Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 02 декабря 2015

Республиканский комитет профсоюза трудящихся авиационной промышленности подвел итоги очередного этапа своей деятельности.

С докладом на отчетно-выборной конференции, состоявшейся 26 ноября в Большом зале Дворца труда, выступил председатель рескома профсоюза Равиль Фасхутдинов. Он отметил, что отчетный период в основном характеризовался ростом объемов производства и положительной динамикой экономических показателей предприятий, что привело к росту заработной платы на всех республиканских предприятиях отрасли. Однако Федеральное отраслевое соглашение (ФОС) по достижению величины средней заработной платы не менее 4-х прожиточных минимумов трудоспособного населения выполнялось в 2014 году только на 7 предприятиях. Всегда выполнялось ФОС на предприятиях ЗАО «ГАП», КФ ОАО «Туполев-КБ», ОАО «КВЗ», ОАО ОКБ «Сокол», ОАО ОКБ «Союз». По словам Равиля Карамовича, сдали свои позиции Зеленодольский машиностроительный завод филиал ОАО «КМПО», Тетюшский механический завод. Зато практически на всех предприятиях отрасли удалось обеспечить долю тарифа в структуре заработной платы – в среднем более 60%.

В отчетном периоде реском профсоюза уделял основное внимание дальнейшему развитию системы социального партнерства, повышению эффективности работы профсоюзных органов всех уровней, укреплению исполнительской дисциплины, решению проблем мотивации профсоюзного членства. Реском тесно взаимодействовал с администрацией Авиастроительного района Казани, Общественной палатой, депутатами различных уровней, в том числе и Госдумы. Активизировалась работа и в рамках Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ: заключено единое республиканское отраслевое соглашение, наработана практика проведения совместных пленумов с единой повесткой дня и мероприятий территориальных организаций отраслей, входящих в Ассоциацию.

Докладчик обратил внимание делегатов отчетно-выборной конференции на то, что день ото дня увеличивается объем правозащитной работы. По мнению Равиля Фасхутдинова, с одной стороны, это говорит о том, что проблем у работников не становится меньше, с другой – о доверии к специалистам рескома профсоюза, которые результативно помогают их решать. Об этом красноречиво свидетельствовала и экономическая эффективность правозащитной работы, которая за период с 2011 по 2015 год составила 28215189 рублей.

Положительные результаты были достигнуты в сфере охраны и условий труда работников. Так, затраты на охрану труда в среднем на одного работающего в отрасли по итогам 2014 года составили 14700 рублей, а профилактические мероприятия более чем на 35% снизили количество профессиональных заболеваний. Под контролем более 300 уполномоченных на предприятиях проводилась аттестация рабочих мест, а затем и СОУТ. Лидером по проведению СОУТ является, к примеру, ОАО «Казанский завод «Электроприбор», где в нынешнем году было аттестовано 100% рабочих мест.

Особое внимание в докладе республиканский отраслевой профлидер уделил обучению профкадров и актива, информационному обеспечению деятельности рескома профсоюза, молодежной политике. При этом он заметил, что молодежная составляющая в рядах членов профсоюза заметно выросла – с 26, 1% до 35,6%. Поэтому надо эффективно использовать потенциал молодежи в переговорном процессе с работодателем по заключению коллективных договоров, контролю за их исполнением, постановке и решению молодежных проблем.

За отчетный период в структуре республиканской профсоюзной организации появилась новая первичка «КАПО-Композит», охват профсоюзным членством по рескому профсоюза в среднем составил 85,8%.

В принципе, по результатам работы, которую провел республиканский комитет профсоюза в отчетном периоде по всем направлениям профсоюзной деятельности, уровень профчленства должен быть выше.

В прениях по докладу выступили председатели первичных профсоюзных организаций «КАЗ им. С.П. Горбунова», «КВЗ», «Союз», «ЗМЗ», «ГАП», начальник службы охраны труда и промышленной безопасности завода «Электроприбор», председатель молодежной комиссии профкома «КМПО».

Они рассказали о работе своих первичек, особо акцентировав внимание на социальной составляющей коллективных договоров, которая благодаря усилиям профкомов в переговорах с работодателем и отлаженным партнерским отношениям, с каждым разом становится все весомее. Вместе с тем, многих из них не устраивает то, что социальным пакетом пользуются, в том числе и работники никакого отношения к профсоюзу не имеющие, однако пользующиеся результатами его труда.

