Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 апреля 2013

25 апреля 2013 г. на базе Института повышения квалификации профсоюзных кадров Республиканским комитетом профсоюза трудящихся авиационной промышленности был проведен семинар по социально-экономическим вопросам.

В семинаре приняли участие представители предприятий: УМПО, КумАПП, УАПО, Гидравлика, УППО, НПП «Мотор», УНПП «Молния», НИИТ, БЭТО, НИИ «Солитон», БПО «Прогресс».

Открыли семинар председатель РОБ «Роспрофавиа» Р. В. Калякулин и ректор ИПК ПК профессор Г. Т. Галиев. Гали Талхиевич подчеркнул необходимость постоянного обучения профактива, внедрения научного подхода в профсоюзную деятельность.

В этот день первым преподавателем на семинаре была заведующая производственно-экономическим отделом ФП РБ Голованова Ирина Александровна. Она ознакомила слушателей с итогами выполнения Республиканского трехстороннего соглашения в 2011-2012 гг.; рассказала о предложениях, внесенных сторонами РТК в новое Соглашение на 2014-2016 гг.; объяснила, чем отличается МРОТ от минимальной заработной платы (МЗП), какие приводятся обоснования для повышения МЗП на территории Республики Башкортостана и какая работа проводится Федерацией профсоюзов РБ в направлении повышения заработной платы. Слушатели также узнали о современном бюджетном устройстве Российской Федерации и Республики Башкортостана, работе с бюджетами, принципе формирования потребительской корзины.

Затем ректор ИПК ПК профессор Г. Т. Галиев ознакомил участников семинара с основами социального аудита. Он подчеркнул, что социальный аудит – это основной инструмент в регулировании социально-экономических отношений профсоюзов с работодателем, позволяющий избежать конфликтов и социальных взрывов как внутри предприятия, так и по республике в целом. Кадры, вооруженные социальными технологиями, непобедимы!

Не менее интересным и полезным было занятие по вопросам формирования заработной платы и анализу финансового состояния предприятия, в теоретическом и практическом виде проведенное доцентом УГАТУ Гумеровой Зилярой Жановной. Слушатели узнали, как классифицируется финансовое состояние предприятия и по каким формулам можно рассчитать коэффициенты абсолютной, текущей и общей ликвидности предприятия.

Теплую семейную обстановку семинару придавало гостеприимство сотрудников ИПК ПК, горячий чай с вкусным печеньем, радушное отношение организаторов семинара, за что им отдельное спасибо!

О. Дронова, специалист по информационно-аналитической работе РОБ «Роспрофавиа»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 29 апреля 2013

Состоялся тринадцатый (после возрождения в 2001 году) заводской конкурс профессионального мастерства «Мастер – золотые руки». Конкурс прошел на высоком уровне: в нем приняло участие рекордное число заводчан – на производственные площадки вышли показать свое мастерство 122 калининца!

В этом году принимал конкурсантов цех 37. Здесь, на новом участке, под гул современных станков объявляют старт соревнованиям заместитель генерального директора по производству, заместитель генерального директора по кадрам и председатель профсоюзного комитета МЗиК М. С. Никитина.

– Каждый из вас видит, как стремительно развивается производство, как быстро меняются технологии. Высокие требования предъявляются и к каждому заводчанину. Тот уровень мастерства, который вы продемонстрируете сегодня, позволит заводу имени Калинина успешно выполнить и госзаказ, и экспортные контракты, – напутствует калининцев заместитель директора по производству.

Потрудились с «огоньком»

Первыми, как всегда, справляются с заданием сварщики. Меньше четырех минут назад прозвенел звонок – старт к соревнованию, а электросварщик на полуавтоматических машинах Сергей Нифонтов уже сдает деталь. Его время в этом конкуре – рекордное: 3,3 минуты. За ним, отстав на 1-2 минуты, приносят детали и другие сварщики. Контролеры ОТК тут же отмечают лучшие работы.

– В этом году мы решили усложнить задание и максимально приблизить его к условиям областного конкурса профмастерства, – комментирует результаты главный сварщик ОАО «МЗиК» Д. Л. Ярошевич. – В прошлый раз ребята сваривали пластины – то же они выполняют при полугодовой аттестации, а в этот раз мы дали сварку поворотного стыка трубы в нижнем положении. Толщина изделия – 4 мм – была выбрана не случайно: чтобы качественно выполнить задание и добиться проплава, нужно правильно подобрать режимы сварки. Таким образом, мы целенаправленно готовимся к городским и областным соревнованиям.

