Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 31 июля 2012

Предприятия оборонно-промышленного комплекса РФ могут получить 200-300 миллиардов рублей кредитов в 2013-2015 годах от четырех госбанков по ставке не выше 10%, заявил вице-премьер Дмитрий Рогозин.

Банки, которые будут предоставлять кредиты, по словам Рогозина, это ВЭБ, ВТБ, Газпромбанк и Сбербанк.

Рогозин уточнил, что предприятия ОПК будут выступать в качестве заемщиков. "Государство будет давать субсидии на покрытие процентной ставки", – сказал вице-премьер.

По его словам, "в каком-то смысле это будет госгарантия и, возможно, даже будут изменения в бюджетном кодексе".

"Мы приступили к рассмотрению данной схемы, она еще окончательно не утверждена, каждую неделю правительство работает с соответствующими министерствами", – сказал вице-премьер.

Рогозин также не исключил того, что к кредитованию предприятий ОПК будут привлечены, помимо четырех государственных, также и крупные частные банки.

"Мы так видим четыре банка: ВЭБ, ВТБ, Сбербанк, Газпромбанк. Но, возможно, и крупные частные банки, если они способны это потянуть, способны предложить условия, которые нас заинтересуют, и правительство это поддержит", – сказал вице-премьер.

По его словам, новую схему финансирования в настоящее время оттачивает Министерство финансов совместно с Министерством обороны РФ. Рогозин отметил, что государство готово рассматривать в качестве кредиторов, в том числе, и зарубежные банки.

Вице-премьер добавил, что также власти готовы поддержать все предприятия, занятые в выполнении гособоронзаказа, независимо от форм собственности. "Нас не интересует форма собственности. Если они участники гособоронзаказа, мы будем поддерживать эти предприятия", – сказал Рогозин.

Он сообщил, что президент Владимир Путин согласовал предложение Военно-промышленной комиссии о создании совета по государственно-частному партнерству. По словам вице-премьера, состав совета будет определен в конце августа.

Источник: сетевое издание «РИА Новости»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 июля 2012

Вышел в свет первый номер газеты «Профсоюзный вестник», учрежденной профсоюзной организацией ОАО «ТЗЭП». Это наш первый опыт издания своей газеты за более чем полувековой период работы профсоюзной организации на заводе «Электроприбор». Пойти на такой шаг нас побудили ряд обстоятельств. Во-первых, в настоящее время со стороны ФНПР и ЦК Профавиа четко прослеживается установка на качественное улучшение информационной работы, особенно в местных профсоюзных ячейках, смена формата, а порой и полный пересмотр информационной политики. Во-вторых, мы сами осознаем необходимость к переходу на качественно иной уровень информационного обеспечения членов профсоюза на нашем предприятии. И выход профсоюзной газеты – первый шаг на пути к этому. В-третьих, ранее материалы о работе профсоюзной организации публиковались в виде специальной рубрики в заводской газете. Но с недавнего времени заводской печатный орган сменил формат, практически не оставив места на освещение профсоюзной жизни.

В связи с вышеперечисленными причинами, профсоюзный комитет принял решение издавать ежемесячно собственную газету «Профсоюзный вестник». В ней будут максимально объективно и всесторонне освещаться профсоюзные мероприятия: заседания коллегиальных органов, семинары, круглые столы, спортивные праздники, молодежные слеты, детские утренники. В газете в качестве постоянных запланированы такие рубрики, как «Профсоюзная пресса» (обзор профсоюзных газет и журналов), «Новинки профсоюзной библиотеки», «Профсоюзные активисты» (анкета и интервью с активным профсоюзным деятелем), «В цеховом комитете» (рассказ о структуре и обзор деятельности конкретного цехкома), «Охрана труда». По мере необходимости мы будем рассказывать о спортивных мероприятиях, решениях профкома, отчитываться по итогам работы.

При этом отметим, что на заводском внутреннем сайте уже более трех лет существует страничка профкома, где мы публикуем материалы о работе профсоюзной организации. Но по опросам работников завода, лишь 20% из них постоянно пользуются сайтом для получения информации, в том числе и о работе профсоюза. Большая же часть заводчан, по-прежнему, главным источником информации считает именно газету. Поэтому издание собственного печатного органа является необходимым условием в деле улучшения качества информационной работы. Главная задача: довести информацию до каждого члена профсоюза.

С. Пудовкин, профком ОАО «ТЗЭП»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 31 июля 2012

Профсоюзный комитет ОАО «Роствертол» рассмотрел и подвел итоги конкурса детского рисунка «Россию ставим на крыло». Работы были выполнены детьми и внуками работников предприятия.

Работ было много и все по-своему интересные. Места распределились следующим образом.