К сожалению, как ответил на это принимающий участие в работе отчетно-выборной конференции председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Николай Кириллович Соловьев, пока закон не на стороне профсоюзов, поэтому предложил принимать дополнительное соглашение, распространяемое только на членов профсоюза.

В свою очередь, Николай Кириллович высоко оценил деятельность республиканской профсоюзной организации за отчетный период, назвав ее одной из лучших территориальных отраслевых профорганизаций. Особенно порадовали его успехи в области охраны и условий труда работников: за отчетный период на предприятиях отрасли в два раза сократилось количество несчастных случаев, более чем в два раза возросли затраты на охрану труда одного работника: с 6237 до 14700 рублей. Он пожелал республиканскому комитету не останавливаться на достигнутом, ставить перед собой конкретные задачи на будущее с конкретным цифровым конечным результатом, который и будет главным оценочным показателем его деятельности.

Резервы для дальнейшей работы, в том числе и рескома профсоюза трудящихся авиационной промышленности, зоны социального риска (зарплата, занятость, условия и охрана труда работников и т.д.) обозначила в своем выступлении председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова.

В нынешних условиях социальной нестабильности, она подчеркнула особую значимость подписанного недавно Президентом РТ Указа «О развитии социального партнерства», заметив при этом, что указ как указ не сработает без адресной, системной работы, которую ФПРТ намерена продолжать вместе со своими членскими организациями. Она пожелала всем, «понимая реальность, работать на опережение, чтобы не получить еще более серьезные проблемы». В этом по ее мнению, заключается сила профсоюзного братства и успех в решении главной задачи, которой объединены профсоюзы, – улучшении качества жизни работников.

На этапе выборов все делегаты единогласно выдвинули кандидатуру Равиля Карамовича Фасхутдинова на пост председателя рескома профсоюза и также единогласно проголосовали за него открытым голосованием. Поздравляем!

Н.А. Гатауллина,

заместитель главного редактора газеты «Новое слово»,

г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2015

Какие гарантии и преимущества работники Каменск-Уральского литейного завода имеют благодаря активности профсоюза, налаженному диалогу между общественниками и работодателем? Что лидерам этой организации удалось решить за последние несколько лет, а что предстоит?

Ответы на эти и другие вопросы сегодня звучат в цехах и отделах КУЛЗа чаще обычного. Причиной тому – отчетно-выборная кампания, которая идет в первичной профорганизации трудящихся авиационной промышленности.

Волнительное это дело…

Во всех 22 профгруппах прошли отчеты и перевыборы цеховых комитетов. Первыми их провели наиболее активные предцехкома, работающие в отделе технического контроля, чугунолитейном, теплоэнергетическом, модельном и других цехах и отделах. Этап этот, к слову, не так легок, как кажется со стороны. Далеко не все профактивисты имеют большой опыт публичных выступлений. Да и непросто это – держать ответ перед коллегами. Предцехкома надо быть не только организатором, но и хорошим оратором, и аналитиком, и психологом…

Недаром после собрания в теплоэнергетическом цехе его профлидер, мастер газовой службы Елена Шаповалова облегченно улыбнулась: «Словно гора с плеч». Хотя, казалось бы, волноваться Елене Васильевне – человеку энергичному, деловому, грамотному, у которого хорошо поставлена профсоюзная работа, не о чем. Ее профгруппа на добром счету.

– Несмотря на то, что коллективу этого цеха трудно собираться из-за особого графика работы в котельной (по 12 и 24 часа), его представители участвуют во всех заводских мероприятиях, – подчеркивает председатель профкома Каменск-Уральского литейного завода Александра Виноградова. Она видит в этом заслугу, как профсоюзных активистов, так и начальника цеха Сергея Карповича. Он является членом профсоюза и поддерживает начинания общественников.

В день профсобрания в слесарную мастерскую теплоэнергетиков, где оно началось в половине восьмого утра, пришли не только члены профсоюза, но и все, кто был в подразделении. Те, у кого закончилась ночная смена, и те, у кого она должна начаться. Профсоюз обычно приглашает на такие собрания не только членов своей организации – весь коллектив. Задача в том, чтобы информацию услышало как можно больше людей.

Зачем нужен профсоюз

После того, как отчиталась предцехкома Елена Шаповалова и коллеги вновь доверили ей лидерство в цеховой организации, слово взяла председатель профкома Александра Виноградова. Она рассказала о том, что конкретно благодаря активности профсоюза имеют работники завода. Если говорить в общем, то это многие пункты коллективного договора между администрацией завода и трудовым коллективом.

– В каждом разделе данного документа есть наш вклад, – уточнила она. – Именно с подачи профсоюза начался диалог с работодателем о 40-процентной оплате нерабочих праздничных дней для тех, кто на тарифе и раньше в этот период не получал ничего. Этот пункт вошел в дополнительное соглашение к колдоговору, начиная с 2013 года. Постепенно документ наполняется новым содержанием, меняются цифры. Мы много работали над тем, чтобы у работников КУЛЗа появилась возможность получать материальную помощь в ряде сложных ситуаций (краж, пожаров и т.п.). Кроме того, сегодня предоставляются и оплачиваются 3 дня молодоженам на свадьбу, потерявшим близких – на похороны, 1 сентября – родителям первоклассников, один день – отцу при выписке жены и новорожденного из перинатального центра, есть выплаты пенсионерам и иные формы поддержки. Хотим дополнить новый колдоговор пунктом об оздоровлении трудящихся и рядом других. Все это инициативы профсоюза, именно он ведет диалог с работодателем. И это в очередной раз дает ответ на вопрос: для чего нужно быть членом профсоюза. Вступая в нашу общественную организацию, вы укрепляете, прежде всего, свои позиции. Еще одним убедительным примером этого станет касса взаимопомощи для членов профсоюза, которую мы хотим возродить.

Подробный аргументированный доклад заводского профсоюзного лидера аудитория выслушала внимательно. Для кого-то информация оказалась новой, кто-то освежил прежние знания.

Отчиталась и… отчитала

Через два дня после теплоэнергетиков аналогичное собрание провели модельщики, плотно заполнившие свой красный уголок. Председатель цехкома, контролер ОТК Нина Хрипко не только обстоятельно отчиталась перед коллегами за свою общественную деятельность, но и попутно… отчитала их за угасший в последнее время интерес к спортивным и другим массовым событиям. Кстати, в этом ее поддержали и заводской профлидер, и начальник цеха – член профсоюза, привыкшие видеть подразделение в передовиках во всех сферах деятельности.

Сама же Нина Михайловна, ветеран предприятия и профсоюзного движения, в силу возраста и здоровья предложила себе замену на общественном посту. Однако проголосовав за нового предцехкома Елену Пескову, тоже контролера ОТК, собрание все же оставило годами проверенного вожака в качестве «профконсультанта».

Как мэтр среди начальников цехов на производственной и общественной стезе Сабиржан Шагабутдинов считает важным общение с коллективом. Каждый месяц здесь проходят собрания, информирующие о ситуации на предприятии и в цехе. Тем более не стало исключением – отчетно-перевыборное профсоюзное. Сабиржан Галимович подробно обрисовал картину обеспеченности подразделения материалом, рассказал о планах и итогах работы, о подготовке здания к зиме. Причем, делал это с азартом и ораторским вдохновением.

– Отчитался, как и положено представителю работодателя по пунктам коллективного договора, – с удовольствием подметила «профсоюзную направленность» его выступления председатель профкома, пытающаяся подвигнуть к этому всех руководителей цехов и отделов.

Прошу слова

На всех собраниях люди задавали вопросы: кто письменно, кто устно, подходя к заводскому профлидеру уже после окончания мероприятия. Но вот каких-то публичных выступлений, ответного слова от аудитории, увы, услышать не удалось. Возможно, сказывается скованность… Но были и исключения. Так, приемщик заказов административно-хозяйственного отдела Ирина Гладких публично поблагодарила председателя профкома Александру Виноградову за ее выступление. Отметила, что впервые услышала многие подробности, своего рода «кухню» коллективного договора. Узнала, чем пользуются работники завода благодаря твердой позиции профсоюза и как низкое членство в этой организации может сыграть отрицательную роль и лишить заводчан многих, уже привычных, вещей. Кстати, сама Ирина Константиновна, призналась, не в профсоюзе, поскольку устроилась на завод не так давно уже в пенсионном возрасте. Но, узнав о взаимосвязи многих преимуществ и членства в организации, обещала подумать и сагитировала своих молодых коллег.

Участники собраний во всех подразделениях проголосовали за кандидатуру Александры Виноградовой на должность председателя профкома КУЛЗа, выбрали делегатов на общезаводское отчетно-перевыборное, намеченное на 24 февраля.

А в декабре на заводе пройдет конференция по заключению коллективного договора.

Юнона Каталевская, специалист пресс-службы КУЛЗа,

г. Каменск-Уральский

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2015

В конце ноября на сцене Дворца культуры им. Ю. Гагарина Иркутского авиационного завода состоялся финал конкурса «Краса Иркута – 2015». Это шоу уже по праву называется самым ярким и незабываемым мероприятием года, которое уже в 5-ый раз проводит Совет молодежи совместно с заводской профсоюзной организацией ОАО «Корпорация «Иркут».

В течение 2-х месяцев 12 финалисток после работы на сцене ДК оттачивали свою грациозную походку, репетировали номера творческого конкурса. И в результате их упорного труда, чуткого руководства опытного хореографа и режиссера, помощи организаторов, конкурс действительно стал ярким и масштабным шоу. Более 800 заводчан смогли увидеть конкурс, получить радостные впечатления и поболеть за понравившихся конкурсанток.

Все участницы конкурса получили свои титулы, а также памятные сувениры от спонсоров шоу и главных организаторов конкурса.

Ну а четыре главные номинации конкурса распределились следующим образом: [color=993300]победительницей конкурса «Краса Иркута – 2015»[/color] стала Бузинаева Ольга, первой вице-красой Иркута названа Ростовцева Екатерина, второй вице-красой Иркута и обладательницей Приза зрительских симпатий стала Золина Татьяна.

ППО ОАО «Корпорация «Иркут»,

г. Иркутск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 ноября 2015

В ноябре состоялся семинар по обучению председателей цеховых комитетов подразделений ОАО «Роствертол», вновь избранных по окончании отчетно-выборных конференций. Причем 30 % избранных составили «новые предцехкома» и 25 % – молодежь в возрасте до 35 лет.

Комплексное обучение провели работники Южно-регионального учебно-методического центра «Охрана труда».

Открыла семинар главный правовой инспектор профсоюза авиаработников Юга России Людмила Викторовна Саранча. В своем выступлении она отметила основные моменты, касающиеся актуальных вопросов Трудового кодекса, трудового договора (работа по совместительству, совмещение профессий), основных прав и обязанностей работников и работодателей, отпусков (порядок представления, спорные вопросы) и т.д. По окончании выступления Людмила Викторовна ответила на все интересующие вопросы, поступившие от слушателей, а их оказалось не мало.

О требованиях по охране труда, об инструктаже, его видах и значимости, об оказании первой медицинской помощи на производстве рассказал технический инспектор Ростовского обкома профсоюза Виктор Васильевич Лушников. Уделил также внимание вопросу о расследовании несчастных случаев на производстве. Виктор Васильевич провел обучение в форме лекции и диалога, в ходе которого задавались вопросы от слушателей, на которые были тут же получены ответы.

В завершение семинара Вера Мануковна Гребенникова ведущий специалист профкома ППО ОАО «Роствертол» провела «круглый стол», на котором состоялся обмен мнениями. Еще раз представила друг другу председателей цеховых комитетов, а также пожелала успехов в работе с применением новых полученных знаний и в дальнейшем совершенствовать методы работы по защите прав работников во благо и процветание предприятия.

Людмила Никитина,

инструктор профкома ОАО «Роствертол»,

г. Ростов-на-Дону

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2015

Зеленодольский машиностроительный завод провел конкурс ко Дню матери на звание «Лучшая хозяюшка» и выставку «Народное творчество».

Ведь на ЗМЗ стало уже традицией в канун праздника «День матери» проводить разнообразные конкурсы и выставки. И этот год не стал исключением.

На выставке «Народное творчество» было представлено 20 разнообразных работ – это и картины написанные акварелью, маслом, гуашью; и вязанные разнообразные изделия из пряжи; и вышивка; и действующие модели аэропланов; и изделия с резьбой по дереву и многое другое.

Выставка работала три дня, все желающие могли полюбоваться на представленные работы.

Конкурс «Лучшая хозяюшка» прошел в здании столовой. Были представлены «шедевры кулинарии», которые в ходе хоть и трудной, нелегкой задачи, стоящей перед жюри, были оценены по достоинству. Все было красиво и очень вкусно. После подведения итогов всех участников и зрителей ждали накрытые столы с чаем и угощениями.

На праздничном концерте ко Дню матери победителям были вручены грамоты и денежные премии.

Эти конкурсы, выставки поднимают людям настроение, вдохновляют на новые творения и оригинальные идеи.

Огромное спасибо профкому за организацию такого замечательного праздника.

ППО ОАО Зеленодольский машиностроительный завод,

г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 ноября 2015

Московская городская организация профессионального союза трудящихся авиационной промышленности совместно с Московской федерацией профсоюзов, в соответствии с графиком обучения профсоюзных кадров и профактива, провела семинар-совещание для уполномоченных по охране труда и специалистов служб охраны труда.

Участники семинара рассмотрели темы: «Об изменениях трудового законодательства в области охраны труда» (с лекцией выступила Кузнецова Екатерина Анатольевна – начальник отдела экономического анализа и мониторинга условий и охраны труда ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России), «Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Козлова Татьяна Андреевна – начальник отдела организации страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Филиала № 13 МРО ФСС РФ).

Состоялся «круглый стол» по вопросам условий и охраны труда в коллективных договорах организаций с участием Захаренкова Анатолия Николаевича – заведующего отделом охраны труда и экологии МФП.

Всем участникам семинара выданы методические материалы «Проведение специальной оценки условий труда и экспертизы качества ее проведения в организациях города Москва».

А.О. Колганов,

технический инспектор труда в г. Москве

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2015

День матери – это Международный праздник в честь матерей. В этот день поздравляют всех женщин, имеющих детей, и беременных женщин. В России праздник стали отмечать не так давно (с 1998 года), и приходится он на последнее воскресение ноября. Цель праздника «Дня матери» – поддержать традиции бережного отношения к женщине, закрепить семейные устои, особо отметить значение в нашей жизни главного человека – Матери.

Так, администрация и профсоюзный комитет Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев» не остались в стороне и 27 ноября в актовом зале профессионального лицея № 123 организовали замечательный праздник, посвященный всем мамам и бабушкам.

За два месяца до этого дня был объявлен конкурс детского самодеятельного конкурса, посвященный Дню матери, с тем, чтобы из номеров-победителей составить праздничный концерт. Конкурс проходил по нескольким номинациям: вокал, хореография, художественное слово и оригинальный жанр. Победителями конкурса стали:

• в номинации [color=0066FF]«Вокал»:[/color] 1 место заняла Даутова Зарина (цех 7), 2 место – Дюрягин Данил (ОК);
• в номинации [color=0066FF]«Хореография»:[/color] 1 место – Алакшина Елизавета (т/о 55), 2 место – Якубов Альжан (ОСП), Потанина Екатерина (т/о 55), 3 место – Романова Анастасия (ОНТ);
• в номинации [color=0066FF]«Художественное слово»:[/color] 1 место – Трусова Полина (цех 14), 2 место – Шарипова Альбина (ОГМетр), 3 место – Мухетдинова Амина (ОК);
• в номинации [color=0066FF]«Оригинальный жанр»:[/color] 1 место – Галимзянова Диляра (цех 23), 2 место – Каяткин Артем (КТЦ ППО).

Дополнили концерт творческие коллективы предприятия: хор «Крылья», хореографический коллектив «Вдохновение» и творческий коллектив «Авиатор».

Все участники конкурса были награждены дипломами профсоюзного комитета и памятными подарками, а победители – почетными грамотами.

Дорогие мамы и бабушки! Профсоюзный комитет поздравляет вас с этим замечательным праздником! Пусть ваши лица устают только от улыбок, а руки – от букетов цветов! Пусть ваши дети будут добры и послушны! Пусть ваш домашний очаг украшают уют, достаток, здоровье, любовь и счастье!

Р.С. Баскакова,

специалист профкома КАЗ им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев», г. Казань

Фотоматериалы технического инспектора по труду профкома Л.Г. Прорехина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 30 ноября 2015

Во Дворце культуры города Верхняя Салда 24 ноября состоялась общая конференция работников ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (площадка ВСМПО) по проверке выполнения мероприятий коллективного договора 2014–2015 годов и принятию коллективного договора на 2016–2018 годы. В ней приняли участие представители администрации завода, делегаты от цеховых первичных профсоюзных организаций, руководители отделов предприятия. Всем делегатам были выданы проекты нового колдоговора и удостоверения для голосования.

С отчетом по основным разделам коллективного договора от лица администрации выступил директор по управлению персоналом корпорации Владимир Владимирович Карагодин, он также кратко рассказал об основных изменениях, внесенных в проект нового колдоговора. Далее В.В. Карагодин ответил на вопросы, поступившие на конференции от трудящихся предприятия.

О работе профкома по контролю за выполнением колдоговора в 2014–2015 годах и подготовке нового договора рассказал председатель первичной профсоюзной организации ВСМПО Владимир Николаевич Иванов. Он констатировал, что обеспечивалась индексация зарплаты в 2014 – 5%, в 2015 – 13,5 %, а также выполнялись все социальные обязательства по колдоговору. Рассказал, что заключению нового коллективного договора предшествовал сбор предложений от работников цехов и отделов, их рассмотрение юристом профсоюзной организации, затем согласительной комиссией по коллективным переговорам. Разработка проекта колдоговора на последующий период проводилась с учетом плана экономического и социального развития предприятия, поступивших предложений работников.

– Главное для профсоюзной стороны, – отметил В.Н. Иванов, – это сохранение системы социальных гарантий работникам предприятия, особенно занятым на производстве с особыми условиями труда. Льготы и компенсации работникам были предусмотрены в нашем коллективном договоре, поэтому рабочим выдаются спецжиры, спецодежда, спецобувь. Работодателем осуществляется страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проводятся мероприятия по улучшению условий труда.

В целом все социальные гарантии и льготы в новом колдоговоре сохранены и даже немного увеличены, поэтому конференция решила считать обязательства коллективного договора за 2014–2015 годы выполненными, принять коллективный договор между работодателем и работниками ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (площадка ВСМПО) на 2016–2018 годы практически единогласно.

Т. Ковязина,

председатель комиссии профкома ВСМПО по информационной работе,

г. Верхняя Салда

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 01 декабря 2015

В конце ноября на территории санатория «Ливадия» в Татарстане проходил ХI Республиканский профсоюзный фестиваль художественной самодеятельности среди работающей и учащейся молодежи РТ.

Профком Зеленодольского машиностроительного завода представил своих замечательных ребят с номерами художественной самодеятельности.

Наши выступления по достоинству были оценены жюри и как результат два первых места в номинациях «Эстрадная миниатюра» – поставленная театрализованная сценка «Женский батальон», и «Эстрадный вокал».

Всем организаторам фестиваля огромное спасибо за подаренный праздник. Мы рады успехам наших коллективов и надеемся на новые достижения. Молодцы!

Профком Зеленодольского машиностроительного завода,

г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 27 ноября 2015

В Доме профсоюзов Ростова-на-Дону состоялся пленум областной организации профсоюза, на котором были рассмотрены основные вопросы повестки дня – «О ходе выполнения Отраслевого соглашения по авиационной промышленности РФ на 2014–2016 годы и дальнейшем развитии социального партнерства в областной организации профсоюза» и «О реализации кадровой и молодежной политики профсоюза в областной организации профсоюза».

При обсуждении первого вопроса отмечалось, что выполнение коллективных договоров в первичных профсоюзных организациях идет в соответствии с положениями Отраслевого соглашения. При этом имеет место влияние кризисных явлений в стране, в том числе и санкций против России, поэтому предстоит напряженная работа с социальными партнерами по реализации положений Соглашения в коллективных договорах на предприятиях.

При рассмотрении второго вопроса пленум обратил внимание на необходимость активизации работы молодежных организаций при подготовке и заключении коллективных договоров на предприятиях с целью участия в этом процессе и включения в договоры положений по защите льгот и гарантий молодых работников.

Заявлено, что профкомам предприятий необходимо активизировать работу молодежных советов по пропаганде и поддержанию имиджа профсоюза, по мотивации профсоюзного членства, а также с учетом приближающейся отчетно-выборной кампании при формировании выборных органов использовать подготовленный резерв, выдвигать активную профсоюзную молодежь на руководящие должности.

Пленум поручил председателю молодежного Совета подготовить и провести отчетную конференцию в январе будущего года.

На пленуме были рассмотрены и другие текущие вопросы, по которым приняты соответствующие решения.

В заключение диплом и благодарности от имени Федерации профсоюзов Ростовской области за успешное проведение детской оздоровительной кампании в летний период были вручены первичным профсоюзным организациям «Роствертол», «ТАНК им. Г.М. Бериева» и «Алюминий металлург Рус».

В.В. Овчинников,

председатель Ростовской областной организации профсоюза,

г. Ростов-на-Дону