- Подробности
- Категория: Российской авиации
Для того чтобы повысить конкурентоспособность российской техники, необходимо активизировать борьбу с контрафактом, улучшать качество продукции и формировать новые НИИР и НИОКР, считает первый вице-президент Союза машиностроителей России Владимир Гутенев. После заседания расширенного Бюро Центрального совета и Бюро Правления Союза машиностроителей России в интервью он рассказал о перспективах и конкурентоспособности российской промышленности, в том числе оборонной.
"Без улучшения качества человеческого капитала, без развития науки и без развития высокотехнологичной промышленности в нашей экономике невозможно будет достичь тех изменений, которые ждет российский народ. Союз машиностроителей России использует свой возросший политический авторитет, использует возможности тех людей, которые у нас появились не только в Государственной Думе, но и в местных законодательных органах власти. Заручившись добрыми отношениями с исполнительной властью, мы реализуем очень большие программы, и эти программы относятся не только к промышленности, они относятся и к молодежному движению, и к донорству. Сергей Чемезов (председатель Союза машиностроителей России, гендиректор госкорпорации "Ростехнологии") сказал о том, что мы не ставим перед собой цель – стать партийной организацией, но тем не менее, масштаб нашей деятельности, конечно, формирует некую политическую составляющую. Основа ее – поддержка курса Владимира Владимировича Путина и Общероссийского народного фронта.
Еще буквально полгода-год назад одним из основных вопросов выживания оборонно-промышленного комплекса был вопрос ценообразования. И поскольку не было взаимопонимания со стороны министерства обороны, то мы очень нуждались в ценовом и правовом арбитре, которым стала комиссия ВПК при правительстве и лично Дмитрий Олегович Рогозин. И Дмитрий Олегович, и его заместитель, и его аппарат внесли огромный вклад в то, чтобы состоялся закон о гособоронзаказе в сегодняшнем виде, и это дало большой шанс оборонно-промышленному комплексу справиться со многими трудностями и обрести некую уверенность. Сейчас же ситуация кардинально поменялась. И политика нового руководства министерства обороны направлена на выработку некоего совместного вектора действий и промышленности как производителя и самого министерства как заказывающего ведомства. Тем не менее, краеугольным камнем остается вопрос ценообразования, то есть вопрос рентабельности, что включается в издержки. При недостаточной рентабельности оборонная промышленность не становится институтом развития. Мы не имеем возможностей в случае недостаточной рентабельности формировать привлекательные рабочие места для молодежи. Мы не можем формировать новые заделы в НИИР и НИОКР. А вопросы конкурентоспособности – это основные вопросы выживаемости не только оборонно-промышленного комплекса, но и всей высокотехнологичной промышленности. Поэтому, по договоренности с заместителем министра обороны по вооружениям господином Борисовым, мы предполагаем следующее заседание "Лиги содействия оборонным предприятиям" провести на территории министерства обороны. И одним из основных вопросов, но не единственным, будет вопрос о новом порядке ценообразования на военную продукцию и услуги. Существуют задачи по всему жизненному циклу, в том числе и по модернизации ранее поставленной, военной техники. Кроме того, мы предполагаем рассмотреть такой важный вопрос, как повышение конкурентоспособности техники – для чего необходимо активизировать борьбу с контрафактом, улучшать качество продукции и формировать новые НИИР и НИОКР.
Сегодня реализуется целый ряд целевых программ, инициатором которых выступило министерство промышленности и торговли. И мы видим, как в целом ряде сегментов промышленности идет значительное увеличение объемов производства. Если мы возьмем производство вертолетной техники, то ежегодно увеличиваются объемы производства на 25-30%, что демонстрирует высокую динамику. Также мы связываем очень большие надежды с развитием блока гражданской авиации. Если блок боевой авиации выглядит достаточно хорошо и уверенно, то мы считаем, что явно недооценена программа "Сухой Суперджет-100". Большой потенциал, большой емкий рынок, и не только внутренний, позволяет с уверенностью говорить о том, что этот проект может быть очень успешным с экономической точки зрения. И здесь, конечно же, важнейшим вопросом будет являться вопрос об импортозамещении, о вовлечении в промышленную кооперацию поставщиков третьего и четвертого уровней. В первую очередь, нам кажется, что важной задачей в ближайший год будет вовлечение малого и среднего бизнеса. Для этого мы установили прямые, тесные, дружеские отношения с организацией "Опора России", с организацией "Деловая Россия". Мы считаем, что финишеры, "головники", которые поставляют конечную, сложную продукцию, должны развивать конкуренцию внутри своего сообщества, среди комплектовщиков второго, третьего и четвертого уровней. И здесь как раз роль малого бизнеса, на наш взгляд, является определяющей, она состоит в том, чтобы снижать издержки, повышать качество, вносить инновационные решения и повышать в целом конкурентоспособность уже готовой продукции".
