Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 июня 2012

В Ростовском обкоме профсоюза 22 июня состоялся очередной плановый президиум, на котором подведены итоги статистической отчетности в профсоюзе и областной организации профсоюза.

Решением президиума намечены направления работы первичных организаций профсоюза по дальнейшему повышению эффективности работы и устранению отмеченных по итогам статистической отчетности недоработок в 2011 году.

Заслушана информация первичной организации профсоюза ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» о работе по защите интересов работников предприятия в сфере оплаты труда, а также об итогах проверки контрольно-ревизионной комиссией областной организации профсоюза профкома первичной организации ОАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева».

По данным вопросам приняты соответствующие решения.

Рассмотрен ход детской оздоровительной кампании, одобрена работа первичек по организации и обеспечению отдыхом детей всех желающих работников предприятий.

Утвержден резерв на должность председателя областной организации профсоюза.

Рассмотрены изменения в отдельные нормативные акты профсоюза и в положения по охране труда, принято решение привести действующие в первичных организациях профсоюза документы в соответствие.

Принято решение участвовать в объявленных ЦК Профсоюза конкурсах.

Работа президиума обкома профсоюза прошла в деловой и конструктивной обстановке.

В.В. Овчинников, председатель обкома профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июня 2012

Государственная межведомственная комиссия 7 июня посетила детский оздоровительный лагерь «Родина» ОАО «ЛЕПСЕ». Детский городок признан готовым к приему первой смены.

Этому событию предшествовала большая работа всего заводского коллектива. Произведен ремонт существующего, а также монтаж и установка дополнительного оборудования, отремонтированы спальные корпуса и столовая. 300 заводчан приняли участие в благоустройстве территории. Профком и администрация лагеря благодарят коллективы цехов, отделов и дочерних предприятий, а также всех, кто откликнулся, за помощь в подготовке лагеря к сезону.

15 июня 455 ребят отправились в лагерь на первую смену.

– Сложности в приемке лагерей возникают ежегодно, потому как меняются нормы, правила содержания, прочие требования, меняется в сторону улучшения наша жизнь, – отмечает председатель Федерации профорганизаций Кировской области А.В. Камышев. – Это положительно влияет и на детский отдых: благоустраиваются лагеря, более удобными становятся корпуса, приходит горячая вода. Подготовка к летнему сезону не прекращается круглый год. Организация детского отдыха лежит как на балансодержателе, так и в основном на председателях профсоюзных комитетов этих предприятий. Забота каждого взрослого, чтобы ребенок вернулся здоровым и отдохнувшим.

– В этом году мы сделали очень много, – подчеркивает председатель профсоюзного комитета ОАО «ЛЕПСЕ» Т.Б. Мальцева. – Построили новое здание на месте снесенного, вложены большие средства в приобретение кухонного оборудования, холодильных камер, проведен ремонт. Еще в трех домах подключено отопление, несколько запланировано на осень, поэтому в следующем году «Родина» сможет принимать не по три смены, а по четыре. Одним словом лагерь подготовлен, и подготовлен хорошо!

Контролер КПП отдела 62 Ольга Жолобова уже в третий раз отправляет дочь Алину на отдых в «Родину». По признанию мамы девочке очень нравится в лагере. Алина уже на отправлении на Театральной площади встретила старых знакомых, знает, с кем будет в одном отряде. За смену она хочет найти новых друзей, интересно и весело провести время.

Крупнейший в Кировской области оздоровительный лагерь «Родина» принимает 500 детей в каждую смену. Здесь есть все для того, чтобы летний сезон был полноценным: самый большой в области бассейн под открытым небом с проточным водоснабжением, футбольное поле, волейбольные, баскетбольные и игровые площадки, два клуба, изолированные столовые и пищеблоки, душевые и баня, комфортабельные спальные корпуса. Территория в 53 гектара удивляет масштабом заботы ОАО «ЛЕПСЕ» о детях и подростках. В 2011 году в лагере за три смены отдохнуло 1515 детей.

Федор Булычев

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июня 2012

Согласно плану работы Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности на 2012 год профсоюзный комитет НАПО им. В.П. Чкалова совместно с женсоветом 22 июня организовал выставку детских рисунков с красивым и символичным названием «Россию ставим на крыло».

