Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 19 февраля 2013

15 февраля 2013 года в Казани у памятника воинам-интернационалистам прошел митинг, посвященный 24-й годовщине со дня вывода советских войск, исполнявших свой долг в республике Афганистан.

Мероприятие было организовано исполнительным комитетом города совместно с Казанским гарнизоном, Татарской республиканской общественной организацией «Российский союз ветеранов Афганистана». На митинге присутствовали воины-интернационалисты, активисты патриотических объединений, воспитанники кадетских классов, родственники погибших офицеров и солдат в той страшной войне.

Ветераны Афганской войны ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» во главе с председателем Совета ветеранов боевых действий в Афганистане, техническим инспектором по труду профсоюзного комитета общества Л. Г. Прорехиным почтили память погибших однополчан и возложили цветы к памятнику.

В настоящее время в ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова» трудятся 17 ветеранов Афганской войны. Ранее, в 80-х годах, на КАПО работало более 100 ветеранов боевых действий в Афганистане. При поддержке администрации и профсоюзного комитета общества в 2012 году была возобновлена работа Совета ветеранов боевых действий в республике Афганистан.

Ветераны вновь сплотились в один коллектив для оказания всевозможной взаимной помощи, помощи родственникам погибших воинов в Афганской войне, в патриотическом воспитании молодежи общества, а также для участия в различных мероприятиях, организованных Татарской республиканской общественной организацией «Российский союз ветеранов Афганистана».

Л. Г. Прорехин, технический инспектор ОАО «КАПО им. С. П. Горбунова», ветеран боевых действий в Афганистане

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 15 февраля 2013

Правительством РФ на прошлой неделе был рассмотрен законопроект, в соответствии с которым, начиная с 2014 года, полномочия Российской Федерации по выплате государственных пособий на детей передаются органам государственной власти субъектов Российской Федерации с предоставлением регионам субвенций на их реализацию.

По мнению авторов законопроекта, это позволит привести в порядок финансирование указанных выплат в соответствии с Бюджетным кодексом РФ, а также с учетом того, что данные выплаты носят нестраховой характер.

С текстом законопроекта можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 18 февраля 2013

С 1 января 2013 года увеличены выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом коэффициента 1,055. Более пяти тысяч пострадавших начали получать увеличенные ежемесячные страховые выплаты.

Размер страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности. Максимальный размер единовременной и ежемесячной выплаты в 2013 году составляет 76 699,8 и 58 970 рублей соответственно.

Кроме страховых выплат Фонд социального страхования РФ обеспечивает оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего на производстве. На эти цели в 2013 году выделено 55,4 млн руб.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 15 февраля 2013

Предложение президента России Владимира Путина о продлении бесплатной приватизации государственного и муниципального жилья будет незамедлительно принято Государственной думой. Об этом, как сообщает РИА Новости, заявил вице-спикер Госдумы Сергей Неверов. Он уточнил, что речь идет о внесении поправок в закон "О введении в действие Жилищного кодекса".

Ранее пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков заявил телеканалу "Россия 24", что Владимир Путин считает целесообразным продлить бесплатную приватизацию жилого фонда для всех категорий граждан ориентировочно на два года. По его словам, данный вопрос является социально значимым и касается очень большого числа людей. При этом Песков отметил, что у граждан "времени было изрядно для того, чтобы все приватизационные процедуры завершить".

Бесплатная приватизация жилого фонда стартовала в России в 1992 году. Изначально предполагалось, что она завершится 1 января 2007 года, однако ее сроки дважды продлевались (до 1 марта 2010 года, затем до 1 марта 2013 года). По оценкам экспертов, в настоящее время в стране приватизировано 70-80 процентов квартир.

Ранее Госдума неоднократно рассматривала возможность продления приватизации. Ряд депутатов предлагал сделать ее бессрочной, другие выступали за продление процедуры только для определенных категорий граждан, в частности, военнослужащих.

После окончания бесплатной приватизации, для того чтобы стать владельцем находящейся в социальном найме квартиры, ее будет необходимо выкупить у государства. Эта процедура, однако, пока не проработана, прежде всего, потому что не определена выкупная стоимость помещений.

Источник: РИА Новости

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 18 февраля 2013

12 февраля 2013 года состоялось заседание президиума Самарского областного комитета Профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

На заседании рассмотрены итоги статистической отчетности за 2012 год:

• об экономическом положении предприятий и заключению коллективных договоров;
• о профчленстве, профсоюзных кадрах и активе, о выборах в профсоюзных организациях, обучении.

По данным вопросам выступила В. В. Гудкова, заведующая отделом организационной и кадровой работы областного комитета Профсоюза.

Было отмечено, что предприятия авиационной промышленности Самарского региона в 2012 году работали полную рабочую неделю. На большинстве предприятий минимальная заработная плата обеспечивалась выше прожиточного минимума трудоспособного населения в Самарском регионе. Средняя заработная плата в 2012 году увеличилась почти на всех предприятиях отрасли.

Однако повышение средней заработной платы не везде привело к закрепленному в Федеральном отраслевом соглашении уровню: не менее 4 прожиточных минимумов трудоспособного населения в регионе.

Только на 3 предприятиях (ОАО «Гидроавтоматика», ОАО «Металлист-Самара», ОАО «Авиаагрегат») средняя заработная плата приблизилась к показателю 4 прожиточных минимумов.

На крупных предприятиях имел место значительный рост объемов производства: ОАО «Авиакор-авиационный завод» – 151,4 %, ОАО «Авиаагрегат» – 145,0 %, ОАО «КУЗНЕЦОВ» – 142,0 % и т. д.

Коллективные договоры заключены на всех предприятиях, как правило, на 3 года. Численность работающих на предприятиях авиационной промышленности Самарского региона возросла на 1120 человек по сравнению с данными за 2011 год. Увеличилась и численность членов профсоюза – на 597 чел. В 2012 г. – приняты в члены профсоюза 2089 человек, среди них – 1105 чел. молодежи.

Высокий уровень профчленства сохранили ППО: ОАО Авиаагрегат» – 95,5 %, ОАО «Салют» – 78,4 %, ОАО «Металлист-Самара» – 78,3 %, ОАО «КУЗНЕЦОВ» – 78,0 %.

В то же время две первичные профсоюзные организации имеют профчленство ниже 50%: ОАО «Авиакор-авиационный завод» – 44,5 %, ЗАО «Завод аэродромного оборудования» – 30,5 %.

Принято решение о проведении 20 февраля 2013 года в Доме профсоюзов семинара по обучению профсоюзного актива областной организации Профсоюза, утверждена программа семинара.

Президиум выдвинул две первичные профсоюзные организации: ОАО «КУЗНЕЦОВ» и ОАО «Металлист-Самара» для участия в смотре-конкурсе ФПСО «На лучшую ППО за 2012 год». Были подведены итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» областной организации Профсоюза трудящихся авиационной промышленности.

Лучшими уполномоченными по охране труда признаны: Е. В. Чимпятов – гальваник цеха 27 и А. Н. Ежов – токарь цеха 17 ОАО «КУЗНЕЦОВ»; А. И. Афанасьев – слесарь КИП отдела метрологии и Н. А. Жарков – термист цеха 50 ОАО «Авиаагрегат». Их кандидатуры направлены в конкурсные комиссии ЦК Профсоюза и ФПСО на присуждение звания «Лучший уполномоченный по охране труда».

С. М. Мельников, председатель Самарской областной организации Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 15 февраля 2013

12.02.2013 г. в отреставрированном зале заседаний ОАО «МЗиК, г Екатеринбург» состоялась XLII Внеочередная профсоюзная конференция работников завода.

Первым в повестке дня стояло обсуждение выполнения коллективного договора в 2012 году и внесении в него изменений и дополнений. Выступали член профсоюзного комитета ППО ОАО «МЗиК», председатель областной организации профсоюза Терентьев Олег Борисович и генеральный директор Машиностроительного завода имени М. И. Калинина, г. Екатеринбург Клейн Николай Владимирович. На первом месте среди принятых изменений и дополнений в коллективный договор стоит соглашение об оплате труда на 2013 год.

Был заслушан отчет о работе профсоюзной организации в 2012 году. Самым проблемным вопросом стала ситуация с профсоюзным членством. Постановление конференции по данному вопросу предполагает ряд мер, которые могли бы привести к росту профчленства. Среди них: обязательность проведения бесед председателей цеховых организаций с вновь принятыми на работу, усиление информационной работы и др.

С докладом выступила председатель ревизионной комиссии М. В. Литвинова.

Следующим вопросом в повестке дня были выборы нового председателя ППО ОАО «МЗиК» ПРОФАВИА. Прежний председатель О. Б. Терентьев был, по его заявлению, освобожден накануне профсоюзным комитетом от занимаемой должности в связи с переходом на постоянную работу в областную организацию профсоюза.

Председателем первичной профсоюзной организации по предложению профсоюзного комитета избрана Никитина Марина Сергеевна, член профсоюзного комитета, занимавшая должность начальника общего отдела предприятия.

За кандидатуру М. С. Никитиной проголосовало подавляющее большинство делегатов.

Конференция рассмотрела также ряд организационных вопросов и приняла по ним соответствующие решения.

В заключение присутствующие поздравили с днём рождения председателя цеховой организации цеха теплоснабжения М. Г. Фёдорову и с занятием второго места в конкурсе профсоюзного агитплаката ФПСО – работницу ЦЗЛ И. В. Филиппову.

А. В. Терентьев, правовой инспектор труда Свердловской областной организации Профсоюза

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 18 февраля 2013

Три из десяти главных достижений 2012 года в области авиации принадлежат компании «Сухой». В начале года авторитетный авиационный журнал «Взлет» традиционно вспоминает самое важное, что произошло в отечественной авиации в минувшем году. Рейтинг авиационных событий 2012 г представлен в этот раз в виде "горячей десятки", включившей только те из них, которые, по мнению экспертов издания, оказали наибольшее влияние на развитие российской авиационной промышленности, боевой авиации и коммерческих воздушных перевозок.

Возглавляет список интенсификация серийного выпуска «Сухой Суперджет 100» и первые поставки этого самолета зарубежным заказчикам. Вторым по значимости для отечественной авиационной отрасли «Взлет» считает передачу министерству обороны в рамках гособоронзаказа 2012 г. фронтовых бомбардировщиков Су-34 и сверхманевренных многофункциональных истребителей Су-35С.

Издание также отмечает беспрецедентный по объему заказ российского Минобороны на крупную партию Су-34 с поставками в период 2014-2020 гг. В TOP-10 также включено начало испытаний РЛС с АФАР на истребителе пятого поколения Т-50 (ПАК ФА).

В число важнейших событий российского авиапрома в прошлом году также вошли: первый полет Ил-76МД-90А, рекордное увеличение «Вертолетами России» объемов производства, полеты МиГ-29К на авианосце «Викрамадитья», испытания двигателя-демонстратора ПД-14, предназначенного для применения на перспективных ближне-среднемагистральных пассажирских лайнерах МС-21, а также на других новых и модернизированных самолетах пассажирской и транспортной авиации, начало выполнения крупного заказа Минобороны на Як-130, проект консолидированного заказа на российскую гражданскую авиационную технику, предусматривающий закупку около сотни самолетов Ил-96, Ту-204СМ, Ту-214, Ан-148, SSJ100 и Ил-76МД-90А для нужд государственной авиации (МО РФ, УДП РФ, МВД, ФСБ, МЧС, Роскосмос), а также первый контракт на вертолет Ка-62 и начало российской сборки вертолета AW139.

Источник: авиационный журнал «Взлет»

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 15 февраля 2013

В течение 2013 г. Россия поставит в Индонезию 12 самолетов "Сухой Суперджет-100" на общую сумму 380 млн дол. Об этом, как передает ИТАР-ТАСС, сегодня сообщают индонезийские СМИ со ссылкой на посла РФ в Индонезии Михаила Галузина. Галузин указал, что индонезийская авиакомпания "Скай авиэйшн" получит лайнеры в рамках заключенного ранее с российским ЗАО "Гражданские самолеты Сухого" (ГСС) контракта.

Индонезия валидировала международный сертификат на российский авиалайнер "Сухой Суперджет-100" в конце ноября 2012 г. "Валидация основана на изучении технических аспектов производства самолета", – указал в этой связи официальный представитель министерства транспорта Индонезии Бамбанг Эрван. "Самолет отвечает всем стандартам авиастроения", – подчеркнул он. В результате российский лайнер получил первую в странах Юго-Восточной Азии сертификацию, отмечают аналитики.

В декабре 2012 г. первый самолет "Сухой Суперджет-100" был передан индонезийской "Скай авиэйшн". "ЗАО "Гражданские самолеты Сухого" и индонезийская авиакомпания "Скай авиэйшн" подписали в Ульяновске акт сдачи-приемки первого самолета "Сухой Суперджет-100", – указала тогда в сообщении ГСС. "Перелет самолета с серийным номером производителя 95022 из центра передачи в Ульяновске в аэропорт базирования в Индонезии намечен на 2013 г.", – отметили в компании.

9 мая 2012 г. в районе горы Салак близ Джакарты во время демонстрационного полета потерпел катастрофу "Сухой Суперджет-100", осуществлявший ознакомительное турне по странам Юго-Восточной Азии. На борту самолета находились 45 человек, включая восьмерых россиян, 35 граждан Индонезии, а также француза и американца. Связь с бортом прервалась через 20 минут после взлета. Самолет врезался в отвесный склон горы Салак. Обломки авиалайнера были найдены на почти вертикальном склоне этой горы примерно в 64 км к югу от столицы Индонезии. Экипаж и пассажиры погибли. Спасателям удалось обнаружить как речевой, так и параметрический бортовой самописец лайнера.

В декабре 2012 г. в Джакарте были обнародованы результаты расследования причин катастрофы "Суперджета". Власти Индонезии причиной катастрофы назвали "человеческий фактор". По словам Татанга Курниади, главы Национального комитета по безопасности на транспорте Индонезии, незадолго до катастрофы экипаж отвлекся от управления самолетом. "Система раннего предупреждения столкновения с землей" TAWS подала сигнал о приближении к земле, после чего последовало также шесть предупреждений об опасности столкновения, – отметил Курниади на пресс-конференции. – Однако пилот лично отключил систему предупреждения, посчитав сигналы ошибкой данных". "Аварии можно было бы избежать, если бы меры по исправлению положения самолета были начаты в течение 24 сек. после первого предупреждения", – добавил он. Однако, как подчеркивает индонезийский новостной портал "Детик" (Detik), имевшаяся у экипажа полетная карта района Богор, который является зоной учебных полетов индонезийских военных самолетов, не содержала детальной информации о рельефе местности.

К катастрофе самолета "Сухой Суперджет-100" в Индонезии привел целый комплекс ошибок и неточностей с различных сторон, заявил журналистам замглавы Минпромторга РФ Юрий Слюсарь, комментируя итоги расследования авиакатастрофы. По его словам, нельзя возложить всю ответственность за трагедию исключительно на экипаж, либо на диспетчера, либо на объективные обстоятельства – речь идет о целом комплексе "человеческих факторов".

"Не удалось установить какую-то одну, главную, единственную причину – критическую. Есть целый набор некритических в других ситуациях ошибок, неточностей, которые произошли в данной ситуации, данном конкретном месте, данных метеоусловиях, в данном составе, в это время. Набор этих причин выстраивается в трагическую мозаику, приведшую к такому итогу", – подчеркнул Слюсарь, руководивший российской группой участников расследования крушения лайнера.

Источник: www.arms-tass.su

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 18 февраля 2013

В связи с многочисленными запросами о порядке предоставления и размерах компенсаций (сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило разъяснение.

Разъяснение дано по применению п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870, в котором конкретизируется порядок предоставления компенсаций, виды и их размеры.

С разъяснением порядка предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 можно ознакомиться здесь.

Отдел охраны труда ЦК Профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 14 февраля 2013

В 2012 году профсоюзным комитетом был объявлен заводской конкурс среди подразделений ОАО «НАЗ «Сокол» за звание «Коллектив высокого уровня социального партнерства» под лозунгом «Не ждать, а действовать!».

Смотр-конкурс проведен с целью развития социального партнерства в подразделениях завода между администрациями подразделений и цеховыми профсоюзными организациями, развития корпоративной солидарности и сплочения коллективов подразделений.

В смотре-конкурсе приняла участие 21 цеховая профсоюзная организация. В соответствии с Положением и на основании представленных цеховыми профсоюзными организациями материалов:

• 1 место и денежная премия в сумме по 15 000 рублей присуждены отделу 80 и цеху 77;
• 2 место и денежная премия в сумме по 10 000 рублей – отделу 70 и ТПУ;
• 3 место и денежная премия в сумме по 8000 рублей – ОГТ и цеху 31.

Эти заслуженные награды были вручены руководителям подразделений на праздновании дня рождения завода в нашем Дворце культуры. Хороших результатов, в соответствии с условиями смотра-конкурса, добились ОКБ и цехи 16, 55, 65 – они награждены поощрительными денежными премиями.

Что характерно для победителей и призеров этого конкурса:

• регулярность проведения профсоюзных собраний;
• высокий уровень профсоюзного членства, включая руководителей подразделений;
• совершенствование систем оплаты труда или реальное применение критериев трудового вклада;
• регулярная совместная работа по охране труда;
• совместная работа по улучшению санитарно-бытовых условий с использованием средств «Фонда развития культуры производства» профсоюзной организации;
• обеспечение условий работы цеховых комитетов;
• наличие системы контроля и отчетности за выполнением цеховых соглашений;
• совместная работа по профилактике трудовой дисциплины;
• отражение работы средствами наглядной агитации;
• активное участие в спортивно-массовых и культурно-массовых мероприятиях завода и подразделения.

Совершенно очевидно, что многое зависит от внешних факторов, но и от нас, от каждого коллектива, зависит то, каким будет наш завод, какими будут наши рабочие места, какими будут наши санитарно-бытовые условия. Итоги конкурса показали, что там, где крепкая цеховая профсоюзная организация, где налажена партнерская работа, есть и совершенно конкретные результаты.

А. М. Леонтьев, председатель ППО ОАО «НАЗ «Сокол»