1

Не изменяя традициям, молодёжный актив пермских организаций Профавиа начал год с интеллектуальной игры. Ограничения в связи с пандемией не стали препятствием, и игра «Узнай за 60 секунд» или «Что? Где? Когда?» прошла онлайн.

Шесть команд предприятий авиапрома встретились на площадке ZOOM. Участников ожидали три тура и 36 непростых вопросов. В процессе игры вопросы становились сложнее, лидеры сменяли друг друга, и тем интереснее было узнать итоги всей игры. Первое место заняла команда «Бетон-Брюз», представляющая ППО "СТАР-ИНКАР" с результатом 29 очков, вторая строчка у команды "ВВЕРХ" (АО "Редуктор-ПМ", 26 очков), третью позицию заняла команда "УГТ" (АО "ОДК-Пермские моторы", 24 очка).

Заслуженные награды призёрам и победителям будут вручены через первичные профсоюзные организации, которые они представляли. Остальные команды также получат памятные призы Пермской краевой организации Профавиа за активное участие в турнире. Это представители ППОО "Пермские моторы" - команды "Cawabanga" (АО "ОДК-ПМ", цех 38) и "CEX 41" (АО "ОДК-ПМ", цех 41), а также ещё одна команда, представляющая ППО "СТАР-ИНКАР" под названием "Девчата".

Любимое молодёжью традиционное мероприятие в этом году поменяло формат, но от этого не стало менее интересным. Отзывы участников не дают в этом сомневаться. Значит, традиции быть, и молодёжь Профавиа и дальше будет показывать свой командный дух и высокий интеллектуальный уровень!

У.В. Крапивина,

председатель Пермской краевой организации Профавиа,

г. Пермь

Ничто так не сплачивает коллектив, как совместный отдых. Вместе на лыжах! Что может сравниться с лыжной прогулкой, где все наслаждаются чистым воздухом и красотой природой, все катаются вместе, где нет деления на больших и маленьких, на умельцев и новичков. Любой коллектив может быть построен на корпоративных ценностях, приверженности делу, культуре, в том числе обязательно – на физической культуре.

Вот и наша команда очень любит лыжные прогулки - соревнования, конечно, тоже, но прогулки особенно. Замечательный выходной в государственном лесном заповеднике Тинь Зинь в г. Энгельсе провели работники АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева – члены профсоюза. Солнечная погода, искрящийся снег и стройные березы очаровали всех. Много было и таких, кто встал впервые на лыжи – от мала до велика, от 3 до 65 лет. В сложное эпидемиологическое время лыжные прогулки придают бодрость, повышают работоспособность, создают хорошее настроение.

Одна из активистов профсоюзного движения, руководитель и молодая мама Евгения Волкова поделилась впечатлениями: «У сына Миши это был первый опыт катания на лыжах. С самого начала с нетерпением ждал, когда наденут их ему. Даже не дождавшись палок, начал скользить по колее – правда, пройти ему удалось немного, но для первого опыта достаточно, самое главное – положительные эмоции и хорошая компания, а еще чаепитие. Что еще нужно для счастья!».

«Выдалась чудесная погода. Что может быть лучше, чем прогулка на свежем воздухе в лесу, для нашей большой, дружной семьи (3 сыночка и лапочка дочка)? Спасибо огромное нашему дорогому профсоюзу! Детям очень понравилась лыжная прогулка, столько эмоций и разговоров, особенно у родителей, которые катались в школьные годы. Прогулка удалась на славу! Дети довольны – родители счастливы!», – рассказала член профсоюза, многодетная мама Нина Решетова.

Подкрепившись горячим чаем с блинчиками и пирожками, весёлые, румяные, бодрые, чуть усталые, мы возвращались домой.

Вот таким незабываемым получился у нас выходной на лыжах!


Анна Коновалова,
председатель первичной профсоюзной организации АО ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева,

г. Энгельс

В филиале ПАО «Ил» – Авиастар подписано новое соглашение о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза. В документе говорится об оказании помощи многодетным семьям, а также при сокращении, получении образования и при других жизненных обстоятельствах.

