Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 июля 2016

В преддверии Всероссийского дня молодежи в профилактории «Морозовский» прошел традиционный семинар для молодых заводчан.

С праздником и началом работы семинара ребят поздравил генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина» Олег Лавричев.

– Человек проживает разные периоды в жизни. И молодость – это один из самых интересных, ярких и позитивных этапов, который сопровождается особым бунтарским состоянием, стремлением к переменам, – обращаясь к ребятам, отметил Олег Вениаминович. – В то же время это один из наиболее важных этапов с точки зрения становления личности: человек получает образование, закрепляет уровень профессионального мастерства, происходит его социализация в трудовом коллективе. Поэтому руководство завода всегда поддерживает деятельность СТМ, который помогает облегчить этап адаптации для молодых специалистов, а также мотивирует их повышать свой образовательный уровень, занимать активную социальную позицию.

Председатель заводского профкома Александр Тюрин вручил председателю СТМ Илье Теплову медаль лауреата премии имени А.Ф. Бреусова Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Комментируя награду, Илья отметил, что это общее достижение всего Совета трудовой молодежи. Также за активную реализацию молодежной политики на предприятии и в честь Всероссийского Дня молодежи грамотами были награждены активисты СТМ.

«Командообразование» – этой теме на прошедшем семинаре были посвящены и тренинг «Мотивация профсоюзного членства или технологии завоевания клиентской лояльности», и спортивная игра. Командам нужно было пройти 12 этапов, за каждый из которых они получали символический «ключ». Для победы требовалось набрать их больше, чем у соперников за меньшее время. Задания были построены так, чтобы подружить ребят, помочь раскрыть им свои таланты, сплотиться для достижения общей цели.

Вечером ребята со сцены демонстрировали творческие номера, которые придумали сами. Было очень весело!

Комментарий:

Илья Теплов, председатель Совета трудовой молодежи АО «АПЗ»:

– Сегодня в семинаре участвуют 45 молодых заводчан. Это и активисты СТМ, и новички, которые впервые узнали о существовании Совета, лишь получив приглашение на это мероприятие. Тем самым мы пытаемся привлечь в наши ряды новых ребят, показываем, что дверь открыта для всех, мы рады новым людям, идеям и поддерживаем все инициативы.

Тему семинара придумали вместе с активом СТМ. Считаем, что она очень важна в нынешних условиях, так как только вместе, объединившись одной целью можно добиться внушительных результатов.

Александр Тюрин, председатель профсоюзного комитета АО «АПЗ»:

– В 2002 году мы впервые собрали здесь заводскую молодежь на семинар. И мне особенно приятно, что это мероприятие стало хорошей традицией. Все эти годы руководство завода всегда шло нам навстречу, помогало проводить и этот семинар, и другие мероприятия. Молодежная организация – важнейший элемент в кадровой политике предприятия. Она помогает «растить» кадры, а молодежь позволяет заводу динамично развиваться и достигать хороших результатов благодаря своей энергии, свежему мышлению.

Я поздравляю всех с днем молодежи, желаю оставаться такими же молодыми, красивыми и энергичными. Успехов вам!

Татьяна Ряплова,
корреспондент корпоративной газеты АО «АПЗ» «Новатор»,
Фото Елены Галкиной
г. Арзамас

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 05 июля 2016

В Нижнем Новгороде с 27 июня по 1 июля, на базе Нижегородской областной организации, состоялся традиционный семинар-совещание с председателями территориальных организаций профсоюза.

В мероприятии приняли участие председатель профсоюза Н.К. Соловьев и заместитель председателя Т.А. Власенко.

Свою работу участники мероприятия начали с посещения Нижегородского авиационного завода «Сокол» и его социальных объектов (спортивного комплекса и Дворца культуры).

Основной рабочий день руководители ТОП посвятили подведению предварительных итогов отчетно-выборной кампании в профсоюзе и обсуждению перспективных направлений деятельности профсоюза на ближайшие пять лет.

О статистической составляющей предварительных итогов ОВК участникам доложила Т.А. Власенко. Руководители ТОП поделились опытом проведения конференций (собраний) в ППО, входящих в их территориальные организации, и непосредственно в территориальных организациях. Они изложили свое видение проблем, недочетов текущей ОВК и высказали предложения, которые необходимо учесть при подготовке следующей отчетно-выборной кампании.

Наиболее приоритетными направлениями работы Профавиа на предстоящий период руководители ТО признали развитие социального партнерства во всех его аспектах (вопросы заключения коллективных договоров и соглашений, заработной платы, охраны труда, правовой защиты), а также усиление работы профсоюза в целом, и его организаций в частности, по организации обучения профсоюзного актива всех уровней и совершенствования информационной политики.

В свободное время участники семинара имели возможность посмотреть Нижний Новгород со стороны рек Волги и Оки, а также познакомиться с историей Нижнего Новгорода, Нижегородской губернии и города Павлово-на-Оке.

Информация подготовлена организационным отделом ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 06 июля 2016

В конце июня состоялся финальный этап конкурса «Мистер и Мисс НАЗ–2016» посвященный XVII съезду Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и 85-летию Новосибирского авиационного завода им. В.П. Чкалова. Участие в конкурсе приняли 17 работников завода им. В.П. Чкалова. Организаторами мероприятия выступила первичная профсоюзная организация НАЗ им. В.П. Чкалова, администрация завода и Совет молодежи предприятия.

По словам председателя территориального комитета Профавиа Виктора Леонидовича Райма, основная идея мероприятия заключалась в том, чтобы дать возможность конкурсантам раскрыть свои таланты, реализовать свой творческий потенциал, продемонстрировать свою креативность и показать, что молодые заводчане умеют не только эффективно решать производственные задачи, но также петь, танцевать, сочинять стихи и многое другое. А со слов участников конкурса, данное мероприятие помогло не только раскрыть свой творческий потенциал, но и познакомиться с другими работниками предприятия.

По итогам 2-х отборочных туров (собеседование и опрос на знание истории предприятия и профсоюза) в финал вышли 13 участников, которые в заключительной части конкурса под названием «Авиа-таланты», выступали с заранее подготовленными творческими номерами. Болельщики пришедшие поддержать своих коллег и знакомых определяли победителей конкурса в номинации «Приз зрительских симпатий». Активная поддержка, яркие плакаты, громкие аплодисменты – все создавало атмосферу праздника, где царил здоровый дух соперничества. В итоге победителями в данной номинации стали Екатерина Матюнина, работница отд. 25 и Петр Терешин – работник цеха 29.

Все участники были награждены памятными подарками, дипломами и денежными призами.

От имени Федерации профсоюзов Новосибирской области конкурсантов приветствовала председатель Молодежного совета профобъединения Елена Кривцова. Она отметила то прекрасное настроение, с каким было проведено мероприятие, а также выразила надежду, что проведение конкурса станет доброй традицией для заводчан и членов профсоюза.

Победителями и обладателями почетных титулов мисс и мистера НАЗ–2016 стали инженер-конструктор отдела № 38 Кирилл Суворов, в финале сыгравший на гитаре композицию Фернандо Бустаманте, и инженер-технолог цеха № 5 Татьяна Лабунец, исполнившая номер «Мой завод, мой мир, мое открытие».

По мнению зрителей и гостей конкурс прошел на высоком уровне, возникали, конечно, небольшие организационные проблемы, делятся с нами работники Совета молодежи, но, благодаря профсоюзному комитету и администрации НАЗ, они решались оперативно.

Не оставили без внимания и активное участие Совета молодежи в организации и проведении данного заводского конкурса, наградив его за этот вклад Почетной грамотой профкома.

О.В. Токарь,
специалист по информационной работе ППО НАЗ им. В.П. Чкалова,
г. Новосибирск

Подробности

Категория: Российской авиации

Опубликовано: 05 июля 2016

Холдинг не может загрузить завод в Казани

Через две недели после заключения соглашения с РФПИ и арабским фондом Mubadala о выкупе 25 % акций «Вертолетов России» одно из основных предприятий холдинга – Казанский вертолетный завод (КВЗ) – временно перешло на неполную рабочую неделю. В «Вертолетах России» объяснили решение «проблемой загрузки заказами». Источники «Ъ» поясняют, что большинство экспортных контрактов КВЗ уже исполнены, а дальнейшая деятельность будет зависеть от новых экспортных контрактов, в том числе от соглашения с Индией на поставку Ми-17В-5 на сумму $1,3 млрд.

В пятницу Казанский вертолетный завод (входит в холдинг «Вертолеты России») начал перевод части персонала на неполную рабочую неделю, сообщила ТАСС представитель холдинга Екатерина Павлова. На лето будут переведены на четырехдневную неделю порядка 3,7 тыс. человек из 6,5 тыс. сотрудников основного и вспомогательного производства. В полном режиме будут работать агрегатно-сборочный и малярные цеха, летно-испытательный комплекс. Госпожа Павлова пояснила «Ъ», что «мера носит временный характер» и «призвана оптимизировать расходы на период низкой ликвидности». На заводе продолжатся разработки и внедрение в серийное производство вертолетов «Ансат» и Ми-38 на фоне сохранения общего уровня зарплаты. Массовые сокращения не планируются.

КВЗ производит модификации вертолетов серии Ми-8/17, разработал и выпускает легкий вертолет «Ансат», участвует в модернизации вертолетов марки «Ми», осваивая серийное производство транспортно-пассажирского Ми-38. В 2015 году выручка КВЗ составила около 50 млрд руб., чистая прибыль – более 12 млрд руб. Но в первом квартале 2016 года чистая прибыль КВЗ упала в 4,3 раза, до 1,03 млрд руб., выручка сократилась на 29 %, до 8,7 млрд руб. В конце 2015 года «Ъ» сообщал, что «Вертолеты России» начали объединять КВЗ с Кумертауским авиационным производственным предприятием (КумАПП), чтобы до 2018 года создать единый кластер по выпуску вертолетов различного класса и назначения.

Екатерина Павлова уточнила, что сейчас «существует проблема загрузки заказами по отдельным предприятиям», поэтому переход на сокращенный режим работы при сохранении численности персонала – одно из оптимальных решений для завода. Число вертолетов, изготовленных и поставленных КВЗ в 2016 году, назовут в годовом отчете. Предварительно заключение контрактов с рядом иностранных заказчиков ожидается осенью.

По словам источника «Ъ» в сфере военно-технического сотрудничества, загрузка мощностей КВЗ напрямую зависит от экспортных контрактов, но многие из них уже выполнены. Так, в 2015 году ВВС Азербайджана получили последние шесть Ми-17В-1 (всего по контракту 2010 года было заказано 40 таких машин на сумму около $600 млн), а в начале 2016 года КВЗ передал Индии последнюю партию из 23 Ми-17В-5 (по соглашению 2012 года предусматривалась поставка 71 машины на сумму свыше $1,5 млрд). По два таких же вертолета получили Куба и Сербия (всего $80 млн). В 2017 году КВЗ должен закрыть контракт на поставку 12 Ми-17В-5 Белоруссии, но, по экспертным оценкам, весь контракт оценивается лишь в 3,5 млрд руб. Основной надеждой КВЗ является новое соглашение с Индией на 48 Ми-17В-5 (сумма составит примерно $1,3 млрд). По словам источника «Ъ», близкого к «Рособоронэкспорту», предконтрактные переговоры достаточно сильно продвинулись. Но даже при подписании твердого контракта в этом году первые деньги КВЗ увидит только в 2017-м.

Исполнительный директор «Авиапорта» Олег Пантелеев считает, что перспективы КВЗ отнюдь не мрачные, «большая часть прогнозов связана с новой программой Ми-38 и вертолетом «Ансат»». По его словам, основные финансовые результаты КВЗ зависят от экспортных контрактов, просевших в прошлом году и не выросших в этом. «Российская вертолетная техника хорошо себя зарекомендовала в сирийской операции, портфель заказов может вырасти», – рассуждает господин Пантелеев. «Рынку требуются более продвинутые с точки зрения бортового радиоэлектронного оборудования машины, и «Ансаты», и Ми-38 – это вертолеты нового поколения», – говорит он. «Есть понимание, что сборка Ми-8 в Казани продолжится», – считает эксперт. Он замечает, что перспективы интеграции с КумАПП сильно зависят от контракта с Индией на сборку многоцелевых Ка-226Т.

Иван Сафронов, Анастасия Веденеева / «Коммерсантъ»

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 06 июля 2016

С 1 июля 2016 года на 21 % повышается минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 7500 рублей.

Пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда повысится заработная плата работников, получающих зарплату на уровне МРОТ. Повышение коснется около 1 млн работников, из них 87 % –работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях, и 13 % – работники негосударственного сектора экономики.

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июля 2016

Закончилась первая смена отдыха детей в детском оздоровительном лагере «Орленок» АО «ОДК-СТАР». В течение смены в нем побывали 260 детей, в том числе 52 – дети работников нашего предприятия. Смена имела тематическое название «Мечте навстречу». Целью программы было создание условий для улучшения качества полноценного отдыха и укрепления здоровья детей с использованием мероприятий, развивающих эмоциональную, физическую, интеллектуальную сферы личности и ее социального становления в рамках игрового сюжета смены.

С помощью опытных, инициативных педагогов, воспитателей и вожатых цели и задачи смены были, в основном, выполнены. Проведено множество различных мероприятий, традиционно большой интерес у ребят вызывают подъем на воздушном шаре, катание на лошадях, спортивные соревнования.