Источник: информационный портал «АвиаПорт.Ru».
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В ОАО «ВАСО» стало доброй традицией проводить смотр-конкурс среди уполномоченных по охране труда.
Конкурсная комиссия на своем заседании подвела итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ОАО «ВАСО» – 2012». За это звание боролись многие уполномоченные, но лучшими стали:
- Д. К. Ольшанников – слесарь-сборщик цеха № 7,
- В. В. Калашников – слесарь-инструментальщик цеха № 121,
- В. М. Шуваев – оператор станков с ЧПУ цеха № 86.
Победителям вручены дипломы и денежные премии.
На заседании профкома ППО ОАО «ВАСО» от 22.01.2013 г. принято решение для участия в отраслевом смотре выдвинуть кандидатуру Ольшанникова Дмитрия Константиновича, уполномоченного по охране труда, слесаря-сборщика цеха № 7.
Желаем представителю ВАСО занять достойное место в отраслевом смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».
Отдел охраны труда ЦК Профсоюза
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
21 февраля в Доме профсоюзов состоялся информационный семинар для ответственных за ведение информработы в ППО, впервые избранных предцехкомов и членов молодежных комиссий профкомов предприятий авиационной промышленности Башкирской республики.
Обучение профактива – одно из главных направлений работы Рескома РОБ «Роспрофавиа». Ежегодное обучение основам ведения информационной работы проводится в рамках реализации программы информационной деятельности Профсоюза Профавиа.
В течение пяти часов семинаристы в активной форме познавали азы коммуникационной культуры, учились эффективно, с максимальной пользой и посредством разнообразных приемов и способов доносить информацию до слушателя. Настоящий «мозговой штурм» выдержали участники семинара благодаря преподавателю Н. Одиноковой, которая уже не первый раз принимает участие в наших семинарах.
В заключение специалист по информационной работе Рескома О. Дронова рассказала об итогах информационной деятельности Республиканской организации в 2012 году, планах на 2013 год, пожелала применения полученных на семинаре знаний в профсоюзной работе.
О. Дронова, специалист по информационно-аналитической работе РОБ «Роспрофавиа»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В ЗАО «Авиастар-СП» 21 февраля 2013 г. в 11.30 ч. в конференц-зале корпуса 3/1 традиционно состоялся конкурс «А ну-ка, парни – 2013», посвящённый Дню защитника Отечества.
Открытие мероприятия началось с торжественной части, прозвучали поздравления директора по персоналу В. Е. Овейчука, представителя администрации Заволжского района ведущего специалиста отдела по делам молодёжи культуры и спорта Ю. А. Палий, председателя совета ветеранов Заволжской общественной организации ветеранов «Авиастар» Г. Я. Свияжского и заместителя председателя профсоюзного комитета В. Д. Грушиной.
В конкурсе приняли участие четверо активных, талантливых, молодых парней. Все конкурсанты были достойные. Очаровали зрителей мужественная скромность и мудрость Иванова Михаила – испытателя цеха 396, артистизм и находчивость Максима Архиреева – инженера-конструктора отдела 112, обаяние и непринуждённость Кропачёва Алексея – инженера по организации и управлению производством отдела 203, сила и пример здорового образа жизни Алексея Тарасова – инженера-конструктора отдела 125.
Борьба была интересной и захватывающей. В конкурсе были определены три номинации:
- рыцарь 21 века,
- настоящий мужчина,
- победитель.