– История документа о дополнительных льготах и гарантиях для членов профсоюза началась еще в 2014 году, когда было подписано первое соглашение, – рассказала председатель ППОО Валентина Грушина. – На сегодняшний день это четвертый вариант соглашения. Оно претерпевало небольшие изменения, дополнения к первому варианту.

Так, введен пункт 2.3.3. В нем отмечено: при сокращении численности или штата предоставлять работникам филиала – членам профсоюза преимущественное право на сохранение рабочего места при равной производительности труда, квалификации и равных обстоятельствах, установленных ст. 179 ТК РФ и коллективным договором.

Также в соответствии с пунктом 2.3.4 работникам филиала – членам профсоюза, уже имеющим образование, при получении профессионального образования и заключившим договоры целевого обучения предоставлять оплачиваемый учебный отпуск.

– По закону РФ ученический отпуск не оплачивается, если работник получает второе образование, – поясняет Валентина Дмитриевна. – Наши сотрудники, которые заключили договоры с предприятием и обучаются по направлению от авиазавода по профильной специальности, проходят обучение не за свой счет. Дни ученического отпуска им компенсируются. Для выполнения производственного плана и увеличения выпуска ВС предприятие готово растить специалистов более высокого уровня, профессионалов с глубоким знанием самолетостроения.

Вновь введен пункт 2.3.6: «Работникам филиала – членам профсоюза предоставляется первоочередное право (при равных условиях) на включение в корпоративную жилищную программу, приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря».

В рамках подписанного соглашения профсоюзная организация обязуется согласно пункту 2.2.12. ежемесячно оказывать материальную помощь в размере 1000 рублей малообеспеченным семьям работников филиала – членам профсоюза, имеющим трех и более детей, в соответствии с требованиями положения о Фонде социального назначения ППОО АО «Авиастар-СП» Профавиа.

– Соглашение достойное, разностороннее, – отметил предцехком, слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов ц. 223 Иван Марьин. – Профсоюзная организация вместе с руководством предприятия проработали реализацию очень важных вещей, которые интересны не только лично каждому члену профсоюза, но и авиазаводу.

Деятельность профсоюзной организации направлена на социальную защиту работников. Особо хочется отметить возможность получения 10 оплачиваемых дней отдыха беременным женщинам. Эта льгота закреплена в коллективном договоре.

– Профсоюз – живая организация с человеческим лицом, которая слышит и понимает работников, – подчеркнула председатель ППОО Валентина Грушина. – Соглашение предоставляет дополнительные права для членов профсоюза, потому что они – сотрудники более лояльные к предприятию, вовлеченные в корпоративную жизнь. Члены профсоюза неравнодушны ко всему, что происходит в производственной и социальной сферах. Они сохраняют и передают традиции и устои, вносят предложения по улучшениям, переживают за авиазавод. Самое главное – считают себя членами коллектива.


Ольга Овечкина,
корреспондент пресс-центра филиала ПАО «Ил» – Авиастар,
г. Ульяновск

На базе ПАО АНПП «ТЕМП-АВИА» прошли командные соревнования по дартсу между предприятиями г. Арзамаса, организованные профсоюзной организацией и руководством завода. Посвящены игры были 20-летию образования корпорации «Тактическое ракетное вооружение». В мероприятии приняли участие 5 команд по 6 человек в каждой.

От Арзамасского приборостроительного завода выступали председатель ППО Александр Тюрин, регулировщик РЭАиП цеха № 37 Дмитрий Келдыш, токарь-расточник цеха № 65 Дмитрий Приписнов и шлифовщик цеха № 65 Марина Токарева, инженеры-технологи СГТ Владимир Кучма и Павел Найдин.

В программе соревнований было три вида упражнений: «Набор очков» – считаются все очки, с учетом попадания в игровую мишень; «Сектор 3» – учитывается только попадание в данный сектор; «Центр» – необходимо метнуть дротик точно в яблочко.

По итогам команда АПЗ стала четвертой. В личном зачете на 2 месте Дмитрий Келдыш (он набрал 121 очко), бронза у Александра Тюрина (113 очков).

Первое место у команды ПАО АНПП «ТЕМП-АВИА».


Профком АПЗ,
г. Арзамас

В пресс-конференции приняли участие Андрей Пудов, статс-секретарь – заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации; Михаил Шмаков, председатель Федерации независимых профсоюзов России; Александр Шохин, президент Российского союза промышленников и предпринимателей; Андрей Исаев, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе.

Участники рассказали об истории создания Трудового кодекса РФ, о принципах, на которых он создавался, о том, какие изменения в него вносились с 2002 года.

Состоялось обсуждение основных проблем, с которыми сегодня сталкивается трудовое законодательство в связи с изменениями на рынке труда. В их числе – вопросы платформенной, агентской занятости, самозанятости, удаленного труда, внедрения электронного документооборота, усиления механизма контроля за соблюдением коллективных договоров, за реализацией отраслевых соглашений, совершенствования системы заработной платы для шахтеров, занятых на подземных работах, и другие.

Отдельной темой было предполагаемое объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единый социальный фонд, с необходимостью которого согласились все участники пресс-конференции.

Журналистов проинформировали также о практике работы российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Запись видеотрансляции пресс-конференции доступна по ссылке www.youtube.com/watch.


Отдел информационной работы Профавиа

В воскресный день моторостроители Казани встретились на катке. Это ежегодная зимняя традиция всех работников предприятия, предпочитающих активный вид отдыха. Многие сотрудники пришли кататься с детьми.

Веселые конкурсы, эстафеты, чаепитие со сладостями от профсоюзного комитета КМПО, много радостных впечатлений и эмоций ждало любителей конькобежного спорта на этой встрече. При отсутствии своих коньков заводчане могли взять коньки напрокат бесплатно.


Профсоюзный комитет АО «КМПО»,
г. Казань

Профсоюзные активисты завода «ЛЕПСЕ» уже известны широкому кругу читателей сайта Профавиа как постоянные организаторы различных интеллектуальных игр: от заводского корпоративного кубка, проводимого аж с 2014 года, до тематических профсоюзных КВИЗов регионального уровня, реализуемых в рамках выигранных Кировской территориальной организацией грантовых проектов. Однако, кроме проведения собственных площадок наши интеллектуалы никогда не упускают шанс принять участие в подобных активностях и по другую сторону – в качестве участников.

В минувший четверг лепсенская команда (со стопроцентным профсоюзным членством в ней) собралась вновь, чтобы проверить свои силы и блеснуть знаниями в КВИЗе «Brain Shaker», организованном сетью Информационных центров по атомной энергии – ИЦАЭ. Основной «фишкой» мероприятия стало то, что собравшиеся команды соревновались не только друг с другом, но и в реальном времени с игроками из других городов. Так, например, в Кирове на площадке ИЦАЭ поместилось 22 сборных, а всего в нашем часовом поясе участие приняли 10 регионов. Чуть ранее подобные синхронные турниры уже состоялись в Дальневосточном, Уральском и Приволжском округах. По подсчетам участниками данного масштабного проекта стали более 700 интеллектуалов со всей страны.

Первая игра для представителей кировского Профавиа вышла весьма не ровной – «рваной», как говорят знатоки. Если в первом туре наша команда значилась в лидерах своего региона, то в двух последующих раундах она отпустила своих соперников, а разрыв в баллах значительно увеличился. Однако, как это часто бывает, все решил последний тур. Лепсенцы, «вслепую» сделав максимально возможную ставку на один из вопросов (до начала раунда зная лишь тему вопроса – антропология), практически пошли ва-банк. Вопрос эксперта ИЦАЭ про хоббитов принес нашей команде целых 10 баллов, тем самым, подняв ее на второе место в итоговом рейтинге. А если принять во внимание один спорный вопрос первого раунда, ответ на который, по мнению многих команд, необходимо было засчитывать, то лепсенцы должны были и вовсе выйти в лидеры с активом в 28 баллов.

В любом случае, как бы ни сложилась судьба апелляции, поданной после игры по одному из не засчитанных ответов, прошедшей игрой остались довольны абсолютно все участники. Радует, что данная площадка обещает стать целой серией игр, проводимых раз месяц, где главным суперпризом для чемпионов среди заявленных 150 регионов станет уикенд в одном из городов сети ИЦАЭ с посещением фестиваля науки «Кстати». Поэтому лепсенцы, как всегда, настроены весьма серьезно и готовы дать настоящий бой своим соперникам в последующих играх «Brain Shaker».


И.С. Лебедев,
председатель комиссии по работе с молодежью и информационной деятельности ППОО «ЛЕПСЕ»,
г. Киров

Фото ИЦАЭ Киров

С серебряной медалью вернулись калининцы с турнира по бильярду, который состоялся в минувшие выходные в рамках XXVI комплексной спартакиады трудящихся Свердловской области.

ПАО «МЗИК» представляли сразу две команды: в составе первой – заместитель главного энергетика Дмитрий Платонов и мастер сварочно-сборочного цеха Андрей Карочкин. За вторую выступали электросварщик сварочно-сборочного цеха Валерий Борисов и начальник производства производственно-диспетчерского отдела Илья Фролов. Калининцам противостояли сборные ВСМПО, Водоканала, Уралтрансмаша, НПП «Старт», Уральского электромеханического, Первоуральского новотрубного, Уральского завода гражданской авиации и других предприятий.

В ходе напряженной борьбы команда «МЗИК-1» заняла второе место, уступив лишь сборной ВСМПО. Замкнули тройку призеров бильярдисты «Синары». Спортсмены отмечают, что уровень соперничества в рамках профсоюзной спартакиады растет с каждым годом, и тем дороже и почетнее завоеванные в честной борьбе медали.


Наталья Яресько,
член комиссии профкома ПАО «МЗИК» по информационной работе, корреспондент газеты «Калининец»,
г. Екатеринбург

450 сотрудников Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» пройдут дистанционное обучение в «Корпоративной сетевой академии» (Академии Ростеха). Обучение направлено на развитие деловых качеств и личностных навыков, в первую очередь, кадрового резерва высшего и среднего звена. В программу входит 107 курсов.

В течение года у участников дистанционной программы будет возможность изучения неограниченного количества курсов, среди которых работа в программах Exсel и PowerPoint, бизнес-английский и основы деловой переписки, основы информационной безопасности и другие. Проверить полученные навыки сотрудники У-УАЗ смогут в ходе публичных выступлений и работы в команде.

В составе подписки на библиотеку дистанционных курсов Академии Ростеха в течение года стали доступными новые курсы: «Баланс работы и личной жизни», «Эффективное деловое совещание», «Целеполагание», «Управление нематериальной мотивацией», «Работа с возражениями без скриптов», «Речевой и эмоциональный интеллект», «Наставничество», «Ведение успешных переговоров» и многие другие.

«Впервые появилась возможность проводить масштабное обучение одновременно по широкому спектру востребованных направлений. Безусловно, мы ценим активных сотрудников, занимающихся самообразованием. Кураторы проекта как администраторы будут следить за активностью на сайте, которая может стать дополнительным аргументом при принятии кадровых решений», – отметил управляющий директор У-УАЗ Алексей Козлов.

Занятия Академии ведут известные высокоуровневые спикеры, программа включает элементы видео-обучения, геймификации и интерактивных решений. При этом учебные материалы удобно проходить не только с компьютеров, но и со смартфонов. В конце каждого курса есть итоговый тест, который поможет оценить уровень освоения знаний. Участие в проекте профинансировано предприятием, для работников оно бесплатно.


По материалам пресс-службы холдинга «Вертолеты России»

Хорошо известно, что активный отдых способствует повышению работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Руководствуясь этим принципом, профсоюзная организация АО «СЭПО» регулярно проводила для членов профсоюза разнообразные спортивно-оздоровительные и досуговые мероприятия. К сожалению, в период пандемии организовать культурно-массовую работу в привычном ключе не было возможности. Однако в короткий период, когда заболеваемость была на спаде, удалось провести турнир по боулингу.

Непринужденно метнуть шар и разом сбить все кегли – какое же это удовольствие! А сколько драйва можно испытать, выбив страйк. Не случайно игра в боулинг пользуется большой популярностью у совершенно разных поколений людей. Кроме того, она прекрасно подходит для интересного проведения досуга. Поэтому именно эту игру в качестве спортивного мероприятия для членов профсоюза выбрала комиссия профкома по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе. Провел игры В.Л. Киселев – член комиссии профкома, который прекрасно справился со своей задачей.

Для соревнований был арендован зал в развлекательном комплексе «Екатерина», специально оборудованный для этой игры. Аналогичный турнир был проведен для профсоюзной молодежи СЭПО летом прошлого года – он принес своим участникам массу положительных эмоций. Теперь же насладиться увлекательной игрой предстояло тем, кто постарше.

Первый отборочный тур состоялся еще 24 сентября 2021 года – тогда в финал вышли шесть из 28 участников, набравшие наибольшее количество очков. Соревновались сотрудники лишь ряда цехов. А дальше эпидобстановка резко ухудшилась, и завершение состязания пришлось отложить. Второй этап удалось провести лишь на прошлой неделе. При этом у администрации развлекательного центра было обязательное условие – наличие QR-кода у участников соревнований. В итоге в поединке у дорожек боулинга сошлись члены профсоюза – работники подразделений, не принявших участие в 1 туре – всего 36 игроков, среди которых вновь были определены шесть сильнейших.

Наконец, в пятницу, 21 января, состоялись завершающие соревнования. Побороться за пьедестал почета в уютном зале «Екатерины» собрались боулеры-заводчане, вышедшие в финал. У мужчин первенствовал А.И. Вишняков, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха литья; среди женщин лучшей стала И.Ю. Кудряшова - инженер по подготовке производства цеха печатных плат. Серебряную ступень пьедестала заняли А.В. Дубровский – регулировщик радиоаппаратуры и приборов сборочного цеха и Е.В. Дементьева – экономист механического цеха. Бронзовыми призерами соревнований стали С.А. Терешин – экономист отдела по сбыту и Т.М. Гаврилова – инженер- технолог отдела главного технолога.

Победителей чествовали уже на предприятии, когда во время профсоюзного семинара председатель ППО АО «СЭПО» Е.А. Семенюта и ее заместитель М.И. Ковбель вручили им почетные грамоты и денежные премии. Профсоюзные лидеры также подчеркнули, что в случае благоприятной эпидситуации в дальнейшем проведение популярных спортивных и развлекательных мероприятий будет продолжено.


Е. Федорова,
редактор газеты «Авангард»,
г. Саратов

29 января стартовала XXVIII спартакиада Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов», в которой принимают участие отраслевые профсоюзы Московской области.

Традиционно открытие спартакиады начинается с соревнований по шахматам, которые проходили в ДК «Обрита» (г. Раменское). С приветственным словом перед участниками турнира выступили генеральный директор Московского областного спортклуба профсоюзов «Подмосковье» Владимир Григорьевич Кудлай и председатель ППОО «РПКБ» Дмитрий Александрович Гайдай, при непосредственном участии которого был организован турнир.

В соревнованиях приняли участие 17 команд трудовых коллективов Московской области. Почти 70 членов профсоюзов боролись за победу в командном зачете.

Не остались в стороне и первичные профсоюзные организации, входящие в Мособлпрофавиа. В шахматном турнире приняли участие команды ППОО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро», ППОО «Раменский приборостроительный завод», ОППО «Экспериментальный машиностроительный завод, ППОО «ЦАГИ».

Соревнования проходили по двум группам. В результате всех этапов в группе № 1 победу одержала команда ППОО АО «РПКБ». Команда ППОО АО «РПЗ» заняла почетное 3 место.


Е.В. Кеменова,
заведующая отделом социально-трудовых отношений Мособлпрофавиа,
Московская область