Немаловажно и то, что в лагере было организовано разнообразное пятиразовое питание. 12 июня был проведен родительский день, по итогам смены дети и родители поделились своими впечатлениями об организации отдыха, внесли предложения по дальнейшему совершенствованию оздоровительного процесса в нашем лагере.

Большую роль в организации отдыха детей в лагере играет профсоюзный комитет предприятия. Профсоюзный актив в конце мая принял участие в субботнике по подготовке лагеря в летней кампании. Председатели цеховых комитетов разъясняли работникам условия приобретения путевок, собирали заявки от желающих оздоровить детей. Совместным решением дирекции предприятия и профсоюзного комитета установлено, что при стоимости путевки 26900 рублей одинокие родители вносят родительский взнос 3000 рублей, остальные родители – 4000 рублей, бабушки и дедушки – 6500 рублей. Работникам – членам профсоюза, имеющим статус многодетных семей, путевки для их детей в четвертую смену будут приобретены за счет средств предприятия без взимания родительского взноса.

М.Я. Новокрещенных,
заместитель председателя ППО «СТАР-ИНКАР»,
г. Пермь

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июля 2016

На базе отдыха «Жигулевские просторы» прошел XIV молодежный слет среди команд предприятий авиационной промышленности г. Самара, организованный областной организацией профсоюза.

В слете приняли участие более 130 человек в составе восьми команд из ПАО «КУЗНЕЦОВ» (Основная площадка, ОП «Управленческий»), ОАО «Авиакор-авиационный завод», АО «Металлист-Самара», ПАО «Салют», АО «Авиаагрегат», ОАО «Гидроавтоматика», Самарский филиал ПАО «Туполев»-КБ».

В пятницу, 24 июня, после работы, перебравшись на правый берег Волги, молодежь начала готовиться к интеллектуальной игре «Брейн ринг». Она проводилась в два этапа: разминка и кроссворд. На этапе «Разминка» командам было задано 9 вопросов различной категории сложности. При проведении второго этапа «Кроссворд» каждой команде был роздан перечень вопросов из 21 вопроса, на обсуждение каждого давалось по одной минуте. Победителем в интеллектуальной игре стала команда ОАО «Авиакор-авиационный завод», набравшая наибольшее количество баллов.

Субботним утром 25 июня после торжественного приветствия команд на центральной спортивной площадке председатель областной организации профсоюза С.М. Мельников открыл XIV слет молодежи. Затем начались соревнования по мини-футболу и волейболу. В итоге в мини-футболе победила команда ПАО «КУЗНЕЦОВ», в волейболе – АО «Авиаагрегат».

Во второй половине дня начались соревнования по настольному теннису и дартсу. В настольном теннисе не было равных команде АО «Авиаагрегат», в дартсе – ОАО «Гидроавтоматика».

На вечер оставались эстафета и творческий конкурс.

В эстафете участвовали команды из пяти человек, которые перемещались по нарисованному на карте маршруту, выполняя задания на контрольных пунктах. Скорость и качество выполнения оценивались в баллах. Задания были самые разнообразные: забить мяч в ворота, набрать максимальное количество очков в дартсе за пять бросков, разгадать кроссворд «Паутина».

Команда ОАО «Авиакор-авиационный завод» справилась с этим заданием за максимально короткое время и стала победителем.

Творческий конкурс «Один в один» (сценки из кинофильмов), состоялся после ужина. Это состязание было зрелищным. Особую симпатию вызвало выступление команд АО «Авиаагрегат», которая представила сцену из кинокомедии «Маска», и ОАО «Гидроавтоматика», показавшей зажигательную сцену из кинофильма «Приключение Буратино». По окончании творческого конкурса жюри признала лучшей команду АО «Авиаагрегат».

На следующий день в торжественной обстановке на спортплощадке были оглашены результаты соревнований. Общекомандное первое место заняла команда АО «Авиаагрегат», на втором месте – ОАО «Авиакор-авиационный завод», на третьем – ОАО «Гидроавтоматика». Капитанам команд вручены кубки, победителям по видам спорта и творческим соревнованиям – памятные медали.

Самарский обком профсоюза

Подробности

Категория: Организаций профсоюза

Опубликовано: 05 июля 2016

В конце июня на энгельсском городском пляже прошли традиционные профсоюзные соревнования по пляжному волейболу. В этом году в турнире принимали участие 17 команд Саратовской области, к работающей молодежи присоединились студенты техникумов и ВУЗов.

С приветственным словом к участникам соревнований обратился заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Юрьевич Похазников и председатель Молодежного совета Дмитрий Горбунов. Профавиа представляли команды из трех первичных профсоюзных организаций ЭПО «Сигнал», «СЭЗ им. Серго Орджоникидзе» и ЭОКБ «Сигнал» им. А.И. Глухарева. Решительно были настроены и спортсмены и болельщики, как результат, – третий год подряд группа поддержки «Сигнала» получает Кубок лучших!

С каждым годом это мероприятие набирает обороты, количество участников растет. Хорошее настроение, дружеская атмосфера и только положительные эмоции – всем этим насладились и зарядились до следующих соревнований все участники. Наши команды, к сожалению, не заняли призовых мест, но нам есть к чему стремиться, поэтому мы продолжаем тренировки и желаем всем новых спортивных достижений!

Ю.В. Цыплакова,
заместитель председателя первичной профсоюзной организации ООО ЭПО «Сигнал»,
г. Саратов

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 05 июля 2016

С 28 июня по 3 июля в санатории «Маяк» г. Евпатория, Республика Крым, состоялся IX Международный семинар-совещание по молодежной политике ФНПР «Приоритетные направления защиты социально-трудовых прав молодежи». В мероприятии приняли участие молодые профсоюзные лидеры и активисты из большинства субъектов Российской Федерации, в том числе члены Молодежного совета ФНПР, специалисты аппаратов членских организаций ФНПР, курирующих вопросы молодежной политики. От Профавиа принимал участие М.Е. Зеленко, ведущий специалист организационного отдела ЦК профсоюза.

Открывала семинар заместитель председателя ФНПР Г.Б. Келехсаева, которая передала слова приветствия от М.В. Шмакова, председателя ФНПР, и пожелала плодотворной работы, под гимн страны были подняты флаги России и Федерации Независимых Профсоюзов России. Также с приветствиями к участникам обратились С.С. Соловьев, председатель Объединения организаций профсоюзов Ярославской области, представители Крымского федерального университета.

Основными формами образовательной программы были групповые тренинги, практические занятия, лекции и панельные дискуссии. В рамках мероприятия молодые профактивисты обсуждали вопросы подготовки Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв 2020», развития профсоюзного движения, продвижения профсоюзных групп в социальных сетях и многое другое.

Также о мероприятии можно прочитать на сайте ФНПР и в группе Вконтакте «Профсоюзная молодежь».

Информация подготовлена организационным отделом ЦК Профавиа

Подробности

Категория: Основные

Опубликовано: 05 июля 2016

В июне текущего года на базе Самарской областной организации состоялся ежегодный семинар-совещание с председателями первичных профсоюзных организаций прямого подчинения ЦК профсоюза. В мероприятии приняли участие председатель профсоюза Н.К. Соловьев, заместитель председателя профсоюза Т.А. Власенко и председатель Самарской областной организации С.М. Мельников, а также руководители 14 организаций Профавиа из 9 регионов Российской Федерации.

В первый рабочий день участники семинара обсудили предварительные итоги отчетно-выборной кампании, которая близится к своему завершению. О некоторых статистических «итогах» ОВК руководителям организаций доложила Т.А. Власенко. Также в ходе этой части мероприятия участники озвучили нюансы нынешней кампании, рассказали о проблемах, недостатках, с которыми им пришлось столкнуться в ходе проведения собраний, конференций, и высказали предложения по повышению эффективности проведения отчетно-выборной кампании следующего периода, усовершенствованию документальной базы ОВК.

Вторая часть первого рабочего дня была посвящена перспективам развития профсоюза. Руководители первичных профсоюзных организаций сделали попытку «заглянуть в завтрашний день» и определить приоритетные направления деятельности профсоюза и его организаций на предстоящую пятилетку.

В ходе обсуждения Н.К. Соловьев осветил текущую ситуацию в отрасли, изложил отдельные аспекты современного понимания деятельности профсоюзов в целом и Профавиа в частности.

Второй рабочий день участники посвятили посещению ОАО «Металлист-Самара», где, посетив цеха, познакомились с деятельностью завода, встретились с исполнительным директором Ю.С. Елисеевым, а председатель первичной профсоюзной организации А.В. Баринова рассказала о деятельности профсоюзной организации.

Также руководители профорганизаций посетили, расположенную на берегу Волги, базу отдыха ОАО «Авиаагрегат».

Помимо рабочих моментов участники имели возможность познакомиться с Самарой, побывав на автобусной экскурсии, пройтись по Самарской набережной, посетить музей «Бункер Сталина» и полюбоваться Самарой со стороны Волги во время прогулки на теплоходе.

Информация подготовлена организационным отделом ЦК Профавиа