Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 21 мая 2013

Как рассказали в ведомстве, приоритетным направлением деятельности на ближайшую перспективу для ФСС и его нового руководителя Андрея Кигима, назначенного распоряжением российского правительства, является модернизация 125-го федерального закона, посвященного страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Что касается более отдаленных задач, то это совершенствование системы финансового обеспечения расходов по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 20 мая 2013

Министерством труда РФ разработан законопроект «О порядке специальной оценки условий труда», который позволит определить индивидуальные профессиональные риски работников на основе идентификации опасностей, связанных с воздействием факторов производственной среды и трудового процесса, и оценки уровня их воздействия на организм работника с учетом эффективности мер защиты.

Результаты специальной оценки условий труда будут использованы как для установления размеров гарантий и компенсации работников, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, так и для определения размеров дополнительных отчислений на пенсионное страхование данных работников.

Предлагаем вам дать свои замечания и предложения по концепции законопроекта «О порядке специальной оценки условий труда». С текстом можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 21 мая 2013

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статью 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В целях обеспечения соразмерности соотношения между объёмом страховых взносов, уплачиваемых работодателями в Фонд социального страхования Российской Федерации в пользу застрахованных лиц, и размером страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплачиваемого работнику, Федеральным законом изменяется порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Это касается, прежде всего, высокооплачиваемых сотрудников. По новым правилам, максимальный размер больничного такого сотрудника за полный календарный месяц не может превышать четырёхкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты. На этот год она составляет 58 970 рублей. А в соответствии с вносимыми изменениями, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливает федеральный закон о бюджете Фонда социального страхования на очередной финансовый год. Поэтому максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием также будет ежегодно меняться. Кроме того, в пособии, по временной нетрудоспособности, могут и вовсе отказать или снизить его размер, если несчастный случай на производстве произошел по вине сотрудника. В первую очередь это относится к травмам, полученным из-за алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Еще одним основанием для уменьшения пособия может стать несоблюдение режима, предписанного лечащим врачом.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 мая 2013

24 апреля 2013 года состоялось селекторное совещание Министерства труда и социальной защиты, на котором был рассмотрен вопрос «О подготовке к проведению оздоровительной кампании детей в 2013 году».

По результатам обсуждения было обращено внимание на следующие вопросы:

• организация работы по информационному сопровождению оздоровительной кампании;
• соблюдение правил транспортировки детей к местам отдыха;
• техническое состояние лагерей и их готовность к принятию детей перед каждой сменой, включая вопросы их водоснабжения, санитарного состояния пищеблоков и мест общественного пользования, рациона питания детей, соблюдение режима работы ДОЛ;
• недопущение к работе ДОЛ, не соответствующих требованиям безопасности;
• обеспечение контроля за формированием и качеством подготовки педагогического, медицинского и обслуживающего персонала в период отдыха детей;
• организация работы по страхованию детей, направляемых в ДОЛ, а также по возмещению этих расходов;
• установление механизмов компенсации затрат родителям, самостоятельно приобретающим путевки в ДОЛ, и при приобретении детских путевок в случаях, когда место работы и регистрации места жительства не совпадают.

Руководителей территориальных и первичных профсоюзных организаций Профсоюза просим обращать внимание на требования законодательства при подготовке к детской оздоровительной кампании.

С протоколом селекторного совещания Минтруда можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 мая 2013

20 мая 2013 года во Дворце культуры железнодорожников г. Екатеринбурга состоялся II Областной слет трудовых династий, организатором выступала Федерация профсоюзов Свердловской области.

Профсоюз авиационной промышленности представляли трудовые династии Беляевых-Маточкиных (ОАО «Уральский приборостроительный завод»), общий трудовой стаж которой составляет более 90 лет, и Пульниковых-Дунаевых (ОАО «Машиностроительный завод имени М. И. Калинина, г Екатеринбург») трудовой стаж насчитывает 194 года.

На состоявшемся слете главам династий вручило дипломы руководство Федерации профсоюзов Свердловской области. Всех поздравил вице-губернатор Свердловской области Силин Яков Петрович. После состоялся концерт.

По окончании торжественной части представители трудовых династий выехали в новый район г. Екатеринбурга Академический, чтобы посадить деревья на Аллее Трудовой Славы.

А. В. Терентьев, правовой инспектор Свердловской областной организации

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 17 мая 2013

Сегодня вертолетная техника является одним из наиболее быстрорастущих сегментов в российском оружейном экспорте. О некоторых результатах и перспективах работы на внешних рынках изданию Show Observer рассказал начальник департамента экспорта – вертолетной техники и услуг ОАО "Рособоронэкспорт" Григорий Козлов.

– Григорий Александрович, как бы Вы оценили перспективы России в этом сегменте?

– На мировом рынке вооружений спрос на российские вертолеты стабильно растет. Только по линии "Рособоронэкспорта" объем поставок в 2012 г. по сравнению с 2011 г. возрос на 40% и составил более 1,5 млрд долл. Это лучшее доказательство успешности нашей работы как спецэкспортера, а также востребованности и высокого качества российских вертолетов, особенно в условиях возрастающей конкуренции. И на ближайшие годы перспективы очень хорошие.

– А каков объем портфеля заказов на вертолетную технику?

– Мы уже сформировали приличный портфель заказов, объем которого сегодня превышает 5 млрд долл. Только экспортные контракты обеспечат загрузку предприятий на несколько лет, я уже не говорю о крупных заказах со стороны Министерства обороны России. Все это дает серьезные ресурсы для дальнейшего развития новых продуктов, которые мы в будущем сможем предложить нашим зарубежным партнерам.

– А за счет чего удалось обеспечить такой рост и стоит ли рассчитывать, что такие темпы сохранятся?

– В ближайшие годы экспорт вертолетов будет только увеличиваться. По нашим прогнозам, в этом году рост объема поставок также будет значительным – порядка 30%. Сейчас выполняются крупные контракты в интересах наших традиционных партнеров – Индии и Китая. В то же время мы очень активно работаем на новых рынках, например в Латинской Америке. Объективно это один из перспективных регионов, где наибольшим спросом сегодня пользуются транспортно-боевые вертолеты Ми-35М и военно-транспортные вертолеты типа Ми-17. Кроме того, в Латинской Америке мы сейчас активно продвигаем и другие машины, в частности уникальный по своей грузоподъемности Ми-26Т2 и многоцелевой Ка-226Т.

Безусловно, особое внимание уделяем развитию отношений с Бразилией, где успешно эксплуатируются Ми-35М. На прошедшей в апреле в Рио-де-Жанейро выставке LAAD бразильцы показали одну из своих машин, и хочу отметить, что это был один из наиболее посещаемых экспонатов, в том числе высшим командным составом многих стран континента. Более того, в рамках офсетных соглашений до 2015 г. в Бразилии должен быть создан сервисный центр – это еще один существенный задел для дальнейшего расширения сотрудничества.

Таким образом, я думаю, что мы сохраним в ближайшие годы высокий рост объема поставок. Этому будет способствовать как расширение географии поставок, так и выход на рынок новых машин. В частности, мы сейчас активно продвигаем на международном рынке такие боевые вертолеты, как Ми-28НЭ и Ка-52. И они обладают очень высоким экспортным потенциалом.

– То есть из перспективных рынков остается только Латинская Америка или все же есть точки роста и в других регионах?

– Конечно же есть. Просто в Латинской Америке мы сейчас рассчитываем выйти на качественно новый уровень. Безусловно, активную работу мы ведем и с традиционными партнерами – к примеру, очень рассчитываем на победу Ка-226Т в большом индийском тендере на закупку 197 легких вертолетов. Вместе с поставкой вертолетов планируется организация лицензионного производства, что станет очередным знаковым проектом в истории военно-технического сотрудничества между двумя странами.

Хотел бы выделить и страны ближнего зарубежья, где по-прежнему остается большое количество вертолетов типа Ми-8, Ми-24, Ми-26. И значительная их часть уже выработала назначенные ресурсы и сроки службы, поэтому замена на новые вертолеты, очевидно, необходима. Исходя из того, что летный и инженерно-технический состав знает нашу технику и есть отработанная система эксплуатации, выбор в пользу новых российских вертолетов, учитывая относительно невысокую стоимость, будет совершенно закономерен и логичен.