Младшая возрастная группа от 3 до 7 лет:

1. Пшеничная Дарья – 7 лет,
2. Костюкова Екатерина – 4,5 лет,
3. Пинаева Екатерина – 6 лет,

Гримайло Дмитрий – 5 лет.

Старшая возрастная группа от 7 до 12 лет:

1. Трегубова Маргарита – 12 лет,
2. Анашкина Екатерина – 11 лет,
3. Смирнова Яна – 11 лет,

Данильцев Владислав – 10 лет.

Следует сказать, что все конкурсанты старались – работы у всех получились яркие красивые и не похожие друг на друга.

Всем ребятам, принявшим участие в конкурсе, профсоюзный комитет вручил памятные подарки и грамоты участников конкурса «Россию ставим на крыло».

Л. П. Никитина, инструктор ППО ОАО «Роствертол»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 июля 2012

Уже в восьмой раз в заводском ДК «Роствертол» прошел конкурс «Роствертол. Карьера. Я». Он был посвящен Дню рождения предприятия и Дню истории в России – «Успешным быть – Отечеству служить».

Это мероприятие организовано для того, чтобы у молодых специалистов предприятия была возможность представить себя на сцене, показать индивидуальные возможности, проявить азарт и стремление к карьерному росту в хорошем смысле этого слова.

Семь «карьеристов» было отобрано для участия в борьбе за звание лучшего. Ими стали: инженер-технолог ОГТ Андрей Бурыкин, мастер участка ц. 7 ЗШП Алексей Хребтов, инженер-программист Управления автоматизированных систем управления предприятием и административного планирования Юрий Архипов, начальник бюро по автоматизированным и конкурсным закупкам Полина Шаповалова, инженер-технолог ц. 17 Наталья Ляксуткина, инженер-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики (ОГМетр) Ксения Суворова, главный бухгалтер Петр Колесник.

Их выступление оценивало авторитетное жюри под председательством генерального директора ОАО «Роствертол» Б. Н. Слюсаря. В состав жюри входили: главный бухгалтер Н. И. Сысоев, заместители гендиректора М. Б. Флек и Г. В. Рябоконов, председатель профкома ОАО «Роствертол» С. И. Токаренко и.т. д.

Конкурс проходил в три этапа. Первым испытанием стало дефиле – представление участников в образах великих деятелей истории России: «Николай Карамзин», «Екатерина II», «Михаил Ломоносов», «Петр Великий», «Княгиня Ольга», «Василий Асмолов», «Софья Ковалевская» и «Александр Суворов».

Во втором туре «Великое есть в каждом из нас!» конкурсанты, оживляя портрет выбранного исторического героя, рассказывали о себе и о своих производственных достижениях. Третьим, заключительным состязанием был интеллектуальный конкурс «Выдающиеся умы истории».

В результате этого зрелищного мероприятия все участники получили дипломы конкурса и сертификаты на повышение квалификации в Санкт-Петербурге.

Лучшей стала Ксения Суворова, которая также получила диплом участника и сертификат на обучение за границей.

Л. Никитина, инструктор профкома ОАО «Роствертол»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 июля 2012

Около 300 заводчан приняли участие в туристическом слете молодежи Иркутского авиационного завода, который проходил с 12 по 15 июля на станции «Дачная». Побороться за победу в этом году собралось 25 команд – рекордное количество.

Как только турслет переехал из уютного лагеря «Ласточка» на станцию «Дачная», у организаторов заметно прибавилось дел. Как и в прошлом году, они отправились на место проведения мероприятия за несколько дней до начала. Все это время занимались обустройством лагеря, очисткой территории, разбивкой этапов. С утра до вечера ребята трудились, чтобы встретить участников в полной боевой готовности.

В четверг вечером команды прибыли в пункт назначения. Добравшись до места, они занялись обустройством своих стоянок. Поставить палатку, заготовить дрова, развести костер, сделать поленницу и умывальник и, конечно, поднять флаг – с этим первым туристическим испытанием все команды справились оперативно.

Через час состоялось торжественное открытие VI Туристического слета. А затем стартовал конкурс «Визитная карточка», на котором все команды по очереди представили свои название, флаг и приветствие. Как оказалось, помимо бывалых «турслетчиков», было много новичков, которые своими выступлениями показали, что тоже серьезно настроены на победу.

Перед самым отбоем организаторы совершили обход стоянок, чтобы убедиться, что все лагеря разбиты в положенных местах, правильно и с соблюдением мер безопасности. К всеобщей радости, нарушений выявлено не было.

