Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 марта 2013

В красном уголке одного из цехов Машиностроительного завода имени М. И. Калинина Екатеринбурга прошел IX Заводской фестиваль искусств. В этом году в программе фестиваля было 14 концертных номеров.

В авторитетном жюри – главный специалист отдела культуры района; директор центра «Галактика», режиссер районного фестиваля искусств и кандидат наук; заместитель председателя профкома; начальник одного из цехов завода.

Слово авторской поэзии

О разнообразной тематике стихов говорят их названия: «Я – женщина», «Повезло мне в России родиться», «Воспоминание о лете», «У Варежки», «Юбилей города», «Посвящение друзьям», «Воспоминание», «Элегия», «Цветы». В этих произведениях – лирика и гражданственность, история и сегодняшний день. Одна из членов жюри призналась, что давно не слышала таких хороших, содержательных, высокого литературного и художественного качества стихов.

Слово имеет продолжение

Ведущая объявила: «Художественное слово. Эдуард Асадов. "Любовь, измена и колдун". Читает Александра Неволина». А дальше случилось маленькое чудо. Потому что с таким блеском, так ярко, по тексту буквально перевоплощаясь в различные персонажи, у нас давно уже не читали стихов известных мастеров. Неудивительно, что после эффектной неожиданной концовки стиха зал грянул овацией. Отличный дебют!

Звучит песня

Бардовское исполнение Антона Варюхина. Он исполнил авторскую песню в сопровождении гитары «Любовь жива». На фестивале он выступал впервые.

А дальше зазвучала музыка из кинофильма «Весна на Заречной улице» и на сцену, казалось, прямо с экрана вышел инженер Андрей Москаленко, не уступающий в обаянии легендарному Рыбникову. Удивительное, почти 100% попадание в песню: голос, возраст, родная тема, искренность и задушевность, в двух шагах – заводская проходная, что «вывела в люди»… Вместе с Андреем пел весь зал, иные со слезами на глазах. Потому что эта песня глубоко и надолго остается в душе любого заводчанина. Стоит ли говорить о бурных овациях исполнителю?..

Жанр авторской песни продолжила Диана Вайцевич. Сильный вокал, оригинальная аранжировка, уверенное владение синтезатором. Диана стремительно растет в своем творчестве и становится признанным лидером заводского фестиваля.

Казалось, что удивить зрителя уже нечем. Но едва со сцены зазвучала казачья песня «Любо, братцы, любо» в исполнении Анастасии Курдюковой, как зал вновь заворожено замер. Вновь попадание в самую суть песни. Опять открытие нового времени.

Благодарность танцу

Ирина Алексеевнина и Мария Пинягина продолжают радовать нас пластикой и экспрессией танцев, которые год от года – все совершеннее и изящнее. «Либертанго» в их исполнении своей энергетикой, вызовом едва ли не увлек часть мужской половины зала на сцену, чтобы вместе с исполнительницами закружиться в вихре пируэтов.

Венец фестиваля – «Калинушка»

Наш хор давно любим на заводе. Напомним, что он является неоднократным победителем и дипломантом районных, городских и областных фестивалей народного творчества. По-прежнему проникновенно, лихо и задорно звучали исполняемые «Калинушкой» песни. В новой программе ими были «Я без Урала не могу», частушечные припевки, русская народная «Ехал на ярмарку ухарь-купец».

Итоги

Компетентное жюри, оценив программу заводского фестиваля, сделало предварительный отбор для участия в районном фестивале.

Е. Н. Разоренова, заместитель ППО ОАО «МЗиК»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 марта 2013

16 марта в рамках спортивного праздника ОАО «Стар», посвящённого закрытию зимнего сезона и памяти бывшего директора лыжной базы «Урал» В. Н. Валеева, прошёл профсоюзный конкурс «Весенняя тусовка». Конкурс включал в себя три номинации: «Суперпрофи-профсоюзники», «Профи-профсоюзники» и «Дружный и весёлый профактив». В конкурсе приняли участие 6 команд.