Я назову еще один неожиданный для многих регион роста – это Европа. Дело в том, что в связи с сокращением военных бюджетов во многих странах были значительно урезаны расходы и на НИОКР по разработке национальных вертолетов. Поэтому даже страны НАТО становятся более открытыми для сотрудничества с Россией в области вертолетной техники. Кроме того, большинство стран бывшего Варшавского договора, в том числе Чехия и Польша, до сих пор активно используют российские вертолеты. Закупка запасных частей, авиационных средств поражения и вопросы модернизации – все это очень актуально, особенно для тех стран, которые применяют эти вертолеты в Афганистане и других горячих точках.

Источник: авиационный деловой портал www.ato.ru

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 мая 2013

«Высадка профсоюзного десанта» – такое кодовое название получил субботник в детском оздоровительном лагере «Березка», организованный комиссией по работе с молодежью при профкоме ЗАО «Авиастар-СП».

В мероприятии приняли участие более 40 человек – молодежных активистов из различных подразделений предприятия. За несколько часов была проделана немалая работа. Профсоюзный десант очищал территорию лагеря, развешивал плакаты, подготавливал местный бассейн к новому купальному сезону.

[img]http://profavia.ru/uploads/img519b2316d7952.jpg[/img] [img]http://profavia.ru/uploads/img519b23249e132.jpg[/img]

Помимо трудовой части, организаторы подготовили для молодежи досуговую программу. На территории лагеря открылись импровизированные станции: авиационная, спортивная, развлекательная, профсоюзная.

По мнению участников, субботник удался – каждый получил много положительных эмоций, а ряды профсоюза ЗАО «Авиастар-СП» пополнились активной молодежью.

Профком ЗАО «Авиастар-СП»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 17 мая 2013

Минтранс России со 2 мая разрешил пролет транзитных самолетов над территорией Москвы на высоте не менее 8100 метров.

В начале марта этого года частично запрет уже был снят, но для выполнения каждого полета над Москвой воздушное судно должно было получать специальное разрешение. Теперь же процедура этого не требует.

Однако, как и прежде, заход на посадку в московские аэропорты над территорией столицы запрещен. По словам экспертов, без снижения минимальной высоты для нетранзитных авиалайнеров для полетов над Москвой до 1500 метров увеличить пропускную способность московского авиаузла будет невозможно. При этом против снижения эшелона выступают столичные власти. В мэрии уверены, что шум и копоть от самолетов будут мешать москвичам.

Источник: www.avianews.com

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 мая 2013

«Какое направление деятельности профсоюза является основным? Что вы считаете главным в своей профсоюзной работе?». С подобными вопросами не раз приходится сталкиваться профсоюзным активистам, даже тем, кто отдал этой работе не один год. Но молодежному активу, который делает первые шаги в новом для себя направлении деятельности, ответить на такие вопросы непросто. Тем более в присутствии коллег и опытных профсоюзных работников. Однако на эти и ряд других вопросов пришлось отвечать участникам отраслевого регионального молодежного конкурса «Профлидер-2013», который второй год подряд проводит Пермская территориальная организация Профавиа.

Итак, обо всем по порядку.

14 мая в помещении общественного центра «Чкаловский» встретились пятеро конкурсантов, которые представляли три первичные профсоюзные организации: «Пермские моторы», «СТАР-ИНКАР» и «Авиадвигатель». Каждый из них предварительно представил в оргкомитет эссе на тему «Молодежь в профсоюзе». На этапе самопрезентации конкурсанты защищали проект, в котором необходимо было показать: «Что я сделал для профсоюза и что планирую сделать в будущем».

На следующем этапе конкурса участникам пригодились знания, полученные за прошедший учебный год в учебном центре профсоюзов. Блиц-турнир, который ожидал конкурсантов, содержал ряд вопросов, касающихся разных направлений деятельности профсоюза, начиная с истории профсоюзного движения и заканчивая трудовыми отношениями, вопросами охраны труда. Пройти полностью «ступеньки» знаний удалось не всем, но именно здесь выявились явные лидеры.

Впереди ожидало последнее, но, пожалуй, самое непростое испытание. Каждый из участников подготовил выступление на предложенную тему, и тут пригодились не только теоретические знания, но и опыт профсоюзной работы в своих подразделениях. Учитывая свободный стиль выступления, ребята смогли проявить креативный подход, рассуждая на тему новых методов в информационной работе профсоюза – именно о ней шла речь в выступлении Марии Шерстобитовой, представительницы ППО «Пермские моторы». Елена Соколова, представляя ту же организацию, начала свое выступление со слов: «Я не считаю это работой – это праздник! Это всегда что-то новое…». Ее тема: «Что вам дает работа в профсоюзе?». Непростой темы коснулась Елена Тонкова. На вопрос «Что вы считаете главным в своей профсоюзной работе?» Лена однозначно ответила: «Охрана труда». Работая в исследовательском цехе, где ряд работников находится во вредных условиях, она не раз сталкивалась с нарушением норм и правил охраны труда. Оценить свои лидерские качества пришлось Екатерине Григорьевой, работнице ОАО «Авиадвигатель». Рассуждая на тему «Какими качествами мотиватора вы обладаете или не обладаете?», Кате пришлось проанализировать не только свои личные качества, но и провести анализ проделанной работы на предприятии, в своей профсоюзной организации, где она возглавляет комиссию по работе с молодежью при профсоюзном комитете. Представитель ОАО «СТАР» Андрей Чванов на вопрос «Какое направление деятельности профсоюза является основным?» без тени сомнения ответил: «Защита и представление прав и интересов работников». Рассуждая на данную тему, Андрей коснулся также коллективного договора, контроль за исполнением которого также является одной из важных задач профсоюзной организации.

Перед жюри стояла задача не из простых – не только подсчитать выставленные баллы, но и решить, кого из явных лидеров направить на следующий этап конкурса – краевой.

Посовещавшись, жюри пришло к единому мнению: на конкурс будут заявлены трое участников, которые стали победителями в различных номинациях. Победу в номинации «Мое будущее – профсоюз!» завоевал Андрей Чванов, в номинации «Профсоюзный позитив» победа единогласно была отдана Елене Соколовой, диплом победителя в номинации «Профсоюзный лидер» был вручен Елене Тонковой. Остальные участники были также отмечены благодарностями президиума Пермского совета Роспрофавиа за активное участие в конкурсе.

Необходимо отметить, что программа конкурса «Профлидер-2013» является разработкой участницы и призера Всероссийского конкурса «Профлидер-2012» Стеллы Эмир-Вели, кандидатура которой также будет представлена для участия в конкурсе, проводимом Пермским крайсовпрофом в июне этого года.

В пользе и эффективности данного мероприятия нет сомнений. Участники анализируют свою работу, проявляют навыки публичного выступления, демонстрируют уровень теоретических знаний. Успешное выступление нашей молодежи в конкурсе профсоюзных лидеров в 2012 году, когда на краевом этапе все трое участников стали победителями и представляли Пермский край на Всероссийском конкурсе, показало большой интерес и желание молодежи принимать участие в профсоюзной жизни своих предприятий. Задача каждой профсоюзной организации – выявить среди молодых работников тех, кто хочет и может заниматься общественной работой, дать им возможность проявить себя не только на рабочем месте, но и в профсоюзном поле, где опыт и профессионализм не менее важны.

У. В. Крапивина, ведущий специалист Пермского совета Роспрофавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 мая 2013

9 мая 2013 года в ОАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол» прошли торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы в Великой Отечественной войне. К празднику профсоюзная организация и администрация завода начали готовиться заранее. Был разработан план мероприятий по подготовке и проведению Дня Победы в ОАО «НАЗ «Сокол».

Ежегодно в преддверии Дня Победы цеховые профсоюзные организации организовывают встречи с ветеранами – трогательность и торжественность этого момента трудно переоценить. Всем ветеранам вручаются поздравительные письма и цветы.

В солнечный майский день ветераны Великой Отечественной войны, труженики тыла, бывшие и действующие работники ОАО «НАЗ «Сокол» собрались у центральных проходных завода. Празднично украшенная колонна под звуки духового оркестра начала шествие до Обелиска Славы.

На митинге у Обелиска Славы ветеранов поздравили генеральный директор ОАО «НАЗ «Сокол» А. В. Карезин, заместитель председателя профсоюзной организации А. В. Строганов, депутат Городской думы В. В. Монахов, глава администрации Московского района Г. М. Зотин и председатель cовета ветеранов ОАО «НАЗ «Сокол» Л. С. Белев.

Для ветеранов и работников завода в ДК им. С. Орджоникидзе был организован праздничный концерт, а в физкультурно-оздоровительном комплексе «Полёт» – спортивная программа: турнир по мини-футболу, сеанс аквааэробики, настольный теннис, плавание.

Профком ОАО «НАЗ «Сокол»