Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 декабря 2013

«Краса Иркута – 2013» отпела, отплясала на сцене Дворца культуры им. Ю. Гагарина. Казалось нас, таких необъективных, капризных зрителей, уже ничто не может удивить. Однако 4-й по счету конкурс заводских красавиц и умниц оказался настолько иным…

Сначала зал слегка онемел, когда программу начала группа танцоров в весьма фантазийных одеждах. Привидения! «Неужели наши?» – немой вопрос так и повис в воздухе, щедро насыщенном холодным сценическим дымом… Но когда одна за одной на сцену стали выходить реальные, красивые девушки в масках, от сердца отлегло. «Привидения», танцоры студии эстрадного танца «KaSkaD» Александра Борщевского, эффектно заполняли паузы между выходами и заодно готовили к выступлению реквизит. Удачный режиссерский ход!

Кстати, смотришь на режиссера и не понимаешь, как эта хрупкая женщина, сама модель, организовала, научила, вышколила 18 обычных девушек-заводчанок, ничего общего не имеющих с этим бизнесом. Работа у нее такая – она постановщик многих конкурсов красоты в городе. Теперь и наших там прибыло – на церемонии награждения Елена официально пригласила участниц-мамочек на городской конкурс «Моя красивая мама».

В этот раз заводской конкурс, организуемый при непосредственном участии профкома завода, получил второе, неформальное название «Женщина-загадка» и полностью его оправдал. Мы увидели четыре коллективных выхода: в черных коктейльных платьях и масках (узнать было своих непросто, поэтому болельщики горячо приветствовали каждую девушку); в деловой одежде (мысль ввести такой замечательный дресс-код на заводе, наверняка, поселилась в головах руководителей); в стиле кабаре (Чикаго 20-х годов на время перебралось в Иркутск-2); в длиннющих вечерних платьях (какая стать! Это был самый эффектный выход. Все-таки красит женщин юбка в пол).

Но самыми ожидаемыми были рассказы участниц о себе и творческий конкурс. Все-таки мы за личностный подход! Нам мало, чтобы красавицы эффектно ходили по сцене: мы привыкли, чтобы они показывали свои таланты, мы хотели, чтобы они говорили. Рассказывали о себе девушки по-разному: стихами (их было больше всего), монологами и даже вполне рэперским речитативом. Объединяло одно – это было очень искренне, взволнованно и все говорили о том, как они любят свою семью, друзей и, конечно, работу, свой завод.

А вот творческий конкурс оказался очень неожиданным! Какие только таланты не собрались на одной сцене. Какие они все разные, простодушные и, одновременно, загадочные. Нам кажется, что после «Красы» многие коллеги посмотрели на участниц другими глазами. Были стихи, танцы, песни, театр теней, юмореска, мастерское изготовление розы (да-да! Это ведь тоже талант надо иметь!) и даже рисование песком. Здесь режиссер отпустила фантазию участниц на волю: можно было все! В какой-то момент зрители, кажется, позабыли, что на сцене идет соревнование – все воспринималось просто как хороший добрый праздник.

Однако в перерыве вернулись мы на землю и побежали в фойе, опускать корешки билетов за тех, кто был для нас самой-самой. Жюри отправилось в другую сторону – в тайную комнату подводить итоги. Что там было, нам никогда не узнать… Но без наград не осталась ни одна из 18 участниц: Улыбкой Иркута была названа Антонида Панкова (334); Очарованием Иркута – Олеся Коркина (334); Елена Позднякова (371) – Грация Иркута; Александра Коновалова (541) – Фотомодель Иркута; Нежностью Иркута была названа Ирина Колпащикова (546); Екатерина Кузовлева (327) – Стиль Иркута; Наталия Конкалевская (334) – Обаяние Иркута; Татьяна Дроздова (350) – Изящество Иркута; Великолепием Иркута стала Татьяна Бочкарникова (546); Карина Печерская (214) – Элегантность Иркута; Таисия Шаповалова (541) – Артистичность Иркута; Анастасия Попова (317) – Оригинальность Иркута; Вдохновение Иркута – Елена Островская (310); Светлана Капорикова (306) получила титул Романтичность Иркута; Анастасия Каменецкая (546) – Чувственность Иркута; Мария Амосова (371) – Сияние Иркута, наша коллега Марина Киселева – Талант Иркута; Анна Губа (203) – Загадочность Иркута.

Все при титулах, но четыре главные номинации ждали с замиранием сердца! Приз зрительских симпатий, то есть по сути титул Народная Краса завоевала Таисия Шаповалова (541). Как она классно танцевала! Надеемся увидеть еще раз на смотре художественной самодеятельности.

Второй вице-красой Иркута назвали Марию Амосову (371). Первой вице-красой стала Светлана Капорикова (306). Ее же выбрали мы. Теперь Светлана еще и Мисс пресса, и по традиции в первом номере газеты в следующем году мы расскажем о ней подробней.

В этот момент на сцене стало жарко, а в зале – очень тихо… Все ждали – кто же она главная Краса Иркута… Ею стала Елена Островская, менеджер по персоналу отдела кадров!

… Можно ли измерить талант, женственность, искренность? Объективно оценить легкую поступь, грацию, обаяние, острый ум? Описать словами то, что надо видеть, чему надо яростно аплодировать? Это были риторические вопросы. Просто порадуйтесь за наших красавиц!

Елена Вторушина,

Алена Мурашева,

(«Иркутский авиастроитель»)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 12 декабря 2013

В ОАО «НАЗ «Сокол» прошло заседание профсоюзного комитета по вопросу «О ситуации с аттестацией рабочих мест по условиям труда на предприятии». Доклад по теме сделал заместитель главного инженера по ОТ, ПБ и экологии А.А.Сгонник, который обрисовал довольно пеструю картину итогов аттестации за прошедшие 5 (а с учетом уходящего 2013 года – уже 6 лет).

За 2008-2010 – аттестовано 706 рабочих мест, в 2011 - 809, в 2012 – 1000 рабочих мест. В 2013 – аттестованы и находятся на оформлении аттестующей организацией 409 рабочих мест.

При этом за все прошедшее время приказами по акционерному обществу утверждены результаты аттестации лишь 796 рабочих мест и еще на 713 (аттестованных в 2011 году) планируется выпустить приказ до конца декабря текущего года. Значительная часть карт аттестации находятся на проверке и подписи в аттестационной комиссии, в стадии распечатки или еще оформляется аттестующей организацией.

Председатель профсоюзной организации А.М.Леонтьев в своем выступлении отметил, что аттестация, как таковая, на заводе ведется во многом благодаря настойчивой позиции профкома. Процесс начался в 2008 году с аттестации рабочих мест по категориям работников, входящих в состав так называемых «списков № 1 и № 2».

В связи с тем, что в 1990-х - начале 2000-х навыки проведения аттестации в значительной степени были утеряны, профсоюзный комитет организовал на базе УМЦ облсовпрофа обучение для членов постоянно действующей комиссии по аттестации рабочих мест. Обучение прошли председатель и заместитель председателя профсоюзной организации, начальник отдела охраны труда завода и экономист отдела труда и заработной платы. Силами специалистов лаборатории экспертизы УМЦ облсовпрофа было проведено обучение и для председателей цеховых профсоюзных организаций.

За прошедший период времени наработан богатый опыт подготовки, проведения аттестации рабочих мест и оформления ее итогов. Благодаря принципиальной позиции некоторых цеховых комиссий по ряду рабочих мест была проведена повторная аттестация и увеличены компенсации работникам за работу во вредных условиях.

На сегодняшний день 86 карт по аттестации рабочих мест, охватывающих около 300 работников, отклонены профсоюзной стороной; из них пока только четыре откорректированы в соответствии с позицией профкома.

Понятно, что работодатель заинтересован в минимизации рабочих мест с классом условий труда 3 и 4. Профком тоже не возражает против этого. Вопрос в том, что профком поддерживает эту минимизацию за счет ликвидации вредных факторов, а не за счет «технологий» подгонки и вольной трактовки нормативных актов.

Профсоюзный комитет принял решение: запросить сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации и провести ее анализ, а также счел необходимым запланировать и провести повторное обучение председателей цеховых профсоюзных организаций силами специалистов лаборатории экспертизы труда УМЦ облсовпрофа.

О. Шарова,

председатель комиссии профкома по информационной работе и взаимодействию со СМИ

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 16 декабря 2013

Финал Байкальской лиги КВН, состоявшийся в прошлое воскресенье, промчался как одно мгновение, но тем, кому посчастливилось достать билеты и увидеть его своими глазами, запомнится надолго!

В пятом юбилейном сезоне «байкалочки» сыграли команды: «ИрГСХА», «Новая сборная Иркутска», «Сборная районов», «Натиск» – неподражаемые иркутские «раиски», и наша родная и любимая команда Иркутского авиационного завода «Иркут», самое активное участие в подготовке которой приняла первичная профсоюзная организация предприятия.

Как играли наши? Они удивляли! И вышли на сцену за победой, это было видно сразу! Самым ярким моментом первого выступления стал танец для иркутских факелоносцев: «несем – передаем – радость – а теперь можно и по маленькой, по маленькой», а еще обращение Стаса Госперского к директору завода. В конкурсе монологов «Иркутские сплетни» Стас спел о самом наболевшем. А презентация импортного оборудования и отечественного станка от семьи Усольцевых была признана лучшей шуткой финала!

– Отличная энергетика была у игры, много интересного узнал о городе из конкурса «Иркутские сплетни», – поделился впечатлениями генеральный директор ИАЗ А.А. Вепрев. – Удивила немножко неслетанность жюри, долго совещались, но рекомендации командам дали очень дельные. После выступления «Иркута» всем участникам я бы сказал только одно: давайте к нам на завод, отшлифуем, отфрезеруем и соберем как надо!

Две четверки за приветствие и «все судьи 6 баллов ровно» за музыкальное домашнее задание – решили судьбу «Иркута». 3 место заняла команда «Натиск», а победой насладилась сборная ИрГСХА – машина сельскохозяйственного юмора. Победители получили шанс выступить на сочинском фестивале КВН. Нам досталась золотая середина – 2 место. Поздравляем! Команда «Иркут» еще на один шаг ближе к вершине!

Марина Киселева,

(«Иркутский авиастроитель»)

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 11 декабря 2013

В ноябре в Перми состоялась акция «Один день участкового уполномоченного полиции», в рамках которой представители СМИ, члены различных общественных организаций, в том числе и профсоюзных, познакомились с работой участковых. Стать одними из участников данной акции предложили и ведущему специалисту Пермского Совета Роспрофавиа Ульяне Крапивиной.

Вернувшись на свое рабочее место Ульяна поделилась впечатлениями об участии в столь необычном для нее мероприятии.

- Всех участники были распределены по разным территориальным отделам полиции. Я попала в группу Ленинского района г. Перми.

По словам Руслана Москалева, участкового, с которым мы провели несколько часов, на его участке проживает около 10-11 тысяч человек. Однако в рабочие или праздничные дни их число увеличивается в четыре-пять раз. Одним словом нужен «глаз, да глаз». Здесь располагаются крупные офисные и развлекательные центры, где регулярно случаются различные мелкие правонарушения. Более того, несмотря на всю центральность района, здесь проживает немало людей с криминальным прошлым, которых нужно постоянно контролировать.

Хватает в Ленинском районе и сложных подростков, и детей из неблагополучных семей. Вместе с нашей группой мы побывали в школе № 21, где состоялась очередная встреча участкового с инспектором по делам несовершеннолетних Ольгой Савинцевой. Вместе с участковым уполномоченным они постоянно общаются со школьниками и студентами. Этот день не стал исключением.

Откровенно говоря, проведя с участковым уполномоченным всего несколько часов, понимаешь, что работа у них не сахар. Ранее я только примерно представляла себе, в чем заключается работа участкового. Вместе с группой участников мы обошли с Русланом Москалевым от силы пару кварталов. Но за это время мы успели и замерзнуть, и немного устать. И в этом смысле очень важно, что участковым сегодня на помощь приходят обычные граждане, которые объединяются в дружины, инициативные группы, общественные организации.

Особые впечатления оставило посещение участковым людей, состоящих на учете. Мы убедились в правдивости песни, где звучат слова «Наша служба и опасна, и трудна…».

Может возникнуть вопрос – зачем это нужно профсоюзному работнику? Нам это нужно потому, что мы работаем не просто с работниками предприятий, а в первую очередь с людьми. И проблемы у них зачастую возникают не только на рабочем месте, но связаны с повседневной жизнью. Проконсультировать, подсказать, как действовать в той или иной ситуации – наша обязанность. Ведь к нам, как и к участковому, люди нередко приходят за помощью, в том числе, в решении частных, личных, семейных проблем. Поэтому профактивистам необходимо знать больше о работе самых различных служб, как города, так и района. Все это будет работать на авторитет профсоюза.

По окончании мы оставили свои отзывы о проведенной акции и высказали некоторые пожелания по организации работы участковых уполномоченных в специальных альбомах.