Условия номинации «Профи-профсоюзники» были выполнены почти всеми. По количеству набранных баллов победителем стала команда профсоюзной организации цеха 35, возглавляемая предцехкомом Н. А. Ребровой. Команда получила благодарность профкома и сертификат на 2000 рублей.

Решением членов жюри команды профсоюзных организаций цехов 1, 14, 26, 62 и профорганизация ИНП были объявлены победителями в номинации «Дружный и весёлый профактив» с вручением каждой команде благодарности профкома ППО и сертификата на 1000 рублей.

В номинации «Суперпрофи-профсоюзники» участникам конкурса были предложены непростые условия. Чтобы стать победителем, команда должна иметь в своём составе не менее 10 человек, принимать участие во всех мероприятиях спортивного праздника, на протяжении праздника вести пиар-кампанию ППО «Стар-Инкар» (в любом виде, не портящем общее впечатление от праздника), набрать максимальную сумму баллов, а также иметь в своём составе:

• председателя профсоюзной организации цеха (службы или отдела);
• не менее 2 членов цехкома;
• не менее 3 профгрупоргов;
• руководителя цеха (отдела, службы);
• не менее 3 руководителей среднего звена (начальник участка, смены, мастер и т. д.).

К сожалению, условия номинации «Суперпрофи-профсоюзники» ни одной команде выполнить не удалось. Значит, на следующий год данная номинация вновь будет ожидать своих обладателей.

В целом, несмотря на дождливую и ветреную погоду спортивный праздник удался, конкурс был воспринят хорошо. Настроение у всех было отличное.

После закрытия основных мероприятий никому не хотелось уходить. Почти все команды отправились к болельщикам, которые встречали своих коллег свежеприготовленными шашлыками.

Думаю, именно культурно-массовые и спортивные мероприятия способствуют сплочению коллектива, и в конечном итоге росту производительности труда.

Л. Ф. Лазарева, ведущий специалист профкома ППО «Стар-Инкар»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 марта 2013

19 марта 2013 года состоялось заседание президиума Самарского областного комитета Профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

На заседании рассмотрен вопрос: «О работе первичной профсоюзной организации ОАО «Металлист-Самара» по оздоровлению и пропаганде здорового образа жизни».

С информацией выступили председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Металлист-Самара» А. В. Баринова и заведующая отделом охраны труда областного комитета Профсоюза В. М. Медведева.

Работа профсоюзного комитета ОАО «Металлист-Самара» по вопросу оздоровления и пропаганде здорового образа жизни ведется по направлениям:

• контроль за работой здравпункта;
• организация питания на предприятии в установленные перерывы для обеда и отдыха;
• охрана труда и контроль за состоянием санитарно-бытовых помещений;
• организация оздоровления;
• развитие физкультуры и спорта.

Все эти направления реализуются через коллективный договор, к заключению которого профсоюзный комитет относится со всей ответственностью. В соответствии с коллективным договором «…профком по согласованию с работодателем участвует в исполнении бюджета социального страхования в интересах трудового коллектива».

Председатель профкома А. В. Баринова является председателем комиссии социального страхования предприятия. Работает в тесном контакте с ФСС, где застраховано предприятие. Участвует в использовании средств ФСС.

В 2012 г. на приобретение путевок по льготной стоимости было израсходовано 1 млн 930 тыс. 752 руб., в т. ч. 23 500 руб. из резервного фонда ЦК Профсоюза.

За счет собственных средств профсоюзный комитет организует каждый выходной в летний период дни семейного отдыха. Для этой цели арендуются теплоходы, на которых члены Профсоюза выезжают в зеленую зону.

В 2012 г. отдохнули 30% членов Профсоюза. В коллективном договоре закреплено и выполняются пункты по содержанию и обеспечению медикаментами здравпункт предприятия, в котором бесплатно оказываются процедуры работникам по направлениям медицинских учреждений; оплачиваются услуги стоматологии и УЗИ в размере до 2000 руб. каждому работнику; проводится флюорографические обследования работников 1 раз в год; проводится профилактическая вакцинация работников.

На предприятии созданы все условия для полноценного питания во время перерыва для отдыха и питания, предоставляемые в соответствии со ст. 108 ТК РФ.