Дети работников предприятия, принявшие участие в конкурсе, очень старались. Все работы получились яркие, красивые, запоминающиеся.

Места распределились следующим образом:

В возрастной категории 3-7 лет

1 место занял Петров Миша – 7 лет.

2 место жюри присудило Гузенко Стасу – 6 лет.

3 место между собой разделили Назарова Настя – 5 лет и Репина Лера – 6 лет.

В возрастной категории 8-12 лет

1 место заняла Демина Аня – 11 лет.

2 место Головин Женя – 10 лет.

3 место между собой разделили Шамро Лена – 10 лет, Мигус Настя – 9 лет.

Также были определены два специальных приза. «Самыми юными участниками» стали Логинов Иван – 3, 5 года и Солдатова Настя – 2 года 7 месяцев. Второй спецприз получил Богатырев Василий – 15 лет, его рисунок самолета «Ту-134» понравился всем кто приходил на выставку.

Профсоюзный комитет наградил победителей и участников грамотами и памятными подарками.

О.В. Токарь, специалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 июня 2012

В юбилейный 55-й год для предприятия, совет трудовой молодежи при поддержке администрации и профсоюзного комитета с 13 по 15 июня организовали автопробег работников ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина» на родину первого генерального директора АПЗ, Почетного гражданина Арзамаса П. И. Пландина - Козьмодемьянск.

Утром 13 мая делегация ОАО «АПЗ» из 9 человек под руководством председателя профкома А. Беззубова на четырех автомобилях отправилась в путь. Приборостроители познакомились с городом, в котором вырос Павел Иванович, побывали в школе, где он учился, на месте, где стоял родительский дом. Решение совершить такую поездку и посвятить ее юбилею предприятия было принято еще в прошлом году на одном из заседаний СТМ.

- В истории АПЗ уже были подобные мероприятия, поэтому, продолжая добрые традиции, решили совершить автопробег на родину П. И. Пландина, - рассказывает зампредседателя профкома, возглавлявший в то время СТМ завода А. Тюрин. - Заручившись поддержкой руководства предприятия, начали активно готовиться, старались продумать все до мелочей, ведь с самого начала настраивались на походные условия. В Интернете нашли информацию о городе, путях следования, исторических местах. Ну а главное, очень хотелось увидеть город, в котором вырос талантливый руководитель, а нашим гидом был, конечно же, его сын А. Пландин.

- Каждая поездка в Козьмодемьянск для меня большое событие, - делится своими впечатлениями Александр Павлович. - С волнением снова прошел по знакомым местам, побывал на заводе «Копир», где в этот раз с руководителями завода обсудили и деловые вопросы. У наших предприятий много общего: например, есть цех, занимающийся изготовлением деталей из пластмассы, где работают термопластавтоматы «Demag». Технического директора заинтересовали наши приборы учета, программа техперевооружения, и он высказал пожелание побывать на АПЗ.

- В прошлом году «Копир» отметил 45-летие, - рассказывает А. Беззубов. - Как оказалось, первых руководителей двух предприятий связывала не только одно направление работы, но и многолетняя дружба. Здесь с теплотой вспоминают братьев Николая Ивановича и Павла Ивановича Пландиных, оказавших содействие в становлении и развитии завода. Мы видели, что новому руководству градообразующего предприятия Козьмодемьянска было приятно слышать, что приборостроители Арзамаса также бережно хранят память об их земляке. Мы побывали в цехах предприятия. Начальник цеха № 2 Е. Медведева, поделилась своими воспоминаниями об учебе на АПЗ в 1966 году. На память от АПЗ подарили репродукции картин, выполненных П. И. и И. М. Пландиными.

- Очень запоминающаяся поездка получилась, - с восторгом рассказывает член актива молодежной организации, слесарь-сборщик цеха № 49 К. Кошелева. - Нам, молодым, особенно интересно было прикоснуться к истории семьи известного человека. С интересом побывали на заводе, познакомились с историей городка, и местами, связанными с именем П. И. Пландина, посетили этнографический музей под открытым небом. А какой вид открывается с высокого берега Волги, на котором расположен этот старинный марийский городок! Здесь просто нельзя не приобщиться к живописи!

Результаты этой поездки - это новые материалы, фотографии, записи, и они займут достойное место в заводском музее.

Профсоюзный комитет, газета «Новатор». Фото А. Барыкина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июня 2012

21 июня 2012 г. во «Дворце труда» состоялся II пленум Татарского республиканского комитета профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

В повестку дня пленума, кроме планового вопроса «Обеспечение гарантий, компенсаций за работу в тяжелых и вредных условиях труда на предприятиях отрасли», в соответствии с решениями III пленума ЦК профсоюза от 12 апреля 2012 г. был включен вопрос «О соблюдении трудовых прав работников на предприятиях отрасли». Главный технический инспектор труда рескома К.Г. Сингатуллин и юрист рескома Р.Ф. Гаязова доложили о проведенных проверках на четырех крупных предприятиях отрасли республики по своим направлениям. Выступившие председатели профкомов И.Г. Казиханов, А.А. Чудаков, Т.Ю. Колчина высоко оценили полезность подобных проверок. По результатам обсуждения были приняты два постановления республиканского комитета.

Третьим вопросом на заседании республиканского комитета было утверждение резерва на должность председателя и заместителя председателя республиканского комитета. Список кандидатов был рассмотрен и утвержден.

И в заключение пленума были оглашены итоги первого ежемесячного интернет-голосования на сайте рескома по выявлению лучшего профсоюзного активиста среди представленных профкомами кандидатов. Выступающие, в том числе и сами кандидаты - участники интернет-голосования, высказали мнение, что конкурс вызвал большой интерес среди работников предприятий. В отдельные дни на сайт рескома выходило в несколько десятков и даже сотен раз большее количество посетителей, чем в обычные дни. Заходя на сайт, люди знакомились с деятельностью рескома, изучали имеющиеся материалы. Он привел к популяризации профсоюза и подобные конкурсы целесообразно продолжать. Все первые участники были отмечены дипломами республиканского комитета и денежными премиями.

В.Е. Ягин, заместитель председателя рескома

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 21 июня 2012

21 и 22 июня на предприятиях авиационной промышленности пройдет «День памяти и скорби», организованный профсоюзными организациями совместно с администрацией предприятий в память о дне начала Великой Отечественной войны, с которого минуло уже 71 год.

В мероприятиях примут участие заводчане, ветераны Великой Отечественной войны, труженики тыла, молодежь. После минуты молчания в память обо всех погибших будут приспущены флаги, зажжены свечи, возложены венки, духовые оркестры исполнят военные песни тех лет.

Вечная слава героям, отдавшим свою жизнь за светлое будущее нашего поколения.

Отдел социальных гарантий ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июня 2012

21 июня состоялся финал регионального этапа Всероссийского молодежного конкурса «Профсоюзный лидер – 2012», объявленный Пермским крайсовпрофом.

Пермский совет Роспрофавиа на данном этапе представляли трое участников, которые предварительно стали победителями в отраслевом этапе, прошедшем в мае текущего года.

Надо сказать, что Пермский крайсовпроф объединяет 23 организации. Но далеко не все решили выдвинуть своих кандидатов.

Молодежь авиапрома была представлена в трех номинациях из пяти.

В номинации «Мастер-класс» выступила Стелла Эмир-Вели – председатель Совета молодежи ППО «Пермские моторы», номинацию «PR-стратегия» представила Елена Тонкова , в самой многочисленной номинации «Профсоюзный лидер» выступила Светлана Глазунова – председатель цехового комитета ОАО «Пермский моторный завод».

Помимо проектов, представленных на очном этапе конкурса, жюри заранее оценивало портфолио, представленное участниками. Для номинации «Мастер-класс» очный этап состоялся 15-го июня, там Стелла Эмир-Вели провела мастер-класс для молодежного профактива различных организаций г. Перми по теме «Публичное выступление». Уже на тот момент жюри высоко оценило ее мастерство.

После представления своих проектов участникам необходимо было ответить на ряд вопросов по профсоюзной тематике. Также были дополнительные вопросы от жюри, в котором были представители Пермского крайсовпрофа, администрации города, краевой организации профсоюза народного образования и науки РФ.

В итоге все три наши участницы в своих номинациях заняли 1 место! Мы от всей души поздравляем их с победой!

В августе девушкам предстоит поездка в Петрозаводск, где они будут представлять Пермский край на Всероссийском этапе конкурса. Пожелаем им удачи!

У.В. Крапивина, вед. специалист Пермского совета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 июня 2012

19 июня 2012 года в ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова» прошел семинар-совещание с участием председателей цеховых комитетов, уполномоченных по охране труда цехов и отделов.

Заместитель главного бухгалтера Марина Анатольевна Маркова рассказала об изменениях в расчете больничных листов в связи с реализацией «пилотного проекта». В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 с 1 июля 2012 года на территории Новосибирской области полностью изменена схема выплат страхового обеспечения: выплата страхового обеспечения осуществляется исключительно Фондом социального страхования РФ. Как это будет происходить, какие документы нужны для назначения и выплаты пособия, а также в какие сроки их необходимо предоставлять для своевременной выплаты, работники узнают через председателей цеховых комитетов, начальников БТЗ своих подразделений и внутренний заводской портал.

Начальник управления персоналом Сергей Александрович Хлыбов ответил на вопросы, которые интересуют всех работников НАПО, а именно: как происходит оплата за работу в выходные, праздничные дни и сверхурочные. Сергей Александрович ответил, что оплата производится согласно Трудовому кодексу РФ или работнику предоставляются отгулы в другой удобный для него день. Нарушений по оплате за сверхурочные или работу в выходные и праздничные дни нет. Хотя чаще всего работникам оплачивается только один день, за остальные дни предоставляются отгулы, что для многих является неприемлемым. Но, как нам ответили на семинаре, – это вынужденные меры которые, как надеется руководство, уже в 2013 году изменятся, и каждый работник будет получать оплату за такие дни согласно своему личному желанию, т. е. либо оплата за один день и предоставление другого выходного дня или оплата в двойном размере.

Председатель цехового комитета цеха 29 Нина Леонидовна Каргина поделилась с другими предцехкомами своим опытом работы, которую она выполняет уже более 27 лет. В ее цехе почти 100% профсоюзное членство, и на сегодняшний день вновь принимаемые сотрудники сразу вступают в профсоюз, но это и не удивительно: Нина Леонидовна старается помочь каждому работнику по мере сил и возможностей. Можно смело сказать, что повышение уровня профсоюзного членства в цехе 29 зависит от доброго и чуткого отношения к каждому работнику как со стороны Нины Леонидовны, так и начальника цеха.

Также отличился профсоюзной работой цех 24. Его работник и председатель цехкома Татьяна Лаврентьевна Фирсова рассказала о той работе, которая проходит у них в цехе для повышения уровня профсоюзного членства. По мнению Татьяны Лаврентьевны, один из важных аспектов – это организация культурного и спортивного отдыха. Для работников цеха уже на протяжении 11 лет проводится спортивный праздник, в нем принимают участие и ИТР, и рабочие. Ежегодно проводятся турниры по теннису «Золотая ракетка», работники являются активными участниками спортивной жизни завода.

Начальник отдела охраны труда Геннадий Геннадьевич Ильин кратко доложил о семинаре, который проходил в г. Екатеринбурге с 21 по 25 мая, а именно о Постановлении Правительства РФ № 870 «Об аттестации рабочих мест», а также ответил на вопросы работников. Например, проходит ли на предприятии обучение оказания первой медицинской помощи и как можно записаться, чтобы пройти его на предприятии?

Технический инспектор по охране труда Профавиа Валерий Михайлович Михайлов доложил собравшимся о работе уполномоченных по охране труда на НАПО. Поставил задачи на период до конца июня 2012 года и на 3-й квартал. Работу уполномоченных по охране труда оценил удовлетворительно.

О. В. Токарь, специалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 июня 2012

В Доме культуры ОАО «Казанский вертолетный завод» прошел отчетный концерт образцового хореографического коллектива народного танца «Ритмы детства». Его бессменным руководителем является заслуженный работник культуры РТ Алевтина Михайловна Феоктистова.

Всеми любимый коллектив «Ритмы детства» основан в 1978 году и уже 34 года радует нас веселыми танцами всех народов мира.

В ансамбле занимается более 60 детей от 6 до 17 лет. В сентябре Алевтина Михайловна приняла в коллектив первоклашек. Сколько терпения и трудов вложила она в малышей, и на отчетном концерте они порадовали всех гостей зажигательным танцем «Барбарики».

Концерт состоял из 24 танцев разных народов мира. Из них девять танцев - новые, поставленные в этом году. В зале не было свободного места, собрались родители, родственники, друзья участников концерта. В зале не стихали аплодисменты и на лицах зрителей были только улыбки!

Алевтину Михайловну благодарили и поздравляли учителя гимназии № 15 и, конечно же, родители!

Почти каждый год из коллектива выпускаются дети, заканчивающие 11 класс, в этом году это - Алена Емельянова, Кирилл Козлов и Ралина Гильманова.

И в завершение концерта самым главным и приятным сюрпризом стало выступление выпускников - Кирилла Козлова и Ралины Гильмановой. Они занимались у Алевтины Михайловны с первого класса, решили стать профессиональными танцорами и поступили в хореографическое училище, которое с успехом закончили в этом году. Выпускники исполнили ирландский танец, зрители кричали «браво!».

У коллектива «Ритмы детства» через год юбилей. И нас будут ждать новые зажигательные танцы и сюрпризы.

Г. А. Куреева, зам. председателя ППО ОАО «Казанский вертолетный завод»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 июня 2012

С 13 по 17 июня 2012 года на берегу Байкала на базе отдыха «Чайка» состоялся молодежный профсоюзный Форум работников Иркутского авиационного завода «Молодежь! Профсоюз! Будущее!» В форуме приняли участие более 170 молодых профактивистов.

Перед началом Форума участники были разделены на семь команд: «Меркурий», «Венера», «Марс», «Нептун», «Юпитер», «Плутон», «Уран».

Вечером 13 июня все семь команд заехали на базу отдыха «Чайка», расселились по домикам, после чего их ждал тренинг на командообразование.

К следующему утру все команды подготовили яркие творческие номера, которые запомнились искрометными шутками, необычным представлением профсоюзной организации, а также огненным шоу, которое уже становится обязательным атрибутом любого мероприятия, устраиваемого молодыми активистами завода.

В этот же день всех участников профсоюзного Форума ждала насыщенная образовательная программа, в которую были включены такие темы, как история профсоюзного движения в мире и в России; статус, цели и задачи Федерации независимых профсоюзов России; статус, цели, задачи и структура Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (Профавиа); история создания, цели, задачи, статус и структура первичной профсоюзной организации ОАО «Корпорация «Иркут»; проблемы в деятельности ППО.

Также были рассмотрены практические методики, непосредственно относящиеся к выработке конечного продукта Форума – презентаций команд. Это понятие SWOT-анализа; SWOT-анализ ППО ОАО «Корпорация «Иркут»; определение корневой проблемы ППО (для микрогрупп); выявление причины, лежащей в основе проблемы (метод «5 почему»); метод мозгового штурма; формирование проблемного поля методом мозгового штурма; метод СССР и метод Делфи; применение метода СССР для экспертизы проектной идеи.

Вечером, когда образовательная программа была закончена, команды «Уран» и «Плутон» подготовили для остальных участников Форума интересную культурно-досуговую программу, состоящую из таких мероприятий, как веревочный курс, в котором командам прежде чем преодолеть какое-либо препятствие, приходилось проанализировать каждый свой шаг; «Фризби», где ловко посланная тарелка улетала метров на сто и, чтоб ее поймать, нужно было не только быстро бегать, но и продемонстрировать реакцию, поймав ее раньше, чем соперник; «Что? Где? Когда?» – игра, каверзные вопросы которой ставили в тупик; «Лапта», вызвавшая бурю эмоций у команд; запуск воздушных змеев.

А также игра «Дозор», которая запомнилась участникам сложными логическими загадками и тем, что для добычи подсказки пришлось вскопать на определенном этапе чуть ли не десять соток земли.

После спортивно-интеллектуальных мероприятий участники могли немного расслабиться на дискотеке. И такая культурно-досуговая программа ждала молодых профактивистов каждый вечер.

В последующие дни участники молодежного профсоюзного форума на образовательных площадках обозначили основные проблемные вопросы в первичной профсоюзной организации ОАО «Корпорация «Иркут», сформировали проектную идею по решению выявленных проблем, и 17 июня все семь команд выступили с презентациями своих проектов.

Александр Лепа, председатель комиссии профкома ОАО «Корпорация «Иркут» по работе с молодежью