За участие в конкурсе награждён фотоаппаратом и дипломом Иванов Михаил. В номинации «рыцарь 21 века» одержал победу Архиреев Максим, он получил смартфон и Почётную грамоту ЗАО «Авиастар-СП». В номинации «настоящий мужчина» победил Кропачёв Алексей, он награждён грамотой и планшетом. Победителем конкурса «А ну-ка, парни – 2013» стал Тарасов Алексей инженер-конструктор отдела 125 УГТ, ему вручена Почётная грамота ЗАО «Авиастар-СП» и главный приз – ноутбук. Награждал участников председатель жюри, директор по персоналу ЗАО «Авиастар-СП» В. Е. Овейчук.
В концертном блоке прозвучали замечательные песни от заводского вокально-инструментального ансамбля «А-ВИА», также своим индийским танцем очаровала всех авиастроителей Алиса Гуляева. Все участники этого замечательного мероприятия произвели фурор, подарили заводчанам прекрасное настроение. Судя по возгласам и несмолкаемым аплодисментам зала, можно твёрдо сказать, что заводской праздник – День защитника Отечества – прошёл на славу.
Профком ЗАО «Авиастар-СП»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
25 февраля 2013 года, на нашей Аллее Славы в преддверии 100-летнего юбилея замечательного человека, посвятившего всю свою жизнь авиации и сделавшего весомый вклад в славную историю нашего завода, мы чтим память Аржанова Николая Николаевича.
Аржанов Николай Николаевич – легендарная личность нашего завода и всей нашей авиации, прошедший путь от ведущего инженера, начальника ЛИС до заслуженного летчика-испытателя и Героя Советского Союза. Он проработал на заводе с 1937 года по 1976 год, из них 20 лет – с 1944 года по 1964 год – летчиком-испытателем и летал на таких самолетах, как У-2, УТ-2, УТ-3, Р-5, ФВ, Ю-52, СБ, ДБ-А, ТБ-3, Пе-8, Пе-2, ТУ-4, Б-25, СИ-47, ТУ-16, ТУ-110, ТУ-104Б. Общий налет составил 5969 часов безаварийных полетов.
Администрация и профактив собрались на Аллее Славы, куда занесено имя Н. Н. Аржанова, почтить его память и возложить цветы. Много добрых слов о нем было сказано работниками общества, которые знали его лично.
Вписанные в славную историю завода героические страницы Н. Н. Аржанова являются примером для подражания следующих поколений заводчан.
Р. С. Баскакова, Л. Г. Прорехин (фотоматериалы), инструкторы профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
19 февраля 2013 года в актовом зале пресс-центра профсоюзный комитет НАПО им. В. П. Чкалова провел семинар-совещание с председателями цеховых комитетов НАЗ. Обсуждались такие важные вопросы, как работа банкоматов Сбербанка и оздоровительного медцентра, программа «Антиклещ» страховой компании «Проминстрах» и другие вопросы.
Семинар начался с вручения грамот и благодарностей активистам профсоюза работникам НАЗ, принимавших активное участие в работе цеховых комитетов по итогам работы за 2012 год. Всего было награждено 23 человека.
После торжественной части началось решение важных текущих вопросов. Директор управления по техническому сопровождению устройств самообслуживания Томских Вадим Сергеевич рассказал об основных причинах сбоев в работе банкоматов Сбербанка, установленных на 1-й проходной: в связи с увеличением работников, получающих зарплату на карточку Сбербанка, банкоматы не справляются с потоком операций, а также есть неисправные. В ближайшее время решено установить еще три банкомата на территории предприятия.
Руководитель отдела ДМС «Проминстрах» Капранова Светлана Николаевна рассказала об условиях программы «Антиклещ». Профсоюзный комитет работает с этой компанией уже не первый год, и для наших работников стоимость страхового полиса составляет 250 рублей, в то время как другие компании предлагают эту услугу за 350 рублей и выше. Заместитель председателя профсоюзного комитета Наталья Петровна Долгова собирает списки желающих и сама выписывает полисы, благодаря чему работникам не надо никуда ездить, чтобы застраховать себя и своих близких.
Менеджер центра «Кедровая бочка» Виктория Сергеевна Шилова пригласила работников предприятия в массажный центр по специальному предложению: кедровая бочка и лечебный массаж спины будут стоить 850 рублей.
В этом году в филиале ОАО «АХК «Сухой» НАЗ им. В. П. Чкалова заканчивается срок действия коллективного договора, поэтому уже сейчас начинается сбор предложений для включения в коллективный договор на 2014-2016 годы, о чем было объявлено на семинаре председателям цеховых комитетов, которые в свою очередь доведут эту информацию до работников своих подразделений, и до августа 2013 года все предложения будут собраны. Комиссия по заключению коллективного договора начнет работать в конце сентября 2013 года и в декабре будет заключен новый коллективный договор, с учетом предложений работников, рекомендаций ОАК и Профавиа.
О. В. Токарь, специалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В феврале 2013 года профсоюзный комитет и Совет молодежи ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» провели первый за много лет заводской турнир по волейболу. Целью турнира было выявление сильных игроков для создания сборной общества по этому виду спорта, которая могла бы представлять КАПО как на внутренних соревнованиях (между предприятиями), так и на региональных.
20 февраля 2013 года состоялись финальные игры профсоюзного молодежного турнира по волейболу, который начался 11 февраля 2013 года.
В турнире участвовали 10 команд. Кроме КАПО приняли участие команды Казанского филиала конструкторского бюро ОАО «Туполев» и 264 Военного представительства Министерства обороны РФ.
В упорной борьбе определились лидеры: КАПО «Крылья», 264 ВП МО РФ и КФ ОАО «Туполев» – КБ. И в результате места распределились следующим образом: I место – команда КАПО «Крылья», II место – КФ ОАО «Туполев»-КБ, III место – 264 ВП МО РФ.
После окончания игр состоялась церемония награждения, в которой приняли участие директор по персоналу М. В. Сивко, председатель профкома И. Р. Ганиев и председатель Совета молодежи общества Н. Р. Мингазов. Победителям были вручены Почетные грамоты, медали и денежные сертификаты.
Также были определены:
- «Лучший игрок турнира» – Сергей Титов (команда КФ ОАО «Туполев» – КБ);
- «Лучший нападающий турнира» – Сергей Степанов (команда КАПО «Крылья»);
- «Лучший защитник турнира» – Степан Баданин (команда 264 ВП МО РФ).
Поздравляем победителей!
Р. С. Баскакова, Л. Г. Прорехин (фотоматериалы), инструкторы профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В целях развития корпоративной культуры работников ОАО «Роствертол», а также в честь 23 Февраля профсоюзный комитет совместно с администрацией предприятия организовал концерт лауреата всероссийских и международных конкурсов, чемпиона мира по аккордеону – Александра Поелуева.
Наивысшим успехом Александра является победа в самом престижном Международном конкурсе аккордеонистов и баянистов – «Кубок мира» (Копенгаген, Дания, 2002). Александр Поелуев побывал с гастролями во многих странах мира, ему рукоплескали в США, Австралии, Новой Зеландии, Франции, Италии, Германии, Финляндии, Венгрии и Китае.
Он выступал на нашем предприятии 4 дня и успел побывать в ЗСИВ, агрегатно-сборочном производстве, механическом заводе и лопастном заводе. Мероприятие проходило в обеденное время.
Вниманию наших работников Александр представил насыщенную программу из произведений русских и зарубежных композиторов, в его исполнении прозвучали произведения Баха, Паганини, Листа, Семенова, Власова.
Выступление Александра вызвало живой интерес у работников. Слушатели по достоинству оценили высокое исполнительское мастерство, артистизм, а личное обаяние молодого музыканта никого не оставило равнодушным.
После концерта представители от подразделений вручили Александру цветы, сувениры и выразили надежду, что подобные встречи не последние.
Людмила Никитина, инструктор профкома ОАО «Роствертол»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
С 10 февраля по 18 февраля 2013 года в спортивном зале ДКиТ им. В. П. Чкалова прошел финал по волейболу за переходящий Кубок Профсоюза. Такие игры проходят ежегодно и стали хорошей традицией в ОАО «НАЗ им. В. П. Чкалова» г. Новосибирска. Все команды хорошо подготовились, и сама игра была очень интересной, болельщики активно поддерживали свои команды.
В финале принимали участие 4 команды – сборные цехов.
1 место заняла сборная команда цеха 21
2 место завоевала сборная команда цеха 9
3 место у сборной команды цеха 107
Бурматов Вячеслав – капитан команды, занявшей 1 место, поделился своими впечатлениями от игры: «Все спортсмены – работники предприятия – подошли к этим соревнованиям очень ответственно и именно поэтому игра была активной и интересной, борьба за первое место длилась более 2 часов, а за третье – больше часа».
Командам-победителям были вручены грамоты и памятные подарки, а команде, занявшей первое место, также был вручен переходящий Кубок Профсоюза. За пять лет таких турниров эта команда уже третий раз выигрывает Кубок.
Ведущий специалист бюро по спортивно-массовой работе И. В. Марков после игры поблагодарил профсоюзный комитет за оказанную помощь в решении ряда организационных вопросов, в том числе и за приобретение памятных призов для участников команд, которые заняли призовые места.
О. В. Токарь, специалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
23 февраля 2013 года в пригородной зоне отдыха состоялся профсоюзный молодежный кросс, которым завершили зимний сезон работники ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова». В этом году традиционное мероприятие проводилось в 40-й раз и было приурочено ко Дню защитника Отечества.
С приветственным словом к участникам кросса обратились генеральный директор общества Каюмов Васил Кадымович, председатель профсоюзного комитета Ганиев Ильшат Ракипович и председатель Совета молодежи общества Мингазов Нияз. Они поздравили всех работников и гостей с праздниками и объявили программу проведения этого мероприятия. В нее вошли: забеги в разных возрастных категориях (самому младшему участнику было 4 года, самому старшему – 76), различные конкурсы, художественная самодеятельность, конкурс детских рисунков на тему «Мои родители – самолетостроители!», детский лыжный забег и многое другое.
На площадке развернулось первенство среди цехов и отделов по зимнему волейболу, рядом – первенство по поднятию гири, а в самом центре майдана проходил конкурс по перетягиванию каната. Участники могли подкрепить свои силы блинами, шашлыками, горячим чаем – о чем позаботились работники комбината общественного питания завода.
Также хочется отметить, что в юбилейном лыжном кроссе участвовали работники ООО «КАПО-Автотранс», которые после выхода из состава КАПО ни разу не принимали участие в этом мероприятии.
В конкурсе художественной самодеятельности среди цехов и отделов принимали участие не только работники КАПО, но и их дети. Веселью не было предела!
Награждение проводилось по всем номинациям конкурсов и лыжных забегов, а самая главная награда досталась коллективу цеха 29; переходящий Кубок лыжного кросса будет находиться в музее общества до очередных соревнований. Без грамот и подарков практически никто не ушел.
Все работники общества провели замечательно этот выходной день и получили заряд бодрости.
Р. С. Баскакова, Л. Г. Прорехин (фотоматериалы), инструкторы профкома ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова»
- Подробности
- Категория: Организаций профсоюза
В начале февраля в филиале ОАО «АХК «Сухой» НАЗ им. В. П. Чкалова состоялась комплексная проверка фабрики-кухни предприятия. Комиссия профкома по социальной защите работников НАЗ посетила кафетерий, а также обеденный зал и кухню в комбинате питания.
Члены комиссии побеседовали с работниками, регулярно обедающими в точках заводского общепита. Работники рассказали, что, по их мнению, кормят в кафетериях хорошо и вкусно, но цены немного высоки: например, комплексный обед стоит более 100 рублей. Поэтому не у всех есть возможность ходить в столовую каждый день.
Проверяющие отметили, что помещение кухни и инвентарь (печи, разделочные столы, посуда и т. д.) содержатся в порядке. Посуда чистая, расставлена по назначению, ложки и вилки находятся в лотках. Молочные продукты, сыры, салаты хранятся в холодильнике. Вместе с тем есть ряд недочетов, например на одном из объектов холодильники старые, во всех помещениях требуется ремонт.
Комиссией были составлены акты по каждому из кафетериев и переданы председателю профсоюзного комитета для дальнейшей работы и устранения недостатков. По заверению работников фабрики-кухни, все выявленные недостатки будут устранены в течение ближайшего месяца.
О. В. Токарь, специалист по информационной работе НГППО ОАО «НАПО им. В. П. Чкалова»
Страница 589 из 723