На 1 января 2013 года аттестовано 100% рабочих мест. Председатель профсоюзного комитета А. В. Баринова является членом комиссии по аттестации.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационными комиссиями разработаны и утверждены планы мероприятий по улучшению условий труда.

В коллективном договоре по инициативе профсоюзного комитета предусмотрено ежемесячное выделение необходимых денежных средств для приобретения спецодежды, средств индивидуальной защиты, молока и сока для работников, занятых на работах с вредными производственными факторами.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 года № 302н проводятся периодические медицинские осмотры. В 2012 году охват составил 100%.

В рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» по инициативе профсоюзного комитета проведено обследование работников с выездом специалистов «Центра здоровья» на предприятие. Специалистами Фонда обязательного медицинского страхования разъясняются членам Профсоюза права на получение бесплатных медицинских услуг по страховому полису.

Большое внимание уделяется развитию спорта. По просьбе молодежи профком арендовал спортивный зал на осенне-зимний период. В спортивные комнаты цехов приобретены теннисные столы, инвентарь для занятий боксом и дартсом, шахматы, домино. Профсоюзный комитет организует участие работников во всех видах спорта в рамках отраслевой и областной спартакиад.

Профсоюзный комитет ОАО «Металлист-Самара» является инициатором и исполнителем по оздоровлению и пропаганде здорового образа жизни на предприятии.

Профсоюзный комитет – это социологическая и психологическая служба, которая во многом определяет состояние морально-психологического климата на предприятии. Президиум областного комитета принял постановление, в котором рекомендовал первичным профсоюзным организациям использовать опыт ППО «Металлист-Самара» по оздоровлению и пропаганде здорового образа жизни среди членов профсоюза своих предприятий.

С. М. Мельников, председатель Самарской областной организации Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 марта 2013

Профсоюзный комитет ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор» подвел итоги исследования, проведенного ЦК Профавиа. В нем приняли участие более 200 человек – 10% членов и нечленов профсоюза нашего предприятия.

Большинство членов профсоюза считают, что заводская профсоюзная организация выполняет функцию защиты трудовых прав и интересов работников. 72% опрошенных выбрали ответ «В полной мере выполняет» и «Отчасти выполняет».

Не все опрошенные члены профсоюза согласились дать свою оценку действующему коллективному договору, выбрав ответ «Затрудняюсь ответить» (35%). Из остальных опрошенных – большинство (31%) – в полной мере удовлетворены содержанием колдоговора. По мнению респондентов, отрицательно влияет на работу профсоюзной организации нашего завода зависимость профкома от работодателя. Этот ответ выбрали более половины опрошенных. 76% членов профсоюза готовы принять участие в коллективных действиях, из которых предпочтение отдают коллективному письму (78%) и митингу (40%).

Почти половина опрошенных достаточно информированы о деятельности нашей профсоюзной организации. 40% респондентов поставили оценку «удовлетворительно». Большинство членов профсоюза недостаточно осведомлено о деятельности вышестоящих профсоюзных организаций.

Согласно опросу, профкому в своей деятельности следует обратить внимание в первую очередь на повышение заработной платы (93% опрошенных), оздоровление работников и членов их семей (50%), улучшение условий и охраны труда (35%), организацию и удешевление общественного питания (28%).

Для профсоюза в целом приоритетными должны быть следующие направления: решение вопросов достойной оплаты труда работников (90%), обеспечение занятости, защиты работников при сокращении численности и штата (65%) и контроль за соблюдением трудового законодательства (44%).

Отказ от вступления в ряды профсоюза большинство опрошенных нечленов профсоюза (64%) мотивируют отсутствием в нем конкретной пользы для себя. По мнению половины респондентов, профсоюзная организация выполняет функцию защиты трудовых прав и интересов работников. Показательно, но ни один работник – нечлен профсоюза – не выбрал ответ «Не выполняет».

Те оценки, которые поставили члены и нечлены профсоюза нашего предприятия отражают реальность. Нам важно знать мнение заводчан, чтобы расставить приоритеты в своей работе на будущее.

Профком ОАО «Тамбовский завод «Электроприбор»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 марта 2013

Главной сенсацией традиционной общезаводской лыжной гонки, состоявшейся на лыжной базе «Калининец», стала победа спортсменов 30 цеха в командном зачете.

Другой неожиданностью явились вторые места команд цехов 32 (сборная отделов завода) и 82 при равном количестве очков, медалей, зачетном времени участников. Призер 2008 и 2010 годов, чемпион 2011 года – команда цеха 16 сегодня на третьем месте.

А начиналось все с обильного снегопада и порывистого ветра. В этом году трасса проходила по лесу, а не по стадиону, как прежде. На участие в гонке было заявлено девять команд. Вместе с «личниками» это составило 95 участников.

Поддерживали своих участников и руководители подразделений. Почти треть предцехкомов и руководителей непосредственно участвовали в гонках, к тому же половина из них заняла призовые места.

Итоговые результаты

Всего было проведено по два мужских и женских старта. В этих забегах самыми зрелищными были убедительные, со значительным отрывом, победы С. Плетневой, Н. Суслова, Е. Темняковой, И. Ерофеева.

Наряду с успехами наших призванных лидеров – ветеранов заводского спорта, радует появление новых молодых имен. Если победы Светланы Плетневой для нас давно закономерны (на сегодня она является лучшей лыжницей завода), то призовые места в молодежной гонке Николая Суслова и Антона Сивунова стали открытием сезона. Для обоих участие в заводских соревнованиях – дебют, который оказался таким ярким и эффектным! Надеемся на его продолжение!

Е. Н. Разоренова, заместитель председателя ППО ОАО «МЗиК»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 марта 2013

21 марта 2013 года в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации под председательством заместителя Министра промышленности и торговли РФ Ю. Б. Слюсаря состоялось заседание организационного комитета по подготовке и проведению 18 апреля 2013 года в ДК «Чайка» ФГУП «НПЦ газотурбостроения «Салют» съезда авиапроизводителей России.

В работе оргкомитета принял участие председатель Профсоюза Н. К. Соловьев.

На заседании оргкомитета обсуждались проект резолюции съезда, предполагаемая тематика выступлений, персональный состав приглашенных на съезд, смета расходов, регламент работы съезда и другие актуальные вопросы.

Одобрен план первоочередных действий по подготовке и проведению съезда. Следующее заседание оргкомитета намечено провести 5 апреля т. г.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 марта 2013

На заводе имени М. И. Калинина в городе Екатеринбурге прошел волейбольный турнир среди женских команд.

Редакция «Калининца» обратилась к председателю оргкомитета завода по спорту С. А. Никитинских с просьбой прокомментировать итоги турнира. На что был получен ответ: «В прошлые времена такой турнир ежегодно проводился на ЗиКе. Так, после длительного перерыва, возродилась еще одна наша традиция, и это очень приятно».

На первом этапе команды были разбиты на две группы по 5 команд. В итоге игр по круговой системе по две команды от каждой группы вышли в финал. Надо отметить, что в финальную четверку вошли команды, представительницы которых играют в волейбол регулярно – кто на первенстве предприятия, кто в группах здоровья.

Финальные игры прошли в настоящей борьбе. Участницы продемонстрировали хороший уровень игры и волю к победе.

Так что «первый блин» не был комом. В целом, все прошло успешно. А о том, что турнир станет традиционным, свидетельствует переходящий Кубок, который вручили команде-победительнице!

Е. Н. Разоренова, заместитель председателя ППО ОАО «МЗиК»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 марта 2013

В ходе видеомоста «Будущее системы охраны труда в России» директор Департамента условий и охраны труда Валерий Корж отметил, что в ближайшие годы в сфере безопасности труда должен произойти переход от компенсаторных мер к превентивным, направленным на профилактику травматизма и профзаболеваемости работников, на управление профессиональными рисками.

«Принципиальное отличие нового подхода к вопросам в сфере безопасности труда заключается в том, что вся работа на предприятиях должна строиться исходя из заблаговременного выявления опасности, оценки рисков и снижения этих рисков, – подчеркнул Корж. – Главная цель – это сохранить трудовой потенциал, человеческий капитал, который является самым ценным в любой стране».

