1
27 ноября 2013 года в Общероссийском отраслевом объединении работодателей «Союз машиностроителей России» состоялось заседание Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие представители таких интегрированных структур, как ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация», ОАО «Объединенная двигателестроительная корпорация», ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», ОАО «Вертолеты России», ОАО «Авиационное оборудование», Госкорпорация «Ростех». Обсуждался проект Отраслевого соглашения по авиационной промышленности на федеральном уровне социального партнерства на 2014-2016 годы. Обсуждение проекта Соглашения носило деловой, заинтересованный характер, принимались взвешенные решения. Некоторые вопросы остались для дополнительного изучения и обоснования. Предполагается, что согласованный текст Отраслевого соглашения по авиационной промышленности на 2014-2016 годы будет подготовлен к подписанию сторонами в первой декаде декабря. Отдел социально-трудовых отношений ЦК Профсоюза
В Нижегородской области завершилась VII Спартакиада, проводившаяся среди команд областных предприятий. Завершающими стартами стали соревнования по плаванию, после них окончательно распределились места в общекомандном зачете. В заплывах приняли участие 11 команд. В упорной борьбе спортсмены «Сокола» сумели завоевать второе место, уступив НИИИС всего одно очко. Помимо кубка и диплома за 2-е место в командном зачете по плаванию, свои награды в личном зачете (медали и дипломы) получили: Ирина Курилова – 1 место, Светлана Земкова – 2 место, Евгений Александров – 2 место, Сергей Хиров – 3 место. И, хотя итоги всей спартакиады еще не подведены, но уже сейчас можно с уверенностью сказать, что ОАО «НАЗ «Сокол» - в призерах. Инструктор профкома по ФиС ОАО «НАЗ «Сокол» В.И.Тихонов
Авиастроители ЗАО «Авиастар-СП» отметили 22 ноября праздник День Матери коллективным походом в театр. Приобщиться к искусству отправились почти семьсот человек – чтобы подвезти их к Ульяновскому драматическому театру имени И.А. Гончарова понадобилось 14 автобусов. Перед началом спектакля директор по персоналу В. Овейчук, председатель профкома В. Грушина и председатель Федерации профсоюзов области В. Служивой в торжественной обстановке поздравили всех женщин. За добросовестный труд и активную общественную деятельность наградили подарками 12 очаровательных сотрудниц завода: Т. Евсееву (секретарь цеха 572), Г. Захарову (кладовщик цеха 242), Н. Борисову (начальник бюро цеха 141), И. Салюкову (старший кладовщик цеха 163), Э. Насибуллову (экономист отдела 460), Т. Сидорову (кладовщик цеха 296), Г. Макарова (технолог цеха 255), Е. Глебову (менеджер отдела 406), С. Хозяшеву (начальник лаборатории цеха 547), В. Егорову (начальник бюро технического контроля цеха 572), Т. Федотову (старший кладовщик цеха 294) и Г. Бакал (инженер-конструктор отдела 119). Ну а общим подарком всему коллективу стало хорошее настроение от спектакля. Комедия «Особо влюблённый таксист» надолго оставила в душах людей ощущение праздника . Культорганизатор ЗАО «Авиастар-СП» М.А. Вавилина
C 22 по 26 ноября профсоюзный комитет ОАО НАПО им. В.П. Чкалова провел конкурс стенгазет для работников филиала ОАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова. Творческое соревнование прошло под названием «охрана труда под контролем профсоюза». На суд жюри было представлено 8 газет, подготовленных работниками цехов и отделов завода. Первое место между собой разделили цеха 1 и 28, 2-ое место занял цех 21, 3-е место - цех 17 и 65. Все участники получили призы и премии. Специальным призом за участие был отмечен отдел 53, цех 25 и совет ветеранов. Профком особо отметил участие в конкурсе не только работников предприятия, но и совета ветеранов. Это говорит о том, что такие мероприятия очень интересны людям и находят свой отклик в их душах. Об этом же свидетельствовали и трудности с выявлением победителей - ведь с каждым проведенным конкурсом газет становится все больше. Сами конкурсанты заявили, что такие творческие соревнования помогают в работе и повседневной жизни, - позволяют узнать новую информацию, испытать здоровый азарт и выработать командный дух. Специалист по информационной работе НГППО ОАО НАПО им. В.П. Чкалова О.В. Токарь
Владимир Путин посетил завод "Климов" в Санкт-Петербурге – одно из ведущих предприятий по разработке и производству газотурбинных двигателей. После осмотра учебного центра, цеха и новых производственных линий, глава государства высказался о перспективах российского авиационного двигателестроения. По словам Путина, в области боевой авиации проблемы двигателестроения решаются успешно и в рабочем порядке. Это относится и к созданию двигателей для истребителей пятого поколения и перспективных скоростных вертолетов. А вот в области оснащения гражданской авиации глава государства отметил существенные трудности. Одна из главных – это малое количество отечественных двигателей, сертифицированных по международным стандартам. Такую продукцию надо делать инновационной и расширять ее номенклатуру. "Безусловно, это сложная, длительная процедура, но именно она открывает нам новые международные рынки", - пояснил Путин. В связи с вопросом сертификации двигателей, президент упомянул и приоритетный проект отечественной гражданской авиации - новый среднемагистральный пассажирский самолет "МС-21". "Знаю, что демонстрационный двигатель для этой машины готов, проходит испытания. Важно не затягивать его сертификацию, чтобы в запланированные сроки приступать к серийному производству", - заявил глава государства. Говоря об объединенной двигателестроительной корпорации в целом, Путин отметил сохраняющуюся убыточность организации, даже несмотря на рост выручки в течение последних нескольких лет. Однако, по мнению президента, этот вопрос можно решить путем применения свежих мер по снижению долговой нагрузки и производственных издержек, а также оптимизацией продуктового портфеля ОДК. Кроме того, Путин высказался и о независимости российского двигателестроения от импорта. По его словам, на этом должны быть сосредоточены «особые усилия». Отрасль должна быть обеспечена комплектующими собственного изготовления, для чего необходимо развивать собственную компонентную базу и повышать глубину локализации производства. По материалам Российской Газеты Отдел СТО
21 ноября женсовет и профком ОАО «Казанский вертолетный завод» провели праздничное мероприятие, посвященное Дню матери. Торжество прошло в ДК «Машиностроитель», на праздник пригласили многодетных мам и пап и их детишек. Среди заводчан таких семей много - одна имеет пятерых детишек, семь семей осчастливлены судьбой четырьмя детьми в каждой. Сорок три пары растят по три ребенка. Счастливые обладатели двойни – пять семей, тройни – 1 семья. Не были забыты и 26 семей заводчан, чьи дети имеют проблемы со здоровьем. Для собравшихся были подготовлены концертная и развлекательная программы, и накрыты праздничные столы. Все семьи получили заряд хороших эмоций и подарок в виде двуспального одеяла из верблюжьей шерсти, букетов цветов и двух тысяч рублей на карточку. Председатель женсовета ОАО «КВЗ» Ю. Козлова

Самые светлые умы, работающие на предприятиях машиностроения, радиоэлектроники, оборонного комплекса и авиационной промышленности собрались 20 ноября в Казани, чтобы участвовать в турнире по игре «Брейн-ринг». Турнир прошел в Большом зале Дворца труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан, а его ведущим был Эдуард Сибгатуллин из ОАО «Казанский вертолетный завод». В игре приняли участие 13 команд.

Состязание интеллектуалов состояло из двух этапов: в отборочном туре ребята играли в «Что? Где? Когда?». Здесь игрокам были заданы 30 вопросов. По итогам отборочного тура во второй тур перешли команды набравшие наибольшее количество баллов: «Команда А» (ОАО «Туполев-КБ») с 18-ю баллами, «Пороховик» (ФКП «Пороховой завод») с 16-ю баллами, команда ПИ «Союзхимпромпроект» с 15-ю баллами, а также «Ни вашим, ни нашим» (ОАО «КВЗ») и «Радио» (ОАО «Радиоэлектроника») – обе команды набрали по 13 баллов.

Во втором туре команды играли между собой в классический Брейн-ринг, по итогам игры 1 место заняла «Команда А» (ОАО «Туполев-КБ»), 2 место – «Пороховик» (ФКП «Пороховой завод»), на 3 месте команда ПИ «Союзхимпромпроект». Все команды, участвовавшие в турнире, были награждены дипломами участников, а победителям вручили ценные подарки.

"Команда А"
Команда "Пороховик"
Команда ПИ "Союзхимпромпроект"

Гаязова Р.Ф.,

Татарский республиканский комитет профсоюза

24 ноября работники Иркутского авиационного завода – филиала ОАО «Корпорация «Иркут»» стали свидетелями уникального события: в рамках спецпроекта эстафеты Олимпийского огня факел Сочинской олимпиады пронесли по территории предприятия. Участников и зрителей эстафеты приветствовал генеральный директор завода А.Вепрев: «Сегодня все мы стали свидетелями уникального события – по иркутской земле впервые пронесен Олимпийский огонь. Огонь мира и созидания, символ приверженности самым высоким традициям олимпийского движения, символ честной борьбы и заслуженной победы». Эстафета стартовала в цехе окончательной сборки и прошла по всей территории предприятия, вплоть до взлетно-посадочной полосы заводского аэродрома. В спецпроекте участвовали шесть факелоносцев, а также несколько тысяч заводчан, которые выстроились «живым коридором» вдоль всего маршрута и приветствовали эстафету. На финальной части дистанции Олимпийский огонь приветствовал заводской летчик-испытатель С.Михайлюк, сидевший за штурвалом истребителя Су-30. Боевая машина прошла над факелоносцем и у финиша этапа взмыла «свечкой» вверх, символизируя успешный пронос факела по территории завода. По словам С. Михайлюка, участие в эстафете Олимпийского огня – это не только уникальная возможность, но и огромная честь. «Это событие навсегда останется для нас одной из ярчайших страниц жизни», - отметил летчик. Пресс-секретарь ИАЗ М. Лукинская

Совет молодежи ППО ОАО «Роствертол» провел турнир по пейнтболу среди юных работников предприятия. В мероприятии, прошедшем 17 ноября 2013 г. уже во второй раз, приняли участие 90 человек – 18 команд из 30 различных цехов и отделов. С приветственным словом перед участниками выступил председатель молодежного совета А. Шмаков, пожелав всем успехов, бескомпромиссной борьбы и честной победы.

Получив инструктаж по использованию специальных ружей – маркеров, зарядов (шариков с краской) и защитных шлемов, игроки начали увлекательную баталию. Пейнтбольная площадка объединила активных ребят предприятия - членов профсоюза; девушки и парни из разных подразделений сборочных и механических цехов, отделов, токари, фрезеровщики, слесари-сборщики, инженеры и прочие работники завода пришли сразиться за свои подразделения. Кстати, представительницы прекрасного пола участвовали в «сражении» наравне с мужчинами, принося в копилку своих команд победные очки.

Команды разделились на три группы, и для выхода в финал необходимо было стать первым в своей группе. Строгие судьи-инструктора пейнтбольного клуба внимательно следили за ходом игры. Вышедшие в финал команды продолжили демонстрировать свою волю к победе уже в боях за призовые места. По результатам игр финальной группы: I место и кубок победителей турнира по пейнтболу среди молодежи ОАО «Роствертол» завоевала команда – ЗСИВ, II место – команда цеха №22, III место – ОАО ОКБ «Ростов-Миль».

Пейнтбол – игра, имитирующая скоротечные огневые контакты на ограниченном пространстве. Сначала она использовалась в армии и спецслужбах для тренировки бойцов, а в 1990-2000-х годах стала популярным и широко распространенным видом спорта. Сейчас ее используют для повышения и закрепления командного духа, сплоченности коллективов.

А. Шмаков, председатель МС ОАО «Роствертол»

Фотоматериалы: Л. Никитина, инструктор профкома ОАО «Роствертол»

Вот уже 15 лет в нашей стране последнее воскресенье ноября отмечается как День матери. Профком ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» не остался в стороне от этого праздника, и организовал праздничный конкурс детского рисунка под девизом «Моя мама – самая лучшая!». А награждение победителей совместили с концертом, викторинами и конкурсами для детей и их мам. По итогам оценки конкурсных работ выявилось 11 победителей в разных возрастных группах от 3 до 12 лет. Юным художникам и художницам были вручены Почетные грамоты от профсоюзного комитета и ценные подарки. Остальным участникам конкурса раздали дипломы и поощрительные призы. Праздничный вечер проходил на базе Центра внешкольной работы Авиастроительного района г. Казани, сотрудники которого оказали помощь в проведении этого вечера и не давали скучать ни детям, ни их родителям. В заключение вечера председатель профкома ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» И. Ганиев сказал слова благодарности всем Матерям, которые дарят детям любовь, добро, нежность и ласку. Инструктор профкома ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» Баскакова Р.С. Фото: техинспектор по труду профкома ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» Прорехин Л.Г.

20 ноября 2013 года в г. Рыбинске на базе первичной профсоюзной организации ОАО «НПО «Сатурн» состоялся очередной региональный круглый стол, посвященный обсуждению вопросов, связанных с модернизацией деятельности профсоюза и его организаций на современном этапе.

В мероприятии приняли участие Н.К. Соловьев, председатель профсоюза, Т.А. Власенко, заместитель председателя профсоюза, А. Н. Соловьев, председатель ППО ОАО «НПО «Сатурн», А.А. Николаев, председатель ППО ОАО «ГМЗ «Агат» и профсоюзный актив первичных профсоюзных организаций авиационных предприятий Ярославской области.

Участники со всей серьезностью подошли к обсуждению, обозначенной в теме круглого стола проблематики.

А.Н. Соловьев представил собравшимся презентацию, в которой предпринята попытка проанализировать сегодняшнюю работу профсоюза, представить, как она должна выглядеть в идеале и какие реальные шаги можно сделать, чтобы работа профсоюза в целом и первичной профсоюзной организации, в частности, стали эффективными в ближайшее время.

В основном мысли, как предложенные в презентации, так и высказанные участниками в ходе обсуждения, касались повышения эффективности информационной работы (во всех аспектах: от создания портала законодательно-нормативной базы до информационных стендов), подготовки действенного кадрового резерва на всех уровнях профструктуры и обучения профактива, перехода на более высокий качественный уровень работы комиссий, действующих при профсоюзных комитетах, построения эффективной вертикали взаимоотношений между всеми структурными единицами профсоюза.

Немало было сказано об особенностях работы с молодежью, о необходимости искать нетрадиционные подходы к решению вопроса вовлечения данной категории трудящихся в профсоюз.

В целом получился конструктивный диалог, который дал пищу для размышлений и планирования конкретных действий по изменению деятельности профсоюза и его организаций в будущем.

Организационный отдел ЦК профсоюза