По мнению самих конкурсантов, задание было легче, чем те, с которыми они сталкиваются в ежедневной работе. А вот теорию нужно бы «подтянуть».

Разница в стиле

В 9:30 приступают к выполнению задания на своих рабочих местах станочники. У станков сегодня, в основном, молодежь. Но многих из них уже можно по праву назвать профессионалами и «бывалыми» участниками конкурса.

На вопросы корреспондента «Калининца» отвечают немногословно – отвлекаться от работы нельзя, это грозит потерей драгоценного времени. Только отмечают, что волнения не испытывают – к своему участию в конкурсе относятся как к обычному выполнению задания. Хотя победить, конечно, мечтает каждый!

А в красном уголке цеха 37 уже в разгаре экзамены – токари, фрезеровщики, операторы внимательно читают вопросы билетов, обдумывают ответы. Но время идет быстро, вот уже и данный этап «испытаний на прочность» позади.

Заметна разница в «стиле» у тех, кому до 35, и старше. Если ответы молодых ближе к строкам учебника по профессии (который они совсем недавно держали в руках), то станочники со стажем больше полагаются на свой солидный производственный опыт, отталкиваются от него, что мы, бесспорно, ставим им только в плюс.

Конкурс прошел на высоком организационном уровне. Выступлением ребят очень доволен – трое победителей, четверо призеров. Именно этого я от них и ожидал! – говорит начальник цеха А. С. Бушманов.

Взяли числом

Самой большой по числу участников в этом году была номинация «Электромонтажник» – на соревнования подали заявки 34 человека! По традиции конкурс проходил на двух цеховых площадках.

– В этот раз, учитывая опыт прошлых лет и пожелания конкурсантов, мы в качестве практического задания разработали схему, в которой сочетается монтаж и пайка радиоэлементов с пайкой и заделкой жгутов. В теоретической части также были вопросы, связанные с изготовлением жгутов, – объясняет заместитель начальника отдела.

– Практическая часть была посложнее, чем в прошлом году, но все же гораздо проще, чем на областном конкурсе, – считает электромонтажник цеха 35, победитель «Мастер – золотые руки, 2012» и участник конкурса профмастерства «Славим человека труда» Евгений Чащихин.

На победу рассчитывают практически все призеры прошлогоднего состязания. Но конкурсантов и болельщиков заставляют поволноваться контролеры, проверяющие рабочую схему, – им потребовалось больше часа, чтобы протестировать все образцы. Наконец, объявляются результаты.

– Мы довольны: первые места в обеих категориях заняли наши специалисты, – делится радостью начальник цеха Ринат Александрович Хабибрахманов. – Это результат большой организационной работы, которую мы провели накануне конкурса: подучили теорию, собрали группу поддержки. Хотя, в принципе, надеялись занять весь «пьедестал почета». Спасибо за подготовку конкурсантов в теоретической части нашим технологам, а также нашему завхозу, которая обеспечила идеальные условия для проведения конкурса.

И наконец, самый приятный момент – награждение победителей. Заместитель генерального директора вручает дипломы и призы.

Радует, что большинство конкурсантов в этом году – молодежь. Но надо активнее привлекать и опытных, маститых специалистов, которые смогут показать высший класс работы.

Профком ОАО «Машиностроительный завод им. Калинина»

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 апреля 2013

Соревнования по плаванию в этом году впервые проведены в бассейне спорткомплекса «Локомотив-Изумруд». И так как мы были единственными посетителями спорткомплекса в это время, спортсмены стартовали по всем плавательным дорожкам. А это – и комфорт, и динамичность проведения соревнований.

На старт вышли 23 команды, представители 15 цехов и 13 отделов вместе с «личниками» – в целом 95 участников. Добавим к этому многочисленных болельщиков на зрительских трибунах. Спортивное плавание – специфический вид спорта. Одной хорошей физической подготовки для победы недостаточно. Кто-то бассейн посещает регулярно. Другие, как мужчины цеха 82, упорно тренируются накануне соревнований.

Сразу бросилось в глаза появление новой группы пловцов, чье прохождение дистанции выгодно отличалось от большинства по стилю и технике. Рост мастерства участников в целом и появление новых имен в наших рядах искренне радует. Значит, есть еще один весомый результат работы оргкомитета по спорту.

Старты шли один за другим. Борьба в заплывах во всех возрастных категориях была достаточно упорной.

Мнение участников

«Появилось много новых сильных пловцов. Иные идут на уровне КМС по плаванию. Это школа. Но видно, что тренируется не только молодежь, но и возрастные группы. Нынче, чтобы выиграть командное первенство, нужно было готовиться заранее и основательно».

Награждение победителей и призеров соревнований проходило на очередном профсоюзном семинаре. Дипломы и переходящий командный кубок вручали председатель оргкомитета по спорту, председатель профсоюзного комитета М. С. Никитина, заместитель председателя профкома Е. Н. Разоренова и начальник заводского спорткомплекса.

Профком ОАО «Машиностроительный завод им. Калинина»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 26 апреля 2013

Инвестиции ОАО «Пермский моторный завод» в 2013 году в техническое переоснащение и модернизацию производства составят 3,5 млрд рублей.

Средства будут вложены в четыре основных проекта предприятия: подготовку серийного производства новых авиационных двигателей класса тяги 9-18 тонн (проект «ПД-14»); модернизацию сборочно-испытательного комплекса; модернизацию производственных мощностей ремонтного производства, а также поддержание производственных мощностей предприятия.

Около 2 млрд рублей будут использованы на приобретение 82 единиц нового технологического оборудования для освоения серийного производства двигателей ПД-14 и их модификаций. В настоящее время инженерно-технической службой предприятия определены основные технические параметры оборудования, проведены тендерные процедуры по выбору поставщиков и завершается контрактная работа. В качестве основного источника финансирования используются средства целевого облигационного займа, предоставленные предприятию ОАО «ОПК «Оборонпром».

Примерно 0,6 млрд рублей будут вложены в реконструкцию испытательной базы с внедрением современных автоматизированных систем управления технологическим процессом. Около 400 млн рублей будет направлено на техническое переоснащение и локализацию ремонтного производства, что позволит значительно увеличить объемы выпуска двигателей ПС-90А-76 для выполнения заказов министерства обороны по программе самолета Ил-76-МД-90А.

Остальные инвестиции планируется направить на текущие капитальные затраты для модернизации существующей производственной инфраструктуры предприятия, приобретение и ввод в строй нового технологического оборудования для ликвидации рабочих узких рабочих мест и увеличения производственной мощности.

Для сравнения фактические инвестиционные затраты предприятия в 2012 году составили 0,75 млрд рублей, за 5 лет с 2008 по 2012 гг. на техническое переоснащение и модернизацию было направлено 1,28 млрд рублей, закуплено 116 единиц оборудования.

Для справки:

ОАО «Пермский моторный завод» – серийный производитель газотурбинных двигателей для авиации, промышленных газотурбинных установок для электроэнергетики и транспортировки газа. Входит в состав ОАО «Управляющая компания «Объединенная двигателестроительная корпорация».

ОАО «Управляющая компания «Объединенная двигателестроительная корпорация» – дочерняя компания ОАО «ОПК «Оборонпром». В структуру ОДК интегрированы более 85% ведущих предприятий, специализирующихся на разработке, серийном производстве и сервисном обслуживании газотурбиной техники, а также ключевые предприятия – комплектаторы отрасли. Одним из приоритетных направлений деятельности ОДК является реализация комплексных программ развития предприятий отрасли с внедрением новых технологий, соответствующих международным стандартам.

ОАО «ОПК «Оборонпром» – многопрофильная машиностроительная группа, создана в 2002 году. Входит в корпорацию «Ростех». Основные направления деятельности – вертолетостроение (холдинг «Вертолеты России»), двигателестроение (холдинг ОДК), другие активы.

Источник: пресс-служба ОАО «Пермский моторный завод»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 29 апреля 2013

26 апреля в Москве в Министерстве обороны Российской Федерации по инициативе исполкома Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности состоялась встреча представителей российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности с заместителем министра обороны Ю. И. Борисовым. Во встрече приняли участие руководители ряда департаментов и управлений Министерства, советник и референты заместителя министра обороны.

Обсуждались вопросы подходов Министерства к определению цены труда в государственных контрактах, схемы финансирования ГОЗ, позиции Министерства по вопросу сохранения в составе предприятий ОПК объектов социальной сферы и возможностей решения существующих социальных проблем работников, передача в промышленность ремонтных предприятий Министерства.

Особое внимание было уделено вопросам установления удельного веса средств, выделяемых на заработную плату, в общих затратах по ГОЗ; отдельным примерам длительного незаключения государственных контрактов и недостаточности на предприятиях военных представительств; созданию рабочей группы представителей профсоюзов и Министерства в целях проведения взаимных консультаций по наиболее острым вопросам.

Рассматривались и другие вопросы. По всем затронутым темам были получены конкретные ответы и достигнуты взаимоприемлемые договоренности.

Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 апреля 2013

В Доме профсоюзов Ростовской области 24 апреля состоялся очередной пленум обкома Профсоюза. В работе пленума принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Быховенко Владимир Сидорович.

Члены обкома обсудили доклад правового инспектора ЦК Профсоюза по Ростовской области Н. В. Королёвой «О задачах первичных профсоюзных организаций по решению социальных вопросов и обеспечение законных прав и интересов работников предприятий». По данному вопросу было отмечено, что профкомам первичных профсоюзных организаций необходимо принимать более активное и принципиальное участие в подготовке и согласовании локальных нормативных актов по установлению перечня, размеров и порядка предоставления работникам предприятия социальных льгот и гарантий через систему социального пакета.

Обсуждалась необходимость активизировать работу по изучению и применению Минимального отраслевого стандарта оплаты труда квалифицированных рабочих базовых профессий. А первичным профсоюзным организациям: ОАО «РЧЗ», ППО ОАО «ТАНТК им. Г. М. Бериева», ГБОУ СПО РО «ТАВИАК» – рекомендовано взять под контроль доведение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.

Рассматривая итоги статистической отчетности в Профсоюзе и в областной организации Профсоюза за 2012 год, пленум отметил, что сложившаяся тенденция роста численности профсоюзного членства в областной организации Профсоюза обеспечила охват профсоюзным членством 86,83% работающих на предприятиях.

Данный результат является итогом эффективной работой первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов работников предприятий, которые сумели создать нормальную морально-психологическую обстановку на предприятиях, стимулирующую выполнение производственных заданий и, как следствие, не только сохранение численности членов профсоюза, но и обеспечение его роста.

Пленум подтвердил решение президиума обкома Профсоюза № 10 от 23.03.2013 г. об участии областной организации в акции профсоюзов 1 мая под девизом «Достойный труд – достойная заработная плата!» и рассмотрел организационные вопросы по обеспечению установленного ФПРО количества участников в проведении первомайской акции на площади у Дома профсоюзов в Ростове и в городах Таганроге и Белая Калитва. Аппарату обкома профсоюза поручено провести организационные мероприятия по оформлению колонны обкома, фотосъёмки и маёвки для участников акции.

Рассмотрены материалы и постановления пятого пленума и президиума ЦК Профсоюза, по которым приняты соответствующие решения. Пленум утвердил План подготовки и проведения мероприятий, посвященных 80-летию со дня образования Профсоюза ПРОФАВИА в Ростовской областной организации Профсоюза.

Заместитель председателя ФПРО В. С. Быховенко призвал принять активное участие в акции профсоюзов первого мая и в заключение дал высокую положительную оценку работе пленума обкома Профсоюза.

На этом пленум обкома профсоюза завершил свою работу.

В. В. Овчинников, председатель Ростовской областной организации Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 29 апреля 2013

Государственной Думой подготовлен законопроект о досрочной трудовой пенсии для проработавших в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

Согласно документу предлагается внести изменение в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2013 года № 173-ФЗ, предусматривающее досрочное назначение трудовой пенсии по старости: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам – 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 и 15 лет соответственно и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

В соответствии с предлагаемыми изменениями одним из условий досрочного назначения трудовой пенсии по старости является наличие указанной продолжительности страхового стажа исключительно в гражданской авиации.

Концепцией федерального закона предусмотрен принцип сохранения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости тем категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Действовавший до 1 января 2002 г. закон "О государственных пенсиях в РФ" предусматривал аналогичные условия назначения пенсии за выслугу лет в связи с работой в инженерно-техническом составе по обслуживанию воздушных судов, включая требования о наличии 20-25 лет общего стажа работы в гражданской авиации.

Те же условия пенсионного обеспечения за выслугу лет данной категории работников были установлены положением о порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет отдельным категориям работников гражданской авиации и летно-испытательного состава, утвержденным постановлением Совета министров СССР от 11 декабря 1987 г. № 1412.

По мнению Министерства труда и социальной защиты РФ, реализация законопроекта приведет к расширению круга лиц, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Это, в свою очередь, не согласуется с положениями стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, утвержденной распоряжением правительства РФ от 25 декабря 2012 г.

Кроме того, принятие рассматриваемого законопроекта потребует выделения дополнительных средств из бюджета Пенсионного фонда РФ и федерального бюджета. Вместе с тем законопроект не определяет источники и порядок исполнения расходных обязательств на его реализацию. Таким образом, рассматриваемая законодательная инициатива нуждается в существенной доработке, полагают в Правительстве РФ.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза
(по информации сайта Авиапорт и сайта Правительства РФ)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 апреля 2013

16 апреля 2013 г. в ДК «Орбита» (г. Раменское, Московская область) Советом молодежи ОАО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» состоялась конференция среди молодых специалистов ОАО «РПКБ», ЗАО «Инерциальные технологии «Технокомплекса», ООО «Автотрансприбор».

Основная цель проведения конференции заключалась в доведении до молодёжи информации о текущей обстановке на предприятии и привлечении молодых специалистов к активной деятельности в молодежной политике в ОАО «РПКБ», ЗАО «ИТТ», ООО «Автотрансприбор».

Почти заполнив зал ДК «Орбита», конференцию посетило 108 молодых специалистов, минимум по 2 человека от каждого подразделения. В составе президиума были генеральный директор ОАО «РПКБ» П. Д. Лыткин, директор по персоналу ОАО «РПКБ» А. И. Шепелев, председатель профсоюзного комитета ОАО «РПКБ» С. А. Маничкин.

Конференцию открыл и обратился приветственным словом к собравшимся председатель совета молодежи ОАО «РПКБ» А. А. Коротков.

В докладе о ДНД (добровольной народной дружине), сделанном заместителем начальника службы безопасности ОАО «РПКБ» М. В. Кораблёвым, до молодых специалистов была доведена исчерпывающая информация о формировании на предприятии ДНД. Рассмотрены достоинства вступления в ряды ДНД и оставлены контактные телефоны для записи.

В докладах о проведённых мероприятиях в организационном, научно-производственном, социально-экономическом, культурно-массовом, информационном секторах и о будущих планах сообщили А. А. Волкова, А. Н. Алексеев, А. А. Камалтинов, А. Г. Титов, А. А. Макаров, К. С. Аксёнов.

В каждом секторе были отмечены положительные сдвиги относительно предыдущих лет. Более подробно была сообщена информация по будущим мероприятиям, таким как: конкурс профмастерства (сентябрь 2013 г.), слёт работающей молодёжи Мособлпрофавиа (июнь 2013 г.), посещение и поздравление ветеранов предприятия (май 2013 г.) и др.

Все вопросы молодых специалистов, заданные на конференции, Совет молодежи взял на вооружение и дальнейшую проработку.

Председатель совета молодежи А. А. Коротков поблагодарил всех собравшихся и призвал молодых специалистов к активному участию в жизни предприятия и развитию молодежной политики.

Александр Коротков, инженер-конструктор 2 категории
Александр Киселёв, инженер-конструктор 1 категории (фото)

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 29 апреля 2013

В целях экономического стимулирования и заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на рабочих местах, Фонд социального страхования РФ реализует программу по ежегодному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Предоставив необходимый пакет документов и заявление в региональное отделение ФСС РФ до 1 августа 2013 года, работодатели за счет социального страхования могут финансировать широкий спектр мероприятий, направленных на улучшение условий труда, проведение аттестации рабочих мест, обучение дисциплинам охраны труда, приобретение средств индивидуальной защиты, санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, и многое другое.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 25 апреля 2013

Самарская областная организация профсоюза трудящихся авиационной промышленности 20 апреля на стадионе «Локомотив» провела соревнования по мини-футболу в зачет XXV Отраслевой спартакиады. В турнире приняли участие 6 команд отрасли: ОАО «Салют», ОАО «Авиакор-авиационный завод», ОАО «Металлист-Самара», ОАО «Авиаагрегат», ОАО «Гидроавтоматика», ОАО «КУЗНЕЦОВ», а также команда ФГУП РКЦ «ЦСКБ-Прогресс».

Турнир проводился по правилам мини-футбола, по подгруппам, в которых игроки должны были приложить максимум усилий для достижения победы своих команд.

В финале встретились команды ОАО «Салют» и ФГУП «ЦСКБ-Прогресс». Основное время матча закончилось вничью. В серии пенальти фортуна улыбнулась команде «ЦСКБ-Прогресс».

В итоге места распределились следующим образом:
I место – ФГУП «ЦСКБ-Прогресс»,
II место – ОАО «Салют»,
III место – ОАО «КУЗНЕЦОВ».

По итогам встреч состоялось награждение, где победителям были вручены денежные призы и дипломы.

Поздравляем команды с призовыми местами, желаем дальнейших спортивных успехов всем участникам!

С. М. Мельников, председатель Самарской областной организации Профсоюза