В рамках видеомоста Валерий Корж также сообщил, что скоро российские вузы начнут подготовку специалистов в области охраны труда. «Порядка полутора лет шла разработка федерального государственного образовательного стандарта. Фактически мы возвращаем в образование термин «охрана труда». Специальность так и будет называться – «Охрана труда и управление профессиональными рисками», – рассказал директор Департамента. Он добавил, что образовательный стандарт предусматривает техническую и технологическую подготовку, а также обучение в области медицины труда.

«Но базовая подготовка – управленческая. На наш взгляд, специалист по охране труда должен быть менеджером», – пояснил Валерий Корж. Он выразил надежду, что со следующего учебного года вузы смогут готовить специалистов в области охраны труда. В настоящее время стандарт находится на экспертизе в Министерстве образования и науки РФ.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза
(Источник: официальный сайт Минтруда России)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 26 марта 2013

В соответствии с постановлением конференции по коллективному договору и принятым положением о женсовете ОАО «НАЗ «Сокол» 22 марта председатель профсоюзной организации А. М. Леонтьев провел организационное собрание, на котором избран председатель женсовета Нина Александровна Любимова, работающая председателем комиссии профкома по культурно-массовой работе и социальному страхованию, и исполнительный орган женсовета – президиум в количестве 9 человек.

Согласно утвержденному конференцией 15 марта положению, женсовет ОАО «НАЗ «Сокол» – общественная организация, созданная для представительства интересов женщин в акционерном обществе в соответствии со статьей 9.2 коллективного договора.

Совет строит свою деятельность на принципах социального партнерства и взаимодействует с руководством акционерного общества, профсоюзной организацией и структурными подразделениями ОАО «НАЗ «Сокол», оказывает в пределах предоставленных ему прав и полномочий помощь работникам и их семьям, поднимает вопросы по проблемам женщин и способствует их решению.

Женсовет имеет право: самостоятельно решать вопросы проведения собраний; определять направления и методы работы с учётом традиций и финансово-экономических условий предприятия; подавать предложения по вопросам улучшения положения женщин, семьи, детей работников руководству акционерного общества.

Состав женсовета ОАО «НАЗ «Сокол» формируется путем делегирования своего представителя от цеховых профсоюзных организаций акционерного общества, МСЧ, ДК им. С. Орджоникидзе, ФОК «Полет», «Авиафонда» и профсоюзного комитета ППО в ОАО «НАЗ «Сокол». Работу женсовета координирует профсоюзный комитет. Исполнительным органом женского совета является президиум женского совета.

В компетенцию президиума женского совета входит организация работы женского совета по направлениям деятельности, определенным собранием женсовета, президиумом женсовета, локальными нормативными актами акционерного общества, коллективным договором. В частности, женсовет наделен полномочиями на оказание материальной помощи многодетным семьям, матерям (отцам) – одиночкам, вдовам (вдовцам), имеющим детей, инвалидам. А по итогам работы двухсторонней комиссии, женсовету передаются и полномочия на оказание материальной помощи работницам (работникам) предприятия при бракосочетании (впервые) и при рождении ребенка, причем суммы помощи могут быть сопоставимы и даже превышать заработную плату работника.

Мероприятия, акции, проводимые женсоветом, финансируются за счет средств акционерного общества, профсоюзной организации, других средств, собранных путем, не противоречащим законодательству и денежных средств, поступающих в качестве призов, грантов за социальные проекты, разрабатываемые женсоветом.

Профком ОАО «НАЗ «Сокол»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 22 марта 2013

В соответствии с Постановлением Правительства от 18 марта 2013 года № 227 величина прожиточного минимума на душу населения за IV квартал определена в размере 6705 рублей, для трудоспособного населения – 7263 рублей, пенсионеров – 5281, детей – 6432 рублей.

Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально на основании потребительской корзины, данных об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги, расходов по обязательным платежам и сборам.

С постановлением Правительства РФ можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза