Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 19 апреля 2013

Авиация Военно-морского флота России получила в свой состав первый новый транспортный самолет Ан-140, сообщил журналистам в среду представитель управления пресс-службы и информации Минобороны РФ по ВМФ.

"Сегодня, в рамках плана по переоснащению транспортной авиации, морская авиация ВМФ получила в свой состав транспортный самолет Ан-140, построенный на самарском авиационном заводе "Авиакор". Самолет прибыл на аэродром морской авиации ВМФ "Остафьево", – сообщил официальный представитель ВМФ.

Он уточнил, что всего авиация ВМФ получит 8 самолетов Ан-140, которые призваны заменить имеющиеся Ан-24 и Ан-26. "Транспортные самолеты Ан-140 будут базироваться на всех четырех флотах", – подчеркнул офицер.

Ан-140 рассчитан на 52 места, максимальная коммерческая нагрузка – до 6 тонн. Он оборудован двумя двигателями турбинного исполнения на крыльях самолета, имеет достаточную высоту исполнения для безопасного взлета-посадки на грунтовых полосах. Дальность полета – 2320 километров, с максимальной коммерческой нагрузкой – 1300 километров; максимальная крейсерская скорость – 537 км/ч.

Источник: сетевое издание РИА-Новости

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 апреля 2013

В преддверии Всемирного дня охраны труда на апрельском заседании президиума ЦК Профсоюза были подведены итоги смотра-конкурса на звания «Лучший технический инспектор труда ПРОФАВИА» и «Лучший уполномоченный по охране труда ПРОФАВИА» в 2012 году.

В смотре приняли участие более 2000 уполномоченных и 50 технических инспекторов труда Профсоюза. Отмечены хорошие показатели работы уполномоченных в Московской, Саратовской и Самарской областных организациях Профсоюза, в республиканской организации Татарстана, в первичных профсоюзных организациях ОАО «ВАСО», ЗАО «Авиастар-СП» ОАО «НПК «Иркут» и других. Возросла активность уполномоченных в Ростовской областной организации.

Победителями смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ПРОФАВИА» в 2012 году стали:

• В. А. Егорова, уполномоченный по охране труда цеха № 572 ЗАО «Авиастар-СП» (г. Ульяновск);
• Ф. Ф. Габдрахманов, уполномоченный по охране труда цеха № 24 ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» (г. Казань);
• О. В. Луценко, уполномоченный по охране труда контролер ОТК ОАО «Лепсе» (г. Киров);
• Ю. И. Осипов, уполномоченный по охране труда цеха № 566 «ИАЗ» – филиал ОАО «НПК «Иркут»;
• Д. К. Ольшанников, уполномоченный по охране труда цеха № 7 ОАО «ВАСО» (г. Воронеж);
• Н. А. Панасенко, уполномоченный по охране труда цеха № 3 ОАО «Роствертол» (г. Ростов-на-Дону);
• Н. А. Жарков, уполномоченный по охране труда цеха № 50 ОАО «Авиаагрегат» (г. Самара);
• Н. В. Щитова, уполномоченный по охране труда цеха по производству деталей из пластмасс и резины ООО «СЭПО ЗЭМ» (г. Саратов).

Звание «Лучший технический инспектор труда ПРОФАВИА» присвоено:

• В. С. Зотченко, техническому инспектору труда Профсоюза в г. Иркутске;
• В. А. Емельянову, техническому инспектору труда Профсоюза по Бурятскому округу;
• Е. В. Канивцу, техническому инспектору труда Профсоюза в г. Комсомольске-на-Амуре;
• М. С. Колеговой, главному техническому инспектору труда Профсоюза в Свердловской области;
• В. Н. Цыбулькину, техническому инспектору труда Профсоюза в Московской области;
• В. В. Шургину, главному техническому инспектору труда Профсоюза в Ярославской области.

Победители награждены дипломами ЦК Профсоюза и денежной премией.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 18 апреля 2013

29 марта 2013 года Президентом РФ подписан указ «Об установлении звания Героя труда Российской Федерации».

Звание присваивается гражданам Российской Федерации, которые добились выдающихся результатов в государственной, общественной и хозяйственной деятельности, внесли значительный вклад в социально-экономическое развитие страны, в том числе в развитие промышленного и сельскохозяйственного производства, транспорта, строительства, науки, культуры, образования и здравоохранения, а также иных областей деятельности.

С текстом Указа Президента РФ от 29 марта 2013 года № 294, Положением о звании можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 17 апреля 2013

9 апреля 2013 года на заседании Координационного совета ПРОФАВИА по взаимодействию с ОАО «ОАК» под председательством Н. К. Соловьева – председателя Профсоюза и с участием президента ОАО «ОАК» М. А. Погосяна подведены итоги первого года работы соглашения между ОАО «ОАК», его ДЗО и ПРОФАВИА на 2012-2013 гг. (Корпоративное соглашение).

В работе Координационного совета приняли участие вице-президент по персоналу ОАО «ОАК» А. А. Вучкович и директор Департамента управления персоналом С. А. Диркова, руководители кадровых служб предприятий ОАК.

Корпоративное соглашение было подписано в апреле 2012 года. Соглашение регулирует социально-трудовые отношения и обеспечивает социальную защиту работников. Документ распространяется на такие области, как трудовые отношения, режим труда и отдыха, оплата труда, охрана труда и здоровья, социальные льготы и гарантии, работа с молодежью, а также определяет гарантии прав первичных профсоюзных организаций.

По итогам первого года сотрудничества заводы и конструкторские бюро выполнили обязательства Корпоративного соглашения с ПРОФАВИА по большей части положений.

Как отметил президент ОАО «ОАК» Михаил Погосян, в прошлом году средняя заработная плата на предприятиях Объединенной авиастроительной корпорации увеличилась по сравнению с 2011 годом на 12% и составила 30 400 рублей.

В 2012 г. наметилась тенденция к увеличению доли работников, месячный заработок которых выше 2 прожиточных минимумов в регионе, и составила 28%, выше 3 прожиточных минимумов в регионе – 52%. При этом доля работников, получающих заработную плату в размере менее одного прожиточного минимума, сократилась до одного процента. На предприятиях корпорации, расположенных в Иркутске и Новосибирске, заработная плата превысила средний уровень по региону.

В 2012 году 11 из 13 дочерних обществ ОАК представили работникам обязательный социальный пакет (медицинское обслуживание, организация питания). К 2013 году большая часть предприятий ОАК также выполнила обязательства Корпоративного соглашения по формированию дополнительного социального пакета (выплаты материальной помощи, программы дополнительного пенсионного обеспечения, реализация льготных жилищных программ, оплата путевок в детские лагеря, организация отдыха работников предприятий). Повышение заработной платы и выполнение социальных гарантий удалось обеспечить в результате увеличения загрузки предприятий и улучшению финансовых результатов деятельности: в период с 2010 по 2012 год выручка корпорации увеличилась на 40%.

Среди приоритетов на этот год – обеспечение стабильной загрузки предприятий (в этом году заводы ОАК обеспечивают строительство 100 самолетов как военного, так и гражданского назначения), повышение производительности труда и уровня оплаты труда работников предприятий, развитие социальных программ, привлечение молодых специалистов и рабочих на заводы и конструкторские бюро.

«Обеспечение стабильной загрузки предприятий ОАК заказами, повышение производительности труда и увеличение зарплат – наш приоритет», – отметил во время встречи президент ОАО «ОАК» Михаил Погосян.

Корпоративное соглашение между ОАО «ОАК», его дочерними и зависимыми обществами и Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности продолжит действовать до конца 2013 года. В этом году ЦК ПРОФАВИА и Объединенная авиастроительная корпорация приступают к подготовке нового двустороннего Корпоративного соглашения на 2014-2016 годы.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 18 апреля 2013

На заседании президиума ЦК Профсоюза, которое состоялось 10 апреля 2013 года, подведены итоги смотра-конкурса. Принято решение признать победителями смотра в категории «промышленные предприятия с численностью работающих до 3000 человек» с вручением ценных подарков и дипломов:
I степени – ОАО «РПЗ» (Московская область);
II степени – ОАО «Теплообменник» (г. Нижний Новгород);
III степени – ОАО «КУЛЗ» (г. Каменск-Уральский).

С численностью работающих более 3000 человек:
I степени – ОАО «У-УАЗ» (г. Улан-Удэ);
II степени – ОАО «КВЗ» (г. Казань);
III степени – ЗАО «Авиастар-СП» (г. Ульяновск).

Смотр-конкурс был организован с целью активизации работы по улучшению условий и охраны труда на предприятиях и в организациях авиационной промышленности. Ставилась задача повысить заинтересованность работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда и распространить в отрасли передовой опыт в области охраны труда.

Поздравляем победителей смотра и желаем успехов в таком важном и благородном деле, как защита законных прав и интересов работников.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 апреля 2013

13-14 апреля 2013 г. Ассоциацией профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности был проведен семинар для профсоюзной молодежи.

Программа семинара была выстроена таким образом, чтобы молодые профактивисты могли пообщаться между собой и с преподавателями, принять определенные решения, обменяться мнениями, проявить свои творческие способности в области развития профсоюзной деятельности на предприятиях. Все занятия проводились в активной форме.

С опытными тренерами-преподавателями Дмитрием Никифоровым, психологом Натальей Одиноковой, специалистом аппарата рескома РОБ «Роспрофавиа» Натальей Гиндуллиной ребята постигли основы формирования команды, эффективных переговоров, мотивации профсоюзного членства. Кроме того, правовой инспектор труда Профсоюза машиностроителей РБ Руслан Дашкин рассказал о правовом обеспечении деятельности профсоюзов, а правовой инспектор труда рескома РОБ «Роспрофавиа» Надежда Тишина провела открытую правовую консультацию.

Ребята принимали участие в дискуссиях, играх, предлагали конструктивные решения для развития профсоюзной деятельности. Семинар прошел интересно, участники с пользой провели время и с нетерпением ожидают новых встреч.

Н. Гиндуллина, специалист рескома РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 18 апреля 2013

16 апреля 2013 года в Москве, во Дворце труда профсоюзов состоялась встреча по обсуждению актуальных проблем Российского двигателестроения в условиях намеченных производственных преобразований, связанных с работой ОАО «Московское машиностроительное предприятие им. В. В. Чернышева».

Во встрече приняли участие Н. К. Соловьев – председатель профсоюза трудящихся авиационной промышленности, А. В. Артюхов – управляющий директор ОАО «УМПО», О. А. Кирилец – директор по управлению человеческими ресурсами ОАО «УК «ОДК», В. В. Хрущев – начальник отдела кадров ОАО «ММП им. В. В. Чернышева», Ю. И. Кононов – заместитель председателя МГОП, Е. В. Беленков – председатель ППО ОАО «ММП им. В. В. Чернышева», работники аппарата ЦК Профсоюза.

Отмечалось, что стратегия развития двигателестроения разработана и проходит согласование в корпорации «Ростех». Дальнейшее развитие ОАО «ММП им. В. В. Чернышева» затруднено значительным кредитным портфелем, убыточностью производства, экологическими требованиями региона и другими факторами.

Было обращено внимание на необходимость обеспечить информированность работников в связи с намеченными преобразованиями, оказать поддержку предприятию для выполнения государственных заказов.

В ходе встречи подчеркнуто, что права работающих не будут ущемлены, а обеспечена законность и максимальное, при необходимости, трудоустройство работников.

Признано целесообразным в ближайшее время организовать встречу с трудовым коллективом.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 апреля 2013

В феврале 2013 г. профкомом ОАО «Саратовское электроагрегатное производственное объединение» был объявлен смотр-конкурс детского рисунка, посвящённый Дню защитника Отечества. В конкурсе приняли участие дети и внуки членов профсоюза в возрасте от 2 до 14 лет. Смотр-конкурс вызвал большой интерес среди сотрудников предприятия – в заводской профком было прислано более ста работ.

Нелегко пришлось конкурсной комиссии при определении победителей – талантливых и оригинальных рисунков было очень много. В конце марта в конференц-зале предприятия на совещании председателей профбюро и цехкомов состоялось награждение победителей.

В возрастной группе от 2 до 4 лет первое место присуждено Яне Савенковой (4 года), мама: Ольга Анатольевна Савенкова – слесарь механосборочных работ цеха № 423. Второе место у Виталия Курышова (3 года), мама: Светлана Владимировна Курышова – экономист отдела № 495.

В группе от 5 до 9 лет первое место присуждено Лизе Юлиной (8 лет), мама: Валерия Валентиновна Юлина – контролер ОТК цеха № 422. Второе место у Олега Чекменёва (5 лет), папа: Алексей Германович Чекменёв – пожарный отдела № 490, а третье место разделили двое конкурсантов – это Илья Чужов (7 лет), мама: Юлия Владимировна Чужова – инженер отдела № 337 и Тимофей Блинков (8 лет), мама: Любовь Павловна Блинкова – мастер цеха № 436.

В группе от 9 до 14 лет первое место заняла Маша Кунташева (13 лет), мама: Надежда Алексеевна Кунташева – уборщик цеха № 402. Второе место у Вики Кармишиной (9 лет), папа: Сергей Александрович Кармишин – заместитель начальника отдела № 425, а третье у Алексея Иванова (9 лет), мама: Светлана Витальевна Антонова – инженер отдела № 47.

Кроме того, комиссией профкома было присуждено три специальных приза за высокое качество выполнения работ. Их получили: Кирилл Триодин (5 лет), мама: Светлана Николаевна Триодина – инженер отдела № 425, Настя Родина (8 лет), мама: Ирина Владимировна Родина – инженер отдела № 47 и Даша Скутина (6 лет), мама: Мария Алексеевна Скутина – диспетчер цеха № 422. Все остальные участники конкурса получили подарки.

Таковы итоги конкурса. Желаем всем его участникам дальнейших творческих успехов, ярких идей и весеннего настроения.

Е. Акимова, профком ОАО «СЭПО»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 17 апреля 2013

10 апреля состоялась конференция трудового коллектива по выполнению Коллективного договора за 2012 год. В ней приняли участие губернатор Ульяновской области Сергей Морозов, глава города Марина Беспалова, генеральный директор УК «Ульяновский авиационный кластер» Вильдан Зиннуров, генеральный директор ЗАО «Авиастар-СП» Сергей Дементьев, директор по персоналу Вадим Овейчук, председатель ППО Нина Ерахтина.

Открылась конференция выступлением генерального директора Сергея Дементьева. Он доложил делегатам от заводских подразделений об итогах деятельности предприятия за 2012 год и перспективах на 2013 год.

Особое внимание руководители ЗАО «Авиастар-СП» обратили на вопросы выполнения Коллективного договора: оплата труда, горячее питание, благоустройство, транспорт и др.

В заключение выступления председатель первичной профсоюзной организации Н. М. Ерахтина подчеркнула:

– Профком и администрация предприятия стремятся в полном объеме реализовывать все задачи, прописанные в действующем Коллективном договоре. Сегодня важно сохранить все лучшее, что было достигнуто за прошлые годы предприятием в целом. Работники должны иметь гарантированное право на труд, отдых, образование, право участвовать в управлении организацией, чтобы идеи социальной справедливости воплощались в жизнь. Наша общая политика направлена на движение к перспективной цели – сохранение стабильности и исключение социальной напряженности на предприятии. Это и есть основная цель социального партнерства.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза
(по информации ЗАО «Авиастар-СП»)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 апреля 2013

11 апреля 2013 года на базе учебного центра ОАО «УМПО» прошел Республиканский конкурс профессионального мастерства, посвященный 80-летию Профсоюза.

Конкурс проводился среди рабочих – членов профсоюза РОБ «Роспрофавиа» по трем массовым профессиям: токарь, фрезеровщик и слесарь механосборочных работ.

Основная цель конкурса – повышение престижа квалифицированного труда рабочих массовых профессий в отрасли, поддержка непрерывного профессионального развития трудящихся, пропаганда достижений, опыта, приемов труда рабочих, привлечение молодежи на предприятия.

В конкурсе, который состоял из двух частей (теоретических знаний и практического задания), приняли участие 27 работников – членов Профсоюза с предприятий ОАО «УАП «Гидравлика», ОАО «УППО», ОАО «КумАПП», ОАО «УАПО», ОАО «УНПП «Молния», ОАО «БЭТО» и студенты Уфимского авиационного техникума.

Победители конкурса среди токарей: 1 место – Ю. Е. Койков (ОАО «УППО»), 2 место – С. В. Мочалкин (ОАО «УАПО»), 3 место – В. П. Антошкин (ОАО «КумАПП»).

Победители конкурса среди фрезеровщиков: 1 место – С. С. Кирилов (ОАО «УАПО»), 2 место – К. Ю. Лобачев (ОАО «КумАПП»), 3 место – Р. А. Сафаров (ОАО «УППО»).

Победители конкурса слесарей МСР: 1 место – В. Б. Шарафутдинов (ОАО «УАП «Гидравлика»), 2 место – В. А. Култаев (ОАО «УАП «Гидравлика»), 3 место – И. М. Газизов (ОАО «БЭТО»).

Победителям конкурса вручены дипломы Рескома РОБ «Роспрофавиа», денежные премии и сертификаты на спецодежду от спонсора конкурса ООО «Техно-Авиа». Всем участникам конкурса также вручены подарки от ООО «Техно-Авиа».

Победители Республиканского конкурса будут представлять РОБ «Роспрофавиа» на Российском конкурсе профмастерства, который состоится 20-23 мая 2013 г. в Уфе.

Республиканская организация Башкортостана «Роспрофавиа»