Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 24 декабря 2015

У советов ветеранов предприятий авиационной промышленности появился Координационный совет ветеранов предприятий авиационной промышленности, созданный при Центральном комитете профсоюза.

Состав Координационного совета согласован на заседание президиума ЦК профсоюза 17 декабря 2015г., который объединил представителей советов ветеранов предприятий авиационной промышленности из всех регионов.

Отдел социальных гарантий ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 22 декабря 2015

Самарский областной комитет профсоюза провел однодневный семинар по обучению впервые избранных председателей цеховых профсоюзных организаций. В нем приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций ОАО «Кузнецов», ОАО «Авиакор-авиационный завод», ОАО «Салют», ОАО «Металлист-Самара», АО «Авиаагрегат», а всего – 30 человек.

Перед участниками семинара выступил социолог, раскрывший тему «О приоритетных направлениях социальной политики государства и программах социальной защиты населения». В лекции были подробно освещены программы социальной защиты населения, вопросы о предоставлении льгот, выплат и компенсаций различным категориям населения: молодежи, пенсионерам, инвалидам и другим категориям льготников.

Вторая лекция состоялась на тему «Организационно-массовая работа в профсоюзной организации». Профсоюзному активу дана информация о структуре профсоюзов России, отраслевого профсоюза, о документах, которыми должны руководствоваться председатели цеховых организаций. Доведены основные задачи и функции цеховой профсоюзной организации, о том, как вести учет членов профсоюза.

После обеденного перерыва участники семинара подробно обсудили тему «Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в организации». Они получили информацию об участии председателей цеховых профсоюзных организаций в коллективно-договорной кампании на предприятии, об осуществлении контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров.

В.В. Гудкова,

заведующая отделом организационной и кадровой работы областной организации профсоюза,

г. Самара

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 24 декабря 2015

На заседании президиума ЦК профсоюза 17 декабря 2015 года утверждены сроки проведения VII фестиваля художественного самодеятельного творчества «Чаепитие в Вятке» под девизом «Мы – единое целое!», который будет проходить в г. Кирове на базе ООО «Дворец культуры «Родина» с 04 по 08 сентября 2016 года.

С Положением о VII отраслевом фестивале художественного самодеятельного творчества можно ознакомиться здесь.

Отдел социальных гарантий ЦК профсоюза

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 22 декабря 2015

Президент РФ Владимир Путин подписал указ о развитии «Объединенной авиастроительной корпорации» (ОАК), согласно которому корпорации передадут часть акций четырех предприятий отрасли, говорится в материалах, опубликованных на сайте нормативных актов правительства РФ.

«Принять предложение правительства РФ о внесении в качестве вклада РФ в уставный капитал ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» г. Москва находящихся в федеральной собственности акций акционерных обществ по перечню, согласно приложению, в порядке оплаты размещаемых этим публичным акционерным обществом дополнительных акций в связи с увеличением его уставного капитала», – цитирует «РИА Новости» указ президента.

Согласно приложению к документу, будет передана 5,18 % акций ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой». На данный момент ОАК принадлежит 75,63 % акций компании. Таким образом, после передачи вклада РФ ОАК будет контролировать 80,81 % акций компании.

По данным сайта нормативных актов правительства РФ, в качестве вклада России в уставный капитал ОАК вносятся 62,78 % акций АО «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ».

Согласно указу президента, также ОАК передается 2,94 % акций АО «Туполев». На данный момент, согласно материалам ОАК, компании принадлежит 95,54 % акций компании. Будет передано и 18,6 % акций открытого акционерного общества «Летно-исследовательский институт имени М.М. Громова». На данный момент ОАК принадлежит 81,4 % акций данной компании.

Акции, согласно указу президента, должна быть переданы в шестимесячный срок, передает «РИА Новости».

По материалам ЦАМТО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 декабря 2015

В праздничной предновогодней атмосфере прошел итоговый профсоюзный семинар для предцехкома и молодежного актива ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург». Сразу два Деда Мороза и две Снегурочки поздравляли калининцев с наступающим Новым годом – в костюмах этих героев награды и подарки вручали председатель первичной профсоюзной организации М.С. Никитина, ее заместитель Е.Н. Разоренова, начальник отдела 391 Р. Халилов и инженер отдела 371 И. Коромыслов.

За высокий профессионализм и добросовестный труд 9 работников завода были отмечены почетными грамотами и благодарственными письмами министерства промышленности и науки Свердловской области, почетными грамотами СООП Свердловской области. Небольшие подарки с профсоюзной символикой получили все, кто в течение года активно участвовал в общественной жизни предприятия – ветераны, председатели цехкомов, молодежные лидеры. Всего в 2015 году профсоюзная организация провела более 100 различных мероприятий различного уровня.

В заключение семинара Марина Сергеевна Никитина пожелала заводчанам отличных новогодних каникул: «Пусть то душевное тепло и приподнятое настроение, которые отличают этот праздник, сопровождают вас целый год».

М.А. Чапина, член комиссии профкома ПАО «МЗиК им. М.И. Калинина» по информационной работе,

корреспондент газеты «Калининец»,

г. Екатеринбург

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 22 декабря 2015

Филиал компании «Сухой» – Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова (НАЗ) – признан промышленной «Компанией года» по версии авторитетного регионального делового издания «Континент Сибирь».

Как сообщили в пресс-службе компании «Сухой», среди критериев выбора победителей рейтинга были: наиболее динамичные темпы развития, сопровождаемые ощутимым укреплением позиций компании на рынке, наиболее высокий прирост финансовых показателей: прибыли, выручки, оборота, наиболее заметная маркетинговая политика на рынке, активное развитие в течение года, результативная управленческая политика, приведшая к заметным для рынка результатам и т.д.

Основой для анализа была статистика независимых агентств по соответствующим рынкам, данные финансовой отчетности компаний, а также события, происходившие с организацией за год и нашедшие отражение на страницах издания и бизнес-портала.

По мнению одного из участников составления рейтинга, члена Общественного совета при Министерстве обороны РФ, главного редактора журнала «Национальная оборона» Игоря Коротченко, завод является единственным в Новосибирской области предприятием в оборонно-промышленном комплексе, которое производит готовый продукт – фронтовой бомбардировщик Су-34. Уже сейчас, отметил он, совершенно очевидно, что применение этого самолета в Сирии привело к росту интереса к этим машинам со стороны ряда государств. Таким образом, помимо гособоронзаказа, на предприятии могут быть размещены чрезвычайно выгодные экспортные контракты.

Эксперты также указывают на грамотную производственную политику, проводимую руководством компании «Сухой» и ее филиала, модернизацию производства, создание уникальной системы подготовки кадров. На предприятии сложился производственно-образовательный кластер. Работа по подготовке кадров для завода ведется в рамках созданного заводом при поддержке администрации Новосибирской области и Министерства образования РФ в 2011 году Образовательного консорциума. Он объединил в единую концепцию учебные программы Государственного профессионального технического училища № 1, Новосибирского авиационного технического колледжа (НАТК) и факультета летательных аппаратов (ФЛА) Новосибирского государственного технического университета (НГТУ).

В основу консорциума лег принцип непрерывности подготовки кадров на начальном, среднем и высшем уровнях профессионального образования. В подшефных школах проводится работа по профессиональной ориентации учащихся. Ее цель – показать привлекательность и престиж профессий авиационной отрасли. Для учеников 8–11 классов проводятся олимпиады, конференции, интеллектуальные игры по авиационной тематике. В летние каникулы ребята работают на предприятии на должностях, где они чувствуют себя сопричастными к созданию авиационной техники. После окончания школы специалисты предприятия проводят оценку уровня знаний школьников и их способностей. В соответствии с этим им предлагается дальнейшая учеба во входящих в консорциум институтах по специальностям, востребованным в НАЗ.

По материалам ЦАМТО

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 24 декабря 2015

В уходящем 2015 году первичная профсоюзная организация ОАО НПО «Сатурн» организовала немало мероприятий, в которых участвовало значительное количество членов профсоюза и за ходом которых следило все предприятие. Активность наших коллег говорила о том, что поднимаемые профсоюзом темы актуальны, различные соревнования позволяют выявить лидеров и вокруг них сплотить коллектив, конкурсы раскрывают безграничные таланты замечательных тружеников, создающих лучшие образцы отечественной авиационной техники.

Из почти двух десятков прошедших кампаний особое место занимает только что закончившийся конкурс по созданию логотипа ППО. Скажем сразу, организаторы в лице редколлегии, понимая всю ответственность и сложность задачи, не сразу решились на осуществление этого проекта. Но, взвесив все «за» и «против», посоветовавшись с председателями цеховых организаций, изучив опыт других первичек, пришли к мнению, что для нашей организации, насчитывающей более 9000 членов профсоюза, этот вопрос актуален, а рыбинским моторостроителям такая задача по плечу.

В первую очередь, было разработано положение о конкурсе, в котором очень подробно разъяснялись его цели, задачи и этапы, описывались критерии оценки работ, права и ответственность участников. Конкурсантам предстояло представить свои проекты в таком виде, чтобы логотип отражал характерные особенности ППО ОАО «НПО «Сатурн», формировал устойчивое позитивное мнение о деятельности профсоюза, был выразителен и адаптивен. Неотъемлемое приложение к проекту в виде описания изображения должно было помочь авторам выполнить требования по ассоциативности, масштабируемости и лаконичности. Тем, кто решил попробовать свои силы, на протяжении всех этапов, а конкурс длился более 2 месяцев, пришлось изучить символы, связанные с профсоюзным движением, углубиться в историю предприятия, разобраться с правилами создания логотипов.

Участники конкурса каждый по-своему подошли к решению этой задачи: кто-то представлял свою идею в 3–4 вариантах исполнения, отличающуюся деталями, кто-то каждую неделю присылал абсолютно новый проект, кто-то вынашивал мысль до последнего момента и заявлялся с продуманным образом. Состав конкурсантов был разнороден, и наряду с программистами и инженерами-конструкторами в нем принимали участие рабочие, которые в силу своей подготовки не владеют компьютерными программами и не представили в первом туре эскизы в электронном виде в векторном формате или формате JPEG. Поэтому на втором этапе, когда жюри, отобрав лучшие работы, предложило авторам доработать их с учетом конкретных замечаний, стали образовываться творческие коллективы. В результате состав участников расширился, и индивидуальное соперничество переросло в соревнование коллективов. Раскроем секрет: в этом тоже была идея конкурса.

Следующий этап – интернет-голосование. На него было выдвинуто 12 работ пяти авторов. Объявления о том, что на страничке ППО ОАО «НПО «Сатурн» «ВКонтакте» размещены работы финалистов, были разосланы по корпоративной сети и размещены председателями цеховых организаций во всех подразделениях предприятия на информационных досках. Результаты активности наших товарищей, которые не только отдавали голоса за понравившиеся варианты, но и разбирали в своих комментариях достоинства и недостатки предложенных логотипов, порадовали и подтвердили актуальность этого проекта. Только за неделю число вновь зарегистрированных участников группы «ВКонтакте» выросло на 79 человек! А всего в голосовании приняли участие почти 42 % членов группы. Победителем интернет-голосования стала работа и.о. начальника бригады КО Прочности А.В. Собуля, за которую проголосовала треть респондентов. Определилась также и тройка лидеров. На вновь собранном заседании комиссии ее участники подробно разобрали каждую работу с учетом заявленных критериев, визуального воспроизведения логотипа и обоснования заложенного авторами смысла, критических замечаний членов профсоюзной организации. В результате единогласно победителем был признан проект, разработанный Ю.В. Стрелковой, инженером-технологом УГМет. Второе место присуждено работе ведущего инженера КО Ремонта ГТД А.Э. Еремеева. Третьей стала работа фрезеровщика цеха № 77 В.Л. Круглова.

Победитель и призеры награждены дипломами и денежными вознаграждениями. Все принявшие участие в конкурсе отмечены грамотами. А у логотипа-победителя впереди очередной этап испытаний, связанный с окончательной доработкой его облика и регистрацией права на интеллектуальную собственность.

А.С. Калинин,

профорганизатор по информационной работе ППО ОАО «НПО «Сатурн»,

г. Рыбинск

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 декабря 2015

Работники Казанского вертолетного завода с приходом зимы с нетерпением ожидают открытия лыжной базы на озере Лебяжье, которая находится на балансе профсоюзного комитета. На базе имеется 250 пар лыж и 100 пар коньков.

20 декабря в выходной день заводчане с членами своих семей стали участниками традиционного народного гуляния «Здравствуй, зимушка-зима!». Участники художественной самодеятельности Дома культуры «Машиностроитель» и инструкторы спортивно-оздоровительного комплекса «Луч» подготовили разнообразную и насыщенную программу, как для взрослых, так и для детей. Дед Мороз и Снегурочка водили хоровод, пели новогодние песни, провели эстафеты и конкурсы: по перетягиванию каната, по игре в шашки, соревнования по поднятию гири и перетягиванию каната.

Все участники праздника в этот день получили заряд бодрости и хорошие подарки от профсоюзного комитета завода.

Г.А. Куреева,

заместитель председателя первичной профсоюзной организации Казанского вертолетного завода,

г. Казань

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 23 декабря 2015

Во второй декаде декабря в Казани состоялся открытый республиканский турнир по мини-футболу на Кубок «Спартака», посвященный 80-летию образования общества «Спартак». Соревнования проходили в с/к «БИЕКТАУ», пос. В. Гора.

Перед открытием турнира председатель общества «Спартак-Татарстан» Г.А. Джапаридзе и заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ М.Р. Гафаров поздравили ветеранов «Спартака» и активистов спартаковского движения с 80-летием Общероссийского общества «Спартак». Участников торжества приветствовали концертной программой команды Федерации спортивной аэробики, Федерации спортивных танцев и солист оркестра Казанского высшего военного командного училища Андрей Кадеев.

После концертной программы состоялось награждение приглашенных гостей памятными медалями и сувенирами.

Турнир по мини-футболу прошел на высоком уровне, в числе участников соревновались три команды-обладатели Кубка «Спартака» прошлых лет.

В упорной борьбе обладателем Кубка «Спартака» впервые стала команда Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова. Второго места удостоилась команды ОАО «СМП-Нефтегаз», г. Альметьевск. Третье место досталось прошлогоднему обладателю Кубка «Спартака» команде филиала РТРС «Радиотелепередающий центр Республики Татарстан».

В торжественной обстановке команды победители и призеры были награждены кубками, дипломами, медалями, вымпелами и ценными подарками.

В.Е. Ягин,

заместитель председателя рескома Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности,

г. Казань

Фото С. Шайдуллина

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 21 декабря 2015

Первичная профсоюзная организация ОАО «Казанское ОКБ «Союз» объявила конкурс детского новогоднего рисунка. В нем приняли участие только дети членов профсоюза в возрасте от 2-х до 14 лет включительно – их оказалось 90.

Участников разделили на две возрастные группы: от 3-х до 8 лет и от 8 до 14лет. 18 декабря подвели предварительные итоги. Утвердили призы: за два первых места в подгруппах победители получат мягкую игрушку, за два вторых и третьих места – новогодние сладкие подарки; каждому ребенку за участие – новогодний подарок.

28 декабря на итоговом заседании профкома будут объявлены победители – они же получат соответствующие призы от профкома.

Профком КОКБ «Союз»