Утром дня следующего, пятничного, покинув теплые палатки под зажигательную песенку, участники отправились на зарядку, где размялись по полной программе. Еще бы! Ведь впереди всех ожидало самое сложное и экстремальное испытание – туристическая полоса препятствий. С каждым годом организаторы добавляют в полосу новые соревновательные этапы. На этот раз участникам предстояло справиться с двумя переправами через реку – навесной и параллельной, «маятником», «мышеловкой», «треугольником», пройти попарно по веревочным «рельсам», преодолеть подъем в гору и спуск, «трамвайчик» и «лыжи».

Вечером после сложного дня участники смогли расслабиться на дискотеке.

Суббота стала для участников самым насыщенным и ярким днем слета. На контрольно-туристическом маршруте командам предстояло за 2 часа при помощи легенды (описания пути) пройти заданный маршрут, отыскать контрольные пункты и выполнить задания. Здесь им пришлось применить на практике все свои туристические знания и умения: вязать узлы, распознавать топографические знаки, определять расстояния и азимут, оказывать первую доврачебную помощь и многое другое.

Вечером на большой поляне прошел творческий конкурс. Задание – представить на суд жюри и зрителей сказку на туристический лад, ведь темой нынешнего турслета стало «Путешествие в сказку». На импровизированной сцене сменяли друг друга известные с детства герои: Айболит, Маша и медведи, Золушка, Колобок, Красная Шапочка и Бременские музыканты. Но вот сюжеты для них были придуманы новые. Оригинальные костюмы, зажигательные танцы и песни – фантазии участников не было предела! Зрители порой смеялись до слез.

Продолжила вечер «Сказочная дискотека», на которой были выбраны лучшие сценические костюмы. А завершился день ярким салютом.

В воскресенье последний день турслета по традиции открыла задорная зарядка. А затем состоялось спортивное ориентирование на лично-командное первенство. То есть, от каждой команды были выставлены двое юношей и две девушки, затем их результаты суммировались и приносили командам заветные баллы.

На протяжении всех дней турслета для участников проводились бонусные мероприятия. Организаторы приготовили для команд много интересных соревнований: скандинавский волейбол, турниры по покеру и метанию ножей. А также участники померились силами в игре фрисби и в рыбалке.

Кубок победителей туристического слета молодежи ИАЗ завоевала команда механосборочного производства «Азимут» – победители турслета 2010 года. Ребята готовились, выкладывались по полной на всех этапах, и неудивительно, что одна из участниц заветную награду принимала со слезами на глазах.

Все дисциплины пройдены, итоги подведены, все участники довольны – турслет удался! Немного уставшие, но с огромным запасом впечатлений и положительных эмоций участники разъезжаются по домам, чтобы вновь встретиться и помериться силами в ловкости и быстроте в следующем году.

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 19 июля 2012

Минфин увеличивает финансирование развития гражданской авиатехники в 2013-2015 годах до 115 млрд рублей.

Минфин предлагает выделить на развитие гражданской авиатехники в 2013-2015 годах почти 115 млрд рублей, следует из основных направлений бюджетной политики России, опубликованных на сайте ведомства. Это почти на 30 млрд больше, чем заложено в ФЦП в редакции от 2011 года.

Федеральная целевая программа «Развитие гражданской авиатехники России на период до 2015 года» остается одной из приоритетных и получает дополнительное финансирование. В частности, по варианту ФЦП, уточненному в июле 2011 года, авиапром должен был получить в 2012 году чуть больше 33 млрд рублей. Сейчас значится цифра в 35 млрд рублей.

Бюджетное финансирование на 2013 год почти не изменилось – рост составит около 900 млн рублей (до 40 млрд). В 2014 году государство выделит на развитие гражданской авиатехники почти на 14 млрд меньше, чем в предыдущий год (26,4 млрд рублей), но все же больше, чем предусматривает ФЦП в нынешнем виде (сейчас в плане на 2014 год стоят 23,49 млрд рублей). Самые значительные ассигнования за весь период целевой программы запланированы на ее последний год: бюджет выделяет 48,4 млрд рублей (ранее – 23,7 млрд).

Двукратный рост бюджетного финансирования ФЦП в 2015 году документ Минфина не объясняет. Не исключено, что дополнительные деньги выделяются в числе прочего на программу магистрального лайнера МС-21. В начале июля министр экономического развития Андрей Белоусов сообщил, что МЭР предложило правительству увеличить расходы на этот проект на 20 млрд рублей. «Для того чтобы МС-21 довести до ума, этот прорывной проект нужно профинансировать», – пояснил тогда Белоусов.

На 2015 год запланированы первые летные испытания МС-21, сообщил ранее Алексей Федоров, глава корпорации «Иркут», разрабатывающей проект МС-21.

Минпромторг разработал новую программу по развитию авиапромышленности. До конца этого года соответствующая государственная программа будет утверждена, говорится в документе Минфина. «Планируем завершить и передать в правительство до 1 октября, – сказал замглавы Минпромторга Юрий Слюсарь. – Идет этап согласования с Минэкономразвития и Минфином».

Источник: Газета.Ru

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 июля 2012

Профсоюзный комитет ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» объявил о проведении среди работников предприятия – членов профсоюза конкурса на лучшую эмблему первичной профсоюзной организации ОАО «УМПО».

На суд компетентного жюри было представлено более 20 вариантов оригинальных и креативных эмблем. В конкурсе приняли участие 8 человек из различных цехов и отделов объединения. После долгих споров и дебатов победителем конкурса стал слесарь-ремонтник ОГЭ Азат Каримов.

Все участники конкурса были отмечены денежными премиями.

С. Симонова, председатель организационно-массовой комиссии профкома ОАО «УМПО»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 19 июля 2012

С девятого по двенадцатое июля 2012 года в соответствии с планом работы ЦК Профсоюза заместитель председателя Профсоюза Тихомиров Алексей Валентинович и технический инспектор труда Профсоюза Горшкова Наталия Дмитриевна посетили ОАО «НПК «Иркут».

Представители ЦК Профсоюза ознакомились с практикой работы предприятия по вопросам реализации нового Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставления работникам компенсаций за вредные условия труда.

Была изучена документация: журналы инструктажей и трехступенчатого метода контроля, личные карточки учета и выдачи СИЗ.

Особое внимание уделялось вопросам проведения аттестации рабочих мест. Была проведена выборочная проверка аттестационных карт, изучены вопросы предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда, а именно: предоставление дополнительных отпусков, доплат к тарифным ставкам, обеспечение молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, периодичность обеспечения СИЗ.

В рамках рабочего визита была организована встреча с профсоюзным активом предприятия. На все поступившие вопросы от участников представители ЦК Профсоюза дали исчерпывающие ответы.

Следует отметить, что ОАО «НПК «Иркут» является одним из немногих предприятий, на котором аттестация рабочих мест по условиям труда проведена на 93% рабочих мест. В рамках реализации нового Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда заключен договор на проведение очередной аттестации, которую проводит ЗАО «Клинский институт охраны и условий труда «ОЛС-комплект».

На встрече с генеральным директором Александром Алексеевичем Вепревым обсуждались вопросы перспектив предприятия. Как отметил генеральный директор, одним из направлений стратегии развития предприятия для коренного улучшения условий и охраны труда является приобретение и внедрение современного новейшего оборудования. Только такая стратегия, по его мнению, позволит обеспечить безопасность условий труда работающих ОАО «НПК «Иркут».

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 25 июля 2012

24 июля 2012 г. отдел социальных гарантий аппарата ЦК Профсоюза принял участие в заседании профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором обсуждались следующие вопросы:

1. Об Основных направлениях бюджетной политики Российской Федерации на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов.
2. О ходе реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года:
• «О долгосрочной государственной экономической политике» (№ 596);
• «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (№ 597);
• «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» (№ 599);
• «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» (№ 598);
• «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» (№ 606);
• «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг» (№ 600).
3. О выполнении решений Российской трехсторонней комиссии от 10 июля 2012 года, протокол № 4 (пунктов 3-5 раздела 2 и пункта 5 раздела 6).

Участники заседания ознакомились с представленными материалами и выступлениями. В ходе обсуждения были выработаны определенные позиции профсоюза по отстаиванию прав и законных интересов работающих граждан.

С проектами документов можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 июля 2012

Правильный подбор и применение смывающих средств – залог эффективной защиты работника, так считает технический инспектор труда Профсоюза в Саратовской области С. А. Шарова, которая поделилась опытом работы на своем предприятии.

Утверждены новые типовые нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств и обязанность работодателя своевременно и в полном объеме обеспечить работников этими средствами.

Ежегодно службой охраны труда с участием профсоюзного актива составляется перечень профессий, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств, который утверждается работодателем и согласовывается председателем первичной профсоюзной организации.

Перечень профессий формируется исключительно по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом учитываются особенности технологического процесса и организации труда, применяемого сырья и материалов.

В рамках реализации данного приказа в ООО «СЭПО-ЗЭМ» был проведен обучающий семинар для профактива.

В соответствии с п. 11. Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» работник обязан применять выданные ему смывающие средства по назначению. При выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель обязан информировать работников о правилах их применения.

Как правильно применять очищающие кремы, гели и пасты на работах, связанных с трудно смываемыми, устойчивыми загрязнениями слушатели получили практические навыки на мастер-классе, который был проведен на семинаре.

Каждый участник на себе испытал качественное действие очищающих паст, гелей и защитные свойства регенерирующих и питательных кремов. Полученные навыки профактив передаст работникам своих подразделений.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза