1

Вчера в Сочи глава государства продолжил совещания по гособоронзаказу, на этот раз применительно к боевой авиации и космосу.

Владимир Путин потребовал активизировать работу над перспективными комплексами фронтовой и дальней авиации. В этом году в войска поступило 86 новых самолетов и свыше 100 вертолетов. В следующем планируется еще 120 самолетов и 90 вертолетов. К 2020 году надо поставить почти 1,6 тыс. единиц новейшей авиатехники, то есть ей будет оснащено 70% парка воздушных судов. «Планы расписаны, средства выделены, нужно работать, - указал президент. - Строго соблюдать график выпуска, испытаний, приемки и следить за качеством».

«Первое - это укрепление стратегических ядерных сил воздушного базирования, - перешел к задачам Верховный главнокомандующий. - Предстоит активизировать работу над перспективным авиационным комплексом дальней авиации. У нас полным ходом идет работа по «ПАК ФА» - перспективному авиационному комплексу фронтовой авиации. Уже несколько воздушных судов в воздухе проходят испытания, доводку, доработку, активно идет работа над двигательной установкой нового поколения». Вопросы, которые надо решить, конечно, есть, но у президента нет сомнений, что планы будут исполнены.

Нужно продолжать модернизацию и «Ту-160», и «Ту-95МС», продолжил Путин. «Вы знаете, над чем надо работать: это и электроника, и другие вопросы. Возможности этих комплексов далеко не исчерпаны, и то, что касается дальней авиации, - здесь многое можно будет сделать, модернизировать так, чтобы вывести эту технику на более высокий уровень», -добавил он. Президент также поручил увеличить поставки в войска боевых машин тактического звена.

В мире все шире и шире применяются беспилотники, заметил глава государства. «Мы не будем этого делать так, как это делают некоторые другие страны. Это не игра, это не компьютерные игры, это серьезные боевые комплексы, и ударные, и разведывательные», - пояснил он. «Но ясно совершенно, что они имеют хорошую перспективу. Над этим не только нужно думать, нужно реализовывать все эти планы в практическом исполнении», - уточнил президент.

«По ПАК ФА мы в этом году завершаем предварительные испытания. В следующем году предъявим главнокомандующему для начала государственных испытаний, - доложил глава Объединенной авиастроительной корпорации Михаил Погосян. - В 2015 году первый этап должен быть завершен и дальше будем наращивать функционал этого самолета». «По ПАК ДА (перспективный авиационный комплекс дальней авиации. - Прим. «РГ») в этом году принято решение о форсировании работ. Мы в сентябре завершили согласование с Минобороны и сейчас находимся на этапе подготовки проектов для развертывания со следующего года полномасштабных работ по опытно-конструкторской разработке этих самолетов», - сообщил он. «В этом году завершили предварительные испытания по модернизации самолетов Ту-160 и Ту-95 и сейчас передаем эти машины на государственные испытания», - заявил Погосян.

Источник: информационный портал «АвиаПорт.Ru»

Жизненный опыт передается только при прямом общении старшего и младшего поколений. Чтобы наладить этот диалог возрастов, ОАО «МЗиК» провело 29 ноября встречу молодежи предприятия с ветеранами цехов металлургического производства. Мероприятие состоялось в Центре ДПО.

В начале участники встречи ознакомились с учебным центром, побывали в современных аудиториях и увидели уникальное оборудование. Присутствовавший на встрече директор металлургического производства И.В. Чевардин рассказал о перспективе развития отрасли на ближайшие годы. Председатель ППО М.С. Никитина рассказала о работе заводской «первички».

Участники встречи посмотрели фильм о заводе, снятый в 70-е годы, предоставленный председателем Совета ветеранов Л.А. Богуславским. Поделились воспоминаниями В.И. Молодцов, М.И. Пульников, В.С. Можайский, А.А. Сомов, В.В. Проколов, Е.Г. Щелканов. Молодежь с интересом слушала ветеранов, сравнивала возможности труда на предприятии в разных эпохах. Говорили и о «вечном»: о правильном выстраивании отношений в коллективе, о применении в работе жизненной смекалки и находчивости.

Завершилась встреча чаепитием, во время которого администрация и цеховая профсоюзная организация вручили ветеранам памятные сувениры.

Профком ППО ОАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург»

27 ноября 2013 года московский обком провел финальный этап молодежного конкурса «Профсоюзный лидер». Конкурс проходил в рамках подготовки к 80-летию Профсоюза. В соответствии с Положением о конкурсе участники представили отчеты по реализации молодежной политики Профсоюза и «Домашнюю заготовку» в форме презентации по направлениям «Вместе мы – сила», «Информация правит миром» и «Ученье – свет». В конкурентной борьбе на первое место вышли Князева Надежда, председатель Совета молодых специалистов, член молодежной комиссии «первички» ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» и Емельянов Александр, председатель Молодежного совета ППО ОАО НПП «Звезда» (он же занимает пост председателя Молодежного совета Мособлпрофавиа). Кандидатуру Н.Б. Князевой выдвинули на финальный этап молодежного конкурса «Профсоюзный лидер» ЦК профсоюза. Молодежный совет Мособлпрофавиа

Сокращение расходов не коснется самолетостроения. Экономить планируется на компенсации убытков разработчиков двигателей

Режим бюджетной экономии заставил Минпромторг сократить объем государственных инвестиций в авиастроительную отрасль в 2014 году на 5 млрд рублей. В целом это всего на 5% меньше первоначально запланированной суммы, но по отдельным программам инвестиции будут урезаны почти вдвое. В числе прочего двигателестроительные проекты «Оборонпрома» недополучат 2,3 млрд рублей.

Минпромторг подготовил изменения в госпрограмму «Развитие авиационной промышленности на 2013-2025 годы», в частности, говорится в пояснительной записке к документу, актуализировал объемы финансирования «в соответствии с лимитами бюджетных ассигнований, согласованными с Минфином».

При том, что общий объем бюджетного финансирования программы на 2013-2025 годы вырос на 7,8 млрд рублей (примерно с 1,21 трлн до 1,22 трлн рублей), на ближайшие годы ассигнования были урезаны. Значительнее всего - почти на 5 млрд рублей (5% от изначально запланированной суммы) - сократился бюджет на следующий год, причем в основном власти собираются сэкономить на двигателестроительных проектах. По самой важной статье - подпрограмме «Самолетостроение» - изменений не запланировано.

В 2014 году в рамках подпрограммы «Авиационное двигателестроение» субсидии положены только Объединенной промышленной корпорации «Оборонпром» (входит в «Ростех»). Изначально «Оборонпрому» обещали 4,8 млрд рублей, но, согласно плану Минпромторга, размер субсидии сократится почти вдвое, до 2,5 млрд рублей. В самом «Оборонпроме» «не комментируют решения государственных органов власти».

Как рассказали в Минпромторге, в 2014 году в числе прочего на 1,9 млрд рублей меньше первоначального плана будет финансирование стартовых убытков двигателестроительной компании «НПО «Сатурн» (входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации, ОДК, которая является «дочкой» «Оборонпрома»). Речь идет о потерях при запуске программы SaM146 - это турбовентиляторный двигатель, который устанавливается на семейство самолетов Sukhoi Superjet (SSJ) 100 и производится СП «Сатурна» и французской Snecma. Как напомнили в ОДК, при запуске программы каждый двигатель приносил «Сатурну» 45 млн рублей убытков.

Изначально на компенсацию стартовых убытков «Сатурна» государство планировало потратить в 2014 году 2,8 млрд рублей. Сокращение субсидий, утверждают чиновники, «носит технический характер, поскольку сумма учтена в дополнительных объемах финансирования, не вошедших в базовый сценарий программы». Объем субсидий зависит от количества закупаемых SaM146, объяснили в ОДК. Также все суммы на ближайшие три года еще должны быть утверждены в рамках госбюджета, подчеркнули в Минпромторге.

«Сатурн» - основной получатель бюджетных средств в рамках «Оборонпрома». Помимо стартовых убытков за счет госсубсидий финансируются проценты по кредиту «Сатурна» в ВЭБе, а также инвестпрограмма по увеличению серийности производства двигателей SaM146. Также «Оборонпром» из бюджетных средств в 2014 году будет выплачивать доход по облигациям под госгарантии, которые выпустил для финансирования создания перспективных двигателей для гражданской авиации ПД-14, ПД-14А, ПД-14М, ПД-10 (уже ведутся работы по сертификации ПД-14). Как в соответствии с поправками будут распределяться средства в рамках этих проектов, ни в Минпромторге, ни в «Оборонпроме» не рассказали.

По данным Минпромторга, в 2011 году суммарная выручка отечественной отрасли двигателестроения составила 97,4 млрд рублей. За счет программы развития авиации этот показатель к 2025 году увеличится в разы, до 312,2 млрд рублей, надеются чиновники. При этом, признает Минпромторг, без государственного финансирования отрасль будет вынуждена отказаться от реализации проектов в области гражданского двигателестроения и сконцентрироваться на производстве авиадвигателей для военных самолетов и, в ограниченном масштабе, для вертолетов.

Сейчас Россия занимает заметное место на мировом рынке двигателей для военных самолетов, где ее доля составляет 6,7%. Но на рынках двигателей для вертолетов и гражданских самолетов ее доля 5,5% и менее 1%, соответственно. Перед российскими двигателестроительными предприятиями стоит задача к 2025 году занять 1,4% мирового рынка гражданских двигателей и 12,9% - военных. К тому времени общий объем мирового рынка авиационных двигателей вырастет в 1,7 раза, до $100,8 млрд, прогнозирует Минпромторг.

Источник: информационный портал «АвиаПорт.Ru»

В святой праздник – День Матери - профком и администрация ОАО «НАЗ «Сокол» провели в ДК им. С. Орджоникидзе праздничный вечер. Со словами признательности и искреннего уважения перед собравшимися выступили заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальному развитию С.И.Шаров и председатель профсоюзной организации А.М. Леонтьев. На предприятии успешно работают 18 многодетных мам. Они успевают активно участвовать во всех заводских мероприятиях. Приказом по заводу они поощрены денежными премиями. А всем женщинам «Сокола», которые в этом году впервые познали радость материнства, председатель профкома вручил ценные подарки и цветы. Огромное удовольствие зрители получили от праздничного концерта. На протяжении всего вечера на сцене танцевали и пели дети работников завода. Изюминкой вечера была праздничная лотерея, в которой разыгрывалась бытовая техника и другие предметы домашнего обихода. Председатель культурно-массовой комиссии и соцстрахования ОАО «НАЗ «Сокол» Н.А.Любимова
27 ноября женсовет и профком ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова провели торжественное мероприятие, посвященное Дню матери. Праздник прошел в зале пресс-центра НАЗ им. В.П. Чкалова. радостная атмосфера создавалась уже на входе, - каждой женщине дарились цветы и говорились поздравительные слова. Для собравшихся была организована концертная программа, в ходе которой директор филиала ОАО «Компания «Сухой» поздравил женщин, и в честь праздника принял решение отпустить их всех с работы в 14 часов дня. Также в ходе концерта были отмечены 16 женщин - 4 участницы летней фотовыставки, посвященной 120-летию Новосибирска, и 12 работниц, чьи дети окончили школы или ВУЗы с медалями и красными дипломами. Всем им были вручены подарки - букеты цветов и комплекты постельного белья. Специалист по информационной работе ППО ОАО НАЗ им. В.П. Чкалова О.В. Токарь
27 ноября члены московского областного комитета профсоюза обсудили основополагающие вопросы работы: - О ходе выполнения Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения на 2012-2014 годы и Соглашения по минимальной заработной плате организациями Мособлпрофавиа; - О действиях профсоюзных организаций в условиях реформирования системы охраны труда; - О ходе выполнения программы Мособлпрофавиа по мотивации профсоюзного членства на 2013-2016 годы. По первому вопросу члены обкома отметили, что стороны социального партнерства предприятий предпринимали согласованные действия по выполнению Соглашений. На авиационных предприятиях отсутствует задержка с выплатой заработной платы, отмечается рост объемов производства. Минимальная заработная плата, в соответствии с Соглашением о минимальной зарплате в Московской области, в среднем по обкому составляет 10861 рубль. Средняя заработная плата за полугодие увеличилась на 11% и составила 37309,8 рублей. В целом по обкому задача достижения уровня заработной платы, равного четырем прожиточным минимумам (поставленная на 2013 год), решена успешно. Организационный отдел Мособлпрофавиа
Третий год подряд Пермская территориальная организация Профавиа собирает со всего края семьи своих членов на большой спортивный праздник, который традиционно посвящен Дню матери. В этот раз соревнования «Папа, мама, я – спортивная семья!» состоялись 24 ноября в помещении Пермского профессионального лицея №1. В мероприятии приняло участие 36 семейных команд, среди которых были представители профсоюзных организаций ОАО «Пермский Моторный Завод», ЗАО «Инструментальный завод-ПМ», ЗАО «Металлист-ПМ», ОАО «СТАР» и ОАО «Авиадвигатель». Семьи разделили на шесть групп в зависимости от возраста детей и от состава семьи. Участие принимали как полные, так и неполные семьи. Спортивный тон и хорошее настроение всем участникам задал образцовый спортивно-эстрадный ансамбль «Танц-класс» Дворца детско-юношеского творчества г. Перми. Программа включала четыре вида состязаний: кольцеброс, прыжок в длину с места, беговая дорожка, а самым зрелищным видом стала комбинированная эстафета. После упорной борьбы были выявлены призеры и победители в общем зачете. В 1-й группе (мама, ребенок 7-10 лет) победу одержала семья Чудиновых (ЗАО «Инструментальный завод-ПМ»), во 2-й (мама, ребенок 11-13 лет) - победила семья Братковских (ОАО «СТАР»), в 3-й (папа, ребенок 7-10 лет) - первой стала семья Скрипиных (ОАО «Авиадвигатель»), в 4-й (папа, ребенок 11-13 лет) - самой спортивной семьей стала семья Носковых (ЗАО «Инструментальный завод-ПМ»), в 5-й (папа, мама и ребенок 7-10 лет) - победила команда семьи Самойленко (ОАО «Пермский моторный завод») и победителем в 6-й группе, где также выступали полные семьи с детьми 11-13 лет, стала команда семьи Батуевых – представитель профсоюзной организации ОАО «СТАР». Помимо основных видов программы были проведены отдельные состязания для взрослых, и забавный конкурс перетягивания каната для детей. В результате никто не остался без сладкого приза. Отдельных почестей был удостоен самый младший участник соревнований: Баранову Диме всего 4 года, но он, как и все, защищал честь своей семьи. Победители и призеры соревнований получили заслуженные награды: медали, грамоты, цветы, а также памятные призы от депутата Пермской городской Думы Дениса Вячеславовича Ушакова. Но и кроме победителей никто не ушел с пустыми руками: каждой семье раздали памятные призы от Пермского Совета Роспрофавиа с символикой предстоящей Олимпиады в Сочи. Многие дети подарили мамам свои рисунки, сделанные в этот день в перерывах между состязаниями в честь праздника. А лучшей наградой организаторам соревнований стали улыбки детей и положительные эмоции взрослых. Надо отметить, что интерес к семейным стартам большой. И подобного рода спортивные мероприятия становятся традицией, что не может не радовать. Поздравляем всех победителей и призеров с заслуженными наградами! Всех мам - еще раз с прошедшим праздником! И до встречи в 2014 году! ведущий специалист Пермского Совета Роспрофавиа У.В. Крапивина
В Учебном центре МОООП 27 ноября впервые состоялось обучение группы «Профсоюзные блогеры». Перед слушателями выступили специалист по социальным медиа А.А. Кляшторин с интерактивной лекцией «Профсоюзы в социальных сетях» и заместитель главного редактора газеты «Солидарность» Н.А. Бычкова с темой «О формате текстов в социальных сетях. Противодействие альтернативным профсоюзам на медиа-площадках и создание позитивного имиджа ФНПР». Для закрепления материала было проведено практическое занятие «Создание и управление аккаунтами в социальных сетях». Все обучение проходило в компьютерном классе с выходом в интернет. От областной организации Профсоюза в обучении приняло участие 3 блогера. Организационный отдел Мособлпрофавиа
В рамках ежегодного информационного слета 23 ноября работники ОАО «ЛЕПСЕ» нашли древний источник работоспособности и поучаствовали в серьезном разговоре с генеральным директором. Встреча прошла на территории санатория «Митино», и в ней участвовало 90 молодых работников завода. Ребята подготовили и показали PR-акции своих проектов от разных секторов предприятия. При поддержке фонда Александра Невского была устроена традиционная русская «вечёрка» с хороводами. Вот тут-то молодым лепсенцам и было поведано о том, как с помощью танца наши предки восстанавливали работоспособность и бодрость духа. Насущные же вопросы обсуждались напрямую с генеральным директором предприятия. Г.А.Мамаев ответил на вопросы о росте тарифных ставок, изменениях в производстве товаров, о командировках специалистов на обучение. Не забыли в разговоре и о жилищных и о финансовых вопросах. По итогам слета его организаторы заявили, что задачи мероприятия были выполнены полностью. Редактор сайта ОАО «ЛЕПСЕ» А. Новосёлова
13-15 ноября 2013 г. в Ростове-на-Дону, в спорткомплексе «Стрела» ОАО «Роствертол», состоялся XIV турнир по настольному теннису среди представителей предприятий авиационной промышленности. Турнир, посвященный памяти М. В. Нагибина, собрал мастеров и любителей пинг-понга со всех концов России. Своих игроков на соревнование выставили: ОАО «КАДВИ» (г. Калуга), ОАО «ВАСО» (г. Воронеж), филиал КБ ОАО «Туполев» (г. Казань), ТАНТК им. Г. М. Бериева (г. Таганрог), ТАК им. В. М. Петлякова (г. Таганрог), ОАО НПО «Сатурн» (г. Рыбинск), ОАО «Авиадвигатель» (г. Пермь), ОАО «Редуктор-ПМ» (г. Пермь), ОАО «СЭГЗ» (г. Сарапул»), ОАО «ТЗ Электроприбор» (г. Тамбов), ОАО «РСК «МиГ» (г. Москва), ОАО «НТП «Авиатест» (г. Ростов-на-Дону) и ОАО «Роствертол» (г. Ростов-на-Дону), ЗАО «Авиастар-СП» (г. Ульяновск), ОАО МЗиК (г.Екатеринбург), ЗАО «Алкоа Металлург Рус» и ЗАО «Алунэкс» (г. Белая Калитва). Всего в турнире приняли участие 23 команды, в том числе впервые – команды «Московский завод им. М.Л. Миля» (г. Москва), ОАО «Пермский моторный завод» (г. Пермь ) и ФГУП «ЦАГИ» (Московская область). За три дня выступающие и болельщики получили море ярких эмоций и впечатлений. Почитатели ракетки и шарика старались вести борьбу одновременно дружески и бескомпромиссно. Всех захватил азарт и дух соревнования. В итоге места распределились следующим образом: В личном первенстве среди мужчин: I место занял Лисицын Сергей, ОАО «КАДВИ» -«Калужский двигатель», г. Калуга. II место занял Бугаев Александр, ТАНТК им. Г. М. Бериева; III место занял Балтин Александр, ОАО «СЭГЗ» (г. Сарапул»); В личном первенстве среди женщин: I место заняла Волошина Анна, ОАО МЗиК (г.Екатеринбург) II место заняла Гагулина Светлана, ОАО НПО «Сатурн» (г. Рыбинск); III место заняла Кораблина Анастасия, ОАО «ВАСО» (г. Воронеж), В командном первенстве I место - ОАО «КАДВИ» - г.«Калуга» II место - Таганрогский авиационный научно-технический комплекс им. Бериева»; III место - команда «Тамбовского завода «Электроприбор»; Победители и призеры награждены кубками, медалями, дипломами ЦК Профсоюза и денежными премиями. Был также вручен специальный приз «За волю к победе», учрежденный Ростовской областной организацией профсоюза. Он по праву достался Желниной Тамаре Георгиевне (ОАО «Пермский моторный завод»). Л. Никитина инструктор профкома ОАО «Роствертол»