразные, и не похожие друг на друга: отгадать группу по картинке, решить музыкальный ребус, узнать современного исполнителя по детскому выступлению, вспомнить на каких языках пела одна из исполнительниц и др.

Следующий раунд: необходимо узнать оригинального певца или певицу, музыку из компьютерной игры, которую напевают простые люди. Песни все были очень знакомые. Постоянно хотелось подпевать, а иногда и выскочить на танцпол!

Чем дальше, тем сложнее! Почему у всех игроков такие сосредоточенные лица? А вы смогли бы узнать композицию, которая перевернута задом наперед? Спасали только узнаваемые нотки в голосах исполнителей. Интересно получилось. Музыкально.

Большая ответственность лежит на капитанах команд. Мало того, что им надо было сплотить участников, да еще одному выстоять целый раунд и не подвести свою команду. Не зря нас предупреждали… слушайте классику! И хорошо, что мы догадались, что классика, это не только Бах и Моцарт. В вопросах «затаились» Сергей Рахманинов и Пол Маккартни, «Кино» и Стинг. Баллы в копилку добавлены! Мы справились!

Вы когда-нибудь читали этикетки в переводе на русский? Если станет грустно – рекомендуем! Вот и следующий раунд был именно такой. Взяли русскую песню, перевели на иностранный, а потом наоборот. Такого бреда мы ещё не слышали! Набор слов. И по этому несвязному рассказу надо отгадать исполнителя и песню. Так было весело смотреть на мимику  и жесты, когда пытались сообразить… что это вообще… это точно наша песня. Уморительно!

Многие из нас слушают песни и не вслушиваются в слова. Ну, поют, что-то там, и поют. Если на дискотеке, вообще не важен текст, главное, чтобы музыка была танцевальная. Так вот, нам пришлось послушать несколько современных композиций. Дается только начало куплета, который нужно закончить, точнее, выбрать ответ из предложенных вариантов. Логика, рифма, смысл – а что это? Здесь такого просто нет!

Проверяя ответ, радуешься, что вырос совершенно на другой «классике», где есть прекрасная мелодичная музыка, не текст, а слова, под которые можно погрустить, повеселиться, да и в пляс пуститься.

Игра закончилась на таком позитиве и драйве! Непросто пришлось счетной комиссии. Нам-то весело – кругом шум, гам, эмоции зашкаливают. А им сосредоточиться нужно, чтобы не ошибиться в подсчетах.

Результаты не заставили себя ждать: первое место у сборной команды «Веселые ребята», второе – у команды «ЧуЛаН» производственного цеха 32, почетное третье место – у службы директора по информационным технологиям «Как пр-IT в библиотеку».

Спасибо соперникам, коллегам, фотографу, и особенно, организаторам за проведенную работу. За дружбу, взаимовыручку, взаимопонимание – всё, чем славится наш ПРОФСОЮЗ! С нетерпением ждем следующий этап. Тема игры уже определена. Животные! Чем нас удивят и озадачат на этот раз участники? Всё! Пошли готовить костюмы…  

С.В. Рыжкова,
председатель цеховой организации профсоюза главной бухгалтерии ПАО «ОДК-Сатурн»,
г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 апреля 2022

20 апреля по всему миру отмечают День донора крови, героев без масок, которые спасают жизни в мирное время. Тема донорства крови становится все более актуальной среди молодежи. Начиная с 18 лет, молодые люди вступают в ряды доноров чтобы приносить пользу обществу.

В связи со знаменательным праздником ГАУЗ «Республиканский центр крови МЗ РТ» совместно с телеканалом «Эфир» пригласили на интервью молодого специалиста, члена профкома АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» Фролову Екатерину Юрьевну, чтобы она поделилась своим опытом донорства. В копилке почетного донора более 100 сдач крови, плазмы и тромбоцитов, но она продолжает свою миссию и привлекает коллег к этому благородному делу.

Интервью с Фроловой Е.Ю. вышло в передаче «Новое утро» на телеканале «Эфир» 20 апреля. Екатерина рассказала свою историю становления сначала донором, а потом о пути достижения звания почетного донора России.

Екатерина Юрьевна донесла мысль, что никогда не поздно начинать сдавать кровь, рассказала о безопасности и безболезненности процедуры и пути восстановления после донации.

Работники АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» активно поддерживают донорское движение, являются активными донорами крови. Пять работников предприятия являются почетными донорами России, двое из них входят в состав профкома предприятия. Профсоюзный комитет активно пропагандирует донорство крови в обществе. На предприятии создана и ведется база доноров, которая не раз выручала работников и их родственников, нуждающихся в переливании крови и ее компонентов.

Будем надеяться, что благодаря такой агитации число доноров возрастет, их участие станет постоянным, а люди, получившие помощь, станут здоровыми.

Е.Ю. Фролова,
инженер АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа»,
г. Казань

Фото из личного архива автора

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 20 апреля 2022

15 апреля в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации состоялась церемония награждения победителей и призеров отраслевых смотров-конкурсов на звание «Лучшее предприятие в области охраны труда» и «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» по итогам 2021 года.

Проведение смотров-конкурсов – это ежегодная традиция. Организаторами мероприятия традиционно выступают Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности, Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» при поддержке Департамента авиационной промышленности Минпромторга России и Министерства труда и социальной защиты РФ.

В церемонии награждения приняли участие председатель Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности
А.В. Тихомиров, исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» С.В. Иванов, начальник отдела стратегического развития и корпоративного управления Департамента авиационной промышленности Минпромторга России
М.В. Штенников, начальник отдела политики охраны труда Департамента условий и охраны труда Минтруда России Д.Б. Зибарев и начальник отдела развития социального партнерства Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России М.А. Блюм.

Смотр-конкурс на звание «Лучшее предприятие в области охраны труда» проводился по трем номинациям:

• организации и предприятия с численностью работников до 3000 человек;
• организации и предприятия с численностью работников от 3000 до 6000 человек;
• организации и предприятия с численностью работников более 6000 человек.

Смотр-конкурс на звание «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства» проводился также по трем номинациям:

• научные организации;
• организации и предприятия с численностью работников до 3000 человек;
• организации и предприятия с численностью работников более 3000 человек.

Организаторы конкурса в лице представителей социальных партнеров, обращаясь к собравшимся со вступительным словом, поблагодарили представителей предприятий за участие и поздравили победителей и призеров смотров-конкурсов, вручив дипломы, благодарности и памятные награды.

С результатами конкурсов можно ознакомиться, пройдя по ссылке:

Итоги смотра-конкурса «Лучшее предприятие в области охраны труда»

Итоги смотра-конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства»

Фотографии торжественной церемонии награждения в Минпромторге России победителей и призёров конкурсов опубликованы здесь.

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 апреля 2022

Жаркая борьба развернулась 17 апреля в спортивном зале ДК имени Чкалова во время приуроченного ко Всемирному дню охраны труда отраслевого турнира за переходящий кубок по волейболу, организованного Новосибирской территориальной организацией Профавиа при активной поддержке профсоюзного комитета НАЗ им. В.П. Чкалова и ответственного за спортивную работу на заводе И.В. Маркова.

В результате трудной и напряженной борьбы в двух сетах 1 место завоевала команда ФГУП СибНИА им. С.А. Чаплыгина. 2 место заняли спортсмены сборной команды НАЗ им. В.П. Чкалова, 3 место – команда АО «СИБПРОЕКТНИИАВИАПРОМ».

Председатель территориального комитета Профавиа Виктор Леонидович Райм поблагодарил всех участников за интересную и напряженную игру и вместе с председателями профсоюзных организаций НАЗ им. В.П. Чкалова Алексеем Петровичем Данильсоном, ФГУП СибНИА им. С.А. Чаплыгина Александром Андреевичем Баканом и АО «СИБПРОЕКТНИИАВИАПРОМ» Олегом Викторовичем Юдиным, а также главным судьей матча Игорем Владимировичем Марковым провели награждение победителей. Победителям были вручены кубки, дипломы, медали за призовые места и денежные премии.

Присутствующие на турнире отметили, что спортсмены показали в этот день прекрасную игру, высокое спортивное мастерство, сплоченность команд и волю к победе.

Территориальный комитет Профавиа, организовывая и проводя спортивные мероприятия, помогает работникам авиационной промышленности г. Новосибирска в их стремлении заниматься спортом и поддерживать хорошую физическую форму, повышать заряд бодрости и хорошего настроения. Главная задача турнира – отвлечься от рабочих будней, провести активным образом свой выходной день, в спортивной борьбе укрепить свой дух и конечно же, уделить время общению с коллегами и семьей.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе территориального комитета Профавиа,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 апреля 2022

Молодежная команда завода имени Калинина «Широко шагая» стала лауреатом XIII открытого Уральского конкурса профсоюзных агитбригад «Профсоюзы – за достойный труд!».

Фестиваль проходит под эгидой ФПСО и ежегодно собирает на одной сцене самых артистичных и креативных представителей предприятий и организаций УрФО. В этом году в конкурсе приняли участие 16 команд из Свердловской, Тюменской, Курганской, Челябинской областей, Пермского края и Республики Саха (Якутия). Впервые к творческому состязанию присоединились студенческие профсоюзные коллективы и сборная школьников.

Когда-то агитбригады были эффективным инструментом агитации и пропаганды. В яркой и доступной форме они доносили до широких народных масс необходимость решения тех или иных социальных задач. В настоящее время агитбригады потеряли свое первоначальное предназначение, зато прочно заняли место среди жанров сценического искусства. А потому сегодня современному «агитатору» нужно быть и прекрасным певцом, и великолепным танцором, и столь же виртуозным актером.

– При этом по-прежнему главную роль в постановке играет содержание. Внешняя форма служит только красивой оберткой для серьезных идей. Поэтому первоначально мы обдумываем тот посыл, который хотим отправить в зрительный зал, – говорит режиссер и сценарист калининской профсоюзной агитбригады Анастасия Стерхова. – В этом году мы выбрали проблемы, связанные с присвоением звания ветерана труда и предоставления льгот. А обыграли тему в духе А. Дюма и его романа «Три мушкетера». Жюри высоко оценило наше сценическое решение и отдало пальму первенства в номинации «За оригинальность раскрытия темы». Но для того, чтобы войти в тройку абсолютных победителей нам не хватило артистичности. Думаю, что этот недостаток поправим – в следующем году будем более опытными и не допустим никаких ошибок. В целом же наша команда сделала все, что смогла. Самое главное – мы получили огромное удовольствие от выступления и участия в конкурсе.

– В этот раз честь завода имени М.И. Калинина и всей областной организации Профавиа защищали Наталья Севастьянова, Кирилл Никоноров, Светлана Соловьева, Игорь Образцов (все из отдела 33), Анастасия Стерхова (отдел 68), Всеволод Селезнев (цех 24), Яна Солодникова (управление 58), Татьяна Шевчук (цех 71), Данил Богданов (отдел 57) и Марина Печалина (отдел 59). Ребята в течение двух месяцев после смены проводили вечерние репетиции и не стали победителями только потому, что им противостояли очень опытные артисты, у которых за плечами не один творческий фестиваль. Но дорогу осилит идущий. Уверена, что в следующий раз удача будет на нашей стороне! – считает председатель профкома ПАО «МЗИК» М.С. Никитина.

Наталья Заплатина,
председатель комиссии по информационной работе ПАО «МЗИК», главный редактор газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург